可不可熟成紅茶台北通化店_賀臨有限公司 的相似公司

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入半糖少冰商行的工作行列。 e-mail: [email protected]

CORBAN以台灣獨家品牌發跡，運用富含設計巧思的獨家打版服飾，以及貼心溫暖的顧客體驗與售後服務，時刻收穫顧客好評並深受國、內外消費者的長期支持與熱烈愛護。 ．2014年成立品牌–CORBAN 首間品牌直營門市於2014年位在台北師大商圈開幕，CORBAN成立初衷是致力提供溫暖親切的服務，主打時尚百搭及舒適的商品，為顧客創造最高的價值，目前已有6家門市在雙北地區都能看見CORBAN的門市以及線上官網提供選購，未來也將積極持續拓增實體服務的據點。 ．2016年成立首個支線品牌–FERME 致力於拓展更多年齡層的女性，在忙碌的工作之餘一樣能好好寵愛自己，熱愛打扮走出自己的風格；FERME品牌目前販售於CORBAN門市內以及FERME品牌獨立官網，我們渴望讓消費者擁有更多元化的購物體驗，未來FERME的品牌旗艦門市也即將到來，期待喜愛FERME商品的顧客能一覽更多獨家打版的商品。 ．2022年正式成立第二個支線品牌–ROUGE 主打歐美風格的個性穿搭，希望能在亞洲市場成功搶下歐美風格的一席之地，因應近年來穿搭的多元化與多變性，我們也發展出自己的第二個支線品牌，服務更多的女性大膽展現自己的魅力，在2022年成功新增兩間門市據點以及線上官網提供選購，未來也將持續拓展品牌門市。 ．2022年底全新第三個支線品牌上線－NEUDER NEUDER來自 neutral 中性的NEU加上 gender 性別的DER 結合而成，主打中性風格，時代的變遷改變了我們思想，穿搭不再有男女區分，時尚不再被性別侷限，實現男女共穿的品牌文化，目前NEUDER品牌是在CORBAN門市與官網同步販售，未來將持續推出更多商品，展現品牌理念。 我們擁有線上、線下整合的強效通路服務優勢，且能提供兼具時尚及品質的流行女裝服飾，也將持續注入熱忱、專業、好品質以及好服務的溫暖能量。 公司文化創造良好的成長學習空間，當年資滿2年，公司會依照夥伴的能力特長，給予教育津貼去精進自己，讓夥伴能自我成長。 提供多樣風格和多元面貌的服飾選擇，讓所有女孩們能忠於呈現自我、恣意展現創意及擁有多彩的生活！ 期待積極努力、優秀熱情的你，能加入CORBAN這個大家庭!

「築間餐飲集團」致力成為專業與幸福兼具的國際餐飲集團，為各方人才創造事業舞台。 2018年「築間餐飲集團」積極擴展餐飲版圖，服務品項包含了火鍋、獨享燒肉、和牛吃到飽、高級燒肉套餐等。其中「築間幸福鍋物」更是目前台灣火鍋業界的領導品牌，全省擁有100餘間門店，隨著餐飲品牌的展店腳步加速，人才需求亦隨之增加，正積極招募各類菁英。 「築間餐飲集團」將人才視為企業經營之本，除了網羅各界領域的優秀經理人外，為培育專業一流的服務人才，更積極建構完善的福利制度與精良的教育訓練課程，提供員工擁有更全面的職涯發展。 ★112年7月1日起今年度再次調薪，歡迎加入我們的行列★ 我們熱情地歡迎各界優秀的朋友一起加入築間這個大家庭！ 熱情招募中喔！:)

亞洲藏壽司(股)公司是以「Food Revolution=食的革新」為目標，致力於提供美味、安心安全的產品，並在舒適有趣的用餐環境中，提供消費者獨特的用餐體驗的企業。未來我們將放眼亞洲市場，將我們的服務提供給眾多消費者。 由くらコーポレーション(現くら寿司株式会社)100%出資的子公司在 2014年於台灣設立，1 號店松江南京店於同年 12 月正式開幕。一路走來，我們始終秉持經營理念，為了進軍亞洲市場，我們對於嘗試與改革從不間斷。 除了鮮度君、BIKKURA-PON(扭蛋遊戲)、高速輸送帶等敝公司的獨特服務之外，我們期望在開發、導入創新服務的同時，能持續深耕亞洲市場，將我們的服務傳遞給更多消費者。 亞洲藏壽司(股)公司今後將穩健經營，踏實成長，以不負各位的期待。 關於藏壽司集團 藏壽司自1977 年於大阪創業以來，以「Food Revolution=食的革新」為目標，於迴轉壽司業界中，在追求顧客滿意度的同時，亦不斷追求商品原創性與店舖獨特性，並持續擴充事業版圖。 1987年率先導入E型迴轉台、1996年導入計盤回收系統，之後陸續導入時間限制管理系統、自動報廢系統、演繹愉悅用餐空間的「ビッくらポン!BIKKURA-PON! (扭蛋遊戲)」、觸控螢幕點餐、輸送帶等，爾後為了能夠有效控制商品新鮮度並加強安全衛生，於 2011 年成功開發導入了「鮮度君」，一路走來不斷開發並導入深具獨創性且革新的服務，並引導迴轉壽司業界。 【集團公司】 くら寿司株式会社 (Kura Sushi, Inc.) Kura Sushi USA, Inc. 亞洲藏壽司股份有限公司 (Kura Sushi Asia Co., Ltd.)

這是一間屬於我們夢想中的店，店內所有一磚一瓦，皆由我們自己團隊完成。 現在，我們也想找跟我們有同樣夢想的人，一起共創未來的美好。 『原生手作，忠於原味』~這是我們的宗旨! 如果你也認同我們宗旨，喜歡服務客群，歡迎加入我們!

由YouTube界珍奶女神 － 滴妹與團隊共同創辦的品牌，成立再睡5分鐘的目標是以療癒為核心，朝願景「讓每天多一點療癒」前進。 我們相信透過好喝的飲品，超乎期待的細節，療癒的品牌體驗，能夠在人們繁忙的日常生活中，帶給大家每天多一點點的療癒，成為一個值得分享的品牌。 在品牌籌備初期，我們就創造了品牌專屬吉祥物「小咖」，同時將打造「療癒五感體驗」視為品牌的核心價值之一，從人的五感出發，從社群經營的內容、店面裝潢到產品包裝設計，將小咖和療癒五感體驗延伸到品牌的每個細節之中，我們希望讓每位顧客在每次接觸品牌時，都能感受到一致且療癒的情感共鳴。 不僅如此，在過去5年，我們積極與跨領域夥伴合作去提升品牌知名度，從餐飲、美妝、服飾電商到通路，將再睡5分鐘的療癒變成各種樣子，再透過高流量的品牌社群宣傳，將療癒的理念傳遞到各個角落，成為顧客最信賴和喜愛的品牌。

［小米不是單純的硬體公司，我們是創新驅動的互聯網公司］ 小米集團成立於2010年4月，2018年7月9日在香港交易所主板掛牌上市（1810.HK），是一家以手機、智慧裝置和 IoT 平台為核心的互聯網公司。 胸懷「和用戶交朋友，做用戶心中最酷的公司」的願景，小米致力於持續創新，不斷追求極致的產品服務體驗和公司運營效率，努力實踐「始終堅持做感動人心、價格厚道的好產品，讓全球每個人都能享受科技帶來的美好生活」的公司使命。 ［「鐵人三項」商業模式，堅守創新、質量、效率］ 小米獨特且強大的「鐵人三項」商業模式由 (1) 創新、高質感、精心設計且專注於用戶體驗的硬體裝置 (2) 厚道的價格銷售產品的高效率新零售 (3) 豐富的互聯網服務，相互協作的支柱形成。另外，小米投資、帶動更多志同道合的創業者，建立起獨特的〝生態鏈模式〞，圍繞手機業務建構起手機配件、智慧設備與裝置、生活消費產品三層產品矩陣。截至2018年6月，小米已投資90多間生態鏈企業，改變了上百個行業。 從「鐵人三項」商業模式，到攜手「生態鏈」公司；從用戶參與的互聯網開發模式，到小米線上線下的高效新零售模式，讓小米蓬勃發展，滲透到全球的每個角落，讓用戶規模、價值及粘性不斷提升。 ［小米里程碑］ - 2010年，創立小米公司 - 2012年，年銷售額突破10億美元 - 2014年，成為中國大陸市場出貨量排名第一的智慧型手機公司 - 2014年，年銷售額突破100億美元 — 公司創立4年後達成，根據艾瑞諮詢市場調查公司統計，為全球最快達成此里程碑的公司。 - 2015年，MIUI系統月活躍用戶超過1億 - 2017年，成為全球最大消費級IoT平台，連接了超過1億台設備（不包括智慧型手機與筆記型電腦） - 2017年，第四季成為印度市場出貨量排名第一個智慧型手機公司（根據IDC統計）— 小米進入印度市場三年半後達成 - 2018年，第一季度小米於全球14個國家銷量進入前五名的智慧型手機品牌 - 2018年，7月9日正式於香港交易所主板掛牌上市（1810.HK） ［創始人團隊］ 小米集團由小米創始人、董事長兼執行長雷軍領導。雷軍是一位擁有接近30年經驗且備受尊敬的企業家，在軟體、電商、投資與移動互聯網領域擁有優異的業績與豐富的經驗，為實現我們的願景及具體計畫執行提供明確的領導和強而有力的保證。 雷軍與聯合創始人共同創建小米，聯合創始人都是擁有數十年軟硬體開發經驗的工程師或設計師，在創立小米之前，都擁有於Google、Microsoft或Motorola等全球頂尖科技公司的工作經驗。在小米內部建立透明、高效、包容與平易近人的公司文化，雷軍與聯合創始人發揮關鍵的作用。 小米聚集了來自包括矽谷公司在內的全球各行各業的頂尖人才。承載濃厚的創業氛圍，讓每個人都積極創新，為做出美好的事情而努力。每一位小米人都在平等、輕鬆的夥伴式工作氛圍中，摒除大公司的等級觀念，每個人都可以隨時提出自己的創意和想法，享受與技術、產品、設計等各領域頂尖人才共同創業成長的成就感，更有機會讓理想烙印在偉大產品上實現！

H & M Hennes & Mauritz AB (H&M) 於1947 在瑞典成立，多年來以相宜價格提供時尚和品質的時裝。H&M提供廣泛的產品系列，包括男裝、女裝、青少年裝和童裝。本公司的服飾系列是由自家設計師、打版師與買手負責品牌設計。時至今日，H&M集團擁有超過5,000間店鋪，涵蓋全球72個市場，包括特許經營市場。H&M旗下員工逾179,000人。如欲了解更多相關資訊，請瀏覽hm.com。 H & M Hennes & Mauritz AB (H&M) was established in Sweden in 1947 and is synonymous with affordable as well as up-to-date and high quality fashion. H&M has a wide product range that is divided into a number of different concepts for women, men, teenagers and children. The company’s clothing collections are created by its own designers, pattern makers and buyers. H&M has more than 179,000 employees and around 5,000 stores in 72 markets, including franchise markets. For further information visit hm.com. Working at H&M H&M is one of the world's largest fashion companies – a global, dynamic and customer-focused workplace that employs 171,000 people across the world. With growth in existing markets and stores opening in new countries, H&M is always looking out for new people to join our team.

1987年家樂福與統一企業合資成立家福股份有限公司，1989年台灣第一家分店開幕，這些年間，台灣家樂褔以穩健的步伐開拓市場，目前全國店數超過百家，並具有多元發展的店家型態，如量販店、超市及線上購物等，在量販業的經營上受到顧客持續的肯定，這些成果則來自於擁有完整的訓練體系，及健全的經營管理機制。 我們對於顧客的用心，也獲得了多方的肯定，並入選遠見雜誌傑出服務獎首獎及壹周刊服務第壹大獎；我們關懷工作夥伴並打造友善職場，台灣家樂福長期致力於＂女男平等＂的平權工作，獲得國際認證GEEIS獎項與臺北市幸福企業獎；我們對於社會的回饋，遠見企業社會責任獎公益推廣楷模獎的認同；更榮獲勞動部肯定任用身心障礙工作夥伴，頒發「金展獎」。 我們期待具國際觀、內部創業精神、有企圖心兼具實踐力的你快快加入我們！讓我們一同成長！

【公司簡介】 饗賓餐旅集團由知名老牌福利川菜體系轉型創設，2002年成立至今，目前共有13個品牌93家門市。其中大型自助餐有：「饗食天堂」全省11家、「果然匯蔬食」5家、翻轉自助餐業態印象的「饗饗InParadise」2家、「旭集 和食集錦」7家、「饗 A JOY」1家，2021年進軍火鍋界「小福利 麻辣鍋」4家，總共30家堪稱自助餐市場龍頭；居台灣中式連鎖餐廳之首位的「開飯川食堂」目前共32家門市；另17家泰菜「饗泰多」；10家台菜「真珠 台灣佳味」; 1家「旨醞」主打鐵板燒料理，座落新莊宏匯i-Tower 38樓，1家「貓將壽司」主打「單點日料」的品牌，以「壽司」為主力產品，並供應「烤物」、「揚物」等多元豐盛的經典日味。1家「URBAN PARADISE」精品餐酒buffet，員工共有5000人，在台灣餐飲業佔有一席之地，是具有開放文化的多品牌連鎖餐飲企業。 經營理念 【誠正務實】於待人處事上應力求「誠信、正直、務本、踏實」的態度，專注於餐飲本業的經營，在餐飲經營上持續深耕、精益求精。 【熱忱服務】以「開心、用心、細心、關心、貼心」的五心級服務，款待我們的內外部顧客。 【創造價值】不分彼此以公司最大利益為前提，全神貫注及全力以赴，將事情不只做對而更要做好，用最小資源創造最大效益。 【滿意分享】今日的滿意度是明日的來客數，口碑是最好的行銷，人氣是最好的裝潢，當顧客滿意才有令人滿意的經營成果。 饗賓MVP 【Mission 使命】 饗以盛宴，賓至如歸，讓生活因饗賓更美好。 【Vission 願景】 提升餐飲人，改變餐飲業，讓台灣因饗賓更美好。 【Passion 熱情】 實踐使命與願景恆久不變的熱情。 【饗賓餐旅集團人才招募FB粉絲頁】 https://www.facebook.com/eatogether.hr/

犀牛盾從保護行動裝置開始，立足臺灣、擁抱世界。 品牌由材料科學家一手創立，我們深信不斷進化的材料科技，不只要保護你手中的行動裝置，更是表達你自我主張的創意媒材，甚至發展為循環永續解決方案的關鍵起點。十多年來深耕台灣研究生產基地，至今營銷版圖拓展到全球市場；我們常保CHANGEMAKER 初衷，致力於突破材料限制，盼持續推進產業永續新基準，全面保護你所在乎的世界。 作為一個專注於材料創新的品牌，我們期許能對降低環境衝擊與有限資源循環、帶來更多正向改變；從一個科技防護配件製造商、材料科技實驗室到永續解決方案的提供者，並將持續以「塑膠管理」與「材料創新」為北極星，持續推動品牌對所處環境的永續承諾。 了解更多犀牛盾的品牌故事與永續行動，請上RHINOSHIELD官網 http://rhinoshield.tw。 At RHINOSHIELD, we pride ourselves on ‘Protect Your World’. With a focus on reducing environmental impact and plastic waste, what sets RHINOSHIELD apart from the competition is our commitment to mono-material. As a Changemaker, since 2017, our commitment to sustainability shines through – our engineering design and product approach ensure top-notch protection without sacrificing recyclability, utilizing the right materials to transform recycling into meaningful influence. As a brand focused on material innovation, we look forward to making a positive difference in reducing environmental impact and resource circulation. From accessory manufacturer, to material tech innovators to sustainable solution provider, RHINOSHIELD will continue to uphold the brand's commitment to environmental sustainability by using ‘plastic management’ and ‘material innovation’ as its North Star. To learn more about our story and initiatives, please visit the official website at https://rhinoshield.io/.

路易莎咖啡 ，(股票代號: 2758) 是台灣最大的連鎖咖啡品牌，全台灣有超過560家店。我們不只賣咖啡，最近也開始發展多元化餐飲品牌，目前已有8各餐飲品牌，15家以上大型餐廳，持續拓展中。 未來，路易莎會持續滿足消費者的不同需求，我們誠心邀請有熱情、喜歡創新的你，一起加入路易莎，跟我們一起讓公司變得更棒，創造屬於我們的美好未來！ 新聞專欄 : https://www.mirrormedia.mg/story/20250314fin001 https://www.mirrormedia.mg/story/20250314fin002 https://www.mirrormedia.mg/story/20250314fin003 https://www.mirrormedia.mg/story/20250314fin004 https://udn.com/news/story/7254/8869665 年薪百萬不是夢，來路易莎一起圓夢，帶夥伴到全世界做咖啡！ 營運管理階層年薪上看100萬！ 咖啡門市職缺 熱情招募～ 1. 儲備區主管 $50,600-$65,600/月 2. 儲備店長 $39,400-$45,400/月 3. 儲備幹部 $34,300-$40,300/月 4. 正職人員 $31,600-$37,700/月 餐飲門市職缺 熱情招募~ 1. 內外場主管 $51,500起/月 2. 領班/資深廚師 $44,000起/月 3. 正職人員 $37,500起/月 另有其他各類津貼、獎金，具體薪資依據地區上班時段有所不同。

1989年3月，誠品由台灣台北市仁愛圓環的人文藝術專業書店邁出第一步。 30多年來，懷抱著對於善、愛、美、終身學習的生命理念，並以「人文、藝術、創意、生活」為核心價值，由推廣閱讀出發，致力在「書與非書之間」複合創新，發展至今已成為涵蓋書店、畫廊、藝文展演、零售通路、文化創意品牌、藝文行旅、人文住宅、餐酒美食等以文化內容為基底的複合式文化場域。目前於台灣、香港、蘇州及東京共計有44個服務據點，每年平均舉辦超過5,000場藝文表演活動，吸引來自世界各地逾2億人次造訪。誠品期許成為全球華人社會最具影響力且獨具一格之文化創意產業領導品牌並對提升人文氣質積極貢獻。 為永續經營，落實專業經營方向，誠品於2010年成立子公司誠品生活。在相同的企業核心價值下，誠品與誠品生活肩負不同的任務，兩者形成一條文創價值鏈，為內容與平台的交流共生。 「誠品」為文化內容的提供者，持續以累積多年的專業，深度經營綜合書店、畫廊、藝文展演、資訊物流等文化創意事業。 「誠品生活」則定義為創意經濟的全通路平台，負責複合通路生活品牌、餐飲事業、旅館事業，發展兼具跨界實演、觀光價值、人才創業、體驗分享的文創產業平台。 更多誠品企業訊息，請至http://www.eslitecorp.com

六月初一，是台灣第一家以「數位烘焙電商」為定位的創新品牌。與眾不同的是，我們不從傳統通路出發，而是在網路世界中嶄露頭角，迅速累積口碑，成為家喻戶曉的伴手禮品牌。 自 2017 年創立以來，我們始終秉持「巴結重視的人，傳遞華人最有代表性的送禮心意」的核心理念，在競爭激烈的伴手禮市場中不斷突破，持續閃耀。 我們致力於提供無添加防腐劑的安心食品，並通過 SGS、HACCP、ISO 22000 等多項食品安全認證，讓顧客吃得更放心。 為了讓顧客獲得更完整的體驗，我們積極整合線上線下通路，不僅可於官網、直營門市購買商品，更與多家知名百貨合作，擴展實體據點，滿足消費者多元需求。 六月初一的創新精神與努力，深受各界肯定。2020 年，我們榮獲政府頒發的「新創事業獎」，成為電商品牌中的指標企業。 我們誠摯邀請熱愛創新、樂於挑戰的你加入團隊，與一群充滿熱情的夥伴一起跨界合作、打造驚喜與美味，開創無限可能的未來！

科技的日新月異，讓人與人之間的認識不再受到地點及時間上的限制，看似增添了許多方便，但...真的是如此嗎? 有多少時候我們在虛擬的世界裡，可以聊的天南地北，無拘無束地聊，甚至在過程中產生了情愫， 就在我們鼓起勇氣要面對自己萌芽的愛戀，才發現見了面才是考驗的開始... 我們明白科技帶來的方便，也理解在這種氛圍下對大家造成的困擾，所以我們誕生了... 不用再面對尷尬的兩人對談，讓我們在有趣的活動中， 就像在求學時期眾多的社團及活動，讓我們在自然的相處中，就能在你身旁找到那個他/她! 不管是輕鬆愉快的嘴砲桌遊，或是在悠閒的午後時光一起聚會，打保齡球、野餐， 在沒有目的和壓力的情況下，能夠好好的表現自己。 但在這樣的情況下，我們如何能讓自己的表現更加分?抑或是有機會攀談時，怎麼樣的印象會更吸引人呢? 請交給Seek!!讓你不管在談吐、外在形象、個人體態上，都能經由我們的改造， 讓自己成為一個發光體! 也在這樣複雜且充滿挑戰的課題裡，我們需要的是有想法、有滿腔熱誠、有天馬行空創意的人才，跟我們一起共同，為了重新燃起科技造成的冷漠，讓我們一起打破那面冰牆! 創造更美好流暢的人際交往機會!!

成立於1963年7月，為臺灣歷史悠久的保險公司之一。網絡遍及全臺，逾661萬保戶、逾1,172萬件有效保單提供專業服務，成為逾四分之一臺灣人的依靠。 南山人壽成立逾60年，堅定守護對保戶及社會的永續承諾，因應社會環境變化，啟動「服務賦能」、「數位賦能」二大轉型發展核心；透過「服務賦能」結合商品與「健康守護圈」合作夥伴資源，提供客戶全方位加值服務；同時，透過「數位賦能」持續強化數據分析與結合保險科技，分群分眾提供更適切的商品與數位服務體驗，實踐保險價值轉型，成為國人的堅實靠山。

時達富有限公司的合夥人分別來自通路銷售、設計開發、媒體廣告…等領域，集結華人圈各地的在地人才立足於上海與台灣，憑藉著與日本品牌人士的長期來往和在地通路的專注經營，是近年新崛起的專業品牌代理。

歐迪摩(OPTIMO)成立於泰國有26年的歷史，旗下擁有15項品牌產品部門， 組織橫跨東南亞、歐美各國，2018年7月進駐台灣市場，觸及三峽、新莊、桃園、台中、台南等。 人才為公司最重要的成長引擎，也是對客戶服務品質保證的基本樑柱， 因此我們提供專業的培訓系統、穩定的工作環境、優渥的薪資福利與透明的升遷制度， 創造一個員工、顧客、公司三贏的企業文化，歡迎正面積極的你一同加入！！

1990年的春天，「NET」品牌創立。 優良的商品、平實的價格、以客為尊的服務，為NET服飾堅持的理念。以中價位、高品質、基本好搭配，歐美休閒風格為品牌定位，從原創到精簡的摩登，同時兼具知性與感性，為孩童到成人各個年齡層的顧客，提供多樣化的穿著風格。

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