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元亨國際有限公司 的相似公司

共199筆
宜蘭縣羅東鎮糖果點心製造業資本額2000萬元員工數60人

宜蘭餅食品有限公司,主要從事糖果點心製造業;擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇 。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入宜蘭餅食品有限公司的工作行列。

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工作機會(4)
新北市三重區百貨相關業資本額3500萬元員工數250人

│品牌歷史│ 千山淨水股份有限公司創立於西元2000年(民國89年),為台灣淨水設備品牌。 我們的產品從研發、製造、到行銷都由台灣總公司運籌。 歷經十多年耕耘,我們在市場上站穩腳步且持續追求卓越,在品質系統方面已取得ISO9001、WQA、歐盟CE等國際認證;而產品連年獲得台灣精品獎、金點設計獎等肯定。 深耕台灣,放眼國際 我們目前擁有全台11家直營門市、百貨專櫃與大型量販店等通路,我們的通路佈點仍在持續拓展中,期望帶給使用者最便利的選購服務及專業諮詢。 直營門市以醒目的招牌與溫暖富純淨意象的配色和裝潢,顛覆傳統家電產品通路的刻板印象,門市人員以熱情招待與尊榮服務,帶給每一位貴客煥然一新的感受。 除此之外,我們也獲邀多次遠赴世界各國展示,讓世界各地的朋友們親身體驗純淨好水。 │未來展望│ 淨水設備革命 未來千山淨水的產品走向精緻化、精品化,以吸引人的時尚外型,與豐富實用的內在功能,徹底跳脫傳統淨水設備讓人覺得外型一成不變的觀感。加入設計元素的產品.將讓喝水變得更有樂趣。 愉悅的好水生活 千山淨水期望帶給全世界人們純淨無憂的好水生活,盡情喝好水、用好水。 以甘醇好水傳遞簡單愜意,樂活的態度,在忙碌的生活中達到身心的完美平衡。 持續追求卓越品質與服務 千山淨水秉持著用心的精神,重視每一位使用者的意見與感受,在產品與服務品質皆以精益求精的態度,不斷突破進步。 未來我們也毫不懈怠,持續以專注與認真的態度灌注,讓每一位使用者滿意且感受幸福。

工作機會(85)
台北市松山區其他餐飲業資本額2億5000萬元員工數1900人

漢堡王誕生於1954年,在美國的各個角落,不論大城市、高速公路或甚至不經意的街坊轉角。都可以發現漢堡王餐廳的蹤影。事實上從第一間漢堡王餐廳開始,我們始終抱持著要提供顧客合理的價格、高品質的產品、快速的服務以及乾淨的環境理念。成為橫跨全美及世界100多國的國際連鎖速食業。共超過17,800多個門市,目前為全球第二大的速食連鎖業。 漢堡王自2018年以來對於在台灣展店投資相當重視及積極,全台目前已經有超過100家門市,已創造1800個以上就業機會並且持續擴大展店中。2024年加入台灣鋼鐵集團後,期許能帶給更多消費者無可取代的火烤美味體驗;台鋼漢堡王提供美式連鎖餐飲學習、多元福利、愉快的工作氣氛及彈性的工作時間,絕對是您的最佳就業選擇。 相關訊息請上網查閱. 漢堡王網站http://www.burgerking.com.tw

工作機會(327)
台北市信義區綜合商品批發代理業資本額暫不提供員工數暫不提供

*依多年代理經驗自創品牌only *曾多年獨家代理美國百年歷史品牌富及第Frigidaire及多個歐美品牌。 *公司位於信義商圈交通便利,步行約2分鐘至捷運站。 *所有員工皆有獨立隔間座位,辦公環境好、工作氣氛佳。 *公司重視同仁身心健康,常舉辦運動健身課程、贊助路跑、音樂會等多元員工活動。 *每年規劃國內外頂級度假行程讓同仁放鬆身心 (日本/澳門/新加坡/阿里山/礁溪老爺/日月潭雲品/花蓮晶英/台東等旅遊團,正式員工享全額旅費補助)。正式員工另享有團體保險。 *每年固定舉辦公益活動以及愛心捐增(鐵馬送愛活動、捐贈偏鄉醫院冷凍櫃,疫情期間挺醫護捐贈洗衣機)。 本公司因應營運需求現正擴大徵才,歡迎喜愛家電科技/網路行銷的您加入我們充滿活力的團隊。

工作機會(35)
台北市士林區社會福利服務業資本額3000萬元員工數40人

無論城市多麼進步,都可以見到一群被漠視、被孤立的族群身影,居無定所,過著沒有「家」的生活,這些流落於社會邊緣的人,稱為「街友」。1990年,創辦人曹慶先生,發現除夕夜家家歡樂慶祝,卻有一群人躲在暗處,飢寒交迫,於是發動義工製作愛心年夜飯,送給流落街頭的朋友。 2002年5月31日成立人安基金會,目前於基隆、萬華、三重、雙和、中正、桃園、中壢、新竹、苗栗、台中、豐原、彰化、南投、雲林、嘉義、民雄、台南、善化、高雄、楠梓、鳳山、屏東、羅東、花蓮、台東等25處,設立平安站,除提供「防飢、防病、防寒」服務外,更致力心靈輔導及工作轉介,助寒士重返社會。 2012年起,因台灣高離婚率現象,許多單親媽媽需獨力撫養小孩,但無法兼顧家庭經濟及孩子照顧,於是,人安、創世策略聯盟,展開「給魚給竿 拉人一把」烤地瓜謀生方案輔導服務。人安基金會關注寒士(單媽、街友、社會邊緣人),提供各項救助,盼這群在夾縫中求生存的「艱苦人」,感受社會溫暖,勇敢自立。 另設姊妹會:75年成立創世基金會提供植物人服務,89年成立華山基金會提供老人服務。

工作機會(41)
台北市大同區廣告行銷公關業資本額300萬元員工數30人

新世代的來臨,協助中小型企業 / 傳統產業 成功做到數位轉型。 專業的後勤團隊,年輕化的管理方式,優渥的工作環境 如果你活潑外向、樂觀開朗,有理想有抱負,這裡將是你展現自我的舞台, 發揮無限潛力,與志同道合的夥伴攜手創造更大的成就。 在這裡,可以享受到良好的薪酬和福利待遇,能夠感受到開放包容的企業文化。 我們鼓勵員工敢於創新,勇於挑戰,同時重視工作與生活的平衡,確保每位成員在這個大家庭中都能得到充分的尊重和自我。 我們不怕沒經驗的人,我們只相信人有無限可能! 放心!百萬年薪不是夢,一同創造更漂亮的業績更豐厚的收入。 歡迎加入我們的團隊,也為市場上的中小型企業一同打拚。

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工作機會(7)
台北市信義區綜合商品批發代理業資本額2億600萬元員工數100人

 寶吉祥集團創立於1998年,秉持服務社會大眾、誠信經營、負責踏實之理念,經過多年的耕耘現已發展成為了橫跨多領域的跨國企業團體。集團的關係事業體涵蓋了:不動產,貿易,珠寶,旅行社,餐飲,室內設計,藝術,等共計16個不同領域。如今我們展現出全面而健全的團隊陣容,在[誠實、信用、榮譽、高品質產品] 為經營策略的指引下,多次獲得優良商家的肯定,帶著這份肯定與信任,為消費者提供更完善與專業的服務。同時持續深化企業社會責任,以人為本,傳達企業之價值傳承。

工作機會(16)
台北市信義區人力仲介代徵資本額2000萬元員工數1000人

康彼斯是一家專注於人力資源招募、管理和外包服務的顧問公司,為企業客戶提供一站式的解決方案。我們的使命為與人熱情互動、時刻保持樂於創新的態度並以緊密的合作協助企業客戶擴展和求職者建立職涯,以實現共同成長的目標。 目前在台灣有二個營業據點: 台北總公司 台北市信義區基隆路一段200號12樓-1 桃園分公司 桃園市桃園區中正路1086號14樓

工作機會(90)
台北市大安區數位內容產業資本額暫不提供員工數50人

OEE Education(Off-course Essential Education),是一家專注於學習成效與個人化教學的線上英語教育品牌,名稱意涵為「跳脫既定框架的本質教育」。 自創立以來,我們始終以學習者為核心,致力於打破傳統教育限制,打造能看見改變的學習體驗。 品牌團隊成員深耕台灣教育十多年,整合全球師資與國際資源,透過自主研發的教學模組與數位排課系統,陪伴學習者一步步走向語言成效、職涯發展與國際接軌。 OEE Education 已成為超過萬名學習者信賴的品牌,更持續透過創新與責任,為教育環境注入穩定且可持續的學習動能。

工作機會(22)
台北市松山區網際網路相關業資本額200萬元員工數10人

匯康科技從事網路「整合行銷」,主要提供豐富、創新與多元化的整合行銷經驗及網路專業技術。近年來服務各大行業在電子商務上的O2O服務,並協助國內中小企業與微型創業/個人店家來發展電子商務,幫助店家解決網路購物所面臨的相關問題,並利用電子商務系統,協助店家成功打造新興經營模式。 從一張電子名片https://youtu.be/wYAZEt-ooWs?si=WeXYR_xMfGs7SdYw 延伸無限專業服務 整合行銷公司所需要的人才是專注、快速、效率、願意跨領域學習。對於行銷資訊的快速掌握,不抗拒接收時代科技變遷。 匯康開發系統 1.Utel電子名片系統 2.line OA預約系統 3.淘金購行銷系統 4.web3.0黃頁行銷系統 5.網站後台系統 5.電商平台系統(開發中) 目前主要營業項目為: 1、網站架設 2、網頁設計 3、SEO關鍵字技術排名 4、主題入口行銷 5、網路社群整合行銷 6、廣告行銷活動企劃 7、各種廣告印刷設計、編排、製作

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工作機會(0)
新北市板橋區廣告行銷公關業資本額暫不提供員工數15人

我們是遊戲橘子關係企業 2013年從遊戲橘子內創出來的美術影音製作公司 專門承接兩岸遊戲產業美術影音相關業務 我們也是一群熱愛遊戲& 動漫的年輕人組成的公司

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工作機會(2)
台北市內湖區汽車及其零件製造業資本額4億員工數350人

2003年, VOLVO 新凱汽車於台北內湖成立亞太地區旗艦展示中心,煥然一新的斯堪地那維亞式風格,引進來自瑞典VOLVO 原廠設計師評鑑通過的傢具擺飾,天然橡木地板與北歐傢具,不僅兼具實用性與美感的絕佳平衡,亦充分展現VOLVO對環境保護的承諾,打造出VOLVO 的機能之美,以最高品質提供國際級賞車、服務及休憩的人性空間,讓內湖新凱汽車成為台灣與瑞典最相近的地方。 耗資上億的巨資投注,多年來的誠意至上,令新凱汽車成為全台銷售第一的經銷商,每年VOLVO年度競賽上都有耀眼的成績,這一切的光榮都歸功於信任新凱汽車的車主們。 而為了能提供更多服務給尊榮的貴賓們,集團於2007年成立「 Asap富豪聯合租賃」,進階深耕汽車租賃市場,除了提供企業長租外,也跨足短期租車服務,以滿足旅遊或商務短期用車等需求。 2017年,進一步將品牌核心價值導入營建事業:「優好建設」貫徹以人為本的精神,給予居住者安全友善、綠能環保的生活空間。 「以客為尊」,是新凱集團大家長盧董事長的唯一信念,與客人誠心相待的相處之道,是集團最高指導原則;營運多年的新凱集團,立志「從心出發」,要求全體員工用最真心最誠懇的態度,將服務做到最落實,以感謝貴賓們對新凱集團的信賴。

工作機會(46)
桃園市桃園區徵信相關業資本額150萬元員工數60人

立達徵信社,國際偵探協會(W.A.D.)台灣第一位會員,國內最佳私家偵探推薦,取意於「己立立人,己達達人」。 每一個人的一生,都該選擇一個戰場,而我們選擇的戰場-就是國內百病叢生的徵信界。 我們更相信,一間好的徵信社,絕不在於炫目廣告或華麗標語,而是真真切切的替客戶解決問題,我們更能自信、大方的跟大家報告,我司自2007年成立以來,係國內唯一有正面新聞的「合法徵信社」業者,我們審慎挑選案件,替客戶剖析案情,提供諮商,與其說我們提供徵信服務,不如說我們先以全方面的剖析與建議讓客戶參酌,「徵信」只是其中一種方法。解決問題,不見得需要徵信社;但好的徵信社,應能提供全面的視野與角度,給客戶更多可行的解決方案。 - 經營願景 成為最會讓客戶安心且能確實解決問題的「合法徵信社」,是我們的願景與信念。 嚴格的公司體制運作,沒有浮濫的花費開銷、以及嚴謹可追蹤的案件掌控, 讓公司業務皆以完成任務為目標,不開難以達成、包山包海的支票。 一切理論皆建立在我們過往的經驗與我們現有的技術上、與明確可行執行策略,且透過透明化的服務流程與制度,創立國內最讓客戶安心的「合法徵信社」-而在十幾年的從業過程中,我們也一步一步落實與大家的承諾。 在成立的十幾年間,我們榮獲許多媒體公正且沒有業配的報導。 創造出了許多國內徵信社的第一次-首次邀請香港私家偵探來台深度交流。 首次跟專業諮商師合作、台灣僅此一家國外尋人、資源不足下還找到目標。 我們的故事,還在一頁一頁的敘述下去... - 經營目標 不僅要成為台灣徵信社領導品牌,更要做亞洲區徵信與偵探公司的燈塔與領航員。 經營台灣『合法徵信社』市場多年的 立達徵信社,已是徵信公司業界與媒體認同的【立案徵信社推薦】領導品牌。 立達並在09年踏入大陸與東南亞、東北亞許多地區設立長駐或機動辦事員,進一步將我們海外調查的機動性提高與成本降低,更是國內唯一有許多正面與公益新聞、亦從未與客戶有任何消費糾紛的「專業優質徵信社」-這是台灣徵信公司極少數能夠做到的成果。 身為台灣徵信領導品牌,我們期望在未來一步步落實我們的願景: 人才面:招攬國內外-偵探-頂尖人才,積極培育台灣本土偵探人才、進而進軍國際市場比拚。 技術面:貫徹徵信社服務與生活的搭配,拓展徵信相關應用與服務模式 。 市場面:根留台灣,深耕台灣,穩居台灣徵信行業第一品牌。 法律面:努力推動台灣《私家偵探法》,讓徵信合法專業化。 更重要的是- 立達徵信責無旁貸的承擔台灣「合法徵信社」的領航員,我們必須努力做到最好。 - 公司沿革 (https://www.liidda.com.tw/about.html) LIDA;立達國際徵信機構;成立於2007年7月5日,早期立達從還是一個小型辦公室時,就熱心於投入公益與協助需要幫助的人圓夢。 在上帝的眷顧保守之下,我們達到了國內【合法徵信社】可以做到卻都不去完成的目標- 1.與客戶消費零糾紛 2.國內唯一許多具有公益正面新聞的徵信業者 3.唯一將服務流程建立SOP標準化流程的徵信公司 我們沒有華麗的招牌、沒有隨處可見的廣告、沒有標榜女性業務員卻仍是掛羊頭賣狗肉的話術。 我們只有一個目標-讓您安心的託付我們把事情完滿的解決。 同時我們也協助許多公司將許多侵權與仿冒、員工盜取技術的案件偵破;協助許多心碎的人找出婚姻破裂的真相;協助許多癡情的人挽回他們的另一半;協助許多受迫害與冤屈的人討回公道與真理。 2007年至今立達專注於徵信技術的研究與實踐,我們不會說我們有百分百的破案率,但我們的達成率是徵信業界數一數二的高標準。 多年徵信實戰經驗的累積,一次次技術、經驗再進化,我們已經能夠提供有效且全方位的徵信技術來替您解決人生、商場、感情上所遇到的所有可能的情境與問題。 提供客戶徵信社最佳解決方案之外,我們也懂得回饋社會盡我們的社會責任,從2010起立達陸續提供了愛與祥和公益聯盟、國際兒童村、善牧基金會...等數間台灣非營利團體免費的網站與物資。希望透過我們的力量,讓國內的徵信/偵探社-不再只是徵信/偵探社,而是善盡社會責任的企業。 我們提供各類徵信社/偵探社相關服務 「合法徵信社」、「私家偵探」、「婚前徵信」 「婚前調查」、「設計離婚」、「擺脫恐怖情人」 「感情諮詢」、「抓姦抓猴」、「外遇蒐證」 「公務員瀆職調查」、「代客復仇」、「代客教訓」 「員工忠誠調查」、「婚姻挽回」、「檢舉不肖廠商」 「外遇調查」、「仿冒調查」、「侵權調查」 「夜逃屋」、「空氣人陪伴」、「代客道歉」 「帳款催收」、「資料調查」、「蒐證調查」 「外遇調查」、「抓姦蒐證」、「婚外情調查」 「離婚協助」、「贍養費爭取」、「監護權爭取」 「徵信公司」、「侵害配偶權」、「婚姻感情挽回」 「婚前徵信」、「私家偵探社」、「劈腿跟蹤蒐證」 「債務協商」、「蒐證器材」、「科技器材」 「法律諮詢」、「跨海調查」、「疑難雜症」 「行蹤調查」、「婚姻協助」、「訴訟證據」 「離婚諮詢」、「尋人查址」、「工商徵信」 網站位址:https://www.liidda.com.tw 徵信社是什麼?徵信社合法嗎?立達徵信社是全球第一間嘗試IPO的徵信業者,也是國內最多媒體報導、最多部落客推薦、第一家與國際接軌與認證、更是唯一老闆有出書同時又是廣播節目主持人的業者。 我們想打造一個可以讓同仁驕傲、並經得起客戶檢驗的徵信社,我們力求透明、並戮力於制定完整的服務流程。 立達徵信社最驕傲的是我們的同仁每一位都可以在這個舞台上發光發熱,同時也可以尋求自身的定位,我們有來自世界各地的夥伴,我們有最像家人的團隊。 加入我們吧,寫下我們的故事。 ◎外遇調查 ◎離婚諮詢與協助 ◎婚外情蒐證 ◎侵害配偶權調查 ◎法律文件送達 ◎工商調查徵信 ◎代客惡整 ◎惡作劇調查 ◎反行蹤、跟監調查(反制徵信社與跟蹤者) ◎家暴事件蒐證 ◎偷情、不忠、浮氣調查對策 ◎跟騷、騷擾事件蒐證及處理 ◎刑、民訴訟證據彙整與調查 ◎子女行蹤調查處理 ◎協助客戶隱姓埋名(夜逃屋) ◎代客告白、配對 ◎代客復仇、反霸凌 ◎求婚規劃與設計 ◎協助脫產 ◎反脫產調查 ◎大陸地區調查蒐證 ◎海外國外調查偵蒐 ◎市場上下游及企業信用調查 ◎無故離家、失蹤人口協尋 ◎尋人找人訪舊訪友 ◎針孔、竊聽器、追蹤器偵查與防治 ◎法律咨詢與律師轉介及其他各式顧問服務 ◎債權催收、協商及諮詢服務 ◎各種疑難雜症處理 ◎鑑識指紋、血液、彈道、筆跡、 DNA、微跡證..相關鑑定調查 ◎萬事屋,你人生最有力的幫手

工作機會(330)
台北市中山區網際網路相關業資本額200萬元員工數15人

克迪斯透過串聯全網數位行銷策略規劃,專精於線上開發與品牌行銷推廣,擅長以網路B2B營銷、加上品牌包裝及其他媒體等多管道行銷,因應消費者的需求及購買習慣來設計一套完整的產品投放與品牌曝光的行銷企劃,引導潛在客戶在日常生活中進入有如漏斗式的消費流程,最終達到為客戶拓展業務的目的並協助商家打造具有獨特性的品牌經營。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,公司也歡迎無業務經驗者,只要你積極樂觀有自信、肯學習、肯努力、具良好溝通應對能力、有企圖心、願意挑戰高薪的你/妳一起加入克迪斯行銷的工作行列,共同創造雙贏的未來! 創造影響力,可以提升品牌價值 累積影響力,將是你最好的履歷

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工作機會(9)
台北市士林區工商顧問服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

萬能咖啡廳 Coffee Religion 在這裡99%的問題都能找到解答 不管是身心靈、金融、健康、投資 來聊聊都能有新想法 近期成立第二部門 以電話行銷、貸款服務為主

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工作機會(5)
台北市內湖區其他零售業資本額暫不提供員工數暫不提供

【臺灣文化熱情 國門好親切】 源於對臺灣的熱情,100%臺灣創立經營的昇恆昌於1995年成立,專業經營國際免稅產業。運用專業、創新、前瞻與國際化策略,建設國門機場各項多元、多樣且富創意之公共設施,包括桃園、松山、臺中、高雄等機場與昇恆昌公私協力的優越表現,創造諸多成功案例,深獲旅客好評。 【蟬聯HR Asia 「亞洲最佳企業雇主獎」 再奪「職場永續獎」】 2024年首度參賽即獲肯定後,2025年再度蟬聯,成為全台唯一獲此殊榮的旅遊零售業者。同時憑藉在永續發展上的卓越表現,更勇奪「職場永續獎」,雙料獲獎再創里程碑。 【2024永續報告書 獲第三方公正單位查證通過】 我們為落實企業重視ESG永續之決心及影響力,自主編制及發表企業永續報告書,今年首度以國際通用之「永續性報導準則(GRI準則)」,委託「Bureau Veritas Certification(Taiwan)台灣衛理國際品保驗證股份有限公司」依循AA1000AS v3 Type1標准,完成新版「永續報告書」之查證。 【重要獲獎紀錄】 2025年 -蟬聯HR Asia「2025亞洲最佳企業雇主」殊榮 -榮獲HR Asia「職場永續獎」殊榮 2024年 -榮獲HR Asia「2024亞洲最佳企業雇主」殊榮 -榮獲臺北市第二屆中高齡者暨高齡者友善企業認證 -榮獲2024第三屆「TSAA行動永續獎」 -榮獲2024第八屆台北金雕微電影展「永續微電影銀獎」 -榮獲經濟部Buying Power社會創新產品及服務採購獎勵「首獎」 2023年 -榮獲2023 AirportFAB + Hospitality Conference and Awards的「最佳在地文化代表的機場餐飲」殊榮 -榮獲「全球最好吃機場」第三名 2020年 -國際大獎 DFNI-Frontier 肯定,獲頒「Best New Shop Opening 最佳新開幕商店」大獎。 2019年 -蟬聯「台灣服務業大評鑑」暢貨中心/免稅商場業金牌。 -國際大獎 DFNI-Frontier 肯定,獲頒 DFNI 旅遊零售公益倡議獎。 2018年 -榮獲「台灣服務業大評鑑」暢貨中心/免稅商場業金牌。 -江松樺董事長榮獲第13屆港澳臺灣慈善基金會「愛心獎」殊榮。 -江松樺董事長榮獲有「機場界奧斯卡」之稱的 Frontier 大獎「終身成就獎」肯定。 2017年 -榮獲教育部體育署頒發「體育推手 – 金質獎」殊榮。 -榮獲「2017 TCSA 臺灣企業永續獎 – 新秀永續報告獎」。 -榮獲 Frontier Award 評選為「全球最佳市區免稅店業者」大獎 (Border, Downtown and Non Airport Retailer of the year)。 -榮獲「2017行銷傳播傑出貢獻獎」年度傑出台灣品牌。 2016年 -榮獲Skytrax 2016年3000~4000萬客運量級距全球最佳機場第3名。 -榮獲國際媒體Frontier Award評選為「全球最佳單一地區機場免稅業者」大獎(Airport retailer of the year : Top-achieving Single Location)。 2015年 -昇恆昌暨桃園機場全體駐站單位努力下,榮獲Skytrax「全球最佳機場服務人員」第一名殊榮。 -榮獲「亞太企業精神獎(The Asia Pacific Entrepreneurship Awards, APEA 2015) – 台灣特別成就獎」。 -創辦人江松樺董事長榮獲「李國鼎管理獎章」。

工作機會(165)
台北市中正區家事服務業資本額500萬元員工數40人

「起心動念」全源自於對家的深愛,家一直以來都是我們的避風港。即便出外求學、工作,但我們內心始終會思念著自己的安全感-「家」。在那裡,可以不必掛慮,可以自在歡笑,可以與家人相聚,可以大聲吵鬧,全是因「家」的存在。 我們的創辦人陳杰緒先生和Amber小姐,因著多年的人力資源及法務相關經歷,與許多從事勞動工作的朋友們接觸。他們有感於這些朋友為了生活不但身兼數職,甚至為了照顧父母而無法從事正職工作。加上我們的社會政策對於他們並沒有很完善的制度規劃,使得他們僅能是社會角落的弱勢族群,更別提用職業技能為自己開創更多的收入來源。 再者,因長年接觸的客戶裡有許多是中高收入的菁英家庭。這些為了家在認真打拼的朋友們,往往因著高壓及長時間工作,不僅沒時間整理居家環境,有時還疏忽親子間的溝通,甚至影響了身體健康。 2位創辦人不斷地自問「家庭是社會的基礎」,他們的力量雖不足以改變社會,但郤能替他們關心的朋友解決了最基本的居家清潔服務。於是,思忖了許久,唯有以「家」為主軸,進而成立了台灣動力整合實業有限公司,創辦了【家立淨-居家清潔】。 【家立淨】就是為了「家」應運而生以居家清潔服務為主的品牌。只要您需要居家清潔服務,透過官網或電話提出預約服務,我們一定立即為您安排專業清潔師依您的需求及時間進行清潔服務,讓您不需再多費心在煩雜的家事工作上。 而我們的家事清潔師除了規劃階段性專業訓練課程,包含職業技巧、服務精神、進修認證,我們期望同時能賦予這些朋友們有新的使命感,讓他們有更多時間規劃及運用,兼顧了家庭照顧的責任。 #關心每個人的家庭 #我們希望能改變你的生活進而改變社會

工作機會(37)
新北市三重區電信相關業資本額7000萬元員工數600人

傑昇通信於民國75年創立,至今已有三十多年通訊門市經營經驗,由一間在三重區進行電話工程及家用電話的小門市開始,因看準行動通訊未來發展而投入耕耘,至今已茁壯到近百家的門市,成為台灣最大的通訊直營管理門市!然而,我們依然持續擴展,目標涵蓋全台,展店至三百家門市! ●育人理念 傑昇通信的育人理念為『傑人高昇』,只要是傑出人才就能步步高昇,擁有完善及透明化的升遷制度,只要條件符合就可以晉升享有薪水及抽成增加,如果有心展店成為一店之長也可在學習半年左右之後提報成為儲幹且接受更加精深且專業的儲幹課程,讓自己有能力將一間門市完善的經營好,然後到自己心儀的區域展店一圓店長夢,成為人生勝利組!現在想大環境想出人頭地很困難,但是來傑昇就能讓你『傑人高昇』!

工作機會(61)
新北市林口區電視業資本額暫不提供員工數700人

民間全民電視股份有限公司於1997年6月11日正式開播,成為繼台視、中視及華視之後成立的第四家無線電視台,也是台灣歷史上第一家民營無線電視台。   1994年1月28日,行政院新聞局開放第四家無線電視頻道,當時致力推動打破無線電視媒體壟斷的民間傳播公司及全民電通公司均有意提出申請。因角逐者眾,在增加競爭實力的共識下,經由協商,兩家公司遂於1994年6月26日合併成立『民間全民聯合無線電視公司籌備處』,並於同年6月30日正式向新聞局提出申請。   經過新聞局評審委員一連串的面談、口試及漫長審核,在1995年6月16日,台灣第一家民營無線電視台終由民視雀屏中選,獲得評審委員中過半數支持,取得籌備許可,跨出民視建台第一步。   民視取得籌備許可後,即網羅社會各界菁英,由18名董事及4名監事於1996年3月27日正式成立董監事會,並推舉蔡同榮擔任董事長、張俊宏擔任副董事長。其後,民視即積極招攬人材,禮聘當時任華視主任秘書的資深媒體人陳剛信為執行常董,TVBS副總經理李光輝為總經理,四處尋覓優秀的專業電視經理人組成堅強的經營團隊,籌備建台事宜。   由於民視以傳承台灣本土文化為使命,誓言在當時幾近『一言堂』的電子媒體中扮演中立、公正的清流角色,社會大眾期盼殷切,使得民視甫成立即吸引七千餘名發起人,募得十六億餘資金,並於短短八個月內由近三萬股東增資至四十億元。歷經三年的艱勤籌備,台灣第一家無線電視台於焉誕生,並以『來自民間,屬於全民』的理想,以開創台灣電視新紀元的神聖使命自許,大步邁進。 在民視創台員工群策群力打拚下,使民視在競爭激烈的台灣電視生態中迅速佔有一席之地,在開播短短三年內即能迎頭趕上三台,展現堅強發展潛力。   民視以本土化節目為主軸,市場區隔成功,奠定良好發展基礎。自1998年底『春天後母心』八點檔連續劇一砲而紅後,帶動民視節目全面性的飛躍成長,不但八點檔獨霸群雄,長年盤倨全國收視第一寶座,黃金時段收視率也多位居全國冠軍。叫好又叫座的精彩節目刺激廣告業務大幅成長,民視在開播兩年後即能出現單月平衡,在2000千禧年更邁向新高峰,首度出現年度盈餘,這對於一個開播甫滿三年的電視台,委實難能可貴。難怪外界都以台灣傳播史上的奇蹟來形容民視在短短三年內迅速竄起,並展現力爭無線電視台龍頭寶座的優異表現。

工作機會(40)
台北市士林區電腦軟體服務業資本額500萬元員工數80人

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工作機會(17)