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信義房屋股份有限公司 的相似公司

共199筆
台北市北投區電腦及其週邊設備製造業資本額370億員工數暫不提供

身為全球科技領導品牌,華碩致力傳遞無與倫比的體驗,為世人擘劃美好數位生活藍圖。以進化式創新構築明日科技藍圖聞名,並持續以使用者為中心,打造最別出心裁、直覺易用的產品與解決方案。不斷再造進化的華碩深具雄心壯志,開創諸多令人驚艷的電競、創作者、AIoT與雲端計算解決方案,克服用戶痛點並傳遞無所不在的幸福感。 華碩匯聚眾多領先業界的專家,持續以企業家精神與對創新的熱情,耕耘科技領域的未來。擁有近五千名世界級研發菁英,華碩平均每天獲得超過11個獎項,更受美國《財富》雜誌評選為「世界最受推崇企業」之一。 在One ASUS精神引領之下,華碩人齊心追尋無與倫比,落實「再造進化、真實透明、發揮眾智、創意擇優」的企業轉型,我們深知明日的美好歷程始於今天的行動,華碩人致力為產業立定新標竿,具體展現對環境與社會的重要承諾。 在華碩,每個人都可以找到前所未有的機會,突破極限、放膽實現夢想。 瞭解更多關於華碩,歡迎造訪:asus.com/about-asus/.

工作機會(462)
台中市西屯區不動產經營業資本額1000萬元員工數170人

遠見房屋 『以人為本,以客為尊,以誠待人,以禮相待,以信從商.以不動產為己任。』 對自己,堅定理念、勇於承擔責任; 對夥伴,傳承遠見價值、互相協作; 對客戶,厚植自身專業並開拓視野,以利提供更優質的服務。 遠見房屋 七家直營 專業的菁英團隊 我們擁有過百位熱情積極夥伴, 有系統架構的教育訓練並有超過1000件庫存 穩定成長的店頭業績、熱情歡樂的團隊氣氛 歡迎有志衝刺百萬年收的 你 加入我們行列!! -------------------- 遠見房屋紮實的教育訓練、透明的升遷制度 店長、組長都是從房仲新鮮人開始培育, 我們不只教你做百萬經紀人,也讓你圓夢當老闆! 堅實的銷售團隊,良好的企業文化,成就了遠見房屋的卓越。 邁向成功之路,團隊力量不可或缺, 眾志成城、眾擎易舉, 物件成交效率與團隊是絕對正相關, 超過100名事業伙伴菁英,以團隊合作的能量, 創造更多的物件庫存和銷售人力, 進而提高了人員績效與現金轉換率, 同時也替客戶帶來更有效率的服務! 團隊積極、熱誠、充滿幹勁,落實教育訓練培養熱血後起之秀, 不斷突破創新、強化競爭優勢、提昇人文素質, 並將優質服務及企業共好的精神落實在每一個環節,歡迎加入我們! 服務據點: 逢甲福星店 04-24515500 台中市西屯區福星路202號 河南福星店 04-24521177 台中市西屯區河南路二段382號 中清文心店 04-22931115 台中市北區中清路一段743號 水湳經貿店 04-22980055 台中市北屯區中清路二段673號 南屯黎明店 04-23821222 台中市南屯區大墩十一街559號

工作機會(17)
台北市大安區其他金融及輔助業資本額80億員工數800人

●關於我們,了解新鑫 新鑫公司創立於1987年,為裕隆集團金融事業的一份子。在台灣的租賃業中,於商用車租賃市場穩佔市佔率第一、企業金融租賃全服務領域市占率第二,並在2021年底完成公開發行 (證券代號:6871)。營運範疇包含企業資融、商用車租賃、設備租賃、微型企業資融以及能源開發等全價值鏈服務,提供菁英客戶專業、即時、全方位的金融服務; 為建構跨地域、零時差、全價值鏈的融資租賃生態系,新鑫公司的服務觸角亦延伸至大陸及東南亞地區,與台灣菁英企業相互成就永續經營的事業。 ●穩健成長,創造價值 近年新業務開拓、新團隊擴增下,每年的資產餘額均呈現兩位數成長;在公開發行後,將有更多元的籌資管道,期待未來每年資產總額成長20%以上,至2025年追求總資產餘額突破千億目標。 戮力落實穩健的資產品質以及嚴苛的內部管理機制,2025年中華信評核予新鑫公司長期發行體信用評等為「twA」,短期發行體信用評等為「twA-1」、新鑫長期評等的評等展望為「穩定」。2024年在《天下雜誌》所舉辦的「快速成長一百強」調查中榮獲第一名的殊榮。 顯現近年來新鑫公司的公司治理以及經營績效,獲得第三方公正單位肯定。 ●永續發展,回饋社會 響應全球綠能經濟的動能趨勢,近年來與子公司裕電能源公司(新鑫公司100% 持股之子公司),偕同推動自建電廠、EPC電廠營運、儲能設備等綠色金融全價值鏈,實質展現 ESG 的企業永續經營的承諾。 秉持「取之於社會,反饋於社會」的精神,新鑫公司全體同仁均積極投入公益事業,包括認購中秋公益禮盒、海外愛心鞋盒、感恩年菜、定期的志工活動、偏鄉地區等服務活動,擴大回饋社會的效益,造福更多需要幫助的人。 ●工作生活,相互平衡 健康的勞動力,是企業經營的根本。員工的健康,包括生理、心理和職場安全衛生維護三個面向,我們提倡工作與生活的平衡(Work-Life-Balance),近期也獲得2023年行政院『運動企業認證』,以下為替員工規劃的福利制度。 1、正向紓壓工作氣氛:辦理感恩傳情活動,熱絡組織情誼。 2、健康促進:辦理壓力檢測及免費專業諮詢、醫師臨場服務、提供多元社團供員工參與。 3、多元溝通管道:辦理與長官有約茶會、溝通式座談會、員工關懷訪談。 4、員工協助方案:提供員工婚姻、家庭、理財、法律、壓力管理、情緒調適、溝通效能等諮詢服務。 5、親子交流:辦理親子同樂之家庭日,促進情感交流。 ●榮譽加冕,卓越非凡 1、榮獲2025年 Stevie Award 亞太地區人力資源創新成就榮耀。 2、2025年中華信評核予新鑫公司長期發行體信用評等為「twA」,短期發行體信用評等為「twA-1」、新鑫長期評等的評等展望為「穩定」。 3、榮獲2025年 天下雜誌2000大調查融資同業獲利能力-第一名。 4、榮獲2024年 HR Asia 台灣亞洲最佳企業雇主獎。 5、榮獲2024年 天下雜誌評鑑快速成長一百強-第一名。 6、榮獲2024年 國健署健康職場認證-健康促進標章。 7、獲准2024年 勞動部青年就業旗艦計畫培訓預算。 8、榮獲2023年 行政院運動企業認證。

工作機會(61)
台北市中山區不動產經營業資本額暫不提供員工數100人

甲桂林廣告成立於1983年,身為「文化、創意、專業」的綜合體,透過精研地貌紋理、分析市場需求、包裝個案形象到執行銷售策略等,將一部部的經典作品呈現在世人眼前,讓現代建築行銷有了更多的詮釋與想像。 甲桂林重視土地、人、建築的共存共榮,飽含溫度的文化美學與創意概念,以「文化質感」吸引大眾目光,並且拉近客戶與建築的距離,獨一無二地產美學行銷成為台灣高質感建築行銷的領導者。甲桂林廣告於2 0 2 2、2 0 2 3年連續兩年榮獲「台灣安心代銷評鑑金獎」,未來持續扮演居住品質守門人角色,為安居家園做實質的貢獻。 歡迎加入甲桂林,共同成為下一個房地產業的領航者!

查看工作機會(5)
工作機會(5)
台北市信義區人身保險業資本額1500億員工數4000人

成立於1963年7月,為臺灣歷史悠久的保險公司之一。網絡遍及全臺,逾661萬保戶、逾1,172萬件有效保單提供專業服務,成為逾四分之一臺灣人的依靠。 南山人壽成立逾60年,堅定守護對保戶及社會的永續承諾,因應社會環境變化,啟動「服務賦能」、「數位賦能」二大轉型發展核心;透過「服務賦能」結合商品與「健康守護圈」合作夥伴資源,提供客戶全方位加值服務;同時,透過「數位賦能」持續強化數據分析與結合保險科技,分群分眾提供更適切的商品與數位服務體驗,實踐保險價值轉型,成為國人的堅實靠山。

工作機會(200)
日本藥品/化妝品及清潔用品零售業資本額暫不提供員工數154人

THE PARTNERS CO.LTD. 成立於2016年,希望讓來日本旅遊的遊客們能在店裡輕鬆找到所需的商品,沒有溝通上的困難。 我們非常注重照顧每一位員工,特別是對於第一次到海外工作的人,我們希望您能感受到充滿安心和溫暖的工作環境,讓您快速適應在日本的生活。 如果您符合我們的招募條件,擁有大學以上學歷或在日本留學經驗,我們真誠地歡迎您加入我們的大家庭。請聯繫我們,我們將安排線上面試,期待與您攜手共創美好的未來。 此外,我們每年都會協助員工考取日本醫藥品販賣的國家證照「登録販売者」,讓您在工作的同時也能繼續學習成長。 ▌登録販賣者是什麼? 登錄販賣者的主要工作是為客戶提供藥品選擇的建議! 登錄販賣者是能夠販售一般用醫藥品(成藥)的專業職位,僅次於藥劑師。 持有相應資格的登錄販賣者可以販售第二類和第三類醫藥品,但不包括危險性較高的第一類醫藥品。 證照持有者可以處理超過九成的成藥,並且在經營時,法規要求必須有藥劑師或登錄販賣者駐店,因此在藥劑師短缺的現況下,成為藥品銷售的專業人員,為重要的力量。 ※一般用醫藥品是指無需醫師處方箋即可購買的藥品。而在一般用醫藥品中,登錄販賣者可以負責處理的第二類和第三類醫藥品佔據了「九成以上」的比例。 公司會協助就職者獲取登錄販賣者的證照,外國人若獲得該證照在日本不管哪個藥妝公司都能順利就職。我們目標是成為培育出日本最多外籍登錄販賣者的公司,讓員工們可以在就職的同時進修,藉此獲得更多的加薪機會。 ▌員工國籍分布(2023/08/24 更新) 中國 80 人 51.9% 越南 63 人 40.9% 台灣 8 人 5.1% 加拿大 1 人 0.6% 尼泊爾 1人 0.6% 馬來西亞 1 人 0.6% ▌常見QA Q:日本的勞健保制度 A:正式簽約並且開始出勤後會加入雇用保險,試用期過後會加入社會保險以及年金,入保後會由公司以及員工各自負擔一半。 Q:是否有提供員工宿舍或是租屋補助? A:沒有。一般建議可以先在國內找好來日本後要住的房子,會推薦先找可以短期簽約的物件,等正式來日本後再找長期簽約的物件。若真的在國內找不到的話,我們有與租屋管理公司合作,詳情可以使用聊聊功能詢問。 Q:什麼時候可以正式上班? A:若人在日本的話,簽約後就可以直接上班。若從台灣要申請簽證來日本的話,會需要辦理就職簽證後才能上班。因疫情解封後申請來日本人數增加,審核需要等待約3個月的時間。所以實際開始上班的日期以及地點,需要等簽證下來並且確定各位實際能來日本的時間確定後才能安排。 Q:來日本的流程? A:日本出入國在留管理廳核發「在留資格認定證明書」後,需要去台灣的日本交流協會辦理簽證。拿到簽證到日本之後,下飛機要出關時會拿到在留卡,這張在留卡就等同於在日本的身分證。 辦理簽證所需詳細資料:https://www.koryu.or.jp/tw/visa/taipei/general/detail1/

查看工作機會(8)
工作機會(8)
台北市中山區建築工程業資本額284億4000萬元員工數270人

潤泰創新國際股份有限公司(原名潤泰建設股份有限公司)於1977年9月12日成立,1992年公開上市,目前為國內市值最高之不動產開發公司。為反映多角化營運佈局,彰顯全方位國際視野,於2002年正式更名為「潤泰創新國際股份有限公司」,積極展現追求卓越、不斷創新的企圖心。 潤泰創新成立以來貫徹品質理念、交期迅速、落實安全、環保、舒適健康等多項指標自我要求,將各項專利工法結合潤泰美學,規劃頂級住宅、辦公/商用不動產等大型綜合開發案,並提供垂直整合的專業服務,達到最高顧客滿意度,所投資興建的各項營建產品均獲各界好評外,也將營運觸角延伸至商場經營,為一多角化經營之大型地產開發公司。 潤泰創新與國際企業積極交流,除與日本最大地產公司三菱地所共同投資開發之「潤泰峰匯」、「潤泰玉成段商辦大樓」及「潤泰南港CITYLINK」外,亦持續評估其他海外之投資開發機會。 潤泰創新以軌道經濟為核心概念,將商用不動產、住宅與軌道結合,提供消費者有如垂直微型城市般便利又快速的生活模式,開創CITYLINK商場品牌並與日本CCC集團合作,代理日本知名蔦屋書店TSUTAYA BOOKSTORE,提供新型態之生活提案,發展多面向之經營業態。 潤泰創新深耕雙北精華地段,每年穩定開發推案,其中代表個案「南港之心」即將動工,該案樓地板面積達11.4萬坪,為包含會展、轉運、商業、辦公及住宅場域之大型複合開發案,係東區門戶最大公辦都更案。潤泰創新召募各界精英加入團隊,只要您有能力,我們為您提供寬廣的發揮舞台,與我們一同奮力向前,共創佳績!

工作機會(24)
台北市中山區電腦軟體服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

浩園科技公司的願景期望培養優秀程式設計師,全面提升與強化專業資訊服務能力,專注在金融/保險產業、電信業、公家機關及新創、醫療相關產業提供最專業的軟體人才服務。 秉持著用心、熱忱,達成客戶滿意度百分百的目標,提供相關產業全方位資訊化服務,積極協助客戶系統開發,提升資訊力與競爭力,成為客戶在資訊與系統方面最佳的合作伙伴。

工作機會(10)
台北市中山區建築工程業資本額200億員工數260人

「完美的家 在興富發」-興富發集團 興富發集團成立於1980年,為國內知名百大上市企業(2542),亦為國內首屈一指多元化發展的建設集團。 興富發集團多年來在鄭欽天總裁的帶領下,從高雄創業奠定基礎後,以精確的市場判斷、嚴謹的營建品質、完善的售後服務,使得公司能夠在逆境中成長,一步一腳印,長期在建築營造本業穩健經營,目前集團員工超過千人,至今已發展成為橫跨建設、營造、房屋仲介及代理銷售、百貨流通、飯店事業體等全方位運營的集團公司,不僅提供消費大眾精緻化、人性化的居住空間,更創造廣大消費者樂活生活的美滿人生。 興富發集團身為對社會和環境負責任的企業公民,將持續追求「完美的家在興富發」目標而不斷努力著,為我們的客戶、同仁、股東、協力商及社區創造最大利益與幸福價值。 興富發集團重視人才發展與團隊合作,秉持「用人唯才、以人為本」的信念,相信人才是集團發展最重要的資產。誠摯地邀請您加入興富發團隊,在興富發的大家庭裡,您可享有專業的教育訓練制度、暢通的晉升管道、完善的職涯規劃、團隊激勵建設,期待與您攜手共同在多元發展運營的集團發揮所長,共創未來!

工作機會(25)
新北市新店區電子通訊/電腦週邊零售業資本額26億員工數2100人

【澄清公告:有關冒用神腦國際職缺名義之徵才訊息】 近日,有不明人士於 Threads 社群平台冒用神腦國際職缺名義發佈不實徵才資訊。經查證,該徵才內容並非由本公司所發布,亦與本公司無任何關聯。為避免民眾權益受損,本公司特此鄭重澄清。 本公司之正式徵才訊息,僅會透過官方網站、合法人力資源平台(如 104 人力銀行)或公司經營之官方社群帳號對外公告,請求職者提高警覺,切勿輕信來源不明之徵才內容,以防遭受詐騙或個資外洩。 特此公告。 【公司簡介】 神腦,讓生活更簡單、更聰明、更美好! 神腦國際企業股份有限公司,創立於1979年,全國已逾500家門市,是最大的行動手持裝置通路商,秉持著『全通路、全時段、全商品、全服務』的服務理念,致力提供消費者更便利的智慧生活。自2007年中華電信入股至今,神腦除了在全國中華電信營業窗口設立據點與客服維修中心外,更以提供專業商品諮詢及售後維修服務為宗旨,讓消費者享受最即時、最完美的各項服務,深受大家肯定。 在這個數位匯流新時代,數位化商品已成為市場主力,智慧型手機、平板電腦及數位家電,是家家戶戶必備的商品,神腦國際已經看見未來生活,讓服務全面進化,轉型「神腦數位」門市,積極從智慧型手機販售及電信服務的角色,升級為提供數位商品的專業服務,更強調『單點購足(One-Stop Solution)』的數位應用販售,讓所有消費者都可以在神腦門市,一次滿足生活上所需要的數位商品與服務需求! 神腦購物,在地服務!打造全通路零售服務,線上/線下24小時不斷線! 因應整體消費環境的轉變,2017年神腦通路服務再次升級,除了遍佈全台的專業門市,網路購物站「神腦線上」正式上線,提供消費者線上/線下24小時不斷線,全方位的數位生活服務!之後任何時候都可以上線逛手機、挑電腦、選平版;或是到門市親自試用商品,有專業的神腦銷售顧問可以諮詢,充份體驗了解後再到神腦線上網站下訂,輕鬆等商品送到家;更可以半夜線上下單搶便宜,再到臨近神腦門市取貨,優惠不漏接,享受更即時! 「神腦線上」能做的,不只是這樣!為了滿足消費者食衣住行等各方面需求,不論是照顧3C數位族的保健商品,或是可以大快朵頤的美食票券,神腦都會陸續引進,服務我們的會員和客戶,讓大家時時刻刻都能感受到神腦的貼心與專業,精采每個人的數位享樂生活! 「神腦生活」從日常看見需要!推動品牌旗艦店,讓生活更精采! 因應全通路時代來臨,「神腦線上」於2019年進化為「神腦生活」,以消費者為思考核心,從日常生活所需著手,除手機平板外,也提供穿戴配件、電腦遊戲周邊、電視影音相機、生活家電、車用百貨、保健保養、生活美食、日用戶外等多元商品,並與各大品牌合作,聯手打造線上旗艦店,提供媲美門市的商品體驗,讓消費者能有豐富的選擇。而且神腦生活不僅能讓您購入各式商品,不定時還有各式影音圖文內容,能讓您獲取各式食衣住行育樂、保健保養最新資訊,想讓生活更精彩?找神腦生活就對了!

工作機會(244)
台北市大安區不動產經營業資本額66億6733萬元員工數110人

大陸建設為欣陸投控(TWSE:3703)旗下子公司,母公司欣陸投控為台灣首家結合營建工程、不動產開發、環境工程及水資源處理等業務之投資控股公司,旗下子公司主要有大陸工程、大陸建設與欣達環工。欣陸投控負責集團整體發展策略之擬訂、以集團化的優勢整合資源、協助子公司聚焦核心業務以提升競爭力,並提供子公司穩健的財務基礎。在追求營收與獲利成長的同時,亦致力於公司治理、人才培育、社會參與及各項永續作為,與社區及環境共存共榮,以期符合股東、利害關係人及社會大眾的期待並創造最大的企業價值。 大陸建設公司致力發展成為台灣最具品牌價值創造及創新力的建設公司。專注於高端住宅、商業大樓、飯店和大型社區的投資開發、租賃等物業發展,大陸建設率先與Richard Meier(1984年普立茲克建築獎得主),Cesar Pelli(1995 年 AIA 金賞得主),Antonio Citterio(2008 年獲頒皇家設計師之榮譽稱號),以及 Benedetta Tagliabue(2010年上海世博會西班牙館設計師)等世界知名建築師合作,完成多項地標建案。大陸建設目前在台灣,東南亞與美國皆有專案開發與投資。

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工作機會(4)
台北市南港區鐵路運輸業資本額562億員工數4600人

  台灣高鐵公司正式成立於1998年5月,以完成一日生活圈、加快台灣南北交通的速度為初衷,在政府大力支持與國內民間企業團結齊心下,以嶄新的技術,完成台灣跨世紀的鐵道工程,於2007年全線營運通車,在軌道運輸領域提供安全、快速、準點的運輸服務,縮短往返南北的交通時間,拉近了人與人之間的距離。   自通車營運以來,秉持提供旅客安全、快速的運輸服務為最高原則,多年的深耕努力,已為台灣西部走廊的主要交通骨幹,旅運量逐年上升。我們以「成為引領進步、創造美好的生活平台」為願景,以專業運輸(Transportation)、創新科技(Technology)、深耕在地(Taiwan)以及永續關懷(Touch)之4T作為策略主軸,創造美好價值。   高鐵公司承諾以「紀律(Discipline)、正直(Integrity)、效率(Efficiency)、創新(Innovation)與明理(Sensibility)」五大核心價值做為企業經營之座右銘。抱持「Go Extra Mile」(有心把事情做得更好)的信念,以及創造「真實、進步、熱情、質感」四大品牌特質,持續提升運輸安全與服務品質,給予旅客更好的服務體驗,期望與社會大眾一同展望更迅捷美好的未來。   在董事長秉持永續經營理念帶領下,獲得許多鼓勵與肯定,例如;持續納入「臺灣永續指數」成分股,並自2018年起,連續榮獲證交所「公司治理評鑑」上市公司排名前 5% 的優異成績,蟬聯「市值 100 億元以 上之非金融電子類」上市櫃公司排名前 10%。另於 2023 年 1 月首度入選加拿大企業騎士(Corporate Knights)公司評比之「全球百大永續企業排行榜」,獲全球排名第九、亞太排名第一之佳績。各種國內外專業獨立機構及利害關係人的認同,促使我們持續朝更高標準的永續願景不斷邁進。 肯定與殊榮 2023 榮獲社團法人中華公司治理協會「公司治理制度評量」特優認證。 2023 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2023年第十六屆台灣企業永續獎」,榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2023 第三度榮獲第20屆玉山獎「傑出企業類-首獎」,另獲得「傑出企業類」、「最佳產品類」及「最佳人氣品牌類」共計四項大獎。 2023 台灣高鐵首度入選「企業騎士」(Corporate Knights)「全球百大永續企業」 全球排名第九、亞太排名第一。 2023 人力銀行yes123求職網統計,畢業生最嚮往的傳統產業「夢幻企業」名列前三。 2022 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」最高榮譽金塔獎,是國內唯一獲此殊榮之軌道業者。 2022 財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2022年第十五屆台灣企業永續獎」,榮獲企業永續報告獎之「白金獎」。 2022 榮獲第19屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」、「最佳人氣品牌類-首獎」及「最佳產品類-首獎」。 2022 台灣高鐵公司「新世代訂位票務服務系統」以「數位轉型和雲原生開發」榮獲 Red Hat 2022 年亞太區創新獎,為台灣唯一得主。 2022 榮獲第15屆文馨獎「常設獎-金獎」,為第三度獲文馨獎榮耀肯定。 2021 榮獲第57屆中華民國品質學會「卓越經營品質獎」三星獎。 2021 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2021年第十四屆台灣企業永續獎」,榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2021 榮獲英國標準協會(BSI)頒發2021年「永續韌性傑出獎」。 2021 蟬聯第18屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎,並以高鐵數位客服及T Express app為主題,榮獲「最佳人氣品牌」及「最佳產品」。 2021 榮獲交通部「運輸資料流通服務平臺」頒發「停車組績優獎」及「軌道/空運組佳作」。 2020 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」團結組金塔獎,創下連續三年獲獎佳績。 2020 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2020年第十三屆台灣企業永續獎」,榮獲綜合績效獎之「十大永續典範企業獎(服務業組)」,及企業永續報告獎之「白金獎」。 2020 榮獲中國工程師學會109年度「產學合作績優單位」首獎殊榮。 2020 第17屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎。 2020 榮獲納入「臺灣就業99指數」成分股。 2019 榮獲經濟部頒發第6屆「國家產業創新獎」績優創新企業。 2019 榮獲文化部頒發第14屆文馨獎「金獎」。 2018 「T Express」行動購票App,榮獲德國「紅點設計獎—傳達設計獎」。 2018 榮獲「中國工程師學會」頒發「107年度產學合作績優單位」之獎項。 2018 首次參加即榮獲第四屆公司治理評鑑上市公司排名前5%之佳績。 2017 榮獲《遠見雜誌》舉辦之第15屆「遠見五星服務獎」之「軌道運輸類」首獎。 2017 蟬聯《Cheers雜誌》「2017年新世代嚮往企業Top100」。 2016《天下雜誌》金牌服務業榮獲「運輸服務金賞」。 2016 「第23屆智慧運輸世界大會」於澳洲墨爾本舉行,本公司以「台灣高鐵智慧運輸服務系統」 獲頒2016年ITS世界大會名人堂產業成就獎。 2015 中華智慧運輸協會QR Code車票快速註記系統榮獲「智慧運輸應用獎」。 2015 T Express行動APP榮獲資策會頒發服務業科技創新獎。 2014 行政院環境保護署頒發「高速鐵路運輸服務碳足跡」標籤證書。 2014《天下雜誌》金牌服務大賞「陸上運輸業金賞」。 2014 台灣高鐵應變管理資訊多元整合平台榮獲「103年度智慧運輸應用獎」。 2013 行政院環境保護署舉辦之「第22屆中華民國企業環保獎」。 2012《天下雜誌》舉辦之2012年「金牌服務大賞」不分業種冠軍。 2012《數位時代雜誌》舉辦之2012數位服務力大調查「數位服務標竿企業」交通類首獎。 2011「高速鐵路營運、維修暨旅客服務」ISO 9001驗證。 2011 第一屆金桂獎榮獲卓越興櫃市場貢獻。 2011 榮獲行政院環境保護署頒發「第20屆中華民國企業環保獎」。 2010 榮獲行政院公共工程委員會百大建手首獎。 2010 榮獲亞洲土木工程聯盟「傑出土木工程計畫獎」首獎。 2010 榮獲遠見雜誌舉辦之「台灣地區列車運輸業之服務品質」第一名。 2009 因台灣水雉保育事蹟,榮獲交通部頒發「交通部2009年金路獎」之「特殊貢獻獎」。 行動貫徹對CSR的承諾   台灣高鐵公司積極實踐企業ESG策略,並響應政府2050淨零轉型目標,2022年辦理「共植美好 - 低碳永續行動」、常年協助臺南地區水雉保育、員工淨灘等環保公益活動,落實節能減碳。此外,自2008年迄今,連年舉辦「高鐵營隊」,深化各學齡層鐵道教育知識、隔年開辦「微笑列車」專案,善用資源扶助弱勢團體、與多個基金會合作,舉辦「高速傳愛 助學計畫」、歲末年終舉辦「寒冬送暖 捐血傳愛」,邀請旅客及民眾捐血助人等活動,善盡社會責任。 2022年基於國際人道關懷,響應外交部捐助「烏克蘭難民援助計畫」。 2021年臺鐵太魯閣號不幸事故之傷亡旅客及家屬捐款新臺幣 500 萬元。 2021年捐助新台幣 500 萬元予高雄市社會局,協助「1014 鹽埕區城中城大火」傷者與罹難者家屬共度難關。 2018年啟動「花蓮地震救援搭乘專案」,救災者均可申請免費搭乘及捐款新台幣500萬元。 2016年啟動「台南地震災區救援專案」,總計協助130個救援醫療團體前往災區救災。 2014啟動「高雄氣爆事件救援搭乘專案」,開放民間救援團體申請免費搭乘,往返災區投入救援工作。 2009 「莫拉克颱風救援專案」提供救援團體,免費搭乘高鐵往返災區。

工作機會(70)
台北市南港區網際網路相關業資本額2億員工數600人

成立於 2013 年,91APP 是台灣首家掛牌上櫃的 SaaS 軟體服務公司(股票代碼 6741),為 D2C(Direct to Consumer)與虛實融合(OMO)服務的領導品牌。總部位於台北,並於香港、馬來西亞設有營運據點,目前公司人數逾 600 人。 91APP 協助零售業快速推動數位轉型,以91APP AI賦能,透過高度整合的「電子商務解決方案」與「數位行銷解決方案」,協助國際品牌集團及大型通路客戶切入 D2C 實體電商市場,實現全通路 OMO 營運效益。展望未來,我們將持續招募優秀專業人才,深化產品服務,整合數位聯軍力量,並積極拓展海外市場版圖。 隨著 AI 成為未來工作的主流趨勢,91APP 秉持「AI + 人」的理念,將人工智慧融入團隊日常,成為提升效率、強化決策與釋放創造力的重要工具。AI 幫助我們加快工作節奏、讓夥伴能將心力投入更具策略性與創造性的挑戰,每一天,我們都在實踐人機共創的文化。 AI 是一場持續學習與共創的旅程,不需要完美,只需要一顆願意探索的心。期待你加入 91APP,與我們一起把 AI 真正用起來,在變動中成長,創造屬於自己的改變與影響力。

工作機會(33)
台北市內湖區電信相關業資本額361億員工數5500人

身為國內資通訊與數位應用服務先驅,遠傳電信以卓越的網路技術、創新的數位服務、便捷的企業應用,提供各類切合用戶需求的優質產品與服務,網路品質多次獲第三方公正單位肯定,致力以科技拉近人與人之間的距離,實現「只有遠傳 沒有距離」的品牌承諾。遠傳電信一路超前部署,2016年領先業界設立全台第一家5G實驗室、2018年成立5G先鋒隊。2020年,遠傳電信與近百家5G生態系策略合作夥伴共同宣布5G商轉,持續透過「大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)以及雲端技術,落實全新品牌宣言「靠得更近 想得更遠」,成為消費者、企業客戶的最佳數位夥伴。

工作機會(108)
台北市內湖區百貨相關業資本額44億員工數7200人

美商Costco好市多 全球第二大零售商 全世界第一家會員制量販倉儲賣場 全台灣有14家賣場及1間物流中心

工作機會(15)
台北市中山區量販流通相關業資本額22億32萬元員工數5350人

台灣全家便利商店成立於1988年8月,為日本伊藤忠商社企業集團、日本Family Mart株式會社、及國內著名大企業共同合資經營。2002年股票上櫃,目前台灣全家便利商店總店數4,075店佔全球第二位,僅次於日本。

台北市中山區水泥及水泥製品製造業資本額700億員工數1200人

1946年臺灣水泥公司正式成立,1954年正式由公營轉為民營,1962年以股票編號 1101,成為台灣第一家股票上市公司。1974年台灣十大建設開始實行,台泥跟著國家的政策開始開疆闢土,在台灣築起一個嶄新的世界。 『過去,水泥是人類文明的黏著劑,是推動人類文明往前邁進的力量。 未來,台泥將成為通往下一輪百年盛世的Bridge。』 台泥是台灣的國家代表品牌之一。過去,台泥的生產,均配合需求。未來,台泥將主動友善環境(Eco-friendly),主動解決環境問題(Eco-solution provider),運用創新科技、創新思維,開發新能源,朝著打造「零廢棄、零污染、零排放」之循環經濟,創造永續企業的新價值進行。 在全球節能減碳及再生能源發展趨勢下,台泥在2021年購併ENGIE EPS,並將其更名為NHOA。NHOA案場遍布歐洲、美洲、大洋洲及非洲,在先進的 BESS (電池儲能系統)、電動車快充裝置、智慧電網及氫能皆擁有各式專利及產品。正式進軍儲能、充電樁市場,藉此完整能源事業版圖,成為國內唯一具備綠能、電池、儲能、電動車快充研發與自製能力的能源集團。 在鋰電池發展方面,台泥旗下三元能源科技投資的高雄鋰電池廠2021年動土,初期將投入新台幣120億元,主力生產高容量、高充放電功率的鎳三元電池,年產能估計達1.8GW,相當於每年可以生產約2萬4000輛電動汽車所需長程電池量;若加上能元科技台南廠房既有產能,台泥一年電池總產能將提升至3.2GW。 在綠能方面進行太陽光電、風力發電、地熱發電投資與開發,同時針對其他再生能源領域,進行研究評估及尋求合作。目前規劃及運轉中裝置總量約為 120MW,年度發電量可達到 1 億 9 仟萬度電,相當於減碳量約 9 萬 7 千公噸。 從傳統水泥業,拓展到廢棄物處理、能源事業等發展,打造台泥DAKA二期計畫「DAKA再生資源利用中心」,是全台首個利用水泥窯高溫處理垃圾的環保園區,每日最高可處理200噸垃圾,解決花蓮垃圾爆量的問題,同時處理工業廢棄物,預估每年將減碳超過4萬噸。 對人類的未來最重要的,是一個平衡有規律的大自然, 是人類生存的 Sine Qua Non,也就是「必要的條件」。

工作機會(155)
台北市內湖區其他金融及輔助業資本額100億員工數1200人

和潤企業(股票代號6592)為和泰汽車集團(TOYOTA/LEXUS 台灣總代理)旗下一員,是全方位融資服務公司。   公司股東陣容堅強,包含和泰汽車及豐田金融服務株式會社(TFS),自1999年成立至今,為多元化服務客戶,持續擴展新車、營業車、中古車、機車分期及原車融資等多項分期付款業務,同時亦延伸企業設備租賃分期業務,提供量身訂做的企業金融服務。   而為走向國際,服務兩岸三地台商,與關係企業-和運租車共同籌劃跨國營運藍圖,第一步便於2007年大陸上海共同成立和運國際租賃有限公司,提供汽車與機器設備租賃服務,讓當地陸資、台資企業擁有更有效的資金運用管道,協助其經營發展。 成立子公司提供多元服務,和勁企業:商用車分期、和潤電能:綠能事業、和潤興業:企業融資,邀請菁英入席,共創豐潤。   和潤企業秉持著『顧客為先 、專業為本』的經營理念,期盼客戶對於和潤除了「TOYOTA品牌安心」、「市場第一」的認知外,還包含了「顧客第一的經營哲學」、「不斷改善的經營理念」、「貫徹到底的經營決心」。和潤企業亦追求最佳效能,將它運用在顧客服務上,協助每位顧客更容易獲致優質生活;運用在社會責任上,建立產業合理秩序與原則,並關懷人群與環境。對於未來,和潤企業將永續經營,創造更多元、更優質產品與服務,讓更多人因和潤而豐富生命。

工作機會(92)
台北市中正區建築工程業資本額6億1500萬元員工數40人

品牌簡介|虹耀機構 虹耀機構創立於 2013 年,長期深耕財經專業與社會公益領域。秉持穩健誠信與社會關懷的精神,持續推動教育資源的公平分配,透過年度計畫與多元活動促進社會正向循環,積極實踐企業社會責任。 公司專注於有計畫的土地開發與整合,導入創新理念、先進工法、美學設計與安全標準,致力於打造宜居且具韌性的城市風貌。 我們的目標不僅止於建築,更著眼於全面提升城市機能,強化耐震結構與消防救災能力,從根本改善居住環境,為市民創造更高品質的生活。 自成立建設公司以來,初期以土地買賣為核心,後全面轉型為以都市更新、危老重建與整合開發為主軸的專業建設團隊,目前已推動超過 30 件都市更新專案。同年亦拓展共享辦公空間業務,開啟多角化經營之路。隨著企業持續成長,我們更進一步跨足百貨商場經營,積極探索城市生活的多元面貌,擘劃未來城市的無限可能。 Facebook|https://www.facebook.com/hongyaoinstitute Instagram|https://www.instagram.com/hongyao_institute/ 官方網站|https://www.twhongyao.com/ Nesting Hub|築窩共享創意基地 我們打造一座融合藝術人文、自然共融與生活美學的創意基地,匯聚自由工作者、創業團隊與各領域創意人才,形成共創與交流的社群平台。 空間設施包含: • 專屬個人工作桌 • 團隊獨立辦公室 • 共享茶水與休憩區 • 不定期主題講座與交流活動 在這裡,創意得以啟動、價值得以實現。每一位使用者都能在輕鬆愉悅的氛圍中實踐夢想。 Facebook|https://www.facebook.com/NESTING.HUB Instagram|https://www.instagram.com/nesting.hub/ LINE|https://lin.ee/duNi2Ak 官方網站|https://www.twhongyao.com/nesting-hub-home/ 歐泊停車|Urban Parking 「歐泊」象徵珍稀與獨特,我們將這份精神注入城市停車空間設計中,致力打造兼具便捷性、舒適度與美感的全新停車體驗。 正如古羅馬博物學家普林尼所言:「在一塊歐泊上,可見紅寶石的火焰、紫水晶的斑彩與祖母綠的綠海。」 歐泊停車,如城市中的閃耀寶石,重新定義您對停車場的美好想像。 Instagram|https://www.instagram.com/urban.parking_official/ LINE|https://lin.ee/Ca5zLxi 官方網站|https://www.twhongyao.com/related-business-urban-parking/ 信業希望教育基金會 共善 × 永續 × 服務 × 教育願景 信業希望教育基金會秉持「教育改變未來」的信念,致力於縮小教育資源差距,讓每一位弱勢學童與青少年都能享有平等的學習機會,進而提升整體社會福祉。 核心目標 • 資助弱勢學童,創造公平的學習環境 • 推動社區教育,促進全民參與 • 實踐企業社會責任,深化企業與社區的連結 Facebook|https://www.facebook.com/hy.hope.ed Instagram|https://www.instagram.com/hy.hope.ed/ YouTube|https://www.youtube.com/@hy_hope_ed LINE|https://lin.ee/DeKsVTA 官方網站|https://www.twhongyao.com/foundation-about-us/ RENLUXUSˊ 芮娜瑟斯 菁英生活的理想入口 是一個整合高端人脈、生活品味、資產投資與尊榮服務的專屬平台。在這裡,每一刻皆為您量身打造,展現獨一無二的奢華體驗。 我們深知您對生活質感的追求,致力提供與之匹配的尊榮服務,陪伴您打造專屬風格的生活新篇章: 1. 新型態多維度生活圈 2. 五感沉浸的永恆盛宴 3. 結合財富與健康的生活夥伴 Facebook|https://www.facebook.com/renluxusofficial/ Instagram|https://www.instagram.com/renluxus_official/ YouTube|https://www.youtube.com/@RENLUXUS/community LINE|https://lin.ee/QnMvZ4j 官方網站|https://www.renluxus.com/tw 我們旗下包括: 建設開發|超過30件都市更新與危老重建案,推動韌性城市與宜居生活。 百貨/飯店/診所集團|打造高品質場域與尊榮體驗,落實跨業整合。 RENLUXUS 芮娜瑟斯品牌|生活品味、財富規劃與尊榮服務的結合。 生技/醫美/護膚事業|從機能保健到女性呵護,專注健康與美的未來。 Nesting Hub 共創基地|自由工作者、創業團隊聚集的創意交流場域。 歐泊停車 Urban Parking|美學與科技並進的智慧停車解決方案。 教育基金會 × 協會|關注弱勢學童與社會永續,深耕CSR本質。 虛擬貨幣 × 私人管家 × 包租代管 × 區塊鏈實驗平台等更多創新嘗試。 我們是一群狼性文化驅動的實踐者,不喜歡吃大鍋飯的小螺絲釘,而是尋找有企圖心、懂執行力與熱愛挑戰的你,加入我們這趟「共創未來、共享成果」的旅程! 未來,我們以「整合集團上市」為願景,期待與每一位夥伴共同成長、互相成就。

工作機會(64)
桃園市桃園區不動產經營業資本額1億3000萬元員工數200人

新理想行銷團隊成立於1991年,從草創三個人開始,至如今百人的公司,營業額自每年均保持20﹪以上的成長,銷售業績更是屢創新高,並蟬聯全國十大代銷的寶座,成績證明『新理想』是一個卓越的銷售團隊,也證明新理想行銷團隊不但是勇於作夢的團隊,更是有能力將夢想實現,逐夢踏實的團隊。   房地產市場,充滿著難度與技術性。面對此環境,代銷從業人員應具備更敏銳的嗅覺、競爭能力及個案經營能力,如此才能在詭譎多變的市場環境中屹立不搖,進而成長茁壯。   新理想行銷團隊是一組年輕、有韌性的隊伍,面對房地產景氣的變化都能靈活的調整團隊陣容,積極面對市場、適應市場,進而掌握市場。新理想行銷團隊更保有原有的特質:紀律嚴謹、勤奮努力及紮實的基本動作;更抱持著重新學習的態度,重新建立一個符合競爭力的全新團隊。 歡迎有志者一同加入新理想行銷團隊 ,成就您的夢想是我們最大的榮耀。

工作機會(18)