佳護健康顧問有限公司 的相似公司

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入宣和診所的工作行列。

萬耳鼻喉科診所 以「愛心、服務、品質、創新」為服務宗旨，著重在提供高品質的醫療服務，網羅一流之醫護與行政專業人才來院服務，並且不惜鉅資，購置最先進的醫療儀器設備，讓當地民眾生命、健康能得到與醫學中心同等級之照護。

「樂誠診所」，希望營造快樂的工作環境和用誠懇的心來服務患，陪伴患者以積極的態度面對身體病痛，抱持樂觀，愉悅地度過每一天。歡迎優秀的朋友一起加入樂誠診所的工作行列。

順德工業(SDI)為導線架之供應商(股票代號:2351)，在高功率導線架領域居行業領先地位，提供高品質及穩定可靠的產品予客戶，從消費性電子一路打進附加價值更高的車用、工業用領域，獲得多家國際半導體IDM大廠採用。 順德工業自1983年，從深耕多年的五金文具領域(SDI手牌)跨足於半導體產業，不斷轉型創新、調整步伐，符合市場與產業的變化，以金屬沖壓與模具技術奠定基礎，堅守文具生產基礎，跟隨市場趨勢投入半導體產業，積極開拓國際市場，躍升全球第一大功率導線架供應商，未來順德工業仍本著誠信、穩健、挑戰、創新的經營理念為下一個卓越而努力。 本公司立基台灣，公司總部座落於彰化市，目前有多座生產中心，客戶服務據點包括台灣彰化、南投、中國江蘇、日本大阪、美國、歐洲等。 彰化廠: 彰化縣彰化市彰南路二段260號 南投廠: 南投縣南投市成功三路323號 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104

華凌集團創建於1998年，一直從不間斷聚焦在專業LCD、TFT、OLED及System Integration(系統整合)消費性與工業用等級的顯示器面板製造與研發，是國際知名LCM/OLED/TFT LCD/系統整合的製造商及面板解決方案供應商。在經營團隊前瞻性的帶領下，秉持五大營運策略「技術、品質、成本、速度、服務」的整合能力，有見地的造就華凌光電成為少量多樣營運模式企業中全球第一的工控顯示器領導品牌，華凌90%標準品產品提供3~10年供貨保證，是業界價格/品質性價比最高的工控顯示器製造商。 華凌擁有創新技術以及研發能力，戮力於研發與生產整合，善用 IT與智動化生產科技管理複雜的生產運作，提供最佳CP值的顯示器模組，不僅是顯示器製造商更是客戶的面板解決方案合作夥伴。 華凌集團以「創新、科技、永續、信任」的企業文化為經營理念創造以客戶價值為基礎、發展科技創新為核心、以永續經營為目標、貢獻社會為宗旨，堅持不斷創新的精神和永不放棄的信念，華凌獲得多項產品專利以及創新產品獎的肯定。 我們提供世界級的顯示器產品及服務，確實增益並協助客戶獲致高度企業價值，深耕台灣並展望佈局全球，藉由與每個客戶所建立的堅強夥伴關係，穩定地創造強而有力的持續性成長，更因為我們的企業文化與價值觀等經營理念，讓我們達到世界性的規模。

學會的創立 胡勝川教授於1994年11月號召當時在急診服務的先進發起成立「中華民國急診醫學會」，開始擬定急診專科醫師的訓練課程及甄審方式，並積極推動急診醫學成為署定專科。1995年1月17日，日本發生阪神大地震，緊急醫療救護受到重視。在回應社會需求及急診先進的催生下，同年7月立法院三讀通過我國的「緊急醫療救護法」，明定在緊急傷病現場、送醫途中及到院後之緊急醫療服務的相關規範，奠定了實施到院前救護的法源基礎。在本會大力推動及當時衛生署詹啟賢署長的支持下，於1998年1月認定急診專科醫師為署定專科醫師，並成立「急診醫學科專科醫師甄審委員會」辦理專科考試，甄選投入急診醫療的專業人才。2008衛福部裁撤「急診醫學科專科醫師甄審委員會」，委由本會全權負責急診專科醫師甄審工作。到2016年1月通過甄審的急診專科醫師人數已有1,756名，本會會員已經超過二千人。 建立急診專科的價值 1999年9月21日發生集集大地震，許多急診醫師投入災難救援的行列，我們的專業表現得到政府及民眾的讚揚，災難醫學及緊急應變開始受到重視。急診醫師協助了國家和區域防災醫療體系的建立、災難醫療救援隊的設置、大量傷患醫療的處理、災難的健康及公共衛生的衝擊評估、毒化物、生物和輻射災害的處理訓練等，皆展現了急診專科醫師不可取代的專業價值。2003年台灣嚴重呼吸道症候群(Severe Acute Respiratory Syndrome，SARS)疫情爆發，急診成為SARS期間的第一道防線，急診醫師首當其衝在第一線面對不確定的感染風險。當時雖有醫護同仁因此感染SARS而生病甚至死亡，但急診醫師仍堅守崗位，也因此得到大家的尊敬。SARS疫情也讓我們開始重視新興傳染病的應變，爾後傳染病流行的應變準備，本會都扮演重要的角色。急診專科的價值在急診醫師大家的努力下，一點一滴的建立起來。 培育優秀的急診專科醫師 為培育能以病人為中心、具有急診醫學專業能力以及全人關懷信念之急診醫學科專科醫師，本會協助衛生署規劃於1998年頒布「急診醫學科專科醫師訓練醫院認定基準」。針對訓練急診醫師的醫院條件、住院醫師訓練政策、師資資格及責任、訓練計畫、課程及執行方式、學術活動、特定教學資源及住院醫師及教師的評估訂定相關標準並據以評核。為更進一步強化住院醫師訓練，本會於2011年規劃導入Milestone里程碑概念於住院醫師訓練計畫中，並於2014年公告本會所編訂之「台灣急診醫學臨床執業模式 (簡稱：急診醫學模式 Emergency Medicine Model，EM MODEL) 」及「台灣急診醫學里程碑計畫 The Emergency Medicine Milestone Project」，持續推動急診醫學專業發展與勝任能力導向住院醫師訓練。 急救復甦是急診醫師的專長，為強化高級心臟救命術(Advanced Cardiovascular Life Support，ACLS)訓練課程的教學品質，本會與急救加護醫學會、心臟醫學會於1996年共同籌備成立ACLS聯委會，推動ACLS教學。為訓練臨床工作人員能快速辨認和正確處置兒童急重症，本會於2005年訂定高級兒童救命術(Advanced Pediatric Life Support，APLS/ Pediatric Advanced Life Support，PALS)規範，並致力推動APLS+PALS訓練教學。2005年起，本會代表也透過亞洲復甦聯合會與國際復甦聯合會，積極參與國際復甦指引的相關制定工作。 事故傷害造成國家社會之嚴重損失，若能在外傷發生時，使患者獲得立即正確傷情評估及處理，可使傷殘及死亡之發生減至最低。本會於2003年建立「急診創傷訓練課程® (Emergency Trauma Training Course，ETTC ®)」，並取得著作商標認證。該課程以案例導向教學、實際操作演練等方式，訓練急診醫護人員對外傷病患，能以系統性的思考，提供快速、有效及正確的處置，使外傷病人都能受到完善的醫療照顧。 中毒病人的診斷及處理是急診醫學領域裡十分重要的一環，幾乎所有急性中毒的病人都會被送到急診進行初步的診治。為訓練急診醫師、護理人員及其他相關救護人員能快速而正確的處理中毒病人，本會於2009年建立「急性中毒救命術課程（Advanced Intoxication Life Support，AILS）」，取得「急性中毒救命術AILS®」商標註冊、出版教科書，並於2017年完成第三版修訂。 改造台灣醫療體系 推動打造我國高品質的到院前救護系統，是本會重要的使命。1999年本會與消防署及衛生署共同舉辦國內第一屆緊急醫療救護訓練教官班(EMT Instructor Course)，並派遣急診醫師與消防署之第一期EMT訓練教官前往加拿大受訓。 2002年台北市消防局訓練國內第一批高級救護技術員(EMT-Paramedics)之後，本會持續接受衛生署委託，辦理國內各訓練單位高級救護技術員之甄審與發證。2007年在本會建議下，「緊急醫療救護法」修正通過，將醫療指導醫師(Medical Director)制度納入，本會積極培育國內醫療指導醫師，並協助各縣市消防局制定到院前救護標準作業流程，使到院前之救護品質更加提昇 目前國內各級救護技術員教科書，均為本會所編纂，其中在2011年出版之高級救護技術員教科書，全文976頁，是華文世界最詳實精美的緊急救護用書。 2004年本會參與衛生署「緊急醫療災難應變指揮中心(Emergency Operation Center，EOC)」計畫之推動，委託各地區醫療機構成立六個「區域緊急醫療應變中心」，由各地急診醫師負責指揮運作，全時監控區域災害事故，協助掌握各區域之緊急醫療應變之量能、緊急醫療應變資訊，並辦理各項緊急醫療應變（包含：化災、輻傷、災難醫療等）訓練演習，充實區域內緊急醫療應變硬體設備，提升區域內緊急醫療應變軟硬體量能，於災害發生時，協助提供中央與地方政府緊急醫療應變相關資料。 本會2005年設置檢傷工作小組，為五級檢傷基準之建立而努力。衛生署於2006年委託本會與中華民國急重症護理學會，研究制訂符合台灣就醫環境及文化之急診五級檢傷分類標準，並於2010年公告施行。「急診五級檢傷」的實施讓急診部門得以妥善運用有限緊急醫療資源，在適當的時間內，於適當的地方，使用適當資源進行正確處置，得以讓危急病人即時獲得最妥適之醫療照護。「急診五級檢傷」於2016年通過SNQ國家品質標章評鑑認證。 2007年本會參與衛生署「急救責任醫院分級試辦計畫」及後續的「醫院緊急醫療能力分級評定」，並依據「醫院緊急醫療能力分級標準」針對醫院緊急醫療處置效能及照護品質進行評核，對我國醫院的緊急醫療處置能力加以分級，使病人了解各醫院之處理能力，推動分級醫療制度。2012年本會承辦衛生福利部「提升急診暨轉診品質專案管理中心計畫」，提升急診轉診品質、架構緊急傷病患轉診網絡、建置緊急傷病患轉診資訊化平台、設立緊急傷病患轉診標準作業程序，以維護重大疾病綠色通道，讓緊急傷病患轉診兼具品質及效率。2011起，本會協助衛生福利部規劃公共場所設置公用自動體外心臟電擊去顫器(Public Access Defibrillator，PAD)相關政策，並在2013年1月成功完成緊急醫療救護法修訂，使台灣生命之鏈更完整，成為亞洲有PAD以及好撒馬利亞人相關法律的先驅。 使台灣急診醫學立足於世界 為提升急診醫學的學術研究水準，繼而朝立足國際學術的目標邁進，本會於1999年創立「中華民國急診醫學會醫誌」。由於急診先進的共同努力，台灣的緊急醫療體系，病患照護與病人安全在國際間獲得肯定，於2000年成為國際急診醫學會聯盟（International Federation for Emergency Medicine, IFEM）的正式會員，參與國際之災難救助及急診醫學相關之政策規劃、教育訓練及跨國研究。本會於2001年、2015年分別主辦第二屆及第八屆亞洲急診醫學會議( Asian Conference for Emergency Medicine，ACEM)；亞洲急診醫學會議(ACEM)是亞洲急診醫學領域的國際級論壇，提供全球急診醫師交流學習的重要平臺。與會的學者與醫師於會議期間，面對面探討各國在急診醫學的發展政策、學術研究及急診醫學上各項相關議題，創造跨國性的技術與學術交流。主辦二屆ACEM均非常成功，代表我國急診醫學已於國際急診醫學界佔有一席之地。 展望未來 在本會成立後，由於急診醫師對民眾突發性的危急疾病的救治、在各種災難現場搶救、在SARS疫情中冒自己生命危險的服務，使得急診專科的價值被社會接受與肯定。回顧過去急診醫學的發展，在未來有更多的挑戰，如何能在未來醫療環境中更加茁壯，是我們要面對的議題。在急診各專業領域如復甦醫學、小兒急診、創傷、臨床毒物學、緊急醫療、災難醫學、超音波、感染症等，本會均努力規劃發展精進。急診醫學在醫療體系的角色在未來一定越來越受到政府、民眾及醫界的重視。

本公司營業項目為安全衛生管理業務，目前主要工作為新建廠房安全衛生輔導及管理。各位不管是社會新鮮人或是經驗豐富的專業人才，只要您自覺環境適應力良好、有責任感及對工作有積極的熱忱，歡迎各位的加入。 本公司的精神: 專業、責任、不斷進步希望各位如果成為本公司新進夥伴，可以秉持公司的精神，為公司的客戶提供服務。

【專業與品質】是禾馨醫療團隊的起點，也是我們永遠的堅持。 從孕前諮詢、遺傳諮詢、產前產後的診斷照護、到超音波醫學，甚至到最尖端的胚胎著床前基因診斷，皆是我們的專業與強項。 我們引進新穎的「倒三角產前照護模式」理念，讓醫療團隊的產檢品質與國際同步，並搭配堅實的團隊戰力-亞洲頂尖的「慧智臨床基因醫學實驗室」作為後盾，以全方位最高品質的醫療服務，在產科醫療最艱困的時代實踐禾馨醫療團隊對這份專業的熱愛與期許。

民國75年，祥寶集團在台北市天母地區創立了第一家長照中心後，發展至今在台北市、新北市、宜蘭縣、桃園市積極布建長照服務機構，集團住宿床位總計超過1,500床規模。 目前在新北市及桃園市積極拓展延伸長期照顧服務至社區及居家，歡迎優秀的朋友一起加入祥寶健康國際股份有限公司的工作行列，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。

西園醫院自民國六十年創設，迄今已歷經數十寒暑，承蒙民眾支持及全院同仁精誠團結，自民國七十四年，已連續通過醫院暨教學醫院評鑑為「地區教學醫院」。我們積極改善醫療服務品質，實現『創新、專業、熱忱、服務』的理念，深獲民眾信賴。 民國九十三年，我們成立「永越健康管理中心」。永越是全國第一家結合醫療專業與飯店服務的健康管理中心，提供精緻、細膩、貼心與完整的『全方位預防醫學』服務，期許將醫療服務延伸至『未病的預防』、『將病的保養』、『已病的治療』，為民眾提早檢測威脅健康的危險因子，遠離疾病，達到預防保健之目標。 西園醫院並配合社區醫療需求，強化老年專科醫療業務，善盡社區醫院的責任，支持國家衛生政策，積極投入民眾成人健檢、老年健診、四癌篩檢、慢性病照護網等預防保健工作。加強社區衛教活動，定期舉辦義診、健診活動，敦親睦鄰，強化社區網之醫療照護服務，落實基層醫療的責任與使命。 執行社區醫療的模範醫院，開創社區預防醫學的標竿。西園醫院為行政院衛生署教學醫院評鑑合格之優良醫療院所，歡迎有志之士加入我們的團隊，一起共創美好未來、共享經營成果。

加入程泰機械，一起開創精密製造的未來！ 我們是誰？ 程泰機械自 1975 年成立以來，已成為台灣CNC 車床製造的領導品牌，我們的機械設備行銷至全球45 個國家，並與60個專業代理商攜手合作。 我們的營運據點遍布台灣、美國及中國，並且每年以 15% 的穩定成長率，持續擴展全球影響力。 我們的技術與影響力 我們專注於 CNC 車床與高精密機械設備的研發與製造，從多軸、立式、臥式到車銑複合機，甚至高精密外圓磨床，讓我們的技術應用在航太、汽車、能源、電子、通訊等關鍵產業。不論是世界級企業還是精密工業，程泰機械的產品都是生產製造的關鍵夥伴。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入濡醫有限公司的工作行列。

和眾診所重視每一位員工，除了良好工作環境， 也提供學習及成長的空間， 歡迎優秀的朋友一起加入和眾的工作行列！ 和眾擁有優秀的經營團隊，秉持著『服務、誠實、道德、守分』經營理念，追求企業永續經營成長。

本院為中國醫藥大學的附設醫院，提供優異的醫療服務、臨床教學及研究發展，並致力於中醫藥現代化。我們主要的發展目標，除積極提升「臨床教學、研究發展與醫療服務」之外，也持續與形象良好、認同本院經營理念的醫療院所結盟，全力建構「中國醫療體系網」，實踐 「以病人為中心」的醫療使命 。 目前，我們努力的方向有：一、全面提升醫療服務品質。二、發展全人醫學教育，培育優秀人才。三、結合大學資源，致力本土化及優質化研究環境。四、持續提升員工福利、創造優質的工作環境。五、發揮『取之社會、用之社會』的理念，恪盡企業社會責任，積極推動社區預防醫學、防疫、健康城市的衛生政策。六、面對高齡化社會，發展長期照護、老人醫學，制定長期照護策略，提高老人照護品質。七、與企業界合作開闢生醫園區，從事各項關係人類健康福祉的醫療研究發展。 冀望藉著「癌症中心」、「急症暨外傷中心」、「腦中風中心」、「預防醫學中心」、「神經精神醫學中心」、「心血管中心」、「腎臟醫學中心」、「器官移植中心」的成立，積極引進國外團隊的技術和經驗，提供世界級的醫療服務水準。 未來，我們將持續秉持「健康、關懷、創新、卓越」的精神，發展 中國醫藥大學成為「國際一流的綜合大學」，附設醫院能「建立完整的中國醫療體系，提升為國際一流的中、西醫學中心」，為全民打造一個精益求精的醫療服務、教育和研究體系。

成立時間 ： 西元2014年 經營理念 ： 長樂銀髮日間照顧中心，以提供老人整合性及延續性的人性化照顧為宗旨。為彰化市第一家社區混合型的日照中心,我們的經營理念是希望所有長者能夠"自在快樂 享受生活" 同時,我們希望所有來到中心的長者可以把中心當成他們的另一個家,同時我們也會珍惜所託,為每位長者做好最基本的健康管理以及日常生活的照料.為高齡化的社會打造出一個安全,健康,休閒,快樂的日常生活空間. 本中心因有鑒於國內人口的老化，這些年來的速度加快之外，而老年人口的照顧需求也相對增高，因此結合了醫療相關體系的人才，成立了協進會。並且以社區照顧關懷據點之運作模式結合當地人力、物力及相關資源，提供在地老人預防照顧服務。 並且,我們更希望能讓長者走出家裡到日照中心活動，除了可與社區熟識的長者閒話家常外，更可以認識新朋友，且增加人際之間的互動。並且我們在中心會安排一些可以讓老年人輕鬆學習的一些自我健康管理簡單課程。 企業文化 ： 自在快樂 享受生活

1979年，行政院通過「科學技術發展方案」，並在資政 李國鼎先生的大力奔走下，由政府與民間共同籌設創設「財團法人資訊工業策進會」（Institute for Information Industry, III）。 四十多年來，資策會參與規劃研擬並推動政府各項資訊產業政策、致力資通訊前瞻研發、普及與深化資訊應用、培育資訊科技人才及參與國家資訊基礎建設等各項業務，成就備受各界肯定。 資策會現以「數位轉型的化育者（Digital Transformation Enabler）」為定位，肩負「賦能產業轉型」及「健全產業秩序」重責大任。以「數位經濟」、「軟體技術」、「數位轉型」、「資安產業」等四大主軸推動產業生態系，重要任務包含擔任智庫角色，提供價值倡議、前瞻研發網絡，發展宏觀軟體技術、提供場域實證，推動數位轉型，發展信任治理，完善資訊安全。資策會藉此奠基發展專業第三方服務的能量，建構產業數位生態系，帶領產業轉型共榮，為臺灣產業在數位領域上定義新秩序、開創新局面，並接軌全世界。 資策會持續以專業與創新打造人才發展的標竿，榮獲2017年【人才發展品質管理系統(TTQS)銀牌獎】、2019年【1111科技業幸福企業獎】、2023年【IT Matters Awards最佳IT雇主獎】、2024年【國家人才發展獎】之殊榮，見證了資策會對人才發展的高度重視，更彰顯資策會致力於打造充滿幸福與成長的職場文化。幸福的員工才能成就卓越的組織，在這條充滿挑戰與機遇的數位轉型旅程中，我們將繼續以溫暖和堅定，與所有夥伴攜手開創嶄新而無限可能的未來。

公司矢志成為最卓越的鮮食蔬果廠商，以最高品質及嚴格流程管控，提供消費者健康的新鮮蔬果商品，以安心蔬果為第一品牌目標而努力；同時秉持CAS及HACCP之精神，不斷提昇品質競爭力，提供消費者安心、無虞的產品，秉持著為家庭裡的掌廚者把關、更為全家人的健康幸福一同守護。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間， 歡迎優秀的朋友一起加入我們的行列，與我們一起打拼，守護你我成長的家園。 勞保、健保、加班費、年假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險 設 備 類：員工休息室 補 助 類：員工國內進修補助、員工手機配發或補助、員工購物優惠、 其 　他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入天健診所的工作行列。

本診所新創立，本著提供良好的醫療品質及專業的態度，給予患者最好的服務，秉持著穩健發展、追求永續經營及成長為理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。

安馨公司/費森尤斯腎臟照護(Fresenius Kidney Care)為全球提供洗腎產品及服務之領導廠商-Fresenius Medical Care集團下的獨立運作單位，其主要業務為血液透析中心(洗腎心)之經營管理，並獲得Fresenius Medical Care充分之資源與支持。在費森尤斯腎臟照護全球的網絡下，約有4,000多家診所，為35萬左右的病患，提供透析治療。2020一整年，費森尤斯腎臟照護以每0.6秒1次的頻率，總計為全球腎臟病患提供了約5千4百萬次的透析治療。安馨公司/費森尤斯腎臟照護在台灣已邁入第20個年頭，目前提供管理服務於近50家血液透析中心，照護超過5,000名血液及腹膜透析患者，是台灣唯一成功運用平衡計分卡及績效指標，作為透析中心管理及提升臨床品質的典範。