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CMoney 是幫助用戶做好人生投資的全方位平台，涵蓋金融、合作夥伴、國際金融、消費等四大事業群，並由 AI 實驗室持續驅動 AI 變革與創新。 從籌碼K線、股市爆料同學會、發票載具、英文知識王、到 AI 社群抬槓，我們的產品服務超過 1200 萬用戶和 90% 的金融機構，幫助每個人實現財務與生活的全方位成長。 我們相信好的產品能幫助用戶培養習慣，帶來正向改變，並一步步實現屬於自己的美好人生。

▍認識世界展望會 世界展望會是一個援助、發展和倡議的全球性基督教組織，在六大洲、近100個國家共有3萬4,000多名工作夥伴，以夥伴關係合力服務最弱勢兒童及家庭脫離貧窮與危難，陪伴他們經歷生命的喜樂與豐盛。 ▍關於台灣世界展望會 1964年台灣世界展望會成立，在台灣資源最匱乏的七○、八○年代，透過匯集海外人士的愛心捐助，展望會深入偏遠山區、離島，關懷育幼院、兒童之家、痲瘋病院、從事山地醫療等工作，服務「貧窮當中的最貧窮」。隨著台灣經濟起飛，台灣世界展望會也在接受國外愛心幫助20年後，於1985年由台灣資助人、捐款人接手照顧國內孩子的需要。 1991年，台灣愛心開始資助國外貧困兒童，以實際行動將過去長期獲得的愛心支持，接力傳遞到世界上其他有需要的角落。從接受國外愛心幫助，轉型至援助國外需要，台灣世界展望會在台灣深耕60年，目前於全台設有4個辦事處、55個服務據點、11個政府合作案服務中心、3個學生中心、3個部落廚房、13個數位學習教室、21個青少年發展中心，範圍遍及都會區、濱海地區、山區及離島，是國內紮根最深、服務最廣的兒童關顧機構。 目前，台灣世界展望會透過全台各地約600名社工員的專業服務及深厚經驗，投入教育及營養支持、家庭發展暨社區培力、兒少保護、災害救助與家庭援助等事工，每年陪伴約4萬5,000名弱勢兒少與其家庭走過困頓，和他們一起遇見改變的希望。 而在資助人、捐款人投入愛心下，台灣世界展望會透過國外兒童資助計畫，和各國展望會合作進行中長期區域發展計畫，每年攜手逾200萬名貧困兒童及居民，共同經歷轉型性發展、邁向豐盛自立；同時藉由「飢餓三十人道救援基金」馳援天災、戰火、糧荒等人道緊急救援方案，一年幫助約1,500萬人度過生命中的難關。 網址：http://www.worldvision.org.tw 服務條款與政策：https://www.worldvision.org.tw/articles/category/16

國家太空中心成立於1991年10月，依行政院核定的十五年「國家太空科技發展長程計畫」所設立，作為我國太空計畫的執行單位。目前正執行第三期太空計畫(2019~2028年)，以人才培育、尖端技術養成及建立太空產業為任務。 2022年立法院三讀通過「國家太空中心設置條例」，轉型為直接隸屬於國科會之「行政法人國家太空中心」，2023年1月1日正式掛牌。

鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，逐漸發展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）排名全球第一，市占率超過四成，範圍涵蓋消費性電子產品、雲端網路產品、電腦終端產品、元件及其他等四大產品領域。全球員工總人數季節性高峰約一百萬人，2021年合併營收新臺幣5.99兆元（約2,062億美元）。 鴻海事業版圖遍及全球，橫跨三大洲，以臺灣為中心，延伸發展到中國大陸、印度、日本、越南、馬來西亞、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美國、巴西以及墨西哥等區域，在逾20個國家及地區都有生產及服務據點。 2021年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第22名。2019年，鴻海榮獲《富比士雜誌》(Forbes)全球百大數字公司第25名。此外，鴻海也是台灣唯一連續五年（2018~2022）獲得科睿唯安 (Clarivate Analytics)「全球百大創新機構 (Top 100 Global Innovators)」的民營企業。 近年來，積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。

1989年3月，創辦人吳清友先生由台灣台北市仁愛圓環的人文藝術專業書店邁出第一步。 誠品生活成立於2005年，承襲母公司誠品「與人為善」的永續經營之道及創辦人的經營理念「善、愛、美、終身學習」，並以「人文、藝術、創意、生活」為核心價值，以文化為基底，注入更多的人文關懷與文藝氣息，不斷實踐對美好社會的追求和貢獻。 誠品生活英文名稱「Eslite Spectrum Corporation」，「Spectrum」代表光譜，「光」帶來了能量與生命，「誠品生活」的光譜由每個人在誠品所展現的光譜而形成，無數的光譜交錯相映，是一個千變萬化的集體創作，讓人們看見了以往想像不到的色彩與圖案！ 誠品生活是以創意經濟為基底的複合通路、生活品牌、餐旅事業、旅館事業，結合「文創」與「產業」連鎖而不複製的店型規模與營運模式、與人為善的心念，慎選空間、商品、活動、服務與人才，訴求差異化主題、創意行銷能力，是生活產業的展售場所，兼具觀光價值、跨界結合、人才創意、體驗分享的文創產業平台。 發展至今，誠品與誠品生活已成為涵蓋書店、畫廊、藝文展演、零售通路、文化創意品牌、藝文行旅、人文住宅、餐酒美食等以文化內容為基底的複合式文化場域。2010年成立的誠品文化藝術基金會以推廣閱讀為核心使命，「有書讀、愛讀書、讀好書」為目標，期望撒下書的種子、灌溉閱讀習慣的養分，隨著時間的驗證，能在這片土地上耕耘出遍地書香的人文社會。 更多誠品生活企業訊息，請至 http://www.eslitecorp.com http://www.eslitespectrum.com.tw/content.aspx?s=admin

財團法人台北市文化基金會成立於1985年，為政府捐助設立的非營利機構。自2007年8月底，改組轉型納入臺北市政府運作後，以推動臺北的城市藝文發展為使命。 本會受臺北市政府文化局之託，經營管理藝文館所包括：松山文創園區、西門紅樓、臺北市電影主題公園、剝皮寮歷史街區、台北當代藝術館、台北偶戲館、寶藏巖國際藝術村、蟾蜍山煥民新村、嘉禾新村、新北投車站、北投中心新村、北投梅庭、北投溫泉博物館，並策辦台北電影節，及設置台北市電影委員會、臺北市影視音實驗教育機構(TMS)。 因有公部門的參與和督導，台北市文化基金會與一般民間性質基金會相較之下，更注重文化活動的公共性與市民的可及性，並多次推動開創性的城市藝術文化活動，是臺北市藝術文化發展的生命共同體。

台北市議員辦公室主要負責台北市市政監督，包含審查預算與解決地方事務。建立市政府與人民之間溝通的橋樑。主要負責行政區域在南港區與內湖區。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎對市政有興趣的優秀朋友一起加入。

學術交流基金會負責執行美國國務院多項教育文化交流計畫，尤其以傅爾布萊特交換計畫(Fulbright Program)及留學美國計畫(EducationUSA)為主。本會每年提供各類獎助學金予美國及台灣的學者、研究人員、教師、學生及專業人員至對方國家從事研究、教學、進修、攻讀學位與見習。 全世界共有160個國家執行美國國務院傅爾布萊特交換計畫，其中49個國家和美國簽定交換協定，成立基金會負責執行，本會為其中一員。自1957年在台灣執行計畫至今，本會已選送將近2000名的台灣獲獎人赴美研究、教學和攻讀碩博士，超過2600位的美籍獲獎人來台研究、教學和攻讀碩士。除了選送獲獎人，本會亦獲得國務院指定為官方留美諮詢機構之一，舉辦留美講座及美國高等教育諮詢。為加強台美教育文化交流，本會也透過多項新創計畫，比如提供美國大學生來台短期訪問或學習、台灣教師進行雙語或全英授課培訓、台美教師進行華語教學培訓等活動。

【關於台灣理光】 1936年，理光在日本東京成立。目前，理光集團在全球各地設有230家子公司和關係企業，轄下員工逾9萬人。台灣理光是理光集團台灣子公司，秉持集團Fulfillment Through Work的理念，近年來積極從OA轉型到ICT服務，並切入文件安全、物聯網、雲端與智慧商務空間解決方案，成為推動數位轉型的領導者。 台灣理光以全球標準化產品搭配在地化的解決方案，秉持【人、空間、科技】的發展核心，協助台灣企業打造驅動創意與幸福感的高效工作環境，從2010年建構｢@Remote主動式服務平台」，領先業界以物聯網為基礎，透過大數據即時分析掌握設備狀況，確保客戶企業營運不中斷。 2016年，推出智能辦公室Live Office的解決方案，整合企業數位轉型需求，顛覆傳統商務空間，並提供辦公室導覽體驗，迄今已經有超過600人次業主及高階主管蒞臨體驗，並成功協助200間企業改造辦公環境提升營運效能。 2018年，理光啟動「商業流程服務」(Business Process Outsourcing, BPO)的全方位解決方案，結合理光在企業內容管理(ECM) 、機器人流程自動化（RPA）等各種解決方案，協助客戶持續創造企業競爭力。 理光以無限的想像力，呈現未來的嶄新景象，並擁抱由此而來的改變。持續堅守國際企業的宏闊視野，以創新的協作模式，配合無縫連接的精湛科技，持續提供企業改革且創新的運作模式。 【imagine. change.】 我們總是秉持新的創意與改善生活的新方式來向前邁進。 改變往往來自於創意性思考。這便是RICOH品牌的主張。 這兩個單字描述了我們工作的方式，是我們灌注給客戶事業之價值，更是我們與市場互動的方式。它們代表了我們對個人與企業深具創意的信念，更著重於領先思考與正向的發展。想要企業轉型與提升員工整體素質與想像力，解決之道便是發揮想像力並改變。 這不僅僅是新的口號。 這更是RICOH品牌經驗的本質。 【企業獲獎或創新研發成果記錄】 ◆ 專案管理標竿企業獎(Enterprise Project management Benchmarking Award; EPBA) ◆ 華人金創獎辦公空間類銀獎 ◆ Ethisphere Institute 全球最具商業道德企業 ◆ 世界環境中心WEC (World Environmental Center) 金質獎章 ◆ 美國能源之星™ 年度夥伴獎 ◆ EcoVadis 全球供應商調查中的最高金牌評級 ◆ Corporate Knights Inc. 評選列名全球100大具持續發展能力企業體 ◆ iF Product Design Award 【國際認證】 ◆ 廠產製辦公室多功能設備均獲美國能源之星認證 ◆ ISO 14001環境管理系統認證 ◆ ISO27001資訊安全管理系統認證 【Follow RICOH】 官網：https://www.ricoh.com.tw/ FB：https://www.facebook.com/ricohtaiwan/?locale=zh_TW IG：https://www.instagram.com/ricoh_taiwan/ Youtube：https://www.youtube.com/@ricohtaiwan2049 -

LSEG (London Stock Exchange Group) is more than a diversified global financial markets infrastructure and data business. We are dedicated, open-access partners with a commitment to excellence in delivering the services our customers expect from us. With extensive experience, deep knowledge and worldwide presence across financial markets, we enable businesses and economies around the world to fund innovation, manage risk and create jobs. It’s how we’ve contributed to supporting the financial stability and growth of communities and economies globally for more than 300 years. LSEG is headquartered in the United Kingdom, with significant operations in 70 countries across EMEA, North America, Latin America and Asia Pacific. We employ 25,000 people globally, more than half located in Asia Pacific. With our proven technologies and deep expertise, we enhance potential, increase resilience and improve how we serve and support customers. We create essential partnerships and open opportunities. The combined power of our Data & Analytics, Capital Markets and Post Trade divisions provides a comprehensive, integrated suite of trusted financial market infrastructure services to help customers pursue their ambitions. Our acquisition of Refinitiv means we can provide the breadth and depth of financial data and best-in-class analytics that customers expect – driving innovation and growth across global markets. Refinitiv careers span our high-performance solutions – from trading, to market surveillance, to wealth solutions and more – help to enhance the performance of our customers. FTSE Russell is a leading global provider of financial indexing, benchmarking and analytic services with more than $16 trillion benchmarked to our indices. A FTSE Russell career also offers opportunities across an extensive range of data services and research. The combination of Refinitiv and FTSE Russell provides LSEG with leading capabilities in data, analytics, indices and benchmarks The Technology division is responsible for engineering, operating and securing all of the Group’s products, platforms, infrastructure and technology services. We cover the full spectrum - from high speed trading platforms, data distribution platforms, clearing and settlement systems for our customers, all the way to our internal business systems and the tools our employees use each day. The technology we deliver is a source of strategic and competitive advantage. Working in a rapidly growing and dynamic environment, we invest in new capabilities to deliver a modern, scalable and sustainable technology landscape. We are a diverse, global team of thousands of highly skilled technology professionals who provide resilient, secure and sustainable products and services to our customers. As well as our deep domain expertise and specialist in-house capabilities, we work with third party technology partners, including market-leading cloud service providers.

Company Description KBay Consulting in Taipei specializes in providing business development and technology solutions to international clients. Our consultants are experts with AI and Robotics technology and business support in Taiwan and in the U.S. We offer native language support for business development related activities in Chinese-Mandarin, and in English.

美國華盛頓州(以下稱華州)州政府為促進華州與台灣之間的雙邊合作關係及建立堅固情誼，於民國112年於台設立美國華盛頓州政府駐台辦事處。

本協會於1982年09月於中華民國管理科學會組織內成立『人力資源管理與發展委員會』，並於1992年01月25日成立『社團法人中華人力資源管理協會』，簡稱人資協會。 本會為依法設立、非以營利為目的之社會團體，以研究人力資源管理與發展知識，加強訓練發展，提升人力素質，並加強國內外人力資源管理專業人員間之交流與活動，增進國際競爭力為宗旨。 本會願景：成為最令人信賴的全方位專業人力資源解決方案領導者。

台灣金融研訓院於為金管會監督管理之財團法人，為我國最大之金融研訓機構，成立宗旨為提升金融人力素質，將金融理論與金融實務相結合，以進行金融研究，並促進我國金融業務之現代化。 為能提供更多服務，本院於台北、台中及高雄設有專業訓練教室，提供訓練、測驗及出版之服務。 並對人力資源政策與企業發展願景相結合，本院於94年榮獲勞委會舉辦之國家級人力資源發展桂冠-「第一屆人力創新獎」。

《簡單的事沒興趣，困難的事才值得一拚。》 商周，不一樣了。 面對新時代，商周全力邀請最有創意、不怕挑戰困難的你加入。 我們實施混合辦公制度，現在，我們不必人擠人天天通勤，還沒上班元氣就先掉一半，要不要進公司工作，你可自由挑、自由選，在這裡你能讓各種可能發生，盡情把創意腦洞開到最大。 只要願意，除了份內工作，你可以自告奮勇，參加跨部門專案，學習培養第二專長，你能拒絕當被丟進坑裡的蘿蔔，好好當人，而且是具有多元專長，市場上最搶手的人才。 我們的創新精神也讓我們不斷改變和進步。 2016年，商周以核心競爭力──擁有黏度、訂戶數最多的企業客戶，創立《商周CEO學院》成為擁有千位、總市值超過兆元的企業老闆，一起學習的實戰媒體商學院。 2019年，商周展開數位轉型，以社群為概念，創立《商周共學圈》，如今，已有多達一萬四千名企業老闆、訂戶，在線上透過商周內容一起共學。 我們從傳統紙本媒體，變成全台最具知識性的共學平台。 若你擔心，因為閱讀習慣改變，紙媒勢微，請放心，我們因為轉型，成為唯一打破訂戶衰退的媒體，並繼續成長，舞台，不只一樣大，還愈來愈大。 我們追求嘗試、摸索和創新，因為我們相信只有嘗試才有可能創造出不一樣的未來。 即使最終失敗了，我們也不後悔，因為我們在乎的是「可能」。 進入商周不只是一份工作，更是一個讓你實現自我價值的最佳場所。 如果你也熱愛挑戰不同事物，願意打破常規，那麼歡迎加入商周，一起成為更好的自己！

［小米不是單純的硬體公司，我們是創新驅動的互聯網公司］ 小米集團成立於2010年4月，2018年7月9日在香港交易所主板掛牌上市（1810.HK），是一家以手機、智慧裝置和 IoT 平台為核心的互聯網公司。 胸懷「和用戶交朋友，做用戶心中最酷的公司」的願景，小米致力於持續創新，不斷追求極致的產品服務體驗和公司運營效率，努力實踐「始終堅持做感動人心、價格厚道的好產品，讓全球每個人都能享受科技帶來的美好生活」的公司使命。 ［「鐵人三項」商業模式，堅守創新、質量、效率］ 小米獨特且強大的「鐵人三項」商業模式由 (1) 創新、高質感、精心設計且專注於用戶體驗的硬體裝置 (2) 厚道的價格銷售產品的高效率新零售 (3) 豐富的互聯網服務，相互協作的支柱形成。另外，小米投資、帶動更多志同道合的創業者，建立起獨特的〝生態鏈模式〞，圍繞手機業務建構起手機配件、智慧設備與裝置、生活消費產品三層產品矩陣。截至2018年6月，小米已投資90多間生態鏈企業，改變了上百個行業。 從「鐵人三項」商業模式，到攜手「生態鏈」公司；從用戶參與的互聯網開發模式，到小米線上線下的高效新零售模式，讓小米蓬勃發展，滲透到全球的每個角落，讓用戶規模、價值及粘性不斷提升。 ［小米里程碑］ - 2010年，創立小米公司 - 2012年，年銷售額突破10億美元 - 2014年，成為中國大陸市場出貨量排名第一的智慧型手機公司 - 2014年，年銷售額突破100億美元 — 公司創立4年後達成，根據艾瑞諮詢市場調查公司統計，為全球最快達成此里程碑的公司。 - 2015年，MIUI系統月活躍用戶超過1億 - 2017年，成為全球最大消費級IoT平台，連接了超過1億台設備（不包括智慧型手機與筆記型電腦） - 2017年，第四季成為印度市場出貨量排名第一個智慧型手機公司（根據IDC統計）— 小米進入印度市場三年半後達成 - 2018年，第一季度小米於全球14個國家銷量進入前五名的智慧型手機品牌 - 2018年，7月9日正式於香港交易所主板掛牌上市（1810.HK） ［創始人團隊］ 小米集團由小米創始人、董事長兼執行長雷軍領導。雷軍是一位擁有接近30年經驗且備受尊敬的企業家，在軟體、電商、投資與移動互聯網領域擁有優異的業績與豐富的經驗，為實現我們的願景及具體計畫執行提供明確的領導和強而有力的保證。 雷軍與聯合創始人共同創建小米，聯合創始人都是擁有數十年軟硬體開發經驗的工程師或設計師，在創立小米之前，都擁有於Google、Microsoft或Motorola等全球頂尖科技公司的工作經驗。在小米內部建立透明、高效、包容與平易近人的公司文化，雷軍與聯合創始人發揮關鍵的作用。 小米聚集了來自包括矽谷公司在內的全球各行各業的頂尖人才。承載濃厚的創業氛圍，讓每個人都積極創新，為做出美好的事情而努力。每一位小米人都在平等、輕鬆的夥伴式工作氛圍中，摒除大公司的等級觀念，每個人都可以隨時提出自己的創意和想法，享受與技術、產品、設計等各領域頂尖人才共同創業成長的成就感，更有機會讓理想烙印在偉大產品上實現！

台灣固網股份有限公司(以下簡稱台灣固網)，為台灣大哥大股份有限公司(以下簡稱台灣大哥大)關係企業，隸屬於台灣大哥大集團，對外以「台灣大哥大企業服務」品牌經營。我們擁有實力堅強、經驗豐富的顧問團隊，從客戶角度思考，為客戶量身訂製一次到位、一站購足的整合式解決方案，幫助客戶提升效率、降低成本，創造最大效益。 2007年台灣大哥大整併台灣固網、台灣電訊與富洋媒體科技，集團服務內容涵蓋行動通訊、固網、寬頻上網與有線電視，達成全面性的電信資源整合。對於企業客戶的電信需求，台灣大哥大集團持續耕耘且不斷改革，並於後續推出「台灣大哥大企業服務」品牌。

Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch. Bosch has defined six core elements as its unique strengths as an employer: - Reinvent yourself - Discover new directions - Be yourself - Balance your life - Celebrate success - Shape tomorrow We expect you at Bosch to Grow, Enjoy, and Inspire! Let's Work #LikeABosch 博世集團於1990 年開始在台灣營運，2006年10月整合台灣地區各事業單位，成立在台事業總部，命名為台灣羅伯特博世股份有限公司。自此即開始為在地客戶提供提升其生活品質的產品與服務。由於我們持續不斷的投資及發展，目前博世在台有三個分公司以及三個研發中心。博世在台提供的產品包含汽車原廠零件、汽車零件售後服務、電動自行車系統、傳動與控制系統、安防通訊系統、熱能產品、電動工具、家電產品以及微機電感測器等。 在台灣，博世同時也致力於履行企業社會責任，長期投入在道路安全、環境保護及社會關懷之重點領域。在2013年，台灣博世展開長期的「博世成就愛」社會公益計畫，並舉辦了數場提倡摩托車道路安全的校園宣導活動，同時也與台灣社會大眾分享了博世低碳最佳範例為環保盡一份心力。 台灣博世身為全球科技與服務之領導廠商博世集團旗下的一員。博世集團的策略性目標是藉由創新實現互聯生活，在全球透過創新及激發熱情的產品與服務，提升人們的生活品質。簡言之，博世期許能「以科技成就生活之美 」。 相關榮譽: 博世集團暨2022年獲選為《全球百大最具聲譽企業》（Global RepTrak 100）第七名後，並於2023年獲得第二名的認可，更連續四年蟬聯該排行榜前十。 優良的產品受消費者肯定，加上博世長期投入環境、社會和企業治理（ESG）相關領域，皆為其獲選原因。 博世也致力於打造友善且健康的職場工作環境，並於2023年取得進階版職場健康促進認證，將持續照顧員工的健康，推動內部健康活動、講座舉辦。以下為2024年獲得的相關認證: • 健康促進認證標章 - 衛福部國民健康署 • 運動企業認證 - 教育部體育署 • 台北市特優哺乳室 - 台北市衛生局 • 《康健》 評選-健康企業公民獎健康99企業 更多博世集團的網站： 博世力士樂股份有限公司: http://www.boschrexroth.com/zh/tw/ 博西家用電器股份有限公司: http://www.bosch-home.com.tw/

2024年11月，鼎新電腦迎來1982年創立以來的首次更名。 我們將以全新的名字「鼎新數智」，在數據和智慧的AI新時代，和大家持續攜手並進。 我們相信，數據和智能技術將徹底改變工作方式，不僅打破既有生產力的極限，新型生產力亦將創新迸發。 鼎新亦將從軟體應用服務商，往平台生態拓展，攜手有志創新的「智客」，共創「智慧工作、樂享生活」的新未來。 【深耕行業，淬鍊智慧升級再進化】 鼎新電腦深耕行業服務近40年，以Exploration創新、Respect尊重、Profession專業，為企業經營理念，針對各行業管理特性與系統應用皆充份掌握，在智能應用方案導入過程中，更是採用應用價值手法，透過前期的聚焦議題、專案目標確立、過程觀測指標數據標定、以確保實施效益；在智能應用方案的前後改善，並非只是系統導入的提效，更是針對企業作業全新審視及流程改善，帶給企業客戶整體綜效全面提升。 在2018＜天下>2000大製造業總排名，上榜企業共2,100家，包含1,350家製造業、650家服務業及100家金融/金控業，其中1,435家為鼎新用戶，覆蓋率高達近70%。鼎新不只建立企業資訊化流程，也不只有產品創新，更推出結合管理諮詢，以效益計價的「應用價值」創新服務，實際落實走入企業，輔導企業做好管理基本功，並從各項經營效益指標著著手，培養企業的營運核心競爭能力共同精進管理，至今已輔導許多優秀的成功案例，也讓鼎新客戶在各行各業的覆蓋率不斷提升中。 【軟體定義一切 戰略轉型重構價值】 鼎新電腦從始至今以創造客戶數位價值為使命，通過以效益為導向的價值服務，回歸企業經營本質，將依託豐富產業經驗以及技術，在「智能+」轉型戰略藍圖引領下，推動全程價值服務，透由「一線、三環、互聯」的最佳實踐路徑，為企業數位化轉型注入新動能，加速實現資訊化、網路化、智能化。 在製造產業領域，推出智能+物流、智能+現場、智能+管理、智能+供應錄、智能+服務等解決方案，以資料為核心，連結製造全價值鏈，全方位服務傳統製造向能製造轉型。在流通產業領域，互動化、場景化、智能化，越來越清晰勾勤出未來零售的場景，鼎新提供領域數據深化應用主題相關的專業數據科學相關諮詢及規劃分析服務，協助企業掌握數位機會的效益，二○一八年全新里程碑，即是要為客戶釋放數據紅利「創造數位價值」，重塑企業應用價值，打造未來創新路徑。 【亞太區最值得信賴的企業管理軟體服務與服務供應商 】 鼎新電腦為橫跨製造、流通兩大產業的智能方案整合規劃專家，通過覆蓋全產品生命週期的應用方案與服務，幫助企業形成從研發到銷售再到售後服務的完整價值鏈閉環，同時為消費者提供虛實融通的消費體驗。 我們堅信，有滿意的客戶，才有鼎新存在的價值！在客戶需求變動中，找到新的營運模式，與客戶共同建構出全球化與國際化的核心競爭能力，創造數位應用價值。鼎新深知，身處邁向智能時代的洪流中，我們陪伴企業的不再只是穩定成長，而是在轉型的浪潮中尋求共存共榮，展現一次托付永遠責任的服務精神。因此，從戰略版圖到落地方案，鼎新邁向「智能+」全方位轉型，協助企業夥伴擁有隨需而至的能力，共贏產業未來。

都市發展與環境教育基金會是由一群關心都市發展與環境教育的人士於2005年所共同捐助創立的。有鑑於都市發展隨著時代的進步，除了硬體建設之外，需要透過科學研究及理性討論，制定具有前瞻性、可行性的公共政策，以突破關鍵階段的發展困境。為了讓民眾享有更好的就業與居住生活環境，秉持對國家的熱愛，對社會的期許，對民眾的關懷，本基金會願奉獻專業知識，推動都市政策研究與推廣環境教育，此為我們誠摯的理念。 本基金會成立以來，積極推動都市發展及環境教育有關之各種研究與交流活動，延攬不同領域的專業顧問，共同探討創新改進方法以因應環境變遷，提升政策解決方案的務實性及民眾的參與性。提升國家競爭力與改善環境品質，不能只是「紙上談兵」，更重要的是「理念的實踐」，我們期盼能夠得到專業人士與ㄧ般民眾的支持。 為了理想的實現，本基金會所有成員必當全力以赴。期盼能以熱誠的服務，專業的知識，結合社會各界的力量為都市與環境的永續發展作出貢獻。