國泰人壽保險股份有限公司_專招高銓通訊處(黃俊憲) 的相似公司
台灣保險經紀人之行銷秩序，因少數公司之短視及不諳法令規範，產生爭議案例，嚴重影響保戶權益及投保信心，經媒體擴大報導，申訴個案一一浮現，雖說咎由自取，但對絕大多數兢兢業業之業務人員，難免遭池魚之殃，若公司託詞卸責不能全力支援，更是困擾難當。 為導正此一現象，我們結合願意堅持保險價值、規劃保戶幸福之同仁，成立台鋼保險經紀人股份有限公司，希望凝聚業界精英，真心誠實關心保戶，共同創造可受保戶信賴，提供永續服務之專業尊嚴。 台鋼之願景以共好共榮為基本精神，以利益來自業務，利潤回歸業務之原則，規劃相關業務制度，確保同仁努力可堆積、事業可傳承，實際達到保險內造創業之特質，打造可安享退休歸屬之工作環境。 近十年來，台灣保經業，快速成長，只可惜部分公司，無法遵循法律規範，又缺乏行政管理經驗，導致經營成果，曇花一現，難以永續。台鋼參考各公司之制度，並請益成功先進之經驗，經全體業務主管討論定案公佈施行，爾後制度如需修改，則需四分之三以上之處經理，研商同意方得修改，以維持制度公開公平，確保同仁權益。 每位同仁其所得收入多寡，端視個人努力結果及加入台鋼公司早晚而定，個人續期佣金並能指定接續服務之家屬或其他可傳承之人，以信守永續服務保戶之承諾。 保險是人類經濟互助最偉大之發明，當前許多大學畢業之新鮮人，正爲工作無著而煩惱時，從事保險行銷將是最聰明之選擇：既無需創業資本，也不必聰明過人本領，只要輕鬆學習、聽話照做，養成良好工作習慣，以保戶權益為重，永續服務為職志，則成功內造創業即非難事，如此利他助人、行銷平安何樂不為？ 台鋼公司以：公開公平業務制度，豐富行政作業支援，優良行銷經驗傳承平台 真誠歡迎：願意共好奮鬥之保險菁英，及踏實努力學習之保險新人，一同打拼、享受共好共榮，營造：專業尊嚴、利他助人、快樂平安之保險人生！
成立於1993 年，公勝是台灣保險經紀人的先驅。一路走來，我們致力於創造滿意的客戶、快樂的 夥伴，用服務與關懷，讓保險的愛進入每一個家庭，同時打造業界領先的優質品牌，目前業務員登錄超過5000人，居業界領先地位。 長久以來，公勝堅持回歸保險本質，持續於市場、團隊與平台上精進，聚焦具成長潛力的市場， 強化業務團隊的培訓，以提供客戶專業且優質的服務；除透過完善制度與教育訓練吸引人才加 入，更投入大量資源在數位升級與應用上，聚焦數位化、行動化與智能化三大面向，強化金融科 技之應用，持續提升公司的經營績效及品牌價值。 「育才＋留才」是公勝在保險業界勝出的關鍵，且有效協助夥伴培植無可取代的競爭力。我們開 展全方位的教育訓練計畫，透過行銷、經管、財經、綜合、數位等五大學院，與領導、財顧兩大 研究所的專業職能培訓，奠定夥伴堅實的基礎，並藉由「資訊效率化、培訓系統化、商品多元 化」的平台資源，開創兼備「資訊力、培訓力、商品力」的平台優勢，賦予夥伴的專業能力與服 務價值，更吸納眾多優質的夥伴加入，以「共好」模式，提供專業態度和服務熱忱，創造客戶、 夥伴與公司三贏的正向循環，打造最受信賴與推崇的金融保險服務平台。
凱基人壽 (原中國人壽)成立於1963年，為傳遞鮮明一致、年輕活力的品牌形象，於2024年1月1日更名為「凱基人壽保險股份有限公司」，為凱基金控旗下子公司，也是臺灣前五大壽險公司。 凱基人壽以「擁抱創新和人才，為客戶、員工、股東及社會提供永續的金融解決方案」為使命，結合中華開發金控累積逾六十年之產業資源，以前瞻、創新的經營思維，在強健的財務清償能力、嚴謹的公司治理及風險管理機制之下，展現穩健經營績效；貫徹公平、同理、創新的精神，「以客戶為中心」透過多元管道為客戶提供全方位的保險商品與服務。致力實踐永續經營目標，成為最受推薦和信賴的壽險公司。
公司現況 智匯保險經紀人公司為結合保險業與保經業優點所創立的保險規劃團隊。 有強力的領導團隊、完善的教育訓練及逾30年以上的保險事業經驗。 我們建立一套成功的創業模式，讓同仁有方法、有效率地邁向成功，讓同仁的「千萬年薪」不再是遙不可及的夢想。 智匯，提供消費者更多元化的商品選擇，協助保戶做好風險管理，建立全面又經濟的保障和完善的資產規劃。 文化精神 客戶好，同仁好，大家自然都會好 匯集眾人智慧，成就保險大業
國泰人壽保險股份有限公司(以下稱國泰人壽)成立於民國51年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經50餘年的競爭與挑戰，始終秉持著誠信正直的核心價值，兢兢業業為全臺灣的民眾服務，目前客戶數近800萬人，有效契約件數超過1,500萬件，為全臺灣最具規模的保險公司。此外，在員工教育訓練方面，建置了MOD、網路、行動化及實體課程等多元學習管道與內容，擁有全方位的學習環境。 民國90年，國泰金融控股股份有限公司(以下稱國泰金控)成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，建構一個整合壽險業、產險業、銀行業及證券業等金融機構的金融服務集團，提供客戶一站購足式的完整服務，同時也為加入WTO後全球化的市場競爭作好準備。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將目標設定在發展亞洲市場，其中最重要者即為日漸茁壯的中國及東南亞市場。歷經數年規劃籌備，民國94年1月，陸家嘴國泰人壽成立，為海峽兩岸第一家合資壽險公司；此外並於民國96年12月取得越南財政部核發的營業證照，成立越南國泰人壽公司，成為臺灣第一家在越南成立保險子公司的業者。 展望國際外，對於回饋臺灣社會，國泰人壽亦對於公益活動不遺餘力，將「負起社會責任」列為經營理念之一，於藝術、運動與社會救助等領域皆貢獻己力：於提倡運動文化方面，長期培植國泰女籃，成績斐然；推廣藝術活動方面，自民國85年起，長期贊助雲門舞集巡迴各縣市進行戶外公演活動；扶助弱勢方面，推行「一日志工‧讓愛轉動」計畫，號召集團員工投入公益，深入各地弱勢家庭，透過初訪、再訪、扶助關懷、定期關懷等一系列活動，對弱勢族群伸出援手。此外每年除捐助各種社福團體或機構，於大型天災發生時，國泰人壽全體員工更是出錢出力，回應社會期待。 正因為國泰人壽在保險本業與社會公益的努力，國泰人壽再度入圍2017財星雜誌(Fortune)全球500大企業，為臺灣金融業唯一入榜之企業；國泰金控則榮獲富比世雜誌全球2000大企業排行榜第238名、「Life Health Insurance」產業第12名，為臺灣金融業No.1。蟬連保險卓越獎7屆最大贏家，榮獲「人才培訓」、「資訊應用」、「風險管理」、「公益關懷」、「商品創新專案企畫」、「微型保險推展」、「資訊安全推展」、「保戶服務」和「保障型商品推展」7金2銀共9項大獎，國泰人壽未來將繼續盡最大的努力，成就業界典範。
國泰人壽成立於1962年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經五十多年的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，截至2021年底，客戶數超過800萬人，有效契約件數超過2000萬件，為全台灣最大之保險公司。 2001年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，國泰金控建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券業等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌的中國大陸市場。歷經數年規劃籌備，2005年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，更於2007年12月順利取得越南財政部核發的營業證照，成立「越南國泰人壽保險有限公司」，為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘力，將「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在運動、藝術及社會救助等方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓，推動國內體壇發展，更於1996年起贊助雲門舞集戶外公演活動，開啟每年夏天由「國泰辦桌，雲門上菜」的藝術饗宴；另外，除了公司對弱勢團體定期的捐贈，於重大天災發生時，全體員工自發性出錢出力，這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外，國泰人壽於2016年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的「永續保險原則」(Principles for Sustainable insurance, PSI)的壽險公司，從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續，期望成為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業，並帶動產業的永續發展。為強化企業永續的推動與管理，訂定永續策略主軸「C.A.R.E」並設定短中長期目標，依據國際的永續趨勢及發揮保險業的核心職能，守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力，深獲國內外各大機構肯定，2021年獲獎囊括「亞洲保險業獎(Asia insurance Industry」、「IDC亞太區未來企業大獎(Future Enterprise」、「亞洲永續報告獎(Asia Sustainability Reporting Awards)」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名；秉持著「以客戶為中心」的服務精神，更榮獲金管會「金融業公平待客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎(International Innovation Awards)服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來，國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘，讓人生總是好天氣」的使命，善盡企業社會責任，持續提升永續競爭力，用心守護每一個家庭的幸福，持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁進。
克瑞電子股份有限公司 (以下簡稱克瑞電子) 起源於1973年，原為高雄電子股份有限公司的Hi-Rel部門。 該部門於1983年10月售予由美商Micra Corp.後，正式成立坤宇電子(克瑞電子原名)。 1997年，Interpoint Corp.為 Crane Corp.收購，坤宇電子正式成為在美掛牌上市的 Crane 集團中的一份子。 2011年，為統一對客戶銷售的管道，強化 Crane航太電子(Crane Electronics) 品牌，坤宇電子 (Interpoint Taiwan) 正式更名為克瑞電子 (Crane Electronics Corporation)。 克瑞電子專門從事混成微電子電路產品及航太軍事用途電源轉換器的生產。成品大多屬於軍規品，用於國內外軍事設備或航空飛行器上。本公司由於承製專門訂製的混成微電路及專利的電源轉換產品，而居於全球的領導地位。能提供無論在尺寸，重量或可靠性方面均屬高難度的設計和製造的產品。
【公司現況】 錠嵂正式設立登記於1991年，深耕台灣保險市場長達30幾年，是台灣少數具大型規模保險經紀人公司之一，現階段擁有近3,000位專業從業人員，營業據點遍布台灣北、中、南，及東部，多達3、40處，2021年錠嵂保險經紀人在39家公司、152件的參獎作品當中脫穎而出，榮獲保險業界最高榮譽「臺灣保險卓越獎」，除連續九次連霸「人才培訓卓越獎 金質獎」之外，更是拿下「保戶服務卓越獎 銀質獎」、「公益關懷專案企畫卓越獎 銀質獎」等三項大獎，更是在眾多角逐者的「保險輔助人組」中，囊括下最多卓越獎項的殊榮，展現錠嵂對於人才的用心，對於消費者的重視，以及對於社會的回饋。錠嵂以行動證明「保險有錠嵂，人生無憂慮」的企業精神，每年提撥近億元的教育經費，以完整的訓練體系，打造錠嵂保險經紀人全方位的專業涵養，因為錠嵂深信，唯有最用心的經營，才能提供客戶最貼心的服務與最安心的保障。錠嵂以「保險有錠嵂，人生無憂慮」的願景，為所有投保人提供全方位的保險專業服務，落實保險經紀人「維護被保險人利益」的中介角色，並以達成每位保戶皆能在保障、退休、醫療三區塊做到足額規劃為目標。而錠嵂長期且穩定的成長績效，更吸引許多實力雄厚的保險公司積極尋求合作。客戶的支持與鼓勵就是錠嵂成長的動力；當發生保險事故申請發生時，錠嵂也將堅持保險經紀人的職責，站在第一線協助申請人爭取權益，成為保戶最堅強的後盾。 【文化精神】 取材自台灣藍鵲特有「幫手制度」，錠嵂發展出「共生、共養、共榮」的文化精神，在錠嵂，夥伴們不分你我，沒有門戶派系層級之別，相互支援，彼此鼓勵；工作上，重視榮譽及責任使命，擁有強悍的戰鬥力與適應環境的韌性，矢志傳遞最正確的保險觀念，提供最切合各階段需求的服務。做保戶最可靠的保險服務專家，錠嵂永遠與客戶共生，與同仁共養，與台灣共榮！
遠雄人壽成立於1993年11月19日,，在堅持「資本大眾化，經營公開化」的理念下，成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司，2000年正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司，並沿用至今；2004年首開本土壽險公司合併外商壽險公司的先例，完成蘇黎世人壽台灣分公司之業務移轉。在專業經營團隊帶領下業績持續成長，總資產逾5000億元，有效契約數逾600萬件，連續四年獲中華信評twA+評等肯定，多年來，名列天下雜誌「百大金融業營收」排行，充分展現遠雄人壽在各面向的經營續航力，並蟬連保險信望愛獎「最佳商品創意獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳整合傳播獎」屢獲專業肯定，並榮獲【國家品牌玉山獎】最佳企業全國首獎、最佳產品及人氣品牌榮耀。
國泰人壽成立於1962年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經五十多年的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，截至2021年底，客戶數超過800萬人，有效契約件數超過2000萬件，為全台灣最大之保險公司。 2001年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，國泰金控建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券業等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌的中國大陸市場。歷經數年規劃籌備，2005年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，更於2007年12月順利取得越南財政部核發的營業證照，成立「越南國泰人壽保險有限公司」，為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘力，將「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在運動、藝術及社會救助等方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓，推動國內體壇發展，更於1996年起贊助雲門舞集戶外公演活動，開啟每年夏天由「國泰辦桌，雲門上菜」的藝術饗宴；另外，除了公司對弱勢團體定期的捐贈，於重大天災發生時，全體員工自發性出錢出力，這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外，國泰人壽於2016年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的「永續保險原則」(Principles for Sustainable insurance, PSI)的壽險公司，從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續，期望成為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業，並帶動產業的永續發展。為強化企業永續的推動與管理，訂定永續策略主軸「C.A.R.E」並設定短中長期目標，依據國際的永續趨勢及發揮保險業的核心職能，守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力，深獲國內外各大機構肯定，2021年獲獎囊括「亞洲保險業獎(Asia insurance Industry」、「IDC亞太區未來企業大獎(Future Enterprise」、「亞洲永續報告獎(Asia Sustainability Reporting Awards)」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名；秉持著「以客戶為中心」的服務精神，更榮獲金管會「金融業公平待客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎(International Innovation Awards)服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來，國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘，讓人生總是好天氣」的使命，善盡企業社會責任，持續提升永續競爭力，用心守護每一個家庭的幸福，持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁進。
1.認識新光人壽: 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志， 樹立「創新、 服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導， 塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，積極轉型重視壽險 經營本質，成為「獲利穩健且具高度信賴」的壽險品牌。 2.企業文化 (1)維持現狀即是落伍 (2)服務品質第一 (3)重視人情義理 (4)共創美麗人生
公司現況 智匯保險經紀人公司為結合保險業與保經業優點所創立的保險規劃團隊。 有強力的領導團隊、完善的教育訓練及逾30年以上的保險事業經驗。 我們建立一套成功的創業模式，讓同仁有方法、有效率地邁向成功，讓同仁的「千萬年薪」不再是遙不可及的夢想。 智匯，提供消費者更多元化的商品選擇，協助保戶做好風險管理，建立全面又經濟的保障和完善的資產規劃。 文化精神 客戶好，同仁好，大家自然都會好 匯集眾人智慧，成就保險大業
位於南台灣高雄科技園區內的最高建築物華東科技（Walton Advanced Engineering Inc. walton）成立於1995年四月，當辛勤工作之餘我們可以欣賞到夕照西灣的美景即背倚萬壽山的雄姿來規劃您的居家生活與休閒環境。 華東科技並不是一家新成立的企業，2002年8月整合華新先進電子(成立於1995年4月)與子公司華東先進電子(成立於1998年7月)更名為華東科技，資本額為46億、資產總值200億，股東結構來自華新麗華旗下半導體事業群、華邦電子及日本東芝、世界先進....為一專業IC封裝測試廠。員工數2700人，經半導體協會2003年七月份專刊報導，華東科技是全世界第九大專業封裝測試廠。但若以記憶體封測產能而言，我們已是世界屬一屬二的專業廠商。 憑藉堅強的股東結構，自2002年開始我們專注在記憶體IC封裝、測試及一元化(Turnkey)業務為主軸並與華新科技、瀚宇電子、瀚宇采邑/網俠、瀚宇博德、日通(Nitsuko Electronics Croporation)、一等高科技及滙僑工業等知名上市(櫃)公司成立PASSIVE SYSTEM ALLIANCE(PSA)聯盟，在行銷通路、技術研發、教育訓練與員工培育發展及公益活動上攜手合作共享資源與社會責任的付出。 除了以DRAM為主的業務外，我們已成功的跨足影像封測模組領域，未來將跨足Flash及記憶體模組等相關半導體業務。
國泰人壽成立於1962年,在保險業務初設階段,肩負著保險業開拓者之使命,歷經五十多年來的競爭與挑戰,始終秉持 著「誠信、當責、創新」的核心價值,兢兢業業為民眾服務,截至2021年底,客戶數超過800萬人,有效契約件數超過2,000萬件,為全台灣最大之保險公司。 2001年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立,藉由建立資訊整合平台,發展跨業行銷策略,國泰金控建構一個整合「壽險、產險、銀行以及證券等金融機構的金融控股公司,提供客戶一站購足的服務。 面對國際化的挑戰,國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲,其中最重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場,歷經數年規劃籌備,2005年1月大陸國泰人壽總公司正式成立,為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者;除發展大陸市場外,更於2007年12月順利取得越南財政部核發的營業證照、成立「越南國泰人壽保險有限公司」,為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來,國泰人壽抱持回饋社會的態度,對於公益活動不遺餘力,將「負起社會責任」列為公司經營理念之一,在運動、藝術及社會救助各方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓,推動國內體壇發展,更於1996年起贊助雲門舞集的戶外公演活動,開啟每年夏天由「國泰辦桌,雲門上菜」的藝術饗宴;另外,除了公司對弱勢團體定期的捐贈,當重大天災發生時,全體員工自發性出錢出力,這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外,國泰人壽於2016年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的「永續保險原則」(Principles for Sustainable Insurance, PSI)的壽險公司,從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續,期望成為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業,並帶動產業的永續發展。為強化企業永續的推動與管理,訂定永續策略主軸「C.A.R.E.」並設定短中長期目標, 依據國際的永續趨勢及發揮保險業的核心職能,守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力,深獲國內外各大機構肯定,2021年獲獎囊括「亞洲保險業獎(Asia Insurance Industry」、「IDC亞太區未來企業大獎 (Future Enterprise」、「亞洲永續報告獎(Asia Sustainability Reporting Awards)」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名;秉持著「以客戶為中心」的服務精神,更榮獲金管會「金融業公平待客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎 (International Innovation Awards) 服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來,國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘,讓人生總是好天氣」的使命,善盡企業社會責任,持續提升永續競爭力,用心守護每一個家庭的幸福,持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁進。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入臨海長照服務事業體系的工作行列。