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洪石數位生活股份有限公司 的相似公司

共200筆
台中市西區社會福利服務業資本額暫不提供員工數609人

關於弘道老人福利基金會 讓我們攜手「一起道老,精彩美好」! 弘道老人福利基金會願景是「每位長者都能有自主與尊嚴,享有安心、精彩的老後生活」, 我們自許成為幫助台灣成功因應高齡社會的專業團隊,因此懷抱活力、開放、勇敢、踏實的態度,發展以人為本,穩定且值得信賴的優質服務。 我們成立於1995年,在臺已深耕近30年,目前全臺共有7個服務處(新北、臺北、臺中、彰化、嘉義、高雄、屏東)、36個志工團隊、30多個服務據點、40多個服務方案,透過590多位工作夥伴及1,600多位志工,常年關懷服務10,000多名長輩,提供獨居、弱勢、失能長輩們關懷訪視、居家服務、送物資、陪伴就醫、居家修繕、健康促進等服務。 同時發揮影響力,攜手產、官、學,希冀在超高齡社會到來之際,臺灣成為人人樂於談老、伴老的友善高齡國家,更於2023年榮獲第七屆林堉璘宏泰教育基金會奉獻獎-公益成就獎! 關於團隊樣貌 我們是一群充滿「活力、開放、勇敢、踏實」的專業團隊,會以「大弘人」、「柑仔人」稱呼全體夥伴, 致力營造一個「開放平等」的工作氛圍及溝通文化,曾榮獲朝邦文教基金會頒贈2022第四屆「對話影響力獎」金牌! 關於職場樣貌 對新進及在職夥伴分別提供其所需的完整教育訓練,培育夥伴們有良好的專業能力,以提高工作效率,增強夥伴們工作成就感! 完善薪資福利 -依據員工之工作表現及職務性質給予相對應之薪資,設有定期晉升與調薪機制,年薪加年終獎金最高可達14個月。 -為增進與員工間之交流關懷,針對員工結婚、生育、節慶(二節)等喜事提供相關禮金給予祝福;針對喪事則提供奠儀金或輓聯以表達哀悼之意。 工作生活平衡 -優於法規的婚假、有薪天災害假等,並依法規規定給予特別休假、陪產假、產假、病假、生理假、家庭照顧假等,對於女性及男性員工亦同等照顧。 健康與安全保障 -依法提供基本勞保、健保、退休金等法定保障,確保員工無後顧之憂。 -為照顧員工健康,依健檢年度及不同職務規劃完善的檢查項目,並慎選優質健檢和職護團隊,針對醫療服務、健康檢查以及健康促進講座等進行辦理,提供員工醫療問題詢問管道。   職涯發展與完善教育訓練 -提供多元職涯發展管道,支持員工依專業能力與發展期待,可於原職務中深耕專業職能或轉換職務,亦可晉升經營管理職,發展領導才能。 -提供完整教育訓練,依據不同職務辦理內部訓練,培育員工職務所需專業知識、工作技能、管理與領導能力等。 團隊工作文化 -在弘道有著溫暖的工作氛圍,讓每位夥伴在舒適環境中發揮所長,並找到屬於自己的價值感。 -為維護員工權益,透過定期舉辦勞資會議、向上回饋機制的多元溝通管道,促使勞資雙方有效溝通與表達想法,在扁平組織架構中共創目標。 -期待與員工建立好關係,成為一個正向成長的組織,以員工表揚(金柑獎)、勞資關係溝通等方式,凝聚團隊關係與榮耀共享。 如果你是「有想法」、「主動性高」、「樂於學習」 如果你喜歡「開放平等」的工作氛圍及溝通模式、「自主管理性高」的工作自主權 歡迎你一起加入「大弘人」的行列! ※弘道官網:https://www.hondao.org.tw/ ※弘道FB:https://www.facebook.com/hondao/?locale=zh_TW ※弘道IG:https://www.instagram.com/hondao999/

工作機會(44)
台北市文山區其他醫療保健服務業資本額7353萬元員工數30人

花甲樂日照中心以「高齡照護、健康樂活」為使命,致力打造專業、創新且永續的日間照顧服務。配合政府政策,我們積極為長者營造安全樂活、溫暖陪伴的生活空間。 花甲樂是全台首家通過經濟部「三大投資方案」審核的社會企業,同時取得 ISO 9001 與 ISO 45001 國際品質認證,並榮獲環保局頒發的空氣品質金獎及NSF/ANSI水質安全國際認證,充分展現我們對照護品質的高度要求與堅持。 我們相信,照顧不只是生理上的協助,更是對長者身心靈的深度陪伴。專業團隊設計多元課程,從健康促進到創意手作。透過各種活動促進長者人際交流,認識新朋友,互相陪伴,讓生活過得更健康、快樂。

工作機會(13)
新北市三重區其他醫療保健服務業資本額750萬元員工數170人

悠康事業有限公司是一家專注於提供高品質居家式長照服務的機構,我們致力於為年長者、身體不便或有特殊需要的人士提供專業、關懷和舒適的居家照護服務,幫助他們享受健康、愉快的生活。我們成立於2020年7月,組織體質雖然年輕卻以相當快速的腳步蓬勃發展中,一路上承蒙了多方的協助與支持,從而使「感激」成為每一位悠康人的DNA,「有你真好!」是公司每位員工的招牌口頭禪,除了對每一個協助打造出悠康這個品牌的人及單位表示感謝外,也時刻提醒著我們莫忘前人的努力,並對長照產業的未來抱持更加遠大的使命。 截至民國114年,公司員工已成長至170人以上,服務超過2500個家庭,服務區域涵蓋新北市新莊、三重、蘆洲、中和、永和、板橋六大區域,同時我們也建立了一支對於長照工作負有熱忱、專業、責任感的居家服務團隊,對於六大區域的家庭提供最符合需求且完善的服務。 我們的服務項目涵蓋日常生活照顧、健康管理、社交活動、安全護理、心理照顧等方面,我們的目標在於替個案提供全方位、客製化的居家式長照服務,讓個案能夠享受到業界最高品質的專業照護和關懷,成為國內首屈一指的居家式長照機構。 以下為本機構的服務特色: ━專業、熱情、溫暖的居服團隊 悠康每一位服務員皆受過嚴格培訓,且受有專業訓練認證,能夠提供個案最高品質且安全舒適的照護服務。 ━客制化的服務方案 悠康針對每一名個案提供最貼近需求、量身訂制的服務計畫,並持續根據個案狀態不斷調整優化。 ━家庭式的照護環境 悠康的居服團隊會在個案家中提供專業照護服務,創造出家庭式的照護環境,讓個案感受到家的溫暖和舒適,讓服務得以發生在個案最熟悉的地方。

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工作機會(8)
台北市中山區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數30人

我們是一群熱愛學習、樂於助人的團隊 致力創造服務對象繽紛自主的生活樣態 傳家寶首要提升照顧者優質多元的技能開設長照專業課程 並佐以心靈成長、藝術手作等紓解壓力之熟齡學習 讓照顧者在照顧他人的同時,也能享受自己的生活 期待透過往上延伸,向下扎根,串起全齡教育學習人生

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工作機會(3)
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額2000萬元員工數40人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入百禾長照社團法人附設新北市私立百禾住宿長照機構的工作行列。

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工作機會(9)
新北市新莊區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們服務宗旨為「以人為本,以愛為根」的居家照顧服務模式;看重的是與服務家庭在生活支援裡尊重、溝通與互信的合作過程,關注被照顧者本身具備的能力,秉持支持服務理念,透過跨專業的合作,提供良好的服務品質,改善長者生活品質,最終能在熟悉的社區裡自在安老。 持續評估深入了解在地服務需求,進而規劃服務方案,貼近長者生活,推動社區整體支援照顧模式,透過區域整合、跨專業服務提供及連結在地鄰里資源,以在厝邊的服務為中心,發展可近、普及及有效的社區照護網絡,建立互助共好社區服務模式。 本公司經政府立案核可設立「台灣全齡長照股份有限公司附設新北市私立禾薪居家長照機構」,並與政府特約合作,針對家中有生活照顧需要之高齡長者、需照顧協助者提供居家照顧服務。

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工作機會(5)
台北市北投區工商顧問服務業資本額200萬元員工數50人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入社團法人台灣長期照顧教育訓練協會的工作行列。

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工作機會(4)
台北市大同區建築工程業資本額10億員工數71人

「日勝生集團」為捷運聯合開發的領航企業,並跨界飯店物管、商場百貨、環保生技等產業,更積極拓展複合樂齡住宅。 【康養樂齡事業~樂陶居】 「集順生活科技」為日勝生集團旗下子公司, 2018年成立樂陶居為銀髮樂齡出租宅品牌,並於新北市中和區設立首館,其服務口碑已獲得市場的肯定。 2020年於新北市三芝區結合康養事業與地產開發,將在宅養老的理念升級為銀養樂齡複合園區:租賃型樂齡宅「樂陶居」,及出售型「日初不老莊園」等模式運營。 2024年於新北市板橋區浮洲合宜社區成立樂林會館活動據點,讓在宅養老升級擴大為社區營造。 ●2021年「SNQ 品質標章」評選之「長照類/企業服務業評核認證」 ●2022-2023年「SNQ 品質標章」續審認證通過 ●2023年第20屆國家品牌玉山獎「最佳人氣品牌獎」

工作機會(12)
新北市土城區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們是一家專業的 長期照顧服務機構,致力於提供全方位的長照服務,包含 社區整合服務、居家照顧、巷弄長照站及專業培訓。我們以 「專業、關懷、品質」 為核心價值,透過完善的照護體系,提供長者 身心靈兼顧 的優質服務,讓每位長者都能獲得尊嚴且安心的生活照護。 我們的團隊由 專業照顧服務員、社工、護理人員與健康管理專家 組成,透過 個別化的照顧計畫,幫助長者維持生活品質,並提供家庭最有力的支持。我們不僅提供優質的長照服務,也重視專業人員的培訓與發展,打造溫暖且成長性的工作環境,期待更多有愛心、熱忱的夥伴加入我們,一起為長照服務努力!

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工作機會(3)
高雄市小港區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「錫盛事業有限公司附設高雄市私立亞望沙龍鳳林社區長照機構」的工作行列。

工作機會(28)
新北市新店區其他醫療保健服務業資本額300萬元員工數110人

五棵松創辦人曾從事醫美、製造管理輔導、晶圓代工及資訊業,現已身為照護者與被照護者。我們深刻理解照護雙方的辛苦與需求,並因此致力於為需要居家照護的家庭提供最優質且具人性化的整合服務。我們特別重視居家照護專業人才的培訓與顧問服務,並積極進行異業合作,擴展資源,以滿足長照領域日益多樣化的需求。 我們誠摯希望能夠吸引具有愛心與專業素養的優秀人才,一同攜手完成「居家照護,援助家屬」的使命。五棵松期盼每位照護人員都能夠像挺拔的松樹一般,堅韌且充滿生命力,支持每一個需要照顧的家庭,實現“松青長照”的理念。

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工作機會(4)
新北市三峽區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數48人

成立時間 :西元2019年:提供以個案為中心的照護服務,使病情穩定的個案能回歸家庭生活,並獲得連續性及個別照護,以協接家庭生活回歸社會。 服務內容: 一、居家醫療整合 二、護理訪視與更換管路 三、長照居家照顧服務 四、照顧者護理衛教與諮詢 五、照顧者(看護工)指導 六、長照個案管理,社區資源連解與整合 七、居家生活復能、特殊兒社會性學習 八、居家安寧指導(症狀處理、臨終照護、舒適護理) 九、據點銀髮活動與教學 十、教育訓練 我們希望您是: 有一顆願意服務的心 不完美,但願意學習與成長 若你也盼望在工作中實踐信仰、在人群中活出愛,誠摯邀請你加入我們的行列,生活有愛、有溫度的延伸~

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工作機會(8)
高雄市鳳山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數142人

本社係依平等原則,在互助組織基礎上,以承攬照顧服務業務, 謀求造福社會並增加社員之收益與生活之改善等為創社宗旨及目的。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「有限責任高雄市安祥照顧服務勞動合作社附設高雄市私立安祥居家長照機構」的工作行列。

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工作機會(7)
台北市內湖區其他醫療保健服務業資本額1億員工數暫不提供

因應高齡化衝擊,新光保全在2013年,特別成立「新保生活關懷股份有限公司」。希望透過創新的科技應用及長年的服務經驗,打造讓銀髮族安心、樂活、自在的照護服務平台,滿足高齡族群生活中的各種需求,力求成為台灣照護產業的優質品牌,讓長輩擁有安心快樂的銀髮生活。

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工作機會(4)
新北市三重區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數90人

※願景:專業的醫療團隊協助您在熟悉、舒適的家裡接受照護,並有您的家人陪伴,享有尊嚴和溫馨的生活品質,本單位提供居家護理、居家照顧服務 以及提供專業的諮詢,讓您安心、放心。We Care You. ※使命: 1.因應個別化需求,提供跨專業整合服務在家安心地老化。 2.提供適合在地社區發展及社福服務,繼續為實現共生社會做出貢獻。 ※旺福居家護理所成立於103年6月,以辦理居家護理及安寧居家照護為目的。 ※於104年成立居家照顧服務,提供照顧服務員到府服務外,並連結居家醫療團隊,給予適切性服務。 ※106年提供預防及延緩失能計畫。 ※107年因應衛福部長照2.0新制成立新北市私立旺福居家長照機構延續居家照顧服務。 ※107年提供新北市衛生局:社區整合型服務中心-A級單位。 【我們由專業的醫療團隊組成,協助需要者在熟悉、舒適的家裡受照護,在家人的陪伴下,享有尊嚴和溫馨的照護。 本機構提供居家護理以及居家照顧服務並提供專業的諮詢,讓您安心、放心。 我們重視每一位工作同仁、工作氣氛融洽,歡迎有志者加入我們的工作行列。】 ※旺福居家整合醫療團隊 : 醫師、護理師、職能治療師、物理治療師、營養師、心理諮商師、社工等等,協助家屬及個案解決無法自行外出就醫的困擾,並提供營養及心理上的照護,讓家屬得以照顧困難及壓力減輕,且個案的生活品質提升。

工作機會(16)
高雄市苓雅區醫院資本額5億6688萬元員工數700人

天主教聖功醫療財團法人聖功醫院為優質社區醫院及無菸醫院環境 服務內容包含:家醫科、減重門診、一般內科、心臟血管科、胸腔科、肝膽腸胃科、新陳代謝科、腎臟科、神經內科、糖尿病門診、感染內科、風濕免疫科、一般外科、大腸直腸肛門外科、乳房專科、整形外科、一般兒科、兒童胸腔科、新生兒科、兒童心臟科、兒童感染科、一般婦產科、不孕症門診、高危險妊娠、婦女泌尿科、更年期特別門診、骨科、泌尿科、耳鼻喉科、眼科、皮膚科、復健科、牙科、中醫內科、中醫婦兒科、中醫針灸科、中醫傷科、放射科、麻醉科、急診醫學科、身心科. 本院並附設200床之優等護理之家、居家護理、另有安寧病房等. 本院並附設產後護理之家

工作機會(48)
高雄市左營區社會福利服務業資本額暫不提供員工數100人

設立宗旨 (1)全國第一間結合醫療、教育與社政完全融合的療育單位,秉持多專業團隊合作之服務精神,並配合政府推行身心障礙兒童之早期療育。 (2)有效推廣身心障礙者之醫療、教育、訓練、養護與復健。 (3)促進身心障礙兒童的生活適應能的及基本學習能力,作為兒童進階學習的準備。 (4)提供身心障礙福利服務,減輕家負擔和社會問題。 中心特色 1.真正教育結合醫療,提高身心障礙兒童的醫療復健,節省家長的奔波與負擔。 2.中心環境優美、溫馨舒適、光線明亮、空間寬敝,學習空間有規劃、有目的、多樣化、安全性高。 3.教師針對每一位身心障礙兒童的特殊需要而擬定個別化教育計劃,及自製教材教具,並實施融合教學,孩子們很快回歸主流。 4.強調「動作教育」,以大肢體的動作來激發孩子們的能力。專業師資經驗豐富,能針對腦性麻痺、唐式症、情緒障礙、過動分心、以及自閉症等兒童的障礙實施教育訓練,效果顯著。 服務對象: 1.類別:發展遲緩暨各類身心障礙之幼童 2.年齡:零至六歲 服務類型: 1.日間托育:學前特教班、腦性麻痺班、融合教育班、安親課輔班 2.時段療育:採一對一或小團體教學 服務時間:週一~週五8:00-21:00

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工作機會(3)
新北市新莊區其他醫療保健服務業資本額180萬元員工數60人

一群志同道合的護理夥伴一起創立了「億家人」居家機構,我們致力於用愛心、耐心和同理心來照顧每一位老人和居服人員,讓你們感受到家的溫暖和幸福。 在億家人,大家都是一家人。 一起分享人生的喜悅和悲傷,共同經歷人生的旅程。"

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工作機會(9)
高雄市前金區社會福利服務業資本額暫不提供員工數11人

協助精神障礙者獲得完善之醫療與復健,促進社會大眾的接納與關懷,透過職能訓練及心理輔導,使其自力更生,回歸社會。

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工作機會(1)
新北市中和區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數200人

社團法人台灣立享長照服務教育發展協會附設新北市私立立享居家長照機構,主要從事社區整合型服務中心暨居家式長照機構服務業;目前擁有為數不少的客戶群及專業長照人員。 本公司擁有優秀的經營團隊,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。 ◍YT頻道➤@lishn.newtaipei 新北市立享居家長照機構 ◍IG搜尋➤lishn_newtaipei ◍官網搜尋➤台灣立享長照服務教育發展協會 歡迎致電公司電話:02-22480061 本機構官方LINE:@123rbjlr 機構地址: 新北A單位:新北市中和區橋安街9號7樓/新北市三重區中正北路15號4樓 台北A單位:臺北市大同區延平北路三段4號5樓/臺北市中正區廈門街123巷83號 總機構地址(新北/台北B單位):新北市中和區橋安街9號7樓(捷運橋和站步行5分鐘)

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工作機會(6)