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南山人壽保險股份有限公司_德億通訊處(林瑋娟) 的相似公司

共198筆
台北市信義區雜誌/期刊出版業資本額8500萬元員工數142人

台灣赫斯特媒體股份有限公司是美國 Hearst Corporation 在台灣的子公司,隸屬於全球最大月刊出版集團之一的 Hearst Magazines。該集團旗下擁有超過20本雜誌品牌、300多個國際版本,每年總發行量達約3,000萬冊,影響力遍及全球。 目前集團底下品牌:ELLE(「她」雜誌)、Harper's Bazaar(哈潑時尚)、Cosmopolitan(柯夢波丹)、Women’s Health(美力圈)。 發行之雜誌:ELLE(「她」雜誌)、ELLE ACCESSORIES、ELLE WEDDING、Harper's Bazaar(哈潑時尚)。 除了雜誌出版,台灣赫斯特也以優質的編輯企劃,提供企業客製化內容服務,合作對象包含 BMW、台灣高鐵等知名品牌。他們透過專業團隊,打造從平面到數位的整合內容,舉凡 TLife(台灣高鐵車上月刊)、新光三越時尚頻道、漢神百貨精緻會員專刊、遠東集團HappyGo美食頻道等,皆為其代表作品。 以專業、高質感的內容策劃為核心,台灣赫斯特媒體不僅掌握流行趨勢,也致力於為企業與讀者提供兼具深度與創意的多元內容。

工作機會(12)
台北市大安區金融控股業資本額1294億2864萬元員工數15000人

◎公司沿革 2007年復華金控與台灣證券市場領導券商元大京華證券合併,更名為元大金控;而後併購寶來證券及大眾銀行,發展為以證券投資及商業銀行雙主軸發展之金融控股公司,除於台灣市場多項證券相關業務位居龍頭地位、法人及個人商業銀行業務均衡發展;並透過旗下事業線互補、整合,成為涵蓋證券、銀行、人壽、證金、期貨、投信、投顧、創投及資產管理等業務之金融集團。 元大金控長期深耕台灣,以綿密的據點及專業的從業人員,提供客戶全方位的金融服務。元大金控在台灣證券經紀業務市占率、融資業務市占率、期貨經紀市占率、基金發行規模,皆名列市場第一,投資銀行業務亦為市場主要領導者,長久以來深受國內外投資人肯定。 海外布局方面涵蓋香港、上海、北京及深圳等大中華地區、東北亞韓國及東協市場的越南、柬埔寨、菲律賓、印尼、緬甸與泰國等國,逐步架構出完整的亞太跨國性布局,朝「亞太區最佳金融服務提供者」之目標邁進。

工作機會(578)
台北市中山區鞋類/布類/服飾品零售業資本額100萬元員工數15人

We’re rebuilding the fashion system—by making secondhand the first choice. 二拾衫(TWENTYTHREE)是台灣成長最快的循環時尚平台。我們用數據驅動供給、用內容形塑審美、用科技改寫二手衣轉售體驗,
讓過去被遺忘的衣服,成為當代最有價值的選擇。 自 2021 年上線以來,我們已與超過 200 位藝人與 KOL 合作,包括孟耿如、梁以辰、陳零九、邱鋒澤、展榮展瑞等,共同推動「永續 × 時尚」的新主流,讓超過 10 萬件衣物重新被穿上街頭、進入日常。 但這只是開始。我們不只是一家二手衣電商。我們正在打造一個能規模化運作的時尚循環基礎建設——從用戶端的極簡交衣流程、到商品端的精緻化視覺標準,再到供應鏈端的標準流程化管理,我們將讓每一件衣服、每一位用戶、每一段流轉,都能被重新定義。 我們的核心信念很簡單:
真正永續的時尚,不能只靠理想,而是要能落地、能規模、能打動人心。 我們正處於規模化的關鍵拐點,尋找一群對行動與成長渴望強烈的人才,
一起用設計、數據、產品、品牌與執行力,重新定義什麼是亞洲的永續時尚。 如果你期待的不只是工作,而是參與一場產業變革——
我們已經準備好了舞台,剩下的,就等你一起登場。

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工作機會(3)
台北市信義區餐館業資本額2億員工數1700人

海底撈創立於1994年,經過三十多年發展,已成為國際知名的餐飲品牌,專注於川味火鍋並融合各地火鍋特色。從食材選擇到貼心服務,我們始終致力於為顧客提供難忘、愉快的用餐體驗。如今,海底撈在全球範圍內擁有直營餐廳,遍及東北亞(日本、韓國)、東南亞(新加坡、馬來西亞、泰國、越南)、美洲(洛杉磯、舊金山、紐約、溫哥華)、歐洲(倫敦)及大洋洲(澳洲等地)。 截至2024年6月30日,中國大陸地區已擁有1320家餐廳,港澳台地區則有23家,整個大中華區的海底撈餐廳共計服務顧客超過2億人次。海底撈不僅是火鍋品牌,更承載著無數歡樂時刻與美好回憶。 我們是一個充滿活力、勇於挑戰的團隊,重視每一位員工的發展,並提供完善的教育訓練與專業課程,幫助夥伴成長,發揮最大潛能。我們相信「雙手改變命運」,堅持公平公正的晉升機會,讓每一位夥伴都有發展空間。同時,我們實施人性化和親情化的管理模式,營造溫暖的工作環境,讓您在這裡不只是工作,更能找到歸屬感。

工作機會(177)
台北市中山區人身保險業資本額1184億2045萬元員工數22310人

富邦人壽秉持ESG企業永續發展的理念,運用彈性商品與多元通路策略,推動保險保障持續進化;積極孕育保險專才,並結合保險科技打造高效數位業務輔銷工具,厚實業務員的服務實戰力、開創商機;同時,結合全台服務據點,實現以人為本的服務願景,致力關懷在地、守護鄰里,攜手全民與社會環境創造共贏,實踐「正向力量 豐富生命」願景,朝亞洲一流的金融機構邁進。 商品服務多族群-持續開發多元商品,滿足各族群全生涯保險需求; 科技發展領頭羊-運用AI科技提供精準保險服務; 社會關懷永續共生-守護台灣河川、推廣運動風氣,促進社會共榮共好; 耀眼實力受肯定-連續兩年獲金管會肯定「公平待客原則評核」排名前25%、永續金融評鑑保險業排名前20%,更榮獲保險品質獎特優肯定、台灣最佳保險公司、台灣企業永續獎、全國財經保險系所畢業生最嚮往企業第一名等國內外大獎肯定。 富邦人壽提供創業圓夢的機會—業務菁英招募中,加入我們,成就未來! 更多富邦創業優勢介紹,請見https://www.fubon.com/life/about-us/ccareer/hiring/advantage/

查看工作機會(1)
工作機會(1)
台北市大安區醫院資本額暫不提供員工數3400人

國泰綜合醫院是霖園關係企業本著「關懷社會,回饋社會」的精神,由國泰人壽保險公司擔任創辦人所設立的醫療財團法人醫院。本院於1977年2月15日開幕,與台大醫學院及台大醫院建教合作,在全體同仁的共同努力下,奠定了良好的基礎。建院以來,秉持「視病猶親」的理念,專業、細心照護病人,並不斷的以品質提升活動提供病人安全的優質醫療服務。本院建置完善的「行動醫療資訊整合系統」,落實「以病人為中心」,讓醫師能及時掌握病情狀況,提供最適切的醫療照護。並由醫學中心級的國泰綜合醫院、區域教學級的汐止國泰綜合醫院、地區教學級的新竹國泰綜合醫院及基層醫療級的內湖國泰診所構成國泰醫療網,提供北台灣民眾完整的醫療服務網。 本院依菸害防治法,提供無菸職場,院區內全面實施禁菸。 一、經營策略: 1. 服務-精緻服務、特色醫療、創新發展、社會責任 2. 教學-培育人才、建教合作、訓練計畫、全人照護 3. 研究-獎勵研究、跨科整合、創新轉譯、國際接軌 二、未來展望: 以「誠信、當責、創新」之核心價值積極推動院務,使本院成為創新 服務、追求卓越的醫學中心。 三、國泰綜合醫院網址: http://www.cgh.org.tw

工作機會(216)
新北市新莊區綜合商品批發代理業資本額暫不提供員工數15人

1981成立於加拿大有數十年的國際經驗,成長型企業,放眼國際,秉持愛人如己,待人如己,為中心思想,著重品格,人才身心健壯,積極培訓當地人才,立足台灣,擴展國際市場,共同成長。 旗下擁有26項品牌產品部門,組織橫跨歐美、東南亞各國進駐台灣市場,並在北,中,南均設有分公司。而永和則為主要培訓據點。公司提供完整的國內外教育訓練及升遷平台,充分發揮你的潛能,不管有無相關經驗都歡迎加入我們的大家庭,一起成長茁壯。

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工作機會(2)
高雄市鼓山區電子通訊/電腦週邊零售業資本額200萬元員工數4人

我們正處於高速成長階段,積極拓展亞洲、東亞及東南亞市場,誠摯邀請更多優秀人才加入我們,一同邁向國際舞台。公司以網路購物與跨境電商為核心業務,專注國際市場外銷,致力整合全球電商與物流資源,為全球客戶提供高效、穩定的解決方案。 我們深信人才是企業最重要的資產,因此打造優質的工作環境,並提供持續學習與成長機會。 ★ 薪資優於業界平均、每年皆有績效調薪制度! 營運穩健、獲利穩定,是國內少數持續成長的優質企業之一。 如果你是個樂觀積極、思維靈活、細心又行動力強的人,不論是否有經驗,我們都歡迎你加入! 1. 完善新人制度:由資深同事協助新人快速融入文化、熟悉工作流程。 2. 重視與尊重每位人才:薪資制度依據職責、表現與能力訂定,並設有關鍵人才留任與發展計畫,公平公開獎懲,激勵成長。 We're in a rapid growth phase, actively expanding across Asia, East Asia, and Southeast Asia. We're looking for more great talents to join us as we head toward the global stage together. Our core business focuses on online shopping and cross-border e-commerce, with a strong commitment to the international market. We work to integrate global e-commerce and logistics resources, providing our customers with fast, stable, and efficient solutions. We truly believe that people are our most valuable asset. That's why we strive to create a positive work environment and offer plenty of opportunities to learn and grow. ★ Our salary packages are above industry average, with annual performance-based raises. We're a profitable and steadily growing company, recognized as one of the few top performers in the local market. If you're optimistic, proactive, flexible, detail-oriented, and action-driven, whether you're a fresh graduate or bring experience — we'd love to meet you! Here's what we offer: 1. Comprehensive onboarding – New team members are guided by experienced colleagues to help them quickly adapt to our culture and workflow. 2. We value and respect every team member – Compensation is based on role, performance, and ability. We also have talent retention and development plans in place, with fair and transparent rewards and growth incentives.

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工作機會(5)
台北市信義區人身保險業資本額288億6700萬元員工數3300人

【安聯集團-2024年Brand Finance公佈為全球品牌價值前30強,全球營運壽險品牌第一名】 【安聯集團-2024年Great Place to Work®公佈為 World's Best Workplaces全球最佳職場】 【安聯集團-2023年榮獲富比士(Forbes)公佈為全球2000大企業中,穩居全球壽險業前三名】 【安聯集團-2021~2028年成為奧運與帕運全球保險合作夥伴】 【安聯集團-2024年Interbrand全球最佳壽險品牌五連霸】 安聯集團是全球保險、銀行及資產管理服務的領導品牌之一,全球約15萬9千名員工,有著多元國籍、背景和語言,懷抱著一致的承諾,提供創新的產品及滿意的服務,為全球超過70個國家及12,200萬名客戶提供專業金融保險理財服務,滿足客戶多元化需求。旗下業務包括人壽保險與健康險、產物保險、資產管理及銀行業務,為近一半以上的500大企業提供專業之保險服務,是聞名世界的金融保險集團。 【安聯人壽-您最值得信任的金融保險夥伴】 安聯人壽為德國安聯集團的成員之一,成立於1995年,是台灣壽險市場投資型保單的領導品牌及創新者之一。以顧客至上的理念,提供客戶創新的產品及滿意的服務。 ※ 臺北市政府頒發「友善育兒事業獎」(2025) ※ 臺北市政府頒發「職場性別平等認證-金質獎」(2024) ※ 榮獲104首屆《雇主品牌大賞》最高榮耀「最佳雇主品牌獎 (2024)」 ※ 連續8年榮獲「亞洲最佳雇主獎 (2018-2025)」,與 「 雇主關懷獎 (2022-2025)」、「多元、平等和共融獎 (2023-2025)」、「職場永續獎(2024-2025)」、「數位轉型獎 (2023-2025)」 ※ 榮獲 2022, 2023 & 2025 「台灣最佳職場™」 (Best Workplace™),與 2022-2025 「卓越職場認證™」(Great Place to Work-Certified™) ※ 連續4年榮獲「最佳壽險業雇主獎」(2020-2023)」 ※ 獲頒勞動部工作與生活平衡獎 ※ 榮獲教育部體育署運動企業認證 ※ 榮獲第67屆金商獎「優良外商」殊榮 ※ 台灣壽險市場投資型保單之領導品牌,在台第一大外資壽險公司。 ※ 連10年榮獲中華信用評等給予「twAA」長期信用評等展望為「穩定」之肯定。 ※ 國際信用評等機構穆迪(Moody’s)首次確認安聯人壽A1保險財務實力評級(IFSR),展望為「穩定」! 【安聯人壽-全面發展數位化】 ※ 安聯「Allie艾莉」壽險業最強AI客服機器人 ※「安聯i 探索」取得金融科技「發明專利」,創造與客戶間的每一個互動都可以有不一樣的體驗 ※「安聯行動王」全台第一個保經代數位保險銷售工具 ※「安聯e服務」提供保戶多元且實用的服務功能,隨時隨地體驗行動生活的方便與樂趣 ~ 無論種族、性別、年齡、身心障礙、宗教或政治背景,皆歡迎您推薦加入安聯的服務行列 ~ ※ 更多安聯集團全球職務 Explore jobs at Allianz http://www.allianz.com/career/ 【相關影音連結分享】 ※ Future you (安聯雇主品牌形象影片):https://youtu.be/AFfMnA0z2ng ※ Life at Allianz - employee voices:https://youtu.be/NM6UEz21ksU ※ 我在安聯工作的那些日子: https://youtu.be/sIgj3kBQf9E ※ Lucky Lucky - Behind you for what's ahead:https://youtu.be/P0GnYA8GTD0

工作機會(22)
台北市中山區人身保險業資本額2000萬元員工數暫不提供

創星保險經紀人以重新定義保險服務為使命,致力於為每位保戶打造高效且貼近需求的投保體驗。我們與保險公司緊密協作,整合專業資源與多元方案,致力於為保戶提供最適合的保障選擇。 作為創星物聯旗下的重要成員,我們將專業保險知識與創新科技理念結合,持續致力於打造透明化與效率化的服務體驗。我們深信,每一位保戶都應該能輕鬆理解自己的選擇,並在需要時擁有最可靠的支持。 無論是個人車主還是企業合作夥伴,創星保險經紀人始終以誠信與專業為本,協助每位客戶安穩應對各種風險與意外,成為您在未來道路上的安心守護者。 母公司為創星物聯科技股份有限公司 創星物聯專注於車聯網與保險科技領域,致力於打造以數據驅動的智慧移動未來。我們每年可提取百億筆以上的車輛與駕駛行為的完整數據,搭配自研的 AI 分析模型與專利技術,能即時預測風險、提升營運效率,並協助保險與車隊企業做出更聰明的決策。 透過持續研發與產業實踐,創星物聯已建立涵蓋車聯網設備、遠端影像、駕駛行為分析、風險分級與保險定價的完整技術平台,並整合成模組化服務 API,快速協助客戶導入創新應用。我們的技術已被廣泛應用於保險、租賃車隊、接送服務等場域,成為多家企業數位轉型的重要夥伴。 ▍願景:讓移動的每一哩路,都有科技保險的守護。 ▍使命:創星物聯致力打造全方位智慧保險生態系,整合車聯網及 AI,藉由數據分析、高效管理平台、預警系統和個人化保險,滿足人們移動多樣化需求,建立安心用車與安全駕駛的環境。 如果你對自己的專業充滿自信,如果你的工作態度積極正向,如果你熱愛新科技與智慧生活,那麼歡迎加入創星,成為引領未來的一份子! 在創星,每個人都能盡情發揮所長,在這裡你會遇見來自不同背景的優秀夥伴。 我們提供舒適的工作環境和豐富的學習機會,並支持你的創新想法實現! 我們重視人才培訓,依據職涯發展,可從自身能力、技術知識 / 技能、人格特質及歷練等面向進行人才發展計畫,提升自我、創造雙贏。

查看工作機會(2)
工作機會(2)
台北市大安區信託投資業資本額16億5000萬元員工數190人

群益投信成立於1995年10月,是台灣少見在主、被動式基金及ETF都均衡發展的基金公司。公司成立以來在基金及ETF產品發行、投資績效、退休理財服務、數位理財服務等領域締造許多輝煌成績,截至2024年底,群益投信共同基金管理規模近新台幣1.22兆元,受益人數接近191.9萬人,足見其產品與服務的多元性、基金績效表現深獲投資人的信賴與肯定。 「讓一群人受益」是群益投信的基本核心價值,矢志為客戶創造長期收益,「產品創新、風險控管、績效領先」是我們經營遵循的三大目標,我們深信惟有良好的經營團隊,創造出符合投資人需求的產品以及嚴謹控管投資風險,才能讓投資大眾安心託付,而保持績效領先,更是群益投信期許為投資大眾創造投資效益的最終信念。

工作機會(18)
台北市信義區人身保險業資本額1184億2045萬元員工數22310人

富邦人壽秉持 ESG 企業永續發展的理念,運用彈性商品與多元通路策略,推動保險保 障持續進化;積極孕育保險專才,並結合保險科技打造高效數位業務輔銷工具,厚實業 務員的服務實戰力、開創商機;同時,結合全台服務據點,實現以人為本的服務願景, 致力關懷在地、守護鄰里,攜手全民與社會環境創造共贏,實踐「正向力量 豐富生命」 願景,朝亞洲一流的金融機構邁進。 商品服務多族群-持續開發多元商品,滿足各族群全生涯保險需求; 科技發展領頭羊-運用AI科技提供精準保險服務; 社會關懷永續共生-守護台灣河川、推廣運動風氣,促進社會共榮共好; 耀眼實力受肯定-連續兩年獲金管會肯定「公平待客原則評核」排名前25%、永續金融 評鑑保險業排名前20%,更榮獲保險品質獎特優肯定、台灣最佳保險公司、台灣企業永 續獎、全國財經保險系所畢業生最嚮往企業第一名等國內外大獎肯定。 富邦人壽提供創業圓夢的機會—業務菁英招募中,加入我們,成就未來! 更多富邦創業優勢介紹,請見https://www.fubon.com/life/about-us/ccareer/hiring/advantage/

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工作機會(1)
台北市大安區農藝及園藝業資本額800萬元員工數25人

1996年花意空間花苑成立,25年的經營管理經驗使其成爲臺灣最具規模的花店之一。 臺北、上海兩座城市,8家直營店。 且為LV、CHANEL、Ferragamo、KENZO、Mercedes Benz、Bulgari等知名品牌長期指定合作花店。 2017年創立花意空間設計有限公司,專注在各式不同的空間設計。 因對花藝設計的無比熱情及對創造美好事物強烈的使命感, 我們成為了一間不斷追尋完美、追求極致花藝設計的花店, 永無止盡的創作及更上層樓的挑戰漸漸地成為我們的圖騰。

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工作機會(4)
台北市信義區鞋類/布類/服飾品零售業資本額100萬元員工數5人

主要為電商平台營運、直播銷售服務。 及進出口貿易-服飾、真皮皮件、珍珠類產品採購、賣賣、批發之等業務。 OEM產品設計、行銷包裝及出貨一條龍服務。 需要個性積極、主動充滿活力熱情且穩定的人一起加入! 最好是喜歡拍照分享穿搭,個性熱情活潑但能超投入工作的人工作起來才開心。 工作環境是愉快且認真,最好是喜歡互相幫忙,不計較不自私,互相合作一起奮鬥的感覺。 經營韓國女裝9年的經驗。歡迎熱愛賺錢、想要提升自己的女生成為獨立女性的你一起加入。 履歷請提供IG帳號參考:) SARA粉絲團 https://www.facebook.com/Sara-Boutique-20-433901627348341 建議求職者先到粉絲團瀏覽,品牌已經營九年

工作機會(10)
台北市大同區其他零售業資本額70萬元員工數3人

Every flower blooms in it's own time. 讓花的美好進入你我的生活中 專精在韓式花藝風格設計 定期開設韓式花藝課程 提供精緻鮮花花禮、乾燥永生花禮,商業空間佈置、婚禮佈置⋯等花藝佈置

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工作機會(2)
台北市松山區廣告行銷公關業資本額暫不提供員工數30人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入勝特整合行銷傳播有限公司的工作行列。 五大目標 1. 重視教育:定期內部外部之訓練培訓,並給予認證養成。 2. 員工培養:以專長經歷分工,夥伴精神對待。 3. 奮戰環境:建構輕鬆歡樂氛圍下一起努力。 4. 創新行銷:利用最新行銷平台工具協助客戶提供最佳方案。 5. 因人設事:因材施教,根據員工興趣方向,提供最合適的安排。 三大特色 1. 專業分工:提供成員專精化訓練 EX 數位廣告投放/網路策略企劃/數位活動/社群小編訓練/社群攝影/工程程式等。 2. 創意優先: 「勝」在獨「特」,找出品牌關鍵差異化優勢,提出創新耳目一新、突發奇想卻又切中要領之創意解決方案。 3.社群數位全網行銷: 網路行銷操盤操作,從臉書/IG/LINE/youtube/口碑/KOL/官網等,提供整合行銷傳播規劃。 客戶經驗 團隊成員經歷:白蘭氏、中國信託、台灣優生、中華航空、廈門航空、東方航空、南方航空、晶鑽生醫等。

工作機會(12)
台北市信義區保險輔助業資本額6500萬元員工數暫不提供

安睿嘉爾 Gallagher 安睿嘉爾是全球最大的保險經紀、風險管理與顧問公司之一,由Arthur J. Gallagher於1927年創立於芝加哥。經過近百年的發展,我們已成為擁有全球影響力的領導品牌,服務網絡遍及130多個國家/地區,擁有超過52,000名專業人才。 我們致力於透過與在地商業社群的緊密連結,結合全球洞見,提供客製化與創新解決方案,協助客戶應對挑戰並實現目標。安睿嘉爾以目標為導向,秉持專業、倫理與卓越的核心價值,為客戶創造最佳結果,改善社群,並營造支援性的工作環境。 作為值得信賴的合作夥伴,我們與各國及國際地區的企業合作,提供具影響力的專業建議,幫助客戶以信心迎接未來。 了解更多 欲知更多安睿嘉爾的資訊,請造訪:https://www.ajg.com/tw/

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工作機會(3)
台北市大同區專門設計相關業資本額暫不提供員工數30人

敘思花藝是一個精品花藝品牌 SÜSS 在德文中是甜蜜美好、對愛人的稱呼, 母音 Ü 象徵著將心意相通的兩個人 i與i, 連結在一起,形成一張幸福的笑臉 Ü, 也是傳遞⼈與⼈之間情感的橋樑。 敘思花藝,幫您敘說美好心意

工作機會(11)
台北市大安區不動產經營業資本額3億員工數3500人

【永慶房產集團五大第一】 ■ 全台第一大房仲集團,全台店數突破1950家 房仲第一品牌 - 永慶房產集團於1988年正式成立,迄今已超過30多年,一路走來,不斷致力於推動交易安全及發展e化服務系統與工具,滿足消費者安心購售屋及提升交易效率的基本需求,並積極整合集團資源,拓展市場規模,除提供客戶各項不動產仲介及諮詢的全方位服務外,更建構全國龐大且綿密的門市通路網絡,將永慶的服務深入社區、扎根基層。集團旗下共有直營品牌永慶房屋,及四個加盟品牌:永慶不動產、永義房屋、有巢氏房屋、台慶不動產等五個品牌,集團全台店數突破1950店,是台灣最大的房產集團。 ■ 第一位推動「新式仲介」的領航者 孫慶餘董事長從美日引進「新式仲介」主張不賺差價,只收取固定服務費,改變房仲的格局與遊戲規則;創立台灣第一個房仲加盟平台:大台北不動產仲介聯盟(現住商不動產的前身) ,推動產業進入「房仲1.0-新式仲介時代」。後成立永慶房屋,投入十年推動《不動產仲介經紀業管理條例》立法通過,並不斷創新服務推動產業升級,帶領產業進入「房仲2.0-法制仲介時代」。 ■ 第一家獲頒「地政貢獻獎」的業者 在孫董事長的帶領下,永慶房產集團以「先誠實再成交」的核心理念,以提供消費者一個「公平的房產交易平台」為己任。為了落實對消費者的承諾,永慶房屋在不僅在2007年時率先於永慶房仲網上率先公開成交行情,並主動提供成交資訊給政府,因此促成「實價登錄1.0」於2012年立法成功。孫慶餘董事長也在2014年,因協助推動《不動產經紀業管理條例》立法、主動提供成交資訊,讓實價登錄政策順利實施、推動新式仲介、法制仲介到科技仲介,引領產業進步,成為台灣第一位獲得地政貢獻獎的房仲業者。 ■ 第一家揭露成交行情至門牌的業者 2019年「實價登錄2.0」於立法院闖關失敗,永慶房屋領先政府及同業,率先推「實價登錄3.0-成交行情揭露至門牌」,並陸續推至集團下所有房仲品牌,深獲各界認同。永慶房屋2020年8月,永慶房屋再推「兩大誠實房價保證」,承諾若未能落實提供成交行情揭露至門牌,造成客戶損失,永慶房屋將做出賠償,此創舉贏得客戶讚賞更震撼業界。 ■ 唯一提供消費者買賣屋「全保障」 2021年9月,永慶房屋再創買賣屋保障新標竿!重磅推出「真房價保證」服務,保證不炒房不賺差價,若未落實最高將賠償買方四百萬元;賠償賣方最高四倍服務費,用實際的行動和服務,展現「房仲第一品牌」保障消費者權益的決心,以落實孫慶餘董事長為消費者打造公平房產交易平台的承諾,推升產業進入「房仲3.0-誠實仲介時代」。

工作機會(263)
台北市信義區廣告行銷公關業資本額3000萬元員工數100人

傑思‧愛德威媒體(JS ADWAYS MEDIA INC.)隸屬於傑思‧愛德威集團(JS ADWAYS GROUP), 2020年9月,併購邁圈數位整合行銷有限公司,打造以MarTech為核心的全整合行銷集團。 2012年5月,引進日本上市企業ADWAYS集團(ADWAYS INC.)投資,帶入全球資源並將服務進行全面性提升,專注於行動行銷領域上的Total Solution媒體服務。 2005年成立,致力於提供最專業的數位媒體服務。 傑思‧愛德威集團(JS ADWAYS GROUP)旗下擁有傑思‧愛德威媒體(JS ADWAYS MEDIA INC.)及豐富行銷科技(Enrichmedia Tech, Inc.)兩間全資子公司,以及邁圈廣告股權合作公司(Match Digital Integrator Inc.)。 ■傑思‧愛德威媒體以提供整合性的數位媒體行銷服務為宗旨,橫跨行動行銷、社群行銷、口碑行銷及效果營銷」四大領域,針對各產業的廣告客戶提供全球性、整合性的媒體服務。 ■豐富行銷科技致力於提供市場具趨勢性的媒體產品應用科技,藉由代理、引進、創造、合資、投資等方式,將最具競爭力的產品科技應用於數位媒體領域上,開拓廣告新視野。 ■邁圈廣告為最懂成效的創意人,擅長掌握品牌每個階段須執行的事與該解決的問題,規劃精準又具戰略高度的行銷策略,搭配後端創意與媒體團隊,提供兼具創意與成效的行銷服務。

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