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愛留彼此 EliubīS ｜讓好吃的東西，有人記得，也被溫柔對待。 EliubīS 是一個從「冰淇淋」出發的品牌， 我們專注於開發、製造與提供 高品質冰淇淋原物料及設備， 同時為全台餐飲業、飯店與甜點品牌提供一站式整合服務 。—— 包含原料、設備、技術、培訓與產品企劃， 是許多餐飲夥伴幕後的冰品推手。 隨著品牌逐步走進消費者生活， 我們開啟了第一家實體門店「Taffy cafe」 以冰淇淋結合可頌與丹麥烘焙， 推出 Taffy自有品牌風味的產品與日常感體驗。 ⸻ 我們相信 —— 冰品不只是甜點，更能是一種溫柔的價值實踐。 尊重自然、關愛動物 是我們一直以來深信的理念， 我們不只在製程中講究天然原料、減少浪費， 更將品牌行動延伸至關注台灣流浪貓狗議題： 中途安置並且透過友善的社會化訓練， 讓流浪的毛孩可以有機會被看見，並且進入家庭生活。 並 獨家研發出一款人寵共享的義式冰淇淋， 讓飼主與毛孩都能安心共享的好味道。 EliubiS，不只是讓人記得美味， 也想讓這個世界因此多一點溫柔， 就如同品牌名一般 愛留彼此。 ⸻ 你會喜歡 EliubīS，若你也—— - 喜歡吃、懂得分享，也享受把點子變成實品 - 不只想工作，更希望參與品牌共創、共感 - 對冰品、甜點或烘焙充滿熱情 - 認同友善環境、關心動物、實踐美好生活的理念 - 有責任感、樂於學習、不怕從零開始 ⸻ 我們目前的營運內容包含： • 冰淇淋原物料研發製造與販售 • 餐飲／飯店／甜點品牌冰品解決方案 • 烘焙結合冰品的門店經營 • 人寵共享義式冰淇淋自有產品研發 • 未來品牌商品線持續拓展中 ⸻ 工作環境與文化 - 團隊氛圍溫暖，重視溝通與信任 - 鼓勵學習與創造，歡迎任何新想法 - 內部重視人與動物的共好價值 - 若你喜歡動物，我們公司的狗狗貓貓會是你的好同事！ 加入我們，如果你—— - 熱愛冰品、烘焙、甜點或研發實驗 - 期待與一群真誠、有想法的人共事 - 希望參與品牌的成長與理念實踐 - 重視工作成就感與長期成長機會 - 喜歡動物，並支持動保相關理念 EliubīS 愛留彼此 在這裡，我們一起做出令人記得的味道， 也一起留下，一點溫柔的痕跡。 ⸻
寵物好事 Happypet 是一家專注於貓咪用品的專門零售品牌，2014年從台中中美街的小店起家，至今已拓展多間門市，並發展出涵蓋電子商務、會員系統及社群平台的完整經營體系。 我們相信，每一隻毛孩都值得被愛，每一位飼主都應該享有更美好的飼養體驗。 在這裡，沒有美容、住宿服務，也沒有展示動物，而是用心挑選上千款優質商品，協助每位飼主找到與毛孩最適合的日常解決方案。 我們不只是一間店，更是貓奴們的溫柔據點。每月舉辦【貓咪送養會】，推廣「領養代替購買」，希望透過行動讓更多毛孩找到溫暖的家，創造屬於人與毛孩的美好生活日常。
北京泡泡瑪特文化創意有限公司成立於2010年，是中國領先的潮流文化娛樂公司。發展近十年來，圍繞全球藝術家挖掘、IP孵化運營、消費者觸達、潮玩文化推廣、關聯產業投資整合五個領域，POP MART泡泡瑪特旨在用“創造潮流，傳遞美好”的品牌文化構建了覆蓋潮流玩具全產業鏈的綜合運營平臺。 為了讓更多喜愛潮玩的年輕人與“創造潮流，傳遞美好。To light up passion and bring joy.”的品牌理念深入交流，POP MART泡泡瑪特已在北京和上海成功舉辦了六屆國際潮流玩具展，每屆展會可吸引超10萬觀眾，彌補了國內潮玩行業空白。POP MART泡泡瑪特通過展會的形式讓更多國外潮玩品牌關注國內市場，也為更多中國優秀設計師拓寬管道展示自己的原創藝術，進而為中國潮流玩具文化的蓬勃發展增添動力。 截至2021年9月30日，POP MART泡泡瑪特的線下直營門店已經突破了250家，擁有超1687台機器人商店，深度覆蓋了全國103個城市，併入駐韓國、日本、美國、加拿大、英國、新加坡等23個海外國家及地區，全球佈局不斷擴展。 如今，POP MART泡泡瑪特已形成了以設計師、零售管道和產業鏈為支點的品牌優勢。POP MART泡泡瑪特旗下簽約了如Kenny、畢奇、龍家升等知名潮玩設計師，推出了眾多粉絲喜愛的潮玩產品，凝聚了強大優質的粉絲群體。同時，POP MART泡泡瑪特還與世界知名品牌合作，為經典IP 形象打造時下年輕消費者喜愛的潮流產品。 此外，POP MART泡泡瑪特關注潮玩市場的源頭，與中央美術學院聯合舉辦潮流玩具講座，邀請業內頂級設計師講授潮玩知識，助力中國本土潮玩設計師的培養。 針對線上銷售管道，POP MART 泡泡瑪特天貓旗艦店強勢崛起，通過小遊戲、小程式等方式增強粉絲的購物趣味性，自2019年開始，泡泡瑪特旗艦店連續三年成為“雙十一”天貓大玩具類目第一名，2021年“雙十一”期間銷售額突破2.7億。 隨著版圖的不斷延伸，POP MART泡泡瑪特逐構建起覆蓋設計師、工廠供應鏈、零售管道、國際潮流玩具展會的完整產業鏈，讓設計師能夠更加專注作品，促使潮玩行業蓬勃發展。 公司最新消息 當地時間6月18日，泡泡瑪特美國首家快閃店在加州南海岸廣場購物中心（South Coast Plaza）正式開業，MOLLY、DIMOO、SKULLPANDA等深受潮玩愛好者青睞的爆品一經亮相便引起了當地消費者的熱情追捧。這是泡泡瑪特首次佈局美國的線下管道，隨著南海岸廣場店開業，泡泡瑪特按下了北美市場擴張的快速鍵。
一座 藝術與生活的劇場 讓歌劇院成為一個「有機體」！ 建築師「伊東豊雄」把「陽光、空氣、水」這幾個生命不可或缺的元素導入歌劇院。 我們則希望讓「美感、音樂、藝術」成為生活的必需。 歌劇院~歡迎您的加入~讓我們一起成就這樣的美好。 ※依國家表演藝術中心設置條例第16條及公職人員利益衝突迴避法之規定，配偶或二親等內之親屬為國家表演藝術中心董事、監事，請勿投遞本場館職缺。
【深耕專業技術 全球戰略佈局】 上銀注重研發及品牌耕耘，有長期的世界級競爭力，連年名列「全國研發專利百大」，轉投資之大銀微系統亦連年排名百大之列，遠遠領先國內機械相關領域之法人、企業與大學。此外，公司連年獲得台灣精品獎之金銀質獎、國家產品形象獎之金質獎、國家發明獎之產業貢獻獎及金牌獎....等殊榮。 為提昇全球競爭力及與全球技術接軌，上銀在日本、德國設有海外研發中心，網羅世界級專家進行研發，並在德國、美國、日本、瑞士、捷克、以色列、韓國、新加坡、義大利、中國蘇州成立海外廠及子公司，以HIWIN的自有品牌揚名國際。 【重視人力資源 用心培育人才】 為突破機械業的傳統形象，上銀科技致力提昇人力素質，積極網羅博碩士人才長期培育。 上銀科技建構完善的教育訓練，依據「正向思考、主動積極、自省能力、分析思考、創新能力、團隊合作、顧客導向、擁抱變革」八大核心職能規劃紮實的的職能訓練，包含新進人員訓練、管理職能訓練、專業技術訓練、領導幹部訓練…等，並推動日常OJT及幹部養成計劃，用心規劃及培育人才。 【發展永續經營 善盡社會責任】 本著取之社會、用之社會的理念，卓永財總裁歷經十年構思，於2005年推出國內碩士論文最高獎項的「上銀科技機械碩士論文獎」，每年提撥千萬元以上經費，金質獎更高達百萬元，堪稱機械界的諾貝爾獎，以回饋產學發展、鼓勵優秀青年，並不吝將成果與各界分享。 上銀科技重視環境保護及公益回饋，矢志為國內機械產業樹立永續經營的典範，於2006年起連續榮獲天下雜誌「天下企業公民」的殊榮。
【Ready to play? 想動就動】 The French national sports brand DECATHLON was founded in 1976 and is committed to letting people experience the charm of sports. The brand slogan "Ready to play" also promotes that everyone can enjoy sports anytime, anywhere. As a diversified and professional sports brand, we provide more than 80 sports categories and 35,000 products. Currently, DECATHLON has more than 1,700 stores in 78 countries around the world, with approximately 100,000 employees worldwide. There are 19 stores in Taiwan, and there are The online official website and corporate procurement platform provide consumers with precise services and experiences through omni-channel sales services. 源自法國的國民運動品牌迪卡儂成立於 1976 年，致力讓人體驗運動的魅力，品牌標語「Ready to play 想動就動」更宣揚所有人隨時隨地都可享受運動。作為多元專業的運動品牌，我們提供超過 80 種運動種類及 35,000 種產品，目前迪卡儂於全球 78 個國家，擁有超過 1,700 家門市，全球員工人數約 10 萬名；全台共有 19 家門市，同時有線上官網及企業採購平台，透過全通路銷售服務，為消費者提供精準服務和體驗。 Are you passionate about sports? Join DECATHLON and open up endless possibilities for your sports career! 你對運動充滿熱忱嗎？加入迪卡儂，開啟運動職涯的無限可能！ 【Staff Career Development 員工職涯發展】 DECATHLON offers comprehensive career development opportunities across various departments, including production management, retail services, e-commerce, marketing, logistics, customer service, and finance. It also provides extensive long-term training programs, a well-established promotion system, and diverse global career opportunities. 迪卡儂提供全方位的職涯發展，包括生產管理、零售服務、電子商務、行銷、物流、客服、財務等部門，並提供全面長期的培訓發展計劃、完善的晉升系統與全球多元的工作機會。 【Stores & Warehouse In Taiwan 全台門市及倉庫分佈】 Northern Taiwan: Ruifang (Warehouse), Neihu, Zhongshan, Sanchong, Guilin, Zhonghe, Xindian, Zhongli, Bade, Hsinchu; Central & Southern Taiwan: Beitun, Nantun (store with headquarter of production and operation support), Yunlin, Chiayi, Rende, Taitung, Fengshan, Nanzi, Asia Bay, Pingtung. We encourage job applicants be fully prepared upon the deep store visiting experience, to know further about our products and services with commercial insight before joining the interviews with us. 雙北：瑞芳倉庫、內湖門市、中山門市、三重門市、桂林門市、中和門市、新店門市 桃竹：中壢門市、八德門市、新竹門市 台中：北屯門市、南屯門市（生產管理、營運支援總部綜合體） 雲嘉南：雲林門市、嘉義門市、仁德門市 東高屏：台東門市、楠梓門市、鳳山門市、亞灣門市、屏東門市 我們鼓勵職位申請者在參加面試之前，光臨各大門市了解我們的產品和服務、引發深度商業思考，做好充分準備與職涯規劃的構想。 【Corporate Social Responsibilities 企業社會責任】 DECATHLON commits to reach net-zero by 2050, with near-term targets to reduce absolute GHG emissions 42% by 2030. In line with the global commitment, DECATHLON Taiwan has achieved "four No.1": the first brand in Taiwan to receive EDGE green building certification, the first company in Taiwan to collectively purchase green electricity, the only permanent repair workshop for sporting goods in Taiwan, and the largest second-hand sporting goods market in the country, demonstrating its unwavering commitment to environmental responsibility. 迪卡儂承諾在2050年前達到淨零，並設定在2030年前，減少42%溫室氣體排放的短期目標。台灣迪卡儂響應全球減碳承諾，在台灣創下「4個第一」：全台唯一獲世界三大綠建築之一的EDGE綠建築認證的品牌門店、台灣第一個團購綠電的企業、全台唯一運動用品常設維修站、全台最大的運動用品二手市集，展現綠色責任的決心。
1989年3月，誠品由台灣台北市仁愛圓環的人文藝術專業書店邁出第一步。 30多年來，懷抱著對於善、愛、美、終身學習的生命理念，並以「人文、藝術、創意、生活」為核心價值，由推廣閱讀出發，致力在「書與非書之間」複合創新，發展至今已成為涵蓋書店、畫廊、藝文展演、零售通路、文化創意品牌、藝文行旅、人文住宅、餐酒美食等以文化內容為基底的複合式文化場域。目前於台灣、香港、蘇州及東京共計有44個服務據點，每年平均舉辦超過5,000場藝文表演活動，吸引來自世界各地逾2億人次造訪。誠品期許成為全球華人社會最具影響力且獨具一格之文化創意產業領導品牌並對提升人文氣質積極貢獻。 為永續經營，落實專業經營方向，誠品於2010年成立子公司誠品生活。在相同的企業核心價值下，誠品與誠品生活肩負不同的任務，兩者形成一條文創價值鏈，為內容與平台的交流共生。 「誠品」為文化內容的提供者，持續以累積多年的專業，深度經營綜合書店、畫廊、藝文展演、資訊物流等文化創意事業。 「誠品生活」則定義為創意經濟的全通路平台，負責複合通路生活品牌、餐飲事業、旅館事業，發展兼具跨界實演、觀光價值、人才創業、體驗分享的文創產業平台。 更多誠品企業訊息，請至http://www.eslitecorp.com
小北百貨創立於民國83年，主要從事百貨零售業，創辦人秉持著【服務在地化】的精神，堅持【物美價廉】，貼近國人需求，打造出有感城市。本公司擁有優秀的經營團隊，追求企業永續經營及成長，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入小北百貨的工作行列。
1987年家樂福與統一企業合資成立家福股份有限公司，1989年台灣第一家分店開幕，這些年間，台灣家樂褔以穩健的步伐開拓市場，目前全國店數超過百家，並具有多元發展的店家型態，如量販店、超市及線上購物等，在量販業的經營上受到顧客持續的肯定，這些成果則來自於擁有完整的訓練體系，及健全的經營管理機制。 我們對於顧客的用心，也獲得了多方的肯定，並入選遠見雜誌傑出服務獎首獎及壹周刊服務第壹大獎；我們關懷工作夥伴並打造友善職場，台灣家樂福長期致力於＂女男平等＂的平權工作，獲得國際認證GEEIS獎項與臺北市幸福企業獎；我們對於社會的回饋，遠見企業社會責任獎公益推廣楷模獎的認同；更榮獲勞動部肯定任用身心障礙工作夥伴，頒發「金展獎」。 我們期待具國際觀、內部創業精神、有企圖心兼具實踐力的你快快加入我們！讓我們一同成長！
康是美創立於西元1995年，隸屬統一企業集團美麗事業，由連鎖通路統一超商百分之百投資設立，主要從事生活百貨零售、調劑藥局業務，目前有500家以上分店在各地為大眾服務。 我們擁有優秀的經營團隊，秉持『誠信、創新、團結』的價值觀，追求企業永續經營及成長，整體營運和獲利狀況穩定。 康是美堅強的實體連鎖經營績效，獲得各界肯定，於： ♕2021年～2025年連續榮獲幸福企業金獎。 ♕2014年～2022年間榮獲工商時報舉辦 服務業大評鑑連鎖藥局/藥妝店 7次金牌大賞。 ♕2016年獲得天下雜誌金牌服務業調查『藥妝業』榜首。 ♕2009年獲得管理雜誌評選消費者理想藥妝品牌第一名。 完善的營運人才訓練制度： 專業職能：輔導門市夥伴報考美容證照，培育超過1,000位彩妝師和美麗諮詢師； 管理職能：習得團隊合作、商圈經營、品類策略、情報分析...等， 以豐富的「實體課程」搭配「線上學習」，塑造優良的學習型組織。 透明的晉升制度： ◆門市店職員→店副理→店經理→區域主管或後勤企劃職； ◆門市藥師(專業/管理雙軌晉升) 專業面：→資深藥師→主任藥師→督導； 管理面：→店副理→店經理→區域主管或後勤企劃職； 除職位晉升調薪外，年度依公司營運狀況及個人工作表現進行調薪 輪調PCSC集團關係企業，讓每一位夥伴習得所長、發揮長才。 歡迎您加入康是美團隊，成為專業達人！
得正專注茶飲文化，同時推廣風格計劃！ 提供專業製茶品味，熟知茶性與節氣變化， 透過烏龍茶香，傳遞好茶也有好價格的理念。
POYA寶雅係採連鎖經營銷售美妝生活百貨，利基於提供時尚美妝美材保養品及精緻個人用品，再加上現代舒適的消費空間得以與百貨公司、超級市場、便利商店、量販店區隔開來，成為綜合商品零售業內獨立的一種分類。 寶雅成立於 1985年，以多樣化產品策略提供消費者更多的購物選擇，滿足消費者「一次購足」的需求； 2002年寶雅國際上櫃 ( 股票代號5904)，透過資本市場籌資，讓寶雅擁有快速展店的能力及進行賣場現代化升級 。目前全國擁有超過400間分店，未來仍將持續在各地進行展店計畫。
民國85年11月公司成立迄今，以創新獨樹一格之專門店姿態，進軍文具零售市場；長期以來公司一直秉持專業化、精緻化、標準化的原則下，網羅世界各國高品質，實用性的精緻文具用品，以平價優惠的檟格，提供給廣大消費者，並營造出舒適，明亮，充滿樂趣的高水準購物空間，期能提昇文具專門店的經營層次，進而成為文具零售業界的領導品牌。 全台目前有二十四家實體門市及一家購物網。 【得獎紀錄】 2023年 第二十屆國家品牌玉山獎 最佳人氣品牌 2022年 勞動部勞動力發展署人力發展品質管理系統(TTQS)企業機構版 銅牌 2019年 勞動部勞動力發展署人力發展品質管理系統(TTQS)企業機構版 銅牌 【門市資訊】 總公司：高雄市前金區中山二路505號10樓，電話：(07)201-8899。 台北寧夏店：台北市大同區民生西路239號，電話：(02)2557-9919。 永和頂溪店：新北市永和區永和路二段62號，電話：(02)2929-0168。 永和中正店：新北市永和區中正路141號，電話：(02)2942-8222。 板橋中山店：新北市板橋區中山路二段261號，電話：(02)2962-9299。 新莊中平店：新北市新莊區中平路82巷27號2樓，電話：(02)8991-2288。 三重正義店：新北市三重區正義北路118號，電話：02-29821199。 花蓮中山店：花蓮市中山路547-2號2樓，電話：(03)831-6166。 新竹經國店：新竹市東區經國路一段666號，電話：(03)534-0988。 竹北三民店：新竹縣竹北市三民路208號，電話：(03)553-6682。 桃園永安店：桃園市桃園區永安路350號，電話：(03)335-7222。 台中文心店：台中市西屯區文心路三段201號，電話：(04)2298-2099。 台中公益店：台中市南屯區公益路二段82號，電話：(04)231-97799。 台南成大店：台南市東區勝利路118號，電話：(06)237-9088。 台南健康店：台南市南區健康路二段203號，電話：(06)265-0198。 台南中華店：台南市東區中華東路三段253號，電話：(06)290-0899。 高雄博愛店：高雄市三民區博愛一路102號，電話：(07)311-9979。 高雄五甲店：高雄市鳳山區五甲二路478號，電話：(07)841-1999。 高雄中山店：高雄市新興區中山二路522號，電話：(07)201-3099。 高雄大昌店：高雄市三民區大昌二路332號，電話：(07)392-2299。 高雄自由店：高雄市左營區自由二路235號，電話：(07)558-6789。 高雄明倫店：高雄市鼓山區明倫路148號，電話：(07)586-9668。 高雄光華店：高雄市苓雅區光華一路148之83號，電話：(07)812-6288。 高雄二聖店：高雄市苓雅區二聖一路58號2樓，電話：(07)713-9098。 屏東民生店：屏東縣屏東市民生路321號，電話：(08)733-2299。 購物網：高雄市鼓山區明倫路148號4樓，電話：(07)586-9668。
從原產地的一株咖啡樹，最終成為您手中的一杯咖啡；我們堅持採購並且烘焙最高品質的咖啡，這是我們一直努力的基本原則；最初的十英呎到最後十英呎的珍貴體驗，為咖啡的故事做了最佳的註解，同時也塑造出咖啡家族的獨特風味及口感特性，閱讀咖啡的故事，可以讓您更瞭解咖啡，豐富您的咖啡體驗。 1971 年星巴克創立於美國西雅圖派克市場，1987 年霍華．舒茲(星巴克主席、總裁暨行政總裁)在當地投資者的協助下買下星巴克，同年在加拿大溫哥華開拓門市，為首次進軍國際市場。今日星巴克門市遍佈全球，已是全世界最主要的咖啡烘焙與零售業者，霍華‧蕭茲先生經營咖啡事業著重在人文特質與品質堅持，強調尊重顧客與員工，並堅持採購全球最好的咖啡豆烘焙製作，提供消費者最佳的咖啡產品與最舒適的消費場所，經營 Starbucks Coffee 成為當今全球精品咖啡領導品牌，備受國際學者專家推崇，譽為「咖啡王國傳奇」。 星巴克的企業使命：啟發並滋潤人們的心靈，在每個人、每一杯、每個社區中皆能體現。秉持續追求卓越以及實踐企業使命與價值觀，我們透過每一杯咖啡的傳遞，將獨特的星巴克體驗帶入每位顧客的生活中。 更多相關資訊請至 美國星巴克企業網站 www.starbucks.com
酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的權衡限制，讓顧客能享受閃電般迅速的運輸服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國和中國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎首次要在台灣招募創始團隊了。
【集團】 一百多年來，萊雅始終致力於「美」的事業。它幫助每個人表達自我、獲得自信並建立人際關係。萊雅擁有業界最豐富且獨特的國際品牌組合，涵蓋所有美妝領域：護髮、染髮、肌膚保養、彩妝和香水。 L'Oréal集團的用人非常重視多元，我們尋找充滿活力，有開創力、組織力，具備跨部門溝通能力的人才，提供創新而彈性的國際性環境，在化妝品市場中，你將有機會與世界第一的 L'Oréal共創一個國際性的事業。 【發展】 • 外派及職務輪調： 萊雅版圖遍佈130國，全球各地集團人員的才華與活力正是萊雅競爭優勢的所在。我們鼓勵初階與高階的主管透過工作轉換(job rotation)，藉由面對各種不同文化環境、業務作法及市場狀況，快速累積經驗。 • 儲備人才計畫： 萊雅儲備人才計畫是一套專為社會新鮮人打造的管理發展計畫，給予參與者最佳實作訓練，儲備人才將經歷多項任務，從中瞭解我們的事業與各項專門知識領域。 https://www.facebook.com/lorealtaiwan • 實習： 我們的職位開放學士/碩士生及各種技職學校學生前來申請，讓學生們能在我們的專業領域中獲取實質的初步工作經驗。 • BRANDSTORM商業大賽： 這是一項邀請世界各地優秀學子扮演國際品牌領導者而進行的商業大賽活動。每年都有來自各大專院校數百名大學生組團參加，運用創造力、結合市場最新發展與趨勢，為萊雅提出創新商業策略。 https://brandstorm.loreal.com/en 【獲獎殊榮】 • 2014年獲第十屆遠見企業社會責任獎「教育推廣組楷模獎」 • 2014年獲公關基金會企業社會責任獎「傑出公關優異獎」 • 2018年獲BCCT-The Better Business Award「企業社會責任獎(Corporate Social Responsibility Award)」 • 2019年獲天下企業公民獎」─「外商企業組」第五名、「新秀獎」 • 2019年獲全球企業永續獎(Global Corporate Sustainability Awards, GCSA) 「最佳案例績效獎(Best Practice Award) 」 • 2019年獲台灣企業永續獎(Taiwan Corporate Sustainability Awards, TCSA) 「外商企業永續績優獎」、「社會共融獎」 • Top 50 “World’s Most Innovative Companies” by FastCompany for 2020 • One of the “World’s Most Ethical Companies” by Ethisphere Institute in 2020 • Top 100 “Best Global Brands” by Interbrand for 2019 • Top 50 “World’s Most Valuable Brands” by Forbes for 2019 • Top 40 “World’s Most Attractive Employers" by Universum for 2019 【企業社會責任】 • 萊雅公民日： 一年一度的Citizen Day萊雅公民日，是以推動科學教育及發展為企業社會責任的宗旨，我們辦舉辦了北中南科學博物館之旅、奇幻科學營及生態夏令營，鼓勵員工擔任志工，帶領近200名偏鄉弱勢孩童，體驗學習各式科學實作，讓小朋友度過一個充滿溫馨、知性和趣味的夏令營! • 台灣傑出女科學家獎： 秉持全球傑出女科學家獎的精神，台灣萊雅回饋台灣、積極推動企業社會責任的實踐，2008年邀請吳健雄基金會發起設置第一屆「台灣傑出女科學家獎」，希望能承續吳健雄博士在二十世紀自然科學領域的偉大貢獻，樹立傑出女科學家的典範，鼓勵台灣年輕女性學子，以從事科學研究為志業。 • 鞋盒換換愛慈善活動： 台灣萊雅關懷偏遠地區弱勢兒童不遺餘力，連續五年與中華基督教救助協會合作，由員工主動發起捐禮物送弱勢兒童的公益活動，每年11-12月舉辦「鞋盒傳愛」活動，以募捐禮物裝在鞋盒送給弱勢家庭兒童，讓他們也能享有聖誕的溫暖。
本著提供良好的品質及專業的態度，給予客戶最好的產品，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間： 1.完善的一對一培訓: 針對個人的學習進度調整個人的學習內容 2.專業課程學習: 依表現為主，提供專業課程學習，讓員工提升自我、精益求精 3. 升遷制度: 階段性升遷考核，依照能力升遷，升遷管道、制度、公平公正 歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列
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