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丞儲國際有限公司 的相似公司

共199筆
桃園市楊梅區其他相關製造業資本額6億員工數265人

大東電業廠股份有限公司自西元1949年成立以來,致力於為國內業界創造完善的電線、電纜環境,所生產之高品質電纜,至今已協助串聯全台48條電纜線路、78座變電所,電纜鋪設總長超過23000公里以上,並榮獲經濟部檢驗局核定為甲等品管工廠及工業局一級製造廠,主要產品均獲中央標準局核准使用正字標記及國外UL、CSA、PSE、SAA 、歐洲九國等多項認證之優良產品。 大東電業一直以生產品質優良品為最高原則,我們的品質管制制度都是以最嚴謹態度執行每一項產品之檢驗,無論是原物料進廠檢驗,或是半成品、成品之檢驗,均能依據各類規範一一詳加檢驗,並自行購買新型檢驗機台進行更精確、確實、數據化的檢驗,以落實國際檢驗標準確實執行。 大東更投入大量經費培訓相關人員外派受訓,並透過與國外知名廠商-古河電工等企業技術合作,並引進日本、歐美品質管理技術,從民國六十七年開始陸續獲得美國UL、加拿大CSA、日本PSE、荷蘭KMEA、德國VDE、澳洲SAA、丹麥DEMKO、瑞典SEMKO、瑞士SEV、奥地利OVE、芬蘭FIMKO、比利時CEBEC等主要工業國家之認可。

工作機會(14)
桃園市大園區其他半導體相關業資本額5億員工數145人

公司成立於2000年,為專業貴金屬有害事業廢棄物再利用處理機構。 橫跨PCB、光電、半導體三大產業,目前為台灣前三大貴金屬精煉廠。 秉持精藝求金理念與環境永續的使命,充分落實產業廢棄物再生利用。 過去欣偉不斷精藝各項金屬下腳料回收技術,未來欣偉更會秉持資源再生、發展具經濟循環型建構的產品。 以達到精藝求金(回收技術的鑽研、獲取合理利潤為環境永續而努力)。 歡迎優秀的朋友一起加入欣偉科技精藝求金的工作行列,為我們的環境貢獻一份心力

工作機會(16)
桃園市桃園區食品什貨批發業資本額500萬元員工數暫不提供

我們重視每一位員工 除了有良好工作環境 更提供學習及成長的空間 歡迎優秀的朋友一起加入「我愛泡芙人」的工作行列。 歡迎透過專屬APP,更進一步了解公司營業項目 我愛泡芙人APP連結: IOS▹▹ https://reurl.cc/DgV8qN Android▹▹ https://reurl.cc/XW09aDFRIDAYFRIDAYFRIDAY

工作機會(40)
新北市鶯歌區電子通訊/電腦週邊零售業資本額500萬元員工數50人

環亞電訊Asia Central Telecom成立於2016年,與國內外知名電信公司合作,結合OTA及虛擬卡eSIM電信技術,提供全球5大洲、50多個國家旅遊上網與語音等服務,並於蝦皮電商銷量第一,擁有全年無休完整的售後團隊,為於各地不同需求的用戶帶來無邊界的數位電信服務。

工作機會(12)
台北市中正區電腦系統整合服務業資本額1億3850萬元員工數80人

台灣地理資訊中心前身為「中華電腦中心」,成立於1965年,為國內產官學界的橋樑,2008年更名為「台灣地理資訊中心」,協助企業發展地理空間資訊科技產業,隨著電腦科技發展,持續培訓資訊人力,推廣應用資訊新技術,拓展系統整合建置,經營團隊已累積資訊專案無數經驗,如農漁業普查統計、工商普查統計、房屋普查及戶役政資訊管理、外匯管制連線查詢及地方創生資料庫等資訊系統之設計開發。 本中心肩負政府智庫幕僚角色,近60年期間協助增進政府治理效能,配合施政需求提供專業政策建議,執行全國國土計畫、都市及區域發展規劃、都市更新及公共建設規劃等。主要服務範疇為執行國家重要計畫,包括「國土空間數據整合與資訊系統應用」、「污水下水道建設績效指標清查」、「農村再生計畫」、「飛航安全作業管理系統建置」、「桃園2030城市發展綱要計畫研究」等,秉持精進與創新,成績亮眼斐然,台灣地理資訊中心將持續以輔助國家擬定政策發展為主,兼顧專業品質,迎向數位科技新世代。

工作機會(10)
桃園市中壢區網際網路相關業資本額16萬元員工數暫不提供

公司於2018年創立,專營3C周邊零售,目前有一個辦公室(網路出貨群),及兩個實體門市。 以OMO的銷售模式理念出發,目前正在積極發展狀態,歡迎各位有志者加入一同奮鬥。

工作機會(18)
台南市新市區糖果點心製造業資本額2億4000萬元員工數500人

台灣百事食品(PepsiCo Foods Taiwan Co., Ltd.)為全球飲料及休閒食品市場的鉅子- 百事國際集團 (PepsiCo International) 台灣分公司,主要為生產及銷售樂事(Lays)、多力多滋(Doritos)、話匣子、及奇多(Cheetos)等休閒零嘴,一直以 <創造歡樂、引導流行> 做為企業職志。由於公司業績的快速成長,為國內休閒食品銷售的市場領導者,我們隨時歡迎對百事食品有興趣的優秀人才。 These are very exciting times for PepsiCo. With more than 153,000 employees around the world, we are all part of a strong and successful business. And although we are in different divisions and countries, we share a common set of values and goals. We all know that success takes the work of talented and dedicated people who are committed to making an impact every day. Our ability to grow year after year is driven by our ability to attract, develop, and retain world-class people who will thrive in our environment. This is why we are committed to making PepsiCo the best consumer products company in the world in every aspect of our business. PepsiCo - Taste The Success! symbolizes what we stand for as an organization. Our goal is to capture and convey the excitement of being part of a dynamic, results-oriented company, with powerful brands and world class people.

工作機會(18)
新北市三重區其他餐飲業資本額400萬元員工數270人

【日本No.1泡芙專賣店-beard papa's日式泡芙工房】 1999年創立於日本福岡,並於2002年正式進軍海外市場。 目前已於全世界設立超過400家分店,遍及台灣、韓國、新加坡、泰國、美國、加拿大等國家,為全球性規模品牌。 我們致力於讓每一位顧客都能安心享用高品質泡芙,並帶給大家分享歡樂氛圍的幸福感! 「黃色招牌」+「鬍子爺爺」是我們的品牌象徵,目前已於全台灣成立超過20家分店,未來將持續展店。 我們重視每一位員工的笑容和成長,期待和您一起傳遞beard papa’s泡芙的美味!! <beard papa's FB粉絲專頁> https://www.facebook.com/beardpapatw <beard papa's IG粉絲專頁> https://www.instagram.com/beardpapataiwan/ <beard papa's 官方專頁> https://beardpapas.com.tw/about_us 【門市資訊】 <台北市> 誠品站前店 B1F (北車M區地下街) SOGO復興店 B3F SOGO天母店 B1F 微風台北車站店1F 微風南京店 1F 環球南港車站店 B1F CityLink松山車站店 1F 雙連概念店1F 南港LALA PORT店5F 統一夢廣場店B2 <新北市> 板橋大遠百店 B1F 三井OUTLET林口店 GF 宏匯廣場店 7F 環球中和店 B2F <桃竹地區> 統領桃園店 1F SOGO中壢店 B1F 大江購物中心店 B1F 新竹巨城city super店 B1F <中南部> 台中勤美店 B1F 台中LALA PORT店 5F 三井OUTLET台中港店 2F 台中高鐵店 2F 清水服務區店 1F 三井OUTLET台南店 2F 台南南紡店 B1F 台南西門店B2 高雄漢神巨蛋店 B1F 高雄夢時代店B1F 高雄左營高鐵站店1F

工作機會(44)
台北市南港區食品什貨批發業資本額500萬元員工數60人

漢翊食品有限公司自成立以來,已經走過了六年的光輝歷程。我們始終秉持著對品質與創新的不懈追求,致力於為消費者提供健康、美味的食品。在這五年間,我們積極擴展產能,努力招募各方人才,力求打造食品業的傳奇。 2018 成立烘培工作室 2019 成立「簡單李」夾心餅品牌 2021 成立「整合行銷公司」 2021 成立「即食料理包」中央廚房 2022 擴展行銷部門及行政辦公室 2022 成立「國際貿易公司」拓展外銷業務 2023 成立 食品工廠 二廠 2024 成立「B.Lattice」蛋糕甜點品牌 2024 成立「誠心食旅」線下直營店 2024 成立「DITTO」喜餅彌月品牌 集團門市資訊: 1.新光百貨南西店 2.微風南京百貨 3.信義新光百貨A8館 4.台中新光三越中港店 5.環球南港車站

工作機會(16)
台北市松山區乳品製造業資本額暫不提供員工數65人

台灣明治食品股份有限公司為日本株式會社 明治在台成立之子公司,日本明治至台灣發展以來已有45年以上的歷史,除了專責明治嬰、幼兒系列奶粉以及明治媽咪奶粉的推廣與售後服務之外,更為台灣孕產婦以及嬰幼兒們設置了免費諮詢專線,以提供各種嬰幼兒營養、育兒相關問題的諮詢服務。

查看工作機會(1)
工作機會(1)
桃園市中壢區電子通訊╱電腦週邊零售業資本額6000萬元員工數130人

創宇通訊為全台最大二手3C商品回收商,專注於通訊3C產品回收與銷售,業務涵蓋二手手機、平板、筆電等買賣與回收服務。我們從出口貿易起家,自2011年起深耕台灣市場,現擁有12家直營門市、1間售後服務中心及電商部門,年營業額達6億新台幣。門市分佈於台北、桃園、中壢、新竹、台中、台南等地區,包括中壢旗艦店、台北光華店、桃園站前店等熱門據點,以明亮舒適的環境、專業商品陳列與多樣化機款展示,吸引眾多消費者。 嶄新營運總部,提供現代化辦公環境與完善庫存管理,支援門市與電商高效運作。未來,我們將持續擴展全台門市網絡,打造更便捷的收購與銷售體驗,致力成為客戶、股東、員工信賴的領航企業。

工作機會(19)
新北市林口區食品什貨批發業資本額3億6000萬元員工數730人

【流通先行者】 全台物流為全家便利商店轉投資成立之關係企業,秉持活力創新的精神,至今已成立35週年。 本公司總部位於新北市林口,全台各地皆設有物流中心,目前除供應全家便利商店各類商品業務外,更拓展版圖至餐飲業,進行餐飲集團的原物料採購及批發零售管理,大戶屋、吉野家皆為配合客戶! 【不滿足現況】 全台物流致力於提供每一位客戶「適時、適地、適量、新鮮、衛生、安全」的商品供應及加值服務,透過北、中、南、東七座物流中心與綿密的運輸網路,滿足客戶對於全溫層『常溫、恆溫、冰溫、冷藏、冷凍』商品需求,運用全方位流通技術服務縮短供需距離,與連鎖零售者共創優質的新消費文化。 【共好成長】 我們知道公司的每位夥伴,都是全台物流得以持續進步、創造佳績的原動力, 為此發展完善的教育訓練制度與職涯發展地圖,只要夥伴願意與全台物流共同成長,這裡就有屬於你發光的舞台。 【未來期許】 現今全台物流處於快速成長茁壯的階段,我們期望自己能夠成為流通產業之整體解決方案最佳夥伴! 也希望能夠在這樣重要的時刻,招募與我們共同擁有夢想的每個你/妳/您,只要您對流通產業有興趣,願意接受挑戰,懷抱創新活力的想法,熱烈的歡迎您加入全台物流,共創下一個成長曲線!

工作機會(51)
台北市中正區飲料製造業資本額50億員工數600人

泰山企業成立於1950年,早期從生產沙拉油、畜水產飼料及外銷罐頭獲利。1984年起,泰山企業以「傳統美食現代化」策略切入內銷市場,成功推出仙草蜜、八寶粥等罐裝甜品,站穩民生消費食品市場一席之地,並於1989股票上市,1997年投資全家便利商店,同時佈局大陸市場。近年泰山專注本業經營及拓展海外市場獲利,積極的從食品業中成長蛻變,因此在本業與獲利上大幅躍進,展現企業動能。 守護食品安全是泰山的使命,每年固定投入研發新品與實驗室改善的資源,致力嚴選原料,真實呈現自然風味的美食;運用獨特的研發能力與製造技術,在品質上精益求精;產銷一元化,彈性、靈活的通路經營與客戶一同營收成長;關心消費者需求,用顧客口碑建立信譽卓著的泰山品牌。 泰山旗下的喜威世流通事業股份有限公司,在全台佈建各式通路據點與合作形態,為泰山企業建構全省完善的零售服務網絡;大陸子公司泰山(漳州)食品有限公司是以專業的仙草蜜生產技術,開發華南一帶腹地,用傳統點心和大陸消費者溝通。 食品業需要對原料、研發、製造、行銷、流通、經營的各種專才加入,泰山近年均不忘與員工分享經營成果,未來仍將在既有的優勢及企業根基下,持續穩定企業經營並追求成長,同時堅守食品安全信念、擔任照顧員工與扶助社會安定的角色,也不忘對環境保護的承諾,開展企業永續經營之路。 75週年的泰山,將堅守食品安全,專注本業、持續創新,推展永續新風貌。

工作機會(40)
桃園市桃園區餐館業資本額200萬元員工數70人

1998年夏天,從彰化來的六兄弟,在桃園市同德五街開始了第一家「茶自點」,由於現炒現做的特色,加上中國風的裝潢,童趣的盪鞦韆,穿高叉旗袍的女服務員,營造出古典優雅的氛圍!從此一炮而紅。 由於國民生活水準的提升,不僅要吃的美味、也要吃的健康。於是總部開始與食品大廠技術合作,在處理食材及食品衞生上加強管理。近期更加入溯源協會,逐步採用溯源食材。 2022年品牌改造,開創二代店在裝潢上以藍色為主、金色為輔,採用現代人最愛的英式奢華風格。在LOGO的設計上,則以茶葉的形狀,勾勒出品牌開枝散葉的意象。 2023年,開創外帶型手搖飲便當店,將熱炒、溯源、精緻的概念帶進便當產業。 「茶自點」一步一腳印,見證了餐飲業二十多年來的蓬勃發展,獨特的複合式經營方式,在台灣的餐飲文化中獨樹一格。

工作機會(40)
台北市內湖區電腦軟體服務業資本額2億員工數150人

★ 【2024年榮獲《1111幸福企業 - 金獎》殊榮】 2024年榮獲《1111幸福企業 - 金獎》 連結:https://reurl.cc/kMmoab ★ 【2024年榮獲《對話影響力 - 金獎》殊榮】 2024年榮獲《對話影響力 - 金獎》連結:https://reurl.cc/zp05r6 ★ 【2024年榮獲《ACT - 年度敏捷團隊》殊榮】 2024年榮獲《ACT - 年度敏捷團隊》連結:https://reurl.cc/74OERy ★ 【企業社會責任】:對耐思而言,企業社會責任不僅是致力於營收持續成長,更應結合企業核心能力,在獲利的同時對社會與環境做出具體貢獻。 Next Fortune(瑞嘉耐思)為英國知名線上軟體設計集團ONEworks集團旗下在台之研發中心,集團在亞歐兩洲各設有多家子公司或研發中心,員工達數千人;集團營業獲利與成長甚佳,在全球同業中已是備受矚目的燦爛之星。2020年於台灣成立以來,我們於短時間內快速從無至有,成長至今已有近150位夥伴攜手前進。公司座落於台北內湖科技園區內,近年我們更將版圖擴張至新竹、台中等地,延攬各地研發人才,為公司的未來發展提供更強大的原動力。 Next Fortune提供尖端的軟體開發及維運能力,並憑藉著專業客制化服務,成功的透過授權將平台快速推廣至亞洲及全球,公司客戶均來自歐、美、亞等經營線上遊戲重量級企業或跨國集團,並針對客戶需求以客製化方式設計研發。 Next Fortune 深信員工不僅是公司資產,更是重要的夥伴,我們希望彼此的相處如同家人一般,我們聆聽尊重每一種聲音,同時打造方便交流及互動的開放空間,讓溝通更加輕鬆、自在,進而在其中取得共識與認同。因此採規畫性彈性上班制,工作環境比照歐美同業等級,福利甚佳,以『開放、尊重、勇氣、專注、學習、承諾』為公司核心價值,並以提升夥伴幸福指數為管理目標,竭誠歡迎各路高手加入,共創更美好的未來!

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工作機會(9)
新北市汐止區檢測技術服務資本額10億1000萬元員工數1200人

一、規模 耕興(SPORTON 股票代號:6146)自1986年成立以來,致力於提供世界各品牌大廠專業的產品測試與驗證服務合作,如:Google、TESLA、Intel、HP、微軟、高通、聯發科、OPPO、ASUS.....等,經過多年來的用心經營,並積極參與相關標準制定之國際會議組織,已取得包括美國FCC(美國通信委員會) TCB/加拿大 IC(Industry Canada) FCB/歐盟及英國 Notified Body/台灣主管機關NCC(國家通訊傳播委員會) RCB 等授權認證核發機構的資格;TAF等驗證機構所認可之測試實驗室資格;以及5G+AIOT新一代智慧聯網產品之PTCRB、GCF、CTIA等單位之多項功能性測試與認證資質,成為國內外規模最大;最具公信力之EMC/Safety/RF/Conformance/Field Trial專業頂尖認證實驗室。 本公司為北美5G通訊最重要的標準組織PTCRB Plenary Working Group現任主席,耕興是亞洲第一家榮膺此項殊榮的實驗室,等同於歐美各行動通訊大廠及各電信業者,普遍認可耕興具備5G及未來6G相關標準制定的影響力與話語權。 目前耕興集團內所屬之海內外據點,包括國內桃園龜山華亞科學園區、林口、汐止、中和、竹北等各地實驗室;以及位於美國加州矽谷、德國杜塞道夫、大陸深圳、昆山等地之海外實驗室。各據點營業面積加總超過6萬平方公尺,主要測試場地達113 座,行動通訊及網通產品測試產能全球最大。 二、檢測技術介紹 舉凡5G智慧型手機、行動筆電、AR/VR/MR眼鏡、AI伺服器、Wi-Fi高階路由器等各類消費性電子產品於歐美及全球200餘國上市前,如Google、Meta、Amazon、Microsoft、Sony、Sharp、Asus、Oppo、Vivo、Xiaomi等一線品牌大廠都須將最新上市產品先送交耕興(SPORTON)這類第三方檢測實驗室進行檢測取得合格的測試報告與證書後始得合法上市。耕興(SPORTON)提供的服務項目如下: (一)、強制性法規:各國主管機關強制要求的法規標準,通過才能合法上市。 包括:電磁相容 (Electro Magnetic Compatibility)、safety安全規範檢測 ( 如 IT 資訊類、電池、手機、網通、影音類等產品)、射頻 (RF) 及網路通訊 (Telecom)、手機及行動通訊產品(含5G NR SUB-6及mmWave)法規標準測試驗證等。 (二)、符合性法規:PTCRB & GCF技術規範與規定、通訊協定法規以及產品功能性測試。 包括:行動通訊產品(含 2G、3G、3.5G、 4G 及 5G)之測試認證;無線網通 (RF) 產品測試認證;汽車電子檢測等。 (三)、Field Trial實網測試: 可進行德國、英國、美國、法國、西班牙、葡萄牙、義大利、澳洲、中國大陸等國家主要電信商之電信測試。 三、耕興成績斐然 (一)、取得多項全球第一:包括美國FCC、5G NR Sub-6、mmWave及Wi-Fi 6/6E/7 等手機、CPE、AP、NB等產品全球首張證書。 (二)、台灣NCC 5G NR及美國FCC 5G NR、Wi-Fi 6/6E 發證量最多實驗室。 (三)、5G、高階網通檢測美國市場市佔穩居世界第一。 (四)、全球唯一連續8年(2015~2022)獲得PTCRB最佳實驗室獎。 (五)、全球多家電信營運商MIMO OTA 指定實驗室。 四、歷年得獎紀錄 耕興自上櫃掛牌營運超過20年來,除每年獲利穩定成長外,屢屢獲得外部的嘉獎肯定, 包括:2009、2010、2023獲選富比士亞洲最具潛力200大企業;2015~2022(連續8年)PTCRB最佳實驗室獎;2017年經濟部卓越中堅企業獎;2023獲選CRIF(中華徵信所)TOP5000大型企業排名 商品檢驗服務業 第1名。 本公司 FTA部門主管 Mr.Graham Harvey 代表耕興當選本屆北美PTCRB主席,持續積極參與標準制定。 (PTCRB:北美PCS型號認證管理委員會,為第三方的準強制性認證機構,由北美移動運營商於1997年成立) 五、未來展望 耕興成立近37年以來,檢測事業版圖跟隨著全球一線大廠研發中心的腳步持續發展壯大。多年來已從台灣北部、新竹擴增至大陸華東(昆山)、華南(深圳)。2017年更前進美國加州矽谷設廠,開發當地一線大廠客戶。越南、印度等地亦是需高度關注的新興市場。 科技產品的技術發展日新月異,舉凡未來如:無人機、電動車、6G、AI、甚至太空領域相關的低軌衛星…等各領域產品技術的普及進步,而新的檢測法規及技術標準也必定須與時俱進,為此從檢測產業的角度看未來發展趨勢,其具有無限商機! 針對耕興未來的佈局準備,我們歡迎熱愛挑戰,具高度熱枕之各領域人才的加入,耕興提供卓越的職涯發展舞台,讓我們一起創造價值、追求成長,征戰全球的市場!

工作機會(47)
台北市松山區百貨相關業資本額38億1000萬元員工數350人

【Global Mall 與城市共生・幸福心生活】 Global Mall 為冠德企業集團旗下的生活型商場品牌,自 2005 年創立以來,已在全台布局 8 家據點(新北中和、屏東市、南港車站、板橋車站、新左營車站、桃園 A8、林口 A9、桃園 A19),是全台軌道型商場布局最多的領導品牌。 我們以「便利 × 體驗 × 情感連結」為核心,打造一站式家庭娛樂與購物體驗,並以 APP 會員服務、GMpay 行動支付與環球 Online 打通 OMO 全通路生態系,實現線上線下無縫整合。 秉持「綠色永續、低碳行動、ESG實踐」的經營理念,我們從商場經營、社區連結到員工參與,共同推動幸福的擴散——讓「幸福不只是消費體驗,而是一種生活態度」。 展望未來,Global Mall 將持續推進「實體展店 × 城區經營 × 數位升級 × 永續發展」四大策略方向,邁向「全台幸福商場領導品牌」。 我們的下一步,正在擴展全台幸福版圖: • 南港台電都更案: 打造智慧綠建築地標,結合高端辦公與商場複合新店型。 • 台北西區門戶開發: 整合辦公、住宅與文化交流機能,帶動城市新商業聚落。 • 北部國家級行政園區: 串聯中央機關辦公、住宅與藝文休憩,成為新軸線引擎。 • 台中商辦複合開發: 融合商場、展演與旅宿機能,打造中台灣新地標。 • 高雄都更案: 與南台灣交通核心共榮,開創全新生活圈。 與城市共生、共創幸福心生活,Global Mall 正以全台版圖迎向下一個里程碑。 ●【媒體新聞報導】 《理財周刊》Global Mall邁向20週年 推動永續發展榮獲「卓越企業管理獎」肯定https://reurl.cc/WOlQeO 《中國時報》Global Mall獲《HR Asia》3殊榮 蟬聯亞洲最佳企業雇主獎、科技賦能、職場永續獎肯定 https://reurl.cc/daQyry 《聯合新聞網》冠德企業集團前三季已奪25項國內外大獎 榮獲亞洲最佳企業雇主獎、企業永續獎、公益創新肯定https://reurl.cc/7VKdEN 《工商時報》百貨唯一!Global Mall響應ESG有成 傑出低碳營運組獲獎https://reurl.cc/4LqX4j 《工商時報》冠德集團旗下冠德建設、根基營造、Global Mall齊獲亞洲最佳企業雇主獎https://reurl.cc/GjWrDD 《中時新聞網》Global Mall勇奪4大獎 數位創新、幸福企業、綠色採購、永續生活https://reurl.cc/kaRYVq 《經濟日報》Global Mall創新永續 獲獎連連https://reurl.cc/NyVo8e 《經濟日報》Global Mall打造無縫OMO 開啟新零售https://reurl.cc/0Z7Grb 《今周刊》響應世界地球日 擴大舉辦淨灘、插秧活動實踐美好永續https://reurl.cc/yk4l9a 《理財周刊》Global Mall攜手銘傳大學 將百貨改裝建材成偏鄉小學永續圖書室https://reurl.cc/4XxodK 《遠見ESG》Global Mall 百貨首家打造永續教育體驗場https://reurl.cc/4XYL7Y 《經理人》環球購物中心 運用「體驗經濟」抓住消費者的心https://ssur.cc/impsg3aMA 《聯合新聞網》把百貨公司變成綠色體驗小學堂!讓客人把永續帶回家https://reurl.cc/lZe286 《中時電子報》冠德集團「明日台北埕」總銷超過750億商辧大樓,打造國門新地標https://reurl.cc/j1nqOM 《鏡週刊》延續軌道經濟Global Mall再添桃園A19商場 https://reurl.cc/xG7OO1 《中時電子報》Global Mall 穩居連鎖車站商場龍頭 https://reurl.cc/6vlpd 《中時電子報》冠德環球經營軌道經濟十年有成 https://reurl.cc/yLgzq 《中時電子報》環球APP獨創親子車位預約服務 https://reurl.cc/3DDvgX 《中時電子報》Global Mall三大關鍵 瞄準親子遊商機 https://reurl.cc/qV8yE 《中時電子報》環球購物中x中信兄弟親子路跑 近三千人開跑 https://reurl.cc/Wddlpe 《中華日報》提倡運動風氣 Global Mall連續兩年贊助UBA大專籃球聯賽https://reurl.cc/5r1Gpn ●【關係企業】 《冠德建設》 創立於1979年,多年來的營運根基,獲有「營建業模範生」的美譽,更在1993年正式掛牌成為股票上市公司。冠德建設以「成為全國第一流營建專業團隊,發展多角化企業,邁向世界級事業」為企業願景,更是堅持「誠信、品質、服務、創新」的經營理念,為大眾「建築精緻家園」並提升服務的品質。我們深信「人」是公司成長最重要的資產;唯有「尊重個人、重視溝通、結合團隊、追求卓越」,以厚植企業文化,提昇專業品質,才能臻進企業永續經營。 《根基營造》 成立於1982年的根基營造,主要營業項目包括:承攬各項土木、建築、橋樑、隧道工程等。獲得建築金石獎、建築金廈獎、營造楷模,以及國際品質認證ISO9002等各項榮譽與肯定,並在2000年股票掛牌上市,成為甲級優良營造廠股票上市公司。 《健身中心》 位於五鐵共構的板橋車站24、25樓,結合了交通便捷、環境舒適,更不受外界吵雜喧鬧所干擾。環球健身中心採用美國Life Fitness全世界俱樂部商用及產品的最大品牌,特別設置專項運動訓練區,提供專項運動員優異的訓練場地,並率先引進TRX Training Center團體課程、NIKE TRAINING CLUB團體課程,以及國外最新Keiser m3飛輪、Power Plate震動訓練。更提供專業私人教練指導課程,為會員量身打造專屬個人的健康處方。

工作機會(95)
台北市中山區藥品/化妝品及清潔用品零售業資本額暫不提供員工數100人

亞洲NO.1醫美保養品牌DR.WU,由亞洲醫學美容之父、皮膚科權威專家─吳英俊教授父子創立,擁有五十年豐富臨床經驗且深入研究皮膚組織構造,DR.WU成功突破運載技術,發展出革命性微導傳輸科技,秉著「以最簡單有效的方式,創造最完美無瑕肌膚」的理念,研發出一系列「高效能」、「低敏感」專業保養品,讓人在家也能延續醫美療程護膚機制,實踐「簡單擁有好膚質」速效保養新概念,引領全台醫美風潮。 DR.WU專業研發團隊,由皮膚醫學、成分藥理、生物科學等多領域專家組成,針對亞洲肌膚優弱特性與需求,以醫師處方為基礎,堅持「無添加、不含酒精、高濃度、高等成分、高安全性」五大研發標準,全系列產品皆通過低敏、安定性與非致痘臨床測試,是敏弱膚質與術後保養的最佳選擇。

工作機會(30)
桃園市大園區休閒服務業資本額暫不提供員工數200人

關於環亞機場服務管理集團 集團宗旨是為旅客締造更優越的旅遊體驗 (Make Travel Better),為全球提供高端及嶄新機場服務的先驅和業界翹楚,國際業務網絡超過250個服務點遍佈全球30個國家及地區的80個國際機場,每年為超過2000萬人次的旅客提供服務。我們在桃園國際機場的兩個航廈中,自營與代理經營貴賓室已有7間,台北松山機場環亞貴賓室也將在2025年初開幕。持續的營運,穩定的成長。 集團主要經營四項核心業務,自家品牌包括機場貴賓室品牌環亞優逸庭及環亞機場貴賓室、機場酒店遨途 (Aerotel) 及Refreshhh by Aerotel、機場禮賓接待Allways及機場餐飲服務。集團為航空旅客打造一個全球機場積分獎勵計劃Smart Traveller 手機應用程式,提供尊享旅遊優惠及獎賞讓旅客以賺取積分來兌換各項優惠。除了自家品牌之外,環亞機場服務管理集團也為頂尖的航空公司和聯盟夥伴提供貴賓室管理服務,包括國泰航空、中國南方航空、德國漢莎航空、新加坡航空、泰國航空、天合聯盟、星空聯盟和美國運通等。集團將持續以創新的意念為旅客呈獻卓越品質的服務,同時於全球主要國際機場網絡積極拓展業務。 在過去數年間,集團獲頒逾60個獎項,更於號稱航空界奧斯卡的Skytrax World Airline Awards年度頒獎禮中,連續七年 (2016至2022年) 榮獲「全球最佳獨立機場貴賓室」的殊榮。此外,集團創辦人及首席執行官宋海西先生獲選為馬來西亞區2018年的安永企業家年獎得主。於2020年,集團總部獲頒ISO 9001:2015,認證其機場貴賓室管理服務質素。 環亞機場服務管理集團是全球機場服務的業界翹楚,在世界各地僱用超過 5,000 名員工;每年為超過 1 千5 百萬人次的旅客提供優質的機場服務。集團將持續以創新的意念為旅客呈獻卓越品質的服務,同時於全球主要國際機場網絡積極拓展業務。

工作機會(16)
台北市信義區藥品/化妝品及清潔用品零售業資本額800萬元員工數1000人

【集團】 一百多年來,萊雅始終致力於「美」的事業。它幫助每個人表達自我、獲得自信並建立人際關係。萊雅擁有業界最豐富且獨特的國際品牌組合,涵蓋所有美妝領域:護髮、染髮、肌膚保養、彩妝和香水。 L'Oréal集團的用人非常重視多元,我們尋找充滿活力,有開創力、組織力,具備跨部門溝通能力的人才,提供創新而彈性的國際性環境,在化妝品市場中,你將有機會與世界第一的 L'Oréal共創一個國際性的事業。 【發展】 • 外派及職務輪調: 萊雅版圖遍佈130國,全球各地集團人員的才華與活力正是萊雅競爭優勢的所在。我們鼓勵初階與高階的主管透過工作轉換(job rotation),藉由面對各種不同文化環境、業務作法及市場狀況,快速累積經驗。 • 儲備人才計畫: 萊雅儲備人才計畫是一套專為社會新鮮人打造的管理發展計畫,給予參與者最佳實作訓練,儲備人才將經歷多項任務,從中瞭解我們的事業與各項專門知識領域。 https://www.facebook.com/lorealtaiwan • 實習: 我們的職位開放學士/碩士生及各種技職學校學生前來申請,讓學生們能在我們的專業領域中獲取實質的初步工作經驗。 • BRANDSTORM商業大賽: 這是一項邀請世界各地優秀學子扮演國際品牌領導者而進行的商業大賽活動。每年都有來自各大專院校數百名大學生組團參加,運用創造力、結合市場最新發展與趨勢,為萊雅提出創新商業策略。 https://brandstorm.loreal.com/en 【獲獎殊榮】 • 2014年獲第十屆遠見企業社會責任獎「教育推廣組楷模獎」 • 2014年獲公關基金會企業社會責任獎「傑出公關優異獎」 • 2018年獲BCCT-The Better Business Award「企業社會責任獎(Corporate Social Responsibility Award)」 • 2019年獲天下企業公民獎」─「外商企業組」第五名、「新秀獎」 • 2019年獲全球企業永續獎(Global Corporate Sustainability Awards, GCSA) 「最佳案例績效獎(Best Practice Award) 」 • 2019年獲台灣企業永續獎(Taiwan Corporate Sustainability Awards, TCSA) 「外商企業永續績優獎」、「社會共融獎」 • Top 50 “World’s Most Innovative Companies” by FastCompany for 2020 • One of the “World’s Most Ethical Companies” by Ethisphere Institute in 2020 • Top 100 “Best Global Brands” by Interbrand for 2019 • Top 50 “World’s Most Valuable Brands” by Forbes for 2019 • Top 40 “World’s Most Attractive Employers" by Universum for 2019 【企業社會責任】 • 萊雅公民日: 一年一度的Citizen Day萊雅公民日,是以推動科學教育及發展為企業社會責任的宗旨,我們辦舉辦了北中南科學博物館之旅、奇幻科學營及生態夏令營,鼓勵員工擔任志工,帶領近200名偏鄉弱勢孩童,體驗學習各式科學實作,讓小朋友度過一個充滿溫馨、知性和趣味的夏令營! • 台灣傑出女科學家獎: 秉持全球傑出女科學家獎的精神,台灣萊雅回饋台灣、積極推動企業社會責任的實踐,2008年邀請吳健雄基金會發起設置第一屆「台灣傑出女科學家獎」,希望能承續吳健雄博士在二十世紀自然科學領域的偉大貢獻,樹立傑出女科學家的典範,鼓勵台灣年輕女性學子,以從事科學研究為志業。 • 鞋盒換換愛慈善活動: 台灣萊雅關懷偏遠地區弱勢兒童不遺餘力,連續五年與中華基督教救助協會合作,由員工主動發起捐禮物送弱勢兒童的公益活動,每年11-12月舉辦「鞋盒傳愛」活動,以募捐禮物裝在鞋盒送給弱勢家庭兒童,讓他們也能享有聖誕的溫暖。

工作機會(18)