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高雄市私立米蘭達居家長照機構 的相似公司

共200筆
高雄市小港區其他醫療保健服務業資本額1億2000萬元員工數50人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入臨海長照服務事業體系的工作行列。

工作機會(29)
高雄市三民區社會福利服務業資本額1000萬元員工數200人

台灣受恩股份有限公司(以下簡稱受恩)創立於2014年7月,主要從事基於物聯網的智慧照護產業,發展居家、社區照護據點及城市服務中心等連續性智慧照護服務整體解決方案;並透過優質的第三方產品、系統及服務的無縫融合,豐富受恩長期照顧服務,形成開放、包容、合作、共贏的產業發展新模式,達到「在地樂齡」、「智慧樂齡」、「創意樂齡」為目標。 我們的官網:https://stipendiary.com.tw/ YouTube:https://www.youtube.com/@stipendiary Facebook:https://www.facebook.com/taiwanstipendiary Instagram:https://www.instagram.com/stipendiary_2014/ 其他相關連結:linktr.ee/stipendiarytw

工作機會(12)
高雄市三民區其他醫療保健服務業資本額150萬元員工數5人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「永益健康生活有限公司附設高雄市私立好厝邊居家長照機構」的工作行列。

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工作機會(0)
高雄市鳳山區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們 的工作行列。 【陪每個長者及照顧顧者走無法獨自走的路】 ~歡迎一同加入我們,照顧你我的家人~

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工作機會(5)
高雄市苓雅區其他醫療保健服務業資本額500萬元員工數5人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友 一起加入「荃心事業有限公司附設高雄市私立駱心居家長照機構」的工作行列。 機構使命 駱⼼居家長照機構的使命是為需要照顧服務的長者提供⾼品質的⼈性化居家照護,讓他 們在⾃⼰熟悉的環境中,享有尊嚴、幸福的晚年⽣活。我們致⼒於透過專業的服務和關懷, 提升長者的⽣活品質。 核⼼價值觀 1. 關懷與尊重:尊重每位長者的需求與選擇,提供以⼈為本的照顧服務。 2. 專業服務:專業的照護團隊將定期接受培訓,確保提供最優質的服務。 3. 家庭型態:重視家庭的參與,協助長者及其家⼈建立良好的溝通與互動。 4. 安全與健康:確保長者在家中⽣活的安全與健康,提供必要的醫療及護理⽀持。 未來展望 我們希望成為國內居家長照服務的領導品牌,持續拓展服務內容,提升照護品質,並透過科 技⼿段,提供更智慧化的長照服務,讓每位客⼾感受到家的溫暖與關懷。

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工作機會(1)
高雄市小港區社會福利服務業資本額暫不提供員工數70人

民國67年,由家有身心障礙兒的家長成立的非營利身心障礙教養機構,以教育訓練身心障礙者使其擁有與一般常態者一樣生存空間,享有健康且人性化的生活方式為宗旨,提供養育殘障子女的家庭各種協助支持與關懷,目前服務人數約115名。

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工作機會(1)
高雄市苓雅區其他醫療保健服務業資本額8000萬元員工數500人

安康長期照顧事業集團,集團下設: 福滿堂長照社團法人、泰祥住宿式長照機構、泰祥日照機構、泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓康成日照機構、方福居服機構、宏福居服機構、增福居服機構、萬福居服機構、康成長期照顧事業發展協會等,旨在打造健康照顧全產業鏈版圖。 集團經營since 1991,照顧好長輩是我們的責任,致力於全面照顧照顧者是我們的使命,深度耕耘大高雄地區,從潛在照顧者(年輕人)→照顧者(中年人)→潛在被照顧者(中老年人) →被照顧者(老年人) ,從小家庭到大家族希望能夠推動『共同照顧』理念共同形成一股力量。 台灣將進入超高齡社會,長照日照居服是逐年快數攀升的需求,也是重度勞力密集產業,秉持從業人員招聘與培育困難,集團提供多元經營觸角與職位,透過系統化培訓課程、客服CSS 到CRM業務分流機制,減輕第一線員工複雑多變難題,創造階梯式晉升考核機制,持續企業拓展讓薪資增長專業提升。 共同照顧『核心價值』: 一、照顧辛苦照顧者 二、珍惜第一線從業人員 共同照顧『3個理念』: 1.家屬志工 2.家屋形成 3.放心放下 更深度瞭解理念youtube 搜尋「老楊不董事」 歡迎觀看集團【35周年春酒】活動: https://www.youtube.com/watch?v=rjA24B5OCBQ

工作機會(98)
高雄市三民區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

港都長照機構是由一群對長期照顧懷有理想的醫療專業人員所發起,秉持尊重、快樂、負責的核心價值,提供住民一個未來能安心長住的優質生活環境。 使長者能健康在地老化以及得到溫馨專業的照護。港都長照機構結合智慧長照與專業護理照顧資源,跳脫傳統長照框架,以專業、愛與關懷來守護我們的家人,讓每一位住民都能感受自在、樂活與健康。

工作機會(24)
高雄市鳳山區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 幸福園長期照顧服務有限公司的工作行列。

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工作機會(0)
高雄市鼓山區工商顧問服務業資本額1250萬元員工數30人

福樂多醫療事業成立迄今,以推動福祉為企業之目標,除協助政府政策推動外,更積極協助民間公私立之特教機構、安養護機構等硬體規劃、設備提共以及經營規劃人力資源。同時亦投入相當之人力財力,積極開發更新之產品,收集國內外新資訊,致力於協助各機構之服務品質的提昇。 此外,舉凡醫療,長照及生活輔助輔具及智慧家具,從進食到如廁,從起身到坐下再到站立行路,從頭到口腔再到回到床上甚至全身清潔,甚至連光線及空氣甚至到聽力溝通設備亦在銷售範圍內。 居家環境,從客廳到餐廳廚房甚至浴室到洗手間到廚房的友善設備,更讓大家都能夠更便利,也沒有忘記室內到室外的環境整備,只要是生而為人生活需輔助的設備,應有盡有,後面更規劃了一個可容納40個人的教室,辦理多種跨領域整合的活動。 福樂多也知道,單純的商品購買,並不能夠真正的解決居家照護的問題,也不能夠提早準備未來的生活環境友善,銀髮產業的未來絕對不僅於此,歡迎您加入福樂多的大家庭!人性化的管理也讓同仁們有足夠的成長空間,只要肯努力、夠積極都會有一片屬於自己的天地。歡迎有愛心、肯用心的人,一起來奮鬥、努力。

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工作機會(6)
高雄市苓雅區醫院資本額5億6688萬元員工數700人

天主教聖功醫療財團法人聖功醫院為優質社區醫院及無菸醫院環境 服務內容包含:家醫科、減重門診、一般內科、心臟血管科、胸腔科、肝膽腸胃科、新陳代謝科、腎臟科、神經內科、糖尿病門診、感染內科、風濕免疫科、一般外科、大腸直腸肛門外科、乳房專科、整形外科、一般兒科、兒童胸腔科、新生兒科、兒童心臟科、兒童感染科、一般婦產科、不孕症門診、高危險妊娠、婦女泌尿科、更年期特別門診、骨科、泌尿科、耳鼻喉科、眼科、皮膚科、復健科、牙科、中醫內科、中醫婦兒科、中醫針灸科、中醫傷科、放射科、麻醉科、急診醫學科、身心科. 本院並附設200床之優等護理之家、居家護理、另有安寧病房等. 本院並附設產後護理之家

工作機會(49)
新北市中和區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們為醫療生技產業系統整合國際行銷通路商,透過多元化合作、持續性改善等方式,成為亞洲最有價值之整合性健康產業投資及經營團隊,並以提供最適之醫療服務及產品,提昇醫療服務品質及大眾健康為目標,創建優良健康天地。佳醫創照秉持著「用心、自主、創新、前瞻」的理念,「取之社會,用之社會」,舉辦各項團體關懷活動,逐步建構其快樂園地。極力發展海外市場,業績卓越。同時,亦提供設備完善之醫療院所及優質之長期照護機構管理顧問服務等,期許成為台灣長期照護機構龍頭,未來並將涵蓋所有相關週邊產業。 隨著台灣及世界各國生活水準普遍提昇,民眾對醫療產品及相關服務需求與日俱增,醫療產業的未來開拓性可期。佳醫創照透過多年相關產業經驗,及分析未來之經營策略,深信專業化之經營管理與靈活掌握市場動態,必能創造出健康事業版圖。 誠摯地歡迎具工作熱忱、負責任、樂與人溝通的您加入我們!! 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」,計畫代碼: 2022YBKCGPLAN

工作機會(46)
台北市大同區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

凡易致力於高齡幸福日常,以醫療為養護基礎的智慧應用科技技術,結合專業照護經驗,整合長輩生理需求與心理感受,提升生理舒適度,拓展長輩智慧經驗、生活樂趣的分享空間,創造專屬每一位長輩最合適的新生活方式與價值。

工作機會(47)
台南市東區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入興起企業有限公司附設臺南市私立興起居家長照機構的工作行列。

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工作機會(2)
高雄市鳳山區醫院資本額暫不提供員工數250人

本院位於鳳山市區五甲家樂福前面、寶雅生活館隔壁,臨近五甲二路與南正二路口,接近高速公路瑞隆路交流道,交通方便,醫療服務空間寬敞,提供病友良好的就醫環境,也提供員工適當的工作空間,並已通過100年新制醫院評鑑合格醫院(更新效期:109年~115年),也是高雄市糖尿病共同照護網指定醫院,醫療服務持續成長中。

工作機會(38)
高雄市鳥松區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

期許每一位加入依家的同仁們,可以讓自己找到工作上的歸屬,在長照服務的路上可以一起努力、提升自我能力並增進照護品質,用三心的理想,服務每一位長輩,並歡迎優秀的朋友一起加入依家居家長照機構的工作行列。

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工作機會(8)
高雄市鹽埕區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

「樂觀進取、熱心助人、貼心服務」,提供完整居家服務,讓照顧者及被照顧者擁有滿意生活。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入『大眾居家長照機構』的工作行列。

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工作機會(2)
高雄市三民區社會福利服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作福利、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入有限責任高雄市健康照顧服務勞動合作社的工作行列。

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工作機會(0)
高雄市鳳山區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數30人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入高雄市私立濟德居家長照機構的工作行列。

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工作機會(1)
台南市南區社會福利服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

幫助,只是提出更多可能。 每一個弱勢家庭,都有一個需要獨自面對的現實問題, 站在這個家庭的外圍的人,也許是學校的老師、校長,也許是鄰居 或者是信仰中心裡的精神寄託,亦或者是社工,或是你、我… 無論是誰,都無法頂替承受。 甚至也沒有立場用著「我是為你好」的口吻,要求他們改變,或指引改變的方向; 唯有當對方真正意識到需要改變、也願意行動時,改變才真正具有意義。 因為我們所能做的所有幫助,都僅是提出一種可能性。 以他們所真正迫切需要的生理需求給予幫助、以他們所能理解的給予文化刺激後, 探索合適的鑰匙,然後等待開啟各鞏可能性… 單單僅是如此而已。 一、成立宗旨 樂扶基金會成立於民國103年4月,致力扶助台南地區6~18歲的失親及隔代教養孩童;我們深信在教育之前更應該先填飽孩子的肚子,秉持「用一碗飯,成就小巨人;幫助孩子好好吃飯,然後好好學習。」的信念,推動「生活扶助計劃」、「營養補助計劃」、「教育扶助計劃」與「急難救助」此四項全方位服務專案。 為求確切落實扶助台南市弱勢孩童,本會特與設立於台南市之「偏鄉」與「既不在山上、且不在市區(簡稱不山不市)」之中小學締結「社福夥伴策略聯盟」,以提供資源分享及社會福利相關支援事項,開啟本會與學校單位間的交流合作。 二、主要服務對象 設籍於台南市地區之6~18歲在學中兒童及少年,凡符合「失親兒」、「隔代教養」、「中低、低收入戶」此三項其中一項即可,並經社工訪視確認後列為本會「生活扶助計劃」長期照顧個案。

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工作機會(7)