東森房屋總部_東森房屋股份有限公司 的相似公司
文曄科技為全球市佔第一的半導體通路商，秉持著穩健紮實的風格，營運卓越並獲得下列成績與殊榮: ◆英國Financial Times評選為「亞太區500大高成長企業」 ◆天下雜誌『半導體盛世企業100強』第5名 ◆Y2025天下雜誌『台灣50大企業集團』第10名 ◆Y2025天下雜誌『台灣成長最快集團』第1名 ◆Y2025 天下雜誌「台灣兩千大企業調查」資訊、通訊、IC通路類排名第1名 ◆Y2025 天下雜誌「台灣兩千大企業調查」總排名第1名 ◆Y2024 哈佛商業評論雜誌『台灣企業領袖100強_董事長Eric入選』13名 ◆中華徵信所『台灣地區大型企業排名Top 100』22名 ◆證交所篩選為「臺灣高薪100企業」 ◆證交所篩選為「臺灣公司治理100指數」 ◆證交所上巿櫃企業「公司治理評鑑」榮獲不分產業排名前5%及巿值100億電子類前10% ◆Y2021 全年合併營收約新台幣4,479億元，與2020年相較年增率約達27%。 ◆Y2022 全年合併營收約新台幣5,712億元，與2021年相較年增率約達28%。 ◆Y2023 全年合併營收約新台幣5,945億元，創年度營收新高紀錄。 ◆Y2024 全年合併營收約新台幣9,594億元，往營收兆元邁進，再創年度佳績！ 文曄代理全球一流半導體原廠超過400家，服務優質客戶超過25,000家，所經銷代理的產品線涵蓋主機板、筆記型電腦、通訊網路、影像產品、工業控制、車用電子、物聯網(IoT)、消費電子零件等高科技產品，文曄專業的服務團隊，更提供了客戶完整迅速的產品資訊服務。 文曄秉持「專業誠信、永續經營」的理念，在穩定中持續追求卓越表現。文曄深知「人」為企業最重要的資本，為吸引優秀人才加入，文曄提供員工自我成長的空間，定期評估並安排員工教育訓練，推行各項福利措施及退休金制度，共同創造卓越的企業體質。 文曄致力於國際化發展，營運據點超過150個，台灣地區包含台北總公司、新竹、台中及台南辦公處之外，目前已在新加坡、韓國、泰國、馬來西亞、印度、香港、北京、上海、青島、蘇州、深圳、南京、成都、廈門、天津、杭州...等海內外據點分別成立營運基地，更與加拿大半導體通路商Future Electronics攜手，以台北和蒙特婁的雙總部架構，打造世界級的領導電子元件通路商，陸續擴展的國際版圖、快速成長的營業規模，將是你成為國際人才的最佳舞台。 我們是一個重視多元與公平的工作團隊，鼓勵每一位成員積極參與、勇於表達，並以團隊合作為核心價值之一。無論你的年齡、性別、族群背景或身心狀況，只要你具備熱情與潛力，我們誠摯邀請你加入我們，一起創造更好的未來！ 詳細資料請參考本公司網站：http://www.wtmec.com
Lalamove 成立於2013年，為24小時即時貨運平台，以簡化傳統物流的繁瑣手續為宗旨，用戶只要透過行動裝置一鍵下單，即可媒合配送。平台提供廂型貨車、貨車和機車等多種車型可供選擇，致力打造可以滿足個人用戶、中小企業等不同需求的物流解決方案，使貨運變得快速、實惠又簡單。 Lalamove 於2015年進軍台灣，致力運用其科技優勢，串聯企業、司機夥伴、個人、地方社區的各方需求，如今營運範圍已橫跨亞洲與拉丁美洲超過11個市場，持續以快速即時的貨運服務，帶給在地正向發展。
我們致力於提供讓人們生活更美好的服裝。 迅銷集團在世界各地展開包括UNIQLO（優衣庫）、GU（極優）等多個品牌，銷售收益總額在全球服裝製造零售業中排名第三。 本集團的核心品牌UNIQLO截至2024年8月止的財政年度，在全球26個國家及地區共有約3,500間門店，銷售收益額達31,038億日圓，UNIQLO的拓展，從日本出發，進而擴展至大中華地區、東南亞地區，以及歐美地區。 為了以親民價格提供最優質的服裝，UNIQLO透過從原材料採購到策劃、生產、銷售一貫管理，發展出獨特的SPA商業模式，始終追求使用高品質、高功能的材料製成獨特的商品，並以合理的價格銷售。未來爲實現轉型爲「資訊傳播製造零售業」，我們齊心協力地推進「有明項目」，透過積極運用各類先進技術，致力於直接觸達客戶，在最適當的時候爲顧客提供其所需要的商品，令顧客更為稱心滿意，此外亦積極採取措施，將業務活動對環境的負擔降至最低，構建一個保障人權、人身健康與安全的供應鏈，開發可循環商品，並致力解決社會問題。 想了解更多關於UNIQLO及迅銷有限公司旗下品牌的詳細資料，請瀏覽www.uniqlo.com或http://www.fastretailing.com。
本公司成立於民國49 年，原名「中國農業機械股份有限公司」 ，於民國86年核准更名為「中國農業科技份有限公司」。(含所屬之各相關公司) 公司早期經營農林漁牧事業所需之機械製造、買賣、維修等； 隨著時代變遷，目前主要業務以不動產之投資興建、土地開發、房屋出租出售、停車場經營為主。公司自成立以來即秉持穩健踏實的原則，兢兢業業致力於經營，提供高品質之服務予客戶，展望未來本公司之營運方向，將視情況多元投資發展，擴大獲利及營運規模。
和欣客運成立於民國88年12月15日，公司管理總部設於台南市新營區，現有員工數約650人，營業大客車320輛，18個場站【含6個轉運站】，以及4座現代化停車暨保修廠，服務項目包括公路汽車客運業、市區客運業及遊覽車客運業，尤其專精於台灣國道客運運輸之經營，現有8條國道經營路線、2條台中市區公車路線，營運範圍涵蓋整個台灣西部地區。 公路客運之營運首重「安全」，本公司始終堅持對營運安全的嚴格要求，秉持著提供安全及高品質的經營理念，通過「ISO 9001品質管理系統」及「ISO 39001道路交通安全管理系統」等國際雙認證，目前系統持續推動中，110年榮獲交通部【金安獎】公路客運組第一名之殊榮。 和欣客運以向日葵為企業之精神象徵，在『科技與藝術、專業與人性的完美落實』的經營理念下，極力培訓人才，強化服務品質，不僅投下鉅資充實新進設備，並輔以美學藝術與服務藝術，期望呈現如向日葵般的燦爛與溫馨。加入和欣專業的經營團隊等於掌握自己的未來，和欣汽車客運股份有限公司真心與您交朋友！
一.成立源起：全家福(股)公司成立於1976年，創立初期以經銷內衣為主，隨後轉型為專業化品牌經營公司，並於2001年正式與遠東新世紀(原遠東紡織)製衣內貿部合併，成為嶄新的全家福(股)公司。 二.經營領域：團體制服訂製服務、百貨專櫃、量販店、便利店、福利品通路。 三.知名品牌： 1.寢飾：Tonia Nicole東妮寢飾、Charisma寢飾、La Mode寢飾。 2.男裝：HSM西服、Manhattan美好挺襯衫。 3.內衣：FET內衣、Active 內衣、Paul Simon內衣。 四.未來展望： 全家福公司跳脫過去傳統製造生產經營模式，致力轉型為專業化品牌行銷公司，整合專業知識、設計創意、行銷業務，以擴大市場佔有率，並進軍大陸市場，開創更璀璨的未來。
1989年3月，誠品由台灣台北市仁愛圓環的人文藝術專業書店邁出第一步。 30多年來，懷抱著對於善、愛、美、終身學習的生命理念，並以「人文、藝術、創意、生活」為核心價值，由推廣閱讀出發，致力在「書與非書之間」複合創新，發展至今已成為涵蓋書店、畫廊、藝文展演、零售通路、文化創意品牌、藝文行旅、人文住宅、餐酒美食等以文化內容為基底的複合式文化場域。目前於台灣、香港、蘇州及東京共計有44個服務據點，每年平均舉辦超過5,000場藝文表演活動，吸引來自世界各地逾2億人次造訪。誠品期許成為全球華人社會最具影響力且獨具一格之文化創意產業領導品牌並對提升人文氣質積極貢獻。 為永續經營，落實專業經營方向，誠品於2010年成立子公司誠品生活。在相同的企業核心價值下，誠品與誠品生活肩負不同的任務，兩者形成一條文創價值鏈，為內容與平台的交流共生。 「誠品」為文化內容的提供者，持續以累積多年的專業，深度經營綜合書店、畫廊、藝文展演、資訊物流等文化創意事業。 「誠品生活」則定義為創意經濟的全通路平台，負責複合通路生活品牌、餐飲事業、旅館事業，發展兼具跨界實演、觀光價值、人才創業、體驗分享的文創產業平台。 更多誠品企業訊息，請至http://www.eslitecorp.com
1. 公司自2001年起經濟部商業司登記營運己20多年，每年成交數量及營業額均持續成長 2. 本公司與一般店面式買賣房屋仲介公司不同。多為出租精緻住宅及辦公室。 3. 為提供駐台歐美外商及日商住宅租屋仲介服務，工作內容包含租屋前介紹、帶看房屋、租後服務。 4. 公司成立迄今，成功成交介紹20位外國駐台代表、大使在台租賃官邸。超過300位副代表或其他大使館、駐台辦事處職員租賃住宅。(本公司附簡報檔佐證) 5. 每天可活用英語或日文聽、說、讀、寫。如希望在職場中學習英文或日文，是強迫自己加強英文或日文之最佳機會。 6. 工作愉快有成就感，薪資優渥。自2023年及2024年12月止，於本公司服務一年以上同事，均有數次以上業績達到月收入薪資新台幣壹拾萬元NT$100,000之紀錄。 7. 公司同仁穩定性高，同事平均服務年資為近七年，人員流動性較其他租屋同業低。 8. 經紀人平均待遇及薪獎制度較同業及其他高且穩定。2023年超過14位百萬經紀營業員，2024年超過17位百萬經紀營業員(年度業績超過新台幣貮佰萬元正NT$200萬)，這十數位經紀營業員年收入至少或超過120萬新台幣，意即每月平均月收入至少或超過新台幣10萬元正。 9. 房屋介紹範圍為台北市中心區及天母、內湖、大直地區，均外商人仕選擇居住的單純住宅區域。 10. 工作內容接觸對象 (1) 外商專業人仕或高階主管 (2) 外國駐台外交官員 (3) 本地商業人仕，長期承租住宅房客 (4) 豪宅、別墅或精緻住宅屋主 (5) 外商公司承辦人員如人事、秘書、採購、總務主管 11.具備基本英文或日文對談能力佳。可獨立聽、說、讀、寫英文或日文郵件。(自備機車佳、也有數位同事不騎機車)。 12.試用期二個月，正式任用後薪資多約為四萬元至十萬元以上 13.年節禮金，年假制度依勞基法規定 14.單位主管及秘書後勤支援，同事之間需要常常合作，不會孤獨無助的接待客戶。 15.同事之間互相合作融洽，沒有同仁間對立、派系，搶客戶或相處不愉快的情形 16. 超過二十年的實際業績經驗，紮實的業務觀念訓練及培養。 17.本公司有許多住宅出租案件，轉成買賣案件，有機會創造更高業績的機會。 18.房屋物件資源豐沛，由同事分工合作，成為一容易成交的平台。 19.工作職務分為二種： (1)底薪制，獎金另計 (2)沒有底薪、高獎金(自由選擇上班時間，但不接受兼職) 20.歡迎剛畢業社會新鮮人或二度就業社會資深人員 21.營業員或經紀人職務為業務性質工作，並非翻譯、接待、顧問性質工作。 22.恕不接受直接來電或來店應徵。 23.恕不接受尋找兼職兼差工作。
我們是《基隆市社會住宅包租代管計畫》第四期得標特許廠商 《新北市社會住宅包租代管計畫》第四期得標特許廠商 《桃園市社會住宅包租代管計畫》第四期得標特許廠商 你還在擔心景氣差，產業受影響嗎 ? 你是否也希望有一份工作是可以增加被動收入，讓你越領越輕鬆 ? 你是否厭倦了固定薪的生活 ? 或是一成不變的工作 ? 讓付出與收穫成正比，挑戰自我、實踐生活。 ★發展遠景：租賃管理市場新趨勢，打破你對租賃的迷思 ★ ★公司據點分別在基隆市、新北市、桃園市均設有辦公室，我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入★ √年收上看百萬 √獎金分紅機制 √提供產業培訓及教育訓練 √彈性上下班 √周休二日
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【 給自己一個更好的選擇 我們在找 YOU 】 Restaurant for Friends and Family. 我們擁有多個性格鮮明的品牌，以清楚的市場策略各自涵蓋不同的消費族群。提供完整的教育訓練與後勤管理以及行銷推廣，幫助加盟夥伴快速安心地展開事業藍圖。 成功靠的不是運氣而是萬全的準備，我們在全球推展事業版圖建立著夥伴關係，我們是一個大家庭。 - 拉亞漢堡 Laya Burger 2002 年從楊梅交流道旁發跡的拉亞漢堡，是打造森邦集團的第一塊基石，我們不斷推陳出新，更從早餐邁入美式早午餐的新紀元，穩健踏實地打造堅強的加盟連鎖系統。 https://www.laya.com.tw/ - 瓦薩美式比薩 Vasa Vasa 瓦薩比薩提供手工創意比薩、義大利麵、燉飯等餐點。美式鄉村風格搭配復古的裝潢設計，融合節奏輕快的音樂，一個歡樂聚會、舒適氛圍的主題餐廳。 https://www.vasa.com.tw/ - 堤諾義式比薩 Tino’s Pizza Cafe 以傳統的手工技法加上經驗累積的火侯控制，憑藉多年餐飲經驗， 引進高溫烘烤技術結合專業研發團隊，讓經典義式比薩，秉持高溫快速、品質穩定、口味道地的原則，提供消費者隨時可品嚐道地美味的享受。 https://www.tinospizza.com.tw/ - 自私漢堡 Selfish Burger 選用美國進口特選級牛排用肩胛肉整塊現絞成漢堡肉，以2:8的肥瘦比例，將牛肉排表面煎到金黃，紮實又多汁，咬下漢堡時撲鼻而來的牛肉香與鮮嫩口感，每口都是滿足。 https://selfishburger.com/ 【 加入森邦 與眾不同 由你定義 】
【多元人才 永續發展 共享成果】 遠雄建設，邀請充滿創新思維與活力的你，一起加入，迎向充滿變化與創新的居住與生活趨勢！身為最受消費者指名的建設公司品牌之一，廣納多元專業人才，一直是我們不變的經營理念。遠雄建設業務橫跨住宅、造鎮、廠辦、商辦，完整產銷一條龍的經營模式；遠雄集團更是國內最頂尖的大型地產集團，對有理想抱負的你，絕對是「最多元發展人才的雇主品牌」。 【多元人才與性別平等】 遠雄建設是國內大型建商中，性別最為平均的公司。建設產業向為男性主導，但我們相信，以專業為導向，不分年齡與性別，並廣納不同產業人才加入，才是持續創新的根本。 【多元完善的學習發展】 遠雄建設也是大型建商中，投入最多教育訓練資源的公司，平均每人年度培訓時數近70小時。我們相信，唯有持續推動多元課程，依照不同位階、專業的人才，量身訂製課程，並輔以多元的專案學習歷練，將培養出最頂尖的業界人才。 【多元福利與幸福職場】 遠雄建設職場，更是突破傳統辦公室印象。以永續共享概念打造，是獨樹一格的共享辦公空間。加上照顧職場身心靈健康、家庭幸福的各式多元福利和補助津貼，我們致力為每一位夥伴，享有工作與生活的平衡。 【公開透明的績效制度】 公開透明是我們引以為傲的人才政策，遠雄建設以「定期績效考核、雙向溝通討論、數據績效管理、人評會公平助力」四個面向，協助每個人才發揮最佳潛能。我們相信，持續透明的對焦組織與個人目標，定能共同成長，共創影響。 【獲利共享的獎酬機制】 遠雄建設是上市績優股，不只擁有業界頂尖的獲利表現，更願意與每一位夥伴共享獲利，將努力成果化為實質回報。結合薪資、業績獎金、年度獎金的多元獎酬機制，讓有企圖心的你，為自己創造高收入。 I.M.P.A.C.T. 夥伴精神 共創影響的人才價值觀 多元人才發展的背後，是遠雄建設獨有的人才價值觀「I.M.P.A.C.T. 夥伴精神 共創影響」。我們期待每位夥伴，都能透明溝通和攜手協作，一起挑戰不可能。 • Intention 內在企圖：擁有打造美好生活，永續環境的熱情，是我們不變的初衷。 • Motivation 自我成長： 能不斷自我學習，超越每一次的成果，才能提供領先他人的價值。 • Pragmatism 務實精神： 以嚴謹的態度、細膩的精神，在每一處細節追求卓越。 • Accountability 勇於當責：把事情不只做對，更要做好，為最終成果勇於負責。 • Customer Driven 客戶導向：居者為先，換位思考，設身處地思考每一刻的體驗與感受，並樂於創新，不怕試錯。 • Teamwork 團隊意識：包容不同的專業，接納不同的意見，才能跨域合作，共創影響。
➤車麗屋汽車百貨股份有限公司於89年08月30日奉准設立，同年9月9日正式開幕營業，從事汽車相關配件銷售與車輛保養、施工等業務之經營。 ➤車麗屋汽車百貨目前擁有宜蘭中山店、基隆中正店、台北內湖店、內湖行忠店、台北松江店、北投承德店、新北蘆洲店、新北板橋店、新店中興店、新北土城店、新北新莊店、新北林口店、林口中山店、林口忠孝店、汐止大同店、桃園八德店、桃園楊梅店、桃園中壢店、桃園春日店、新竹中華店、台中崇德店、台中朝馬店、台中仁美店、台中沙鹿店、彰化金馬店、彰化員林店、嘉義興東店、台南新營店、台南中華店、高雄鳳山店、高雄國泰店及離島金門店等三十二家門市店，首創北中南全台灣產品保固，走到哪裡都有車麗屋，結合國內外產品及資源，提供全方位的汽車百貨銷售、諮詢、安裝服務、與愛車維修保養服務。 車麗屋於2024年更與PointS合作台灣區的品牌代理與加盟推廣業務，這是一個橫跨五大洲、遍及51個國家/地區，堪稱全球連鎖規模最大的『輪胎及汽車服務連鎖品牌』，該集團全球總裁Fabien Bouquet並於當年10月23日親臨台灣汐止、鳳山兩地，見證兩家『POINTS』新門市的開幕，雙方共同宣誓『POINTS』在台灣正式啟動門市拓展計劃。 車麗屋近年更拓展營業項目，包含與台鐵公司合作的台中鐵道下方多目標停車場與商場、與台塑集團合作的A7生活館商場等大型商業開發案，其中台中鐵道停車場已開通運營，提供2540汽車格與865機車格停車位，提供台中市民更便利的停車服務。商場部分預計2026年起陸續建置完成，未來也將引入食衣住行育樂等各商業品牌進駐相關商業場域。 車麗屋已籌備IPO首次公開發行事宜，在兩大專業領域公司(券商-富邦證券、會計師事務所-勤業眾信)的協助下，已依據主管機關規定建立符合公開發行公司的內控制度，在營業績效逐年成長的努力下，逐步朝向公發之路前進。 ➤車麗屋創辦人卓豐閔董事長已先後獲得創業楷模、台灣百大MVP經理人的殊榮 ➤車麗屋更先後獲得政府及民間機構的肯定，包含 國家品牌玉山獎(2009) 行政院頒授的第27屆國家品質獎(2024) TCFA服務金賞認證(2023) 全球首屈一指的會計師事務所勤業眾信Deloitte & Touche 2024卓越管理企業評選獎(2024) 來自各界的專業評鑑及授獎，證明車麗屋不但是同業間最值得信賴的第一品牌，也表彰出車麗屋卓越的企業經營體質及門市店的優異服務品質。 ➤車麗屋為了提供一個客戶滿意的消費環境，營造愛你的第二個美麗的家的理念，始終堅持以人為本、以客為尊的基礎點出發，實踐最高品質服務顧客為宗旨，積極拓展汽車百貨業的全新生態，最大的場地、最熱忱的態度，以及最齊全的產品，為求更新更好的服務，提供顧客滿意、技術品質保證及消費最合理而貢獻心力。 ➤車麗屋更擁有下列冠於同業之優勢，在競爭者環伺下得以脫穎而出，屹立不搖： 一、實體通路行銷經驗 二、無店舖行銷經驗 三、制度化管理 四、商品線齊全 五、庫存完整豐富 六、供貨商多樣齊備 七、完善的售後服務 八、跨產業的會員制度 九、人員培訓及升遷 十、完善的資訊系統 ➤車麗屋內部的e化管理流程的導入同樣強化了企業競爭力，我們擁有三大資訊系統： 一、營運管理系統(POS、SAP) 二、行政管理系統(EIP、HR、BPM) 三、會員管理系統(CRM) ➤車麗屋提供TTQS認證的教育訓練模組。 ➤車麗屋針對職能的實際作業培育，已建立各門市對於各職務職能培訓項目的了解及標準，近年將更針對門市職能、商品訓練及幹部訓練的精進，讓每個層級的人員能更清楚自己的職涯發展，另優化教案教材提供人員快速了解每項工作流程、硬體操作，除激勵人員積極向上學習之工作態度外，亦縮減學習時程，達成擴充組織並培育有效人力之年度目標。車麗屋更是連年取得勞動部TTQS人才發展品質管理系統評核通過，以下簡述車麗屋的訓練模組： 一、新人／在職訓練（On the job training） 提供每位同仁學習發展的平台（訓練模組、新訓三表、新人學習地圖、基礎職能訓練、商品知識訓練 ），新進夥伴人才，是車麗屋追求卓越的重要基石。我們有責任照顧好每一位新進夥伴，當您加入車麗屋這個大家庭，我們將進行模組化的學習課程，幫助您認識汽車後市場、學習必要的工作知識，融入您的團隊。 二、專業學習管道（Profession Learning Opportunity） 保修廠乙級汽車技術士證照培訓、歐系及日系車款18項快速保養、18項冷氣保養、商品銷售知識及輔導、技師研討會。 三、校園徵才與實習（Intern Program） 透過與大專院校產學合作，發掘校園潛力人才及提供實習機會，依據職位設計多元的培訓與職涯發展。 ➤車麗屋獎助內部創業，提攜有志同仁在公司內部加盟車麗屋或PointS品牌，共同打造車麗屋連鎖通路的版圖，現今已有四家門市是內部員工加盟的成功案例，加入車麗屋，不但能學習汽車後市場的經營管理知識與技術，更有機會成為獨當一面的加盟企業主。 ➤我們在此竭誠的歡迎您的加入，共創未來！ ➤車麗屋影片簡介（國家品質獎得獎影片） https://www.youtube.com/watch?v=4N8Y81twwAo
【關於Curves】 1992年發跡於美國德州，創辦人Gary & Diane為了讓女性能輕鬆且持續運動而開發出Curves環狀運動，因為簡單、快速又有效深受好評，現今分布於全球96個國家服務超過400 萬以上的會員。是目前運動與健身類連鎖品牌的NO.1。 Curves目前在台灣超過100家分店，為讓更多女性透過30分鐘的三合一訓練，輕鬆養成運動習慣，我們正積極擴大展店中，歡迎活潑、熱情、喜愛運動的您加入我們的行列！ Curves是... 1.全球女性環狀運動的領導品牌，擁有超過400萬個會員 2.科學實驗證實有效的30分鐘減重計畫 3.擁有具備最熱情、專業、體貼的教練指導的環狀運動課程 Curves期待妳的加入讓台灣的女性更健康、有活力。
大大小小行創 股份有限公司(Bonbonpet蹦蹦跳品牌)成立了一個希望改變台灣流浪動物環境的社會企業，藉著經營寵物用品品牌電商模式，期待可以累積改變目前台灣流浪動物的正能量。 我們是一群愛寵物的人，一起成立一間規模小小但有大大夢想的公司。 我們希望能透過這家公司能帶給台灣寵物及流浪動物一些更好的事物。 更希望能豐富並擴展人類與寵物間的美好關係及過程。 我們相信One Love,One world,人類與動物應該是共享世界,生命平等. 我們在尋找熱愛動物、願意為動物發聲的您 你想要學習網絡行銷？想要採訪各式各樣的人？想為流浪動物發聲？ 歡迎寄出履歷，讓我們好好暢談大大的夢想，加入這溫暖的小家庭吧！ 想加入我們先填寫表單。記得寄出您的作品 讓我們一起為流浪動物盡一份心力! ---------------------------------- 你可能需要具備的特質 •對動物的熱愛，總是想為牠們做些什麼 •相信能夠透過生命教育，改善流浪動物的處境 •關注社會議題，想發揮自身影響力 •良好文字能力，希望發揮作為媒體的角色 •能獨立完成份內工作，也能融入團隊 加入 大大小小 會學到的事 •獨立思辨及論述過程 •對動保時事的敏感度 •活動、研討會的參與經驗 •一群有共同理念的工作夥伴 歡迎加入大大小小團隊,我們期待有許多不同專才的朋友, 一起來改變台灣的流浪動物環境.
1991 年新光三越的第一家分店在台北市南京西路誕生，至今已拓展至全台北、中、南區皆設有分店據點。目前全台共 15 店、20 館，近 7,000 個專櫃，每年吸引超過1.3 億人次的顧客造訪，因具備豐富的展店經驗及創新的生活提案，新光三越所到之處皆以獨具特色的各項服務吸引人潮聚集，30 年來秉持著以消費者為核心，持續創新打造新體驗、新消費、新永續的美好生活方式。感謝消費者一同與新光三越走過璀璨三十年華。未來，新光三越仍將秉持真心誠意的經營理念不斷向前邁進，並善盡企業社會責任，為人們帶來更愉悅美好的生活體驗，創造幸福感受。
「酷客創藝 Cool Creative」致力於融合藝術與尖端技術，成為傳統與未來的橋樑。以技 術整合與創意研發、協助品牌行銷為發展核心，專注「沈浸式體驗」和「自媒體經營」、 「整合式行銷」。