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六鑫旺運動彩券 的相似公司

共200筆
高雄市新興區人力仲介代徵資本額500萬元員工數55人

【高雄辦公室】 高雄市新興區林森一路189號9樓 Tel:(07)222-5098 Fax: ( 07)236-6979 【台北辦公室】 台北市信義區忠孝東路5段474號10樓 (7室) Tel:(02)2712-1955 【展燁國際人事顧問有限公司】成立於2017年, 專為外商、本土企業等所有公司提供人力資源顧問服務並創造雙贏的局面。我們提供高階獵才、人力派遣、薪資代管等服務,同時為企業找到具競爭力之人才與為求職者找到發揮工作價值的舞台。經過五年多的發展,展燁國際已成為企業與人才的最佳伙伴。 同時我們有另一間夥伴【展耀記帳士事務所】,我們將『財務』與『人資』結合,打造新一個全新團隊,為客戶量身訂做最適當的人力資源策略,並以全方位的財務會計專業,為客戶解決人才與財會相關問題,同時減輕HR與財務同仁負荷。 由此,企業可專心發展核心事業,以期將現有資源發揮最大效益,達到客戶、人才及展燁三贏的最佳狀態。

工作機會(116)
新竹市餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,特別強調職場友善,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「一休商行」的工作行列。

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工作機會(2)
新竹縣竹北市診所資本額暫不提供員工數暫不提供

我們從事骨科復健治療,除有專業的骨科醫師外,另有最新的儀器設備。診所重視每位員工,且有健全的升遷制度。歡迎優秀的你加入這個大家庭。

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工作機會(0)
新竹縣竹北市餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

利他、分享、公益 八方雲集從創立至今一直秉持著「利他、分享、公益」的精神,協助肯努力的弱勢工作者開創生機,也讓這些弱勢者得以溫飽、改善生活,應證了「只要肯努力,水餃也能變元寶」的理念。同時我們也提供了消費者安全、 新鮮、美味、平價的餐點及安心飲食的用餐環境,消費者用銅板價就能享用的庶民飲食。

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工作機會(2)
桃園市中壢區鞋類/布類/服飾品零售業資本額8萬元員工數8人

我們是來自熱氣球故鄉 。2004年街道銷售,2014年店面開幕。至今承載著17年的服飾搭配經驗,現在主流電商說的是「新零售」、「o to O」線上到線下,或者最新的「OMO」虛實融合,但是存在(茉俐夏)核心理念的是「心零售」「H to H(Heart to Heart)」,不管科技、時代如何更迭、進步、運送速度多快,消費者心中感受到的溫度,是科技無法取代的,讓大家隨時都能解惑,都能感受到安心不像孤兒找不到人。

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工作機會(0)
新竹市其他餐飲業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入橙葳商行的工作行列。

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工作機會(4)
桃園市平鎮區鞋類/布類/服飾品零售業資本額50萬元員工數7人

2015 公司成立 我們致力給予良好的工作環境 並且不斷追求新的流行與創新 喜歡大膽新穎的理念 同時保有既有的服務熱忱 歡迎有細心與耐心的您一起加入我們!

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工作機會(3)
新竹市餐館業資本額50萬元員工數30人

八二親食 MAMA KIM 成立於2020年7月,引進位於馬來西亞三合一事業之一的餐飲,致力於健康零負擔美食服務,秉持著八二親食(MAMA KIM)的特殊的烹調與精益求精的精神,加上馬來西亞三合一事業方的全面支持,八二親食專精於由胃暖至身心靈與心境之放鬆而據業界前驅地位。

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工作機會(4)
桃園市龍潭區休閒服務業資本額2億3000萬元員工數300人

七十三年七月成立,為國內首座以縮小比例的方式,陳列世界著名景觀建築的文化遊樂區。小人國初期係以模型展示為主,唯為提供全方位的休閒服務、順應台灣多變的觀光環境及北部多雨的天候狀況,遂於民國八十二年起,陸續加入室內及室外遊樂設施十餘種,成為小人國主題樂園,一個真正寓教於樂的文化國與遊戲國!小人國主題樂園最主要的特色就是,兼具文化教育與休閒遊憩雙重功能。未來小人國除了將此一特色發揚光大之外。每年主辦的活動更是希望能讓遊客從遊憩中建立親子感情並從大自然、生態、社會文化、機械設施及娛樂話題中學習,加入與眾不同的特色及體貼入微的服務,贏得顧客的認同。因此,提升人員服務品質,增加對遊客的貼心服務,更是小人國接下來所要努力達到的目標。

工作機會(21)
新竹市餐館業資本額暫不提供員工數3人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入晨榮企業社的工作行列。

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工作機會(2)
新竹市其他醫療保健服務業資本額50萬元員工數30人

經營據點:總部設於新竹市水田街157號 經營理念:讓每個人生活充滿:健康.快樂.希望 FB連結:https://www.facebook.com/pages/%E6%96%B0%E7%AB%B9%E8%8A%B3%E9%84%B0%E8%97%A5%E5%B8%AB%E8%97%A5%E5%B1%80/1598317760395382

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桃園市桃園區其他零售業資本額暫不提供員工數暫不提供

成立時間 :西元2016年 經營據點 :總部設於桃園市桃園區 經營理念 :億爾富彩券行秉持永續經營的理念。本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『專業服務』的經營理念,追求企業永續經營及成長。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,請優秀的朋友一起加入本公司的工作行列。

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新竹市工商顧問服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

成立時間:西元2019年 經營據點:總部設於新竹市北區 經營理念:麒玉創新服務有限公司,公司位於新竹市北區,公司自創立以來與台灣各產業公司,建立緊密合作關係,先期提供客戶,就提前導入創新價值,全方位一條龍服務,公司秉持「一損俱損、一榮俱榮」,是我們經營理念。 經營項目:本公司有兩大事業處: 1.創新顧問事業處:輔導公司-會計/帳務/稅務/工商登記/創業諮詢/經營管理...等,全方位一條龍服務。 2.生物科技事業處:承憶蓮機能飲品牌(能量飲/青草茶..等)研發、銷售業務服務。 未來願景:先期能提前解決客戶痛點、滿足客戶需求,創造消費者最在意「價值」,與客戶多贏合作創新服務。誠摯歡迎具有「熱情」、「執行力」的您加入我們的團隊,一起茁壯我們。 企業文化:我們秉持「熱誠․服務․合作․創新」的企業經營文化。

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新竹市休閒服務業資本額9000萬元員工數100人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入金悅視聽歌城有限公司的工作行列。

工作機會(40)
新竹市美容/美體業資本額250萬元員工數暫不提供

方崧養生館|讓放鬆,成為生活的日常 在壓力快速堆疊的時代,「放鬆」已成為一種奢侈。方崧,取自「放鬆」的諧音,不僅是一個名字,更是一種承諾——我們致力於打造一處身心靈真正得以釋放的靜謐空間。 方崧養生館融合東方經絡理論與現代身心療癒理念,透過專業技師的精準手技,讓每一次按摩不只是舒壓,更是深層的自我修復旅程。我們提供從足體按摩、深層經絡調理、芳香精油舒壓,到睡眠放鬆療程的全方位服務,量身打造屬於您的專屬養生方案。 在方崧,您感受到的,不只是手法的精湛,更是空間的溫柔、氣味的療癒與心靈的釋放。我們相信:真正的養生,不只是保養身體,更是學會與自己好好相處。 方崧——不只是按摩,而是一種生活態度。

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新竹縣竹北市塑膠製品製造業資本額1600萬元員工數50人

本公司成立於民國六十六年,隨著時空及潮流的快速轉變,台灣從一個傳統勞力密集加工工業發展成為資本密集、技術密集的高科技產業重鎮,本公司為製造業的一份子,為了配合中心工廠的需求,迎合時代的腳步,近年來在業務方面化被動為主動,從製造提升到開發設計,以專業級分工合作精神,協助中心工廠解決包裝產品上的問題。

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新竹縣湖口鄉餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入瑾蓁商行的工作行列。

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新竹市人力仲介代徵資本額100萬元員工數200人

創立不到五年的時間裡,晨洸用努力及實力證明並累積了許多客戶的信賴及依賴,客戶的滿意、員工的肯定是晨洸成立的目的!服務絕對盡心盡力、責任絕對負責到底!優點延續、缺點改進!不為利益、奉獻誠意!建立求職者及企業間的信任、晨洸絕對能夠勝任!

工作機會(11)
桃園市楊梅區食品什貨零售業資本額620萬元員工數10人

公司創立於民國2019年,主要從事嬰幼兒寶寶副食品行業,擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『專業調理,以最謹慎、誠懇的心去製作每一份食物』經營理念,追求企業永續經營成長。 整體營運穩定,獲利狀況也逐年提升,是國內績優副食品店家之一。 我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。

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新竹縣竹北市學前教育事業資本額3000萬元員工數25人

關於設立康德的初衷 Kant Kindergarten康德幼兒園是派約理亞國際教育聯盟在亞太地區設立的第20所直屬幼兒園,也是檸檬樹美語學校集團在竹科地區的第4個直營幼兒園,同時也是兩大集團首次與家長(Kevin園長)合作設立的最新開創性幼兒園. 而康德的校名,源於Kevin園長的博士班導師湯志民教授於1996年的一篇論文“康德教育思想對我國國民教育的啟示”.因而更深入的認識伊曼紐爾,康德(Immanuel Kant ,1724~1804)是西方三哲之後最具影響力的哲學家之一,而康德不僅是一位承先啟後的偉大哲學家,更是一位“鞠躬盡瘁的實際教育家和偉大的教育思想家”.而其教育的哲學也是我們一直以來努力的方向,因此以之為新園命名。 哲學家康德在其人生最後著作:1803年『教育論』(Education)開宗明義即言:“人是唯一需要教育者…人在幼兒時期需要保育(nursing),兒童需要常規(discipline),求學時需要教導(teaching)”,這正也為現代幼兒園最主要的三項重點工作範疇,而Kevin園長做為幼兒教育一線工作者,並身兼為人父母,更有感於啟蒙教育發展所應積極面對的三大現況: 1. 大人教養態度改變,是轉機也是挑戰:雖正確的從成人立場的權威教育,轉向孩子為中心的啟發教育,但伴隨的轉型陣痛卻是“不敢教育”與”不知如何引導“; 2. 孩子所因應的未來,需要我們妥適裝備:People, including young people, need to be equipped with the type of skills that will allow on average 25 job changes throughout their lives. And evidence shows that 65% of kids today will do jobs that have not yet been invented. (OECD Forum, 2016); 3. 關鍵的大腦發展有時間性,要掌握更要把握:腦神經醫學已證實0~6歲為大腦快速發展的時期,而大腦的可塑性(neuroplasticity)基本發生在幼兒發展時期,成人發展成熟的大腦則無法出現此種替代性的功能。

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