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【確信國際】專注於提供優質的餐飲產品以及餐飲服務，致力成為大家生活中的「小確幸」。 2024年持續擴大品牌，成立新品牌【溫弟熱狗堡】-請持續關注我們動向。
凌我人才全名為凌我人才發展策略顧問股份有限公司（Self & I Talent Development Strategy Consultant Co., Ltd.） 於2024年2月29日正式登記成立。 凌我人才雖甫成立不久，但已透過其高品質、負責任的服務能力成為客戶專業可靠的合作夥伴，其中主要產業包含半導體業、電子業、光電業、倉儲物流業及國際貿易業。 此前團隊即有中高階獵才顧問服務與電子製造業相關領域之招募服務經驗多年。而凌我人才的核心競爭力即淬鍊於這些過往的服務的企業中其市場定位有著「極少量多量、短交期、急需求、高難度製程服務、不成熟產品之試產」之特性所對應的人才招募需求。 凌我人才透過多年的研究與實務挑戰，掌握了如何招募具有獨立自主、因應變化能力的自主型人才， 而這正是我們所服務的各大客戶皆最為重視的關鍵特質。 透過在過往服務的過程中不斷的精進與改善，已發展出一套成熟的招募體系。包含系統性的職能模型與半結構化的甄選流程與方法，從而除了基本的專業知識與技能外，能辨識人才是否具有該角色所需之關鍵職能。
捷邦科技股份有限公司 創立於民國 86 年，主要從事進出口貿易業務， 並擁有廣大之產品市佔率；服務範圍主要分佈於台灣及大陸地區之半導體公司的材料供應。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠信、技術、服務』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，對培育員工擁有職場專長不遺餘力，歡迎優秀的朋友一起加入 捷邦科技股份有限公司 的工作行列。
華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。
松勁科技是一間專注於「服務品質」的公司。 本公司以提供半導體產業所需耗材等各項主要服務。由於公司之經營方針與管理決策，會直接反應最終產出的結果與效益，也因此本公司不斷提升與更新更加高技術性質的產品與服務。另外本公司致力於服務的精神，不懼提高成本，擴大應徵人力；讓員工有舒適且友善的環境，做出良率最高的產品，實現員工、企業利益與客戶三方的良性循環。 我們知道，想在市場上佔有一席之地，除了公司的產品品質好，各位公司的員工也都是公司最大的資產，使員工與公司擁有共通的目標，我們才有機會扮演更大的角色。 我們的市場定位在加工客戶之客製化產品，達到「少量、多樣、專業、高難度」的特性上。 其中每一項，皆代表著需要提升的更高專業度，也代表著我們的企圖心。透過克服在過程中所遇到的問題與挑戰，建構更加合理且有制度的生產機制，使我們不斷提升效能之餘，也替長期的獲利做積累。 因應大環境的趨勢要求，本公司擴大營業需要，於2013年成立子公司鼎忻科技(精密加工)，並為提升服務品質，經過專業規劃、設計，於2015年施工擴建新廠房，並於2018年5月取得英商勞氏ISO 9001：2015、 ISO 14001 : 2015國際認證。如今我們仍致力於在服務的道路上精進並探詢更合理的作法， 我們知道「學如逆水行舟，不進則退」，只有一直嘗試與學習，才能與科技一同前進！
文中進入40年 10年資深年資員工佔56% 俱會計行銷通路、系統產品優良，業績穩定、工作穩定、員工穩定 為文中三寶 「一粒塵土，毫不起眼；但堆積聚集，假以時日即是崇山峻嶺。」 三十多年的歲月，讓文中從創立、成長到成熟。過程之中我們以無比的毅力、堅持誠信，希望能獲取客戶永遠的支持與肯定，成就客戶與文中共同享有的最高榮耀。 我們的榮耀： 1. 榮登 2022年版台灣地區大型企業排名TOP5000 ●電腦軟體服務業排名第 15名 ●企業經營績效混和排名第3499 名 ●服務業營收淨額排名第 1440名 2. 提供客戶套裝化、行業別應用軟體系統，輔導企業導入ERP系統、會計事務所數位化、軟硬體規劃整合服務，累積已達二萬多家用戶，深具各行業數位化實務經驗。 3. 榮獲全國各高職、大專院校參加職訓局會計資訊乙級、丙級檢定系統使用率最高。 4. 會計師事務所及記帳業軟體系統市佔率第一名。 5. TTQS人才發展品質管理系統_企業機構版 銅牌獎。 6. 台灣微軟黃金認證夥伴。 現在與未來： 文中的使命：研發走在時代潮流尖端，產品永不被淘汰替換 文中對2萬多家現有客戶具有社會責任，也對台灣一百多萬家中小企業數位轉型抱有強烈的企圖心與使命感，我們已經逐漸實踐在各套產品的數位演進： 1. 全球化：多語系、EN\繁\簡操作介面 2. 雲端化：滿足跨裝置平台、Web、終端機使用者 3. 數位化：創新開發發票憑證辨識功能，提供會計憑證數位化、文件數位化 4. 行動化：實現移動辦公室，提供APP、PDA、GPS+WiFi定位打卡解決方案 5. 條碼化：電子發票、物流\工廠QR Code解決方案 6. 智慧服務：運用CTI技術，導入智慧客服中心、智慧QA、LINE@整合服務 文中的沿革： 文中資訊於民國七十四年由總裁「陳振芳」先生發起設立，總公司設於台北市復興北路三四四號八樓，以提供客戶套裝化、行業別應用軟體系統、及電腦作業環境規劃架設，軟硬體有效結合，使用戶電腦化得到最完整的服務，至今，公司成立已四十年。 四十年來承蒙市場各界用戶的支持，使得文中能在穩定之中不斷的創新/進步/求發展，陸續成立了台北營業處、桃園分公司、新竹分公司、台中分公司、台南分公司、高雄分公司，以上各服務據點完全由文中獨自出資設立，聘用軟硬體服務人員，在統一的組織、管理架構下，為廣大的客戶群提供最高品質的產品及最優質的售後服務，是一般以經銷模式行銷服務的軟體公司所無法比擬的。今公司有意再擴編，希有志之士加入文中行列，共享經營成果。
一所『未來各行業菁英啟蒙』的國際蒙特梭利幼兒園，為培養未來各行業之菁英，由優質之幼兒學校啟蒙開始，Elite’s教學系統是專為幼兒從外在的學習環境到內在的身心發展、開創智能教育做一連串的設計及規劃。外在環境是依據幼兒的需求用最接近大自然的風貌，並應幼兒好奇、探索的特質，在環境中將自然生態融入教學裡，讓孩子在屬於自己的環境下更有興趣探索學問。內在的啟蒙以百年的蒙特梭利教學觀及教育宗旨，尊重孩子個別差異，漸引導入八大智能全方位的發展，掌握孩子學習語文記憶的特質，創造全美語、雙母語(中、美)環境，使孩子自然運用語言，給我們下一代一個自然優質學習環境，深入… 好奇、探索、快樂學習，人格特質得以全方位的啟迪開展… 智慧(Wisdom)自然得以開發 視野真正國際觀(International) 以境導入快樂愉悅(Delighted)的心境 導以尊重別人尊敬師長(Esteem) 培養自發性學習、獨立思考邏輯，成為前途無限寬廣 (WIDE) 的未來各行各業菁英(Elite’s)。
我們重視每一位員工，除了有良好綠意工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「沒有名字的甜點專賣」的工作行列。
威光自動化科技深耕自動化設備技術超過50年，專注於各產業領域之自動化技術解決方案。 威光秉持以技術創新、智慧製造經驗，提供完整的客製化生產測試設備需求。產業遍及 AI伺服器 / 網通 / 電動車 / 鈣鈦礦太陽能及半導体相關產業，並以台灣技術及製造佈局全球提供客戶最佳速度,品質及服務,成為客戶最佳創新技術服務之合作夥伴。
樂夏選物有限公司（LeHoo Selection） LeHoo Selection 專注於將歐美國際知名的永續時尚與生活品牌引進台灣，打造兼具設計美學與環境責任的選品平台。我們以「永續、品味、跨界」為核心理念，精心挑選生活風格商品，提供消費者歐美最新消費意識的永續時尚。 我們歡迎對永續時尚、品牌行銷與電商營運有熱情的人才加入，一起推動更友善環境的時尚選物文化，創造未來綠色美學的新標準。 LeHoo Selection specializes in bringing internationally renowned sustainable fashion and lifestyle brands from Europe and the United States to Taiwan, creating a curated platform that blends design aesthetics with environmental responsibility. Guided by the core values of sustainability, taste, and cross-disciplinary creativity, we carefully select lifestyle products that reflect the latest European and American consumer awareness of sustainable fashion. We welcome passionate talents in sustainable fashion, brand marketing, and e-commerce operations to join us in promoting an eco-friendly culture of curated fashion and in setting new standards for a greener aesthetic future.
本公司自1983年創立大同冷氣工程行，迄1989年另增設巨漢工程股份有限公司，2016年將公司實收資本額提升至壹億陸仟陸佰捌拾萬元整，2019年起陸續辦理增資，於2024年實收資本額增為新台幣 666,760,000 元，並於2024年掛牌上櫃（股票代號6903）。隨著國內業界、科技業的蓬勃發展，對各種相關設施需求殷切，本公司特自國外引進技術及設備，以最先端的專業技術在空調工程、衛生給排水工程、電氣工程、無塵室工程、恆溫恆濕工程等領域豎立信譽口碑。公司現有專業人才88人，均學有專精富實務經驗、並以工程CAD電腦繪圖、行政及文書管理電腦化提升績效，在施工管理上則參照營造工程進度表及本司施工計劃書訂定工程施工程序表，材料及設備訂購、交貨進場、安裝、設備測試、系統測試、完工交接均列入程序表確實掌握管制。 與各協力廠商皆有合作多年誠信關係與良好溝通，從採購至施工，本公司均派員做嚴謹的品質把關。公司內部的管理則採外方內圓的藝術以人性化的管理、凝聚共識與向心力，因此人事的低流動率，與工作的高效率一向是巨漢引以為榮的傳統。
關於聖瑪莉：從一間小小麵包店開始的故事 聖瑪莉的故事，開始於民國1985年的一個夢想—— 我們希望，能做出每天都讓人期待、吃了會微笑的麵包。 1986年4月，第一家門市就在台北市信義路與永康街口悄悄開張。 從那一爐熱騰騰的麵包香開始，我們的名字【聖瑪莉】，就這樣在顧客的日常裡留下了溫暖的記憶。 發展至今，我們的腳步這樣走著—— 在大台北、桃竹地區，聖瑪莉有許多可愛的麵包門市、溫馨的禮品小舖、香氣四溢的咖啡屋，還有用心經營的日式拉麵店。 三大主力事業──麵包、蛋糕、餐飲，我們都以「每天進步一點點」的心情持續用心耕耘。 感謝大家一路以來的支持，聖瑪莉也慢慢成為消費者心目中值得信賴、充滿溫度的烘焙與食品品牌。 不只烘焙，我們還在努力長大！ 除了用麵包與甜點溫暖大家的日常， 我們也發展新品牌——「三友拉麵」，展開多元經營的新旅程。 我們相信，只要用心，無論在哪一個領域，聖瑪莉都能一步步成為最有溫度的領導品牌，陪伴大家的每一天。 一起成為「讓人幸福的香味製造者」吧！ 無論你是對麵包有熱情的初心者， 還是手藝熟練、想尋找下一站舞台的你—— 聖瑪莉都在找像你一樣溫暖又認真的夥伴！ 在這裡，你會遇見願意分享的師傅、親切互助的同事， 每一個早晨出爐的不只是麵包，更是一份份用心與驕傲 歡迎加入聖瑪莉的大家庭， 一起用雙手烘焙出屬於你我的好味道， 也烘焙出你夢想的未來！
宇創視覺科技是由一群AOI領域有豐厚經驗的年輕小夥子成立，主要致力於目前最熱門的工業4.0 自動化產業中，機器視覺, 自動光學檢測(AOI) 領域之發展，更於2009年獲得SBIR的創新研發補助。如今邁入第十個年頭，團隊已具有定義開發檢測軟體(演算法)與機器視覺之光機電整合豐富經驗與能力。 宇創視覺科技團隊憑藉多年製造IR顯微鏡、PL檢測、EL檢測、Hotspot檢測專業機台的經驗，為AOI視覺檢測中的重要環節 “光源技術”，累積了厚實的基礎，研發出高CP值的LED工業光源。 宇創視覺科技為了達到四面八方於檢測上的不同需求精益求精，讓客戶找到最適合的LED工業光源以提高取像品質，積極永續的為台灣各產業貢獻一已之力。 歡迎願意與公司一同成長的夥伴加入我們的行列!!
本集團致力於擴展全方位休閒餐旅事業，投入休閒、美體、民宿、餐飲、健身等經營版圖，全省由北至南已共計超過40家門市，希望藉由正當休閒理念的推廣，協助政府培養國人養成健康生活型態及觀念。歡迎有志一同的您加入我們的行列，與我們一起共創未來。 集團事業群： 1.休閒事業品牌 (一)春不荖足湯養生行館 (二)不老松足湯養生行館 (三)足松養身會館 (四)勁桑元氣保養所 2.美體事業品牌 (一)婧仕女微旅 (二)帕夏頭皮管理 3.旅館事業品牌 慢慢系列包棟民宿 (一)慢慢三星 (二)慢慢桐霄 (三)慢慢白河 (四)慢慢南灣 (五)慢慢白沙 (六)慢慢京都太魯閣 4.餐飲事業品牌 (ㄧ)唐太盅養生燉品甜湯 (二)奧兒法低GI輕食餐 (三)隱鍋養生鍋物 (四)薩摩亞健身餐 5.健身事業品牌 奧美伽24H智能健身會館
太毅國際顧問股份有限公司，從事企業管理顧問業（企業人才發展與教育訓練整合）專注顧客價值提升，整合人才發展服務，促進大中華企業展現世界級競爭力。「用超強團隊提供客戶創新的人才培訓方案，引領企業無限升級！」 太毅國際顧問簡介 ▍培訓界的領跑者，帶領培訓界持續創新 太毅在業界深耕20餘年，不僅僅只是管顧培訓業的第一名業者，更是行業的「領跑者」。太毅持續在業界創新，引入全新學習方法論，讓同業爭相模仿，讓培訓界能夠持續創新，提升整體行業競爭力！ ▍引領企業人才升級，提供人才發展的創新方案 太毅希望透過「學習」，協助企業人才升級，提升企業競爭力。 在遽變的時代，時代巨輪不斷前進、外部變化日新月異，更需要團隊組織具備靈活的應變能力，人才必須時時升級，才能強化團隊競爭力，面對不斷變化的市場。太毅具備二十多年的成功案例，同時不斷創新，持續為客戶探索最新培訓學習趨勢，為培訓業持續注入創新學習設計，提升企業人才競爭力！ #人才發展的解決方案 #創新學習設計 ▍整合專家，引入創新學習方法 接軌國際最新知識，引進專業工具資源，協助企業升級！ 新知識與新工具不斷出現，單靠企業自己難以跟上！太毅是一間創新的企管顧問公司，結合旗下跨領域專家與專業服務團隊，掌握國際最新趨勢與兩岸前端的培訓資訊，提供創新方案滿足客戶在「組織競爭力」與「人才競爭力」兩大核心領域的發展需求。 此外，太毅致力於串聯「人才發展」所需的各項資源與工具，跨界整合不同領導品牌，從國際測評到學習平台，提供完整的人才發展服務。 太毅首創「Hybrid學習設計模型」，領先業界推出融合OMO的學習模式，從時間維度、空間維度與關係維度全方位強化學習成效！ #UMU學習平台台灣總代理 #多元國際評測工具 #全球人才發展趨勢 #O2O的學習產品與方案 #Hybrid學習設計模型 ▍超越期待的專業服務團隊 創新思維＋資深服務團隊＋完整的講師資源＝企業完善的培訓方案。 太毅有20年以上業界經驗及豐富成功案例，同時持續引進新趨勢，讓多年的經驗結合最新的創意想法，給企業最完整的培訓方案。 我們堅信學習可以改變命運，在不斷推移的新經濟時代，確保我們持續提升自我，成為企業人才升級的最佳夥伴。 二十多年的經驗，為企業顧及人才發展的所有面向； 創新基因的團隊，為你企業創造超乎預期的成效； 產業一流的團隊，為你打造完美的培訓方案。 #超前部屬人才發展 #客製化專業服務 主要客戶 科技業：台積電、聯發科技、鴻海科技、聯華電子、友達光電、華碩電腦、台灣應材...等知名科技業者。 金融業：國泰金控、富邦金控、新光銀行、國泰人壽、凱基人壽、元大證券...等知名金融業者。 服務業：和泰汽車集團、中華賓士、台灣大哥大、台灣連線、Gucci、寶格麗、台灣高鐵、遠傳電信、聯華...等知名服務業者。
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京業電子股份有限公司創立於2004年，公司總務位於台灣新竹台元科技園區。專注於導熱塑膠材料的研發和製造。我們致力於提供創新且高效的散熱解決方案，涵蓋從研發設計到生產銷售的全方位服務。 我們已取得材料產品應用專利，並已獲得ISO 9001以及IATF 16949認證。主要客戶為網路通訊系統與工業電腦等領域；擁有泛且穩定的客戶群體。本公司擁有專業且經驗豐富的經營團隊，秉持著『務實與積極』的經營理念，追求企業永續經營及成長；公司整體營運穩定，獲利逐年提升，已成為國內的優秀企業之一。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「珊珊數位行銷有限公司」的工作行列。