台灣鐘紡化粧品股份有限公司 的相似公司

LVMH集團旗下擁有75家設計高品質產品的卓越品牌，也是唯一一家涵蓋奢侈品市場五大主要領域的高端零售集團。 本集團涉略葡萄酒和烈酒、時裝和皮具、香水和化妝品、腕表和珠寶以及高端零售。 LVMH集團目前在全世界擁有21萬名員工，2024年銷售額為847億歐元。 台灣分公司旗下擁有四大香水化粧品品牌分別為 Dior、Guerlain、Benefit 、MAKE UP FOR EVER。

成立於 2010 年的綠藤，相信商業的力量可以為世界帶來正向改變。身為台灣第三間 B 型企業、同時也是亞洲唯一連續五年蟬聯「Best for the World」大獎的 B 型企業，綠藤相信，總有更好的方式對待自己和你所生存的環境，從吃到用，回應「讓更多永續選擇在生活中發芽」的企業使命。

台灣蘭碧兒自民國79年成立至今近25年， 本公司為日本NOEVIR企業集團在台分公司， 日本NOEVIR企業集團為股票上市(東証一部)， 擁有各通路化粧品公司(NOEVIR、SANA、NOV) 、藥品公司(常盤喉糖、眠眠打破)等計22家分佈於日本國內、國外等。 詳細資訊請連結官網: www.noevirtw.com.tw

本公司成立於1993年，迄今30餘年，歷經三階段事業轉型；為順應AI與數位科技發展，過去8年，我們從實體健檢服務業，成功轉型為「數位健康醫療服務業」。本公司位於台北市南港軟體園區，交通便利，位南港車站三鐵共構；鄰近中信金融園區、三井LaLaPort購物商場，生活及休閒機能完善。 2017年，數位健康醫療平台-醫聯網上線，我們提供企業/團體、保險金融及個人，各項健康檢查、健康評估、健康促進及醫療照護等服務，媒合健康、醫療及照護等資源。 新冠疫情後，以數位科技為基礎的「數位健康」（Digital Health）與「遠距醫療」（Telemedicine）成為健康照護的新趨勢，同時，AI也正在顛覆健康照護各層面的服務模式。我們以「自主健康、一路陪伴」為使命，以「讓科技改變健康管理模式」為願景，致力於成為數位健康產業標竿。 「創新、利他、協同及共享」是我們團隊的核心價值；在這裡，您可以跨領域學習，有機會參與從0到1的產品或服務創新，和不同專業人員共同學習成長。 AI、數位科技已經走入每個產業和每個人的生活，「天下大勢，浩浩蕩蕩，順之則昌，逆之則亡」，邀請您和我們一起共創未來!

從 1997 年在大阪創立第一家「URBAN RESEARCH select shop」,URBAN RESEARCH 至今在日本已有超過 170 間的實體店面。 以都會休閒風格為主打,積極發掘高品質與創意相結合的時尚服飾,也有不隨波逐流的日本職人所製成的器皿、雜貨,甚至家具等多元化生活 用品,提供全系列的 Lifestyle 提案。 旗下系列包括了自家品牌 UR、DOORS、KBF、ROSSO 等不同領域的系列商品,URBAN RESEARCH 堅持不斷將日本的高品質服飾帶給全球愛好時裝的人們。

　　台灣高鐵公司正式成立於1998年5月，以完成一日生活圈、加快台灣南北交通的速度為初衷，在政府大力支持與國內民間企業團結齊心下，以嶄新的技術，完成台灣跨世紀的鐵道工程，於2007年全線營運通車，在軌道運輸領域提供安全、快速、準點的運輸服務，縮短往返南北的交通時間，拉近了人與人之間的距離。 　　自通車營運以來，秉持提供旅客安全、快速的運輸服務為最高原則，多年的深耕努力，已為台灣西部走廊的主要交通骨幹，旅運量逐年上升。我們以「成為引領進步、創造美好的生活平台」為願景，以專業運輸（Transportation）、創新科技（Technology）、深耕在地（Taiwan）以及永續關懷（Touch）之4T作為策略主軸，創造美好價值。 　　高鐵公司承諾以「紀律（Discipline）、正直（Integrity）、效率（Efficiency）、創新（Innovation）與明理（Sensibility）」五大核心價值做為企業經營之座右銘。抱持「Go Extra Mile」（有心把事情做得更好）的信念，以及創造「真實、進步、熱情、質感」四大品牌特質，持續提升運輸安全與服務品質，給予旅客更好的服務體驗，期望與社會大眾一同展望更迅捷美好的未來。 　　在董事長秉持永續經營理念帶領下，獲得許多鼓勵與肯定，例如；持續納入「臺灣永續指數」成分股，並自2018年起，連續榮獲證交所「公司治理評鑑」上市公司排名前 5% 的優異成績，蟬聯「市值 100 億元以 上之非金融電子類」上市櫃公司排名前 10%。另於 2023 年 1 月首度入選加拿大企業騎士（Corporate Knights）公司評比之「全球百大永續企業排行榜」，獲全球排名第九、亞太排名第一之佳績。各種國內外專業獨立機構及利害關係人的認同，促使我們持續朝更高標準的永續願景不斷邁進。 肯定與殊榮 2023 榮獲社團法人中華公司治理協會「公司治理制度評量」特優認證。 2023 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2023年第十六屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2023 第三度榮獲第20屆玉山獎「傑出企業類-首獎」，另獲得「傑出企業類」、「最佳產品類」及「最佳人氣品牌類」共計四項大獎。 2023 台灣高鐵首度入選「企業騎士」（Corporate Knights）「全球百大永續企業」 全球排名第九、亞太排名第一。 2023 人力銀行yes123求職網統計，畢業生最嚮往的傳統產業「夢幻企業」名列前三。 2022 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」最高榮譽金塔獎，是國內唯一獲此殊榮之軌道業者。 2022 財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2022年第十五屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「白金獎」。 2022 榮獲第19屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」、「最佳人氣品牌類-首獎」及「最佳產品類-首獎」。 2022 台灣高鐵公司「新世代訂位票務服務系統」以「數位轉型和雲原生開發」榮獲 Red Hat 2022 年亞太區創新獎，為台灣唯一得主。 2022 榮獲第15屆文馨獎「常設獎-金獎」，為第三度獲文馨獎榮耀肯定。 2021 榮獲第57屆中華民國品質學會「卓越經營品質獎」三星獎。 2021 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2021年第十四屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2021 榮獲英國標準協會(BSI)頒發2021年「永續韌性傑出獎」。 2021 蟬聯第18屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎，並以高鐵數位客服及T Express app為主題，榮獲「最佳人氣品牌」及「最佳產品」。 2021 榮獲交通部「運輸資料流通服務平臺」頒發「停車組績優獎」及「軌道/空運組佳作」。 2020 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」團結組金塔獎，創下連續三年獲獎佳績。 2020 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2020年第十三屆台灣企業永續獎」，榮獲綜合績效獎之「十大永續典範企業獎（服務業組）」，及企業永續報告獎之「白金獎」。 2020 榮獲中國工程師學會109年度「產學合作績優單位」首獎殊榮。 2020 第17屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎。 2020 榮獲納入「臺灣就業99指數」成分股。 2019 榮獲經濟部頒發第6屆「國家產業創新獎」績優創新企業。 2019 榮獲文化部頒發第14屆文馨獎「金獎」。 2018 「T Express」行動購票App，榮獲德國「紅點設計獎—傳達設計獎」。 2018 榮獲「中國工程師學會」頒發「107年度產學合作績優單位」之獎項。 2018 首次參加即榮獲第四屆公司治理評鑑上市公司排名前5%之佳績。 2017 榮獲《遠見雜誌》舉辦之第15屆「遠見五星服務獎」之「軌道運輸類」首獎。 2017 蟬聯《Cheers雜誌》「2017年新世代嚮往企業Top100」。 2016《天下雜誌》金牌服務業榮獲「運輸服務金賞」。 2016 「第23屆智慧運輸世界大會」於澳洲墨爾本舉行，本公司以「台灣高鐵智慧運輸服務系統」 獲頒2016年ITS世界大會名人堂產業成就獎。 2015 中華智慧運輸協會QR Code車票快速註記系統榮獲「智慧運輸應用獎」。 2015 T Express行動APP榮獲資策會頒發服務業科技創新獎。 2014 行政院環境保護署頒發「高速鐵路運輸服務碳足跡」標籤證書。 2014《天下雜誌》金牌服務大賞「陸上運輸業金賞」。 2014 台灣高鐵應變管理資訊多元整合平台榮獲「103年度智慧運輸應用獎」。 2013 行政院環境保護署舉辦之「第22屆中華民國企業環保獎」。 2012《天下雜誌》舉辦之2012年「金牌服務大賞」不分業種冠軍。 2012《數位時代雜誌》舉辦之2012數位服務力大調查「數位服務標竿企業」交通類首獎。 2011「高速鐵路營運、維修暨旅客服務」ISO 9001驗證。 2011 第一屆金桂獎榮獲卓越興櫃市場貢獻。 2011 榮獲行政院環境保護署頒發「第20屆中華民國企業環保獎」。 2010 榮獲行政院公共工程委員會百大建手首獎。 2010 榮獲亞洲土木工程聯盟「傑出土木工程計畫獎」首獎。 2010 榮獲遠見雜誌舉辦之「台灣地區列車運輸業之服務品質」第一名。 2009 因台灣水雉保育事蹟，榮獲交通部頒發「交通部2009年金路獎」之「特殊貢獻獎」。 行動貫徹對CSR的承諾 　　台灣高鐵公司積極實踐企業ESG策略，並響應政府2050淨零轉型目標，2022年辦理「共植美好 - 低碳永續行動」、常年協助臺南地區水雉保育、員工淨灘等環保公益活動，落實節能減碳。此外，自2008年迄今，連年舉辦「高鐵營隊」，深化各學齡層鐵道教育知識、隔年開辦「微笑列車」專案，善用資源扶助弱勢團體、與多個基金會合作，舉辦「高速傳愛 助學計畫」、歲末年終舉辦「寒冬送暖 捐血傳愛」，邀請旅客及民眾捐血助人等活動，善盡社會責任。 2022年基於國際人道關懷，響應外交部捐助「烏克蘭難民援助計畫」。 2021年臺鐵太魯閣號不幸事故之傷亡旅客及家屬捐款新臺幣 500 萬元。 2021年捐助新台幣 500 萬元予高雄市社會局，協助「1014 鹽埕區城中城大火」傷者與罹難者家屬共度難關。 2018年啟動「花蓮地震救援搭乘專案」，救災者均可申請免費搭乘及捐款新台幣500萬元。 2016年啟動「台南地震災區救援專案」，總計協助130個救援醫療團體前往災區救災。 2014啟動「高雄氣爆事件救援搭乘專案」，開放民間救援團體申請免費搭乘，往返災區投入救援工作。 2009 「莫拉克颱風救援專案」提供救援團體，免費搭乘高鐵往返災區。

「協助品牌運用創新科技，並以有溫度的個人化體驗經營客戶。」 網訊電通（Telexpress）成立於2001年，是目前國內提供雲端客戶關係管理（CRM）平台及品牌客戶經營服務最具規模的企業。Telexpress 在亞洲設立五個營運中心，分布於台北、台中、上海、新加坡、馬尼拉等地，累積各產業超過100個國際領導品牌的服務經驗，每日客戶互動量超過20萬。提供智能CRM、智能零售、智能互動、智能行銷等解決方案。

我們是FMCG食品企業，是穩健中持續成長,創新的領先品牌。 富味鄉食品源自於1965年由創辦人陳百川夫婦創建的「建發製油廠」，我們在芝麻產業堅持深根了近60年，期盼成為世界第一的芝麻品牌。 我們的Foreway及SesaONE品牌行銷至海外 40 個國家與地區，更在2017年，誕生了在電商世界展露頭角的品牌「芝初SesaOle」，富味鄉從餐飲批發通路擴展到外銷再到電商通路，只為了更完整全面的服務顧客的多元需求並貼近群眾的生活方式。 富味鄉對產品有過人的堅持，不僅美味更將食品安全列為企業經營最高原則，以高規格訂立食品安全管制系統，落實原料到成品的自主管理；取得多項國際食品安全管理系統驗證，包含BRC、SQF及產品100%無添加、雙潔淨驗證…等，以國際級標準完善企業的食安管理。 我們的努力受到各獎項肯定，在食品安全部分，榮獲2022年HACCP 「食安金讚獎-食安經營管理類」獎項；在產品方面多次榮獲食品界米其林iTi (International Taste Institute 國際風味評鑑)獎項的肯定。 富味鄉重視每一位夥伴，因為我們的成功，都是來自於每一位優秀的員工以及團結合作的結果。我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，與富味鄉一同學習與成長，攜手創造更多可能與精彩的每一刻。 - 富味鄉 - 官網 | https://www.flavor.com.tw FB | https://reurl.cc/p9loQ8 - 芝初 - 官網 | https://reurl.cc/EgxDva FB | https://reurl.cc/Q5rDAb

維他露集團創業66週年，以務實、紮根的精神， 經營一個與全民息息相關的「健康」事業， 專心做出實實在在的好產品，為創造全民健康而努力！ * 第一瓶有健康概念的維他命汽水 – 維他露P * 獲得最多醫師推薦的運動飲料 – 舒跑 * 第一瓶無糖綠茶 – 御茶園 * 第一瓶榮獲國家健康食品4認證的綠茶 – 每朝健康綠茶 我們以研發為基礎、行銷為導向，讓品牌更年輕、多元、有活力！ 維他露將企業資源與社會脈動緊緊相連，持續推廣各項公益活動， 不僅是拋磚引玉、提升社會存在價值的具體實踐， 更是維他露未來持續努力的目標。 維他露因為有消費者的支持而成長茁壯， 我們以「活力啟動，從心出發」的精神自我期許， 在公益面，以更積極的行動，深入關懷社會每個角落。 在企業面，以更年輕的創造力，發展前瞻性的健康品牌。

安泰商業銀行(以下簡稱「安泰銀行」或「本行」)成立於1992年的中型獨立銀行，於1998年7月概括承受台北市第七信用合作社，擴張分行服務據點；並於2007年成功引進以私募基金隆力集團(The Longreach Group)為首之投資團隊，企圖將安泰銀行打造為以客戶為尊之現代化金融服務機構。 安泰銀行股票於1999年在台灣證券交易所正式掛牌交易，股票代碼為2849，目前市值約260億元。本行業務涵蓋企業金融、個人金融及金融市場，並擁有全面的產品組合，針對企業客户及個人客户分別提供專業的存匯、貸款融資、帳務交易、金融交易、財富管理及信用卡等服務，並因應數位發展之需求及變化，提供便利之數位化金融服務。 本行擁有近1,600名員工，總部設置於擁有綠建築認證之台北101大樓，全台營業據點共計50家，其中大台北地區有30家分行，桃竹地區有8家分行，大台中地區有5家分行，嘉南地區有3家分行，大高雄地有4家分行。 【薪酬制度】 為吸引人才並激勵員工，安泰銀行提供兼顧內部公平及外部競爭力的薪酬制度，致力提供更具競爭力之薪資福利吸引及留任各方優秀人才，並依個人績效及公司營運狀況，提供調薪、晉升及激勵獎金，使整體薪酬具備同業競爭力。 【學習成長】 ．完整職涯藍圖：依職位說明書所需職能，提供專業訓練，協助員工累積專業能力，實現長期職涯目標。 ．多元學習資源：提供實體與線上混合式學習，提升員工專業職能與實現工作目標。 ．透明發展管道：提供完善的輪調機制與升遷管道，激勵並提供員工職涯發展多元技能。 ．內部創新平台：鼓勵員工提出創新觀點與想法，激發創造力以促進團隊發展。 【工作與生活平衡措施】 ．優於法令的工時：上班時數優於法定標準，兼顧員工工作效率與生活品質。 ．彈性上下班：針對有需求之員工，提供彈性上下班制度，讓員工安排家庭與生活。 ．優於法規的休假制度：除法令規範外，設置多項優於法令之多元假別，促進員工工作生活平衡。 ．健康關懷：邀請醫師、護理師及個案管理師分享健康議題，提供員工實用保健知識。

未來實驗室的品牌理念是走在市場前端，未來代表的是未知、代表的是不確定性，但也因此充滿的刺激與憧憬，為了創造感動而實驗，為了突破而實驗，為了創造更好的未來而實驗。 我們相信「人」是公司最重要的資產，團隊每一個人的成長才能帶動公司的成長，而成長最好的路徑就是不斷挑戰自我。隨著公司不斷發展，我們並不安於現狀的成功，不斷創造更多舞台，讓所有人都能一同成長；不只是創造消費者美好的未來，亦是團隊每一個人更美好的未來。 我們張開雙手歡迎這樣的你： 1. 點子很多，想要舞台大顯身手 2. 積極學習，不斷創新突破自己 3. 不怕挫折，勇於決定承擔責任 4. 心態年輕，有彈性不墨守成規 我們的工作環境適合這樣的你： 1. 開放彈性的氛圍和環境 2. 願意溝通的主管和老闆 3. 不想每天上演宮鬥劇情 4. 可以把同事當朋友交心 Future Lab. 未來實驗室，榮獲Facebook & ACNielsen 票選台灣 Top.25 最具影響力品牌，產品自主開發項目橫跨：3C、家電、生活用品等，並進一步跨足 AIoT 智能家居領域，擁有線上線下整合的銷售通路，深耕台灣市場的同時，亦進軍海外市場，鎖定北美、東南亞等重點市場。 新聞報導：https://bit.ly/2CmB5QS 領獎影片：https://bit.ly/32sgFAu 官方網站：https://futurelab.tw 天下雜誌專訪：https://www.cw.com.tw/article/5102569 歡迎把履歷傳來，一起互相認識吧！也許你就是我們正在尋覓的最佳人選！

　　新光紡織股份有限公司成立於1955年,1977年上市公開發行,為台灣紡織產業的開創者。主要從事於紡織及百貨零售業。六十餘年來,我們秉持誠懇務實的精神,求新求變的態度,為廣大的消費者生產高品質的織品,提供最專業的服務 本公司依主要業務性質分為紡織事業部及品牌事業部 紡織事業部以創新設計為出發點，將流行趨勢與高功能性的布料作完美的結合，並將產品成功的注入於流行服飾、泳裝及戶外運動服飾，專業的研發能力以及快速反應的客戶服務，使本公司成為全球紡織產業中創新開發的領導者，再加上不斷開發新素材及花板設計，更進一步使新光紡織成為客戶眼中最值得信賴以及高品質的布料供應商。 品牌事業部則專營零售業務及團體制服、禮贈品的生產製作，目前有複合式高爾夫品牌SUPERGOLF及自創時尚品牌ARTIFACTS、ART HAUS 、ASPORT. SUPER GOLF 的創立是新光紡織零售事業下專業高爾夫領域展現，累積過去在高爾夫休閒服飾的豐富經驗，在台灣發展為大型複合式專業高爾夫運動品牌。是一個專門提供喜愛高爾夫運動者專業服飾的品牌，可滿足顧客於球場上及擊球後的需求。對於喜愛社交運動且講究穿著品味的顧客，致力於開發高品質商品，提供時尚、舒適、 高機能性服飾。除了知名品牌PGA TOUR外， SUPERGOLF更引進Under Armour、adidas golf、Nike golf、TaylorMade、Skechers、Artinn等知名品牌高爾夫商品，讓整體商品線更為齊全，也滿足消費者在SUPERGOLF就能輕鬆找到想要品項。 ARTIFACTS，成立於2011年，傳達的是一種全新的生活思維，追求不斷將設計理念與各種新元素，注入無限的生活經驗中；不只是服裝與配件，也提供不同的設計風格與美學意識，延攬世界各地新銳精品，體驗世界各地的創意熱情與設計潛能，進入與國際時尚同步的殿堂，旗下服飾品牌高達50個以上，來自世界各地不同國家，主要以歐美新銳精品為主，若加上LIFESTYLE類商品，共引進近百個品牌，希望能將這些新銳設計師品牌分享給台灣消費者。 ART HAUS是一個源於藝術美學發想的複合式高端精品品牌，在提供專屬品味的同時，ART HAUS也重視與文化藝術的內在聯繫，融合當代與經典、東方與西方、藝術與時尚、家居生活與文化美學，詮釋新精品的低調文雅風格。 ASPORT是源於時尚運動風潮發想的全新概念複合式時尚運動精品品牌，結合時尚、健身運動、科技與Lifestyle，打造活力自信的生活美學。致力於推廣風靡全球的運動時尚並與歐美同步最新流行，率先引進來自世界各地高端時尚運動精品品牌，重新演譯Active Fashion既優雅又具個性的態度與氛圍。將新穎的設計概念透過不同的風格呈現，將運動服飾引領成為街頭時尚的一環，展現全新的自信風貌。 團體制服擁有專業紡製技術及進口品牌的優良基礎，充分運用歐美日流行資訊與資源，在承辦各機關團體的各項相關業務上，能充分溝通、掌握客戶需求，提供量身訂製的最佳採購建議，專人負責並統籌從企劃、溝通、設計、生產、交貨到售後服務的每個流程，以永續經營的理念創造出客戶滿意的品質與服務。 新光紡織股份有限公司不是強調大量生產的製造業,而係追求完美,以客為尊的服務業.我們生產的,不但是布料,更是藝術品;我們銷售的,不僅是織品,更是對客戶最專業最貼心的服務.從現場的作業員,工程師,以至於各事業部的銷售人員,客服人員,管理階層,新光紡織股份有限公司的全體員工永遠只專注於一件事:[完美,來自客戶的微笑].它是一股信念,一個目標,一道橫亙了六十年的閃亮軌跡,一段永遠前行的成功傳奇.

Flow in Style 透過塑造隨身體流動的風格意識，重新建構身體與服飾之間的連結，使個體展現真實自我與自信之美。

●日本威士忌的代名詞 SUNTORY(三得利)為日本最大酒類製造商。成立於1899年，以釀製葡萄酒起家。1923年創辦人鳥井信治郎著手於日本山崎地區創建日本第一座威士忌蒸餾廠－山崎威士忌蒸餾廠，於此開啟了日本威士忌的歷史扉頁，也打開了SUNTORY的威士忌事業。 ●堅持與挑戰，創造橫跨世界的事業版圖 在SUNTORY百年歷史演進中，「堅持」與「挑戰」始終都是它的精神中心。「堅持」於「最好」的執著，以幾近吹毛求疵的挑剔與細膩，開創了威士忌五大威士忌產區中，獨一無二、細膩而溫潤的風格。而SUNTORY百年來勇於「挑戰」的精神，也使SUNTORY隨著時代演進，因應著世代交替的各種潮流，不斷推陳出新，源源不絕的創意使得SUNTORY發展出跨越全世界，且多采多姿的事業版圖。SUNTORY由釀酒開始，目前的酒類事業包括了威士忌、白蘭地、葡萄酒、啤酒..等各式酒類，除此之外，SUNTORY的事業版圖更涵蓋了飲料、醫葯、健康食品、花卉、休閒、出版．．等。在SUNTORY百年的歷史裡，SUNTORY總是在消費者身邊，扮演著豐富生活情趣的角色，以各種產品，滿足消費者的需求並讓生活更加富有情味。 ●生根台灣，提供美好的飲酒樂趣 SUNTORY於1994年台灣開放威士忌進口後進入台灣市場，幾年來以知名的響、山崎、洛雅、醴藏15年、OLD、角瓶..等威士忌產品、靈活的行銷手法與膾炙人口的廣告作品，讓台灣消費者驚豔不已，創造一股日本威士忌的熱潮，也讓日本威士忌獨特的圓潤順口在台灣生根、茁壯。2003年6月，SUNTORY在台灣成立分公司，以代理國外知名酒類品牌與威士忌、白蘭地、紅酒、利口酒..等多樣化的產品，輔以全通路的業務推廣、創意而靈活的行銷手法，帶給台灣消費者更多美好的飲酒經驗與樂趣。 ●大成功！向世界大步邁進 2014年三得利收購Beam Inc美國金賓公司，整併為Beam Suntory公司，納入金賓、美格等品牌，不但大幅擴張威士忌版圖，旗下五大基酒更一次到位，躍升成為世界第三大高級烈酒公司，在世界各地烈酒市場佈局更顯積極。除了酒事業外，三得利的食品事業、花卉事業、亞洲聞名的健康食品..等都獲得迴響。廣幅發展的三得利，為全世界帶來更豐富的生活情趣。

Mellow Taiwan (利他聯創)創立於2018年台北，營業項目為代理及經銷來自韓國之一線服裝及美妝品牌，包含EMIS、FWEE、Andar、Mulawear等。協助原廠品牌經營台灣市場，包含快閃店、線下旗艦店、線上通路、品牌發佈會、媒體關係經營等活動。 我們是非常年輕的公司，重視每一位夥伴，除了擁有良好工作環境，也提供持續學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 Mellow 團隊。

「7687」佐見啦生技股份有限公司的股票代碼，是公司 15 年堅持的象徵。 佐見啦生技股份有限公司，是台灣少數同時具備研發、製造與品牌的專業保養品公司。公司初期以美容產品進出口貿易為主要業務，並與多家國際美容大廠合作交流，累積國際市場經驗與專業人才，逐步轉型為全方位的美容品牌集團，致力於開發 安全、有效、可持續 的高品質產品。 佐見啦旗下擁有多元事業版圖： 品牌：TTM（提提研）、ANOTHER LAND 研發中心：Jolab 自營電商平台：Byjolab 實體門市：松菸門市、101 Popup 門市 自 2013 年起，提提研（TTM） 成功進駐歐美精品百貨與六星級酒店 SPA，並將歐盟嚴格的 PIF 系統 導入台灣，建立符合國際規格的保養品殿堂 —— 佐研院，期盼為台灣美容產業帶來正面影響。 在永續方面，公司於 2021 年加入 RE100，承諾於 2030 年全面使用綠電，積極推動環境責任與產業永續。 2025 年 7 月 24 日，佐見啦正式登錄創櫃板，象徵公司在品牌發展與永續經營道路上的重要里程碑。

UNITED ARROWS LTD.為了將日本文化，傳統及西洋文化融合並且重新給予嶄新的現代觀點，創造出屬於日本新生活文化價值（Creating a New Japanese Standard）.在這樣的理念下，於1989年開立創業 。 以正裝為主軸，發展出從西裝等商務性服飾到設計師服飾與從世界各地選貨而來的品牌加上豐富的原創商品，向成熟的都會男女提供流行時尚方案。 於原宿設立日本最大的選貨旗艦店後,不僅引領90年後日本選貨流行文化,更隨著life style 生活方式的改變，提供不同的販售選擇給顧客。 https://store.united-arrows.tw/pc/store/index.cgi

太古是一個高度多元化的環球集團，迄今營商逾200年，旗下核心業務多設於亞太區，業務跨越全球並覆蓋不同範疇。五個核心行業包含地產、飲料、航空、海洋服務、貿易及實業和醫療保健。英屬維京群島商太古可口可樂股份有限公司為太古集團(Swire Group)亞太區五大事業體之一，我們是可口可樂公司全球銷量第五大的裝瓶夥伴， 於大中華地區、柬埔寨、越南和美國中西部廣泛地區擁有生產、推廣及經銷可口可樂公司產品的專營權，為8.82億專營區域人口生產怡神暢快的飲料，並與可口可樂公司緊密合作，共同進行品牌發展及市場推廣工作，我們為顧客提供優質的產品和服務，同時謹慎考慮社區的需要，並致力減低業務對環境造成的影響。我們不斷投資於可持續發展，透過創新和提升效益令業務得以長遠發展。 台灣太古可口可樂總公司與生產工廠位於桃園龜山工業區，並在全台各地設有十個營業所(台北、板橋、宜蘭、桃園、花蓮、新竹、台中、嘉義、台南及高屏)與三個營運中心(桃園、台中及高雄)，目前共計超過950位員工。 【多元與共融】坦誠自在，做你自己 我們致力建立多元共融的員工團隊與工作環境，讓每位員工充滿能量、全力做到最好。我們接納包容員工在年齡、性別、種族、性傾向、身心障礙的差異，以及其他令每個人獨一無二的個性。每位員工都有責任尊重彼此，包容他人。 年齡 –我們承諾創造一個不受年齡限制，多代共融的工作場所。 性別 –我們承諾在各個層級縮小性別差距，確保性別障礙和偏見被消除。 性傾向 –我們承諾創造一個包容的環境，讓個人能夠毫無顧慮地將自己全部展現在工作中，不必擔心遭受歧視或責難。 種族 –我們承諾建立一個尊重各種族和文化背景的工作場所，鼓勵所有人共同合作並為公司做出貢獻。 身心障礙–我們承諾提高工作場所的無障礙性，創造一個讓每個人都感到舒適的環境。 【2030 可持續發展策略】可有為、樂有夢 我們深信，當業務所在地的環境蓬勃發展，我們公司的業務也定能茁壯發展。我們堅持專注業務及社區的長期可持續性。太古可口可樂的 2030 年可持續發展策略有一個明確的宣言——重點關注 “環境、產品和我們”，指導我們在未來十年的行動方針，為了實現可持續未來而作出正確選擇。 環境：保護環境，盡最大努力，將業務營運對環境的影響降到最低。 產品：確保產品能夠滿足消費者、客戶及合作夥伴的需求和期望。 我們：關心員工以及業務所在地的所有人。

Hi 未來的夥伴 台北最美風景的辦公室，每天看著大安森林公園，喝杯咖啡！ 透明直接的溝通，合作共好的團隊，明確快速的考核，多元發展的舞台！ 若是你（妳）有熱情，有專業，有夢想，CACO將是人生不能錯過的一站！ 【CACO】- 「買T恤，來CACO」最多聯名，最多選擇 2009年成立，台灣最大『授權T-Shirt品牌』，擁有全台70間直營門市及自建官網，長期培養台灣設計師團隊，並積極參與公益社會回饋。 國際授權品牌合作 Disney、華納兄弟、環球影業、日本知名動漫…等皆和CACO設計團隊都有長期合作，共同開創無數熱銷品，讓世界看到台灣設計能力。 更多相關資訊請至CACO官網:https://www.caco.com.tw/home/caco

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