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漢民科技 1977 年成立於台灣，伴隨著台灣半導體業的成長，成立至今超過 40 年，營運總部位於新竹科學園區。 多年來，漢民結合原廠，支援亞洲各地的客戶，建立工程服務團隊，服務半導體、光電廠商，與客戶與合作原廠，建立了夥伴的關係，希望客戶邁步向前時，有我們一分的足跡。我們攜手原廠夥伴裝置機台，總計服務超過了200座半導體及光電廠。漢民參與台灣及東南亞地區所有的晶圓製造及光電廠的建廠與設立，無役不與，近十年亦加入中國大陸建廠及設立；目前絕大多數的廠房仍由漢民提供技術支援服務，且裝機總數超過 22,000 台 。 我們對人，對服務，不斷地投資，在客戶的需求下，也不斷審視可以投資新的技術，漢民投資，成功開發了電子束檢驗設備（E-beam Inspection）、離子植入機（Ion Beam Implanter）與有機化學氣相沈積設備（MOCVD）……等等設備，成為奈米時代，一線半導體及光電廠採用的設備。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
▍濾能股份有限公司創立於2014年，致力於提供無塵室、空調系統、核能設施、生化科技產業、製程中潔淨空氣需求與客製化設計服務，濾能所擁有的AMC(氣態分子汙染物)微污染控制領先技術，為半導體及面板產業客戶提供最佳的AMC防治控制解決方案，有效降低因AMC造成之製程設備損害與產品缺失。 ▍濾能產品專利主要在模組化化學濾網應用，針對減少濾網廢棄物及降低化學濾網的成本支 出，降低濾網整體的購置成本，達到3R(Reduce/Reuse/Recycle)目標，大幅減少碳足跡，是對環境友善的綠能產品。濾能模組化框體更榮獲環保署第二類環保標章認證及玉山獎最佳產品類肯定，為業界首例，並通過BS 8001:2017循環經濟查核，是能夠持續提出顛覆傳統業界思維之創新公司。 ▍公司目前的客群有全球晶圓代工大廠,面板廠與DRAM廠，其中尤以12吋先進製程供應量為大宗，客戶群包含台積電先進製程、聯電、群創…，在大陸則有華星光電、深超…在機台端則有Nakan (日商納慷泰克)、 Daitron (日商大都電子)及輯方技術…等，本著母公司的全球佈局眼界，濾能對客戶全球支援的承諾也更具深度。 ▍隨著濾能產品受廣大客戶群的喜愛，近年來業績持續成長，在此過程中我們仍舊重視每一 位員工的成長與發展舞台，在濾能工作將擁有無限揮灑空間、完整訓練規劃與多元發展空 間，歡迎優秀有想法的您加入濾能的行列，我們一齊實現精彩職涯。 ▍工作地點 桃園/ 新竹/ 台中/ 台南 ▍歡迎造訪濾能官方網站瞭解更多訊息：https://www.greenfiltec.com/
【關於默克】 總部位於德國達姆施塔特的默克集團，成立於1668年，至今超過350年歷史；在全球，我們有139不同國籍、超過6萬名員工分布於 65 個國家；2024 年，整年度財務表現達 212 億歐元。 科學是我們的核心使命，從推進基因編輯技術發展，到醫治最難對抗的疾病，乃至於加速推動科技進展- 默克無所不在。 【關於台灣默克集團】 台灣默克集團於1989年成立，深耕台灣超過35年，至今有超過1200名員工，並在台北、桃園、新竹、台南、高雄等地設有13個據點以服務客戶。 我們的電子科技事業通過材料智慧™平台，結合材料、製程和控制方面的專業知識，推動更小、更快、效能更好的先進半導體晶片，以及創新的光電和顯示科技的進展，開啟了下一代電子產品的未來。我們的醫療保健事業帶來創新的腫瘤治療以延長生命、整合性生殖醫學療法以創造更多的生命、並透過神經退化性疾病及內分泌醫學、心血管疾病治療藥物改善生活品質。我們的生命科學事業為科學領域中的世界級合作夥伴，為客戶提供研究、製藥及生技發展所需的頂尖工具、技術及服務。欲了解更多訊息，請至：www.merck.tw *企業責任，永續經營* 對我們而言，科學進展與企業家精神是齊頭並進的；這項使命激勵著默克不斷成長，為每個人創造更永續的未來；希望藉由我們的商業活動，為經濟發展與社會帶來貢獻。 -2022-2023: 響應天下雜誌簽署台灣人才永續行動 -2021-2022: 遠見企業社會責任獎ESG綜合績效類外商組首獎 -2019: 遠見第15屆CSR企業社會責任獎，榮獲幸福企業組傑出方案楷模 -2017-2019: 連續三年獲頒台灣傑出雇主及亞太區傑出雇主認證 *台灣默克集團旗下所屬企業* -台灣默克股份有限公司 -默克先進科技材料股份有限公司 -台灣賽孚思科技股份有限公司 -慧盛材料股份有限公司 -美商慧盛先進科技有限公司台灣分公司
｜關於我們｜ 耀群科技成立於 2003 年，不僅是專業的系統整合方案供應商，更是頂尖電子科技產業儀器設備的信賴夥伴 核心業務涵蓋四大領域： 1. 機電與系統整合工程：製程、廠務、水質、氣體、化學、電力系統的監控與整合服務 2. 儀器代理銷售與售後服務：代理國際知名品牌 Lighthouse、Pentagon、Senko、TSI 等全方位環境量測與製程良率改善設備，並提供原廠級專業售後服務 3. TAF 認證及第三方公正驗證：設有通過 TAF 國際認證的校正檢測中心，為無塵室及醫療生技廠房提供專業認證服務 4. ESG × AI 智慧工廠：透過 IIoT、MES 系統、EMS 能耗管理、AI 數據分析與 ESG 戰情中心，協助企業邁向智慧轉型與永續發展 ｜我們的客戶夥伴｜ • IC 半導體產業：台積電、聯電、華邦、力晶…等 • 光電產業：瀚宇彩晶、友達光電、新奇美電子…等 • 生技製藥業：永信、南光、中化、懷特…等 • 公家機關：中科院軍備局、經濟部水利署、嘉太汙水廠…等 ｜營運據點：在地深根，放眼國際｜ 耀群科技深耕台灣，於 新竹設有總公司、台南設有分公司，並積極拓展亞洲市場： • 中國大陸：江蘇蘇州（總公司）、西安（分公司）、深圳（辦事處） • 新加坡：AGESI 分公司 透過完整的服務網絡，快速滿足廣大客戶的需求 ｜專業團隊｜ 耀群科技由研究機構與產學菁英組成經營團隊，能即時掌握最新技術、洞察市場趨勢 所有技術服務同仁皆經原廠培訓與嚴格認證，秉持「專業、效率、信賴」的精神，提供優質服務，與客戶共創雙贏
東捷科技(8064.TWO) 成立於1998年原名東捷半導體科技股份有限公司，為東台精機轉投資事業，初期致力於IC封裝測試設備， 1999年起光電產業的起飛，進而投入面板設備產業，研發與生產自動化、製程、檢測和雷射修補設備等。 近年積極佈局半導體封裝設備領域，於2019年再度切入封裝大廠之高階檢測與自動化系統，憑藉深厚的技術實力與創新研發動能，拓展市場版圖並穩健成長。 因應市場變化，東捷科技除鞏固面板產業鏈相關設備優勢外，亦推動多元化發展策略，跨足雷射技術領域，成立雷射實驗中心，並參與經濟部於南臺灣推動的「雷射光谷」產業，將研發雷射技術應用至PCB、半導體及封裝市場。 東捷科技總公司設於台南南部科學園區，作為研發與製造的核心基地，並於高雄、台中、新竹以及中國等地區，設立營運與服務據點，以貼近客戶需求，提供即時且高品質的服務。 我們持續精進自身能力，致力將頂尖的研發技術與產品完美整合，滿足各產業領域的多元需求，協助客戶透過東捷的設備，在瞬息萬變的經濟環境中穩健前行，取得市場領先地位。 --- 營業據點 --- 總 公 司：台南市新市區南科六路9號（南部科學園區） 新竹辦事處：新竹縣寶山鄉創新一路5-1號6樓 竹北辦事處：新竹縣竹北市高鐵七路65-15號 台中辦事處：台中市潭子區弘勇街312號 高雄辦事處：高雄市楠梓區楠盛街131巷12號 中國辦事處：寧波、深圳、廣州、咸陽、滁州、重慶
台灣大井泵浦工業股份有限公司(股票代號: 6982)創立於1967年，在水泵設計研發、製造生產與銷售服務已有五十年的歷程，秉持著為使用者提供全方位泵浦的理念，滿足客戶服務為宗旨，不斷投資於新產品研究開發和技術創新上。 大井WALRUS榮獲「台灣精品獎」、「馬達產業設備金能獎－高效節能獎」、及「國家品牌玉山獎」等肯定。並成功申請使用「工業技術研究院－高效率馬達聯盟」的IE3 Motor inside標章，持續導入與開發IE3-IE4馬達，不斷增加授權產品項目，以提升泵浦整體能源使用效率，符合國家IE3效率標準規範。 台灣大井WALRUS水泵，透過直接和間接方式，銷售到中國大陸、美國、加拿大、巴西、英國、德國、日本、印度、東南亞、澳洲等百餘國，並獲得：歐洲CE&RoHS、北美CSA-C/US、大陸3C以及ISO9001等全球五大國際專業認證，除了擁有台灣百餘項專利外，還取得中國大陸、日本、歐盟、美國等多國多項設計專利，是台灣最專業的水泵領導品牌。 為了落實新產品研究開發管理與驗證，我們建立了大井WALRUS水泵動力實驗室，並成立專屬的生產技術與驗證部門，透過反覆驗證，提升產品效能以符合世界潮流與規範。除了台灣台北、高雄兩大廠，在中國大陸也設有蘇州廠。擁有完善的生產設備，針對泵浦各部份零組件，投入最新CNC設備，提升加工精密度，TPH、TPHK、TPAK等工業設備應用之系列泵浦，採高要求工業級品保驗證，每台組裝出廠前，均經試水檢驗、性能測試，對泵浦製造品質嚴格把關。
華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。
盛技精密股份有限公司創立於民國七十七年六月一日，成立初期資本額為200萬元，目前資本額己達一億元；員工人數也由創立初期的7人，陸續增加為目前的44人。 公司地址:桃園市龜山區民生北路一段40-2號6樓之13( 南崁交流道下 "中油煉油廠旁")
提供一片自由揮灑的天空， 建構一個完整健康的家庭醫療防護網， 是凱健最大的心願與責任! 伯樂在此， 正在尋找千里馬。 凱健企業股份有限公司創立於民國72年，創業初期即從事電子體溫計之製造銷售，為國內第一家電子體溫計之專業製造商。由於技術純熟，品質優良‧服務專業且良好，產品獲得國內外客戶極度好評，業績蒸蒸日上，獲利狀況良好。並陸續開發血壓計‧耳溫槍‧呼吸器等電子醫療產品，邁向全方位電子醫療專業廠商。 本公司擁有優秀的經營團隊，多年來一直秉持著『合理化、省力的經營；人性化，精緻的產品；顧客化，滿意的服務；多元化、不斷的創新；宏遠化‧感恩的回饋』的經營理念，追求企業永續經營及成長；為更進一步的提升公司品質制度，與國際水準接軌，董事會特於民國85年中將ISO9000與EN46000之醫療器材品保制度引進本公司，藉由制度化的徹底落實，讓本公司更上一層樓，並以更優良、更人性化的產品來回饋廣大的客戶。 由於業務成長快速，醫療器材業潛力無窮，正積極做上市上櫃前準備，我們需要更多的人才加入。公司惜才愛才，重視每一位員工，提供良好工作環境及學習與成長的機會，伯樂在此，只要您是千里馬，加入凱健，絕對讓您有發展的空間。 Established in 1983, K-jump is one of the first digital human body thermometer manufacturers in Taiwan. Following years of continuous development and innovation, we have grown into a diverse biomedical electronic company and manufactured a full range of physiological monitoring devices meeting the needs of our customers. Today, our product lines include devices in body temperature care, respiratory care and cardiovascular care. We offer our customers professional service, reasonable price, reliable quality and timely delivery. Our mission is to develop, create and manufacture the best healthcare solutions for a better life at home. We are living in a highly competitive environment with global market developments, new materials, new technologies and applications. Our vision is to be recognized and respected as the premier home healthcare solution provider in the world.
全方位物流設備服務是敝公司一貫服務的宗旨及主要營業方針，提供貴公司倉儲管理系統之整合計劃，從規劃（PLAN）/ 設計（DESING）/ 製造（PRODUCE）/ 施工（CONSTRUCTION）到後續一貫的服務，以期能讓貴公司納入最適合貴公司之倉儲管理系統，竭盡心力使貴公司無論是進出貨管理、理貨管理、庫存盤查管理都能夠充分的提高效率節省時效；以利貴公司長期存取之作業。 隨著物流效率之發揮，無論各大行業皆全心投入，有效地做好倉儲規劃管理進而達到「時」、「地」、「量」、「質」、「價」皆宜的物料供應，對內至少能減少呆廢閒置之發生，進一步降低成本，對外亦當然能提升完善產品供應之服務。簡言之，在貴公司全力發展提升市場競爭力之際，為貴公司規劃建造一座效率化管理倉儲系統，以成為貴公司最大之後勤支援；是我們長宇倉儲設備公司最大之目標及理想。
「芝麻小事，人生大事」看似平常一句話，卻道出了「芝麻先生」開發芝麻產品的本心—嚴選臺南在地的黑芝麻，提供消費者安全、健康、新生活。 家族種植芝麻經有三代歷史從小跟著家人種植芝麻超過60多年經驗 嘉振企業有限公司創立於1999年，創立「芝麻先生」品牌，發心利用自己對品質的堅持，為台灣的食品業及農業做出正向的回饋。從挑選契作的芝麻農園、原物料安全檢測，到產品的研發製造，為產業升級付出自己的苦心，目的就是為了給消費者創造一個能夠安心食用的品牌，也為辛苦栽種的農民盡一分心力。契作收購讓農民收入穩定，進而鼓勵青年返鄉投入農業發展，讓這片土地的美好韻味得以永續經營，讓台灣芝麻的風味及故事可以傳香世界。本公司通過 ISO 22000. HACCP 國際認證歡迎優秀的朋友一起加入嘉振企業有限公司。
雷音電子(漢富)公司，其主要業務為專業防盜,消防,監控,器材內外銷，並設產品研發部開發新產品,行銷地區概括 歐洲 / 美洲 / 大洋洲。 我們追求永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。 公司除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入雷音電子的工作行列。
一、關於強方科技 強方科技股份有限公司（強方科技）於 2018 年成立，建立全球第一座全循環電子級硫酸工廠，強方科技除了對台灣社會的回饋，貫徹實踐安全、環保、健康、人性尊重的核心價值外，在工業安全及環保管理上亦訂定嚴謹的高標準，期許創造零傷害之工安記錄；在業務的拓展、專業及科技人才的培育上，期許績效卓越。 二、強方科技的優勢與獨家技術 強方科技引進美商杜邦公司專利設備和技術，以專利製程達成電子級硫酸全循環，推動半導體產業落實電子級硫酸之循環利用。除了讓全世界看到台灣處理半導體產業廢棄物的技術優勢外，未來將以化學品租賃提供新型態的循環經濟模式，藉此達到化學品減廢、化學品減量、製程減碳、製程節水，創造產業綠色競爭力，促進客戶永續發展並提升企業社會責任(ESG)的價值。 三、人才培育 強方科技秉持著「員工就是公司最重要的資產」理念，針對不同職務的員工皆有規劃最適配的訓練，找出企業關鍵人才，藉由系統性的計畫執行人才培育課程，提供員工職涯發展路徑，以建立人才培育體系，進而提升員工於職涯發展之競爭力。 四、核心價值 強方科技的核⼼價值為【安全第一】、【服務至上】、【永續發展】。在⼯業安全管理上訂定超越業界的最⾼標準，期許創造零⼯安事故之工作環境；並以專利製程及循環經濟營業模式提供客戶最佳化服務，進而解決廢酸問題，促進半導體產業的創新與變⾰。強⽅科技有別於傳統化學工廠，堅持以三大核⼼價值落實企業管理，期望以團隊合作及創新研發達成企業競爭力，開創政府、產業與地球環境三贏的永續發展願景。 五、願景 成為全世界第一家全循環電子級硫酸企業，為台灣半導體產業創造具突破性且永續的動態解決方案，提供更美好、更安全、更健康的環境。 六、使命 我們以帶出企業及人才潛力為使命，重視專業知識、個人特質和技能，培養人才解決問題的創造性，實現最佳營運成果的韌性和貢獻世界的永續性；我們鼓勵企業、組織和員工於各個層面提高專業效能和自我實現，並在工作與生活間建立安全的連結；我們提供安全且富有學習力的環境，使員工與客戶能以合作夥伴的方式與半導體業共生共榮；我們相信強方科技會在互信互敬的文化中快速發展。 新聞連結： SAR Technology Inc. Contracts MECS for Spent E-grade Acid Regeneration Plant (https://www.businesswire.com/news/home/20
<公司簡介> KoMiCo是針對半導體﹑LCD產業之整個流程提供及追求Complete Solution的供應商。韓國總公司成立於1996年2月,已經有超過20年以上的時間陪隨半導體大廠一起成長。 目前包含韓國總公司及台灣高美可等,多處設立海外駐廠便於提供獨有及最新技術予當地客戶群。 ”KoMiCo Technology Taiwan Ltd”台灣高美可科技成立於2006年3月新竹工業園區 ,所提供的產品及服務包括半導體精密機械零件清洗﹑特殊熔射﹑機能性零件等, 支援台灣大部分的半導體大廠 。台灣高美可科技為客戶提供最好的服務及最新的技術, 不斷研發技術而努力不懈! 我們歡迎優秀的您加入KoMiCo !!
臻鼎科技控股股份有限公司(台灣證券交易所股票代號: 4958)主要從事研發、生產及銷售多樣化之軟性電路板與模組、類載板、高密度連接板、高多層及高密度印刷電路板(HLCHDI)、多層硬板、IC載板等產品，廣泛應用於電腦資訊、消費性電子產品、通訊網路、車用電子、AI伺服器高速運算、光模塊與醫療等領域，提供客戶一站式購足全方位解決方案的專業服務公司。根據Prismark 以營收計算的全球PCB企業排名，臻鼎2017年至2024年連續八年榮登全球最大PCB生產企業，更多詳細資訊請至公司網站: http://www.zdtco.com。 桃園廠：台灣桃園市大園區三石里三和路28巷6號 高雄廠 : 台灣高雄市路竹區路科九路23號 深圳廠：廣東省深圳市寶安區燕羅街道燕川社區松羅路鵬鼎園區 淮安廠：江蘇省淮安市經濟開發區鵬鼎路8號 秦皇島廠：河北省秦皇島市經濟技術開發區騰飛路18 號 【經營理念】 使命：「發展科技、造福人類、精進環保、讓地球更美好」 經營願景：「發展PCB等相關產業，成為業界領導者」 核心價值觀：「誠信、責任、創新、卓越、利人」 【公司榮譽榜】 入選 2025標普全球永續年鑑 2020-2024年連續5年納入「富時台灣永續指數」成分股 榮獲 2020年連續2年納入台灣公司治理100指數成分股 榮獲 可持續水管理標準 (AWS Standard) 白金認證 榮獲 國家生態部(中國環境報社)2021年「中國環境社會責任企業」 按讚並追蹤“臻鼎科技“粉絲專頁，讓您更快了解臻鼎科技！ https://www.facebook.com/ZhenDingTech.Group/ 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
盈正豫順是 UPS 和 PQD 在世界上領先的生產廠商，擁有強大的研發團隊和先進的專業生產設備，致力開發生產快捷高效、及滿足市場需求、且創新的電力電子產品。 公司為了滿足電力電子產品的市場配送需求和價格競爭，2005年於蘇州建立了自己在中國的第一個製造工廠；之後，由於公司不斷推出新的產品，為符合市場需求快速發展，2008年蘇州二廠全面竣工，其規模是一廠的五倍。本公司生產的產品陸續通過國際品質管制體系認證 ISO9001-2015 和 ISO14001 並取得 TLC產品認證和各項國際認證，如: CE，UL，CB，VDE等。 為了配合綠色環保概念的興起，公司研發團隊亦致力於發展再生能源解決方案， 2005年完成的太陽能逆變器(PV inverter)就是我們在這方面的第一個研發成果。在未來的幾年中，我們將繼續研究和開發風力發電逆變器和燃料電池逆變器。 公司將持續致力於 研究與發展再生能源解決方案 應用最新技術於自製產品 製造可靠與創新的產品 提供卓越服務予合作夥伴 「Ablerex is Power Converter」是我們致力追求的終極目標。我們的使命是要成為在工業應用與資訊應用領域最優秀的能源解決方案供應商。 隨著營運的拓展，公司在台灣、中國、歐洲、新加坡和美國均設有營運據點，集結全球1,000餘名具有強大研發和製造能力的專業員工，盈正豫順將是提供您電源解決方案的最佳選擇。 公司沿革 2017 設立日本產品行銷總部，以拓展公司於日本地區自有品牌之銷售及服務 2015 設立義大利 米蘭辦事處，作為歐洲行銷業務據點 2011 設立屏東工廠 2010 櫃台買賣中心掛牌 增資至新台幣4.5億元 2009 設立北京公司、義大利公司 登錄興櫃買賣 2008 成立高雄研發中心 投資新加坡公司 蘇州工廠二廠完工啟用 首次股票公開發行 2006 設立美國公司 2005 蘇州工廠一廠完工啟用 2004 增資至新台幣3.1億元 2002 盈正公司與豫順公司合併 2001 設立蘇州生產基地 1994 設立盈正公司
