南投縣國姓鄉農會 的相似公司
本行創立於民國四年，前身為台中市第三信用合作社，民國88年1月改制為三信商業銀行，為具有百年卓著信譽之金融機構。秉持「取之於社會，用之於社會」的精神，善盡企業社會責任，為社會大眾提供完善之金融服務，多年來以穩健、誠信的理念服務社會大眾，深獲各界之肯定。 民國95年1月合併豐原信用合作社，目前設有分行之營業區域有台北市、新北市(板橋、新莊)、桃園市(桃園、青埔)、新竹市、台中市(19家分行)、彰化縣(彰化、員林、田中)、台南市及高雄市(橋頭、左營、鳳山)。 本行成立至今已百年，財務狀況良好，未來仍將繼續以正派、專業之經營理念，於穩健與創新中成長、茁壯，並持續朝下一個百年邁進。 (註: 依本行人事管理規則規定，本行員工、董事之配偶及二等親以內之親屬，請勿報名應徵)
沿革： 天主教聖母聖心修女會鑒於台灣社會急速邁向高齡化的現象，於民國八十三年開展了為銀髮族服務的事工。修女會投注於社會工作後，深查覺到目前社會服務工作的必要性，幾經研討後，決定另行成立基金會專門從事社會福利工作。因此，於民國九十年成立「財團法人天主教曉明社會福利基金會」，以實踐福音愛的精神，服務需要照顧的弱勢族群為宗旨。 基金會成立還需要各界熱心人士的人力、物力、財力支持，方能持續為更多弱勢族群服務，將天主的愛傳給人，讓更多人享有平安與喜樂的生活，使社會多一些祥和之氣。
☆公司簡介☆ 中部汽車股份有限公司(CENTRAL MOTOR CO., LTD.)成立於民國七十七年，為豐田汽車及凌志汽車經銷商，經銷範圍涵蓋中部地區三縣市：台中市、彰化縣市及南投縣市，計有26個TOYOTA營業/服務據點+5個中古車+19個保修站及5個LEXUS營業/服務據點，員工人數達2,100人。 ☆公司榮耀☆ 本公司著重品質與服務，美國知名市調公司J.D. POWER針對車主的調查，TOYOTA在服務誠信和車輛品質方面，均具有極高滿意度。為在市場競爭激烈、環境變遷快速的環境中提供優質的產品與服務。更以完整的培訓體系養成各類專業人才，在歷屆豐田經銷體系之銷售、技能、服務等競賽中，均獲得極佳的成果。 ◆ 天下雜誌2023年兩千大企業調查 - 服務業總排名49名 ◆ 天下雜誌「TALENT, In Taiwan，人才永續行動」聯盟企業之一 ◆ 2024年 獲得國家人才發展獎(大型企業獎) ◆ 2023年 通過ISO 45001 職業安全衛生管理系統 ◆ 2022年 勞動力發展署中彰投分署 金讚獎 ◆ 2022年 TTQS 勞動力發展署人才發展品質管理系統 銀牌獎 ◆ 2020年 教育部體育署運動企業認證 ◆ 中彰投轄區市場佔有率NO.1 ◆ ISO 14001環境管理系統認證 ◆ ISO 27001資訊安全管理系統 ◆ TOYOTA台灣地區-最優秀經銷商獎 ◆ LEXUS 台灣地區最佳經銷商-凌志獎 ◆ J.D.Power CSI及SSI冠軍，消費者心目中最值得信賴的汽車公司 ☆營業據點☆ TOYOTA 台中市: 南台中、中台中、北台中、東台中、文雅、東海、五權、大雅、潭子、豐原、大里、太平、大甲、沙鹿、北豐原、豐原保修站、中清保修站、北屯保修站、烏日保修站、龍井保修站、東勢保修站、清水保修站、西屯保修站、南屯保修站、神岡保修站、后里保修站、霧峰保修站、大肚保修站、天水保修站 彰化縣: 彰化、北彰化、溪湖、鹿港、北斗、二林、員林、社頭保修站、和美保修站、秀水保修站、伸港保修站、田中保修站 南投縣: 草屯、南投、竹山、埔里 LEXUS 台中市：台中(市政)、北台中、南台中、CPO台中(中古車) 彰化縣：彰化
本公司於全台在地深耕社區醫療，目前已合作之醫藥機構已逾30家， 並每年新增合作4~5家的速度成長，升遷與發展機會多！！ 本公司由專業醫師及醫事人員為核心，跳脫傳統診所框架， 提供各項醫藥專業行政之管顧服務，致力協助醫藥機構實現高效營運及永續發展， 「將平凡化為不凡，讓專業發揮極致」。 我們尊重專業並且完整職能分工，在七醫，您能獲得精進自己專業的機會， 可以學習最真材實料的管理技能，提升經營管理的能力， 進而領導院所成為値得民眾信賴的優質醫藥機構。 在茫茫職海中踏進一家穩健中求發展的公司， 獲得重塑職涯目標的難得機會，歡迎您加入我們，成為七醫人。
1. 佑民醫院(後稱本院)位於南投縣草屯鎮，是區域內唯一能完整提供內、外、婦、兒科及24小時急診、手術、生產、急性透析等綜合醫療服務的地區醫院。草屯為中彰投交通樞紐，人口近10萬，占全縣五分之一，且為唯一持續成長的鄉鎮，醫療需求日益攀升。 2. 本院創立於1980年，為衛福部公告之偏遠地區中度級急救責任醫院，並具備急性腦中風與冠心症重度級醫療能力。急診月均超過2,500人次，除176床一般病床，也設有18床加護病房與重症專科醫師，配備先進監測設備，強化重症醫療、降低外轉風險。 3. 本院目前為草屯唯一可收治兒科住院與提供24小時接生服務之醫院，參與兒童專責醫師計畫並推動母嬰親善服務。牙科部門為全縣唯一涵蓋完整次專科，另於糖尿病、腦中風、失智症、B/C型肝炎等慢性病設有個案管理師，完善在地醫療照護網絡。骨科團隊與脊椎微創內視鏡中心更為區域內優質領航醫療團隊，並持續努力齊備各科服務，勉力維持南投地區服務量能。 4. 雖無醫療體系支援，佑民仍持續更新軟硬體升級，積極爭取大型醫院支援與專業人才，補足人力缺口，強化整體醫療量能。目前本院員工人數約為500人，致力成為草屯民眾可信賴的健康守護者。 【特色醫療】 • 發展急重症醫療及照護 • 發展照護團隊：腦中風、失智、糖尿病及心臟照護等團隊 • 佑民微創關節重建中心-ERAS術後加速康復療程團隊 • 深耕社區 • 佑民微創關節重建中心-ERAS術後加速康復療程團隊 【具體作為】 • 醫院評鑑為地區醫院優等 • 獲選衛生福利部健康台灣深耕計畫 • 通過衛生署獎勵設置偏遠地區特殊急重症照護腦中風中心 • 通過醫院緊急醫療能力分級-中度級評定 • 通過醫院特殊照護中心-腦中風認證 • 緊急醫療資源不足地區急救責任醫院 • 母嬰親善醫療院所認證合格醫院 • 糖尿病健康促進認證合格機構 • 通過WHO-HPH健康促進醫院國際網絡認證 • 通過健康職場自主認證健康促進標章醫院 • 通過高齡友善健康照護機構認證 • 通過高齡友善健康照護機構認證 • 通過衛生福利部國民健康署「健康醫院認證」 • 通過衛生福利部醫院緊急醫療能力-急性腦中風與急性冠心症重度級能力評定 • 通過衛生福利部「長期服務出院準備友善醫院」認證
財團法人商業發展研究院 (簡稱商研院) 為國家級服務業研發智庫，基於「建立服務業發展基石，創造高品質、高附加價值之服務業創新能量並整合資源，加速服務業知識化，提升國際優質競爭力」之成立宗旨，於2007年12月正式成立。 商研院以「前瞻、創新、國際化」三大主軸，作為產、官、學、研間相互支援的平台，引進各界能量與鏈結資源，為政府提供政策建議，並為服務業者提供全面解決方案，開創服務業的新藍海！
玉山銀行是由一群志同道合的金融菁英，以決心「經營一家最好的銀行」於1992年創立。2002年成立玉山金控，並持續為提供顧客全方位的優質服務與品牌承諾而努力。 近年環境變化快速、產業競爭愈趨激烈，在第3 個10 年玉山以「深耕台灣、布局亞洲」作為重要的策略發展主軸 。因應不斷襲來的新科技潮流，玉山銀行持續秉持「創造顧客最佳體驗」的核心理念，以資訊科技驅動BANK3.0時代的來臨，藉以打造兼具客製化、主動式、虛實整合（O2O）與無障礙跨境金流的BANK3.0服務。 玉山金控/玉山銀行2015年喜悅與榮光 玉山金控榮獲台灣永續能源研究基金會「台灣十大永續典範公司獎」 玉山金控榮獲台灣永續能源研究基金會「台灣Top 50企業永續報告獎」金融及保險業金獎 玉山銀行榮獲Gartner雜誌「亞太區最佳數位金融獎」、「最佳企業數位轉型獎」、「最佳數位科技業務發展創新應用獎」 玉山銀行四度榮獲遠見雜誌「五星服務獎」金融銀行業第1名（原傑出服務獎） 玉山銀行榮獲經濟部工業局「卓越15品牌服務業科技創新獎」 玉山金控榮獲DJSI「道瓊永續世界指數」，創下台灣有史以來第1家也是唯一獲此殊榮的金融業 玉山金控蟬聯DJSI「道瓊永續新興市場指數」 玉山金控榮獲《亞元》(Asiamoney)雜誌「台灣最佳治理企業(中型企業)」、「台灣最佳銀行(Best Domestic Bank)」. 玉山銀行榮獲《財資》(The Asset)雜誌「台灣最佳財富管理銀行之明日之星獎」 玉山銀行榮獲Timetric雜誌「台灣最佳信用卡產品」暨「亞洲最佳信用卡產品」優勝 玉山銀行榮獲Timetric雜誌玉山銀行榮獲《全球金融雜誌》(Global Finance) 雜誌「亞洲最佳收付銀行」 玉山銀行三度榮獲《財資》(The Asset)雜誌「台灣區提供中小企業財務金融服務及營運資金最佳銀行」 玉山銀行榮獲《財資》(The Asset)雜誌「台灣最佳電子解決方案銀行」 玉山銀行榮獲《亞洲銀行家》(The Asian Banker) 雜誌「亞太區金融交易服務年度領袖獎─黃男州總經理」 玉山銀行榮獲《亞洲銀行家》(The Asian Banker) 雜誌「亞洲最佳風險資料分析應用技術獎」「台灣最佳現金管理銀行」 「台灣最佳現金管理專案（與台灣小米合作案）」、「台灣最佳金融供應鏈專案(與IBM合作案)」、「台灣最佳貿易融資專案」 「台灣最佳中小企業銀行」、「台灣最佳雲端計算專案(與IBM和Dynasafe合作案)」、「台灣最佳支付平台專案(與台灣自由行合作案)」 玉山銀行榮獲《亞洲企業管治雜誌》(Corporate Governance Asia) 雜誌「亞洲最佳CEO（投資人關係）─黃男州總經理」 玉山銀行榮獲《亞洲企業管治雜誌》(Corporate Governance Asia) 雜誌「台灣最佳投資人關係（IR）公司」 玉山銀行榮獲《亞洲企業管治雜誌》(Corporate Governance Asia) 雜誌「台灣最佳企業社會責任（CSR）企業」 玉山銀行榮獲《企業財資雜誌》(Corporate Treasurer) 雜誌「亞洲25大最有影響力的女性財務主管─陳美滿財務長」 玉山銀行榮獲Timetric雜誌「亞洲區最佳顧客體驗(分行通路)」優勝 玉山銀行榮獲Timetric雜誌「亞洲區最佳品牌經營」優勝 玉山銀行蟬聯今周刊「財富管理銀行評鑑」最佳商品獎第1名 玉山金控七度榮獲天下雜誌「天下企業公民獎」金融業第1（大型企業第2名） 玉山金控通過「ISO/IEC 27001：2013」資訊安全管理系統國際標準 玉山金控榮獲證交所第一屆「公司治理評鑑」排名前5% 玉山金控2014年企業社會責任報告書通過「AA1000查證標準」及「全球永續性報告(GRI G4)」雙重國際標準 玉山金控蟬聯證券暨期貨巿場發展基金會「上巿櫃公司資訊揭露評鑑」A++的最高等級 玉山金控五度榮獲中華公司治理協會「CG6009進階版公司治理制度評量」認證 玉山金控通過「ISO 50001」能源管理系統國際標準 玉山銀行榮獲MasterCard「世界卡台灣No.1大獎」 玉山銀行榮獲經理人雜誌「2015影響力品牌」 玉山銀行榮獲遠見雜誌「2015遠見財金管理獎」五星首獎 玉山銀行蟬聯中國輸出入銀行「轉介輸出保險業務績優銀行」 玉山金榮獲「消費者金融品牌暨金控CSR大獎」8項大獎 金融業最大贏家 「最佳金控CSR獎」金質獎，蟬聯金控類最大獎， 玉山銀行榮獲本國銀行全部6個獎項，其中5項皆為銀行業最佳成績，包含 「最佳本國銀行形象」金質獎、 「最佳銀行服務」金質獎、 「最佳銀行產品」金質獎、 「最佳財富管理銀行」優質獎、 「最佳網路銀行」優質獎、 「最佳行動銀行」優質獎。
行政院衛生署豐原醫院成立於民國72年，醫院致力於全面品質管理，提倡禮貌運動，以『提供大豐原地區及鄰近鄉鎮民眾滿意的醫療照護和健康促進』為宗旨。並以「成為大豐原地區具醫學中心水準的醫療中心，及公、私立醫院的典範」為豐原醫院之願景，以「傳承歷史、配合政策、深入社區、追求卓越」為使命。曾榮獲國家品質獎、行政院服務品質獎、、等等殊榮。
本院創立於民前17年，其前身為日治時期台灣總督府台中病院，台灣光復後於民國34年11月25日改隸台灣行政長官公署民政廳衛生局並更名為台灣省立台中醫院，嗣後由於省府之改制而改隸衛生處，精省後於88年7月1日改隸行政院衛生署，易名行政院衛生署台中醫院，102年7月23日配合行政院組織整併，更名為衛生福利部台中醫院。本院地點適中 (位於三民路與民權路交叉口上 )、交通方便，於87年4月落成啟用醫療大樓，並於95年2月16日開始興建健康促進大樓，於97年6月3日完工啟用，以提供民眾更溫馨、舒適之就醫環境。 本院醫師陣容堅強、醫療儀器設備新穎、服務品質優良，為台灣中部不可或缺的醫療重鎮。 本院為無菸醫院，所有員工於工作期間需遵守院方無菸環境政策與作法。
1950年初，我國各種產業正處於萌芽階段，為協助產業提高生產力，在政府的推動下，由公民營工商企業50單位共同捐助，於1955年11月11日成立「財團法人中國生產力中心」，英文名稱為China Productivity Center，簡稱CPC，是華人成立最早、最具專業能力與規模最大的經營管理顧問機構，也是國內績優財團法人機構。 隸屬於經濟部轄下的財團法人組織，CPC早期在美援經費的支持下，自國外引進許多創新的生產與管理技術，協助企業改善經營體質並培訓專業人才。1984年以後， CPC除自營業務外，政府亦委託CPC執行大型計畫，包括：「全面提高產品質量計畫」、「全面提高生產力運動計畫」、「中小企業技術引進服務計畫」、「研究發展管理人才培訓計畫」、「商業自動化發展計畫」等。 在我國經濟與產業發展與轉型的過程中，CPC始終擔任思維模式與經營的拓荒者與先驅者，扮演政府與民間企業橋梁，引領產業與企業創造價值，提升國家競爭力，曾於1990年被世界銀行評鑑為開發中國家輔導機構的典範。 2000年10月，經濟部邀請許勝雄先生擔任CPC董事長，2001年2月許勝雄董事長延聘張寶誠博士擔任總經理，同年啟動CPC的寧靜變革，逐步展開CPC WAY並描繪CPC未來希望藍圖，為打造「華人企業最具信賴價值的經營管理顧問機構」而努力。 CPC成立至今已邁入69年，根據統計，輔導的企業超過上萬家，每年培訓的人數高達12萬人次，透過出版叢書、雜誌、影音視聽產品及經管技術手冊，向企業推介各種經營管理的新觀念和新技術，並獲得各種獎項的殊榮；再加上定期與不定期舉辦說明會、新知論壇、研討會、海內外參訪活動等，與各界分享新知與經驗交流，一路陪伴臺灣企業成長並強化永續經營的競爭力。 【CPC Way】 CPC 為致力於企業生產力(Productivity)提升、促使顧客成功(Customers ’success) ，組織效率(Efficiency) 講 精 實 (Lean) 合 理 、 組 織 效 能(Effectiveness)論價值學習(Learn)，積極開創學習的文化；秉持一貫創新(Innovation)求勝、追求卓越(Excellence)的理念，以盡責(Accountability)為所有同仁共同的承諾(Commitment)；在全流程 e 化的工作環境中，應用AI(Artificial Intelligence)趨勢發展科技，積累智慧資本(Intellectual Capital)，發揮專業(Professional)與團隊合作(Team work)的精神，根本建立紀律的文化；讓對的人「做對的事，並把對的事做對、做好(Do the right things right)」，最終落實績效的文化；對內本於互愛(Love)塑造職場家庭化氛圍；對外綻放熱情(Passion)以造福社 區 、 回 饋 鄉 里 實 現 社 會 責 任 (Social Responsibility)；寓樂趣於工作，植喜悅於生活，既熱愛工作也享受生活(enjoy life)，我們承諾為朝永續發展（ESG）目標戮力不懈。
求真民意調查股份有限公司成立於2022年2月，由具備超過20年研究經驗的專業團隊組成。服務範圍涵蓋選舉研究、公共政策分析、市場調查、服務品質稽核與輿情分析等多元領域。透過深入且多角度的調查，協助客戶掌握市場趨勢與民眾心聲，支持策略制定與決策執行。 薪資福利方面，正職員工享有13個月年薪保障，並依績效及公司營運狀況調整薪資；兼職員工薪酬高於法定標準，並提供完善的保險保障。另提供三節獎金、專案獎金、年終分紅及認股計畫等多元激勵措施，促進員工與公司共同成長。 為打造舒適友善的工作環境，實施週休二日、彈性上下班與遠端工作選項，並設有職務代理制度，協助員工平衡工作與生活。辦公室配備咖啡機、冰箱與微波爐，定期舉辦節慶聚餐與下午茶，營造溫馨的同事情誼。本公司全面禁煙，嚴格防範職場霸凌與性騷擾，設有完善申訴管道與定期教育訓練，保障員工權益與安全。 專業成長方面，提供完整的新進員工適應課程及職涯培訓，鼓勵外部進修與資格認證，協助員工持續提升專業能力，與公司一同成長。 永續經營方面，優先採購環保綠色產品，落實供應鏈的社會及環境責任，與員工共同實踐對社會與環境的承諾。 期待你的加入，一起創造更有價值的職涯與工作體驗！
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入精銳保險經紀人股份有限公司_暉騰營運總部的工作行列。
櫻花集團 - 美好居家生活的創造者！ 【成立背景與成就】 自1978年成立以來，櫻花已邁入四十個年頭，成為瓦斯器具業第一品牌，並是業界首家上市公司。擁有數百萬名愛用者，經銷通路遍布全國，提供優質客戶服務。我們重視消費者的需求，並致力創造各項客戶服務，如服務全年無休，五永久服務政策等。同步，在中國市場推廣「雙永久服務」，成為除油煙機與燃氣熱水器領域的領導品牌，並開發電熱水器、燃氣灶等產品。 【產品與服務擴展】 我們拓展廚房設備產品線，並致力於創新商品的開發，推出蒸烤箱、洗碗機、智能渦輪油煙機、智能瓦斯爐等產品，提供消費者更安全、舒適、智能的生活體驗。 為因應國人對廚房空間、設備之需求日趨強烈，自1997年起，推展「櫻花廚藝生活館」連鎖加盟體系，滿足消費者日益增加的廚房生活需求。 近年來成立櫻花家居事業體，以優雅設計與高品質為核心，推出多樣化的居家產品，為消費者營造理想的生活空間，實現品質與品味的完美結合。 【經營革新與AI智能化】 為追求「客戶完全滿意」，推動品質管理、Six Sigma、NPS流程改善。近年來持續導入AI智能化概念，如產品智能化、服務智能化、營運智能化等方向，運用科技創新技術，提供消費者更好的生活體驗，及創造企業更好的營運績效。 【長期發展三大方向】 1.打造智能化企業 2.跨足新事業發展 3.開拓亞洲市場 我們定調了「美好居家生活的創造者」為集團之願景，並肩負著「以整體解決方案全心創造優質家庭生活」的共同使命，期許全體櫻花人秉持著「誠信、前瞻、熱忱、專業、共享」的核心價值觀，努力創造新價值！
宏恩醫院吳院長於台中市南區執醫四十年餘年，原在台中澄清醫院擔任腦部外科開腦醫師，之後創設宏恩醫院，再轉型長期照護及身心科之領域，因感於近年來社會變遷及家庭結構改變，致使身心障礙患者日漸增加，造成社會及家庭沉重負擔；吳院長夫人在有一年的農曆除夕日早上，遇見一名病友名叫○尚○，院長夫人問他今日是除夕夜，家人要幾點鐘來帶您回去圍爐，他卻面有難色、淒淒然斷續回答說：「我現在沒有家，以前住家之床早已被家人丟掉了，所以我要在醫院過年，我盼望將來有個家可過年。」，由此心路歷程，啟發吳院長對於身心障礙類之病友，做完整連貫性的直接照護，因為身心障礙者分為六期，第一二期為急性亞急性期、第三四期係屬慢性期及康護期、第五期係屬更慢性療養安置期（這就是喜願家園)，讓身心障礙者能夠有個安身立命之處。 財團法人台中市私立宏恩社會福利慈善基金會附設喜願家園，是由台中市宏恩醫院吳子鈞醫師及其夫人發起捐助創辦，善用自身專業，設立"五心服務"的喜願家園，來照顧各地區的身心障礙朋友。 宏恩醫療體系： 總院 宏恩醫院 專科醫院 宏恩醫院龍安分院 宏恩醫院附設護理之家 宏恩醫院附設健康護理之家 心元康復之家 成功康復之家 財團法人台中市私立宏恩社會福利慈善基金會附設彰化縣私立喜願家園 宏恩社會福利慈善基金會
本公司前身為「中央信託局人壽保險處」之地區業務單位，成立於民國83年7月，服務國軍團體保險工作迄今已長達20餘年；民國96年7月隨『中央信託局人壽保險處』併入『臺灣銀行』，97年1月『臺灣銀行』因應政府金融改革政策，改制為『臺灣金融控股之子公司－臺銀人壽保險股份有限公司』；本公司民國97年8月轉型為保險代理人公司，現為政府國營事業【臺銀人壽】之專屬代理人公司。 本公司目前受國防部之委託，專責承辦「軍人自費團體意外保險」，秉持著『服務三軍』之經營理念，追求企業穩定永續經營成長，是國內績優保險代理人公司之一。 本公司為擴大服務範圍，除高雄總公司外，另於民國102年11月起陸續增設『台北國軍英雄館』辦事處、『台中國軍英雄館』辦事處，『高雄國軍英雄館』辦事處，深化服務國軍工作。