桃園市私立愛自己社區長照機構 的相似公司

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入社團法人婦女權益與永續發展聯盟的工作行列。

模法雲端成立於2012年，至今已經有超過18年的產業經驗。以網站建置、SEO優化、KOL代操、口碑深化、藝人代言與品牌運營為主要業務。 行業經驗遍及： 1. 餐飲集團 2. 旅館集團 3. 醫美連鎖 4. 藥局 5. 保健品、美容護膚品 至今已經累積逾破千家企業合作經驗，屢屢創下該品牌銷售佳績。 三年前，我們成立了自有品牌，專注研發低敏香氛洗髮精、護手霜與精油等產品，特別針對嚴重敏感肌、皮膚過敏者設計。疫情期間，我們也開始積極投入直播銷售，打開全新通路。更透過自身實戰且有效營銷方式，更快速打開品牌知名度與銷量。 注重員工夥伴工作與生活平衡，創下行銷界中不到1%的離職率。 賢才需要伯樂與舞台，才更好揮舞衣袖，盡情發揮自我。重視職涯發展的同仁回饋：[若我在剛出社會，就有機會進入此公司，現在的想法與高度，應該就不只這些]、[公司是與時俱進，跟著時代進步] ]、[搭上對的船，未來就有方向] 在這，日子過得很快。 [明明剛上班，怎一下子就到下班時間] [不是剛過年嗎?怎又一年了] 再多筆墨，不及每天有目標的工作與踏實 您也想要有這樣的職涯嗎?

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「桃園市六二非營利幼兒園（委託社團法人臺灣亞洲學前教育培訓協會辦理）」的工作行列。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入宏其生基中醫診所的工作行列。

創世基金會自民國七十五年成立，秉持「救一位植物人，就是救一個家庭」的理念提供服務，本著維護人道、尊重生命的精神，辦理三到底的社會福利工作。 一、殘到底：安養清寒植物人，創世先後成立台北、基隆、新店、板橋、文山、桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、斗六、草屯、台南、鳳山、屏東、台東、羅東等十七所清寒植物人安養院，已幫助近千個清寒植物人家庭。 二、老到底：服務三失老人，設有獨居老人問安電話、老人用品交換中心與老人益智保健中心。 三、窮到底：救助街友與清寒單親者，並提供生活照顧、輔導就業等服務。 另設姊妹會：89年成立華山基金會提供老人服務，92年成立人安基金會提供街友與清寒單親服務。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入紓建有限公司附設桃園市私立紓愛居家長照機構的工作行列。

奧斯汀美語是北台灣最具規模之國小補教連鎖機構。 全省100家分校經營者均自教育體系出身，是創新思維與新型態教育團隊。 你想成為優秀的老師，或者擔任獨當一面的分校主任，奧斯汀美語誠摯邀請您的加入。

　　育昇創立於民國 70 年，專精於資優、數理、語文專業教育，深受家長與學生的信賴。 　　本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『共同成長』的經營理念，追求企業永續經營及成長。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的夥伴一起加入我們的工作行列。

天成醫療體系目前擁有一間區域教學醫院、二間地區醫院、長照體系及二間生醫連鎖藥局，三個院區分別為中壢天晟醫院、楊梅天成醫院及中壢天祥醫院，加上長照體系，已是南桃園最大,床數最多的醫療體系，歡迎加入。 一、天成醫療社團法人天晟醫院: (中壢區唯一區域教學醫院) 1.為優等區域教學醫院，臨近航空城，近高鐵捷運站。 2.堅強的醫療陣容：我們的醫療團隊成員都來自台大、榮總、長庚等國內知名醫學中心，秉持著為您的健康把關，作社區好鄰居之精神，提供24小時急診之健康照護。 3.醫學中心級的設備：我們的硬體設備不論在開刀房、放射科、檢驗科、生理檢查室等都備有與國內醫學中心同等級的設備，並擁有30床加護病床，患者在本院都可以得到最好的照顧。 4.為衛生署核定之《中壢區社區健康營造中心》。 5.榮登2000年5月號當代設計雜誌報導為《最優質環境的醫院》。飯店式的設計：全院採《醫院即飯店》之醫療服務新觀念， 由高雅、氣派、潔淨、明亮之設計，給病患一個溫暖舒適的醫療空間並附設水岸咖啡廳提供舒適的用餐環境。 二、楊梅天成醫院：(楊梅區床數最多之教學醫院) 1.是南桃園第一座鋼骨醫療大樓，總床數約450床，有新建院區及慢性病院區，於2004年1月9日加入醫療服務。 2.備有各種醫學中心級之醫療設備，並有100位來自醫學中心之各科專科醫師、醫學教授、副教授等堅強的醫療陣容。 三、中壢天祥醫院：於114年農曆年初六2月3日(W1)正式開業為市民服務。這是桃園市八年來第一家新的醫院，我們以Ai智慧醫院爲特色，提供科技化全面的醫療服務。 天祥醫院参考日本東京四季酒店的時尚現代設計，讓醫院有家的感覺和飯店式的舒適感，專業更有來自各醫學中心的專科醫師內科、外科、眼科、內分泌科、胃腸專科、神經科、心臟科、家庭醫學科、兒科、身心科、泌尿外科、血管外科、泌尿外科、急重症照護、早療復健、皮拉提斯復健醫療等各特色醫療。並將於今年四月起陸續增加乳房外科、癌症中心、血液透析，六月份12樓設置精準、再生、抗衰老中心科別全棟開幕，是一所具有急重症醫療專業又兼具生技、生醫、預防醫學的Ai智慧醫院，守護您的健康 本體系為南桃園最大之醫療體系，目前擁有一間區域醫院、二間地區醫院及護理之家長照機構，提供醫院、護理之家及居家護理全人醫療一條鞭服務，為發展全方位及國際化之健康事業，特聘相關專業人才加入天成醫療體系經營團隊。

我們是一家專精於中醫內科和傳遞社會大眾中醫知識的中醫診所，除了有非常精緻的裝潢、高級的設備、實用的工作SOP，不但能減少人為的犯錯機會，提供您良好放心的工作環境，讓您無後顧之憂，並有良好的制度可以拔擢人才得到更好的待遇，也提供學習中醫知識及與夥伴工作的良好空間，歡迎優秀的朋友一起加入「曙光中醫診所(籌備處)」的工作行列。

一‧特色：門宇庭處長來自高雄，81年為龍巖客戶，在84年家人意外往生茫然無助記憶裡，仍有恐懼．害怕的感受，86年母親罹患癌症﹐88年更確定(預約危機可降低家庭風險的重要性)，於88年4月3日在沒有人脈，沒有背景，沒有地緣關係，沒有專業，憑著陌生開發&推廣殯葬改革，一元化使命→達最高聘(處長)。 二‧內部創業： 1.遵循公司理念：專業(不斷學習)．誠信(說到做到)．慈悲(將心比心同理心) 。 2.龍巖人本五大信條。 (1)沒有理由，沒有藉口，客戶永遠是對的。 (2)不分背景，不分等級，堅持對生命的尊重。 (3)永遠站在客戶的立場，嚴格把關每一項服務品質。 (4)滿足客戶的期待，完成客戶的託付是我存在最大的價值。 (5)我從事的是一份功德事業，我做的每一件事都是最神聖的。 3.領導人修練五階： 業代、專員、經理、協理、處長﹐依循公司制度及教誨，達年薪千萬不是夢。 三‧伙伴成員：百貨公司樓管、汽修老闆、退休村長、保險經紀人、銀行人員、工廠小開、土地代書、家庭主婦、職業軍人、汽車銷售人員等………歡迎志同道合朋友一起邁往向人生新里程碑。 四‧客戶特色：曾服務台北市賦所署署長、桃園縣議員、五星級飯店負責人、公司負責人、科技公司高階主管、老師、公務員等族繁不及備載。 五‧彼此共識：真善美伙伴：凝聚1%共識，以(真心、善念、美德)走出個人禁錮，強而有力信念在【相信、學習、心安、簡單】運作團隊，彼此支援組織蘊釀人人有機會共同經營，奠定自我價值走出每人康莊大道。

“開創一條康莊大道，一同攜手前進美好。 ” 我們相信愛美是人的天性，創造優質的產品，帶給你美好的體驗，感受最好的服務，是我們的職責。時刻為你把關，始終比你多想一步，因為每一個你都是我們的希望，讓我們帶著這希望的種子，一同前往幸福的殿堂。 創造價值．超越期待 為了追求顧客滿意，我們提供完善的服務，達到百分百的信賴。 夥伴樂意 我們堅持在人事公開、機會均等、權責分明、賞罰明快的原則下，以利他的思維，建立合乎人性、符合法令及經營理念的制度，讓夥伴們有成長及發揮潛力的舞台。 永續經營 全員參與，發揮自發性，自主經營，追求務實的同時也致力於創新，精進經營平台，累積品牌價值，維護良好商譽，積極拓展未來，我們為您提供一個機會，讓我們一起創造美好未來。

激盪夢想│點亮明天│由夢想到實踐的全方位職涯發展服務 新譽管理成立於2005年，目前提供三個服務據點-桃園、板橋與台中，有感於能夠助人是一種福氣，懂得助人是一種智慧，新譽提供就業服務領域深耕多年所累積的經驗與專業，結合個人職涯發展的服務進而深化並有效提升就業服務的成效，並致力於就業服務創新研發，以「整合就業服務與生涯發展，提供個人由年青走到老年的終身式職涯服務」亦是本公司不斷追求的願景目標。

夏卡爾烘培專業店，於2001年創立，以穩定紮實的理念經營，選用具有國際認證FGMP、ISO22000的原物料廠商合作。品質穩定，建立良好口碑。隨著日新月異，大眾口味不斷變化下，也讓產品推陳出新，吸引廣大的消費群。 老闆更表示:要不斷地順應市場趨勢及經營需求學習，才是事業永續經營的要訣。

成立時間 ：西元2019年：提供以個案為中心的照護服務，使病情穩定的個案能回歸家庭生活，並獲得連續性及個別照護，以協接家庭生活回歸社會。 服務內容： 一、居家醫療整合 二、護理訪視與更換管路 三、長照居家照顧服務 四、照顧者護理衛教與諮詢 五、照顧者(看護工)指導 六、長照個案管理，社區資源連解與整合 七、居家生活復能、特殊兒社會性學習 八、居家安寧指導(症狀處理、臨終照護、舒適護理) 九、據點銀髮活動與教學 十、教育訓練 我們希望您是： 有一顆願意服務的心 不完美，但願意學習與成長 若你也盼望在工作中實踐信仰、在人群中活出愛，誠摯邀請你加入我們的行列，生活有愛、有溫度的延伸～

財團法人三之三生命教育基金會以「熱愛生命」為動態，以「創造幸福」為目標，致力「做一件讓世界變美麗的事」。

本公司創立於民國98年，秉持著”仙知之作、唯一傳奇”的信念，籌建運行，打造全台唯一民營合法殯儀機構-長生天生命園區。 長生天全館公開透明，一條龍專業服務、志於福惠往生者及其後人為目標、以根除現行殯葬陋習為責任、致力於成就圓滿人生之最後旅程，平價莊嚴，回歸生命的故鄉。 本公司擁有為數廣大的客戶群及優秀的經營團隊，秉持著”卓越、平價”的信念，致力圓滿人生的最後旅程，讓生命能夠尊榮、莊嚴的回歸故鄉。 公司為追求企業永續經營及成長，也重視每位員工有成長、卓越的潛能，除了有良好的工作環境外，也提供學習及成長的空間，歡迎有著優秀能力、堅定心志的朋友一起加入我們的行列。

公司業務未來包含軟體、多媒體製作、廣告等服務項目。 目前正積極拓展業務範圍，目前正在籌備位於新北室的工作室，人性化的管理，期望帶給員工有家的感覺。

機構擁有跨專業照護團隊，涵蓋職能治療師、物理治療師、護理師、營養師、心理師、社工師與照顧服務員，針對個別需求提供整合式服務，讓長者在熟悉的環境中持續安心生活。 【發展歷程】 107年 ｜設立：大心居家職能治療所 108年 ｜設立：齡活居家長照機構 109年 ｜大心職能治療所獲評鑑「優選」 ｜齡活A單位（板橋區）成立 110年 ｜齡活A單位拓展至中和、三重 ｜成立：新北市C據點（板橋區） ｜成立：臺北市失智據點（士林區） ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市衛生局「社區復健」 111年 ｜擴展：新北市C據點（中和區） ｜擴展：臺北市失智據點（大同區） ｜辦理：新北市照顧服務員訓練班 ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 112年 ｜設立：新北市板橋區日間照顧中心 ｜辦理：新北市照顧服務員訓練班 ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 ｜獲證： 機構評鑑A單位優等 友善家庭暨工作平等措施認證 113年 ｜設立：台北市萬華區萬華日照中心 ｜辦理：新北市照顧服務員訓練班 ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 勞動部勞動力發展署「113年至114年移工數位學習計畫」 ｜獲證： 新北市中高齡及高齡者友善職場認證 1111幸福企業標章 114年 ｜設立：新北市板橋區家照據點 【核心價值】 在地老化：幫助長者在熟悉的生活環境中持續生活與照顧 全人照護：整合各專業人員，提供身、心、社會面向的支持 尊嚴與品質：每位長者的獨特性被看見與尊重 家屬支持：以團隊協作方式減輕主要照顧者壓力

建校第一個十年，元智本於「卓越、務實、宏觀、圓融」的教育理念推動下，在人才培育、校園文化、研發建教、以及行政管理等方面皆發展出屬於自己的特色，並建立有多項創新與先導性教育模式。諸如：七十八～八十一學年度，創建有試辦教師績效獎勵制度、自行開發全國獨創的圖書館自動化系統、建立會議追蹤列管自動化系統、推行三明治教學法的專業實習制度、建立從計畫擬定預算分配到管制考核的行政三聯制等特色，並曾獲選為全國大專組建教合作績優單位、資訊聞名全國等佳譽；八十二～八十五學年度，建立有教學品質保證系統、共築社區人文藝術生活合作專案、國際兩岸三邊合作模式、設立全國第一個軟體創新育成中心、成立結合圖書資訊功能的圖書資訊服務處、於私立大學中首開先河開辦遠距教學等特色、再度蟬聯為全國大專組建教合作績優單位、以及化工系教授論文發表數量國際排行榜名次大幅躍進並躋身世界前三十名等佳績；八十六～八十九學年度，為國內第一個提出終身教育具體構想並成立終身教育部專職單位的大學、為遠東成立諮詢團隊等之建立產學合作新模式、獲得英國BSI推薦成為國內第一所取得教學行政品質ISO9001國際認證的大學、成立校園資訊技術中心將多年研發的教務行政資訊系統技術移轉嘉惠他校等碩果。 八十八學年度迄今，我們亦陸續推出有新世紀領袖人才培育計畫、五年一貫學程、推出海外進修優惠專案、就業學程、雙語大學、元智家族學費減免、先亮東方再邁全球、以及外國學生及僑生入學等計畫或專案，皆是創新之舉，也皆是配合大環境的改變與競爭下，為元智吸引優秀學生就學、培育具國際觀之青年領袖人才、及增強學生未來就業競爭力等之人才培育重點。