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Relazze酣然_駐億股份有限公司 的相似公司

共200筆
台北市內湖區餐館業資本額200萬元員工數6人

富士豬排的由來 日本第一的名山『富士山』。 『富士山』亦是日本人心中的故鄉。 為了完成在家鄉開店的信念和夢想,曾任職在位於富士山的山腳下非常著名且深受當地人自豪喜愛的【ふくふく】炸豬排和食名店。經過不停努力學習,返回家鄉完成開店的夢想。 富士豬排採用嚴選優質台灣熟成豬肉及優質生麵包粉,將超絕品厚切豬排及名產大草蝦炸至金黃酥脆。 米飯則是使用日本最先進的稻作技術栽培的台灣越光米。 超絕品厚切炸豬排搭配上熱騰騰的越光米和充滿真材實料的味噌湯及為『富士豬排』。 抱著對日本第一富士山的敬意及思念,認真做好每一道料理。 敬請各位細細品嚐。 富士豬排總料理長 廖 柏禓 【富士豬排】於2021年11月開幕 富士豬排 とんかつ富士 【富士豬排】重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,如果你也喜歡餐飲也喜歡日本文化,歡迎優秀的朋友一起加入。

工作機會(13)
台北市信義區其他餐飲業資本額100萬元員工數3人

我們是對咖啡及電影藝術的愛好者,在象山這個座落在台北信義區繁華卻寧靜的一角,成立了一個文創空間 - 象山日光珈琲。這是一個充滿人文藝術及令人放鬆的地方,我們在2019農曆過年之後正式營業,2019年底 開始結合電影公播,以一系列的電影主題系列,結合電影及咖啡文化。歷經疫情洗禮,我們撐下來了,在象山登山口,提供另類的咖啡廳空間。歡迎對咖啡,電影及藝術愛好著者,一起共襄盛舉。

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工作機會(1)
台北市大安區餐館業資本額200萬元員工數5人

餐廳名稱【Pang Taco】,位於台北市大安區文昌街181號 販賣塔可、捲餅、墨西哥能量碗等墨西哥料理

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工作機會(1)
台北市大安區餐館業資本額750萬元員工數暫不提供

Funnyway is How We Roll. 我們品牌的宗旨就是好玩就好。 Mellow Bar & Restaurant 是Funnyway 所創立的的第一個精釀啤酒餐酒館品牌,希望顧客能在美食及美酒之間沈浸在微醺的Mellow vibe之中。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀及對餐飲業有熱忱的朋友一起加入Mellow Bar & Restaurant 法尼威有限公司的大家庭。

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工作機會(5)
台北市大安區餐館業資本額暫不提供員工數15人

*經營理念 顧客滿意:確保落實品質、清潔、速度與服務 品質—道德良心,美味新鮮製 作。 清潔—乾淨、整潔,是我們的習慣。 速度—飲料十五分鐘內、餐點二十分鐘內,是我們尖峰時刻的要求。 服務—朋友般的服務:用心、微笑、體貼、熱忱。 *企業文化 不斷成長 / 共同分享 秉持團隊合作為先,透過不斷溝通、檢討、修正,使品質、設備、教育訓練與制度等全方位的提升,只要夥伴們有心、有能力一同打拼,我們都樂於分享所有專業技術與技巧與您共同成長。 Amber Cafe 以 Casual Dining 為主軸,提供耳目一新美味的餐點饗宴,更以精緻及平價為主軸,讓客人在享受美食的同時,更加有物超所值的感覺,未來,我們將擴展店數,更期待優秀的餐飲人員加入AmberCafe 餐飲集團的團隊。

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工作機會(5)
台北市中山區藝文服務業資本額暫不提供員工數10人

團隊為小型編制,擁有各項國際認證之咖啡專業能力,同時具設計專業背景;對咖啡(飲食)、人文與藝術抱有理想。我們提供自由的環境、良好的工作風氣及發展性,注重成員的創造力、思考力與執行力,講求高度耐心且不求速成,重視成果的產出動機及完整度。如果你認同我們的理念,非常歡迎優秀的各位加入團隊! OKEY COFFEE 創立於2014年,重視風味的內涵與包容性,不崇尚流行性亦不刻意塑造風格,透過不斷探索與實驗擴大咖啡印象與認知的固有邊際。OKEY COFFEE 期許成為咖啡與生活間的等號,以文化為本,探尋生活脈絡並發掘靈感,使兩端以最簡約樸實的姿態連結。 OKEY(OK) 為全球通用詞彙,其它語言卻無法以單一詞意翻譯,當前拉丁字母的組成即為最合適的表達詞語,意外使其延展出特殊的專屬性。代表著一種不訴求「最好」的極致表現,而滿意於「剛好」或期許「更好」的內在感受,有認同、肯定的正面態度,詼諧地表達認知與感悟。 合作客戶: Audi, BEAMS富錦樹, BMW, DUCATI, HUAWEI, Mercedes-Benz中華賓士, YellowKorner, ZARA, 富邦藝術, 誠品⋯等。

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工作機會(9)
台北市大安區餐館業資本額20萬元員工數5人

Ruby’s 成立的初衷,是希望周圍的朋友都可以因為我們的溫暖感到開心,我們喜歡製作有溫度的司康&餅乾和客人分享!加一點奶油、加一點浪漫 、加一些麵粉、加一些開心、加一匙 baking powder、加一匙驚喜,偶爾一撮鹽更珍惜簡單的美好,就是想用這種直白可愛的人生和客人分享平凡的手作烘焙。

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工作機會(3)
台北市大同區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「FINE PASTA_富義麵商行」的工作行列。

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工作機會(1)
新北市新店區餐館業資本額暫不提供員工數100人

公司是由八年級CEO和一群新世代年輕人所組成的經營團隊,未來有穩定的展店計畫,並提供升遷及創業管道,歡迎您來加入百萬年薪餐飲人。 2018年於新北市新莊區創立第一間慵懶義式廚房。 2020年成立慵懶國際餐飲有限公司,同年並擴展第2間門市:文山政大店【政治大學對面】。 2021年已拓展第3間門市:文山萬芳店【中國科大對面】。 2022年10月擴展第4間店:信義市府店【近捷運市府4號出口】。 2024年3月新增新品牌---栗鍋饗食鍋物【政治大學對面】。 2025年5月擴展第5間門市:大安國館店【大巨蛋附近】。 2025年7月新擴展第6間門市:永和福和店【樂華夜市附近】。 預計在5年內,展店數將達數十間,並開創其他不同餐飲版圖朝連鎖餐飲企業邁進。

工作機會(45)
台北市萬華區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入得嘉找餐廚房_得嘉食品行的工作行列。

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工作機會(1)
台北市大安區餐館業資本額700萬元員工數50人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、獎金制度,也提供學習及成長的空間,歡迎對餐飲優秀的朋友一起加入月臆國際有限公司的工作行列。

工作機會(17)
桃園市平鎮區餐館業資本額暫不提供員工數160人

源友企業在台灣深耕超過四十年,被譽為「台灣咖啡王國」,每年咖啡豆烘焙量高達七千噸,佔全台四分之一,並拓展至國際市場。憑藉專業與穩健基礎,源友企業陸續發展出兩大品牌 —— CAFE!N 硬咖啡與 吉合製茶 Jiho Teaworks,以咖啡與茶為核心,打造出專業、多元且具文化深度的飲品體驗。 CAFE!N 硬咖啡 品牌靈感來自咖啡師在挑選咖啡生豆時的專業術語:「硬豆=品質更好」。這份專業精神不僅象徵源友企業的「超硬實力」,也延伸出 CAFE!N 的品牌名稱與理念。 CAFE!N 的專業團隊由 2018 世界盃杯測大賽台灣冠軍與多位擁有國際證照的咖啡師、品評師與烘豆師組成,從產地生豆挑選、烘焙曲線設定,到咖啡沖煮,每一步驟都承載對品質的堅持與對風味的追求。 吉合製茶 Jiho Teaworks 「吉合」取自「吉祥之茶,配方之合」之意。「吉」代表好茶的集合,「合」代表風味的融合;品牌承襲源友企業四十年的製茶工藝,從純茶的基礎出發,結合創意特調的研發精神,探索並創造全新的茶飲文化。 未來,吉合製茶將持續挑戰茶飲的想像,將茶不只是「一杯茶」,而是文化、風味與日常的融合,讓飲茶成為更多元的生活風格。

工作機會(31)
台北市信義區藝文服務業資本額20萬元員工數4人

【存在音樂】是台北最有溫度的藝文品牌。誕生於2017年夏天,創始「信義店」座落於捷運101站。於成立五週年後的2022,在永康商圈拓展了二店「東門店」。營運項目包括音樂教學、樂器販售、活動企劃、社群行銷、音樂製作、演藝經紀,七年來,我們舉辦超過500場活動,包括藝人見面會、小型專場、講座分享等等,累積超過200,000人次活動參與。其中「存在創作星——詞曲創作營」、「創藝時代——偶像培訓計畫」兩個大型營隊活動創下良好口碑,強大陣容與扎實課程備受讚賞。 我們是藝文領域中最有熱忱的生力軍,夥伴們對於藝術人文皆有著強大的熱情與活力,成員多為台灣頂尖大學學子,每個夥伴都是才華洋溢且充滿個人特色與魅力的強大同事!等你一起來成長茁壯:)

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工作機會(0)
台北市中山區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入夜光杯有限公司的工作行列。

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工作機會(4)
台北市中山區餐館業資本額暫不提供員工數60人

- ACME|Cafe Bar & Restaurant - 全日早午餐 / 咖啡 / 調酒 / 晚餐 / 自然酒 不間斷的在各個城市間探索,旅行和設計是我們的靈感來源,希望藉由早午餐文化傳達ACME的生活風格。ACME 名字承襲於在西門町充滿歷史的頂好小香港大廈,代表的是「The Best、頂尖」的意思,在ACME我們相信早午餐和在地烘焙的咖啡讓每個日子更加美好。 - CAFE ACME - 城市人的早午餐咖啡廳,讓享受早午餐變得更輕鬆簡單。 ACME的全新咖啡廳品牌,以極簡現代的設計和輕鬆舒適的空間氛圍,融合內用及外帶的店型,預計將觸角伸向獨特的城市角落,提供ACME風格的早午餐以及在地烘焙的好咖啡。

工作機會(16)
台北市松山區其他餐飲業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入木馬企業有限公司的工作行列。

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工作機會(0)
台北市士林區飲料店業資本額100萬元員工數50人

【公司簡介】 「一間在台灣的歐式咖啡廳」 這是老闆Cedric的經營理念,自2008年的小小轉角咖啡廳,不靠任何行銷手段,只憑藉著想要創造出鄰居式的咖啡廳,就是露特西亞。可以在瀰漫著咖啡香、麵包香的環境中甦醒,一下樓就品嚐到最道地的歐式風味,卻充滿濃濃的台灣人情味,在台灣可說是難能可貴。 【企業文化】 物以稀為貴。 這句話可能到處都能聽到,特別是想要體驗最正宗的法式咖啡,可能許多人會以為露特西亞就是「貴」的代表,雖然我們採用來自法國最高級的原物料、麵粉、起司、美酒等,皆是法國數一數二的最佳代表,但消費卻是無比合理,如同Cedric常說的,取之於鄰居、用之於鄰居,我們沒有花俏的裝修,全部都回饋在給每一位熱愛露特西亞的人。 在露特西亞,你能看到各個國家的人,彷彿身處在國際村般,我們尊重並享受著異國文化;我們也重視每一次團隊與人們之間的互動,每一次的會面都是一場全新感受,堅持高品質的產品、顧客的體驗、團隊的專業態度,謙虛、互助及經驗分享的共同成長,都是我們所在乎的。 【正宗法式產品】 咖啡|一早到露特西亞喝上一杯Espresso,開啟完美一天傳統,已成為天母鄰居的習慣。 麵包|採用空運來台的法式麵粉,打造出精緻美味的傳統法式糕點,每一件麵包、甜點都像是一件藝術品。 起司|透過法國最高工藝師所打造出的起司,擁有最佳起司零售商頭銜,由露特西亞直接獨家代理。 酒饌|法國最大葡萄酒零售商Nicolas唯二販售的零售店面,品酩到身歷其境的法式美酒。

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工作機會(4)
台北市中山區飲料店業資本額2億5000萬元員工數350人

伯朗咖啡館成立於1998年12月,是金車公司秉持著逾三十年的咖啡製作經驗與品牌,跨足餐飲服務業。從創始店開始,伯朗咖啡館以『提供客戶好咖啡,提升咖啡文化』為目標,以高品質咖啡中等價位的市場定位,開創出屬於自己的風格。 伯朗咖啡館一直以提供親切的服務態度、專業的咖啡產品、感動的消費體驗為服務理念,希望員工能以用心經營的態度,在各自的工作領域上貢獻心力。除了以提供顧客好咖啡、深耕本土咖啡文化外,伯朗咖啡館也十分重視工作環境所能給予員工的學習機會、經驗累積與成長空間。

工作機會(22)
台北市大安區餐館業資本額100萬元員工數60人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入M One Café。 『M One CAFE』為創立於1999年的橘色集團旗下品牌,秉持著以『用心、創新、永續』三大理念籌劃,打造一個以顧客為導向,提供優雅空間、鮮活食材、專業客服的餐廳,以饗同好! # Work 工作在橘色 『你可以身懷絕技』 循序漸進式的訓練,根據夥伴的專長給予不同的教育方式;透過不斷挑戰思維與跳脫舒適圈,不只培養你的專業,更讓你擁有實現夢想的能力和實力。 『能將背後託付給夥伴』 以在加法中的「零」為本位精神,讓每位夥伴樂於工作、保有初心;以同理心對待彼此,培養如家人般的情誼及默契,並且能相互扶持鼓勵、一同並肩作戰,讓每個人能無後顧之憂地展現最大潛能。 『個人發揮的舞台前進夢想』 我們以人為出發點,尊重每位夥伴並激發潛能。橘色的管理採雙向溝通讓彼此意見被充分接納與討論,再共同決策,讓想法被實踐。 『我們期待』 創造一個令夥伴都能感到驕傲的品牌。用「心」貫穿全品牌堅持及理念,創造美好體驗,透過嚴格挑選的頂級食材、恰到好處的服務品質、上乘空間氛圍,讓每一位貴賓就像是到朋友家作客一樣自在。 橘色集團是一同在餐飲服務中追求共同目標的伙伴,提供一個舒適、快樂、人性化的工作環境,如果你對餐飲服務業充滿熱忱與抱負,歡迎你的加入!

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工作機會(1)
台北市大安區其他餐飲業資本額2000萬元員工數20人

LeBlanc樂邦餐飲有限公司是一家經營歐式牛排餐廳的外資公司。 餐飲核心理念是提供選擇性極少的品項,如此可以讓顧客永遠吃到最新鮮的食物。 使用美國安格斯黑牛 CAB Prime Rib eye 及加拿大進口生鮮波士頓龍蝦。 工作團隊上我們的想法是永遠去追求更高的標準 如果你充滿熱情,執著於餐食服務的精益求精,相信你就是我們要找的人! Inspired by the International popularity of Parisian Entrecote steak frites restaurants and the desire to have a simple meal for any night of the week. We're opening a neighborhood restaurant in the middle of Da'An District in Taipei City. We are currently looking to build our rockstar front of the house team. We want cool young people with lots of energy who want to work hard but also have fun at work. We want people who want to be a part of building something from the beginning. We want to build a team of people we can trust. Our chef is from MUME as well as having worked in NY and abroad at different restaurants, and the goal is the same as MUME, to build a comfortable but fun place that we want to eat and hang out at but with a different style of food. Positions Available: -Assistant Manager -Hostess -Bartenders -Servers -Runners AM/PM available Full or Part time available Restaurant Manager/Assisant Manager: This is a very important role and the individual we're looking for is not just a manager, but a leader who can inspire and motivate the FOH team to grow and be better everyday. Someone the staff can look up to and trust and count on to have their back. A strong ability to problem solve and have a good demeanor when it comes to guests. We're looking for someone who will manage the day to day operation of the restaurant including financial and administrative duties. Making sure to create/follow/enforce all correct SOP's. He or she will also oversee the beverage program, and ensure a pleasant dining experience for all guests. Bartender: We're looking for someone to help us manage our beverage program. To begin we will carry mainly wine and beer. Organization, and efficiency are hugely important for this role as well charisma, creativity, and as a sense of style. Servers: We're looking for people with a good balance of technical skills, and warmth with the guests. Organization, attentiveness and speed during busy times are also crucial to your success. Hostess: Everyone wants a nice smile and a warm welcome when they first enter a restaurant. We want the same for our guests. You will be the first person our guests see and so cleanliness and presentation are critical. As well you must assist servers as needed. All levels of experience encouraged to apply as long as you have a willingness to work and a great attitude. Applicants should: -be well organized -energetic and hardworking -have a sense of urgency -understand and maintain the standards of the restaurant -excited to be a part of building a new restaurant -maintain a clean professional appearance at all times -have a desire to engage guests and build ongoing relationships We are a young group and looking to build something new for Taipei, if we find the right person, there are exciting growth opportunities for the future. Knowledge of English is required for managers. Preference will be given to applicants with basic knowledge of English. Please send your resume as an attachment or in the body of your e-mail

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