臺灣中小企業銀行股份有限公司 的相似公司

Global HR 全球人事團隊是集合台灣區金融業的人力資源顧問及專業人才所組成,憑藉著對於金融業的專業經驗,依據企業的需求,提供最好、最有效率的專業人才招募及派遣服務。 Global HR 全球人事顧問群,均是專業的人力資源資深顧問,對於每位求職的人選,我們設計最專業、貼心的專人的面試服務,每一位人選都有一位專業的資深顧問服務,提供量身訂製且免費的求職服務,如履歷表製作,面試技巧,及提供客戶企業文化和優勢資訊給人選,對於求職人選的資料盡保護之責,以求有效率的協助人選找到適合的工作。 Global HR全球人事熱情關心所有的企業客戶及求職人選,尊重每家客戶的企業文化及求職人選的個人價值,我們主動傾聽客戶的需求及意見,在專門化的服務之下,滿足客戶需求。面對所有的求職者,一定會經過嚴謹的面試流程,依照人選的專業經驗及生涯規劃,再接續進行企業與人選兩端的媒合。

群益投信成立於1995年10月，是台灣少見在主、被動式基金及ETF都均衡發展的基金公司。公司成立以來在基金及ETF產品發行、投資績效、退休理財服務、數位理財服務等領域締造許多輝煌成績，截至2024年底，群益投信共同基金管理規模近新台幣1.22兆元，受益人數接近191.9萬人，足見其產品與服務的多元性、基金績效表現深獲投資人的信賴與肯定。 「讓一群人受益」是群益投信的基本核心價值，矢志為客戶創造長期收益，「產品創新、風險控管、績效領先」是我們經營遵循的三大目標，我們深信惟有良好的經營團隊，創造出符合投資人需求的產品以及嚴謹控管投資風險，才能讓投資大眾安心託付，而保持績效領先，更是群益投信期許為投資大眾創造投資效益的最終信念。

§ 誠穩信實 止於至善 泰安產物保險公司創立於民國50年5月1日，為台灣最早成立的民營產物保險公司之一，由社會仕紳、知名醫師與企業家共同集資組成。自開業以來，以「誠穩信實，止於至善」為經營的首要原則，目前資本額為新台幣29.7億餘元，厚實的資本基礎提供保戶最堅實的安心保障。整體營運績效獲得中華信評「twAA」、標準普爾(S&P)「A-」等優良信用評級，評等展望為「穩定」，顯示具有強健的資本水準與優異的營運績效。 § 專業人才 真誠服務 泰安產險致力於發展高價值的精緻服務和商品差異化，率業界之先成立24小時一對一真人服務客服中心，並由專責小組負責策動。多年來陸續推出「專屬理賠」，由專人協助車禍理賠、「酒後護駕到府」、「Lady’s Care」守護女性駕駛等多項貼心服務，並推廣公平待客及友善服務，於全台據點推動可預約「手語翻譯服務、多國語言翻譯服務」及提供「電子保單QR code語音導讀功能」，關懷不同客群的需求，提供「安心、熱情、創新」的真誠服務。卓越的金融保險服務品質，113年度再獲金管會評選「公平待客原則評核排名前25%」，為產險業界少數四度獲頒此殊榮肯定的公司。 在人才培育方面，廣納各項領域專業人才，結合內外部訓練資源，建立完整實體與數位訓練架構，規劃多項新型態訓練及「AC管理職能評鑑」，並創辦獨特的各項人才培育計畫獎學金，如「馬可波羅計畫、哥倫布計畫、魔戒計畫、少年馬可波羅計畫」等，每位獎學金得主可獲得25萬元經費與10天公假(含前後周末為2週)，歷年來累積一百多位同仁參與，透過壯遊實現夢想、孕育勇氣與格局。 § 智能科技 綠色營運 面對與日俱增的資訊安全議題，本公司採最嚴謹的資安控管，善盡客戶資料保密之責，取得「資訊安全管理系統ISO 27001、個人資料保護ISO 27701」兩項國際驗證，並榮獲「台灣保險卓越獎–資訊安全推展卓越獎」肯定。在金融科技創新與運用方面，研發取得12項專利，不斷從客戶角度優化各種服務體驗，榮獲工商時報「數位金融獎」之「數位資訊服務獎、網路投保服務獎」等肯定。 泰安產險積極響應政府節能減碳政策，研發業界首張專屬能源技術服務業者的「能源技術服務業財產及節能績效保險」支持綠能產業發展，發揮綠色保險影響力，減緩氣候變遷對環境的負面影響。此外，官網導入無障礙專區、推動電子保單與電子式強制證，提供快速便利的線上投保及理賠申請，以實際行動落實無紙、低碳的綠色營運服務。 § 創造保險美好價值 泰安產險深刻體認「保險事業是社會公器」的理念，自91年起啟動「泰安鄉教育公益計畫」，關懷偏鄉原住民學童的教育與身心發展。109年再與師範大學心理諮商教育團隊合作「超前部署酒駕預防：逆境青少年輔導計畫」，推動酒駕預防之觀念。此外，為響應普惠金融政策，泰安是第一家推出「團體微型保險」的產險公司，另每年捐助全台各地一萬人次弱勢團體微型保險，提供基本保險保障，並屢獲金管會指標性獎項，充分體現「誠穩信實，止於至善」的企業文化，將愛與關懷擴散到更多角落，架構更好的社會安全網，創造保險美好價值。

民國38年，中央銀行隨政府播遷來台，隨後於民國50年7月1日根據「中央銀行復業方案」在台北復業。復業初期，為了配合國家整體發展需要，中央銀行也負起類似於開發銀行的角色，並以行政方式管理分配有限的金融資源，以促進經濟發展。 迨至民國68年，中央銀行的發展邁入新紀元，依據11月8日修正及公布的「中央銀行法」，中央銀行由總統府改隸行政院，經營目標明訂為促進金融穩定、健全銀行業務、維護對內及對外幣值的穩定，並在上列的目標範圍內，協助經濟發展。隨著經濟快速成長，中央銀行所肩負的首要任務由原先的追求經濟高度成長，轉變為維持物價與金融穩定，並積極參與金融體系的建制與改革。

樂天集團創辦人三木谷浩史，1965年生於日本神戶，畢業於日本一橋大學，其後到美國哈佛商學院取得碩士學位。樂天市場創業於1997年，時值日本經濟泡沫失落十年的尾聲，社會氣氛逐漸從深沉的文化反省，凝聚成正面的奮起力量，當時32歲、帶著西方管理思想的三木谷浩史，成為「新日本」（New Japan）浪潮的代表人物。 三木谷所設定的樂天品牌五大概念： 1. 大義名分（活化經濟是唯一使命） 2. 品性高潔（誠信的作為） 3. 用意周到（專業） 4. 信念不拔（堅持信念） 5. 團結一致（組織向心力）。 樂天集團將英文設定為官方語言 ，從內部會議到e mail 聯絡 ，都要求以英文執行 。歡迎有志進入國際化企業的菁英加入我們的行列 。 其成功要素中最為人熟知的是：「speed！speed！speed！」（速度！速度！速度！），三木谷對於效率的要求也是員工最高的工作守則。這是一個壓力較沈重的工作環境 ，但也有很大的發揮能力的空間與舞臺 ，歡迎有野心有實力的人才加入我們的行列 。 樂天集團旗下樂天信用卡株式會社於2014年通過金管會准許，來台成立台灣樂天信用卡公司，進軍國內信用卡市場，成為台灣第一個購物網站自行發行信用卡首例。透過整合電子商務服務、會員帳號、超級點數，提供網路店家、消費者線上與線下無縫服務，提供卡友超值方便的用卡環境。加上整合日本強大的合作廠商，提供樂天信用卡卡友日本旅遊的超值服務，從2015年1月至今，發卡張數已超過60萬張，堪稱國內成長最快速的信用卡。

迎接 5G 新時代，台灣大哥大於 2020 年進行品牌再造，並於 7 月 1 日5G正式開台，揭示企業全新品牌核心精神「Open Possible 能所不能」，透過想像力、科技力、行動力、連結力，與感動力，讓用戶能所不能；另一方面，台灣大與生態系盟友打造多時的「超5G應用」，包括智慧球場、智慧倉儲、雲端遊戲等逐一登場，並與眾多大廠籌組AI國家隊，承接台灣AI雲的營運業務，同時深耕物聯網領域，集結超過百家國內外廠商共組「物聯網大生態圈」，領先業界發展出符合產業與消費者需求的從個人、家庭到城市智慧生活的物聯網應用。 加速超5G策略 轉型新世代網路科技公司 台灣大哥大於1997年2月25日設立，經歷2G、3G、4G數位化的蛻變，是台灣第一家率先宣告轉型成為新世代網路科技公司的電信業者，並以「T.I.M.E」Telecom(電信)、Internet(網路)、Media & Entertainment (媒體&娛樂)、E-Commerce (電子商務)等四大產業多角化經營，陸續推出M+ Messenger、MyVideo、MyMusic、myfone購物、MySports、Smarter Home智慧家庭、遊戲經營等新創服務；其中，影視音串流服務不論在客戶數或營收上，都較競業為佳，更是台灣唯一代理Riot Games遊戲的電信業者。台灣大哥大也以「超5G 策略」，整合台媒有線媒體集團、台灣電商第一品牌「momo購物」以及創業加速器「AppWorks之初創投」等集團企業(Group)，善用台灣大的「大數據」天賦(Gift)，以長期思維(Grit)發展超5G生態系，並持續以愛人類、愛地球(Green)的永續經營概念，朝大東南亞級企業(Greater South East Asia)邁進。 整合集團資源 致力推動永續發展 身為台灣ICT產業代表之一的台灣大哥大，也積極整合企業核心能力及資源，持續關注17項聯合國永續發展目標(SDGs)，全方位實踐各項誠信治理、環境友善及社會參與計畫，並多次獲世界最大減碳組織CDP(Carbon Disclosure Project)評選最高等級「A」企業，更數度榮登最高等級「世界指數」（DJSI World）肯定，為企業的八大利害關係人帶來最大價值與美好生活

走過半世紀 新光證券成立於1961年12月，半個世紀以來，新光證券一直是台灣證券業中最閃亮的金字招牌之一，歷經多次證券史上的風暴和金融危機，仍然穩健經營，屹立不搖，致力提供投資人誠信、可靠的服務。2004年12月新光集團入主經營之後，除了繼續秉持穩健、誠信、敬業的經營理念服務客戶之外，也將順應金融環境及客戶理財需求之變化，採行創新經營模式，以網路服務為架構，以「整合投資理財商品」及「精緻化客戶理財服務」為目標，提供投資人全方位、客製化、效率化的投資理財服務。

全球人壽自1994年正式在台灣營運，深耕台灣將屆30年，多年來經營有方，屢建佳績，已締造出亮眼的成績單。全球人壽首創台灣壽險業多元化行銷通路成功先例，並以專業的業務團隊及優秀的客戶服務著稱於業界。同時開發設計創新及多元化之商品，提供所有保戶全方位保險及退休規劃諮詢服務，以「因為愛 責任在」為品牌理念，努力完成保戶的人生及退休夢想，致力成為台灣保險業之專業典範。 深耕台灣 放眼全球 全球人壽藉由豐富的壽險經驗，為台灣保戶提供專業的保險規劃與服務，陸續於1998年至2001年間，併購美國家庭人壽、全美人壽台灣分公司、安盛國衛在台所有保戶及相關業務，並於2013年3月概括承受國華人壽全體保戶及業務，展現對經營人壽保險事業強烈的決心與企圖心。 2017年全球人壽推出全新CI企業識別系統，以英文字母t和G組合成衛星環繞意象，中文字體特殊的37度斜角代表人體體溫37度，象徵溫暖守護保戶的責任。同時也主打品牌Slogan「因為愛 責任在」，突顯品牌核心精神。2018年全球人壽成為第八家總資產破兆元保險公司，同時，核心系統轉型專案也正式上線，成為發展數位科技能力的重要基石。2019 年全球人壽完成首本《全球人壽企業社會責任報告書》，於2021年更名為《全球人壽永續報告書》，並經獨立第三方確信。為加速推動永續發展進程，2021年亦正式於董事會下設立永續發展委員會，以「低碳營運」、「責任投資」及「幸福社會」為策略主軸建立永續發展藍圖。而2023年出版的第五本報告書中所涵蓋之「聯合國永續發展目標（SDGs）」高達15項，更同步出版英文版永續報告書，落實企業永續，並與國際接軌。 2021年全球人壽為保留八德商圈在地感情、結合都市未來發展，並兼顧老樹保育，秉持「因為愛 責任在」品牌理念，推動《全球人壽希望園區》的興建落成，與這塊土地，共榮、共存、共好。 2020年6月標得「台北市松山區民生段國泰營區土地設定70年地上權案」，並於2022年11月正式開工動土，將開發為全球人壽企業總部大樓，打造「建築、人、環境」永續金融之共生地標，為同仁量身打造優質的生活與工作環境，貫徹幸福企業理念。 2023年6月，全球人壽董事會正式選任林文惠為新任董事長，為台灣民營壽險業唯一女性董座，共同再創全球人壽全新里程碑。 未來全球人壽將整合「金融」、「科技」、「服務」、「創新」與「永續」五大元素，朝向「Future Branding」邁進，運用先進的金融智慧科技，提供客戶更快速便捷、美好的價值服務，創新客戶體驗，提升全球人壽成為金融服務業的標竿領導品牌。 財務實力堅實雄厚 經營績效穩健成長 近年來，全球人壽業務通路規模迅速成長，總員工人數近6,000人，個人險保戶數286萬名，持續展現卓越的成績。截至2023第一季底，全球人壽總資產達1兆3,813億元。未來，全球人壽將以穩健之財務控管及永續經營原則，在專業經營團隊的帶領之下，展現出深耕台灣的強烈企圖心，具體實現對保戶的承諾。 專業服務 多元通路 全球人壽擁有最專業的直營業務通路，在台灣保險業以菁英團隊著稱，並提供保戶最貼心的專業服務。同時，全球人壽也積極發展團體保險、銀行保險、保險經紀人代理人等多元化行銷通路，在壽險業樹立了標竿典範。 直營業務通路 全球人壽信守「因為信任、責無旁貸」的服務承諾，以完整的創業平台，具競爭的業務制度，專業的培訓機制，落實「服務接班人」服務到位的精神，整合職域的資源，並以具有競爭力的業務激勵方案，吸引許多優秀人才加入，並透過有系統的進階培育計劃及數位化的科技運用，為業務夥伴打造銷售與發展組織的堅實能力，希冀能創造業界最專業、最堅實、最強大的業務團隊。同時，秉持著「因為愛 責任在」的理念，致力於「保障、退休、醫療提供者」的角色，以成為保戶最信任的終身夥伴為職志。 團體保險通路 為提供全方位的保險規劃，全球人壽有經驗最豐富的團險業務及服務團隊，服務據點遍佈全台，提供企業團體、公營機構、各級學校等機關行號完整的保險商品及服務，協助各事業單位為所屬成員打造完善的保障方案，保障團體成員的身故、失能及健康風險，協助事業單位轉嫁職業災害風險，有效提升企業永續經營的能力。 銀行保險通路 全球人壽重視與策略夥伴的長期合作關係，針對合作的金融機構保險通路提供專屬或特定商品、完整教育訓練、銷售輔導與客製化行政服務。更與銀行、證券等金融機構保險通路分享全球人壽數位行銷成功經驗，進一步協助發展與開創新行銷模式，與合作夥伴共同提升創造雙贏。 保險經紀人、代理人通路 全球人壽保險經紀人、代理人通路在經驗豐富的團隊積極深耕下，精選優質通路合作夥伴，輔導其擴大目標市場，並提供專業的教育訓練及輔導機制，全力支援合作夥伴以提昇市佔率，期許透過合作夥伴的肯定與支持，創造全球人壽與合作夥伴及保戶之間的三贏，成為經代通路的專業領導品牌。 服務據點遍佈全台 數位服務即時迅速 全球人壽透過遍佈全台近百個服務據點，提供保戶專業且優質的服務，不僅提供專業諮詢，親切、在地化的服務更滿足全台各地區保戶的需求。近年來，全球人壽也積極推廣數位化服務，如開發網路投保平台、優化網路保戶服務專區，以提供保戶需求及便利貼心的即時數位化服務，讓全球人壽的服務無所不在。 追求卓越 顧客滿意 全球人壽始終致力提升成為金融服務業的標竿領導品牌，各方面表現優異，深受各界的肯定，並多次榮獲各類專業優良獎項。

元富證券(MasterLink)成立於1989年，由一群志同道合的專業金融菁英創立迄今逾30年，秉持著「專業、誠信、創新」的理念經營，一直名列於十大券商當中，經營的業務範圍廣泛，包括經紀、自營、承銷、財富管理、股務代理、債券、新金融商品等，近來更與時俱進深耕數位科技領域，積極搶攻數位原生客群，從科技應用到場景金融，共創未來金融科技新生態。

本銀行於1980年起駐足台灣。我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。

康和證券集團擁有證券、期貨、投顧、資產管理等公司，員工約八百多人，分佈在全省並結合經紀、承銷、自營、債券、新金融商品等，提供給投資人充足且專業之全方位服務。 集團之主體為康和綜合證券股份有限公司，於民國79年設立，85年掛牌上櫃，一向秉持穩健經營之原則，近年經營目標朝向投資銀行邁進，公司除積極進行改革及轉型外，並發展投資銀行之多元化及國際化之業務，以符合市場與投資人的廣泛需求，並以「誠信、創新、服務第一」的宗旨，來達到永續經營的目的。

元大人壽保險股份有限公司長期致力於融合壽險之核心本質，驅動企業永續營運與成長，秉持「從心服務」感同身受，以同理心與專業為保戶服務；以「永續經營」提升保戶對元大人壽品牌之信賴感，給予最實在的承諾。多年來元大人壽致力推動保障型商品以建構完整之社會防護網，並因應不同客戶及其資產配置需求，推出投資型及美元利變型商品，提供一站購足之服務，深耕保險領域之創新發展。

新光產物保險創立於1963年，秉持著「服務客戶，創造利潤，永續經營」的經營理念，以創造客戶、股東、員工「三贏」的優質企業為目標，服務人員超過1600人擁有全省41處服務據點，為國內第三大產險公司。公司多年來於台灣金融保險市場中享有良好的企業基礎及知名度，可歸功於落實嚴謹的公司治理及內部控制，並以「同理心」為出發點，規劃最適合社會大眾最專業優質的保險服務，並秉持著「創新、專業、效率、卓越」的態度，不斷地激勵公司向前邁進，突破自我。 　　本公司承接著歷年優秀的表現，在同仁同心協力及各方面的努力之下以優秀成績穩站產險第三大，每股盈餘穩健上升，營運績效有目共睹，並獲外部各項肯定， 中華信評「twAA+/穩定」、標準普爾「A/Stable」，以及A.M. Best「A/Stable」評等；並獲選應屆畢業生「最嚮往的產險公司」之一、職能導向課程品質認證(iCAP)-FIST0056-23、人才發展品質管理系統(TTQS)」銀牌、保險信望愛獎「最佳保險專業」、「最佳社會責任」兩大獎、臺灣保險卓越獎「強制汽車責任保險推展卓越獎」金質獎 、「公益關懷卓越獎」銀質獎、「新興風險保障商品推展卓越獎」銀質獎 、2025外資精選台灣金融10強、國家品牌玉山獎「傑出企業」、金峰獎「十大傑出企業」等殊榮，顯示各界對新光產險的高度肯定！ 本公司網址：http://www.skinsurance.com.tw 本公司臉書：https://www.facebook.com/ShinkongIns/

　　三商美邦人壽（原名三商人壽）成立於1993年7月，為三商投資控股股份有限公司（原三商行集團）旗下之子公司。2001年與美商百年金融集團MassMutual策略結盟，更名為「三商美邦人壽」，並沿用至今。該次結盟除了財務上的合作外，同時為今日的三商美邦人壽於公司治理、內稽內控之架構與制度奠定了堅實的基礎。2010年三商美邦人壽與MassMutual結束長達10年策略合作關係，並由母集團三商行將MassMutual所有持股全數買回，顯示三商美邦人壽深耕台灣保險市場之決心。其後三商美邦人壽積極籌備上市，並於兩年後2012年12月正式掛牌，股票代號2867，也成為當時相隔15年來唯一上市之壽險股。更在2017年第三季季底總資產突破兆元，正式達到「兆元企業」的里程碑。 　　「誠信、踏實、活力、創新」是三商美邦人壽一貫秉持的企業核心價值，結合與時俱進且彈性的經營策略。三商美邦人壽自2007年來，在天下雜誌「2000大金融業營收排名榜」中，已連續十三年名列TOP 10，充分展現三商美邦人壽在各面向的經營續航力。不僅如此，在專業表現上，三商美邦在素有保險奧斯卡獎美譽之【保險信望愛獎】，於「最佳保險專業獎」、「最佳商品創意獎」、「最佳社會責任獎」等重大獎項上更是連續多年獲得肯定。 　　除了追求企業的獲利與成長，三商美邦人壽以成為企業公民模範為期許。不僅長期主辦或贊助各項球類及運動賽事-連續十一年榮獲教育部體育推手獎的表揚肯定；同時力行環保減碳，於保險業務上積極推動行動投保、網路自動化交易、電子表單等各項E化服務，並在2017年以優化保戶體驗所發想的「行動專案」，榮獲【台灣保險卓越獎】「保戶服務專案企劃銀質獎」的肯定。近年更結合保險業健康風險管理專長，走入全省國小校園，針對體態超標學童推行「三樂小子養成計畫」之樂食、樂動、樂活三樂健康課程，並於2015年榮獲國家級【台灣保險卓越獎】「公益關懷專案企畫卓越銀質獎」，肯定三商美邦人壽致力於關注兒童健康議題，並且實踐企業社會責任的努力。而自2013年起為了提高企業的透明度與當責性所編撰的企業社會責任報告書，除了年年獲得SGS認證也連續七年榮獲「台灣企業永續獎」的肯定。 　　展望未來，三商美邦人壽將憑藉擁有的堅實經營實力、專業年輕團隊，往更大更好的方向前進；以更大的視野開拓版圖，以更高的標準關懷保戶需求，實踐成為「最能創造價值的專業壽險公司」願景！

加入復華，成就無限可能的自己​ 復華投信秉持正派穩定經營、致力打造長線投資研究平台，平衡發展組織三大領域「首重投資研究、專業理財顧問、紀律後勤管理」。人才是公司最重要的資產，我們擁抱多元領域歷練人才，鼓勵員工積極挑戰、良性競爭共同成長，竭誠歡迎具相同信念的人才加入我們，與復華一同前進，預約成功未來。

和潤企業(股票代號6592)為和泰汽車集團(TOYOTA/LEXUS 台灣總代理)旗下一員，是全方位融資服務公司。 　　公司股東陣容堅強，包含和泰汽車及豐田金融服務株式會社(TFS)，自1999年成立至今，為多元化服務客戶，持續擴展新車、營業車、中古車、機車分期及原車融資等多項分期付款業務，同時亦延伸企業設備租賃分期業務，提供量身訂做的企業金融服務。 　　而為走向國際，服務兩岸三地台商，與關係企業-和運租車共同籌劃跨國營運藍圖，第一步便於2007年大陸上海共同成立和運國際租賃有限公司，提供汽車與機器設備租賃服務，讓當地陸資、台資企業擁有更有效的資金運用管道，協助其經營發展。 　　和潤企業秉持著『顧客為先 、專業為本』的經營理念，期盼客戶對於和潤除了「TOYOTA品牌安心」、「市場第一」的認知外，還包含了「顧客第一的經營哲學」、「不斷改善的經營理念」、「貫徹到底的經營決心」。和潤企業亦追求最佳效能，將它運用在顧客服務上，協助每位顧客更容易獲致優質生活；運用在社會責任上，建立產業合理秩序與原則，並關懷人群與環境。對於未來，和潤企業將永續經營，創造更多元、更優質產品與服務，讓更多人因和潤而豐富生命。

本公司為兆豐金控子公司，承攬兆豐銀行信用卡業務。 公司體制良好，業務穩定，誠摯歡迎您的加入。

「農業保險法」於109年5月12日經立法院三讀通過，並於同年5月27日總統公布，依據第12條規定主管機關應建立危險分散與管理機制，並成立財團法人農業保險基金(以下簡稱農險基金)負責執行，作為農業保險中樞機構，除推動農業保險外，將各產險公司不同品項、不同型態保單之危險，廣納於農險基金達成危險分散之作用，以健全農業保險制度，促進農業永續發展。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入財團法人農業保險基金的工作行列。

第一金投信原名「建弘投信」，成立於1986年1月15日，由國際關係企業邀請國內知名企業、銀行及四家國外專業機構共同集資成立「建弘證券投資信託股份有限公司」，為國內第三家成立的投信公司。歷年來共獲頒25項傑出基金績效獎項。 首創投信業南向服務的先河，先後成立高雄、新竹、台中等分公司，以落實服務之精神。並率先採用電話語音及電子交易接受客戶申購贖回交易，俾益投資大眾享有更便捷的理財服務。 2003年7月31日加入第一金融集團，成為第一金融集團投信子公司，並於2008年12月31日正式更名為「第一金投信」。目前第一金融集團旗下機構尚包括第一銀行、第一金證券、第一金人壽公司、第一金融資產管理、第一創業投資、第一金融管理顧問等子公司。集第一金融集團的豐富資源及配合集團整體規劃，持續以客戶導向為宗旨提供投資人更多元之金融商品服務。

Sumitomo Mitsui Banking Corporation (SMBC) is one of the world's largest banks with a total 28,000 employees worldwide. Our core values are "Integrity", "Customer First", "Proactive & Innovative", "Speed & Quality", and "Team SMBC". SMBC successfully reflects the commitments through offering the top quality of financial services to customers. SMBC Taipei Branch offers mainly corporate banking service, and starts the operation formally in May 2002. We provide not only professional banking service but also a competitive working environment to employees. 2001年4月櫻花銀行(The Sakura Bank, Limited.)與住友銀行(The Sumitomo Bank Limited.)合併成立三井住友銀行(Sumitomo Mitsui Banking Corporation)。 三井住友銀行台北分公司正式於2002年5月成立，營運以企業金融服務為主。 Notification of Collection, Process and Usage of Personal Information: https://www.smbc.co.jp/global/location_oversea/resources/pdf/act_HR.pdf