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信實集團由專業經營團隊成員於2007年8月成立，結合台灣及上海之服務科學園區、大賣場、商辦大樓、各級學校、高爾夫球場、別墅豪宅住宅區、政府單位成功經驗，以現代化、科學化、規範化及人性化管理方式精心經營。 集團營運近十四年光景，從最初的十二人、一路成長到近四千多人的規模，並以獨樹一幟的走動式管理及標準化作業，成功地在台灣物業管理、清潔保全業市場，建立出第一品牌的口碑。 信實的品質、有口皆碑，不僅僅只有機場、高鐵、台鐵、醫院，涵蓋範圍廣泛還包含有港口、科學園區、學校、政府機構等等的重要門面，從北到南皆可看到我們服務的蹤影！ 為積極與國際接軌、汲取新知、創新服務效能，每年均遴派幹部參加國際機具大展以及赴世界標竿案場觀摩，2017年更首創我國先例舉辦台北國際清潔論壇，聚焦於跨業合作與服務創新，成雙成倍地激增「新的服務內容、新的對客介面、新的市場需求、新的客戶價值」，全面啟動清潔服務科技化與國際化，強化台灣清潔服務業國際競爭能力，提升跨境經營能量，積極拓展全球服務市場。
企業文化 在樂學舍，我們相信，一間公司最珍貴的資產，是一起成長的夥伴。 我們致力於打造一個重視夥伴、培育人才、實現夢想的舞台。 * 夥伴精神： 我們彼此稱「夥伴」，不是同事，不是員工，而是並肩同行的成長夥伴。 我們推動平等與信任的文化，重視團隊合作，相信好的成果來自彼此支持。 * 用心培育： 在業務單位，我們設計了完善的培訓機制，擅長將業務新手一步步培育成具備實力與收入的專業人才。 * 自我實現： 在樂學舍，工作不只是任務的完成，更是自我成長與實現理想的起點。 我們提供一個發揮潛能、實踐目標的舞台，支持你走向屬於自己的成就旅程。 品牌核心價值 每一個階段的學習好夥伴。 學習，不該是壓力，而是一場有趣的冒險。 我們正在做的事 我們打造一個結合學習、有趣、社群的教育平台。 * 創造有趣、可持續的學習環境 * 提供實用、接軌職場的技能課程 * 整合書籍、AI互動學習、Podcast、社群動態牆等多元資源 我們旗下有兩大品牌：OurScool（成人教育）與 OurScool Kids（兒童教育）， 持續進化，只為讓更多人走得更遠、走得更有力量。 如果你認同這樣的理念、相信學習的力量 我們誠摯邀請你，加入樂學舍，一起創造更有意義的職涯旅程。
GaragePlay 車庫娛樂成立於 2015 年，主要業務為電影院線發行、DVD 發行、數位內容授權、線上影音服務、雲端票務服務、影音商品電商服務，以及跨國電影制作。 關於我們 當矽谷新創公司精神代表與電影撞擊，車庫娛樂便隨之誕生。2014年創立以來，我們秉持著勇於創新的風格，結合團隊努力，不斷挑戰自我，開發電影產業多元的可能性，且不忘在過程中保持幽默，並在娛樂中保有社會省思。
「百城機械企業股份有限公司」創建於1996年，為自動包餡成型機的專家。 憑藉多年來對包餡機拆卸、組裝、維修的卓越經驗， 自2007年開始，百城陸續研發出各式新一代自動食品包餡機，技術團隊針對不同國家飲食文化、口感及特色，不斷研發、改良、創新機具性能，推出多項經典多功能包餡機，能製作出多樣產品如鳳梨酥、月餅、湯圓、魚丸、貢丸、水晶餃、紅龜粿、麻糬、牛舌餅、太陽餅、芋頭酥等包餡機。另外還有水餃/鍋貼成型機、小籠湯包成型機、包子/饅頭/麵包成型機、餅乾成型機等。 最新研發的HM-588多功能自動包餡機，突破市場限制，打造全球獨創專利五重包餡技術，榮獲台灣精品獎殊榮，為國內烘焙業者打造高端伴手禮市場。機台更外銷遠至沙烏地阿拉伯、韓國、波蘭、菲律賓、馬來西亞、美國、英國…等81國，產品遍布於世界各地，擠身為台灣打國際盃的隱形冠軍。 近年百城更跳脫原有經營範疇，掌握市場趨勢，結合產業上下游，組合「英雄聯盟」，開創產業新格局，為客戶開發新產品，並以五星級服務接待全球VIP客戶，為客戶創造附加價值。
公司簡介｜允嘉文理技藝短期補習班 我們相信，每位夥伴的成就，就是允嘉最大的驕傲。 允嘉將每位夥伴的未來視為自己的使命，致力於打造一個能讓人才發揮潛力、勇於挑戰、實現夢想的職涯舞台。 我們秉持「創新、挑戰、成就夢想」的願景，提供明確的升遷制度與轉職機會，從教學人員到分校主任，給每位夥伴清晰的發展藍圖。 ⸻ 我們提供的制度與福利 @薪資與獎金制度 • 年終獎金（搭配完整績效制度） • 三節獎金與禮品、生日禮金 • 證照報名費補助與通過獎金 • 團體達標獎金 • 每月之星推薦獎金 • 每月帶班人頭獎金 @保險與保障 • 勞保、健保、勞退提撥皆依法投保 • 團體保險保障 • 每年定期健康檢查 @教育與職涯發展 • 完整教育訓練與在職進修制度 • 晉升管道明確，表現優異者可晉升為主管、主任 • 提供跨部門轉調機會（數學、美語、行政等） • 優秀員工享個人海外旅遊獎勵 @家庭與個人照顧 • 員工子女（國小～國中）補習學費免費 • 寒暑假員工午餐津貼（每餐$80） • 定期員工聚餐與招生活動參與機會 ⸻ 我們正在尋找的你 如果你是── V對教育充滿熱情，想改變孩子的未來 V願意學習、積極挑戰，有責任感 V喜歡團隊合作、追求成就與穩定發展 V 想找到的不只是一份工作，而是一份願景 那就加入我們吧！ ⸻ 公司分校據點 *允嘉建國校｜高雄市三民區建國三路280號、276號 *允嘉前金校｜高雄市前金區大同二路11號4樓 *允嘉正興校｜高雄市三民區建德路65號 *允嘉莊敬校｜高雄市三民區莊敬路99號 新分校建置規劃中，職涯發展性佳！ ⸻ 加入我們的理由 • 穩定發展中的品牌補教機構 • 完整制度、用心帶人、給舞台也給資源 • 多項獎勵制度與升遷機會，讓你的努力被看見 —現正積極招募中，期待與你一起打造更好的未來！
常詠營造股份有限公司為甲級營造廠，主要從事鋼構工程、橋樑工程及古蹟修復的專業領域等營造業務，服務對象包含政府相關公共工程、廠房科技大樓的建造、以及科技(傳統)廠房的興建等，所承攬的案件均獲得業主的肯定及獲獎。本公司更聘有甲級安全管理師，著重安全與品質。且專注於鋼構、建築、土木、橋樑及，秉持務實且求精益求精之經營理念。
青菜樂園 快樂的捷徑就是青菜啦!!告訴自己：“今天，我要把快樂都抓回家！” 南台灣最大選物販賣機專業大型門市 立志創造出環境舒適，闔家歡遊的玩樂場所 走進這片五光十色的娃娃機天地， 每一台機器都是通往驚喜的神秘之門！ 「技術流？運氣派？都歡迎！」—— 不管你是娃娃機高手，還是初次嘗試的新手小菜菜， 這裡都有無限可能等著你解鎖！ 每次嘗試都是心跳加速的冒險，讓你成就感滿滿！ 更有機會贏得超大獎，讓朋友羨慕不已！ 記得帶上你的抓娃娃小分隊，親朋好友一起來並肩作戰， 來加入這場歡樂盛宴，讓我們一起把日常變成派對， 用娃娃填滿生活的每個角落！ 今日份的快樂，就從青菜樂園開始吧~~~
本院經衛生署評鑑為區域教學醫院，秉持『專業、負責、親切』的經營理念，與提昇醫療品質的目標，醫療設施尖端，醫師陣容堅強，附設有治癌醫療中心、生殖醫學中心、染色體分析中心、甲級加護病房、洗腎中心、碎石中心、呼吸照護中心…等等；99年度起本院獲醫策會肯定以優等資格通過新制醫院評鑑，並以優越成績獲評為優等之教學醫院。為加強團隊人力，亟待 禮聘各類專科醫師及招募國內外實習醫學生加入，衷心期待您，加入我們奉獻杏林，服務人群的行列。
公司於1981年註冊〝可樂旅遊〝品牌，初期以短程線旅遊商品為主並以批售業務佔大宗， 之後進行系統開發，奠定公司基礎，將控團作業系統化，進而投入直客市場，拓展多元銷售通路， 將作業流程標準化，促使公司快速成長，並發展歐美路線、海外人士入境、國內旅遊商品， 以及網路行銷與電子商務平台，成為台灣前三大旅遊集團，除了營業額及出團量穩健成長， 全台設有21個服務據點及康福旅行社、承萬尊爵渡假酒店…等集團相關公司，並連年獲得各大公信媒體服務獎。 ★求職提醒★ 可樂旅遊目前僅透過104人力銀行、可樂旅遊官網以及就業服務站進行人才招募。 請求職者提高警覺並留意求職陷阱，以確保您的個資安全，避免造成損失。
World Gym深耕全球健身市場，不僅提供專業的健身設備、個人化教練服務與多元課程，更致力於打造充滿活力與成長機會的工作環境。在這裡，你會遇見一群熱愛運動、勇於挑戰的夥伴，彼此激勵、共同追求卓越。World Gym提供完整的教育訓練，即使沒有相關經驗也不用擔心，只要你熱愛運動、願意投入，並擁有持續學習的熱忱，都能在這裡找到屬於自己的舞台與發展空間。 我們相信每一位成員都擁有無限潛能，透過完善的培訓體系與明確的升遷制度，幫助你不斷突破自我、實現職涯目標。加入World Gym，讓我們一起打造無限可能，攜手迎接健康且自信的自己，開啟屬於你的精彩篇章，成就更好的未來！
▎使命 ▎ 協助每個孩子掌握學習的節奏與塑造品格的完善的教學成效，達成進入理想學校之目標。教育是人文的基石，我們自許是教育的清道夫，在新舊思維並存的教育體制下，我們希望能透過自己的力量為你們清除教育路上的障礙、去改變傳統的填鴨學習。我們希望給予孩子一個清幽的學習環境，在舒心的環境下學習，我們願意傾囊相授所學的知識，將這些學識的種子撒在你們的心田去孕育成你們自己的展望；我們會用盡全力守護每株杏壇裡的樹苗，養出你們向陽而生的勇氣。如果教育是反骨的隱喻，那我們就是最叛逆的一群人，一心要用鋼鐵信念去翻轉教育的詩篇，陪你們寫下自己的人生章節 ▎願景 ▎ 建立嶄新教育模式與規畫優質學習環境，讓到來的孩子，都能透過輔導找到自己的優勢，自然學習成長進步，成為補教界多元教育系統標竿。在典陸教育，我們致力於成為一定具有社會良知和責任感的企業。我們深知教育對個人成長和社會進步的重要性，並致力於推動教育的發展，培養未來的領導者，同時關注社會和環境的可持續性發展典陸教育承若對社會和環境負責任的表現，同時也是我們努力實現企業永續發展的承若。我們將持續改善和評做我們的CSR行動，與利益相關者的攜手合作，共同實現社會的進步和繁榮。 ▎核心價值 ▎ 立於蒙以養正之基石，用熱血為學習注入樂血。學習的路上我們召集了最強的隊夥伴，作為孩子的航海士，帶著孩子勇闖知識的新大陸。我們凝聚每個來到典陸的孩子，就像一場青春的非常召集，在打boss的路上，我們能結一致向前擊殺每次的考驗。身為典陸人都有一種韌性，敢挑戰成長的任性，我們希望不只是孩子的老師，而是一同成長的夥伴，在孩子開心的時候陪一起笑，難過的時候給最溫暖的擁抱。
連續13年獲得教育部大學評鑑推廣服務項目績優學校 為全台第一個通過通過ISO9001：2015國際品保制度認證的推廣教育機構 持續16年榮獲TTQS訓練品質評核系統訓練機構認證 全國最大且學員人數居冠的推廣教育部 辦理各級政府委託訓練計畫成效卓越 參與各項企業機構合作專案深獲好評 專業師資、精緻課程、優質環境、貼心服務
為了將長榮海運享譽世界的國際海運服務延伸至天空，長榮集團創辦人張榮發先生於1989年成立了長榮航空公司，並於同年10月6日向美國波音公司及麥克道格拉斯公司簽訂購買26架飛機合約，引起世界航空市場之矚目。 1991年7月1日長榮航空正式起飛，營運至今，機隊規模已達80餘架，飛航航點已遍及亞、澳、歐、美四大洲六十多個城市，並藉由與世界各主要航空公司策略聯營合作，形成全球完整的客、貨運飛航網路，此外，與立榮航空合作，攜手飛航中國大陸各主要城市。 2013年6月18日長榮航空正式加入全球最大航空聯盟－星空聯盟(Star Alliance)，透過星空聯盟成員綿密的全球服務網，提供旅客遍及全球190餘國、超過1,300個航點，以及每天超過19,000個航班的便捷服務。 升級再超越 打造舒適的機上空間 在長榮集團「挑戰、創新、團隊」的一貫企業文化下，長榮航空充分發揮「飛航安全便捷、服務親切周到、經營有效創新」的經營理念，1992年推出全球首創的「第四艙等」--豪華經濟艙，廣受國際旅客好評及喜愛，引起世界其他知名的航空公司跟進。 長榮航空787夢幻客機的皇璽桂冠艙座椅，特別運用可調整式隔板的巧思提升隱私性，收納空間自然融入整體設計，打造更舒適、貼心的個人空間；在視聽設備上亦全面升級，配置18吋高解析度觸控式螢幕，搭配防噪音耳機；加大的桌面方便旅客用餐或工作，另考量商務人士需求，採用110VAC複合式電源插座，適用不同類型的電源插頭，也可利用USB插座充電，讓舒適的休憩環境可以兼顧工作需求，輕易轉換成臨時辦公室。 長榮航空於2013年6月加入星空聯盟，2023年適逢入盟10週年，公司將會規劃一系列活動以及推出更優質的顧客服務，並與ESG相互結合；此次運用新機交付的機會，將一架全新波音787-10以星空聯盟專屬塗裝展現，並添加永續航空燃油，象徵長榮航空與星空聯盟成員航空公司緊密合作，以及持續邁向2050淨零碳排目標。 追求安全 絕不妥協 安全政策是為達成公司安全目標所訂定的策略，以做為我們在計畫擬定及行動落實上的指引，進而將安全管理系統(SMS)的核心要素「危害確認」及「風險管理」融入法規的遵守及落實於文件指引及作業執行，並確保供應商所提供的運行作業服務符合本公司之作業安全及品質標準，以達成公司的安全績效指標，進而實現「零失事」的安全目標。 長榮航空於飛安上的投注與努力，展現出的安全績效屢獲海內外各界肯定。長榮航空自2005年起，連續以「零缺點」的佳績通過每二年一次的IOSA (IATA Operational Safety Audit)查核認證，也是我國第一家通過認證的航空公司。此外，連續多年得到德國權威航空安全資料中心 (Jet Airliner Crash Data Evaluation Centre，簡稱JACDEC) 評選為年度前20名最安全航空公司，而全球頗具指標性的航空公司評鑑網站AirlineRatings.com，也連續多年將長榮航空列為全世界前二十名最安全航空公司之一。長榮航空對飛安的堅持始終如一，也將持續以更高的標準來自我要求，以提供旅客安心舒適的飛航服務。 國際級的五星服務 長榮航空始終秉持「用心、真心、全心」的服務主軸，提供全球旅客卓越的飛行體驗，無論是飛航安全或是服務，不斷獲得全球各項評比高度肯定；國際知名航空專業評鑑網站AirlineRatings.com將長榮航空評選為「2023年全球二十五大最佳航空公司–第8名」，以及連續十年榮獲「全球前20大最安全航空公司」，是台灣唯一入榜的航空公司。 關懷公益慈善推廣 善盡企業社會責任 長榮航空秉持取之於社會、用之於社會的精神，積極參與慈善公益活動，透過多元管道幫助弱勢團體，並長期贊助載運藝術珍品、支持世界級展演活動，推廣台灣與國際的藝文交流。此外，長榮航空也支持重要體育賽事及贊助許多台灣的高爾夫球、網球、羽球和馬拉松選手，至世界各地參加國際賽事，以行動支持台灣選手們在國際舞台上發光發熱。 在航空教育方面，更成立安全教育中心，除落實長榮航空的安全教育理念外，並積極投入產學合作，培育航空專業人才，藉此提升台灣航太水準，同時也舉辦國際研討會，與國際接軌。 迎向未來 飛揚國際 長榮航空於開航初期，就以成為世界一流的航空公司為目標，未來將持續堅持嚴謹的飛安品質，並以無限感恩的心，提供旅客如同家人般的溫暖對待，放眼國際，迎向未來，昂揚飛躍於海內外各個角落，朝向世界上最好的航空公司努力邁進。
英屬維京群島商德星隆股份有限公司台灣分公司 創立於民國 88 年，係美國上市公司史丹利百得(Stanley Black & Decker)在台投資之企業，主要從事金屬原料及金屬加工業，專精高級螺絲及扣件之製造，產品應用於汽車緊固系統機械設備及特殊工業用或商用緊固系統；擁有為數不少的客戶群，涵蓋歐.美.亞.澳四大洲18個國家，以出口為大宗；本公司目前為ISO14001, ISO45001及TS16949之認證公司。 史丹利百得(Stanley Black & Decker)為年營業額超過100億美金的美國上市公司(股票代碼SWK)。Stanley Black & Decker品牌為美國最大、世界知名之五金及電動工具商，有美國最具公信力UL 公司ISO9001認證，產品暢銷全球。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『安全.品質.準時交貨.獲利(Safety, Quality, Delivery, Profitable』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況亦相當穩定，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 英屬維京群島商德星隆股份有限公司台灣分公司 的工作行列。
茂迪股份有限公司致力研發及創造高品質的產品與服務，包括太陽能電池、太陽能模組、以及太陽能發電系統。2017 年，太陽能電池總產能達到3.6GW的里程碑，躍升成為台灣及全球最大專業太陽能電池製造商之一。茂迪以及全體員工深信：透過我們的努力和貢獻，可以運用先進的科技及採用再生能源來維護地球的潔凈，盡到身為世界公民的責任，讓後代子孫可以呼吸到清新的空氣。 茂迪在1981年以"Meter International Corporation"名稱成立，初期以設計及生產高級測量儀器起家，之後投身於太陽能光電產業，並於1997年成立光電事業部，成為臺灣第一家太陽能電池製造商。為了因應公司事業版圖的擴展，英文名稱由Meter International Corporation,改為 Motech Industries, Inc.。 茂迪對於儀器及太陽能的專業知識，並於推廣太陽能運用的前提下，在2002年成立電力事業部，從事太陽光電系統的設計和安裝，以減少發電時對環境的污染。2003年「運用先進的科技來營造永續的環境成為茂迪的企業標語，強調我們對於維護永續環境的信念。 茂迪於2006年12月20日同時通過ISO14001 環境管理系統以及OHSAS 18001職業安全衛生管理系統之認證，為臺灣第一家同時通過該兩項認證之太陽能電池製造公司；並於 2009年1月5日通過TOSHMS臺灣職業安全衛生管理系統之驗證及2018年通過ISO 45001職業安全衛生管理系統之認證。 茂迪在台灣及中國同時擁有生產及銷售據點，我們相信以茂迪的核心技術和能力，能為世界帶來更美好環境與前景。 ***獎項與榮譽*** 2020年 榮獲「推動職場工作平權」優良事業單位（特優） 2018年 榮獲「全球能源領導者100大」、「再生能源領域前25大」(茂迪為台灣唯一上榜企業) 2017年 榮獲「第26屆中華民國企業環保獎」銅級獎，為全台首家獲獎之太陽能業者 2016年 榮獲英國標準協會（BSI）「綠色革新獎」 2016年 榮獲英國標準協會（BSI）產品水足跡認證，成為全球首家通過水足跡認證之太陽能電池業者 2016年 榮獲天合光能供應商大會「優秀質量獎」 2016年 榮獲科技部南部科學園區「推動職場工作平權」優良事業單位 2016年 榮獲科技部南部科學園區「105年度環保績優事業」 2016年 榮獲衛生福利部國民健康署「105年度績優健康職場 健康促進 健康管理獎 」 2016年 榮獲勞動部「全國職業安全衛生優良單位」 2016年 榮獲科技部南部科學園區「推動職場安全衛生績優單位」 2015年 榮獲臺南市衛生局頒發「績優健康促進職場獎」 2015年 榮獲衛福部國民健康署頒發「健康標竿獎」 2015年 榮獲南科管理局頒發「環保楷模獎」 2014年 榮獲「台灣企業永續獎」金獎 2014年 榮獲桃園縣政府頒發「雇用外籍員工優良事業單位」 2014年 榮獲台北市政府頒發「協助民眾就業優良企業」 2013年 榮獲全國績優健康職場-「健康管理獎」及「健康促進標章」認證 2013年 榮獲台南市「優良哺乳室評選活動」優選 2013年 茂迪六廠榮獲「中華民國全國建築師公會」舉辦的2013年優良綠建築網路人氣獎 2013年 榮獲台南市政府衛生局頒發「珍愛生命樂活職場」認證 2012年 榮獲經濟部頒發「金貿獎」
（一） 組織簡介： 榮譽董事長李家同先生於2002年創辦了全國性非營利組織「財團法人博幼社會福利基金會」，秉持「不能讓窮孩子落入永遠的貧困」之理念，深信「窮困孩子的唯一希望來自教育」的策略方向，二十一年來免費為偏鄉弱勢孩子提供課輔服務，致力提昇偏鄉弱勢孩子們的學業程度，實踐「讓知識帶希望回家」，讓資源不足的孩子擁有基本學習能力，並結合「社會工作」，改善孩童之社會問題，以此翻轉人生，達到「教育脫貧」目標。 （二） 沿革： 2002年-成立「財團法人南投縣博幼社會福利慈善事業基金會」。 2003年-在南投設立埔里中心、信義中心。 2006年-在新竹設立竹東中心、尖峰中心。 2007年-在台中設立沙鹿中心。 2008年-更名為「財團法人博幼社會福利基金會」隸屬全國。 2008年-啟動「在地課輔老師培育計畫」。 2009年-尖峰中心分設尖石中心、五峰中心。 2010年-在雲林、新竹橫山、屏東設立雲林中心、橫山中心、屏東中心。 2010年-開辦外展課輔服務，輔導並培訓外部合作的社區單位。 2010年-出版自編英、數教材。 2011年-在澎湖、宜蘭兩地設立澎湖中心、宜蘭中心。 2013年-與學校協同進行差異化補救教學。 2013年-與衛福部合作安置機構課輔人力資源培育計畫。 2014年-在嘉義設立嘉義中心。 2014年-與均一教育平台合作，授權博幼課輔數學教材。 2015年-自編英、數及閱讀教材免費授權教育部，列入「國民小學及國民 中學補救教學資源平台」。 2015年-與原住民族委員會合作課輔，輔導與培訓在地原住民單位執行課 輔。 2016年-教育部將博幼列入國中、小補救教學師資培訓單位，辦理18小時 補救教學師資培訓課程。 2016年-在台東設立台東中心。 2017年-在彰化、南投國姓設立彰化中心、國姓中心。 2019年-在花蓮設立花蓮中心。 2023年-在基隆設立基隆中心。
加宇國際教育，一個堅持100%全英語外師教學，提倡腦科學教育，將Neuro(大腦神經元)與Link(連結)兩字為品牌名稱，以此象徵紐洛琳的精神：用正面情緒重塑大腦學習力、將快樂體驗注入教學體系、串聯感官全新記憶、讓孩子愛上英語，紐洛琳英語學院，是一個欣賞每個孩子，也期許孩子喜歡學習英文時的自己的「心」教學整合團隊。 我們擁有一群來自英國、美國、加拿大、香港以及台灣所組成的跨國專業團隊，由於背景歷練的豐富，加上團隊中每一份子都各有所長；有累積英語教學經驗超過20年的教師，還包括有心理學專家、工商管理顧問、醫師、和語言學習專家，在種種資源整合下，我們以【學院】稱之，同時代表我們重視，並以人心理感受為本。若說教育是一種整合，那學院的整合便集結了知識+大腦+心理+溝通各方面的關注。我們的【腦科學教學】，以傾聽孩子的聲音為主軸，在交流的過程中發現其本質，用理解每一個人差異的方式，來判斷適合該孩子學習與吸收方向。多年的教學經驗讓我們觀察到，當付出包容與誠懇，站在孩子的角度去同理他，就有機會降低孩子對英文的抗拒，或是高速提升他主動學習的熱情，延長專注力&續航力；另外，當孩子的感受越輕鬆自在，大腦的神經元越能夠與英語做連結，發展出含金量高的大腦可塑性升級方法，為漢語系學習者開啟一道嶄新的通路。 紐洛琳英語學院 改變學習力量
◆深耕南科學區第八年，擁有最多第一志願榜單，是南科學子最信賴的升學品牌！ ◆培訓有志從事教育人才，有別於傳統補教業，一起改變孩子的未來。 ◆明確的組織架構，成立行銷小編部門、行政招生團隊、開發專屬APP