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洪石數位生活股份有限公司 的相似公司

共200筆
高雄市鳳山區政府/民意機關資本額2000萬元員工數32人

一、經濟弱勢扶助方案 二、高雄市街友中心 三、高雄市新生代希望工程 四、高雄市實物銀行 五、社會公益文教活動 六、高雄市偏鄉行動物資車 七、高雄市工會行善特攻隊 八、高雄市弱勢居家清潔 九、台南市實物銀行 十、屏東縣弱勢青少年脫貧計畫 十一、239青年培力咖啡店(中正店.小港店)

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工作機會(1)
台北市萬華區其他醫療保健服務業資本額2億4000萬元員工數150人

財團法人台北市私立愛愛院(以下簡稱本機構) 榮獲衛生福利部與台北市政府評鑑為甲等優良大型機構,立案養護安養共238床。 本機構由施乾先生於民國12年所創設,成立初稱為「愛愛寮」, 位於台北市大理街175巷27號(即現址),先後配合政府屢經更名,現為「財團法人台北市私立愛愛院」,當年創辦人鑒於孤老無依、貧病交迫之乞丐橫行街頭,應為文明社會所不可有,乃發乎人道精神而創設「愛愛寮」予以收容、照顧、教養。 創立初期至台灣光復(民國12年至民國34年)稱「愛愛寮」。台灣光復後,更名為「台北愛愛院」;民國36年,向台北市政府辦理立案登記(登記證字號:北市民社字第八○四號);民國48年,向法院辦理財團法人登記(登記證:玖貳號);民國52年,配合台北市政府社會局政策,收容醫院久治不癒、無法退院之殘疾長輩;民國62年,協助台北市政府社會局,安養孤苦無依老人;民國80年,因應社會變遷及老人福利法實施,增設自費安養中心,為非經濟因素且需要生活照顧的長輩,提供頤養天年的舒適居住環境和各項服務;民國97年十一月,舒適新穎的養護大樓落成,並擴大養護服務數量。 民國109年六月,受託管理政府公辦民營「台北市東明住宿長照機構」,走出萬華,將服務能量帶到南港與長輩共樂;民國110年十一月愛愛院附設「愛力勇學堂」日間照護中心開幕營業,擴大不同照護需求長者,並以現代化設施提供安心、安全、安樂的全新日照體驗。

工作機會(18)
新北市新莊區其他醫療保健服務業資本額100萬元員工數10人

我們是由一群年輕有熱誠的醫事人員和居服員組成的居家長照機構 包含了居服員、護理師、職能治療師、物理治療師、營養師和網路行銷專家 我們重視每一位員工,提供良好、活潑和彈性的工作環境 提供免費在職進修,當員工最有力的後盾

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工作機會(5)
高雄市新興區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入愛鄰家健康股份有限公司附設愛鄰家日間照顧中心的工作行列。

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工作機會(2)
台北市中正區社會福利服務業資本額100萬元員工數27人

社團法人臺北市臻佶祥社會服務協會服務有南機場樂活園地提供老人餐食服務(送/供/共餐)、長輩日照服務及照顧、青少年咖啡班、食物銀行社會弱勢援助。 本協會相關報導影片: https://www.youtube.com/watch?v=cbsjYh1bqdo https://www.youtube.com/watch?v=slVW3Wp5m1g https://www.youtube.com/watch?v=3FQfpCwgPeM

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工作機會(6)
台北市信義區社會福利服務業資本額3000萬元員工數72人

本會於91年10月13日由洪錦芳女士籌組成立、同時於內政部立案、登記社團法人。 【使命與宗旨】關懷失家兒,建構資源服務網絡,使能健全成長與正向發展。 【願景】成為「失家兒資源服務中心」。 【服務對象】 1.全國育幼院、少年家園 (機構責信治理、專業人力培訓…) 2.失家兒-失去父母照顧安置機構中的孩子(含:團體家庭…) 3.自立少年-離開安置體系、需要獨立生活扶助者(含:寄養家庭…) 4.延展服務-自立 Mentor、脆弱家庭、司法轉向、特殊兒少(未成年性侵害行為人…)

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工作機會(7)
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額3000萬元員工數25人

UIA是國際緊急救援服務的台灣隊,本公司設立於2015年9月,公司核心經營團隊為累積35年以上緊急醫療運送及空中救護運營經驗,為國內外保險公司保戶及企業客戶提供國際醫療、旅行援助等服務。為因應後疫情時期國際旅運恢復乃擴大業務,歡迎各方人才加入我們的行列,為國內商業救援產業界注入新血,為所有需要幫助的人們提供適切的救援服務。

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工作機會(6)
高雄市苓雅區社會福利服務業資本額3400萬元員工數900人

本會是由一群心智障礙者的家長所組成,以心智障礙者之終身照顧、終身教育為宗旨。前身為喜憨兒文教基金會,於八十四年六月二十日,由高雄市智障者福利促進會籌募基金伍佰萬元成立,並於九十年十月向內政部立案,並完成法人登記,成為喜憨兒社會福利基金會。目前在台北、新竹及高雄均設有服務機構。 我們確信心智障礙只是生命裡一部份的殘缺,用父母的愛、社會的溫情,可以化解一切障礙,引導他們發揮潛能,回歸社區,有家、有工作及有同伴,享有最基本的生存權益、體會生命的喜悅。

工作機會(119)
台北市大同區醫院資本額暫不提供員工數5500人

一、為使市立醫院經營更有效率,服務、教學、研究品質更佳,臺北市立聯合醫院已整併原十家醫療院所,包括六家綜合醫院(中興、仁愛、和平、婦幼、陽明、忠孝)、三家專科醫院(市療、慢性病防治院、中醫醫院)、一家性病防治所而成,下設九個院區,組織規程上並設置醫療單位二十三部一中心五十四科三十組、行政單位一中心十二室及四組三十股、十九股。將原有十家市立醫療院所整合成為「一個聯合醫院、九個院區」的模式後,仍持續以現有的據點繼續服務全體市民。 二、在經營模式轉變後,醫療科未來將以分科經營模式經營並自負盈虧,由各單位試算其成本會計,藉由合理的成本架構訂定經營模式,經由成本效益評估決定科內用人、儀器購置等事宜,而獎勵金改以分科經營模式發給,由科負責人依據評鑑標準以教學、研究、醫療服務等貢獻度,做出獎勵金合理分配。對於行政事務也將進行整合,對於各院區行政部門訂定標準作業規範,集中採購以降低成本、建立資訊平台,加速行政管理效能。

工作機會(80)
台北市萬華區社會福利服務業資本額暫不提供員工數220人

財團法人天主教失智老 人社會福利基金會(以下簡稱本會)成立於民國八十七年九月二十一日,由天主教台北總教區、 耕莘醫院、聖母聖心傳教修女會有感於目前國內失智症照護需求與日遽增,而共同發起成立。  本會秉持耶穌基督博愛的精神及天主教機構一貫的【全人】【全程】【全家】【全隊】四全照顧理念,期為失智長輩打造一個愛的世界,讓他們活的更有品質與尊嚴。我們的「全人」意指綜合性之照護;即應考慮長者身、心、靈各方面的需求 。「全程」意指持續性之照顧;即有關長者生、老、病、死的每一個過程都應照顧。「全家」意 指以家庭為中心之社區式照顧;不僅長者連其家屬都應被關懷和照顧。「全隊」意指團隊化之照顧;透過不同專業之合作提供整合性之高品質服務 。  本會設立之初,即著手積極籌劃全國第一家專責型失智症照顧中心–「財團法人天主教失智老人社會福利基金會附設台北市私立聖若瑟失智老人養護中心」於民國九十年三月開始提供失智症長輩住宿型、日間照顧型及暫托型等各項服務。緊接著,本會將服務觸角由機構型態轉向社區服務,開辦萬華區送餐服務,並於同年分別開始承接台北市及新北市的居家服務。基於服務多年的經驗,我們也開辦各項相關失智症的照顧訓練課程,如失智症家屬照顧技巧訓練班、全國失智症專業人員暨照顧服務員訓練等。民國九十七年六月,接受台北市政府社會局委辦台北市萬華老人服務中心,為社區長輩提供綜合性的服務。

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工作機會(4)
台北市中山區社會福利服務業資本額1000萬元員工數80人

成立源起: 一九九六年十一月三十日,時任民進黨婦女部主任的彭婉如女士,南下高雄為隔天即將進行表決的民進黨「婦女參政四分之一保障條款」徹夜奔走,不料卻在深夜搭計程車前往住宿旅館途中遇害,喪生於一個對女人人身安全毫無保障的社會。 為了紀念這位以爭取婦女權益、提倡兩性平等為畢生志業,卻不幸慘烈犧牲的婦運先驅,婦運團體的姊妹、民進黨的同志和她的親朋好友,除了發起「1221女權火照夜路」大遊行、施壓立法院通過「性侵害犯罪防治法」、催生教育部「兩性平等教育委員會」之外,並特別成立「財團法人彭婉如文教基金會」,以延續她的未竟之志和理想。 我們的宗旨: 1.推動性別平權教育,建立性別平權文化。 2.督促與婦女人身安全有關之教育及政策之落實。 3.促進保障婦女權益法令制度之建立。 4.鼓勵婦女參與政治及公共事務。 5.獎勵及贊助各項與性別平等、婦女就業、托育及照顧議題有關之服務、執行及研究。 6.開發婦女潛力,結合社區需求,落實福利社區化。 7.落實終身學習、職業教育與就業協助。 8.致力於兒童及老人教育服務。 9.其他符合本會設立目的之相關公益性教育事務。

工作機會(53)
台北市士林區社會福利服務業資本額3000萬元員工數530人

創世基金會自民國七十五年成立,秉持「救一位植物人,就是救一個家庭」的理念提供服務,本著維護人道、尊重生命的精神,辦理三到底的社會福利工作。 一、殘到底:安養清寒植物人,創世先後成立台北、基隆、新店、板橋、文山、桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、斗六、草屯、台南、鳳山、屏東、台東、羅東等十七所清寒植物人安養院,已幫助近千個清寒植物人家庭。 二、老到底:服務三失老人,設有獨居老人問安電話、老人用品交換中心與老人益智保健中心。 三、窮到底:救助街友與清寒單親者,並提供生活照顧、輔導就業等服務。 另設姊妹會:89年成立華山基金會提供老人服務,92年成立人安基金會提供街友與清寒單親服務。

工作機會(64)
台北市中正區社會福利服務業資本額4000萬元員工數55人

一群從事癌症照護的醫護人員走出病房,和一群癌友及家屬矢志協助癌友家庭找回希望開始。2002年成立「癌症希望協會」,2011年正式更名為「癌症希望基金會」。要成為癌友家庭的生活領航者,協助他們萌生新的力量,更是要串結各界資源與力量,讓癌友家庭安心治療、放心生活、有信心面對未來。

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工作機會(6)
台北市大同區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「欣然銀髮發展服務事業股份有限公司」的工作行列。

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工作機會(4)
新北市中和區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數80人

立穎是一群具有豐富實務經驗的護理人員和呼吸治療師,過去都曾在不同的醫療院所或居家照護機構服務,面對每位病人各式各樣的照護需求,充分體會到一般醫療體系下提供的照護極為受限。而秉持著醫療照護的使命感,並期待給予病人更完善的長期照護服務,我們決定跳脫體制共同成立一間全新的居家護理機構,實踐長期照護的理想,就在2016年5月「立穎居家護理所」通過政府立案,在新北中和區正式誕生。立穎居家經過將近三年的耕耘,決定擴大服務範圍及對象,同時因應政府長照2.0計畫,於2019年3月成立「立穎長期照護機構」。除了原有的居家護理師、呼吸治療師,團隊也加入受過專業訓練的居家照顧服務員、社工、營養師,以及負責復能照護服務的職能、物理、語言等治療師,並由個案管理師整合機構資源,針對個案需求提供最完善且適切的居家照服計劃及專業照顧服務。 為了推動更全面的社區長照服務,立穎在2020年5月設立「社團法人台灣大米一山健康促進協會」,辦理照服員課程、專業課程、志工培訓課程,並持續進到不同社區舉辦健康教育宣導、共餐服務等活動,關懷更多社區長者和有需要的族群。 從2016年至今,立穎致力串聯社區整體照顧服務,成為國內少數整合長照A(社區整合型服務中心)、B(複合型服務中心)、C(巷弄長照站)級單位的專業長照團隊,未來立穎仍會秉持初衷,提供社會大眾高品質的長照服務。

工作機會(24)
新北市中和區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

佳醫長照社團法人以創新概念建立完整的長期照護服務生態圈,深耕全台二十餘年,本著在長期照護服務管理上的豐富經驗,積極配合政府福祉政策。

工作機會(53)
新北市新店區社會福利服務業資本額2億3654萬元員工數600人

第一階段:中途之家 (1988-1992) 一群基督徒看見不幸少女的需求,建立全台第一所中途之家-勵馨園,開展收容服務,替少女們預備家園。 第二階段:反雛妓運動(1992-1995) 推動「反雛妓華西街慢跑」社會運動,促使勵馨版本的《兒童及少年性交易防制條例》立法通過(及現行《兒童及少年性剝削防制條例》)。 第三階段:少女保護行動者(1995-2001) 建立全國「少女希望網絡」並成立「蒲公英治療中心」,提供遭受性侵害及其重要他人諮商治療。 第四階段:Empower少女與婦女(2001-2008) 在多年的一線服務中,看見服務對象的需求,勵馨持續發聲、參與性別公義的行動倡議,積極實踐「充權」並開展協助婦女接軌就業的準備性職場。 第五階段:終止性、性別暴力 共創性別公義的社會(2008-迄今) 加入全球反暴力行動,並號召成立「亞洲婦女安置網路(ANWS)」持續倡議與致力終結社會中所有性/別暴力行為與壓迫,建立性別公義的社會。

工作機會(25)
台北市松山區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數80人

一心健康居家是一個有愛心、有熱情的團體。除了提供照顧老人居家生活及身心障礙人士生活品質維護服務之外,我們重視夥伴們的身心靈,用正面能量創造出舒適美好的工作生活~~ 現有9位專業督導團隊配合超過60位以上的受訓良好的居家照顧服務員,用我們得專業與資源提升生活品質。

工作機會(15)
花蓮縣花蓮市宗教組織資本額暫不提供員工數1020人

本會起源於上證下嚴法師的一念悲心,期許「濟貧解困、救苦救難」,從最早期的貧困個案關懷,到千人的賑災發放,秉持尊重生命及人道關懷的理念,逐漸從臺灣擴及全球,透過慈善援助,讓國際看見臺灣。 目前主要的工作項目包含「社會救助」、「災害救助」、「老人福利」、「兒少福利」、「獎助學金」、「志願服務」、「服務社區」…等,提供最即時的支助,也藉由宗教的力量教化人心,成為照亮社會黑暗角落的一盞明燈,歡迎您的加入。

工作機會(146)
台北市中山區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

佳捷生技股份有限公司是臨床試驗基地管理公司(SMO) 於2004年成立於臺灣,提供生技醫藥產業執行新藥臨床試驗第一期~第四期(Phase I-IV)、上市後藥品監測(Post-marketing Surveillance, PMS)、學術研究(Research Study)等臨床試驗的高品質試驗環境,著重於快速招募受試者及加速試驗執行時程的專業管理服務。在現今臨床試驗的環境中,掌握臨床試驗的時效及受試者招募是提供服務中最重要的項目。 佳捷生技加速了受試者的招募速度及有效減少臨床試驗期間,以協助合作的客戶讓他們的產品趕快進入市場。 佳捷生技是一個高品質的服務機構提供靈活的解決方案,以滿足客戶的需求。我們遵守臨床試驗設計,國際醫藥法規協和會及藥品優良臨床試驗準則,廠商或佳捷的SOP標準操作程序和食品藥物管理局法規。佳捷生技提供生技、製藥業及臨床研究機構等相關產業之專業臨床試驗服務。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。

工作機會(23)