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梭羅國際文教機構在民國八十九年設立於新竹，致力於人才之培養及人力素質之提升，對於教育事業之投入與用心皆有目共睹，也讓更多有志於學習之社會大眾能有多元之進修管道。 本機構專業辦理國外學位留學課程，海外留學申請代辦及英語訓練課程，尤其是各式留學考試課程(SAT / SAT Subject Tests / ACT / AP / TOEFL / IELTS / GRE / GMAT...等)，另外, 美國學校學科輔導, "Solo名師-真人線上"課程，皆是我們的專業服務之項目。 梭羅名師 真人線上並提供宜蘭,台北,桃園,新竹,台中,南投,台南,高雄,與美國,英國,澳洲,加拿大,歐洲...等地區之國際學生 SAT 線上家教/AP 線上家教/SAT Subject Test 線上家教/TOEFL IELTS 線上家教/美國高中大學課輔線上家教/一對一線上名師家教...等課程! 梭羅了解您將面臨的問題並將竭盡所能地用心服務，不僅使您感受到我們全心的投入及熱誠之外，我們專業及多年的經驗使您能心無旁篤地學習，達到事半功倍之效。 梭羅成立十五年來，梭羅秉持著希望學生成功的心態來為學生服務。不僅是申請成功，梭羅更期待學生們能成功完成學業並達成人生理想。我們的目標在於藉由我們的專業，幫助個體或團體於追求知識與成長的過程中，勇於發現及面對學習上的不足，進而激發個人的學習潛能，且更進一步達成自我實現的理想。讓每個人都能在人生的舞台上，自信的Solo！ 一、高等教育：國外高中、大學與研究所留學代辦申請 梭羅主推美國、英國、加拿大及澳洲之高中及大學名校申請服務。其中亦有包括協助各類國外炙手可熱的認證課程，如世界頂尖大學耶魯大學、史丹佛大學，及哈佛大學皆有證書課程皆有合作。 梭羅提供留學配套一次到位的服務:：從英語能力加強、英語考試報名、學校選擇、學校申請、簽證申請、住宿及接機安排等問題，采一條龍服務，能幫助想出國的學生圓夢。 二、留學英語家教課程及專業科目家教課程 梭羅能依照學員英語能力為學員全程規劃出國時程表，同時提供英語能力培訓服務及IELTS、托福及ACT、SAT分數提升訓練，以利學員儘早達到預期的目標! 為協助學生能成功達到學校的英語入學要求, 梭羅為學生量身安排VIP家教課程，讓學生能快速進步地學習，並依照國外學校開課日期，同步協助學生規劃參加英語考試日程。並有提專業科目家教課程，讓學生在出國前就能先準備國外學校的專業課程，以協助學生完成各式銜接課程並在國外能順利升入高中、大學及研究所之正式課程。 三、其他進修課程：語言學校申請及遊學團 梭羅與國外學校密切聯繫相關配套語言課程與遊學團，我們非常樂意地給予最符合您需求的建議。且梭羅於海外當地皆有配合多年之接應人員，將提供您完整資訊與照料，讓您放心地體驗全新生活。 四、文件潤飾服務 申請之相關文件〈履歷表、讀書計畫、推薦函、獎學金申請等〉，均可經由梭羅之專業顧問檢查，必要時將提供適當之修正建議。 五、學生簽證及國際學生證之協助辦理 學生簽證文件較為費時與繁瑣，申請時程亦需小心安排, 梭羅能協助您一起準備文件與進行申請。 六、安排住宿與機場接機 因不同學校與機構提供不同規格之住宿，具有豐富相關經驗之梭羅顧問將針對您需求給予最符合您的建議與申請協助。 七、申請文件追蹤 梭羅將持續追蹤已提出申請之文件，並於最短時間內回覆您相關最新消息。 八、行前說明會提供 梭羅不定期為即將出發之學生舉辦行說明會，藉以使學生對該國家有概略性了解，並經由達人經驗分享獲得有利資訊。 九、獎學金資訊提供 因不同學校與機構提供之獎學金申請條件不同，梭羅歡迎您諮詢此類訊息，我們將給予完整說明。
◆ 視界的守護者，品質的堅持者 ◆ 聯合眼鏡創立以來，致力於提供顧客最專業、最安心的視光產品與服務，專營各式光學眼鏡、太陽眼鏡、隱形眼鏡及相關配件，並與多家國內外知名品牌合作，堅持以高品質與專業服務深耕市場。 我們擁有堅強的專業驗光團隊及親切熱忱的門市人員，致力打造從視力檢查到配鏡的一站式服務流程，確保每位顧客都能擁有最適合的視力解決方案。 在聯合眼鏡光學，我們相信員工是公司最寶貴的資產。我們提供完整的教育訓練、升遷制度與具競爭力的薪酬福利，鼓勵夥伴持續學習、勇於挑戰自我，與公司共同成長。 歡迎熱愛服務、注重品質的您加入我們的團隊，一起打造更清晰、更美好的視界！
愛家農作： 《一個家的資源，不是財富底氣，而是平安健康。》 從新竹老字號烘培屋「惟客多」，到茄苳景觀餐廳「愛家農場」以及現在的「愛家農作」 在這個食安問題泛濫的時代，身為在地小農，正因為清楚了解食材的重要性，我們更希望帶給大家的是健康、安全、原食材精神的餐點 我們經營著小型蔬菜超市、麵包蛋糕販售區和輕食早午餐；複合式經營模式，把最健康美味的餐點帶給大家
華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。
新苑集團成立於西元1972年，以「新苑庭園大飯店」起家。位於新竹市最繁華的市中心，交通便利，工作環境好。預計於2025/2026年，加入「MeadowLux」，一間位於日本長野縣，以豪華露營度假村亮相的跨國關係企業。 新苑積極地將我們的企業文化與服務精神推廣給更多人知道。如果您也是在穩定生活中，求變化與進步的夥伴，誠摯歡迎有理想、有實力及充滿熱情的您加入新苑集團，與我們一步一步走向更多元的未來。
我們品味牙醫診所是一家充滿活力與溫暖而且深耕在地的診所， 我們用專業與熱情，為病患打造健康又自信的笑容。 位於科學園區旁邊，我們提供全方位的牙科服務。 我們的團隊的每個人都是我們最珍貴的夥伴。 加入我們，不只是工作，還能找到成就與歸屬感。 如果你期待一個充滿支持和成長的工作環境， 那我們很歡迎你成為品味的一份子！ 1. 我們提供多元學習資源，支持團隊持續成長增長。薪水和分紅隨著能力增長 2. 每一位員工都是我們「家」的一部分，讓您在這裡不僅僅是工作，更能找到歸屬感。 3. 除了基本薪資外，我們還有各種獎金、生日禮金、不請假獎金等豐厚福利，回饋每位員工的付出。另外不同於一般診所，我們還有分紅制度 如果您希望加入一個不斷突破、追求卓越的團隊，品味牙醫診所誠摯邀請您成為我們的一份子！ 『上班時間』 星期一到星期六 早上9:00~13:00 下午14:00~17:00 晚上18:00~21:00 『工作內容』 協助醫師看診 診間儀器、器械管理 維護診間環境清理 參與教育訓練課程 『休 假』 1.特休 : 半年3天，滿一年7天，滿2年有10天，滿3年有14天，滿4年有15天(依照勞基法) 2.休假遇國定假日，依公司規定 3.一例一休彈性休假 4.每月可休6-8天 薪 水：$40,000~$70,000 全勤獎金 滿一年後每月即有豐厚分紅獎金 年終獎金 滿滿福利: 員工旅遊補助 提供餐費補助津貼 全身健康檢查(市價約$32000) 三節禮金 享勞、健保、團體保險 獨創金幣制度讓你學越多賺越多 專科助理津貼獎金 員工及眷屬診療優惠 教育訓練 家庭日（歡聚同樂活動） 電影日（包場看電影） 生日假（生日當月可選一天休假） http://www.prevail-dental.com/index.html
方崧養生館｜讓放鬆，成為生活的日常 在壓力快速堆疊的時代，「放鬆」已成為一種奢侈。方崧，取自「放鬆」的諧音，不僅是一個名字，更是一種承諾——我們致力於打造一處身心靈真正得以釋放的靜謐空間。 方崧養生館融合東方經絡理論與現代身心療癒理念，透過專業技師的精準手技，讓每一次按摩不只是舒壓，更是深層的自我修復旅程。我們提供從足體按摩、深層經絡調理、芳香精油舒壓，到睡眠放鬆療程的全方位服務，量身打造屬於您的專屬養生方案。 在方崧，您感受到的，不只是手法的精湛，更是空間的溫柔、氣味的療癒與心靈的釋放。我們相信：真正的養生，不只是保養身體，更是學會與自己好好相處。 方崧——不只是按摩，而是一種生活態度。
宇辰系統科技股份有限公司（股票代碼：7813） 【企業發展歷程】 宇辰系統科技成立於2010年10月1日，總部位於新竹市。從最初的小型工作室起步，在總經理何瑞祥先生與兩位共同創辦人的領導下，現已發展成為擁有數家關係企業的科技集團。 【全球服務網絡】 為提升客戶服務品質，我們已在台北、台中、台南、高雄設立服務據點，並積極拓展國際市場，目前業務版圖已延伸至美國(亞利桑那州)、中國(南京)、越南(胡志明/河內)、德國(薩克森州)、新加坡等地區。迄今已成功為數百間上市櫃企業提供系統整合服務，累計完成上千個成功案例。 【核心價值與承諾】 我們持續傾聽客戶需求，致力研發更人性化的操作介面，提供最完善的系統整合解決方案。在快速變化的經營環境中，我們堅持以「專業技術，服務業界」為宗旨，為客戶提供高性價比的產品、即時的技術支援、穩定的系統品質。 【四大競爭優勢】 一、專業銷售團隊：擁有深耕半導體、電子、機械、石化等產業的專業銷售人才，為客戶推薦最適切的解決方案。 二、完善的技術服務，由跨領域專家(電子/電機/化工/資訊/機械) 組成的技術團隊，提供： ◆ 即時技術諮詢 ◆ 快速故障排除 ◆ 專業維修保固 ◆ 標準化安裝服務 三、高效率的行政系統，自主開發的資訊化管理平台，實現： ◆ 全流程數位化 ◆ 資訊即時更新 ◆ 作業效率最大化 四、優質人才環境，秉持「共創共享」理念，我們提供： ◆ 具競爭力的薪酬福利 ◆ 完善的職涯發展制度 ◆ 優質的工作環境
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關於蒙恬 (蒙恬精神) 科技是進步的基石，熱情是堅持的動力，科技結合熱情構築了蒙恬精神的底蘊。 我們始終懷抱熱情、胸懷夢想，在艱難的創新之路，匍匐前進，追尋每一個渴望，貫徹每一步落實，期能在世人無限可能的數位生活中貢獻一己之力。 經典的勵志故事 蒙恬創立於1991年，初期定位為智慧型人機介面核心技術研發公司，秉持「連結(connect)、智慧(intelligent)、看見不同(see different)」的創新理念，朝向說、讀、聽、寫、看的智慧型人機介面技術整合開發，實現人與科技溝通無礙之願景。 三十年來，我們創造個無數個膾炙人口的科技產品，滿足人們生活與工作的需求；提供眾多企業自動化的解決方案，成為它們提升競爭力與生產力的伙伴；將我們的核心技術整合進不同的台灣製造產品中，協助推升台灣產品的國際品牌力與行銷力。三十年是一個歷程、一段歷史，也是一個沉潛後的成長，更是量變累積後的質變。 步步為營的轉型之路 研究與開發是一段艱難的旅程，行銷與品牌更是一條漫長的征途。人類對科技的需求無止盡，滿足需要之後還要創造需求。鑑於3D是現代保存形體資產的重要方式，蒙恬的轉型之路始於3D掃描的研發，藉此掌握了3D模型顯示及編輯的技術，藉著開發【蒙恬3D收藏家】，進入了VR及雲端服務的領域，由於響應式網頁設計及WebGL逐漸成熟，以及360相機的出現，進而催生了【蒙恬實境王】(Asteroom的前身)，蒙恬自此正式跨入雲端服務。 雲端服務的整體解決方案 近年來，隨著行動通訊的普及，使得網路科技加速發展，使軟體開發轉向軟體即服務(SaaS)發展；也因社交網絡服務的普遍，軟體即服務應用(SaaS)提供讓用戶協作並分享信息成為風潮；當然也因共享經濟與網路平台經營，使網路媒合服務成為新的趨勢；加上AR/VR的潮流,使得3D技術成為顯學；近年來更由於環保意識的抬頭及新冠肺炎疫情的影響,加速遠距工作及無紙化的發展。 三十年來蒙恬的成長累積了豐厚的資源: 不僅在不同的平台上應用軟體(AP)開發經驗與硬體整合能力，也精進各種AI演算法開發與應用能力，更可貴的是和許多系統整合商有多樣的合作開發的經驗。 於是成熟後的蒙恬在既有累積的技術和資源之上,順應科技潮流發展的趨勢，從單機版的軟體走向雲端服務，進而發展了各種不同的雲端服務的軟硬體整合解決方案: 雲端教育 - RemoteGo/WorldPenScan Go 雲端簽核– BreezySign 雲端名片 - WorldCard Cloud 雲端賞屋– Asteroom 雲端諮詢 - 逍遙心理線上諮詢平台
明泰科技(Alpha Networks Inc.)成立於2003年，為目前國內最具規模之專業網路設備廠商，憑藉多年來豐富的產品開發設計經驗，提供全球大廠網路產品設計、研發與製造等服務，產品線包含區域/都會網路、無線寬頻網路、數位多媒體網路與企業行動方案事業體等。明泰科技總部位於台灣新竹科學園區，全球有多個據點，包含印度、越南、加州、日本、中國 ，全球總員工數超過4,000人。 明泰即將成為5G產業價值鏈中，網通設計(Design)、製造(Manufacture)、服務(Service)的第一品牌，伴隨著新的策略與願景，於全球海外市場 (歐美、日本、中國與亞太等國家) 佈局有更亮麗的表現。 【願景】 打造網際網路 連結兆民萬物 【使命】 成為全球專業且值得信賴的網通設備研發、製造與服務的提供者。 以前瞻科技為核心，為客戶尋求最佳解決方案, 以創造最大整體價值。
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▎關於KINYO 陪伴國民一起成長 生活良品第一品牌 --背景沿革-- 1980年代，許多人家中電視櫃旁那台 VHS 小紅跑車迴帶機，是深植台灣大眾腦海的共同記憶，也是KINYO的品牌起點。 西元1979年成立於新竹，以迴帶機起家，成功外銷至美、日、韓、法等數十個國家，全球銷量排名第一，成為當時市場領導品牌，奠定了紮實基礎後，期望用多元的優質商品，為人們開展出更加豐富的生活體驗。在領導階層的遠見之下，憑藉著自營工廠的堅強實力與影音專業背景，開發出一系列價輕質優的音箱喇叭，一腳跨入電腦音箱領域，爾後更進一步延伸至3C週邊與小家電產品，40年來秉持著「產品多元化」的經營策略，拓展成上千產品的多元版圖，在今日深入你我生活且無所不在。 穩健經營數十年，就在一切順風順水之際，2018年的一場大火，成為企業創建以來最大的逆浪，廠辦與貨物幾乎付之一炬，所有努力看似一夕歸零，卻是品牌浴火重生的轉捩點；在領導階層迅速反應、全體員工自動自發、合作廠商鼎力相助的默契協作之下，展現KINYO多年來在「人」這方面經營的軟實力以及深耕市場的硬底子，短短兩個月內重振旗鼓、回歸市場，並就勢進行戰略升級、調整品牌識別，以更好的面貌重新出發，此後銷售量、市占率年年屢創新高，開創出更加遼闊的事業版圖。 KINYO 40多年來持續從消費者的生活角度出發，滿足各種使用情境、陪伴每個人生階段，簡化繁瑣日常，質生美好生活，今後也會為了成就更好的未來而前進。 --品牌精神-- KINYO簡質態度：「簡單享受，質感生活」 KINYO自成立之初，始終秉持著「用合理的價格、創造優質產品」，期望帶給消費者不只是友善親切的高CP值選擇，更能透過簡約美型的商品設計，實現 #簡質生活 的風格態度，滿足人們在實用機能、美好品質與精采日常上的追求。 我們的每一樣產品，都是為了解決生活中的問題而生，因此不僅堅持優良品質與高好感度外觀，更進一步用心提升功能多元化、操作便利化、友善人性化等層面，成就現代人講究不將就的日常，進一步擴充使用情境、豐富人們生活，隨心所欲享受每一刻的精彩，就是KINYO夢想中的質感生活。