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➤車麗屋汽車百貨股份有限公司於89年08月30日奉准設立，同年9月9日正式開幕營業，從事汽車相關配件銷售與車輛保養、施工等業務之經營。 ➤車麗屋汽車百貨目前擁有宜蘭中山店、基隆中正店、台北內湖店、內湖行忠店、台北松江店、北投承德店、新北蘆洲店、新北板橋店、新店中興店、新北土城店、新北新莊店、新北林口店、林口中山店、林口忠孝店、汐止大同店、桃園八德店、桃園楊梅店、桃園中壢店、桃園春日店、新竹中華店、台中崇德店、台中朝馬店、台中仁美店、台中沙鹿店、彰化金馬店、彰化員林店、嘉義興東店、台南新營店、台南中華店、高雄鳳山店、高雄國泰店及離島金門店等三十二家門市店，首創北中南全台灣產品保固，走到哪裡都有車麗屋，結合國內外產品及資源，提供全方位的汽車百貨銷售、諮詢、安裝服務、與愛車維修保養服務。 車麗屋於2024年更與PointS合作台灣區的品牌代理與加盟推廣業務，這是一個橫跨五大洲、遍及51個國家/地區，堪稱全球連鎖規模最大的『輪胎及汽車服務連鎖品牌』，該集團全球總裁Fabien Bouquet並於當年10月23日親臨台灣汐止、鳳山兩地，見證兩家『POINTS』新門市的開幕，雙方共同宣誓『POINTS』在台灣正式啟動門市拓展計劃。 車麗屋近年更拓展營業項目，包含與台鐵公司合作的台中鐵道下方多目標停車場與商場、與台塑集團合作的A7生活館商場等大型商業開發案，其中台中鐵道停車場已開通運營，提供2540汽車格與865機車格停車位，提供台中市民更便利的停車服務。商場部分預計2026年起陸續建置完成，未來也將引入食衣住行育樂等各商業品牌進駐相關商業場域。 車麗屋已籌備IPO首次公開發行事宜，在兩大專業領域公司(券商-富邦證券、會計師事務所-勤業眾信)的協助下，已依據主管機關規定建立符合公開發行公司的內控制度，在營業績效逐年成長的努力下，逐步朝向公發之路前進。 ➤車麗屋創辦人卓豐閔董事長已先後獲得創業楷模、台灣百大MVP經理人的殊榮 ➤車麗屋更先後獲得政府及民間機構的肯定，包含 國家品牌玉山獎(2009) 行政院頒授的第27屆國家品質獎(2024) TCFA服務金賞認證(2023) 全球首屈一指的會計師事務所勤業眾信Deloitte & Touche 2024卓越管理企業評選獎(2024) 來自各界的專業評鑑及授獎，證明車麗屋不但是同業間最值得信賴的第一品牌，也表彰出車麗屋卓越的企業經營體質及門市店的優異服務品質。 ➤車麗屋為了提供一個客戶滿意的消費環境，營造愛你的第二個美麗的家的理念，始終堅持以人為本、以客為尊的基礎點出發，實踐最高品質服務顧客為宗旨，積極拓展汽車百貨業的全新生態，最大的場地、最熱忱的態度，以及最齊全的產品，為求更新更好的服務，提供顧客滿意、技術品質保證及消費最合理而貢獻心力。 ➤車麗屋更擁有下列冠於同業之優勢，在競爭者環伺下得以脫穎而出，屹立不搖： 一、實體通路行銷經驗 二、無店舖行銷經驗 三、制度化管理 四、商品線齊全 五、庫存完整豐富 六、供貨商多樣齊備 七、完善的售後服務 八、跨產業的會員制度 九、人員培訓及升遷 十、完善的資訊系統 ➤車麗屋內部的e化管理流程的導入同樣強化了企業競爭力，我們擁有三大資訊系統： 一、營運管理系統(POS、SAP) 二、行政管理系統(EIP、HR、BPM) 三、會員管理系統(CRM) ➤車麗屋提供TTQS認證的教育訓練模組。 ➤車麗屋針對職能的實際作業培育，已建立各門市對於各職務職能培訓項目的了解及標準，近年將更針對門市職能、商品訓練及幹部訓練的精進，讓每個層級的人員能更清楚自己的職涯發展，另優化教案教材提供人員快速了解每項工作流程、硬體操作，除激勵人員積極向上學習之工作態度外，亦縮減學習時程，達成擴充組織並培育有效人力之年度目標。車麗屋更是連年取得勞動部TTQS人才發展品質管理系統評核通過，以下簡述車麗屋的訓練模組： 一、新人／在職訓練（On the job training） 提供每位同仁學習發展的平台（訓練模組、新訓三表、新人學習地圖、基礎職能訓練、商品知識訓練 ），新進夥伴人才，是車麗屋追求卓越的重要基石。我們有責任照顧好每一位新進夥伴，當您加入車麗屋這個大家庭，我們將進行模組化的學習課程，幫助您認識汽車後市場、學習必要的工作知識，融入您的團隊。 二、專業學習管道（Profession Learning Opportunity） 保修廠乙級汽車技術士證照培訓、歐系及日系車款18項快速保養、18項冷氣保養、商品銷售知識及輔導、技師研討會。 三、校園徵才與實習（Intern Program） 透過與大專院校產學合作，發掘校園潛力人才及提供實習機會，依據職位設計多元的培訓與職涯發展。 ➤車麗屋獎助內部創業，提攜有志同仁在公司內部加盟車麗屋或PointS品牌，共同打造車麗屋連鎖通路的版圖，現今已有四家門市是內部員工加盟的成功案例，加入車麗屋，不但能學習汽車後市場的經營管理知識與技術，更有機會成為獨當一面的加盟企業主。 ➤我們在此竭誠的歡迎您的加入，共創未來！ ➤車麗屋影片簡介（國家品質獎得獎影片） https://www.youtube.com/watch?v=4N8Y81twwAo
Master Win 集團為一專門從事新車銷售、中古車銷售、汽車售後服務、零配件銷售、產業保險服務之集團式企業。自1959年代理引進日本東洋工業株式會社(Mazda株式會社之前身)之汽車產品；1973年正式成立馬自達企業股份有限公司，負責Mazda汽車總代理與總經銷業務；1998年經Mazda總代理轉移，馬自達企業轉型為專營新車銷售與售後服務之汽車經銷集團，服務範圍包含北、中、南之大都會區域，並分別於2010年與2019年擴展多品牌經營，取得Suzuki與Jaguar Land Rover之地區經銷權。 全台服務據點包含： 【Mazda授權經銷商】 北達汽車 - 大台北地區之授權經銷商 高達汽車 - 中彰投地區之授權經銷商 加達汽車 - 大高雄地區之授權經銷商 【Suzuki授權經銷商】 順利通企業 - 大高雄、屏東地區之授權經銷商 【Jaguar Land Rover授權經銷商】 捷盈汽車 - 台中、苗栗地區之授權經銷商 【其他服務據點】 駿達汽車 - 於台南地區提供汽車服務 [Corporate Vision 企業願景] 集團深耕在地經營，重視顧客連結，追求穩定成長，提供完善服務。
「鑫總汽車」用30多年的經驗為我們的客戶挑選優質總代理中古車，兼顧細節與創意，讓「鑫總」有別於一般消費者對中古車行的印象。 同時我們在台北市擁有1,000多坪的佔地面積，專售賓士、BMW、Porsche 保時捷、瑪莎拉蒂...等進口中古車、新古車，營造寬敞明亮與豪華大器的接待環境、便利的停車空間、獨立的 VIP 休息室，以及免費提供各式飲料與咖啡，讓來到「鑫總」的每位顧客享有最貼心的服務與賓至如歸的感受。
台灣保時捷車業股份有限公司是德國汽車製造商Porsche AG設立的分公司，品牌旗下車款包括經典的911，Boxster、Cayman、Cayenne、Macan等代表性車款，以及最新的純電跑車Taycan。台灣保時捷由Porsche AG以及汎德永業汽車股份有限公司於2018年合資成立，負責在台進口並分銷保時捷車輛。 台灣保時捷成立以來持續穩健成長，目前共有80多名員工，負責銷售、售服、財務、行銷、經銷通路發展及公關等業務，匯集來自世界各地且具備多元能力與經驗的人才。
原裕回收商成立於2001年的6月份，我們擁有行政院環保署核發“應回收廢棄物回收業登記證” 資格，同時也是配合環保署資源回收管理基金實施政策的合法執行者。 近年來台灣的雖然物價指數上升，但民眾消費能力也不能忽視喔！就台灣汽車市場來說，新車總銷售量約50萬左右，但回收廢棄汽車輛率只有40％，這意味著廢機動車輛汰舊換新機率高，但民眾不知回收何處去而隨意丟棄，不僅提高環境汙染外，還造就地下化工廠贓車借屍還魂的機會，惡性循環的結果並不會帶來好的制度與環境。 為了防範這種惡勢力的助長，本公司秉持著『不要讓廢棄物成為你生活的負擔』信念，以快速的服務效率以及專業技術的扶持，希望為民眾帶來更便利及舒適的環境生活！
在數位轉型與智慧交通發展的浪潮下，和雲行動服務Hi-MS於2019年1月誕生！屬於和泰汽車TOYOTA集團的和雲作為發展MaaS (Mobility as a Service) 「移動即服務」的關鍵角色，旗下擁有國內唯一且規模最大的共享汽機車平台iRent、遍布全台的和運租車門市、專業貼心的專車接送及自動便利的停車場，為滿足不同顧客群的多元需求提供全方位的移動服務。 「Hi-MS：Hi Speed＆Hi Quality」 Hi Speed：以快速、簡單的步驟完成預約及使用。 Hi Quality：高品質、不斷研發創新，提供消費者更優質便利、安心舒適的移動服務。 「以科技為共享生態圈賦予創新價值」 作為台灣短租與共享移動的龍頭企業，和雲秉持著「以科技為共享生態圈賦予創新價值」的核心理念，期望透過結合AI與雲端應用的科技力量，在移動服務的領域不斷推陳出新，打造台灣移動共享生態圈。 「以顧客為核心」 我們重視傾聽顧客的聲音，多年來以使用者體驗為核心持續精進與優化，推展多項領先業界的創新服務，盼為使用者提供超越期待的移動體驗！ 我們期待您的加入！ 一起在為消費者提供更多、更優質的交通移動選擇道路上前行 想更了解我們嗎？歡迎點擊以下連結： ▌ 和雲官網➤https://www.irentcar.com.tw ▌ YouTube➤https://www.youtube.com/@-irent821 ▌ Facebook➤https://www.facebook.com/HiMSiRent/?modal=admin_todo_tour ▌ Instagram➤https://www.instagram.com/irent.tw ▌ Threads➤https://www.threads.net/@irent.tw
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入大大力實業有限公司的工作行列。 員工旅遊影片:https://youtu.be/h1hOhJKBGoY?si=tLO1MWxI3dIoE4FS
天紅整合行銷公關顧問為專業的活動製作公司,專精於大型活動及新型態線上節目製作、平面美學設計、商演節目規劃、內部行銷策略提案、外部品牌宣傳及各類會展籌畫，服務客戶超過300家。天紅公關於2017年底投資SHOWOW敲表演線上平台，擁有線上線下大型活動豐富資源及活動商演製作經驗，也在台港兩地出版EVENT365生活誌。近年來致力於SDGs推廣，榮獲2024國際教育影響力永續獎肯定。天紅公關團隊邀請有熱情不怕挑戰的夥伴加入，我們堅信:活動可以在壞的時代創造美好、在好的年代留下美麗，堅持在艱困的狀態下不畏懼創新、在得勁的態勢中更不落窠臼。
自1959年創立以來，華生水資源生技股份有限公司（Hwasengwater）走過超過一甲子的歷程。 秉持「健康、純淨、喝好水」的核心理念， 華生核心產品為 ●「容器循環使用 之 桶裝水、瓶裝水 」 ● In house Reusable小型全自動玻璃瓶生產線（BWFCP400-1500系列機械設備） 提供人們，生存，幸福滋潤，無污染，無罪惡感之 純淨好水 並於2011年度轉型成生技公司，華生的SLOGAN「華生水水內外皆美」， 針對體內保健，體外美妝，將桶裝水與預防醫學及美妝生醫做了完美結合， 致力於創新研發，結合現代科技，研發智能節能多媒體飲水機+物聯網， 創新商業模式，人人喝好水，天天都健康，天天用好水，人人都美麗，這是華生的願望! 我們核心價值觀為節能減碳，環保減塑，健康地球。 2011年間取得食品界最高品質象徵「食品GMP」認證，為台灣唯一桶裝水取得認證廠商。 始終走在業界前面，只為了華生所堅持的理念，至今已陪大家走過半世紀，華生也日益茁壯的發展成為擁有5家以上分支機構，資本額約壹億伍仟萬元及100名以上員工的企業集團。 全省免費宅配,各式桶裝水,,飲水機,玻璃瓶裝水,礦泉水等, 配送皆由本集團車輛配送，讓您的飲水更有安全保障 本公司近幾年來積極轉型，公司除轉型成為生技科技業外，並正著手開發觀光工廠， 另外本公司擁有高階電子商務平台。 本公司所屬職缺，皆為長期雇用，可累積資源，適合求安全穩定人士加入。 商業模式:直接銷售(DTC)提供消費者長期飲水 容器循環使用、自建配送回收物流車隊 除了能體現「拉圾減量、循環經濟、物料再生」 現代環保新概念外，另一方面也能達到「環保減塑、節能減碳」訴求 累積華生七力品牌力、產品力、顧客力、物流力、信賴力、資訊力、服務力 創新研發日新又新「ESG」永續經營企業 華生公司屬於「製造與服務業」，比重各占50%，上下游整合一條龍服務， 自製供給服務率達90%以上 產品方面容器循環使用之大容量桶裝水(12.5-17.5公升) 從容器自建射胚吹瓶廠，洗瓶充填灌裝廠，空瓶回收粉碎處理廠。 服務方面 集市場開發與行銷於一部，自設業務客服中心，自建宅配物流回收車隊。 上下游供應鏈垂直整合一條龍製造服務，自給自足率達90%以上 華生其最大的特點就是幫助政府、企業，個人，地球環境減碳、減塑、垃圾減量， 為愛護台灣這個土地盡最大的貢獻。 華生集團會繼續秉持環保及循環經濟的理念, 成為綠色供應鏈及節能減碳的「ESG」永續經營企業, 讓集團實現、環保、永續、善盡社會責任、照顧人類健康、愛護地球環境的最高理念。 大事紀要 ·民國113年10月榮獲 環境部主辦，資源循環績優企業(銀質獎) ·民國113年8月榮獲 全國商業總會，第6屆品牌金舶獎(綠色永續組) ·民國112年10月榮獲 中華經濟研究院，第4屆臺灣循環經濟獎中小企業傑出獎 ·民國112年7月今周刊專訪，飯店業等減碳軍火庫 ·民國112年5月入選台北市政府ESG先鋒隊，亮點標竿企業。 ·民國111年榮獲國家品質玉山獎，傑出企業獎，最佳產品獎。 ·民國104年著手建置全國第一家水生技觀光工廠並著手研發高階聯網開飲設備。 ·民國101年成立網路事業部門，並擁有新鮮試與好物購網路商城。 ·民國100年5月取得「食品GMP認證」，為全國第一家且唯一大容量桶裝水通過 「食品GMP認證」工廠。 ·民國100年4月生產線通過「食品GMP工廠評鑑小組」評審合格。 ·民國100年元月「華生水資源生技股份有限公司桃園廠正式營運。 ·民國99年3月「華生包裝飲用水股份有限公司」更名為「華生水資源生技股份有限公司」，致力創新研發更優質的飲水，讓大家喝水顧的到健康。 ·民國98年9月華生集團桃園中壢廠落成。 ·民國98年華生集團桃園中壢廠於98年6月完工。 ·民國97年華生集團企業總部於台北內湖科技園區落成啟用。 ·民國96年台南全自動化廠房落成啟用。 ·民國95年擴建新竹全自動化廠房，並通過ISO-9001:2000國際品保驗證。 ·民國92年底本廠全面通過ISO-9001:2000國際品保認證標準。 ·民國91年多元化服務，華生速配通成立，針隊辦公室提供全方位服務。 ·民國90年資訊整合ERPSCMANDCRM。
在太古汽車，我們不僅銷售汽車，更致力於為人們的移動體驗創造更美好的未來。 ▋ 跨越世紀，領航產業新標竿 我們隸屬於擁有超過200年歷史的英國太古集團(John Swire and Sons)旗下的太古公司 (Swire Pacific)，為亞太地區最大的事業集團之一。自1816年成立以來，太古集團深耕亞洲超過150年，產業涵蓋航空、地產、飲料、海洋服務及貿易與實業等領域，並以專業精神與長遠視野成為業界標竿。旗下企業包括太古地產、太古酒店、國泰航空、太古可口可樂等，業務橫跨多個產業及國家，展現穩健而強大的企業實力。 ▋ 駕馭創新，驅動無限可能 自1978年進入台灣市場以來，太古汽車承襲集團卓越與創新的基因，成為業界領先的多品牌汽車經銷與服務集團。我們代理與經銷Volkswagen、Mazda、Volvo、Renault、Harley-Davidson及Mercedes-Benz等乘用車、商用車與重型機車，更提供多元且完善的汽車生活服務。我們持續挑戰自我，迎接市場變化，並積極拓展亞洲市場。2011年，太古汽車以Swire Motors之名進入香港市場，銷售Volvo乘用車及UD商用車與巴士，進一步鞏固亞洲事業版圖。未來，我們將深化品牌影響力，攜手優秀人才，共創卓越成就。 ▋ 以人為本，共創非凡 在太古汽車，每位員工不僅是團隊的一員，更是推動進化的關鍵夥伴。我們深信，以人為本的文化能激發潛能、帶來創新，為客戶提供卓越體驗!
源起於 Gama Tuning，嘉鎷興業股份有限公司自1989年從事歐系車種改裝開始，循序漸進發展至專業整車進口銷售、超級跑車專營，進而成為國內最具有代表性的豪華車專營車商。 隨著台灣頂級車市場漸趨成熟，嘉鎷興業股份有限公司延伸精緻化的服務經驗，於2008年取得Lamborghini總代理，緊接著再度於2010年成為Lotus台灣總代理。2016年初，嘉鎷再下一城，拿下瑞典Koenigsegg台灣總代理，成為國內超跑代理商之冠！ 有鑑於中南部市場日益茁壯，秉持客戶服務的立場，嘉鎷營運版圖已擴展至台中以及高雄。台中及高雄儲備幹部培訓計畫廣徵各界有志之士，錄取後先到台北總公司進行完整受訓(外縣市員工享有租屋補助)，超跑人才養成計畫錯過不再！
順益汽車是一家擁有悠久歷史、優質服務及經營實力的大型汽車經銷商。 經營據點遍佈全國，常年列於天下雜誌五百大服務業排行榜中，並矢志成為最值得信賴的汽車服務領導品牌。 企業實力 順益汽車全國佈建有五十餘個銷售及維修服務據點，為國內數一數二之大型汽車經銷商，通路實力雄厚。 在2006年天下雜誌針對台灣地區500大服務業的調查中，順益汽車排名第55名，已連續數年擠進100大服務業行列之中，企業實力不言可喻。 為持續提升維修人員技能水準，除定期舉辦教育訓練外，並鼓勵技術人員參與各項技能檢定考試，不斷提升及精進維修技術。在汽車銷售業務人員部份，亦持續要求取得產險業務員資格，提升服務品質。
歡迎來到裕森汽車影音有限公司，我們成立於2000年，專注於車用數位影音、行車安全系統、汽車娛樂系統影音升級。堅持專業按裝技術、並提供完善的售後服務，有很多支持者及獲得良好的口碑。
永德福汽車是Scania百分之百擁有的台灣子公司，負責在台灣銷售與服務Scania卡車與巴士，目前擁有北區、中區、南區及東區四區營業處，以及台北、基隆、平鎮、苗栗、台中、梧棲、嘉義、台南、高雄、宜蘭及花蓮等十一間直營服務據點。 Scania集團於1891年創立於瑞典，目前為總部位於Södertälje 南泰利耶市，隸屬於福斯VW集團之TRATON商用車集團，專注於18噸以上的商用卡拖車、巴士、船用與工業用引擎。Scania全球銷售與服務網絡遍及100餘個國家/市場，客戶在哪裡營運，Scania就在客戶需要我們的地方。研發部門主要集中在瑞典，在巴西和印度設有分支機構。在歐洲、拉丁美洲和亞洲進行生產。此外，在台灣設有台灣生產中心。 Scania提供永續運輸整體解決方案為理念，提供專業的車輛規格、保養維修和融資服務。憑藉我們在商用車領域的全面性專業知識，以及對每個產業中運輸業者的操作型態與需求，提供客戶完整解決方案，與客戶建立長期、相互信賴的合作夥伴關係，讓客戶專注於營運，實現客戶與Scania共同利潤成長的目標。 【產品/車輛】 ||重型卡拖車|| Scania設計、製造並銷售車輛總重在18噸以上的卡拖車，這些車輛可用來進行長途運輸、地區或本地物流配送以及工程建築等方面。 ||巴士底盤|| 主要集中生產巴士底盤、用於長途觀光巴士以及市區公車或城際巴士。 ||工業與船用引擎|| 廣泛應用於船舶、發電機組、推土機、牽引機、起重機、水泵和岩石搗碎機等。 我們所設計的產品力求對環境的影響最小。優越的設計使得我們的產品在其生命週期內對能源、原材料和化學製品的消耗更低，而且大部分可以回收再利用。 【服務及相關產品】 Scania著重提供在地市場與服務相關的產品，積極擴展服務網絡，並嚴格控管服務品質水準。 Scania台灣服務網絡在提供保養和維修服務的同時，提供零配件和維修廠維修等。客戶可選擇簽訂多項服務合約，包含保養合約、保修合約、車聯服務、駕駛服務等。 Scania資融，為客戶提供客製化融資解決方案。 【核心價值】 Scania憑其價值觀念、經營理念和工作流程而聞名業界。Scania 五項核心價值：客戶第一、尊重個人、團隊精神、社會責任與消除浪費。 它們共同構成了Scania企業文化和營運的基礎，反映出我們邁向更永續未來的旅程，在我們的公司營運及打造全球永續運輸領導品牌之路上，這些價值將持續扮演不可或缺的重要角色。
信實集團由專業經營團隊成員於2007年8月成立，結合台灣及上海之服務科學園區、大賣場、商辦大樓、各級學校、高爾夫球場、別墅豪宅住宅區、政府單位成功經驗，以現代化、科學化、規範化及人性化管理方式精心經營。 集團營運近十四年光景，從最初的十二人、一路成長到近四千多人的規模，並以獨樹一幟的走動式管理及標準化作業，成功地在台灣物業管理、清潔保全業市場，建立出第一品牌的口碑。 信實的品質、有口皆碑，不僅僅只有機場、高鐵、台鐵、醫院，涵蓋範圍廣泛還包含有港口、科學園區、學校、政府機構等等的重要門面，從北到南皆可看到我們服務的蹤影！ 為積極與國際接軌、汲取新知、創新服務效能，每年均遴派幹部參加國際機具大展以及赴世界標竿案場觀摩，2017年更首創我國先例舉辦台北國際清潔論壇，聚焦於跨業合作與服務創新，成雙成倍地激增「新的服務內容、新的對客介面、新的市場需求、新的客戶價值」，全面啟動清潔服務科技化與國際化，強化台灣清潔服務業國際競爭能力，提升跨境經營能量，積極拓展全球服務市場。
2003年， VOLVO 新凱汽車於台北內湖成立亞太地區旗艦展示中心，煥然一新的斯堪地那維亞式風格，引進來自瑞典VOLVO 原廠設計師評鑑通過的傢具擺飾，天然橡木地板與北歐傢具，不僅兼具實用性與美感的絕佳平衡，亦充分展現VOLVO對環境保護的承諾，打造出VOLVO 的機能之美，以最高品質提供國際級賞車、服務及休憩的人性空間，讓內湖新凱汽車成為台灣與瑞典最相近的地方。 耗資上億的巨資投注，多年來的誠意至上，令新凱汽車成為全台銷售第一的經銷商，每年VOLVO年度競賽上都有耀眼的成績，這一切的光榮都歸功於信任新凱汽車的車主們。 而為了能提供更多服務給尊榮的貴賓們，集團於2007年成立「 Asap富豪聯合租賃」，進階深耕汽車租賃市場，除了提供企業長租外，也跨足短期租車服務，以滿足旅遊或商務短期用車等需求。 2017年，進一步將品牌核心價值導入營建事業：「優好建設」貫徹以人為本的精神，給予居住者安全友善、綠能環保的生活空間。 「以客為尊」，是新凱集團大家長盧董事長的唯一信念，與客人誠心相待的相處之道，是集團最高指導原則；營運多年的新凱集團，立志「從心出發」，要求全體員工用最真心最誠懇的態度，將服務做到最落實，以感謝貴賓們對新凱集團的信賴。
1903年，福特汽車創辦人Henry Ford說：「我將為大眾製造以最好的材料、由最好的員工所生產，人人都買得起的好車」。120多年後，全球已有超過二億六千萬的福特車主，親身驗證了這個不變的承諾。秉持Bill Ford董事長的宏觀目標：「一個偉大的公司，除了創造出優異的產品與服務之外，還致力於讓世界變得更美好！」 福特六和汽車公司於1972年成立，深耕台灣迄今逾50年。在技術上致力於開發最符合國人使用的車款及個人化設計，並攜手國內協力廠商與經銷伙伴，將國際標準帶入以提升技術、品質及服務水準。在企業經營上，以人為本，展現熱情與正直的企業公民擔當，福特六和持續實踐福特百年來永續經營的不變承諾！ -加入福特六和 體驗五大價值- 一、具競爭力待遇與多樣化的福利 • 提供具市場競爭力的薪資，並定期參考市場薪資調查數據，以確保我們的薪酬始終保持吸引力。 • 員工績效獎金 • 員工獎勵計畫及時鼓勵表現傑出的員工 • 多樣化的福利：除每年暑休一周外，另提供社團活動、結婚生育等禮金、員工購車優惠方案、彈性福利平台等 二、重視人員發展 • 以員工和組織需求為出發，規劃多樣化且彈性的內部和外部訓練資源 • 重視人員個人職涯發展計畫，鼓勵員工透過跨部門間工作輪調持續學習成長，進而延伸職涯發展的廣度 三、以人為本的企業文化 • 定期舉辦員工溝通大會以及員工意見調查，透過溝通回饋，傾聽員工心聲 • 積極投身於公益活動，持續支持合作夥伴，包含：桃園家扶基金會、TFT為台灣而教教育基金會、財團法人靖娟兒童安全文教基金會 四、工作與生活間的彈性 • 舉辦各種員工活動，如團隊凝聚活動、志工活動等，讓員工在工作之餘的生活更加豐富 • 除了員工本身，我們也重視員工的家庭，定期舉辦家庭日、兒童日活動 • 重視工作生活平衡 五、團隊合作的工作模式 • 推行多元化政策，營造開放且包容的團隊工作環境 • 將團隊合作精神融入組織文化及行為準則，鼓勵資訊分享及明確與真誠的溝通模式 歡迎加入專業與活力兼具的福特六和團隊！ 【Ford Lio Ho Mile Stone】 2021年獲得經濟部第七屆國家產業創新獎，團隊類別 - 汽車智能製造先進團隊 2020年 – 榮獲經濟部工業局肯定及桃園市政府支持，成為「台灣工業智慧生產示範場域」 2017年 – 啟動5年超過40億投資計畫，實現生產設備更新、生產流程智慧化，以及新產品計畫 2016年 – 榮獲勞動部「第二屆工作生活平衡獎」 2014年 – 成為首家達成並超越減碳15%目標之國產車製造業者 2014年 - 榮獲勞動部「第一屆工作生活平衡獎」 2013年 – 榮獲桃園縣政府「就業金讚獎」 2012年 – 榮獲桃園縣政府「職場足感心－優良企業楷模獎」 2011年 – 榮獲天下雜誌企業公民獎，扮演企業公民角色不遺餘力，更是汽車業中的第一名。 2010年 – 第兩百萬台國產車出廠，證明福特在台近四十年的努力耕耘有成。 2010年 – 榮獲行政院勞委會友善職場優良事業獎，福特六和在落實「工作」與「家庭」平衡與尊重多元化職場兩方面皆為台灣企業的標竿典範。 2009年 – 獲頒桃園縣長青企業卓越獎。 2006年 – 榮獲104人銀行與今周刊票選的十大幸福企業第三名，為汽車業中的首選。 2006年 – 榮獲Cheers雜誌與惠悅企業顧問合作評比的「快樂工作人最佳企業雇主獎」。 2006年 – 以Escape整車外銷至日本、澳洲、紐西蘭，為台灣汽車業創下大量整車外銷成為亞太先進國家的先例 2004年 – 蟬聯104人力銀行頒發的「女性夢職場」。 2004年 – 連續三年獲得環保署「企業環保獎」同時獲頒「終生成就獎」 2003年 – 榮獲行政院頒發第14屆國家品質獎 2004年 – 連續三年獲得環保署「企業環保獎」同時獲頒「終生成就獎」 2003年 – 榮獲行政院頒發第14屆國家品質獎 2001年 – 榮獲由亞洲華爾街日報及遠東經濟評論所頒發的「台灣最佳雇主」殊榮。福特六和以優異的組織文化及目標，良好的垂直溝通，最佳員工向心力及參與感，以及與企業目標完全整合的人力資源政策得到國際肯定。 1996年 – 國內首家通過ISO 9001及ISO14001國際標準認證之汽車製造廠 1986年 – 以Mercury Tracer (全壘打)車款外銷加拿大，寫下台灣汽車工業第一輛整車出口的紀錄 1972年 – 成立福特六和汽車股份有限公司，為第一個Ford全球台資企業。
美國領導品牌電動車 授權鈑噴中心 北部 https://www.tesla.com/zh_TW/support/body-shop-support#list 中部 https://www.tesla.com/zh_TW/findus/location/charger/dc25056 美國領導品牌電動車 2021年銷量逾93萬輛 年增87%(鉅亨網編譯2022-01-03) https://news.cnyes.com/news/id/4795525 美國領導品牌電動車 席捲台灣電動車市場！年度掛牌突破5,500輛(聯合新聞網2021-12-30) https://autos.udn.com/autos/story/7825/5998510 電動車市場震撼彈！美國領導品牌電動車 台灣核准設立(u-car.com.tw 2016-03-17) https://news.u-car.com.tw/news/article/29722
一、【視覺設計】公司打造新生代美味平價串燒，區別傳統路邊攤烤肉。 二、【配方選材用心】特殊調配「漢方烤肉粉」搭配手工熬煮數小時回甘醬汁，以紅外線無烟烤爐燒烤，呈現嚴選51樣新鮮食材，形成美味極致頂級串燒。 三、【注重清潔衛生】非常注重環境整潔、器具清潔、食材保鮮與衛生。 四、【價格平價實惠】價格平價，消費不分族群，男女老少皆宜。 五、【美食家推薦】漢方研發獨特撒粉，「焦糖風味」與「騎士風味」，深受美食節目、藝人與部落客喜愛。 六、【得獎事蹟】104年榮獲「台灣小吃地方特色美食獎」、105年通過百位教授評選，榮獲「優良廠商獎」。107年「華人公益大使授證」、107年「企業標竿永續經營獎」、108年「台灣品質保證金像獎」、108年「台灣百大企業品牌獎」。 七、【規劃店家擴展】目前有二十五家門店，十家直營：永吉店.通化店.師大店.林口店.西門店.忠孝店.湳雅店.台南中正.逢甲店.屏東店。十五家加盟：文林店.汐止店.木柵店.內湖店.林森店.桃園中原店.台中一中店.唭哩岸店.南機場店.廟口店.三重三和店.羅東店.蘆洲中正店.饒河店.竹北光明店。 八、【積極培育幹部】完整的教育訓練，積極培訓升遷店長人才。 九、【高額獎金】業績達成天天可領高額獎金，替自己加薪。 十、【提供員工協助方案】 1.免費法律諮詢 2.職場調適 。 十一、【職場防治措施】已建置性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法及職場霸凌處置方案。 十二、【福利制度】就業保險、職災保險。