台灣小米通訊有限公司 企業形象

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其他電信及通訊相關業

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員工人數

100人

地址

台北市中正區新生南路一段50號2樓之2


[小米不是單純的硬體公司,我們是創新驅動的互聯網公司] 小米集團成立於2010年4月,2018年7月9日在香港交易所主板掛牌上市(1810.HK),是一家以手機、智慧裝置和 IoT 平台為核心的互聯網公司。 胸懷「和用戶交朋友,做用戶心中最酷的公司」的願景,小米致力於持續創新,不斷追求極致的產品服務體驗和公司運營效率,努力實踐「始終堅持做感動人心、價格厚道的好產品,讓全球每個人都能享受科技帶來的美好生活」的公司使命。 [「鐵人三項」商業模式,堅守創新、質量、效率] 小米獨特且強大的「鐵人三項」商業模式由 (1) 創新、高質感、精心設計且專注於用戶體驗的硬體裝置 (2) 厚道的價格銷售產品的高效率新零售 (3) 豐富的互聯網服務,相互協作的支柱形成。另外,小米投資、帶動更多志同道合的創業者,建立起獨特的〝生態鏈模式〞,圍繞手機業務建構起手機配件、智慧設備與裝置、生活消費產品三層產品矩陣。截至2018年6月,小米已投資90多間生態鏈企業,改變了上百個行業。 從「鐵人三項」商業模式,到攜手「生態鏈」公司;從用戶參與的互聯網開發模式,到小米線上線下的高效新零售模式,讓小米蓬勃發展,滲透到全球的每個角落,讓用戶規模、價值及粘性不斷提升。 [小米里程碑] - 2010年,創立小米公司 - 2012年,年銷售額突破10億美元 - 2014年,成為中國大陸市場出貨量排名第一的智慧型手機公司 - 2014年,年銷售額突破100億美元 — 公司創立4年後達成,根據艾瑞諮詢市場調查公司統計,為全球最快達成此里程碑的公司。 - 2015年,MIUI系統月活躍用戶超過1億 - 2017年,成為全球最大消費級IoT平台,連接了超過1億台設備(不包括智慧型手機與筆記型電腦) - 2017年,第四季成為印度市場出貨量排名第一個智慧型手機公司(根據IDC統計)— 小米進入印度市場三年半後達成 - 2018年,第一季度小米於全球14個國家銷量進入前五名的智慧型手機品牌 - 2018年,7月9日正式於香港交易所主板掛牌上市(1810.HK) [創始人團隊] 小米集團由小米創始人、董事長兼執行長雷軍領導。雷軍是一位擁有接近30年經驗且備受尊敬的企業家,在軟體、電商、投資與移動互聯網領域擁有優異的業績與豐富的經驗,為實現我們的願景及具體計畫執行提供明確的領導和強而有力的保證。 雷軍與聯合創始人共同創建小米,聯合創始人都是擁有數十年軟硬體開發經驗的工程師或設計師,在創立小米之前,都擁有於Google、Microsoft或Motorola等全球頂尖科技公司的工作經驗。在小米內部建立透明、高效、包容與平易近人的公司文化,雷軍與聯合創始人發揮關鍵的作用。 小米聚集了來自包括矽谷公司在內的全球各行各業的頂尖人才。承載濃厚的創業氛圍,讓每個人都積極創新,為做出美好的事情而努力。每一位小米人都在平等、輕鬆的夥伴式工作氛圍中,摒除大公司的等級觀念,每個人都可以隨時提出自己的創意和想法,享受與技術、產品、設計等各領域頂尖人才共同創業成長的成就感,更有機會讓理想烙印在偉大產品上實現!

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主要商品 / 服務項目

小米集團是一家以智慧型手機、智慧裝置和 IoT 平台為核心的互聯網公司

公司環境照片(4張)

福利制度

法定項目

其他福利

正職小米人的福利 1.基本福利都有:勞健保、特休假、節慶禮品 2.貼心福利也有:團保、生日禮、公假及公費的員工健檢、不定期的聚餐 3.小米人獨享福利:新商品體驗、小米官網優惠券

工作機會

每頁 20 筆
廠商排序
8/15
台北市中正區3年以上大學待遇面議
1. 電商通路客戶商務洽談、銷售與帳務管理; 2. 客戶的客情維繫、行銷合作洽談之企劃與執行; 3. 旗艦店形象管理與運營維護、協助品牌在通路的曝光品質; 4. 銷售報表統計分析、收集分析友商銷售市場訊息。
8/13
台北市中正區2年以上高中月薪35,000~50,000元
1. 行動裝置/IOT產品L1~L2維修 2. 維修質檢接待與服務 3. 個人維修報表建檔與系統管理 4. 客訴事件處理與反饋
應徵
8/13
台北市中正區3年以上大學待遇面議
崗位職責 負責台灣地區的手機和平板的操盤工作,透過制定產品策略、定價策略、上市方案、PSI管理等,進行產品生命週期管理。 具體內容: 1)市場洞察:獨立完成市場洞察和競爭分析,輸出競爭機會和風險,並制定應對策略。 2)產品策略:依市場狀況及通路策略, 制定產品、通路規劃, 並就生命週期各階段持續優化及調整, 達成產品銷售及利潤最大化。 3)績效管理:以績效為導向,及時跟進產品銷售狀況、洞察競爭,制定相應銷售策略,協同銷售等相關團隊達成績效目標。 4)新品上市管理:產出新品操盤方案,並帶領各相關團隊,依照上市方案做好籌備工作,保證新品順利上市。 5)PSI管理:合理進行SI/SO銷售預測,依總部規則進行精準FCST管理,監控庫存。
8/13
台北市中正區1年以上專科以上待遇面議
1. 產品全生命週期銷售預測把控:管理並分析各管道SI、SO、啟動資料,制定M+3Fcst計畫,密切觀測市場銷售波動情況,及時調整預測; 2. 新品上市管理:拉通管道銷售、零售、交付等團隊,根據新品上市計畫做好上市前管道樣機和大貨分配方案,保證新品在各管道按時按量成功順利上市; 3. 提升管道銷售:每日監督管道SI、SO達成,根據操盤策略和管道優先順序,判斷並支持管道貨物分配,並定期與銷售團隊溝通不同通路的銷售問題,提出優化方案並拉通總部各團隊解決; 4. 產品全生命週期問題把控:協助解決產品生命週期內發生的各種品質問題,保證銷售不受影響,並結合產品路標規劃和後端供應鏈情況,拉通客服、售後、銷售團隊,做好老品下市工作; 5. 其他主管交辦工作
8/05
台北市中正區3年以上專科以上待遇面議
1. 負責渠道業務財經全流程管理,包括渠道交易端/預算/台帳/結算/對帳/結算/帳務管理,以及渠道客戶經營管理模型搭建與分析管理; 2. 全面深入瞭解渠道業務,對業務有獨立的理解和判斷;並總結及歸納現有渠道業務場景,根據現有場景梳理出總部層面的業務標準化場景; 3. 搭建渠道相關財經流程,發掘現有渠道業務流程系統風險點,並針對相關風險點進行改進優化,同時推進相關系統優化; 4. 對業務關鍵指標,重點專案管理,提供財務專業分析,幫助管理層決策; 5. 海外各區域的相關工作和總部培訓; 6. 其他主管交辦工作。
應徵
8/15
台北市中正區8年以上大學以上待遇面議
1.負責採購東亞區域(涉及香港,臺灣,日本,韓國)所需的各種物品和服務,屬於間接採購類型(Indirect Procurement), 包括但不限於市場、零售和行政品類;搭建並持續優化東亞區域的採購流程及管理制度; 2.負責爲各品類業務建設優質供應商資源庫,保障所有需求能夠高效落地,作好供應商管理工作,持續進行效率、成本和質量的優化,支撐業務成功; 3.負責制定東亞區域的各品類採購策略,持續提升採購成熟度,提升框架覆蓋率,在降本增效的同時, 作好從需求到付款的全過程採購管理,預防合規風險; 4.承擔國際採購BP職責,深入業務,瞭解行業,管理好需求,做好資源計劃,持續提升採購滿意度; 5.嚴格遵照總部採購的規劃和安排,高效地推動各項採購工作在東亞區域落地;同進充分了解和總結當地情況,與總部採購的管理層及各品類採購負責人作深度拉通, 保證國際採購工作在東亞區域的覆蓋和深入開展。
應徵
8/13
台北市信義區經歷不拘專科以上月薪35,000~45,000元
1.顧客介紹並引導顧客體驗小米的各種產品 2.執行店面經理下達的各項任務 3.協助處理商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收工作,能協助店面經理做好商品管理和庫存控制 4.掌握門市各種設備的基本維護保養知識,保持店面商品有效、適宜和美觀的陳列 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾,以客戶滿意度為導向,能提出各種優化建議並有效提升顧客滿意度
應徵
8/13
台北市中山區經歷不拘專科以上月薪35,000~45,000元
1.顧客介紹並引導顧客體驗小米的各種產品 2.執行店面經理下達的各項任務 3.協助處理商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收工作,能協助店面經理做好商品管理和庫存控制 4.掌握門市各種設備的基本維護保養知識,保持店面商品有效、適宜和美觀的陳列 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾,以客戶滿意度為導向,能提出各種優化建議並有效提升顧客滿意度
應徵
8/13
台北市萬華區經歷不拘專科以上月薪35,000~45,000元
1.顧客介紹並引導顧客體驗小米的各種產品 2.執行店面經理下達的各項任務 3.協助處理商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收工作,能協助店面經理做好商品管理和庫存控制 4.掌握門市各種設備的基本維護保養知識,保持店面商品有效、適宜和美觀的陳列 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾,以客戶滿意度為導向,能提出各種優化建議並有效提升顧客滿意度
應徵
8/13
台北市信義區1年以上高中以上月薪30,000~40,000元
1.蒐集、計算貨物清單,並用紙筆或電腦記錄資料。 2.以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3.複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符,查出不一致之處並更正錯誤。 4.利用辨識標籤、印花、標籤工具或其他標籤設備,在庫存貨物上做記號。 5.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章。 6.協調進貨時間,確保銷售及維修流程順暢。 7.抗壓性強 8.需配合搬貨
應徵
8/13
台北市信義區經歷不拘高中時薪200元
1.賣場顧客諮詢服務(需活潑外向) 2.具相關經驗者將優先處理(學校活動社團、量販、零售收銀經驗) 3.無經驗可,但須具備對零售業的興趣及服務熱誠(對手機,平板有興趣者) 4.排班及休假由門市主管依實際業務需求排班(一周需可配合3-4天) 5.即時到任者優先考慮
應徵
8/05
台北市中山區經歷不拘高中以上時薪200元
1.賣場顧客諮詢服務(需活潑外向) 2.具相關經驗者將優先處理(學校活動社團、量販、零售收銀經驗) 3.無經驗可,但須具備對零售業的興趣及服務熱誠(對手機,平板有興趣者) 4.排班及休假由門市主管依實際業務需求排班(一周需可配合3-4天)
應徵
8/13
台北市萬華區經歷不拘高中以上時薪200元
1.賣場顧客諮詢服務(需活潑外向) 2.具相關經驗者將優先處理(學校活動社團、量販、零售收銀經驗) 3.無經驗可,但須具備對零售業的興趣及服務熱誠(對手機,平板有興趣者) 4.排班及休假由門市主管依實際業務需求排班(一周需可配合3-4天)
應徵
8/13
台北市中正區2年以上高中月薪35,000~50,000元
1. 行動裝置/IOT產品L1~L2維修 2. 維修質檢接待與服務 3. 個人維修報表建檔與系統管理 4. 客訴事件處理與反饋
應徵
8/13
台北市中正區2年以上高中月薪35,000~50,000元
1. 行動裝置/IOT產品L1~L2維修 2. 維修質檢接待與服務 3. 個人維修報表建檔與系統管理 4. 客訴事件處理與反饋
應徵
8/13
台北市中正區經歷不拘高中月薪34,000~43,000元
一、顧客服務 : 1.接待客戶了解設備的問題或故障狀況 2.提供維修進度費用估價與保固相關說明 3.解答客戶詢問並提供售後初級服務與簡易排除方案 二、維修管理與行政作業 : 1.建立與維護維修記錄、登錄維修單追蹤維修進度 2.產品售後進出庫管理與維修與物料銷售報價、結帳流程 3.初級客速處理與升級溝通流程 4.輔助店務盤點作業 三、品質與流程控管 : 1.協助確保維修流程符合標準作業程序 2.回報常見故障問題,協助改善維修品質
應徵
8/13
台北市中正區經歷不拘高中月薪34,000~43,000元
一、顧客服務 : 1.接待客戶了解設備的問題或故障狀況 2.提供維修進度費用估價與保固相關說明 3.解答客戶詢問並提供售後初級服務與簡易排除方案 二、維修管理與行政作業 : 1.建立與維護維修記錄、登錄維修單追蹤維修進度 2.產品售後進出庫管理與維修與物料銷售報價、結帳流程 3.初級客速處理與升級溝通流程 4.輔助店務盤點作業 三、品質與流程控管 : 1.協助確保維修流程符合標準作業程序 2.回報常見故障問題,協助改善維修品質
應徵
8/13
台北市中正區10年以上大學待遇面議
1.制定並執行小米台灣整體市場戰略、推動品牌影響力與市場佔有率增長 2.與團隊協助為業務目標負責 (包括但不限於PM、零售、電商、渠道等) 3.為不同產品制定市場營銷策略,並帶領團隊團隊執行營銷計畫,為營銷結果負責 4.主導產品市場推懬活動,包括市場電研、定位、廣告、公關、社媒及線上/線下整合營銷等 5.建立市場指標體系,追蹤與分析市場活動效果,確保ROI最大化 6.制定社交媒體與用戶社區運營策略,提升用戶黏性並擴大粉絲基礎 7.管理市場團隊並培養人才,提升團隊專業能力與執行效率
8/13
台北市中正區1年以上大學待遇面議
1. 目標管理:AIoT品類目標分解,周別.月別.季度別跟進目標達成; 2. 產品管理:負責產品生命週期管理,對導入期、成長期、成熟期和退市期進行產品規劃管理,根據產品上市節奏、賣點、競品分析等輸出米家側上市方案,拉通相關部門,對米家新品上市執行及結果交付負責; 3. 銷售管理:對所負責品類的銷額負責,定期整理彙報銷售分析、複盤總結、品類操盤策略與分析; 4. 市場洞察:收集市場/行業/競品等資訊,進行產品分析及定位,制定相應的爆品計畫及推動落地/輸出產品零售策略,監控產品生命週期內的銷量情況,總結規律與打法。
應徵
8/13
雲林縣斗南鎮1年以上專科月薪30,000~43,000元
1. 各通路門市品牌專區管理,陳列確認與維護、店格管理,確保原廠規範 2. 拓展與各通路門市維持良好客情關係,定期向總公司回報各類資訊 3. 零售電信商與一般電信行通路活動執行巡檢 4. 產品教育訓練及督導促進KPI目標達成 5. 訊息收集與回饋 6. 主管交辦事項 7. 依照公司名單拜訪潛在客戶與協助 這份工作適合這樣的你: 1. 自備汽車(油資實支實付80% + 五油三水補助) 2. 具主動性,認真負責 3. 擅於溝通協調,不害怕困難 4. 喜歡超越,追求成就 5. 可配合臨時假日加班 6. 有手機/通路/活動現場/產業經驗、業務經驗者佳 7. 每日8成工作時間皆在各店巡檢,處理軟硬體與人員各類問題 8. 此崗位是約聘,由外包公司聘用
應徵
8/13
台北市中正區1年以上大學待遇面議
1. 目標管理:手機品類目標分解,周別.月別.季度別跟進目標達成; 2. 產品管理:負責產品生命週期管理,對導入期、成長期、成熟期和退市期進行產品規劃管理,根據產品上市節奏、賣點、競品分析等輸出米家側上市方案,拉通相關部門,對米家新品上市執行及結果交付負責; 3. 銷售管理:對所負責品類的銷額負責,定期整理彙報銷售分析、複盤總結、品類操盤策略與分析; 4. 市場洞察:收集市場/行業/競品等資訊,進行產品分析及定位,制定相應的爆品計畫及推動落地/輸出產品零售策略,監控產品生命週期內的銷量情況,總結規律與打法。
應徵
8/15
台北市中正區1年以上大學待遇面議
1. 供應鏈交付管理:對貨物進行端到端管理,跟進每月訂單交付進度,及時解決交付卡點,保障銷售目標達成; 2. 庫存管理:分析交付全鏈路庫存資料,優化手機、非手機庫存管理標準與管控SOP,保障本地倉庫存水位在安全線內; 3. 交付能力建設:從安全高效角度出發,從IT系統優化、運營SOP優化、倉店網路建設、交付服務方案設計等方面,提高台灣小米交付運營效率; 4. 參與建立本地運營相關指標體系和資訊化建設,優化運營效率,降低運營成本; 5. 對總部發起的交付專案,協同上下游相關的業務和職能部門打通流程,確保專案落地; 6. 識別台灣落地經營能力缺口並牽引各職能補強,完善能力建設。
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