凱基人壽保險股份有限公司_聖達通訊處(林良錦經理)(凱基中部網 第24120201號) 的相似公司
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富邦人壽秉持 ESG 企業永續發展的理念，運用彈性商品與多元通路策略，推動保險保 障持續進化；積極孕育保險專才，並結合保險科技打造高效數位業務輔銷工具，厚實業 務員的服務實戰力、開創商機；同時，結合全台服務據點，實現以人為本的服務願景， 致力關懷在地、守護鄰里，攜手全民與社會環境創造共贏，實踐「正向力量 豐富生命」 願景，朝亞洲一流的金融機構邁進。 商品服務多族群－持續開發多元商品，滿足各族群全生涯保險需求； 科技發展領頭羊－運用AI科技提供精準保險服務； 社會關懷永續共生－守護台灣河川、推廣運動風氣，促進社會共榮共好； 耀眼實力受肯定－連續兩年獲金管會肯定「公平待客原則評核」排名前25%、永續金融 評鑑保險業排名前20%，更榮獲保險品質獎特優肯定、台灣最佳保險公司、台灣企業永 續獎、全國財經保險系所畢業生最嚮往企業第一名等國內外大獎肯定。 富邦人壽提供創業圓夢的機會—業務菁英招募中，加入我們，成就未來！ 更多富邦創業優勢介紹，請見 https://www.fubon.com/life/aboutus/ccareer/hiring/advantage/
凱基人壽 (原中國人壽)成立於1963年，為傳遞鮮明一致、年輕活力的品牌形象，於2024年1月1日更名為「凱基人壽保險股份有限公司」，為凱基金控旗下子公司，也是臺灣前五大壽險公司。 凱基人壽以「擁抱創新和人才，為客戶、員工、股東及社會提供永續的金融解決方案」為使命，結合凱基金控累積逾六十年之產業資源，以前瞻、創新的經營思維，在強健的財務清償能力、嚴謹的公司治理及風險管理機制之下，展現穩健經營績效；貫徹公平、同理、創新的精神，「以客戶為中心」透過多元管道為客戶提供全方位的保險商品與服務。致力於實踐永續經營目標，成為最受推薦和信賴的壽險公司。
秉誠是一個富有活力、擁抱多元、注重團隊合作的公司。 我們相信工作與生活之間應該是平衡和諧的，因此我們致力於營造一個既能夠激發創造力又能夠使夥伴們盡情享受生活的工作環境。同時鼓勵開放式的溝通與想法交流，每個人都能夠自由地表達意見和想法。工作之餘，也注重員工的生活品質，提供彈性的工作安排和豐富多彩的員工福利。我們相信通過共享和共同成長，可以讓團隊更加凝聚且團結。 如果你也相信「努力工作，享受生活」， 歡迎加入秉誠大家庭，和我們一起共同打造更加美好的工作與生活！
【我們需要你】本公司因應業務發展需求，大舉徵才，歡迎有服務溫度的妳/你，加入聖保羅的行列！！ ★★★聖保羅30年來，總共獲得超過10次全國及世界冠軍，冠軍數量全國最高紀錄，至今無人能破★★★ 聖保羅烘焙花園，1991年7月8日創立於嘉義市興業東路，最開始抉擇名字時，老闆與元老員工們絞盡腦汁，而在成立之時，我們即許下宏願要創立「麵包、喜餅、彌月、伴手禮」複合店，也期許自己成為烘焙業台灣第一，如此更是確立了聖保羅Saint Paul的成立。 1996年榮獲內政部全國優良商家後，更加致力於糕餅研發、創新，為提升品質並落實所有每日自製品為無防腐劑糕點，我們以低糖、低脂健康麵包為目標，所有的麵包均使用自行培育”天然乳酸酵母菌”的魯邦種製作，為了使更多人能品嚐到聖保羅的美味。 2002年開始全省宅配服務，並拓展店面至北部，2022年止全台已有18家分店，在科技日新月異時代，透過網路全台皆可訂購，甚至海外地區亦有提供宅配到府服務。 聖保羅烘焙花園的料理達人們認為，製作美味料理的不二法則，從選擇食材就已決定，南台灣的陽光、雨水、鮮甜的果物加上甘美有勁的盛情，承襲歐洲製餅工法的聖保羅，將它們仔細揉製烘焙。 來自南台灣的聖保羅就是這麼相信：「最好的東西，就是要留給我們的顧客！」 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
成立時間：西元2004年 經營理念：1. 餐廳／餐館 - 本餐廳堅持選用新鮮自然的食材，製作口味獨到的特有菜色，並以親切、即時、高效率的服務態度，打造舒適、親切、放鬆的用餐環境，征服客戶的胃與「心」，獲廣大消費者青睞，成功點「食」成金。 經營項目：2 F501060 餐館業 1 F501030 飲料店業
◆關於 主要有 韓、台等，潮流街頭服飾配件並提供多重品牌供消費者選擇 。 ◆簡介 提供優質舒適、簡約休閒的服飾。 滿足全家人最單純的需求，享受高品味的服飾、包包、鞋款。 在這裡可以找到時尚的你、端莊的妳、 甜美俏麗的妳、快樂的你，還有帶著滿足微笑的你/妳。 ◆喜歡街頭潮流、韓系文化的朋友們務必親臨感受。 ◆嘉義市東區文化路84號 (05)2255502
【實現Made in Taiwan】 大瓏成立於1987年，專業於醫療電動手術刀與電動醫療線材之製造與銷售；經過20年的努力經營，大瓏已在全球的電動醫療器材界闖出名號，為全球電燒筆刀產品(ESU-Electro Surgical Unit)最大供應商，其銷售量已達全球25%。大瓏的主要客戶涵蓋了歐美等區域，當初懷抱著要在台灣產製醫療器材精品的理想，如今隨著在行銷全球成品包裝上印上Made in Taiwan而實現。 大瓏的經營項目從簡單的產品OEM擴展到目前的ODM及自行開發自創品牌，品質上更達到世界一流大廠免檢直接入發貨倉庫的高標準要求；在品質系統認證上已通過: FDA QSR , DNV ISO 13485, 台灣 GMP , JGMP等認證，另外在產品上市審查方面已完成 : FDA 510(k), CE marking, 台灣產品查驗登記, 日本販售許可等，建立起與全球各區域產業精英的夥伴關係。 【敦厚待人的精神，全球化的經營視野】 以誠為本的企業文化是大瓏經營的首要核心價值之一，不論是對公司員工、供應廠商及客戶等，抱持待人以誠、處處同理心為對方設想，是最基本的處世精神；這樣基本的價值觀，養成大瓏人凡事均以正向思考面對問題、負起責任、解決問題的積極態度，與全球客戶建立起難能可貴的深厚互信基礎。 【與領導廠商往來，學習一流產業知識】 大瓏的客戶大部份皆是全球前10大廠商或為歐美領導廠商，各自對其產品策略及市場定位皆有明確的定義，並領先市場開發出新產品及技術；透過合作可以與客戶共同成長，更可以讓自己的組織建立起與大企業相近的文化特質及流程；整體組織運作流程的規劃及產品知識都在合作過程中學習並昇華內化為自己的知識，這也是大瓏能持續成長的關鍵因素。 【長期深耕電動醫療耗材，建立獨特競爭優勢】 大瓏一開始即進入電動醫療器材領域，並發展出各式電動醫療器材之耗材，不僅在核心產品具有規模經濟，也建立起此領域的範疇經濟。如今大瓏不僅專精於電燒刀筆的生產，更具備整體電動醫療相關耗材及所屬配件的生產能力；近來更致力將產品類品擴充發展至骨科及AED(自動體外心臟電擊器)耗材之相關產品，以充份發揮多年來累積之技術能力。 因多數電動醫療器材為手術房內使用之侵入人體的產品，在FDA產品的分級屬高階，因此驗證的法規要求相當繁複嚴格，故此領域的專業知識建立不易，但大瓏已長期深耕經營，所以累積的知識與能力已成為獨特的競爭優勢。 【重要記事】 1985-1989 1985年New Deantronics Ltd. 成立於美國加州舊金山 兩年後設廠於台灣台北,並啟動第一願景”深耕醫療器材業於台灣” 1990-1995 擴大及自有廠房於台北新店 產品製造由單一半成品至多樣化半成品 “根留台灣”啟動半自動化,致力於完成品之研發製造 1990年初期率先實施週休二日 1994年榮獲Pfizer體系Valleylab公司(全美第一大電動醫療器材供應商)評選為品質最佳供應商,獲得進貨免驗入庫直接販售之殊榮 1995年申請通過美國FDA註冊 1996-2000 通過美國FDA註冊及國際ISO9002/46002/46001/9001/13485認證 取得台灣製造業藥商許可執照 1996年與Valleylab共同開發Reliant產品並取得美國專利,而其他產品亦陸續取得美國FDA 510K上市許可註冊 手術電燒筆組裝自動化 多樣化產品,擴張到貼牌市場 2001-2005 通過歐洲CE Mark認證及中華民國GMP認證並取得台灣販賣業藥商許可執照 成立國內第一家醫療器材廠通過TAF認證之微生物實驗室 自有品牌E Surgical開始萌芽,啟動多科別之RF系列產品 2006-2010 擴大廠房、人力編制及R&D資源外,為了吸引人才,開始參與國家獎項評比並陸續獲得小巨人獎、國家磐石獎、工業精銳獎、創新研究獎及創業楷模等獎項 同時間積極參與國家產業開發計畫,如: CITD, SBIR展開R&D實力 研發團隊取得多達18項產品專利 於2006年開始進入骨科領域,開啟RF骨科器械開發 分別與台大、成大醫院共同開發如葉克膜(ECMO)手術專用車及板機指與腕隧道症候群專用鉤刀與擴張器 2009年為擴大廠房面積及人員編制搬遷至土城工業區,使用坪數由原2,000坪擴增至5,600坪. 並於隔年在土城永寧地區設置1萬等級無塵室之塑膠射出廠 生根台灣,投入自動化生產 回饋產業,受邀於“醫療電子產業國際高峰論壇”、”認識美國醫療器材行銷通路與商機”、”醫療器材成功行銷進入美國市場”等研討會發表演講 2011-2025 生產手術電燒筆自動化設備建置 2011年董事長代表台灣出席APEC USA 2011 2012年榮獲第二十二屆國家品質獎之殊榮 2014年通過「衛生福利部國民健康署健康職場自主認證」並取得最高榮譽「健康促進標章」 2017年嘉義馬稠後工業區廠區動土，廠房面積約13,000坪，2019年漸進啟用 2018年美國內華達州Greater Reno-Sparks廠區動土 2018年董事長獲頒安永企業家獎 2022年獲得金商獎-優良商人獎 2023年【HR Asia】亞洲最佳企業雇主獎&雇主關懷獎 2024年【CHR 健康企業公民】2023年銀獎(企業員工規模500~1000人) 2024年榮獲第二十七屆國家品質獎-卓越經營獎 2025年【HR Asia】亞洲最佳企業雇主獎&雇主關懷獎&職場永續獎
童心好食館的產品好吃秘訣在於：『來自於媽媽呵護孩子的初心』 讓消費者吃到『家』的感覺，致力於推廣親子共食，讓消費者在享用美食的同時，感受到家的溫暖與幸福。 我們也成立了『童心心空間』。這是一個親子共玩、共學的療癒空間。 開辦童心寶寶課程、營養講座、親子廚房等活動，透過這些活動來促進親子之間的互動與學習，讓家長與孩子在共同參與中增進感情，共同成長。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「森核科技工程有限公司」的工作行列。
富邦人壽秉持 ESG 企業永續發展的理念，運用彈性商品與多元通路策略，推動保險保 障持續進化；積極孕育保險專才，並結合保險科技打造高效數位業務輔銷工具，厚實業 務員的服務實戰力、開創商機；同時，結合全台服務據點，實現以人為本的服務願景， 致力關懷在地、守護鄰里，攜手全民與社會環境創造共贏，實踐「正向力量 豐富生命」 願景，朝亞洲一流的金融機構邁進。 商品服務多族群－持續開發多元商品，滿足各族群全生涯保險需求； 科技發展領頭羊－運用AI科技提供精準保險服務； 社會關懷永續共生－守護台灣河川、推廣運動風氣，促進社會共榮共好； 耀眼實力受肯定－連續兩年獲金管會肯定「公平待客原則評核」排名前25%、永續金融 評鑑保險業排名前20%，更榮獲保險品質獎特優肯定、台灣最佳保險公司、台灣企業永 續獎、全國財經保險系所畢業生最嚮往企業第一名等國內外大獎肯定。 富邦人壽提供創業圓夢的機會—業務菁英招募中，加入我們，成就未來！ 更多富邦創業優勢介紹，請見https://www.fubon.com/life/about-us/ccareer/hiring/advantage/
啟坤科技目前是世界第二大的高爾夫桿身製造與銷售公司，主要業務為製造、設計銷售高爾夫鐵桿身與碳纖維桿身給各大高爾夫球具品牌商與經銷商。自有品牌「KBS」目前在高爾夫桿身市場中廣受一般消費者好評，亦有全球近1/3高爾夫職業選手選擇使用「KBS」桿身進行比賽，主要客戶包括 TaylorMade、Callaway、Titleist、Cobra、Mizuno、Srixon、PING、PXG、Wilson 等世界知名品牌。 2020年，新設酒品事業部，除已經開發十多款精釀啤酒外，並代理澳洲精品葡萄酒，銷售通路包含百貨櫃點及餐酒館，更設有打貓酒廠酒吧。 2021年，結合原有酒品銷售再設立餐飲事業部，並於2022年開設美式餐酒館，在提供卓越的產品品質和銷售服務給予顧客的同時，亦期許能同時塑造出「KBS」lifestyle風格的品牌形象，現在加入我們正是您發揮熱情邁向人生另一個高峰的最好機會！ 2024年，繼美國加州Carlsbad店後，在KBS球桿最大生產基地-台灣，開設全新KBS品牌旗艦店，透過專業球具顧問及完善的設備，分析揮桿方式並量測出精準的軌跡數據，再透過技師根據個人參數配置組裝客製化球具，您還可以在店內選購品牌服飾及搭配周邊產品，完成一站式體驗與購物的全新消費模式，我們希望讓每位顧客在離開店面時，都能找到最適合自己的球具並成為更有自信的球員，實現專屬個人的高爾夫風格。