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臺灣中小企業銀行股份有限公司 的相似公司

共200筆
台北市大同區人力派遣服務資本額暫不提供員工數暫不提供

上銀行銷股份有限公司為上海商業儲蓄銀行百分之百投資的關係企業 我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。

查看工作機會(3)
工作機會(3)
台北市中山區證券及期貨業資本額6億員工數390人

加入復華,成就無限可能的自己​ 復華投信秉持正派穩定經營、致力打造長線投資研究平台,平衡發展組織三大領域「首重投資研究、專業理財顧問、紀律後勤管理」。人才是公司最重要的資產,我們擁抱多元領域歷練人才,鼓勵員工積極挑戰、良性競爭共同成長,竭誠歡迎具相同信念的人才加入我們,與復華一同前進,預約成功未來。

工作機會(26)
台北市內湖區其他金融及輔助業資本額100億員工數1200人

和潤企業(股票代號6592)為和泰汽車集團(TOYOTA/LEXUS 台灣總代理)旗下一員,是全方位融資服務公司。   公司股東陣容堅強,包含和泰汽車及豐田金融服務株式會社(TFS),自1999年成立至今,為多元化服務客戶,持續擴展新車、營業車、中古車、機車分期及原車融資等多項分期付款業務,同時亦延伸企業設備租賃分期業務,提供量身訂做的企業金融服務。   而為走向國際,服務兩岸三地台商,與關係企業-和運租車共同籌劃跨國營運藍圖,第一步便於2007年大陸上海共同成立和運國際租賃有限公司,提供汽車與機器設備租賃服務,讓當地陸資、台資企業擁有更有效的資金運用管道,協助其經營發展。 成立子公司提供多元服務,和勁企業:商用車分期、和潤電能:綠能事業、和潤興業:企業融資,邀請菁英入席,共創豐潤。   和潤企業秉持著『顧客為先 、專業為本』的經營理念,期盼客戶對於和潤除了「TOYOTA品牌安心」、「市場第一」的認知外,還包含了「顧客第一的經營哲學」、「不斷改善的經營理念」、「貫徹到底的經營決心」。和潤企業亦追求最佳效能,將它運用在顧客服務上,協助每位顧客更容易獲致優質生活;運用在社會責任上,建立產業合理秩序與原則,並關懷人群與環境。對於未來,和潤企業將永續經營,創造更多元、更優質產品與服務,讓更多人因和潤而豐富生命。

工作機會(89)
台北市中山區海運資本額360億員工數1050人

我們是一間提供「海上運輸服務」的貨櫃船航商公司! 萬海航運創立於民國五十四年二月二十四日,初期以從事台灣、日本、東南亞間原木運輸為主要營業範圍,爾後於民國六十五年七月間購置全貨櫃輪,開始台灣至日本貨櫃運輸服務,而從此樹立了本公司貨櫃服務的里程碑。往後數年本公司陸續擴充船隊、船舶設備,並積極開闢新航線,進而成為遠東地區航次最密集、服務網路最完整之航運公司。 萬海航運致力提供高品質的服務。密集的航次、準確的船期、親切的服務,在穩健務實的經營下,深獲廣大廠商客戶的支持愛護與信賴,使得每年的營業額都呈現巨幅成長。本公司先後在高雄、基隆、台中成立分公司及辦事處,承租高雄港、台中港及東京大井五號專用碼頭,並於基隆港承租碼頭後線貨櫃儲運場,民國九十八年初由陽明、長榮及本公司共同投資的台北港亦完工啟用,使對貨櫃裝載能提供體系完整,一貫作業的服務。 由於本公司近洋航線經營績效卓著,除已躍居國內第三大航商,確立近洋航線領先地位外,並屢獲交通部頒發績優航商等殊榮。此外,本公司於八十五年五月份以第一類股掛牌上市,成為航運業績優上市公司。 萬海藉由亞洲市場之深耕與客戶群之支持,順應市場變化,逐步擴大航運版圖,以提供客戶更完整的服務。隨著近來新造船之交付,積極進行近中遠洋航線之艙位調整及最適配船調度,除亞洲區航線外,更拓展至印度、中東以及北中南美洲,強化營運、力求穩健經營。 ***萬海得獎紀錄與大事紀*** 2012、2014年天下雜誌「台灣最佳聲望標竿企業」海運業第1名 2015年ICS亞洲區間年度最佳航商肯定 2016年AFLAS AWARDS最佳環保航商獎 2016年AEO優質企業認證通過 2017年蟬聯年度最佳遠東區間成長航商殊榮 2018年萬海投資北越 海防國際貨櫃碼頭正式營運 2018年全面擴大營運版圖,簽署新造船20艘 2016-2018年連續三年全球貨櫃船船期準確率名列前茅 2019-2021年九度獲得「航運暨物流大獎」印度-遠東區間年度最佳航商 2022年五度入選「台灣永續指數」成分股 2023年獲MPA雙項大獎肯定(2023年淨噸位貢獻獎&環保船舶計劃認證) 2024年三度榮獲SECC頒發印度-遠東區間年度最佳航商 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」,計畫代碼: 2022YBKCGPLAN

工作機會(25)
台北市北投區電腦及其週邊設備製造業資本額370億員工數暫不提供

身為全球科技領導品牌,華碩致力傳遞無與倫比的體驗,為世人擘劃美好數位生活藍圖。以進化式創新構築明日科技藍圖聞名,並持續以使用者為中心,打造最別出心裁、直覺易用的產品與解決方案。不斷再造進化的華碩深具雄心壯志,開創諸多令人驚艷的電競、創作者、AIoT與雲端計算解決方案,克服用戶痛點並傳遞無所不在的幸福感。 華碩匯聚眾多領先業界的專家,持續以企業家精神與對創新的熱情,耕耘科技領域的未來。擁有近五千名世界級研發菁英,華碩平均每天獲得超過11個獎項,更受美國《財富》雜誌評選為「世界最受推崇企業」之一。 在One ASUS精神引領之下,華碩人齊心追尋無與倫比,落實「再造進化、真實透明、發揮眾智、創意擇優」的企業轉型,我們深知明日的美好歷程始於今天的行動,華碩人致力為產業立定新標竿,具體展現對環境與社會的重要承諾。 在華碩,每個人都可以找到前所未有的機會,突破極限、放膽實現夢想。 瞭解更多關於華碩,歡迎造訪:asus.com/about-asus/.

工作機會(437)
台北市信義區人身保險業資本額2億9000萬元員工數400人

關於法國巴黎人壽台灣分公司 法國巴黎人壽台灣分公司隸屬法國巴黎保險,是法國巴黎保險進入亞洲市場的第一個據點。主要提供儲蓄型與保障型商品等保險服務,是投資型保險和信用保障保險在銀行保險通路領導者。目前法國巴黎人壽台灣分公司在台灣有約400位員工,並擁有超過50家的金融機構合作夥伴,2024年總保費收入達新台幣365億元,是法國巴黎保險最重要的海外市場之一。 關於法國巴黎保險 法國巴黎保險是銀行保險合作領域的全球領導者,透過提供保險產品與服務,協助客戶在實現人生目標的同時也能保障自己免受未知風險的影響。 身為一家盡責的企業,法國巴黎保險致力為社會帶來正面的影響,並實現保險普及化的目標。隸屬法國巴黎保險旗下的法國巴黎人壽發展出一套以通路夥伴關係為基礎的獨特商業模式,與超過500家通路夥伴針對不同領域推出各種解決方案(包括銀行與金融機構、汽車產業、零售業、電信業、獨立金融顧問和保險經紀人等),通路夥伴再進一步將這些產品推廣給他們的客戶。法國巴黎保險遍佈全球30個地區,並於歐洲、亞洲及拉丁美洲擁有優越的市場地位,不僅是全球知名的個人保險專家,同時也是全球信用保障保險的領導者(資料來源:Finaccord-2024),在實體經濟融資上扮演相當重要的角色。法國巴黎保險全球員工人數約9,000人,2024年全球總保費收入約364億歐元。 本公司竭誠歡迎對保險業工作有理想、有熱情的生力軍,加入我們的團隊,與公司共同成長。 得獎記錄 2025年 保險龍鳳獎- 最嚮往的壽險公司「內勤組優等」 財團法人保險事業發展中心- 人才培訓專案企畫卓越獎銀質獎 2024年 第17屆TCSA台灣企業永續獎-性別平等領袖獎 2024亞洲保險業「年度數位轉型計畫獎」與「年度保險創新獎」 2024 DBTA 多元共融願景獎 - 「年度最佳 DEI 企業銀獎」、「最佳 DEI 倡議獎」與「最佳持續發展貢獻獎」 台北市英僑商務協會優良企業貢獻- 企業多元文化優選獎 榮獲國家品牌玉山獎-傑出企業 2023年 第25屆保險信望愛「最佳通路策略獎」優選 第20屆國家品牌玉山獎「傑出企業」 第三屆工商時報數位金融獎「數位服務」優獎 第27屆亞洲保險業年度科技創新獎 台灣卓越保險評比「卓越數位金融」與「卓越社會公益」 2023 台灣同志職場友善指標認證 2022 年 榮獲國家品牌玉山獎-最佳產品「以愛成家 房貸壽」 2021 年 臺灣保險卓越獎- 人才培訓卓越獎銀質獎 台北市英僑商務協會優良企業貢獻- 企業多元文化特優獎 2020 年 自2005年起連續15年名列天下雜誌百大金融業,成績卓越。2020年百大金融業排名第26名,且為金融業成長最快之外商公司排名第1位。 (以2019年業績表現為基準) 2019 年 法國巴黎人壽「幸福e起GO」一年期定期壽險榮獲《Money錢》保險AI大賞 獲金管會表揚「提高國人保險保障方案」績效優良公司 入選天下雜誌百大金融業

工作機會(25)
台北市松山區人身保險業資本額430億員工數800人

宏泰人壽前身為宏福人壽,成立於1994年,2000年正式更名為「宏泰人壽保險股份有限公司」。30年來,宏泰人壽秉持「穩健、誠信、關懷」的理念,用心經營保險事業,在專業經理人團隊領航下,持續創新開發各類型優質的保險商品,建構多元行銷通路、投入人才培訓計畫,並致力提升服務品質,以「全心、用心、真心、貼心、關心、同理心」6心級服務,提供保戶全方位的保險保障及滿足其退休規畫需求,深獲保戶信賴及社會各界的肯定,包括榮獲2023年卓越最佳保險評比-生態保育獎、2022年台灣金玉獎創新成就優等獎、金管會112年度保險競賽「六大核心及公共建設投資」財務投資組優等獎、「110年度保險業配合政策推動各項業務及保險績優暨公平待客原則評核-紓困推動獎」、「109年度辦理小額終老表現優良獎」、108全年度之「申訴綜合評分值」第一名,且多次於保險信望愛獎獲頒「最佳社會責任獎」、「最佳保險成就獎」、「最佳商品創意獎」等獎項殊榮。 宏泰人壽深耕在地半甲子,懷抱著關懷生命的信念,持續落實公平待客原則,在追求企業穩健成長的同時,更積極實踐企業社會責任「66持續,讓愛永續」,即以宏泰人壽一貫的6心級服務精神為核心,傾注全方位的關懷於微型保險贊助、捐血助人、環境保護、偏鄉關懷、寒士關懷及身障關懷等公益6大面向,期望讓愛與關懷精神,散布到社會各個角落,使「老有所終、壯有所用、幼有所長、鰥寡孤獨廢疾者,皆有所養」,實踐「成為消費者心中最滿意的壽險公司」的宏願。

工作機會(68)
台北市內湖區人身保險業資本額暫不提供員工數13000人

  三商美邦人壽(原名三商人壽)成立於1993年7月,為三商投資控股股份有限公司(原三商行集團)旗下之子公司。2001年與美商百年金融集團MassMutual策略結盟,更名為「三商美邦人壽」,並沿用至今。該次結盟除了財務上的合作外,同時為今日的三商美邦人壽於公司治理、內稽內控之架構與制度奠定了堅實的基礎。2010年三商美邦人壽與MassMutual結束長達10年策略合作關係,並由母集團三商行將MassMutual所有持股全數買回,顯示三商美邦人壽深耕台灣保險市場之決心。其後三商美邦人壽積極籌備上市,並於兩年後2012年12月正式掛牌,股票代號2867,也成為當時相隔15年來唯一上市之壽險股。更在2017年第三季季底總資產突破兆元,正式達到「兆元企業」的里程碑。   「誠信、踏實、活力、創新」是三商美邦人壽一貫秉持的企業核心價值,結合與時俱進且彈性的經營策略。三商美邦人壽自2007年來,在天下雜誌「2000大金融業營收排名榜」中,已連續十三年名列TOP 10,充分展現三商美邦人壽在各面向的經營續航力。不僅如此,在專業表現上,三商美邦在素有保險奧斯卡獎美譽之【保險信望愛獎】,於「最佳保險專業獎」、「最佳商品創意獎」、「最佳社會責任獎」等重大獎項上更是連續多年獲得肯定。   除了追求企業的獲利與成長,三商美邦人壽以成為企業公民模範為期許。不僅長期主辦或贊助各項球類及運動賽事-連續十一年榮獲教育部體育推手獎的表揚肯定;同時力行環保減碳,於保險業務上積極推動行動投保、網路自動化交易、電子表單等各項E化服務,並在2017年以優化保戶體驗所發想的「行動專案」,榮獲【台灣保險卓越獎】「保戶服務專案企劃銀質獎」的肯定。近年更結合保險業健康風險管理專長,走入全省國小校園,針對體態超標學童推行「三樂小子養成計畫」之樂食、樂動、樂活三樂健康課程,並於2015年榮獲國家級【台灣保險卓越獎】「公益關懷專案企畫卓越銀質獎」,肯定三商美邦人壽致力於關注兒童健康議題,並且實踐企業社會責任的努力。而自2013年起為了提高企業的透明度與當責性所編撰的企業社會責任報告書,除了年年獲得SGS認證也連續七年榮獲「台灣企業永續獎」的肯定。   展望未來,三商美邦人壽將憑藉擁有的堅實經營實力、專業年輕團隊,往更大更好的方向前進;以更大的視野開拓版圖,以更高的標準關懷保戶需求,實踐成為「最能創造價值的專業壽險公司」願景!

工作機會(85)
桃園市大園區民航資本額700億員工數10000人

華航為我國最大的民航服務業,飛航五大洲29個國家,192個客貨運航點 1.2011年正式加入天合聯盟(SkyTeam),成為台灣第一個加入國際航空聯盟的業者。 2.2022年貨運排名全球前十大。 3.2023年連續8度入選DJSI新興市場,並獲全球航空業者第2名殊榮。 4.2023年5度獲「全球企業永續獎」,連續10度獲「台灣企業永續獎」,2023 年首獲「台灣十大永續典範企業獎」。 5.2023年榮獲亞洲最佳企業雇主獎 (HR Asia Best Companies to Work for In Asia) 。 6.2023年連續8年榮獲航空乘客體驗協會(APEX)「國際航空公司評鑑」五星航空獎 (2023 APEX Five Star Global Airline)。 7.2024年8度入選臺灣高薪100指數及臺灣就業99指數。 8.2024年首屆「ESG 交通運輸永續獎」,榮獲金獎殊榮。 9.2024年首次參加卓越客戶服務獎,一舉榮獲「最佳 AI 系統應用團隊」殊榮,成為唯一獲獎的國籍航空公司。

查看工作機會(2)
工作機會(2)
台北市中山區其他金融及輔助業資本額15億員工數100人

全支付PXPay Plus 全聯集團關係企業,2020年獨資成立的「全支付電子支付股份有限公司」,延續著全聯為民服務初衷,致力創造一個多元嶄新的支付生態圈,從生活消費串連各類金融服務,線上與線下、銀行與店家,拓展至食、衣、住、行、育、樂,透過全支付整合大小事,期許成為全民支付的好朋友! 關於 全支付是台灣電子支付市場中的新興,擁有開放的視野、省心便利的功能、活潑暖心的服務;當支付變得越來越便利,企業品牌的責任與態度又更為重要,全聯集團100%投資設立的關係企業,提供給消費者最方便、安心的支付體驗,Px Pay升級PxPay Plus將您所花的每一塊錢,創造出更美好的生活風景。 歡迎有夢想,喜歡創新,也熱愛挑戰的你,加入我們全支付的大家庭!! 歡迎光臨全支付生態圈!\^口^/

工作機會(16)
台北市信義區信託投資業資本額3億員工數160人

玉山投信原名保德信投信,於2025年正式納入玉山金融控股股份有限公司體系,並更名為「玉山投信」,象徵玉山事業群在資產管理領域邁向嶄新里程碑。秉持玉山金控「心清如玉,義重如山」的品牌精神,玉山投信融合國際視野與在地深耕的專業能力,致力於提供多元化的基金產品與量身打造的投資解決方案,協助客戶實現財富增值與長期資產配置目標。 我們深信人才是企業永續發展的基石,秉持「培育最專業的人才,提供顧客最好的服務,是玉山的責任」之經營理念。玉山投信致力於打造幸福職場與學習型環境,積極培育具備金融專業、創新思維與高度責任感的優秀人才。公司提供完善的職涯發展機制與多元培訓資源,鼓勵員工持續進修、挑戰自我,實現個人與企業的雙贏。未來,玉山投信將與玉山金控暨所有子公司緊密合作,發揮金控綜效,打造一站式金融服務平台,提供更完整、更貼近客戶需求的投資理財服務。 面對全球金融市場快速變動的挑戰,玉山投信將持續以穩健的投資策略、嚴謹的風險控管與誠信的經營理念,為客戶創造長期價值。同時,我們也將積極拓展國際業務,深化ESG(環境、社會、公司治理)投資布局,以永續金融為核心,實踐企業社會責任,與客戶、員工、股東及社會攜手共創美好未來。

查看工作機會(9)
工作機會(9)
台北市大安區其他金融及輔助業資本額80億員工數800人

●關於我們,了解新鑫 新鑫公司創立於1987年,為裕隆集團金融事業的一份子。在台灣的租賃業中,於商用車租賃市場穩佔市佔率第一、企業金融租賃全服務領域市占率第二,並在2021年底完成公開發行 (證券代號:6871)。營運範疇包含企業資融、商用車租賃、設備租賃、微型企業資融以及能源開發等全價值鏈服務,提供菁英客戶專業、即時、全方位的金融服務; 為建構跨地域、零時差、全價值鏈的融資租賃生態系,新鑫公司的服務觸角亦延伸至大陸及東南亞地區,與台灣菁英企業相互成就永續經營的事業。 ●穩健成長,創造價值 近年新業務開拓、新團隊擴增下,每年的資產餘額均呈現兩位數成長;在公開發行後,將有更多元的籌資管道,期待未來每年資產總額成長20%以上,至2025年追求總資產餘額突破千億目標。 戮力落實穩健的資產品質以及嚴苛的內部管理機制,2025年中華信評核予新鑫公司長期發行體信用評等為「twA」,短期發行體信用評等為「twA-1」、新鑫長期評等的評等展望為「穩定」。2024年在《天下雜誌》所舉辦的「快速成長一百強」調查中榮獲第一名的殊榮。 顯現近年來新鑫公司的公司治理以及經營績效,獲得第三方公正單位肯定。 ●永續發展,回饋社會 響應全球綠能經濟的動能趨勢,近年來與子公司裕電能源公司(新鑫公司100% 持股之子公司),偕同推動自建電廠、EPC電廠營運、儲能設備等綠色金融全價值鏈,實質展現 ESG 的企業永續經營的承諾。 秉持「取之於社會,反饋於社會」的精神,新鑫公司全體同仁均積極投入公益事業,包括認購中秋公益禮盒、海外愛心鞋盒、感恩年菜、定期的志工活動、偏鄉地區等服務活動,擴大回饋社會的效益,造福更多需要幫助的人。 ●工作生活,相互平衡 健康的勞動力,是企業經營的根本。員工的健康,包括生理、心理和職場安全衛生維護三個面向,我們提倡工作與生活的平衡(Work-Life-Balance),近期也獲得2023年行政院『運動企業認證』,以下為替員工規劃的福利制度。 1、正向紓壓工作氣氛:辦理感恩傳情活動,熱絡組織情誼。 2、健康促進:辦理壓力檢測及免費專業諮詢、醫師臨場服務、提供多元社團供員工參與。 3、多元溝通管道:辦理與長官有約茶會、溝通式座談會、員工關懷訪談。 4、員工協助方案:提供員工婚姻、家庭、理財、法律、壓力管理、情緒調適、溝通效能等諮詢服務。 5、親子交流:辦理親子同樂之家庭日,促進情感交流。 ●榮譽加冕,卓越非凡 1、榮獲2025年 Stevie Award 亞太地區人力資源創新成就榮耀。 2、2025年中華信評核予新鑫公司長期發行體信用評等為「twA」,短期發行體信用評等為「twA-1」、新鑫長期評等的評等展望為「穩定」。 3、榮獲2025年 天下雜誌2000大調查融資同業獲利能力-第一名。 4、榮獲2024年 HR Asia 台灣亞洲最佳企業雇主獎。 5、榮獲2024年 天下雜誌評鑑快速成長一百強-第一名。 6、榮獲2024年 國健署健康職場認證-健康促進標章。 7、獲准2024年 勞動部青年就業旗艦計畫培訓預算。 8、榮獲2023年 行政院運動企業認證。

工作機會(61)
台北市信義區銀行業資本額12億員工數95人

Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (CIB) is the Corporate and Investment Banking arm of the Crédit Agricole Group, the Europe’s second largest bank by Tier one capital and No. 3 Bank by total assets (The Banker, 2016, July). Crédit Agricole CIB benefits from the Crédit Agricole Group’s rating ( A S&P, A1 Moodys’ ) and solid financial position, and is one of Europe’s leading financing and investment banking businesses. With a presence in major countries in Europe, America, Asia and the Middle East, Crédit Agricole CIB provides its clients with a complete range of products and services in the areas of capital markets, investment banking, structured finance, and corporate banking. Crédit Agricole CIB Taiwan, established in 1970 as a representative office, was the first French bank and one of the very first foreign banks to enter the Taiwanese market. Since obtaining a banking license in 1984, it has gained a strong foothold and becomes a leading foreign bank. Crédit Agricole CIB Taiwan client coverage includes mainly large local companies (both in Taiwan and overseas), multinationals, banks, and financial institutions. In Taiwan, Crédit Agricole CIB major products focus primarily on Corporate Lending, Capital Market products (including Money Markets, Foreign Exchange, Structured Products and Derivatives), Syndication, Project Finance and Trade Finance. For more information, please visit its website at www.ca-cib.com

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工作機會(2)
新北市三重區其他金融及輔助業資本額2000萬元員工數180人

本公司為兆豐金控子公司,承攬兆豐銀行信用卡業務。 公司體制良好,業務穩定,誠摯歡迎您的加入。

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工作機會(2)
新北市板橋區證券及期貨業資本額80億員工數180人

【亞東證券是遠東集團金融服務事業領域中的先驅】 亞東證券為一綜合證券商,業務範圍涵蓋經紀、自營、承銷、債券及新金融商品等,並提供客戶友善之電子交易平台。

工作機會(42)
台北市信義區銀行業資本額暫不提供員工數140人

Sumitomo Mitsui Banking Corporation (SMBC) is one of the world's largest banks with a total 28,000 employees worldwide. Our core values are "Integrity", "Customer First", "Proactive & Innovative", "Speed & Quality", and "Team SMBC". SMBC successfully reflects the commitments through offering the top quality of financial services to customers. SMBC Taipei Branch offers mainly corporate banking service, and starts the operation formally in May 2002. We provide not only professional banking service but also a competitive working environment to employees. 2001年4月櫻花銀行(The Sakura Bank, Limited.)與住友銀行(The Sumitomo Bank Limited.)合併成立三井住友銀行(Sumitomo Mitsui Banking Corporation)。 三井住友銀行台北分公司正式於2002年5月成立,營運以企業金融服務為主。 Notification of Collection, Process and Usage of Personal Information: https://www.smbc.co.jp/global/location_oversea/resources/pdf/act_HR.pdf

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工作機會(3)
台北市中山區證券及期貨業資本額35億員工數400人

關於美好證券: 大慶證券於1988年成立,2003年成為上櫃公司,淨資產46.42億元。歷年來秉持「踏實穩健、正派經營」的經營理念,為客戶提供各種金融服務,除了證券交易,還包括投顧、承銷、自營、期貨、信用交易等業務。目前員工人數約400人,在全台灣共有13個營業據點,分佈於北區9處、中區2處、南區2處。併入亞洲價值資本集團後,全新的大慶證券整合了集團多元的金融服務能力,增加資產管理的服務,透過有競爭力的資產管理產品與專業可靠的投資顧問,為客戶與股東創造更多、更完整的價值。 於2022年我們更名為美好證券,英文名稱定為「GOOD FINANCE SECURITIES CO., LTD.」,這提醒我們「該追求的不只是富裕,而是美好,富裕只是工具」,全新品牌名稱將更貼近公司核心價值並強化發展願景。

工作機會(52)
新北市土城區消費性電子產品製造業資本額1386億員工數暫不提供

鴻海精密工業股份有限公司(臺灣證券交易所代碼:2317)於1974年肇基於臺灣,以模具為根基,逐漸發展為高科技服務企業。在電子代工服務領域(EMS)排名全球第一,市占率超過四成,範圍涵蓋消費性電子產品、雲端網路產品、電腦終端產品、元件及其他等四大產品領域。全球員工總人數季節性高峰約一百萬人,2021年合併營收新臺幣5.99兆元(約2,062億美元)。 鴻海事業版圖遍及全球,橫跨三大洲,以臺灣為中心,延伸發展到中國大陸、印度、日本、越南、馬來西亞、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美國、巴西以及墨西哥等區域,在逾20個國家及地區都有生產及服務據點。 2021年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第22名。2019年,鴻海榮獲《富比士雜誌》(Forbes)全球百大數字公司第25名。此外,鴻海也是台灣唯一連續五年(2018~2022)獲得科睿唯安 (Clarivate Analytics)「全球百大創新機構 (Top 100 Global Innovators)」的民營企業。 近年來,積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域,以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略,為全球標竿客戶提供完整解決方案,成為全方位智慧生活提供者。

新北市新店區網際網路相關業資本額3億3123萬元員工數1000人

【品牌故事】 我們在乎的,不只當下,還有對時代的深遠意義。 1996年,104誕生,如同美麗的珍珠,來自一粒蚌殼無法忍受的砂粒。 創辦人楊基寬早年曾外派德國和英國,對於歐美重視人與人的尊重、提升人文水平深植於心,返台後,與朋友成功創業,原已是科技新貴的創業家,卻因無法忍受產品品質被忽略的刺心感而主動辭職。 人生重新歸零,當時網路還不普及,人力招募處於報紙人事廣告和店家貼紅字條的傳統年代。在事業巔峰拒絕因循定規,楊基寬尋找醉心感動的人生續曲,眼見人們總是習慣沒有效率的求職求才管道,他再次啟動勇敢挑戰的創業魂,歷經兩年拼搏,在三十多坪的舊公寓住家,僅用一部電腦架設網站,創立104人力銀行,並以人性化的網路媒合,開啟國內人力資源市場新頁。 ●我們在乎人的價值,讓人力變人才的有機環境。 人的一生,有三十年花在職場,平均會換七次工作,當找工作停留在薪資價格的低階層次,而非理想價值和社會影響力,職場不會進步;當找人才停留在費用成本的數字階段,企業無法累積人才資本,國力不會提升。 身為市場典範,我們追求工作、生活與生命的質感,對求職者「不只找工作,幫你找方向」,對徵才企業「不只找人才,為你管理人才」;唯有看見「人」的價值,勞資才能共榮共享,職場才能有機共生。 ●最真誠的企業承諾,就是陪伴客戶成長、引領社會前行。 為求產業創新,我們以C.M.O.S.A.五大核心概念( cloud 雲端、mobile 行動、open 開放、social 社群、A.I.人工智慧)步入第二代104,在多元職涯與多元人資的既有基礎上,優化廣度服務,滿足深層需求。 觀察到人口老化與少子化的時代趨勢,我們的經營觸角從職涯延伸到銀髮與兒童,確立「老有所終、壯有所用、幼有所長」為公司發展的三大核心,期待發揮健康長者的價值,另期待幫每一個孩子找到天賦,以質代量,緩解人才供應短少的衝擊。 ●關懷台灣母親,鼓勵破框思考、價值轉型 104的誕生,緣於失業的社會問題。我們肩上,一直有一份社會責任,一種想安定職場的力量,想關愛土地的活力。我們始終期待,工作的角色應轉型為付出的角色,轉變成幫助社會的人,敢於擁抱問題、解決問題;往往,這就創造出獨特價值和自己的意義。 人生的差別,在於敢不敢去譜一首沒有極限的曲子! 【更新時間:2025/01】

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台北市信義區銀行業資本額暫不提供員工數暫不提供

2011年12月22日,中國銀行獲准籌設臺北分行。6月22日,中國銀行臺北分行開業,是大陸商業銀行首家在台設立的經營性分支機搆。這是中國銀行全球化佈局的重大舉措,也是兩岸深化經濟金融合作的里程碑。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入大陸商中國銀行股份有限公司臺北分公司的工作行列。

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