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我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「念念不忘烤肉飯」的工作行列。
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公司創立於民國101年 主要從事咖啡飲品業,擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著用心,真心,安心.經營理念,追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。
本公司協助辦理 1.外籍畢業生留台相關申請 2.青年就業領航計畫(應屆高中畢業生) 東街日本料理為了培養優秀的專業人才,安排許多專業的課程並提供完整的教育訓練及考核升遷制度,在東街優渥的工作環境下,讓員工可以盡情的去發揮自己的才能,並透過努力學習去充實內在的技術。邱老闆也在品牌推廣上,花了很多心思、金錢,讓媒體能夠採訪日式東街料理的內部員工(不分內外場),讓所有員工和東街這塊招牌能被媒體發掘,同時也會輔導員工參與國內、國際的大型廚師賽事,迅速建立認真努力的員工形象,在賽事中累積經驗成為台灣業界領頭羊,讓你在東街工作的每一步都能踏實築夢。歡迎各位加入這個大家庭,讓東街陪伴你們一起成長。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「蒔蒔美食坊」的工作行列。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入里歐歐式早餐的工作行列。
香菇王集團於1987年創立,在台灣專營天然、健康、無毒的食品,其中以日本為主的第一名食品已有37年。 由董事長王義郎先生走訪世界各國,嚴訂"自然、營養、美味、安全"守則下,精挑細選歐、美、日養生極品,推廣給消費大眾。 王義郎董事長早年領軍永興航空,創下七年「零事故」紀錄 2003年,他轉戰食品業開設「第一名店」 ~~ 成為台灣最大的日本食品進口商之一 ~~ 第一名店代理日本第一品牌各式商品、美食專家、顧問、烹飪主廚、行銷規劃、食品加工、物流運輸、影視傳媒、銷售人員等擁有全台食品界中最強資源一條龍作業。 ★☆★ 香菇王X總代理 / 第一名店X專賣店 / 第一超市X旗艦店 ★☆★ 《《 全台銷售通路 》》 全台連鎖知名賣場:全台14家分店 百貨專櫃:City’Super-SOGO (復興館) / Fresh Mart-SOGO (忠孝館) 第一超市旗艦店:台北市南京東路4段1號(小巨蛋對面) 小巨蛋店:台北市南京東路4段2號 (1-8) 台中市公益路門市:台中市西區公益路239號 其他:批發盤商 /企業客戶 /網路會員
本公司主要從事批發業,合作廠商遍及海內外,為各大百貨知名寢飾品牌之固定供應商,也擁有為數不少的客戶群。在商品上也不斷的求新、求變來提供客戶不同的需求。 我們堅持提供最好的寢具商品,採用最佳的材質和高規格的技術處理,嚴選出最優質的商品,滿足消費者最舒適的睡眠品質。 我們重視每一位員工,團隊間的互助及默契使工作氛圍更加和諧,有良好工作環境,也提供學習及成長空間。在這裡,我們提供舞台給你最大的發揮空間,盡情的展現你的才華不受限,歡迎優秀的朋友一起加入。
經由老師傅數年不斷調整配方,將牛奶中的營養精華濃縮再濃縮加入麵團取代含水比,使甜甜圈麵團含水比降至最低,透過經驗豐富的麵包師傅團隊操刀,讓牛奶中營養精華覆蓋整顆甜甜圈,奶香麵團經由長時間發酵,沾上特製起司粉漿後快速進入高溫油炸至金黃酥脆,脆大爺特製高貴不貴NO.1 頂級甜甜圈就此而來,咬下去外酥內軟的口感配上撲鼻奶香,讓您回味無窮。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入脆大爺國際餐飲有限公司的工作行列。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「玉晴餐飲有限公司」的工作行列。
揪愛購成立於2015年,作為一家年輕而充滿活力的企業,揪愛購不斷創新和進步,致力於滿足消費者不斷變化的需求。 我們的商品種類繁多,包括食品、保健品、美妝產品、家居用品等,以及各種獨家特色產品,讓消費者可以在揪愛購享受更便利的購物體驗。 揪愛購的使命是讓購物變得更加簡單、方便、愉快,讓消費者擁有更好的生活體驗。未來,我們將繼續努力創新和發展,不斷提升商品品質和服務水準,為消費者帶來更加優質的購物體驗。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入揪愛購股份有限公司的工作行列。
鼎顓電子,成立於2022年,是一家充滿創新和技術力的EMS專業代工與ODM解決方案之製造商,擁有最先進的自動化生產設備,致力於SMT表面黏著技術和DIP自動化的研究和提升。從事自動化控制系統、大型機械設備,為業界首屈一指的主要製造商,生產產品包括POS機、彩票機、拉霸機等,主要銷售市場遍佈日本、韓國、俄羅斯、歐洲、北美等地。
工作環境 簡單的說歡樂的工作氣氛不只是建立在我們與客人的互動,同事間的互相幫助與關心也是相當必要的一件事情。 透過新人培訓計畫與在職教育訓練,我們的目標是創造一個專業、自信且快樂的整體工作環境。 培育人才優勢 1.我們相當重視員工休息與休假的安排。 2.我們重視每一位工作夥伴的意見、想法與感受。 3.升遷制度透明,我們希望每一位同仁學到的不只是外場的服務或內場的專業,更多的是管理相關的專業,讓同仁職涯規劃上更有目標。 5.我們相信有舒適的工作環境、才會有快樂的工作品質,讓每位同仁感到舒服愉快,一直都是我們的目標。 處理方式 我們有極大誠意栽培每一位來上班的您們,基本要求。 1.別不告而別,因為我們會傷心。 2.有責任感,就該把事情做好啊,別推來推去,大家都想提早下班。 3.直球對決,不爽你就講,開口了才有把問題解決的機會,埋在心裡會內傷,找同事抱怨只爽在當下,問題一樣解決不了,沒用。 工作內容: (你來應徵,外場歸外場,內場歸內場,不是要你兩個都做喔) 別擔心內外場無經驗,我們有完整的教育訓練 外場 1.座位安排、介紹菜單、點餐、上餐、桌邊烤肉介紹以及出餐流程的協調與執行。 2.即時回應客人的服務需求,同時負責桌面環境的清潔維護,確保用餐環境的整潔。 3.觀察顧客需求,提供親切且舒適的服務體驗,積極回應客戶的需求與期望,以便能夠提供客人更豐富的用餐建議與資訊。 4.維持負責區域內的運作順暢,協助確保整體餐廳流程的良好運轉。 5. 其他主管交辦事項 內場 1. 營業前的食材準備 2. 出餐、調味等事宜 3. 打掃內場環境整潔。 5.各種食材處理,包含牛肉雞肉豬肉蔬菜等 店長、內外場儲備幹部: 1.輔導各工作站工作改善,並督導執行效果 3.燒肉菜單製作研發,並訂立SOP標準流程 5.食材控管及成本控制與監督管理 6.食品安全衛生要求、督導管理 7.跨部門溝通協調能力佳 8.培訓各工作站教育訓練及管理 休假制度: 輪休,月休8~10天 (需輪班) 假日需配合調度班別