本會以研究嬰幼兒身心發展學術、配合政府推動嬰幼兒托育政策、 促進親職教育功能發展 、以及提升嬰幼兒發展教育品質為宗旨。
本學會是屬於社會公益團體,目前已承接新北市政府委外經營之公辦民營之公共托育中心8所(分別於新莊、中和、蘆洲及板橋)等區。 若是您對0至2歲的嬰幼兒照顧及托育服務有興趣者,同時具有愛心與耐心,歡迎加入我們的行列喔!
經營理念 : 依據幼兒身心發展的需求,將環境設計為最適宜孩子學習的教保模式, 給予孩子愛與適性的發展。 老師們的愛心、耐心與熱誠,是孩子們笑聲琅琅、歡樂成長的泉源。 經營項目 0-3歲嬰幼兒托嬰服務
民國69年,三位在國外學習特殊教育女士,因著一個共同的信念:「心智障礙的孩子應得到尊重和受教育的機會」,成立一所心智障礙孩子的專業訓練機構~「第一兒童發展中心」,74年承辦了國內第一所公設民營機構~「博愛發展中心」。86年因服務擴充變更為全國性社福組織及更名為「財團法人第一社會福利基金會」。 本會成立以來用心耕耘心智障礙者的療育及支持服務,目前設有10家心智障礙幼兒及成人的日間服務、夜間住宿及全日型生活照顧與訓練機構,每年服務近千個中重度與極重度心智障礙者及其家庭。近二十年來更自辦及接受地方和中央政府委辦多項社區外展服務方案,包括2家社區日間照顧中心、2家小規模作業設施、2家早期療育資源中心、1家社區家庭資源中心、3家輔具中心、1家就業服務心、1家庇護工場,以及數個委託或自辦的專案計畫,每年服務上萬名身心礙者及其家庭。 第一的使命: 身心障礙者,在熱忱專業的服務中,獲得尊重、成長與融合。 第一的願景: 發揮專業服務的影響力 創造身心障礙者美好生活
一、為使市立醫院經營更有效率,服務、教學、研究品質更佳,臺北市立聯合醫院已整併原十家醫療院所,包括六家綜合醫院(中興、仁愛、和平、婦幼、陽明、忠孝)、三家專科醫院(市療、慢性病防治院、中醫醫院)、一家性病防治所而成,下設九個院區,組織規程上並設置醫療單位二十三部一中心五十四科三十組、行政單位一中心十二室及四組三十股、十九股。將原有十家市立醫療院所整合成為「一個聯合醫院、九個院區」的模式後,仍持續以現有的據點繼續服務全體市民。 二、在經營模式轉變後,醫療科未來將以分科經營模式經營並自負盈虧,由各單位試算其成本會計,藉由合理的成本架構訂定經營模式,經由成本效益評估決定科內用人、儀器購置等事宜,而獎勵金改以分科經營模式發給,由科負責人依據評鑑標準以教學、研究、醫療服務等貢獻度,做出獎勵金合理分配。對於行政事務也將進行整合,對於各院區行政部門訂定標準作業規範,集中採購以降低成本、建立資訊平台,加速行政管理效能。
成立時間 :西元2012年 經營理念 :我們相信天然健康的好茶是妝點身、心、靈的美好補給品,更是幫助人們追求樂活態度的最佳調味劑。 長期用心與天然好茶相伴的經驗與感受,讓我們有信心與能力把植物的真實價值提供與實現在「午茶夫人」製作的產品裡。當然,在不斷地從新素材開發與產品測試的淬煉過程中,也同時得到不同的驚奇與樂趣!相信這就是大自然讓人不斷進步與學習的魅力。 忠於品牌理想,「午茶夫人」只追尋高品質的天然茶葉與製作有益的草本茶產品。無論從素材的挑選、調配處理,至用心包裝,皆秉持一貫的堅持,嚴謹製作,並通過台灣SGS檢驗與嚴格的473項農藥殘留化驗,安全有保障,同時也保證100%台灣製造。 午茶夫人茶品,通過茶葉農藥殘留標準,絕對讓您喝的安心。 ※採用日本頂級PET茶包,耐100度高溫,安全無虞 ※產品皆通過SGS農藥殘留檢驗標準 ※產品製造通過FSSC、ISO、HACCP等國際專業驗證
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「臺北市黃鸝鳥非營利幼兒園(委託耕莘健康管理專科學校辦理)」的工作行列。
台北市私立信望愛幼稚園創立於民國73年,主要從事幼兒教育;多年的努力經營下,建立良好的口碑。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『穩健發展』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。本園於民國96年創立吉事達國際文教機構,並於民國99年合併吉事達康博喜托陀兒所及吉事達托嬰中心;目前公司共有信望愛幼兒園、信望愛美語補習班、吉事達康博喜幼兒園及吉事達托嬰中心等校。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入台北市私立信望愛幼兒園的工作行列。
自2012年由四位熱情且熱愛生命科學的創辦人共同成立,至今已邁入第11年,秉持核心思想「陪科學家不斷前進,為科學研究提供最佳解決方案,為科學創造無限價值」,科學研究是社會前進的基石,生命科學領域的科學家需要透過各種生物技術進行相關實驗與研究,去探索知識領域未知的邊際,而圖爾思在這之中扮演的角色,即是提供相應的產品與技術,讓無論來自學界或業界的科學家們,從實驗到應用等各層面都能順利進行! 集團子公司: 拜爾國際股份有限公司 https://abclonalbio.com/ 倍思特生物科技股份有限公司 https://www.abrealbiotech.com/
2010年!!我們以一顆熱忱的心,投身於商業餐飲的清潔服務。走過十多個年頭,我們始終堅持「品質為本,創新為魂」,透過不斷更新設備與技術,提供客戶最優質的服務。而這趟旅程中最珍貴的風景,便是每一位與我們並肩作戰的夥伴。我們深信,只有企業與員工共同成長,才能達到真正的成功。期待與您相遇,一起在這條路上寫下新的篇章。
我們認真 小心的 規劃我們的學校 在關渡這個地方與理念相同的家長 共同為孩子 預備一個像家 溫暖而豐富的環境
以愛為出發點,給予最溫暖、最安全的學習環境,以啟發式教學,引導孩子主動學習的潛能,培養學生自發學習,獨立思考的能力。
我們是POK Marketing 波克行銷 "平均年齡26歲" 的新創網路行銷公司。 作為年輕且充滿活力的網路行銷團隊,我們將我們的激情和創意注入每個項目中。我們的豐富經驗和專業知識使我們能夠為客戶帶來成功。 波克行銷股份有限公司 (POK) 的故事始於2022年底,三位創辦人在結束海外留學後,決定將他們的國際經驗帶回台灣,並共同創業。2023年2月,POK正式成立,專注於為客戶提供專業的廣告代操服務和創意素材製作。在公司成立初期,憑藉創辦人們的專業知識和市場敏銳度,他們成功獲得了穩定的客戶群,並迅速發展。同年7月,公司擁有了20位穩定客戶,成長令人驚豔。隨後在9月,POK迎來了第一位員工,團隊開始擴展。2024年2月,公司不僅專注於廣告業務,還跨足電商,創立了自有品牌「波克臻選」,透過網路平台銷售優質商品,為企業發展注入更多元化的動能。由於業務的快速擴展,POK在2024年7月搬遷至更大的汐止辦公室,並急速招募人才,團隊成員也增加到20人。波克行銷的成長充滿動力與創新,未來將持續追求卓越與突破。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 我們正在尋找年輕且充滿熱情的人才,對於經驗的要求並不嚴苛。沒有非常多的工作經驗並非問題,尤其是剛畢業的求職者,因為我們相信,真正有用的是那些對公司發展有實際幫助的經驗。只要你對未來有清晰的規劃,願意學習,並且認真投入工作,那麼你的背景並不會成為限制。 在 POK,我們提供的薪資待遇遠高於市場標準,並且我們的薪資調漲速度和幅度也比大多數公司快且高。我們尋找的是對自己未來有想法、願意付出努力的人。加入我們,不僅可以獲得學習和成長的機會,還能在挑戰中磨練自己,為公司貢獻的同時提升自己的價值。隨著公司快速擴展,你將能夠收穫豐富的經驗,並且這些經驗會極大地幫助你的職業發展。隨著公司不斷壯大,你的收入也會顯著增加,這一切都是基於你對公司的付出。 我們重視的是團隊合作和責任心,因此我們不需要那些僅僅為了領取薪水而工作的「薪水小偷」。這樣的人無法通過我們的試用期,因此如果你只是為了找一份工作過日子,可能並不適合我們。我們希望員工能夠彼此合作,公平地分擔工作,並負責任地完成自己的任務。如果你工作量較少,其他同事也會感受到不公平,這是我們無法接受的。 我們也期待你能將積極的心態帶到工作中來,不要將個人的負面情緒帶進公司環境。只要你全力以赴,願意與團隊一起成長,並且不斷追求更好,POK 保證你將獲得無法想像的金錢回報與寶貴經驗。這裡不僅是一份工作,更是一個讓你快速成長、實現自我價值的機會。
艾澌克寵物食品/營養品集團於1990年迄今,成立已超過30年。以台灣為發展基礎下,先後在中國、菲律賓等地設立集團事業體,策略性布局下已成為同業中標竿企業。旗下擁有超過20個品牌,跨足寵物專業通路、動物醫院,同時自營線上電商,自有物流倉及車隊。 未來,我們提供的生產與服務,除維持擁有以獸醫師專業支持之基礎,配合營運增長下,持續網羅專業技術人士加入團隊中,更不吝投入資金引入全新寵物新營養概念,致力於引領國內同業不斷更迭向前~
小樹以「家」為出發點,給予孩子完善的照顧與優質溫馨的學習環境,溫暖的陽光從窗外灑進教室,大地暖色系的原木桌椅,孩子從容自在的操作教具,讓每位孩子獨有天賦特質,得以適性發揮。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入新北市蘆洲國中公共托育中心的工作行列。
『國際視野 領航天下 Masters of the Future』 從1986年創立吉的堡美語學校開始,吉的堡一直以創造優質兒幼教育為己任,打造2-18歲專屬兒幼教育的優質英語學習環境,經歷三十多年的教育研究與實踐,不間斷的堅持與創新,影響力遍及台灣及海外150個城市,以豐富先進的教育資源,培育未來菁英。