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•公司簡介： 公司主要經營實體店面銷售及網路零售批發， 2015年兩人相約開了一間實體銷售店面， 從2人兼職做到專職經營， 從台南發展到高雄/台北/桃園， 一路走來七年多，從兩人到三十人， 公司經營穩定，並且有規劃的成長。 從實體到網路批發零售， 我們絕對不是一間很輕鬆的公司， 這個過程肯定是非常辛苦的， 但我們是很願意依工作能力給予相對應的報酬。 我們是一間可以溝通的公司， 會願意聽取多方意見，讓公司往更好的方向發展， 希望有更多的新血加入我們， 帶給公司更多新的想法及發展。
咕嚕叫土司為高雄人最愛的宵夜場所， 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、 也提供學習及成長的空間，會繼續在高雄紮根發展，歡迎有興趣加入宵夜場的朋友一起加入咕嚕叫土司工作行列 。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「有沛小吃店」的工作行列。
成立時間 ： 西元2007年 經營理念 ： 我們以新鮮衛生的材料、專業的師傅、貼心的服務人員為顧客提供美味及營養的產品，透過不斷與客戶溝通交流，精益求精，獲得廣大客戶的肯定，名氣遠播，業績蒸蒸日上。本公公司工作團隊堅強、同事間相處融洽、員工福利優、並提供專業的教育訓練，歡迎對餐飲有興趣的你加入我們的團隊。
古典玫瑰園集團創立於1990年，由藝術家黃騰輝先生創辦，是台灣最早引進英式下午茶的品牌。創辦人因受《小王子》中玫瑰意象的深刻啟發，以玫瑰為品牌識別，融合東方茶文化與西方生活美學，創造出一個將茶、藝術與文創結合的品牌。 三十餘年來，古典玫瑰園集團始終秉持「讓每一杯茶成為與生活精采的對話」的理念，致力於將品茶昇華為一種生活風格與文化體驗。 古典玫瑰園集團旗下包含： 「先喝道」、「古典玫瑰園」、「ROSE HOUSE CAFÉ」、以及與文化景點結合的「打狗英國領事館文創園區」。 集團以35年歷程建立了專業的製茶系統，從茶葉來源、調配技術到沖泡方式，每一個環節皆精益求精。茶品均由職人製茶師監製，每款皆擁有獨特風味與層次，獲得大獎肯定，包括米其林等級的ITQI三星評鑑與世界品質金獎。 我們除了深化台灣的展店佈局，也同步啟動海外展店計畫，古典玫瑰園集團持續創新、拓展，將東西方茶文化推向世界舞台。若您對茶/餐飲產業懷抱熱忱與理想，歡迎您來挑戰加入我們。
從前有兩個年輕人他們很愛吃、不怕胖，隨著兩張嘴慢慢吃…卻也慢慢發現外頭山珍海味不能說的秘密。於是，為了做出一樣好吃而且健康的料理，兩人開始辛苦奔波蒐集好的食材、健康的原料，終於在2012年，「小蘇蘇」這家店誕生了。 兩個人第一次以食為業明白還有許多地方需要學習；加上秉持著單純分享好東西的心情、非商業的經營模式，和使用讓家人吃了會安心的等級食材，所以稱它為「素人早午餐」。3年後的小蘇蘇已健康茁壯，為了讓更多人認識我們，在2015年決定拓展經營，在2018年更創立了第二品牌『蘇蘇食作』。至今已在高雄紮根10年，在早午餐更迭興衰快速、求新求變的環境中，是在地難得經營長久的餐館。 一家餐廳最重要的使命就是照顧好客人的身體。 即使這樣，工作的一切變得很繁雜，但至少這樣的品牌形象、這樣的付出，無愧於心。如果你也認同我們的理念，認同工作應該賦予更多成就，歡迎成為我們的一份子。 1號店：小蘇蘇早午餐 （復橫店） 高雄市新興區復橫一路231號 2號店：蘇蘇食作 （同盟店）高雄市三民區中華二路358號
[2006年] 創辦人秉持一顆「熱情」的心，為了讓廣大的消費大眾盡情品嚐最しい的美味燒肉，開啟了「教學式」燒肉獨創手法。持續求新求變的田季發爺，始終不變的是品質、創新、分享、以客為尊的價值理念。 除了精選食材，田季發爺更仔細鑽研每一道食材的專屬獨特燒烤技法，並透過精心培訓的美味大使，面對面零距離將大師技法分享給每位賓客。 來到田季發爺不只是來到餐廳，更是回到賓主歡聚一堂的家，享受「好食材、好服務、好幸福」。 用心打造一個「專業、舒適、安心」的用餐環境，讓消費者體驗歡樂且富創意的燒肉。 [2017年] 加入全新優秀及專業的經營團隊藉由不斷的改進，試圖打造更優質的用餐體驗，全體員工秉持著「熱情、專業、舒適、歡樂、安心」的企業宗旨來服務長期支持著我們的消費者。每一次的改變，都是為了讓消費者有所感受田季發爺不一樣了！。 [至今] 「田季發爺」已陪著廣大消費族群走過14年的歡樂時光，並成為全台知名的連鎖燒肉集團， 並斥資近億元，高規格重金打造多主題情境氛圍「魔法學院」、「夢遊仙境」、「侏儸紀時代」，帶你一秒走進電影與童話世界。 每位田季職人，皆經過完整的考核及培訓，獨門的烤物秘訣及獨創的料理做法，讓不少請益的顧客都嘆為觀止呢。如果您也跟我們一樣，熱愛任何提供賓客絕妙服務的無價機會，專注於每個與伙伴一起傳遞美味與歡樂的寶貴時光，歡迎您來到田季發爺，與我們共享歡樂一同成長！ 繼續讓田季發爺陪伴你走過下個十年。 繼續讓田季發爺留在你的青春回憶裡。 繼續讓田季發爺帶你品嚐我們的滋味。
我們重視每一位員工,有良好工作及學習環境, 也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友加入GOR'COFFEE&Pâtisserie
「大茗本位製茶堂」始於1994年，由一位專精於台灣茶葉種植的茶農創立，繼承並發揚台灣的製茶文化。他不僅注重茶葉本身的品質，更深入研究不同茶葉的特色和風味，傳承並創新製茶技術。 他以自己的製茶經驗，結合台灣茶的特色，創造出各種有趣和美味的茶飲。例如，酪梨奶蓋，將台灣本地的酪梨與優質的奶蓋完美結合，創新呈現出茶與果香的交融風味。蘋果玉露青，則是將獨特的玉露青茶與新鮮蘋果結合，帶來清新而獨特的口感。其他特色產品由老奶奶等…… 「大茗本位製茶堂」始終堅持茶的品質與本質，將製茶的底蘊與現代的創新相結合，提供給消費者獨一無二的台灣茶飲體驗。我們的故事，仍在延續，就如同我們對於製茶的熱情和專注，從未改變。
神宮寺_台灣傑洛的發源地為日本名古屋。 在當地擁有相當高的支持度，廣受饕客們的喜愛。 此次有幸來到台灣，希望能讓熱愛拉麵的台灣朋友品嘗到更多元的日本拉麵。 也希望可以透過此機會在台灣建立良好的工作環境，也提供學習及成長的空間。 我們重視每一位員工，歡迎優秀的朋友一起加入「台灣傑洛有限公司」的工作行列。 日本店鋪IG: @toripaitan_jinguji
高雄市政府觀光局 2021『大港吃鍋』個人鍋鍋王 40年前，為了替孩子帶便當，因緣際會走入了團膳工作，半百之後，她將事業交棒給下一代，自己則轉身照顧流浪動物以及獨居老人。她是我的媽媽，一位愛的引路人。 從困苦的歲月裡出發，即便如今已是衣食無缺，向來儉僕的媽媽對火鍋仍舊情有獨衷。對她而言，什麼樣的山珍海味，都比不上具有「團聚」意涵，並且什麼都有的火鍋；也唯有火鍋，才是天下最不得了的豪華饗宴！於是，在她一手創辦公司將屆40週年前夕，我們決定送給她一個禮物：「老娘鍋」。 「老娘鍋」以愛為名，以感恩的心情出發，全系列湯底、醬汁皆親自調製，是媽媽照顧孩子的心情延伸，是歡迎遊子歸鄉團圓的殷殷期盼。 1982年7月 為了提供孩子們午餐，以愛來引路，蕭記成立。 2021年8月 懷著傳承美好的信念，感恩的初心，老娘鍋OldMaPot 誕生。 2023年2月 以 豐愉同粥一鍋香 的理念，港粥MegaPort Congee 誕生。 老娘鍋 楠梓創始店 高雄市楠梓區藍田路1068號 老娘鍋 河堤店 高雄市三民區敦煌路98號 港粥 河堤創始店 高雄市三民區敦煌路96號 經營理念 萬事有心。人間有味
豊漁餐飲集團自2015年12月本店成立後，以無菜單料理為主要經營模式，亦推出不同於以往的品牌，旗下有「初魚 鮨」、「初魚 鉄板料亭」、「盈科」、「li teppanyaki」、「季樂和牛鐵板燒」、「長浜魚屋」、「牛喜 壽喜燒•水炊鍋」等七個品牌。 豊漁餐飲集團重視每一位夥伴，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。 初魚 鮨、初魚 鉄板料亭、li teppanyaki為無菜單料理，師傅可學習到如何靈活運用當季新鮮食材進行料理，亦進口日本當地漁獲及食材，讓師傅們可以親自操刀過往不常使用到的食材，產生不同於以往的火花，提供舞台供師傅們發揮想像力及創造力。 不論內場師傅或外場服務生，只要是具有潛力的夥伴，公司亦積極提供日本進修機會。 待學成歸國，若您希望可以開一間屬於自己的店，初魚也會支持您的創業；若希望領軍開創新品牌，初魚亦給予機會，讓您有發揮的天地。 初魚不定期舉辦客座餐會，邀請不同料理的外籍客座主廚進行交流， 於2023年8月邀請 日本米其林星級主廚吉田純一 推出於鐵板燒中呈現出法式料理季節感的料理 於2023年10月邀請 大阪預約困難店主廚高橋謙太郎 推出結合日本當季特殊食材與台灣在地的板前料理限定菜單 於2024年3月邀請 大阪米其林一星餐廳「La Kanro」的主廚仲嶺淳一 推出融合日、法元素鐵板料理餐會 於2024年4月邀請 台北米其林一星餐廳「T+T」共同推出南台灣限定聯彈餐會 於2024年7月邀請 連續四年蟬聯米其林一星的「明壽司」料理長高啟明（阿明師），搭配日本清酒之王「十四代黑標」，獻上高規格的日式餐宴 藉由不同料理及主廚間彼此激盪、跨界創新出特別料理，提供賓客嶄新風味體驗。 目前全省都有分店並且持續有拓展分店的規劃，初魚餐飲集團將於2025年起啟動IPO計畫，經營方針於2023年第四季開始展開一連串全台灣的展店計畫。 歡迎優秀有抱負的朋友一起加入豊漁餐飲集團的工作行列。
【讓每一口，都充滿安心與愛】 在傑西寶寶，我們相信——守護寶貝的健康成長，是世上最溫柔而堅定的使命。 品牌自創立以來，始終以三大核心理念為中心，堅持把每一份副食品做到最好： ◎ 衛生安全｜嚴選新鮮食材，製程全程透明，讓爸媽放心、寶寶安心。 ◎ 營養均衡｜由營養師與食品專業團隊共同研發，確保每一口都能滿足寶寶的成長需求。 ◎ 方便貼心｜為忙碌的家庭設計出簡單、快速、又兼具愛心的副食品方案，讓照顧寶寶變得輕鬆又幸福。 我們不只是製作副食品的品牌，更是一群用心呵護寶寶成長的夥伴。 在這裡，每一位成員都能感受到「幸福企業」的溫度： ★友善與互相尊重的工作氛圍 ★生涯與職涯兼顧的晉升制度 ★共享成果與成長的團隊文化 傑西寶寶邀請你，一起加入我們的行列—— 用專業、用創意、用愛心， 共同守護每一個小生命的健康成長， 讓更多家庭，因為傑西寶寶而感到幸福安心。 傑西寶寶嬰幼兒副食品｜陪伴寶貝健康長大，也讓你找到工作中的幸福感。
1998年於台灣成立-日商三澧企業公司-HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 http://www.wondertable.com/ http://www.humax.co.jp/ 陸續以東京式義大利餐廳(BELLINI CAFFÈ 、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO 手工義大利麵)、日式鍋物(Mo-Mo-Paradise)及日式天丼專門店-天吉屋、高級天麩羅專門店-吉天麩羅…等品牌。全台51家分店，並持續穩定發展中。 深耕台灣多年來我們穩健發展，因應未來展店需求，培育未來優秀管理幹部，更誠摯地邀請有志從事餐飲的夥伴加入專業的餐飲服務業，共同享受豐收的喜悅！
麥味登集團網站簡介: 超秦集團一貫秉持「頂臻超秦、事事求真」之態度經營事業，以營造「幸福世代」為己任。麥味登，自1987年創立開始至今，無時無刻都在規劃以精緻早午餐和全日餐的加盟連鎖事業為我們主要服務項目。 2005年通過(SGS)ISO9001:2000認證，2007、2013年通過經濟部商業司台灣TGCS連鎖加盟優良總部評鑑，並於2013年榮獲國家品牌玉山獎最佳人氣品牌大獎肯定，更加證明總部之殷實實力，以及在經營加盟連鎖事業的頂臻、用心與努力。 麥味登為滿足消費市場需求與變化，2003年率先推出「麥味登專業早午餐」於產品面、行銷面、管理面、及物流面，皆成為早餐業界先驅。專業團隊持續規劃、推出新商品及行銷活動，以提升加盟門市之競爭力。 專業物流體系分布於桃園、台中、高雄：總部的物流車隊，可為門市提供高效率的專業物流配送服務，以確保食材新鮮
「大倉日航酒店管理集團」（Okura Nikko Hotel Management, オークラニッコー ホテルマネジメント）集團起源自「大倉飯店」（株式会社ホテルオークラ），自1958年創設以來，以日本文化的守護者自居，與東京帝國飯店（帝国ホテル）及東京新大谷飯店（ホテルニューオータニ），並稱代表東京三大頂級飯店的「御三家」；2015年10月與日航飯店總公司（JAL Hotels Co., Ltd., 株式会社JALホテルズ）合併，正式成立「大倉日航酒店管理集團」，至今在日本與海外擁有共八十餘間不同風格的系列酒店。集團酒店特色體現在日式細膩款待，與頂級便捷高效的設施相互交織，並承襲源自東京大倉以「親切」與「和」的服務精神，款待來自世界各地的旅人。 「高雄日航酒店」（Hotel Nikko Kaohsiung, ホテル・ニッコー高雄）由日本大和房屋工業（大和ハウス工業株式会社）及大陸建設聯手，成立「汎陸建設」共同合作興建，並攜手大倉日航酒店集團管理；選定高雄亞洲新灣區，在港都大城中闢一方優雅棲心淨土，打造22層樓高、260間客房國際級日系酒店，包含全日餐廳、日本料理、中餐廳、咖啡廳、行政酒廊及空中酒吧，及可容納近30桌挑高宴會廳，且具備健身房、桑拿室及游泳池等休閒設施。 沿襲日系國際酒店品牌的典雅風韻，秉持「おもてなし」為經營核心價值，傳遞日式細膩溫暖的款待之道，以別樣角度閱覽古往今來的港都風華，重新詮釋日本及台灣悠長以來的深厚情誼及歷史人文風采，一同為旅人編織「一期一會」的雋永回憶，打造專屬台灣日系酒店的嶄新篇章。 大倉日航酒店管理集團全球官方網站：https://www.okura-nikko.com/zh-hant/。 「ホテル・ニッコー高雄」は、2024年第三四半期に高雄市にてオークラニッコーホテルチェーンとして開業予定です。高雄は古くより東北アジアから南太平洋に抜ける交通の要衝として栄え、現在も台湾最大の国際港として重要な役割を果たし、港周辺には、企業の拠点が点在しています。その重要都市高雄にて、日本の「おもてなし」の精神を尊び、お客様に感動を与えるご宿泊、ご飲食を提供する事を目指します。一期一会の忘れがたい体験の提供を一緒に目指すホテルスタッフを募集いたします。
●組織：雲雀國際股份有限公司為日本Skylark餐飲集團100% 轉投資之企業。採日本Know-How，董事長、商品菜單開發、店舖設計等，均為日本派員在台灣經營管理與技術協助。日本Skylark株式會社之關係企業相關業態在日本國內之店家數，直至今年4月份已達2,979家店，營業額將達3,418億日圓，成為日本外食產業第一位，遠超過日本麥當勞。 ●經營業態：「Skylark洋食芳鄰」，在台灣是第一家以無國籍料理的主題連鎖西餐廳。店舖基本主題設計精神：定位具有休閒功能、餐飲功能、健康訴求等全方位的餐廳。目前經營六個餐飲品牌 Skylark(洋食芳鄰)、Grazie(古拉爵)、藍屋日本料理、涮乃葉日式涮涮鍋、橫濱牛排、武蔵野森珈琲Diner、La Ohana。 ●目前員工有2850餘人(正社員400名，準社員2450名)。在大台北、宜蘭、花蓮、桃園、中壢、新竹、台中、彰化、嘉義、台南、高雄、屏東地區皆有分店。
公司主營：網路銷售，於各大網路平台、官網都有經營。 蕎唯五年前早創，創立初期，只是勞闆跟闆娘二個人吃飽睡醒沒事幹的產物， 有鑑於一堆網路賣家都不夠專業，服務也不是很好， 於是某天很自high的訂下三個公司的初期目標： 更便宜的價格 更完善的客服 更快速的出貨 看到這三個目標就知道慘了吧！ 於是至今，一年搬一個倉庫，三年搬了三次， 在這邊的工作並不輕鬆，對電商有過多幻想的人不建議來浪費時間， 在這邊大部分工作時間都忙得像打仗， 賺的都是辛苦錢！ 但不偷不搶不騙，沒有華麗的行銷跟話術，扎實的一步一步來。 雖然勞闆標榜"沒事做就可以打卡下班，不用在公司耗時間"的原則， 不過嘛......現實是骨感的，事情根本做不完~ 歡迎肯努力的優秀人才一起打拼，如果你肯努力又優秀，該給的不會少。 現有高雄鳥松區倉庫5000坪。 包材類、綜合家居品類、綜合百貨類此三類別，除傳統銷售管道外， 現於最大網購平台-蝦皮購物，綜合銷售量第一 ， 更有近800萬的好評價，好評率達99%。 雖然好評率很高，但我們從來不認為"顧客一定是對的" 事實上很多差評，就是客服的不妥協！ 為什麼服務業一定要對澳客妥協？ 該做的我們做，不該做的就不做，遇到澳客~電話收訊都會忽然變很差。 我們致力於提供同仁更好的福利，雖不敢說高於所有同業， 但我們在高雄地區，致力提供相當於北部的薪資水平。 底薪+每月績效獎金，加班費部分：依照勞基法規定發放，視當月加班時數發放， 絕對不會上班打卡制、下班責任制。 電商產業類型，必須能配合加班，無法配合請勿投履歷。 做事勤快努力的人，一定領到相對應的收入，杜絕萬惡的無上崗責任制。 獎金部分：依照實際工作情況每月發放，機制公開透明，勤快、細心會大加分！ 有能力能接手更多事情、能完成更多工作的，就會領的越多。 期盼更多高雄子弟，能留在家鄉工作、陪伴家中老幼。 挑選夥伴我們重視工作態度與品德。 工作上強調彼此坦誠溝通，誠信正直。 我們希望請到能穩定長期工作的人，故無誠勿試，應徵各個職缺時， 請自身評斷工作內容是否能夠勝任，上班時間是否符合您的需求。 **請確定的面試者 ，注意職場禮儀 ，若預約面試了不克前來，請務必電話告知， 請各位面試者注重自己的信譽 ，尊重別人也尊重自己 ， 預祝各位求職者找到理想工作** 我們全體同仁年紀平均約30歲，無老派公司的經營模式、承重包袱與人情壓力， 同時公司也歡迎二度就業的婦女男士，加入我們的理貨包裝人員職缺， 目前公司也有好幾位二度就業的人員(48-52歲)。 全場禁菸，不歡迎私設小團體結幫結派、阿諛奉承、牢騷抱怨等惡習。 公司均有幫員工保勞健保，休假依照班表，遵守政府休假制度， 也請各位求職者工作者放心， 在這邊不會看到中南部企業的惡習， 如果您工作態度良好，學習力好又細心，肯定對於未來加薪更有幫助。 另外表現良好的前10~30%同仁，還可以每季分配公司分紅唷。 (視公司獲利狀況決定%數) 對了，漏了說企業的願景：當然是改變世界啊~ (畫大餅騙人ing) 認真說： 希望能在高雄發大財之前，讓每位認真工作的同仁，都買得起車，買得起房子。 (PS：高雄的房子啦，不是台北的房喔，台北的連勞闆都只買得起廁所"")