財團法人博幼社會福利基金會 的相似公司
孩子的書屋在台東大知本地區持續深耕已二十年，目前有九間書屋，每天陪伴約250位孩童。 已故創辦人陳俊朗先生(陳爸)，於1999年回到故鄉台東建和，陪伴自己的孩子和週遭被家庭、學校所忽略的孩子們，提供免費的晚餐、寫作業、學吉他、練拳、騎腳踏車等等。書屋天天年年的陪伴，讓這群孩子們不用再擔心肚子餓了沒飯吃，衣服穿不溫暖、受了委屈沒有人可以說說心裡話。書屋的初衷，要讓孩子享有本該擁有的童年，從生活中點滴累積自信、重回學習軌道、磨練身體與意志，成為一個健全完整的人，書屋，已成為孩子們第二個家。 長久服務的過程，書屋深知陪伴孩子的同時也要扭轉大人，於是成立社會服務組，深入社區，也透過農產業和營繕造屋等實作，調整社區家長的心態，協助改善生活環境。 2017年，孩子的書屋成立咖啡育成中心「黑孩子黑咖啡」(註1)，正式對外營運。至今(2020)，黑孩子黑咖啡已接近損益兩平，除了穩定上軌道，這幾年咖啡育成中心最重要的價值是要讓原本看不見希望的青少年，能夠想像屬於自己的未來，因此於2019年初提出「少年咖啡師」計畫(註2)，讓孩子擁有技術，並且走向專業、帶動更多的影響。 孩子的書屋，從教學、運動、音樂、農業、營繕、社區服務等等面向來服務。 讓偏鄉不再是偏鄉，讓長期受到忽略的孩子們，多一個選擇、多一點機會，不用自我放逐，能夠擁有一個可以期待與努力的未來。 -- [註1] 黑孩子黑咖啡：https://www.facebook.com/black.kid.cafe [註2] 少年咖啡師計畫：https://www.flyingv.cc/projects/21836 -- 孩子的書屋，於2020年獲選有社福界米其林指南之稱的「傳善獎」肯定 相關報導：https://www.bookhouse.org.tw/press/627
成立時間:西元1963年7月 請參照公司官方網站：http://www.nanshanlife.com.tw/
POYA寶雅係採連鎖經營銷售美妝生活百貨，利基於提供時尚美妝美材保養品及精緻個人用品，再加上現代舒適的消費空間得以與百貨公司、超級市場、便利商店、量販店區隔開來，成為綜合商品零售業內獨立的一種分類。 寶雅成立於 1985年，以多樣化產品策略提供消費者更多的購物選擇，滿足消費者「一次購足」的需求； 2002年寶雅國際上櫃 ( 股票代號5904)，透過資本市場籌資，讓寶雅擁有快速展店的能力及進行賣場現代化升級 。目前全國擁有超過400間分店，未來仍將持續在各地進行展店計畫。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「千祥商行」的工作行列。
成立緣起： 民國81年5月15日一場遊覽車火燒車意外事件，奪去了23位台北市私立健康幼稚 園師生及家長的寶貴生命，而靖娟老師當時雖然已經逃出火場，但看到還有孩子被 困在車上，不顧火勢猛烈，返回車上救人！ 雖然最後不幸罹難，但靖娟老師捨身護童的偉大情操令人敬佩，她的義行，喚起了 社會各界對兒童安全的重視，故由受難者家屬以及社會熱心人士共同發起成立了靖 娟基金會，期待延續靖娟老師對孩子的關愛，保護每個孩子平安長大。 服務對象： 12歲以下的兒童 家長、老師及兒童照顧者 關心兒童安全的社會大眾 使命目標： 本著「用愛捍衛兒童安全」之服務理念，致力推動兒童安全教育宣導、協助遭逢事故 傷害之兒童及其家庭，並督促政府研修執行兒童安全相關之法令，實踐守護兒童安全 成長的決心。協同政府、社會大眾、企業倡議全方位之兒童安全議題，以「教育訓練 、創傷輔導、建立兒安知識指標平台」等面向，深植兒童安全觀念於社會，以達減少 兒童事故傷害之目的。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入靖娟的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入台中市私立加州幼兒園的工作行列。
基金會成立以來，透過「希望工程」聚焦於遠距教學，期望將城市的教育資源引入偏鄉地區，彌平城鄉教育差距。並藉由「凡星計畫」長期輔導弱勢家庭兒童學習繪畫、音樂等才藝及職能培訓，攜手政府、企業與社會大眾，透過公益合作夥伴與數位美術館等方式，開創弱勢兒少服務亮點，幫助弱勢兒少在藝術創作與學習分享中，讓孩子提升能力並賦予自主權，創造更多可能性。提供弱勢家庭的孩童及青少年除了課業學習外的第二專長培訓，並透過「品格教育」、「職能訓練」、「技能訓練」、「動能訓練」及「國際視野」等五大學習主軸，幫助更多身處弱勢家庭環境卻仍有夢想的孩子，培養有一技之長與興趣，建立一個能實際幫助弱勢族群孩子們「踏實築夢，實現希望，展翅高飛」的平台，更增加他們社會參與服務機會，使這些弱勢家庭的孩童及青少年成為助人者，培養「取之社會，用之社會」的理念，並以自身之力實踐回饋。 近三年本會各項社會服務方案重要里程碑 *榮獲經濟部中小企業處社會創新特別獎 *榮獲勞動部中分署經濟型三年期多元開發方案 *榮獲台中市文化局藝術亮點 *榮獲友達永續基金會二年期圓夢計畫支持 *近年更積極連結企業ESG並建立合作關係，包含:富邦慈善基金會、大立光文教基金會、 全聯佩樺基金會、科磊(KLA)基金會等
★國中升高中影音教學課程：分章分節細說系列、會考總複習系列、資優生培訓課....等。 ★高中升大學影音教學課程：分章分節細說系列、學測總複習系列....等。 ★國小資優生影音課程：國小資優數學系列.......等。
『秀傳』之名源自總裁黃明和對尊翁黃秀傳先生的緬懷，將之化作關懷長者、疼愛幼者、守護民眾健康的理念並付諸行動，成就了服務群眾的健康志業。自民國60年總裁黃明和從台大醫學院畢業回鄉服務至今，健康照護的保護傘遍地開花，觸角已分布全台，形成堅強的醫療體系陣容，守護廣大民眾的健康，目前全體系員工五千多人，病床數三千六百多床。 秀傳醫療體系是個心手相連的「家族」，目前從北部到南部總共有10家醫院： 1. 台北秀傳醫院 2. 彰化秀傳紀念醫院 3. 彰濱秀傳紀念醫院 4. 彰化田中仁和醫院 5. 彰化二林洪宗鄰醫院 6. 彰化北斗卓醫院 7. 南投竹山秀傳醫院 8. 台南市立醫院 9. 高雄市立岡山醫院 10. 高雄秀傳紀念醫院 各家醫院簡介： 「台北秀傳醫院」 民國85年秀傳醫院為響應衛生署推動聯合門診政策，結合台大名醫群成立「台北秀傳聯合門診」，並成立呼吸照護病房及醫學美容部門，為大都會區提供專業及便捷的醫療服務。 「彰化秀傳紀念醫院」 總裁黃明和在台大醫學院畢業後返鄉服務，先設立黃明和外科醫院，再於民國69年在彰化市設立秀傳紀念醫院，以「用心、創新、視病猶親」為宗旨，除在醫療技術、醫療新知和醫療儀器設備上，不斷求新、求進步之外，也將醫療之愛深入邦交國--諾魯以及帛琉，發揚愛無國界精神。 彰化秀傳立足本土，並和國際交流，陸續和加拿大、美國、日本等國醫院締結姊妹院，發展國際醫療，不斷提昇醫療品質，期能更全面性、更專業化，為促進全民健康而努力。 「彰濱秀傳紀念醫院」 秀傳醫療體系的旗艦醫院，於民國95年開幕，巔覆傳統的醫院格局和觀念，令人耳目一新；有七星級飯店化的服務，以及頂尖醫術搭配世界同步的醫療儀器，除提供醫療，並呈現食、衣、住、行、育、樂及結合藝文、民俗、資訊的健康園區，讓生病的人可養病療護，健康的人可以休憩及健康促進，且本院為無菸檳醫院員工皆需遵守無菸檳政策。 民國97年與法國微創手術訓練中心(IRCAD)合作，在彰濱秀傳健康園區設立「秀傳亞洲遠距微創手術訓練中心(AITS)」，目的在培育亞洲地區一流的微創手術人才。微創手術昰21世外科手術的趨勢，中心成立以來，每年從各國來受訓的外科醫師倍數成長，學成後回國造福當地需要手術的民眾。 「彰化田中仁和醫院」 民國38年創立，彰化田中鎮仁和醫院為偏遠的地區醫院，民國97年積極加入秀傳體系，聘請更專精的醫師及醫療人員，引進電子病歷等更多的先進設備，完善的醫療設施更健全，讓鄉親們就醫更便利。 「彰化二林洪宗鄰醫院」 民國74改建為醫院，積極配合衛生政策、提升醫療服務水準。 由於病人逐漸老邁，人口外流照護不便，民國89年成立洪宗鄰醫療附設護理之家，建構持續性服務，於民國111年7月加入秀傳醫療體系，在醫療體系密切合作及相同理念下，共同為彰南偏遠地區醫療打拼而盡心努力。 「彰化北斗卓醫院」 民國 113年 委託秀傳醫療社團法人經營管理，提供全面的醫療服務，醫院設有內科、外科、婦產科等科別，並配備先進的醫療設備，致力於透過高品質的醫療服務，保障社區居民的健康，並以病人為中心，提供溫馨、專業的照護。 「南投竹山秀傳醫院」 民國86年成立的南投竹山秀傳醫院，是為了當時醫療極端缺乏的地區而設立，擔負起竹山、鹿谷、水里、集集及信義等偏遠地區民眾的健康照護重任，九二一大地震時更發揮緊急救援的功效。 「台南市立醫院」 總裁黃明和實踐『服務社會、救世濟人、造福鄉里』信念，不計盈虧地接辦台南市立醫院，以全台首見『公辦民營』的方式重新營運，主要提供急診、門診，等級為區域醫院，現為台南市區教學醫院，持續朝「大台南社區醫院的標竿」邁進。 「高雄市立岡山醫院」 民國89年在高雄縣府請託之下接手經營，成為全國第一家縣立公辦民營醫院，逐步推動「群體醫療」，與社區基層醫療院所結合，服務大岡山地區民眾，逐步將服務目標往內視鏡手術中心邁進，建立專長及獨特性。 「高雄秀傳紀念醫院」 民國114年成立，是秀傳第10家成立的醫院，是全台首家位於科學園區的醫院，在北高雄路竹落地生根，呼應政府「健康台灣」政策，擴大服務北高雄鄉親與兼顧南台南醫療照護，除完善區域醫護網絡外，也增益國人健康福祉，為南臺灣民眾提供最先進的醫療照護。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入一六堂商店的工作行列。
本校位於屏東縣內埔鄉，前身為台灣第一所私立護理學校，民國五十五年首屆招生，長期培育優秀護理人才。多年來秉持教學結合產業的理念，目前是一所涵蓋護理、健康科學經營管理、民生等三學院，迄今設有「護理系(含健康照護碩士班)」、「跨專業長期照護碩士學位學程」、「食品營養系」、「健康事業管理系」、「美容系」、「資訊科技系」、「企業管理系(含經營管理碩士班)」、「社會工作系(含碩士班)」、「運動與休閒管理系(含碩士班)」、「餐旅管理系」、「觀光系」及口腔衛生學科共十二個系科(含五個碩士班)的綜合型科技大學。 近年來，本校不斷的擴大校區、提升學校軟硬體設施、推動社區教育活動、另一方面也加強與國外知名大學簽訂姐妹校、不僅使師生交流能步上國際學術研究之大環境，也開放招收外籍學生來台就讀。 本校為邁向多元、專業、國際化發展，提供優渥條件禮聘海內外具博士學位或助理教授級以上人才，歡迎相關系所博士班應屆畢業生或博士侯選人，加入我們的行列。 禮遇條件： 一、薪資俸給： 本俸、學術研究費、鐘點費比照公立學校。 二、生活安置： 1.本校採大學城規劃，食衣住行無虞，生活機能完善。 2.提供完備的研究軟硬體設施。 三、交通便利： 1.離國道南二高僅5分鐘車程。 2.高雄市至本校約20分鐘(88快速道路)。 四、研究獎勵： 1.校內專題研究案補助：每案最多五萬元(含產學合作研究案)。 2.校外研究案相對性獎助：每案一∼十萬元(含教育部、國科會等各機關)。 3.論文發表：每篇五仟∼伍萬元不等。 4.教師辦理升等送審獎補助：升等送審作業過程中所需之費用。 5.升等通過獎勵金：一萬∼五萬元。 6.教學媒體製作、自編教材、演講、國內外研究進修、參加研習、研討會等補助。
育光親子教育機構於彰化縣內，彰化市設有富蘭克林幼兒園與培根幼兒園，員林市設有育光幼兒園、惠泉幼兒園、經典幼兒園，共五園所，以協助育光人成為最專業的教育人才，努力尋求方法影響孩子的人生為育光人終身使命。
Oliver分子英文(澄學文理短期補習班)即將改為Oliver分子文理 x 皇家菁英美語 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境，也提供學習及成長空間，期望各位夥伴能在澄學補習班達到自我實現及提升自我的能力，共同為學生的未來努力，歡迎優秀的各位加入臺中市私立澄學文理短期補習班的工作團隊。 我們的ig官粉：分子文理 oliver molecular
康是美創立於西元1995年，隸屬統一企業集團美麗事業，由連鎖通路統一超商百分之百投資設立，主要從事生活百貨零售、調劑藥局業務，目前有500家以上分店在各地為大眾服務。 我們擁有優秀的經營團隊，秉持『誠信、創新、團結』的價值觀，追求企業永續經營及成長，整體營運和獲利狀況穩定。 康是美堅強的實體連鎖經營績效，獲得各界肯定，於： ♕2021年～2025年連續榮獲幸福企業金獎。 ♕2014年～2022年間榮獲工商時報舉辦 服務業大評鑑連鎖藥局/藥妝店 7次金牌大賞。 ♕2016年獲得天下雜誌金牌服務業調查『藥妝業』榜首。 ♕2009年獲得管理雜誌評選消費者理想藥妝品牌第一名。 完善的營運人才訓練制度： 專業職能：輔導門市夥伴報考美容證照，培育超過1,000位彩妝師和美麗諮詢師； 管理職能：習得團隊合作、商圈經營、品類策略、情報分析...等， 以豐富的「實體課程」搭配「線上學習」，塑造優良的學習型組織。 透明的晉升制度： ◆門市店職員→店副理→店經理→區域主管或後勤企劃職； ◆門市藥師(專業/管理雙軌晉升) 專業面：→資深藥師→主任藥師→督導； 管理面：→店副理→店經理→區域主管或後勤企劃職； 除職位晉升調薪外，年度依公司營運狀況及個人工作表現進行調薪 輪調PCSC集團關係企業，讓每一位夥伴習得所長、發揮長才。 歡迎您加入康是美團隊，成為專業達人！
嘉里大榮提供國內貨物路線運輸服務。服務對象除都市及平地客戶外，更提供從濱海海鮮到梨山水果等偏遠地區的農特產配送服務。從1954年成立迄今，經過一甲子的發展，服務據點與車隊已遍及全島，並延伸至澎湖、金門等離島地區。目前嘉里大榮擁有4,500多名員工及3,500餘台車輛，為台灣主要路線運輸服務業者之一。 為了提供更完善的服務，近年來嘉里大榮將業務範圍從路線運輸擴展到物流服務、低溫倉儲與低溫配送等範疇，這些努力已獲得眾多國際大廠肯定。為了提供大中華地區一站式物流服務(one-stop solution)，在2008年與香港的嘉里集團 (Kerry Group) 簽署合資協議書，藉由嘉里集團的專業團隊與國際運輸能量，發展兩岸三地整合性專業物流。 新經營團隊所努力方向包含在零擔運輸 (Less-than-truckload, LTL)、常低溫物流及物流資訊等提供更多元且更優質服務等，並規劃與嘉里集團資源互補，達成集團綜效。透過佈及全台的配送網等資源 (請見下表)，期能立足台灣、建基亞洲、貫通全球，成為大中華地區整合性物流服務的領導品牌。 嘉里大榮重視人才培育及員工多元發展，秉持國家「人才發展品質管理系統」(Talent Quality-management System，TTQS)持續改善的精神，不斷的精進訓練體制，並於2022年獲得TTQS企業機構銀牌的殊榮。 TTQS是唯一國家級訓練品質認證系統，具有嚴謹的審查/評鑑機制，能夠榮獲得銀牌認證，表示嘉里大榮高度關注員工的訓練品質與訓練績效，以及特別重視人才培訓以及產業升級發展。感謝政府專業的認定，我們將持續遵循TTQS系統精神，提升人力培訓體系運作效能，強化員工職場與公司市場的競爭力，為個人及團隊共同美好的未來一起努力與成長。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「臺中市哈克尼斯國際實驗教育機構」的工作行列。