緯穎智造專注於提供超大型資料中心 (Hyperscale Data Center) 及雲端基礎架構 (Cloud Infrastructure)各項產品及系統的生產製造。緯穎智造成立的目標除了成為客戶最佳的創新性技術合作夥伴,並期望與客戶在業務合作上達成雙贏的局面 (We Win)。 藉由傳承緯穎科技豐富的創新設計技術,緯穎智造專注於高效能伺服器及相關產品的生產製造,我們致力於成為客戶最可靠的製造服務夥伴 (Manufacturing Service Provider),以精準的製造能力支持客戶的創新應用,其中包括高性價比的伺服器、儲存設備、網路系統、機房基礎設備及軟硬體整合的私有雲解決方案。 IT連上雲端,已是核心趨勢,要為伺服器產業帶來未來榮景,需要更多人才加入,歡迎對雲端伺服器有興趣的新世代創新人才,一起與我們馳騁雲端、致勝國際市場!
暉盛科技股份有限公司掌握特殊優越的技術及堅強的研發團隊,係以研發先進電漿技術為主軸,以尖端技術服務為宗旨。 其經營團隊自1999年成立以來,先後開發出以感應耦合式電漿(ICP, Inductively Coupling Plasma)技術為主之多項電極與專利,並成功推出各式電漿設備。這些產品之應用範圍舉凡印刷電路板業、封裝業、半導體業、光電業、3C業等電子領域外,更逐漸應用於各式民生工業及生醫領域。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「建通國際股份有限公司」的工作行列。
一、成立背景: 樹谷園區,係為臺南縣政府依促進產業升級條例編定開發,其環境影響說明書於93年10月經環保署審查通過。奇美(電子)企業原本規劃在樹谷園區引進液晶電視組裝修配、物流倉儲為主的光電中下游產業,但後來因應進駐廠商全球佈局策略調整,乃增加面板與玻璃基板等光電中上游產業進駐,因此在臺南縣政府 的鼓勵下,提出園區開發變更案。由於變更案在原規劃用水、空污等方面產生異動,臺南縣政府與聯奇開發股份有限公司於95年11月乃針對奇美電子所產生的空污與水污排放量提出抵減計畫,並提出完整的環境友善回饋計畫,最後終於96年11月經環評大會有條件通過。 在環評所承諾之「環境友善回饋計畫」中,「永續經營機制」的實際作為之一即是成立樹谷文化基金會(簡稱樹谷基金會)。樹谷基金會乃以文化資產維護與社會教育為主要目標,同時進行考古專業、在地文化與環境教育,期能對臺灣文化資產維護、環境種籽培育,以及建立社會正向價值有所貢獻。目前臺灣的社會力取決於NGO之多元與活力,樹谷基金會為厚植草根民間文化之能量,建立南臺灣民間組織交流平台,實踐樹谷園區公共化策略思考,建構社會教育核心價值導向,故於園區設立NGO會館並廣邀臺灣在地菁英社團參與共享。 二、樹谷基金會宗旨-「樹是主角,人是配角」 (一)推動環境保護:讓樹成為樹谷園區最重要的主角,透過種樹將人土地的情感連結起來,讓人可以尊重環境,和自然共生存。 (二)深耕社會教育:設立NGO會館,提供NGO社團進駐與交流,保存在地文化,累積新移民學習資源與環境。 (三)永續經營機制:以園區溫度降低1℃為目標,建立永續的原生樹苗育苗場,及推廣種樹理念與活動。 (四)維護文化資產:設立考古中心、瘦砂生態中心,以及重建1800年現地考古遺址博物館,成為臺灣文化層最完整遺址的地區。 三、願景-「工業區百年後的退場機制,喚醒土地認同」 這裡有被遺忘的歷史與生態,還有數萬個來自臺灣各地的新移民,土地和人的連結漸漸地弱化,新移民對土地的文化感到陌生。透過對環境的認同,讓南科的新移民共同體認環境永續的價值,建立自然與人類文明的共生意識,建構永續經營的環境與機制,更為下一代保存美好的生活環境。建構一個將生態永續與生活美學相融合的生產園區,人與環境能夠持續成長,百年後,這塊土地因這個園區更被認同。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境及福利外、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入裕運國際運輸股份有限公司的工作行列。
食二糧創辦人-楊環靜,曾是個美食旅遊作家,在一趟環境議題旅行中,看見友善畜牧對環境保護的重要性,也發現友雞的力量得以翻轉照顧,改變世界。於是從2012年開始籌備食二糧友雞生活計畫,來幫母雞謀福利、長輩謀幸福,並建構一套人雞共好、環境永續、友善共生的雞蛋產銷系統,為了推動改變與永續,於2014年成立食二糧工作室,於2020年成立友雞力量股份有限公司這兩家社會型企業。
威杰能源有堅強的股東與投資人,我們致力於推動綠能技術普及與永續發展。團隊匯聚業界頂尖專家,朝向成為台灣氫能領域的領導品牌邁進。 公司發展迅速,目前已獲得國際上多家上市公司肯定與合作,我們重視每一位同仁的發展,提供良好的工作環境與完善的發展資源,鼓勵創新思維與,職場環境充滿正能量。 若您對自我成長與挑戰充滿期待,歡迎加入我們的行列,共同打造無可限量的未來!
威耀騰精密科技股份有限公司自2001年2月成立,設立之初是一家汽機車零件貿易商,員工僅有6人,雖然只是單純的進出口貿易,但即自創品牌,主要外銷至中東、中南美洲與日本市場。 自2015年起擴編,增購生產設備並成立製造部門,開始從事車燈製造,產品主要提供台灣車燈大廠。創立迄今已逾20年,逐步成長至今,員工100人之中小型企業。 在近2年的生產技術提升,並對於品管的嚴格要求,也相對地帶動營業額的成長,台灣車燈大廠將威耀騰提升為主要協力廠之一,主要生產銷往歐洲與美洲的車燈;由於產能供不應求,公司先是不斷地增加人力,並於安平工業區新義南路11號增設「安平二廠」與新義南路29號增設「安平三廠」,並於2026年「科工廠」即將完工,以提高產量。
【騏宏科技股份有限公司】 於2010年成立,並設立於台南永康, 至草創數位員工增加至今95位員工,為IATF16949認證合格之供應商。 致力於LED特殊用途警示設備的產品設計、研發與生產。 產品主要用於警車、消防車、救護車、工程車...等特殊車輛,並已遍布全球各地國家使用。 騏宏的專業團隊從接案→設計研發→生產組裝→性能測試→出貨→銷售的完整服務, 一貫化生產,以高品質及高效能的LED警示燈產品行銷全球。 產品通過SAE/ECE認證,亦與國際大廠(北美/歐洲)有ODM合作。 秉持著【品質第一、客戶滿意】的品質原則。 提供優質產品服務,提升客戶滿意度、信任度。 更放眼世界,不斷創新,取之於社會,用之於社會。 落實企業社會責任與永續發展。 並秉持【稻盛哲學】全體員工皆是經營者,創造共好環境,永續經營
我們是一家專注於韓國保養品進出口與國內零售的公司,在蝦皮電商平台上韓系保養品領域位列前三。同時我們也是一個充滿活力、平均年齡不到30歲的年輕團隊。公司文化講究高效率和創新,拒絕一成不變的會議和報告模式,更重視每個人的自我實現與公司的健康發展。 我們提供與外商公司相匹敵的福利待遇,如優厚的薪資、彈性的假期制度、員工旅遊和各類禮金,確保每位員工在一個沒有官僚制度、平等尊重的環境中工作和成長。 我們堅守的經營原則包括誠實守信、守法穩健、創新創造、公平交易,並且深深關懷每一位員工。現在,我們正在尋找共享我們價值觀,具有創造力、敏銳的市場洞察力、美學與思辨能力的人才,不論是設計師、保養品專業人士或是市場行銷與廣告規劃人才,歡迎加入我們這個年輕而充滿活力的大家庭。
【企業願景:成為無線通訊系統專業領航者,連結愛與幸福的企業】 全一電子於民國64年在台南創立,一直致力於投入有線電視及衛星電視的共同收視系統組件與汽車天線及其零組件之研發生產與行銷。從訂單ERP 管理系統、APS智慧排程、自動倉儲系統、制程管理的MES 系統;規劃全自動與半自動的機械設備及其工治具,推動精實生產取得更優質的生產品質與效率,邁向節能減碳、AI決策與智慧製造生產。以50年RF天線接收通訊研究開發經驗為基礎,目標成為燈塔工廠,發展車聯網、無線傳輸、接收通訊產業等OEM 與ODM最優質的合作夥伴,同時也為人類更便利的生活作出貢獻 【企業使命:我們與合作夥伴實現無線射頻(通訊)的〔無所不在、敏捷傳輸、洞見未來〕】 全一電子因應產能需求,於民國76年將廠房遷移至安平工業區,廠房面積佔地4,581平方公尺,公司資本額由壹仟萬擴展成資本額六億,員工人數由30人擴編到530人,研發的產品也更精密,由放大器、分配器、室內天線等產品延伸發展AV系列產品、汽車電子組件、有線電視與衛星電視的接收系統組件,品質合乎CE、ErP、FCC、UL認證,開發產品近2,000項,為提昇產品品質與其產品的附加價值,更投入近 NTD $ 55,000,000元之研發設備,現全一已成歐/美/日等國在台灣之重要合作夥伴 【核心價值觀:誠信正直、以身作責、以人為本、重視公平、團隊合作、品質至上、信守承諾、科技創新】 全一電子於汽車電子組件表現亮眼,民國98年獲德國VW Group的A級最高級評鑑,99年更榮獲Ford Motor最高品質等級之Q1認證,成為Ford之全球供應商之一,得到世界知名車廠Chrysler NA、VW Group、Ford NA供應商在品質上的肯定;近年來更致力研發更超高頻的2500MHz衛星組件和1GHz有線電視產品,未來CATV將與視訊、通訊產業相結合,本公司產品亦將朝向數位化產品邁進。為因應未來全球各大產業的需求,全一電子正積極發展視訊、通訊相關產品 【組織人才願景:營造多元共融的正向組織文化,計畫性提升人力資本與管理機制,創造員工價值與成就感】 **獲得2025 Golden ESG Achievement 金色標誌得獎企業 **正式加入「2025 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」 **加入RBA 責任商業聯盟是我們向員工承諾的具體行動 **推動內部模範勞工制度,並推選員工獲選2025年度經濟部產業園區模範勞工 **每月舉辦營運月會,高階經營主管會公開分享組織營運成果及策略方向 【組織文化核心:以DEI(Diversity, Equity and Inclusion)為組織文化核心推動「三力」,營造正向承諾、健康安全、永續多元的職場環境】 **獲得「健康啟動標章」「健康促進標章」雙重認證,致力健康工作環境維護 **推動內部組織氣候調查,促進多元共融的正向組織文化 **推動新進人員入職體驗,新進人員入職體驗滿意度提升9%,留任率提升13% **提供員工緊急資金協助計畫,提供緊急預支免利息措施 **在各茶水間提供咖啡機供員工使用,提振工作精神 **聘請身障專業按摩師來公司為同仁提供免費按摩服務 **提供健康講座及健康檢查,並設立申訴溝通管道協助員工反映之事項 **家庭照護或特殊狀況,可申請居家遠距辦公 (限可遠端連線辦公職務) **原住民族歲時祭儀假 (限具備原住民身分) **外地理級主管/特殊職務宿舍全額補助 (六個月) **每月提供臨場醫療服務,員工可預約與醫師進行諮詢 【薪酬實質回饋】 晉升及調薪遵循公平原則,不分年資與性別,著重個人專業能力及績效表現 **整體受雇員工薪酬成長率2023年度為4.0%、2024年為4.7% **績優人員整體薪酬成長率2023年度為5.2%、2024年度為6.2%
長美能源股份有限公司成立於民國95年,成立之初為一專業太陽能光電系統廠商, 以專業和服務馳名於業界。 除了光電系統組件大量內外銷外,承接大量公家機關和私人太陽能光電系統案, 並投入研發, 開發太陽能光電應用產品,並榮獲多項中華民國台灣和國際新型專利。 為了因應日益增多的訂單, 長美能源股份有限公司於民國99年,增資籌備太陽能模組封裝廠 並於隔年正式量產。長美能源股份有限公司的成立是從系統安裝施工跨入太陽能板生產的里程碑。長美能源股份有限公司從此上下垂直整合,一條龍服務繼續提供最專業與最有競爭力的產品與服務給公家機關、學校、個人和企業。長美能源股份有限公司為台灣太陽能板的專業製造商,生產1W到325W太陽能板特別是客製化太陽能板,擁有國際認證 TUV,IEC,JET,CSA,CE 等。為美國CPI(Central Purchasing Institute)、 德國Conrad 等大型通路專屬太陽能代工廠。客戶遍及美洲、 歐洲、 非洲、 澳洲、 亞洲。產品行銷全球超過50個國家。另外我們也設計並生產全套式即插即用的移動式太陽能系統作為緊急備用電源或給偏遠缺電地區供電。我們研發並生產太陽能消費性產品,如太陽能手機充電器,太陽能行動電源,太陽能照明燈等。我們的產品除太陽能板外,包括太陽能光電系統組件、 完整配套、 移動式太陽能發電站、太陽能手機3C充電器、太陽神燈。並提供客製化服務。 民國104年,太陽能光電應用產品開始於中華民國台灣各通路連店銷售。 AMAZEN 品牌於寶雅POYA、 九乘九文具專家、 台灣家樂福實體連鎖店頗受好評。 民國107年長美能源股份有限公司國內外的太陽能發電系統案場實績已超過50MW,並對無數企業及個人客戶提供全方位的戶外太陽能電力解決方案,長美能源股份有限公司進20年的太陽能發電系統專業經驗已成為中華民國台灣太陽能發電系統及全方位太陽能電力首屈一指的品牌。 有鑑於能源和房地產不可分割的關係,長美能源股份有限公司於西元2020年100%持股轉投資恆基兆業開發股份有限公司,涵蓋土地變更、土地開發、土地整合及房地產相關領域,期望結合能源以及房地產的兩大專業,為客戶提供更廣泛專業的服務。
聯亞光電工業股份有限公司創立於1997年6月,是目前台灣技術最優越之專業磊晶廠,生產GaAs,InP等相關材料之磊晶片。各種的磊晶片產品是以有機金屬汽相磊晶(OMVPE)技術製造,其中部份的磊晶片應用於光纖通信領域,因品質優良在國際間享有極佳之聲譽。 聯亞光電所生產的磊晶片受到國內、外之光電元件製造廠商的廣泛採用,亦積極進行投資計畫與新產品開發。投資方面,位於台南科學園區的新建廠房,已於2020年開始啟用,新廠房與新設備的投入,將可帶給客戶更好的產品品質與交貨彈性。 聯亞光電多年來在優秀的技術及經營團隊領導之下,成為專業的磊晶片設計公司(Epi House),除了提供給客戶品質穩定、準時交貨和具有競爭性價格的產品之外;並且以豐富的磊晶技術經驗,滿足各種研發需求之磊晶服務。不僅為客戶帶來獲利先機,也同時創造客我雙贏之局面。對於未來,則期許以開發領先之磊晶技術,生產品質優良的磊晶片,帶領光通信及其他光電產業蓬勃發展,向前邁進。
公司成立於2005年,於永康區設立營運總部。 我們團隊是ㄧ群年輕有活力的夥伴,愛玩、愛笑、互相尊重一起共同努力承擔,完成每一場任務。 活動中充滿汗水與感動透過工作服務每一個人所編織的夢想,公司一向秉持專業、認真、負責、品質、細心、效率服務廣大客戶,在中南部地區頗俱規模,且多元發展,潛力無窮的全方位整合行銷團隊‧ 公司重視員工價值,舒適的工作環境,有效率作業執行。 公司組織: 1.財務部 / 2.行政部 / 3.企劃部 / 4.設計部 / 5.工程部 公司優勢: 1.正派經營~財務穩健、政商良好。 2.品牌形象~優良商號、屢獲肯定。 3.公司規模~垂直整合、多元服務。 4.工作環境~寬敞舒適、科技領航。 5.教育訓練~主管用心、實戰舞台。 6.「圓」彼此的夢 、「成」就非凡。
大新遊艇原名新生造船廠,創立於1957年。從建造高品質的木製漁船開始歷經多次轉型,1970年代成立大新遊艇,是台灣首家導入玻璃纖維複合材料的造船廠並開始外銷遊艇,陸續推出自有品牌「Tashiba」及「Taswell」系列帆船,並於1991年跨入高規格長程跨洋型遊艇的領域,與美國Nordhavn品牌合作,承造世界頂級客製化的豪華遊艇。 Nordhavn網站:https://nordhavn.com/ 【注重個人特質,追求菁英化的團隊】 公司團隊中不乏來自國內外名校的高材生,但我們並不重視學歷而是您的個人特質,包括您的熱情、責任感、與潛力。歡迎您的加入,共同創造更美好的成果。 【有趣且富挑戰性的產業特性】 遊艇建造是一個特別的產業,會接觸到非常多元多樣的材料設備及高科技產品,並且能夠第一線接觸到外國船東、技師、專案工程師及廠商。在一個小而巧的組織環境中,每個員工都是重要的角色,能夠主動參與並從中學習成長,進而享受這般有趣且富有挑戰性的工作內容。 【大新的組織氛圍】 員工間建立著如同家人般的關係,擁有良好的工作氛圍。組織中鼓勵創新、勇於承擔責任,順暢的升遷管道讓您可以在不設限的舞台中盡情發揮與成長。
好好國際物流股份有限公司創立於西元1999 年,提供全方位國際物流服務。主要業務為海空運貨物承攬、倉儲配送、陸運運輸、多國拼裝、客制化供應鍊服務。主要客戶群為全球品牌商或跨國製造商。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入好好國際物流股份有限公司的工作行列!
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一、創立日期: 民國80年7月,為TOYOTA豐田及LEXUS凌志雲嘉南區唯一經銷商 二、營業據點分佈: 雲林縣、嘉義縣、嘉義市、台南市。 TOYOTA:19個營業據點、5個中古車據點、14個快速保修站 LEXUS:3個營業據點、1個中古車據點 營業據點持續擴展中。 三、公司榮耀: ※天下雜誌1000大服務業排名前100 ※雲嘉南轄區市場佔有率NO.1 ※ISO 14001環境管理系統認證 ※ISO 27001資訊安全管理系統 ※TTQS 勞動力發展署人才發展品質管理系統 銀牌獎 ※年度LEXUS最佳經銷商「凌志獎」九度獲獎 ※年度TOYOTA夏季大競賽十四度奪冠 ※年度TOYOTA保險大競賽連續 27 年蟬連冠軍 ※J.D.Power CSI及SSI冠軍,消費者心目中最值得信賴的汽車公司
關於逸點亦旅|在歷史與濕地之間,與土地深刻相遇 逸點亦旅渡假村,坐落於台南四百年歷史的源起地——台江內海,緊鄰台江國家公園及綠色隧道。不僅是水道交通的匯集點,更是人文與歷史的交會處。在這片充滿故事的土地上,我們以現代建材與當代設計語彙,融合藝術與旅宿,打造一座古樸中蘊含現代感的漁村渡假村。 逸點亦旅的誕生,源於我們對台江、四草、安平這片土地的深厚熱愛與真摯敬意。這裡,是河海交會的濕地之境——紅樹林圍繞的綠色隧道、與水鳥共生的潮間帶、夕陽映照蚵棚的金黃海岸,還有世代養蚵人家的樸實生活與漁村日常。我們期盼,每一位來到這裡的旅人,都能慢下來、靜下來,感受土地的溫度與脈動。 Villa區的建築語彙,取材自荷蘭城堡、清代廟宇、日本宿舍與民初洋樓,象徵著不同文化在台江交會共存的歷史記憶。主樓的隔柵設計呼應蚵棚意象,喚起對漁村歲月的溫柔記憶。園區內蜿蜒的運河靜靜流淌,搭船緩行之際,彷彿重返百年前竹筏載人的風景,從水路重新認識這片濕地生命。 我們相信,旅行不該只是走馬看花,而是一場與地方真實連結的旅程。 在逸點亦旅,我們希望每一次的停留,都是一場與自然的對話、一段與土地的共鳴。最動人的旅行,不在遠方,而在與一地深刻相遇的那一刻。