104工作快找APP

面試通知不漏接

立即安裝APP
https://www.104.com.tw/company/similar/24zir7c?page=5

雄獅旅行社股份有限公司 的相似公司

共200筆
台北市松山區旅遊服務業資本額2億5200萬元員工數100人

國際航空運輸協會 IATA 會員 交通部觀光局登記合格之綜合旅行業 2106 號 中華民國旅行業品質保障協會會員 0870 號 長程線旅遊的最佳選擇! 行健旅遊成立於1995年6月至今,設有台北、新竹、台中、台南及高雄分公司。 我們有二十多年團體旅遊經驗,提供穩健的產品規劃,追求務實不浮誇的內容! 由精煉細膩的達人領隊帶領出遊,陪同每位旅客貴賓走訪各國大城小鎮,一覽風光美景。 您的旅程有我們一路相伴,讓每一次出發旅行都能帶回美好難忘的回憶!

查看工作機會(9)
工作機會(9)
台中市南屯區旅遊服務業資本額5000萬元員工數100人

  世興旅行社有限公司 創立於民國 89 年,主要從事旅遊休閒相關業;擁有為數不少的客戶群。   本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『團結就是力量』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。   我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 世興旅行社有限公司 的工作行列。

查看工作機會(8)
工作機會(8)
台北市中山區旅遊服務業資本額1200萬元員工數70人

鄉野旅行社股份有限公司「航向世界旅遊」 交觀甲15800號,品保北0376號 台北總公司:台北市中山區南京東路3段215號5樓,02-77415198 台中分公司:台中市北屯區文心路三段447號22樓之 1- A 室 環球巨星大樓 高雄分公司:高雄市前金區中華三路108號8樓D室,07-9735398 海外分公司 俄羅斯莫斯科分公司,加拿大卡加利分公司。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入航向世界旅遊的工作行列。 航向世界旅遊網站 www.tcawg.com 國際旅遊 ★環球長線特色國際旅遊。 〜南北極、俄羅斯、歐洲、美洲、亞洲、大洋洲、非洲及環遊世界。 〜探索未知的世界、長線、深度、探險、古文明、度假。 國內旅遊,九人座為主流。 〜司馬庫斯、阿塱壹古道、阿里山、梨山、太平山、金門、馬祖、澎湖、、等路線! 航向世界購物網站 www.act168.com.tw 懷念咖啡,烘焙出最新鮮,香醇可口的咖啡。麝香貓頂級野生咖啡 並將與航向世界貴賓一同分享。

查看工作機會(6)
工作機會(6)
台北市信義區電腦系統整合服務業資本額50億員工數550人

foodpanda 是德國的外送企業 Delivery Hero 旗下的網際網路外送服務平台,始終秉持著「外送幸福」的初衷,期待透過美食與日常生活即時外送服務,解決日常運送問題。我們的營運範圍覆蓋中歐與亞洲 10 個國家,包含新加坡、香港、台灣、巴基斯坦…等地區,foodpanda擁抱多元,我們有來自 50 個國籍的員工,使用 40 多種語言,在文化共融上非常具有包容。foodpanda亦大力提倡性別平權,為照顧員工身心健康,提供彈性工時與彈性辦公地點等政策,如果你和我們一樣力求突破成長、樂於創新挑戰、喜歡活力自由的工作氛圍,歡迎加入foodpanda,我們一起攜手打造Diversity多元、Equity平等、Inclusion共融的職場環境。

工作機會(17)
台北市大同區數位內容產業資本額1億794萬元員工數150人

PressPlay 為台灣第一家全方位影響力經濟集團,目前已是 台港最大的創作者經紀公司、亞洲領先的線上學習平台! 自2016年成立至今以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖,環繞人們的生活,從360度各角度出發,打造各領域的影響力價值。 秉持「活在變化,創造變化,成為變化」的精神,攜手創作者用影響力顛覆產業。

工作機會(26)
台北市信義區電信相關業資本額372億員工數4500人

迎接 5G 新時代,台灣大哥大於 2020 年進行品牌再造,並於 7 月 1 日5G正式開台,揭示企業全新品牌核心精神「Open Possible 能所不能」,透過想像力、科技力、行動力、連結力,與感動力,讓用戶能所不能;另一方面,台灣大與生態系盟友打造多時的「超5G應用」,包括智慧球場、智慧倉儲、雲端遊戲等逐一登場,並與眾多大廠籌組AI國家隊,承接台灣AI雲的營運業務,同時深耕物聯網領域,集結超過百家國內外廠商共組「物聯網大生態圈」,領先業界發展出符合產業與消費者需求的從個人、家庭到城市智慧生活的物聯網應用。 加速超5G策略 轉型新世代網路科技公司 台灣大哥大於1997年2月25日設立,經歷2G、3G、4G數位化的蛻變,是台灣第一家率先宣告轉型成為新世代網路科技公司的電信業者,並以「T.I.M.E」Telecom(電信)、Internet(網路)、Media & Entertainment (媒體&娛樂)、E-Commerce (電子商務)等四大產業多角化經營,陸續推出M+ Messenger、MyVideo、MyMusic、myfone購物、MySports、Smarter Home智慧家庭、遊戲經營等新創服務;其中,影視音串流服務不論在客戶數或營收上,都較競業為佳,更是台灣唯一代理Riot Games遊戲的電信業者。台灣大哥大也以「超5G 策略」,整合台媒有線媒體集團、台灣電商第一品牌「momo購物」以及創業加速器「AppWorks之初創投」等集團企業(Group),善用台灣大的「大數據」天賦(Gift),以長期思維(Grit)發展超5G生態系,並持續以愛人類、愛地球(Green)的永續經營概念,朝大東南亞級企業(Greater South East Asia)邁進。 整合集團資源 致力推動永續發展 身為台灣ICT產業代表之一的台灣大哥大,也積極整合企業核心能力及資源,持續關注17項聯合國永續發展目標(SDGs),全方位實踐各項誠信治理、環境友善及社會參與計畫,並多次獲世界最大減碳組織CDP(Carbon Disclosure Project)評選最高等級「A」企業,更數度榮登最高等級「世界指數」(DJSI World)肯定,為企業的八大利害關係人帶來最大價值與美好生活

工作機會(161)
新北市板橋區鞋類/布類/服飾品零售業資本額1億5000萬元員工數3000人

我們致力於提供讓人們生活更美好的服裝。 迅銷集團在世界各地展開包括UNIQLO(優衣庫)、GU(極優)等多個品牌,銷售收益總額在全球服裝製造零售業中排名第三。 本集團的核心品牌UNIQLO截至2024年8月止的財政年度,在全球26個國家及地區共有約3,500間門店,銷售收益額達31,038億日圓,UNIQLO的拓展,從日本出發,進而擴展至大中華地區、東南亞地區,以及歐美地區。 為了以親民價格提供最優質的服裝,UNIQLO透過從原材料採購到策劃、生產、銷售一貫管理,發展出獨特的SPA商業模式,始終追求使用高品質、高功能的材料製成獨特的商品,並以合理的價格銷售。未來爲實現轉型爲「資訊傳播製造零售業」,我們齊心協力地推進「有明項目」,透過積極運用各類先進技術,致力於直接觸達客戶,在最適當的時候爲顧客提供其所需要的商品,令顧客更為稱心滿意,此外亦積極採取措施,將業務活動對環境的負擔降至最低,構建一個保障人權、人身健康與安全的供應鏈,開發可循環商品,並致力解決社會問題。 想了解更多關於UNIQLO及迅銷有限公司旗下品牌的詳細資料,請瀏覽www.uniqlo.com或http://www.fastretailing.com。

工作機會(155)
台北市松山區銀行業資本額800億100萬元員工數8000人

玉山銀行是由一群志同道合的金融菁英,以決心「經營一家最好的銀行」於1992年創立。2002年成立玉山金控,並持續為提供顧客全方位的優質服務與品牌承諾而努力。 近年環境變化快速、產業競爭愈趨激烈,在第3 個10 年玉山以「深耕台灣、布局亞洲」作為重要的策略發展主軸 。因應不斷襲來的新科技潮流,玉山銀行持續秉持「創造顧客最佳體驗」的核心理念,以資訊科技驅動BANK3.0時代的來臨,藉以打造兼具客製化、主動式、虛實整合(O2O)與無障礙跨境金流的BANK3.0服務。 玉山金控/玉山銀行2015年喜悅與榮光 玉山金控榮獲台灣永續能源研究基金會「台灣十大永續典範公司獎」 玉山金控榮獲台灣永續能源研究基金會「台灣Top 50企業永續報告獎」金融及保險業金獎 玉山銀行榮獲Gartner雜誌「亞太區最佳數位金融獎」、「最佳企業數位轉型獎」、「最佳數位科技業務發展創新應用獎」 玉山銀行四度榮獲遠見雜誌「五星服務獎」金融銀行業第1名(原傑出服務獎) 玉山銀行榮獲經濟部工業局「卓越15品牌服務業科技創新獎」 玉山金控榮獲DJSI「道瓊永續世界指數」,創下台灣有史以來第1家也是唯一獲此殊榮的金融業 玉山金控蟬聯DJSI「道瓊永續新興市場指數」 玉山金控榮獲《亞元》(Asiamoney)雜誌「台灣最佳治理企業(中型企業)」、「台灣最佳銀行(Best Domestic Bank)」. 玉山銀行榮獲《財資》(The Asset)雜誌「台灣最佳財富管理銀行之明日之星獎」 玉山銀行榮獲Timetric雜誌「台灣最佳信用卡產品」暨「亞洲最佳信用卡產品」優勝 玉山銀行榮獲Timetric雜誌玉山銀行榮獲《全球金融雜誌》(Global Finance) 雜誌「亞洲最佳收付銀行」 玉山銀行三度榮獲《財資》(The Asset)雜誌「台灣區提供中小企業財務金融服務及營運資金最佳銀行」 玉山銀行榮獲《財資》(The Asset)雜誌「台灣最佳電子解決方案銀行」 玉山銀行榮獲《亞洲銀行家》(The Asian Banker) 雜誌「亞太區金融交易服務年度領袖獎─黃男州總經理」 玉山銀行榮獲《亞洲銀行家》(The Asian Banker) 雜誌「亞洲最佳風險資料分析應用技術獎」「台灣最佳現金管理銀行」 「台灣最佳現金管理專案(與台灣小米合作案)」、「台灣最佳金融供應鏈專案(與IBM合作案)」、「台灣最佳貿易融資專案」 「台灣最佳中小企業銀行」、「台灣最佳雲端計算專案(與IBM和Dynasafe合作案)」、「台灣最佳支付平台專案(與台灣自由行合作案)」 玉山銀行榮獲《亞洲企業管治雜誌》(Corporate Governance Asia) 雜誌「亞洲最佳CEO(投資人關係)─黃男州總經理」 玉山銀行榮獲《亞洲企業管治雜誌》(Corporate Governance Asia) 雜誌「台灣最佳投資人關係(IR)公司」 玉山銀行榮獲《亞洲企業管治雜誌》(Corporate Governance Asia) 雜誌「台灣最佳企業社會責任(CSR)企業」 玉山銀行榮獲《企業財資雜誌》(Corporate Treasurer) 雜誌「亞洲25大最有影響力的女性財務主管─陳美滿財務長」 玉山銀行榮獲Timetric雜誌「亞洲區最佳顧客體驗(分行通路)」優勝 玉山銀行榮獲Timetric雜誌「亞洲區最佳品牌經營」優勝 玉山銀行蟬聯今周刊「財富管理銀行評鑑」最佳商品獎第1名 玉山金控七度榮獲天下雜誌「天下企業公民獎」金融業第1(大型企業第2名) 玉山金控通過「ISO/IEC 27001:2013」資訊安全管理系統國際標準 玉山金控榮獲證交所第一屆「公司治理評鑑」排名前5% 玉山金控2014年企業社會責任報告書通過「AA1000查證標準」及「全球永續性報告(GRI G4)」雙重國際標準 玉山金控蟬聯證券暨期貨巿場發展基金會「上巿櫃公司資訊揭露評鑑」A++的最高等級 玉山金控五度榮獲中華公司治理協會「CG6009進階版公司治理制度評量」認證 玉山金控通過「ISO 50001」能源管理系統國際標準 玉山銀行榮獲MasterCard「世界卡台灣No.1大獎」 玉山銀行榮獲經理人雜誌「2015影響力品牌」 玉山銀行榮獲遠見雜誌「2015遠見財金管理獎」五星首獎 玉山銀行蟬聯中國輸出入銀行「轉介輸出保險業務績優銀行」 玉山金榮獲「消費者金融品牌暨金控CSR大獎」8項大獎 金融業最大贏家 「最佳金控CSR獎」金質獎,蟬聯金控類最大獎, 玉山銀行榮獲本國銀行全部6個獎項,其中5項皆為銀行業最佳成績,包含 「最佳本國銀行形象」金質獎、 「最佳銀行服務」金質獎、 「最佳銀行產品」金質獎、 「最佳財富管理銀行」優質獎、 「最佳網路銀行」優質獎、 「最佳行動銀行」優質獎。

工作機會(136)
高雄市苓雅區旅遊服務業資本額600萬元員工數暫不提供

本公司在業界已有多年導遊派遣的豐富經驗,精心安排導遊訓練課程、完整SOP流程及隨車跟團學習...等機會。日本線當地專業行程安排及規劃;量身訂作客製化服務。

查看工作機會(1)
工作機會(1)
台北市松山區旅遊服務業資本額3000萬元員工數15人

Tripbaa趣吧!旅遊平台 www.tripbaa.com ________________________________________ Tripbaa趣吧於2015年9月成立於台灣,以「自由」、「探索」、「永續」為信念,媒合「全球自由行旅客」與「在地旅遊專業達人」提供更彈性的旅程規劃。 趣吧以亞洲地區為主,透過「在地體驗,戶外探索」重點開發旅程產品的廣度,也加強對旅遊體驗的深度。平台以「人」的服務為主,透過與消費者互動的反饋,不斷提高專業度及優化體驗遊程。 趣吧達人除了擁有豐富的在地旅遊經驗,旅人也可透過評價制度回饋遊程心得,讓其他旅人能選擇更安全且適合的旅遊達人;在旅遊專業項目中(滑雪、潛水等),教練除了具備專業證照,部分有豐富教學經驗。趣吧嚴格把關旅遊達人,用心創造旅程最美回憶。 熱門體驗項目包括:在地體驗、戶外探索、文化活動、交通接駁、包車服務等;旅程中給予旅行三大保證:透明化的價格、安全的旅行體驗及線上即時客服;提供最有保障的旅遊保險,是旅人信賴的旅遊平台。 趣吧不只是單純的旅遊平台,我們重視旅人、尊重達人、分享資源、善待夥伴、回饋社會、永續生態,期待建構正向循環的旅遊生態系,如果您也正在尋找自己的成長與事業,如果您熱愛旅遊,熱愛分享正是我們尋尋覓覓的夥伴 工作氣氛佳,超多免費體驗值得炫耀的秘境旅遊、每季個人旅遊補助、帶薪旅遊假、勞健保勞退、員工優先認股權、額外的團體保險,跟我們一起吃不盡的異國零食、好吃到嫑嫑的同仁聚餐、彈性上下班(08:00-10:00)、以及拜託請長假去旅遊的鼓勵等等… 歡迎有著旅遊熱誠、嚮往創業家精神、期待著翻轉自我的視野及世界的您一起加入! https://www.tripbaa.com/ https://blog.tripbaa.com/careers/

查看工作機會(5)
工作機會(5)
台北市大安區銀行業資本額1432億員工數9457人

台北富邦銀行(Taipei Fubon Bank)為富邦金控百分之百持有之子公司,由台北銀行(Taipei Bank)與富邦銀行(Fubon Bank)於2005年1月1日正式整併而成;係台灣金融史上第一宗大型官股銀行與民營銀行合併案例。為強化銀行業務,擴大整體規模經濟與效益,2023年4月1日台北富邦銀行與日盛銀行合併。截至目前,台北富邦銀行擁有179家國內分行、5家海外分行、及辦事處2家。 台北富邦銀行近年在各項業務的卓越表現,屢獲國內外機構專業獎項肯定,其中法人金融業務在現金管理、外匯業務、中小企業貿易融資服務、及聯貸業務上分別獲得全球金融雜誌(Global Finance)、財資雜誌(The Asset)及亞洲貨幣雜誌(Asiamoney)等多項國際專業機構頒發獎項外;個人金融業務亦在數位金融、私人銀行及財富管理等服務上,獲得國際財經雜誌(International Finance Magazine)、PWM雜誌(Professional Wealth Management)、數位銀行家(The Digital Banker)、國際零售銀行家雜誌(Retail Banker International)、及世界經濟財經媒體 (World Economic Magazine)等機構之評選獎項。除業務的獎項外,台北富邦銀行亦致力於環境保護、社會公益、永續經營理念等企業社會責任議題,並獲品牌金融(Brand Finance)評選「全球500 大銀行品牌」以及全球商業觀點(Global business Outlook)等多項國際專業機構頒發「企業永續發展最佳銀行」、「最佳企業社會責任銀行」獎項。良好的業務表現,亦在台灣民營銀行中名列前茅。 隨著消費者生活及行為轉變,本行持續投入創新佈局,結合金融科技優化使用者創新體驗,推出多元且虛實整合的金融服務,同時為優化客戶體驗,以「零接觸」的金融新生活,讓客戶隨時隨地享受本行金融服務。另一方面,持續結合最新科技與應用,並善用不同通路特性以及整合合作夥伴力量,一同打造便利的數位生態體系以及數位理財服務。 在海外佈局方面,台北富邦銀行投資大陸華一銀行,於2014年1月持股比率達51%,成為本行之子行,並更名為富邦華一銀行。為強化富邦華一銀行之資本結構,本行於2021年6月再次增加投資後,與富邦金控持股比率分別為57.92%及42.08%。富邦華一銀行現分別於北京、南京、上海、深圳、天津、蘇州、成都、西安、廣州及濟南等地共設有總行營業部及23家分(支)行,提供大中華客戶各類金融服務需求,為大陸網點數量最多,覆蓋範圍最廣的台資銀行。 此外,台北富邦銀行以香港分行為服務大中華客戶之中心,新加坡分行做為東南亞區域樞紐,結合越南地區分行成為進軍中南半島的灘頭堡,除了服務台商客戶外,以在地團隊持續深化當地市場經營,串聯集團旗下網點資源,滿足各客群之金融服務。印尼雅加達辦事處及澳洲雪梨辦事處分別於2019年9月17日及2021年7月30日開業,為北富銀在海外佈局的新服務據點,延伸目標客群至週邊國家,形成綿密而完整的亞洲金融服務網,未來將持續開拓亞太區商機,全方位滿足企業夥伴各層面之金融需求。 展望未來,台北富邦銀行將持續建構包括台灣、香港、大陸、越南與新加坡「兩岸五地」的金融平台,配合客戶的營運發展,提供最完整的金融服務網絡。期能以效率的通路平台、完整的產品服務、精進的營運效能,致力成為客戶在大中華市場之首選金融策略夥伴,穩步朝「亞洲一流區域銀行」的目標邁進!

工作機會(431)
台北市中正區鐘錶╱眼鏡零售業資本額500萬元員工數400人

「沒有夢想也沒關係。認真挑戰才是最重要的。」By.田中 修治會長。 OWNDAYS成立於1989年,是一間創立於日本東京的國際化眼鏡零售業公司。目前在日本國內擁有223間店鋪,新加坡33間店鋪,台灣73間店鋪(2024年9月底為止),及其他國家持續擴展並且以每個月3~4間的開店速度急速成長中。 2014年OWNDAYS更將業務推展到海外,將日本最新流行、專屬OWNDAYS的最高品質及服務推廣到有許多日本愛好者的台灣,讓台灣的消費者不用坐飛機就能享受到日本最新商品。 本公司擁有屬於OWNDAYS的自主品牌,從產品的設計,生產,販賣到售後管理,有著完善的管理體系,每年的眼鏡銷售量高達290萬副,本公司本著成為「世界第一眼鏡公司」的基本原則持續高速發展中。 今天比昨天更好,而明天一定也會比今天更好! 將大家的幸福最大化為「OWNDAYS」的最終目標,成為全世界的必需品、成為全世界獨一無二的企業,「OWNDAYS」今天也提供給大家最合適的眼鏡。 【創造前所未有的嶄新公司】 ※在OWNDAYS,想提高自己的職位皆從OWNDAYS選舉制度開始,與學歷、工作經驗、公司資歷長短完全沒有關係。 OWNDAYS需要的是「幹勁」,為了讓這樣的你有發揮所長的場所,我們提供自主性升遷制度。 ■店長及區域主管解散總選舉 OWNDAYS沒有「職務異動令」。想要晉升至管理階層皆透過投票表决,讓想晉升管理階層的人參加選舉,並透過票選機制做出決定。 ■社內FA制度 門市人員變成人事部人員或是移動至客服、商品部門,只要你對公司任何一個職位有興趣,你都可以透過FA制度異動到自己想從事的職位。 【海外發展】 2014年開始我們強化海外發展計劃,目前在海外已經擁有超過250家門市。 【工作價值】 ■『將努力反映在薪資上,這對社員來說是理所當然的。換句話說,不努力又沒有能力的人薪資低於他人也是應該的。』這是OWNDAYS的想法! 換句話說,因為「薪資=評價」,所以大家都能參加這份評價制度。 同事或是同伴也是自己的敵人! 我們以這樣的方式,讓全體社員的技能、經驗及實績都能不斷向上,創造屬於自己的工作價值。 ■雙向面談制度 在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與直屬區主管直接對談,可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。

工作機會(36)
台北市北投區電腦及其週邊設備製造業資本額370億員工數暫不提供

身為全球科技領導品牌,華碩致力傳遞無與倫比的體驗,為世人擘劃美好數位生活藍圖。以進化式創新構築明日科技藍圖聞名,並持續以使用者為中心,打造最別出心裁、直覺易用的產品與解決方案。不斷再造進化的華碩深具雄心壯志,開創諸多令人驚艷的電競、創作者、AIoT與雲端計算解決方案,克服用戶痛點並傳遞無所不在的幸福感。 華碩匯聚眾多領先業界的專家,持續以企業家精神與對創新的熱情,耕耘科技領域的未來。擁有近五千名世界級研發菁英,華碩平均每天獲得超過11個獎項,更受美國《財富》雜誌評選為「世界最受推崇企業」之一。 在One ASUS精神引領之下,華碩人齊心追尋無與倫比,落實「再造進化、真實透明、發揮眾智、創意擇優」的企業轉型,我們深知明日的美好歷程始於今天的行動,華碩人致力為產業立定新標竿,具體展現對環境與社會的重要承諾。 在華碩,每個人都可以找到前所未有的機會,突破極限、放膽實現夢想。 瞭解更多關於華碩,歡迎造訪:asus.com/about-asus/.

工作機會(401)
台北市內湖區電信相關業資本額361億員工數5500人

身為國內資通訊與數位應用服務先驅,遠傳電信以卓越的網路技術、創新的數位服務、便捷的企業應用,提供各類切合用戶需求的優質產品與服務,網路品質多次獲第三方公正單位肯定,致力以科技拉近人與人之間的距離,實現「只有遠傳 沒有距離」的品牌承諾。遠傳電信一路超前部署,2016年領先業界設立全台第一家5G實驗室、2018年成立5G先鋒隊。2020年,遠傳電信與近百家5G生態系策略合作夥伴共同宣布5G商轉,持續透過「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)以及雲端技術,落實全新品牌宣言「靠得更近 想得更遠」,成為消費者、企業客戶的最佳數位夥伴。

工作機會(108)
台北市中山區水泥及水泥製品製造業資本額700億員工數1200人

1946年臺灣水泥公司正式成立,1954年正式由公營轉為民營,1962年以股票編號 1101,成為台灣第一家股票上市公司。1974年台灣十大建設開始實行,台泥跟著國家的政策開始開疆闢土,在台灣築起一個嶄新的世界。 『過去,水泥是人類文明的黏著劑,是推動人類文明往前邁進的力量。 未來,台泥將成為通往下一輪百年盛世的Bridge。』 台泥是台灣的國家代表品牌之一。過去,台泥的生產,均配合需求。未來,台泥將主動友善環境(Eco-friendly),主動解決環境問題(Eco-solution provider),運用創新科技、創新思維,開發新能源,朝著打造「零廢棄、零污染、零排放」之循環經濟,創造永續企業的新價值進行。 在全球節能減碳及再生能源發展趨勢下,台泥在2021年購併ENGIE EPS,並將其更名為NHOA。NHOA案場遍布歐洲、美洲、大洋洲及非洲,在先進的 BESS (電池儲能系統)、電動車快充裝置、智慧電網及氫能皆擁有各式專利及產品。正式進軍儲能、充電樁市場,藉此完整能源事業版圖,成為國內唯一具備綠能、電池、儲能、電動車快充研發與自製能力的能源集團。 在鋰電池發展方面,台泥旗下三元能源科技投資的高雄鋰電池廠2021年動土,初期將投入新台幣120億元,主力生產高容量、高充放電功率的鎳三元電池,年產能估計達1.8GW,相當於每年可以生產約2萬4000輛電動汽車所需長程電池量;若加上能元科技台南廠房既有產能,台泥一年電池總產能將提升至3.2GW。 在綠能方面進行太陽光電、風力發電、地熱發電投資與開發,同時針對其他再生能源領域,進行研究評估及尋求合作。目前規劃及運轉中裝置總量約為 120MW,年度發電量可達到 1 億 9 仟萬度電,相當於減碳量約 9 萬 7 千公噸。 從傳統水泥業,拓展到廢棄物處理、能源事業等發展,打造台泥DAKA二期計畫「DAKA再生資源利用中心」,是全台首個利用水泥窯高溫處理垃圾的環保園區,每日最高可處理200噸垃圾,解決花蓮垃圾爆量的問題,同時處理工業廢棄物,預估每年將減碳超過4萬噸。 對人類的未來最重要的,是一個平衡有規律的大自然, 是人類生存的 Sine Qua Non,也就是「必要的條件」。

工作機會(163)
台北市大安區銀行業資本額1145億員工數10000人

台新新光金控是一家提供完整金融服務的控股集團。1992年,在吳東亮董事長帶領下成立台新銀行,多年來以”認真”的思維及精神,期許成為客戶的”智慧好夥伴”。為提供客戶更完善的金融服務,2002年,台新金控成立。2025年,台新金控與新光金控合併案獲金管會核准,並於2025年7月24日正式合併,成為全台第四大金控,旗下包含台新銀行、新光銀行、台新證券、元富證券、台新人壽、新光人壽、台新投信、新光投信、台新投顧…等子公司及關係企業,以創新的經營模式滿足客戶需求。 台新新光金控除經營金融本業,更不忘肩負企業社會責任,我們透過集團力量結合各子公司資源,致力於推廣藝術文化、實踐慈善公益、促進學術交流與落實環境保護等,發揮企業力量,為國家及社會盡一份心力。

工作機會(233)
台北市大安區網際網路相關業資本額1億5000萬元員工數390人

「讓每個人找到共鳴。」 Dcard 結合科技與人文搭起一座橋樑,豐富每個人的生活、讓每個人找到共鳴。面對快速變化的網路生態,我們聚焦長期使命願景、年度戰略,夥伴們專注在公司戰略與目標,用成長型思維打造一個快速成長也充滿溫度的企業文化。 我們致力於打造讓人放心分享自己故事的場域,讓平凡人分享不平凡故事的新世代服務。Dcard 是全台最大的匿名社群,在年輕族群有極高滲透率與影響力。不止步於台灣社群取得極大影響力,我們正全力擴張版圖,強力發展廣告與 IP 服務,持續往世界級網路公司的目標努力。 我們希望能邀請優秀的你加入團隊,把你的名字列在我們下一個里程碑的故事裡! 六個你會愛上 Dcard 的理由: ▌討論合作的文化 我們相信夥伴多方交流及討論可以創造出更多不一樣的火花跟可能性。在 Dcard 我們傾聽也重視每個夥伴的想法,每天專案小組進度會議、每週產品會議、每月 All Hands Meeting 中,夥伴們彼此對齊進度,主動提出想法,做更完善的決策與行動。透過夥伴的溝通合作,互相激盪火花,幫助團隊打造更棒的產品! ▌充沛的學習資源 我們相信跟一群優秀的夥伴共事,絕對是最棒的福利! 為了在快速變動、充滿挑戰的環境中取得影響力,我們需要勇於面對未知的挑戰。Dcard 重視夥伴的成長,我們提供各類書籍、講座、國內外研討會及專屬語言進修課程等資源,成為夥伴學習路上最大的後盾! ▌高速成長的環境 不止步於在台灣社群取得極大影響力,Dcard 正全力擴張版圖,發展廣告與 IP 新型業務,持續往世界級網路公司的目標努力。在這裡,你將能親身參與各類新想法、新產品的誕生! ▌投注熱情的團隊 我們是多元背景的團隊。夥伴們充滿熱情,專注在不同領域,用成長型思維打造快速成長的團隊,提供社群、廣告、IP 等不同服務給使用者。 ▌創造影響的舞台 在這個變化快速的場域,夥伴有多方嘗試的機會,可以參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生! 只要你有能力和意願,站出來,你就可以親自做出改變。 ▌彈性的工作氛圍 混合工作的模式(Hybrid Work),Dcard 夥伴能彈性安排工作時間與空間。具有彈性的遠距工作日(Remote Day),在辦公室也可以選擇在任何小角落工作。讓你自在挑選想要工作的時間和地方!

工作機會(10)
台北市中山區旅遊服務業資本額1000萬元員工數29人

品牌創辦人深耕旅遊產業 30 多年,專注規劃高端精緻旅遊,行程設計貼近各年齡層旅遊需求,產品獨特多變化更深受市場歡迎。 然而在 Covid-19 疫情期間,有感於旅遊業年輕人才大量流失,疼惜後輩生計倍受影響,亦抱持著對旅遊業始終熱誠的心,於是在後疫情階段,觀光旅遊業漸露曙光之際,依著自身「 誠 」與「 真 」的性格,廣邀各方旅行業界的年輕優秀菁英加入團隊,並於 2022 年春季成軍,正式創立「 誠真旅行社 」。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入誠真旅行社股份有限公司的工作行列。

查看工作機會(3)
工作機會(3)
新北市三重區廣告行銷公關業資本額560萬元員工數40人

「透過群眾集資,成為新創產品的最佳推手」 一起實驗於 2018 年成立,是一間全方位的群募顧問公司,也是台灣嘖嘖群眾集資平台的最大合作夥伴。我們專為產品量身打造專屬的群眾集資計畫,希望成為連結起「新創產品」與「亞洲市場」的最佳橋樑! 一起實驗團隊擅長 3C 科技、設計硬體產品的全領域行銷計畫執行,曾執行過 3D 印表機、智慧家電、居家廚具、筆電手機配件、3C 酷品等計畫。目前累積集資總金額超過新台幣 13 億元,與超過 30 國的海外團隊合作,成功在台灣推動超過 300 個集資專案與創意新品。 不只開發海外產品落地台灣,隨著業務線擴增,我們也陸續發展線上課程集資、公益社會議題的專案執行,時刻都在接觸最新的趨勢新知。 2024 年一起實驗正式成為上櫃公司欣新網的子公司,期待與欣新網一起聯手為更多國際品牌與新創品牌發展集資與電商代操服務,讓新品從群眾集資出發並邁向更長期的品牌官網、團購與線上通路經營,完善整個消費性產品的上市週期。 代表案例: 1. PLAUD NotePin 錄音膠囊 - 集資 5600 萬:https://www.zeczec.com/projects/plaud-notepin-ai 2. Tokuyo 八點傳感體脂計 - 集資 3700 萬:https://www.zeczec.com/projects/tokuyo-TM420 3. Morus V6 手持式電子衣櫥 - 集資 3600 萬:https://www.zeczec.com/projects/morus-v6 4. Qubii Power 超能備份 - 集資 2400 萬:https://www.zeczec.com/projects/qubiipower 5. MOFT 全系列手機與筆電支架:https://www.moft.tw/ 6. Actto 復古打字機鍵盤:https://m-lab.today/brand/actto

查看工作機會(2)
工作機會(2)
台北市松山區電腦系統整合服務業資本額12億員工數700人

2021年4月起,公司名稱變更為「台灣富士軟片資訊股份有限公司( FUJIFILM Business Innovation Taiwan Corp. Ltd. )」。新公司名稱展現「不斷追求商業創新」的決心,更強化與日本富士軟片集團(Fujifilm)技術能力及專業連結、創造綜效,為客戶提供更多創新的商品及服務。 台灣富士軟片資訊前身為富士全錄(Fuji Xerox),1969年在台成立,為首家將靜電複印技術引進台灣、為辦公室的數位化帶來革新,隨後更確立劃時代的租賃服務商業模式,提供多功能事務機、數位印刷機的設備維運服務,更在客戶淘汰舊機後,秉持企業公民責任,建立使用設備回收、拆解零件、資源物再利用的循環系統。 隨著數位轉型的需求快速發展,台灣富士軟片資訊更集結集團資源、引進台灣及國外優異的工作流程及文件處理相關解決方案,使客戶在資訊傳遞、任務協作更具效率,使有限人力能更專注在關鍵的創新與業務開發,進而創造營運的優勢及競爭力,以對應市場快速的變化挑戰。

工作機會(40)