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皆豪集團旗下包含：皆豪實業、永青營造工程、上欣營造、皆豪鋼構等公司。 永青營造創立於民國七十四年，為甲級營造業者；皆豪實業則於民國八十三年成立，是專業鋼構製造與施工廠。 公司自成立以來，參與多項國內外重大工程，秉持穩健踏實與積極負責的態度，持續追求卓越、勇於挑戰極限。 【公司使命】 我們以專業創造更高效益，提供更優質服務，致力成為客戶不可或缺的事業夥伴，進而回饋社會，實踐企業責任。 【公司願景】 1.積極創新施工技術 2.改善工作環境與安全條件 3.提升薪酬與優化制度 4.培養優秀建築專業人才 5.打造幸福職場與永續經營集團 【組織價值觀】 透過完善的訓練制度，提升全體員工的競爭力；以良好倫理觀念與團隊默契，共同創造組織整體力量。 【集團優勢】 我們的核心競爭力：成本精控、工期精準、品質保障、高度配合。 【未來展望】 皆豪集團走過四十多年仍持續穩定成長，面對市場變動與產業升級，我們不自滿、不停滯。 積極擬定短中長期發展計畫，廣納產業精英、培養後備新秀，導入資訊管理與高端設備，持續創新與研發。 近年全面推動ISO品質管理系統，朝向國際化、標準化與專業化邁進。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入錫安營造工程股份有限公司的工作行列。
新世代建築的領航者、建築界的美麗造園專家，生根大高雄，創造大未來~ 創立於民國83年，「建築界的美麗造園專家」－城揚建設集團，歷年來秉持著「專業、效率、品質、永續」的經營理念，為大高雄市民創造出一座座金獎加冕的理想家園。 夢想，是企業往前邁進的力量。城揚建設集團在建築本科畢業的楊董事長帶領下，帶著建築人的夢想與堅持，以其建築專業實力以及對社會的使命感，特別針對新世代年輕化的客層需求規劃一系列屋超所值的建築物件，除了創造精緻、實用、低負擔但大功效的空間機能外，更結合現代化青年住宅的休閒功能，在園藝景觀及公共空間、休憩設施上，均投入相當的成本及心力，企圖打造完善安身立命的堡壘，並充份協助薪水家庭實現『不是富豪，也能有富豪級享受』的成家夢想。 對土地有著深厚感情、執著於本業的城揚建設集團，自成立以來，敏銳精準的經營實力、敏銳的選地眼光與紮實的高純度施工品質，受到業界與新世代家庭的肯定與支持，也因此，能在景氣混沌的年代裡，一路走來愈見成長與茁壯！ 城揚建設集團，一直以來強調的是一種人親土親的在地精神，只要是對客戶有正面意義的，城揚一定努力創造其價值，譬如社區經營與園冶獎的參獎創價。也因此，公司計榮獲各項建築施工品質類154座獎項，城揚建設集團不但得到專家學者肯定，更普獲購屋大眾喜愛入主。 每一棟建築，都是一個承諾。城揚建設集團從事建築本業50年來，見證多次景氣起伏，從不受時機影響、從未遠離客戶身邊….，堅持一步一腳印的穩定推案，與客戶一起建築好生活。展望未來，城揚建設集團將持續扮演「新世代建築的領航者」與「建築界的美麗造園專家」角色，除了不斷在施工技術及材料研發中求新、求進步，更致力於建造以人和環境為重心的人性化建築，繼續為服務購屋家庭而努力，以期生根新世代，創造大未來！
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【113年 睿程營造 營造業評鑑等級第一級】 【112年 睿程營造 獲評為優良營造業】 【112年 睿程營造 營造業評鑑等級第一級】 【111年 睿程營造 營造業評鑑等級第一級】 【111年 睿程營造 中科院飛彈所功在築基嘉獎肯定】 睿程營造為甲級綜合營造業，以興建公共工程、統包工程為主要業務，於高雄及桃園地區均設立工務所，以能即刻服務業主。永續經營為目標，睿智、誠信為建築工程品質之基，致力於「綜整統包專業服務」、「堅持品質」、「進度如期」、「職安第一」、「任人惟才」、「持續成長」為業主創造價值。 未來展望持續落實各項業務推展，作業程序採全面系統電腦化，加強公司員工專業訓練和進修外，以期提升更精緻營建品質和更有效率管理模式，達成規劃、開發、營建、土木、裝修、景觀施工整合目標。 歡迎對工作有熱忱、有抱負的工程人，加入我們的團隊，共同創造最高利益。
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潤隆建設為股票上市公司(1808)，屬於興富發集團,集團多角化經營,橫跨建設、營造、代銷、流通和飯店等事業。潤隆建設作品從北到南、從住宅到商辦，每棟建築都是獨一無二的藝術品。對產業具有強烈的使命感，持續在建築營造本業精進，追求設計規劃與工程技術的提升,還有完善的售後服務。潤隆建設秉持著穩健、誠信、創新、和諧的經營理念,誠信經營，提供消費者一個完美的夢想家與優質的居住經驗。 人才是公司永續發展重要的資產,落實人才培養,員工和公司一起成長,本公司擁有完善的福利措施和退休制度,並且提供員工安全健康的工作環境和休閒活動,推動ESG,從環境面、社會面、治理面善盡企業社會責任,降低營運活動對環境的影響,堅持人才永續,珍惜自然資源落實環境保護,創造永續發展,誠摯的邀請您加入團隊,共創幸福美好的未來。
三井工程成立於民國六十四年，為國內知名集團企業─霖園集團成員之一，係登記綜合營造業甲等之優良營造工程公司，主要業務為營建工程之統包承攬或營建管理，多數建案以高級住宅、大型商場、飯店、辦公大樓為主。 三井工程歷史悠久，信譽卓著，多年來培育出眾多優秀之營建人才，傳承優良之營建工程技術與經驗，並且不斷致力於提昇營建工程技術及品質，以企業永續經營為目標。 三井工程歷年來營建品質屢獲建築工程、安衛環保等各類獎項，營建實力深受各界的肯定，並以施工嚴謹、品質管制嚴格於國內工程界享有盛名。
「互助營造」創設於民國 38年，專營營造工程及其相關工作之服務。「互助營造」的命名，緣於創辦人領悟一則做人做事的基本哲理-「互助的結果是互惠」，幫忙別人即是幫助自己，基於此一哲理和努力，互助營造的工程實績遍佈全省。目前資本額超過二十餘億，年營業額超過百億，人員保持六百人以上，並以不斷求新求變、挑戰自我的積極向上精神，樂於接受大型或具挑戰性的工程，締造了許多國內工程的第一。從工業廠房、高級辦公或住宅大樓、大型商場、公共建築、飯店、休憩設施、醫院及學校等，皆有互助營造引以為傲的作品，高品質的口碑已與互助連成等號。
我們缺 1.空間設計繪圖助理2位高雄市區上班，本科應屆依專長分建築景觀及室内二组。 2.高雄市區品管監造人員各2位（建築、電機品管有回訓者）大專以上本科系，若約假日面談可＜學建築沒待過工地考不上建築師，學室設沒待過工地考不上室裝乙级技術士＞ 我們做公部門設計及監造案，含室內及建築景觀，須有機電品管人員配合，上班時間電洽林鈺宜小姐07-2267628約面談，地點：高市新興區民權街8-4號1Ｆ，歡迎有經驗或應屆生加入，學專業從畢業開始，外地生來高雄上班本所提供免費套房住宿。 本科指建築、電機、消防、空間、室設、景觀、土木、營建、工設皆可，日本大師「安藤忠雄學電機出身，沒規定做這行要本科，但建築系更歡迎。 ●應屆設計人員工作內容／ 1.行政助理角色邊學空間設計cad平、立面及嚕咪３Ｄ 2.平面美編協助投標企劃書圖文編輯排版送印作業。 3.學施工圖同監造開會聯繫跑工地，取得監造品管人員證照加薪10Ｋ，。 4.畢業先「雜學」未來會設計後有品管牌自監造薪必高。 ●有經驗設計人員／三年以上具品管或室裝乙級証照，可執行設計監造優先錄取 1.協調各技師（電機、消防、結構、空調、水保）施工圖檔案彙整。 2.會議內容圖文修改。 3.協助監造文書及施工圖說明，自畫自監造。 ●薪資及能力／學空設，從助理幹起，看別人圖，歸零從頭學，培養設計能力，當助理後二年再拿品管工地監造。應屆無經驗薪38～45Ｋ，設計助理當久有品管牌（機電、土木、建築、室裝皆可）自晝圖自監造，有監造經驗薪58～75Ｋ以上。 應屆沒卡位，就中油或超商混，或當外送衝街頭收罰單，再不然靠手機檢舉當抓耙子，純打工永遠薪低，為生存棄所學，咱這行薪資依經驗成長，待久經驗多薪即高。 景觀、建築、室內三向度，連動監造共生，週休二日，若學室設，勿以為畢業只能做住宅，家裝業在本產業佔20％，勿被電視「幸福空間」騙，上一次節目要付電視臺大錢，其他如醫院、工廠、辦公室等也叫室設，更別說建築及景觀。室設系畢製題目併建築景觀，統合叫空間設計。 若你學平面，會排版美編網頁也歡迎，本科磨實務，備作品集，美術或視傳系熟cad及sk換跑道也行，耐性子重學，勿怕「被白眼」，忍過才學得到，混這行要有耐心，執業環境業主多變又比價，營造水準低，私人案騙圖莊肖仔做白工，公部門案行政程序繁又有施工方（營造及室裝業）扯後腿，畢業後自學法規、工法從零開始，想考試勿全職補，邊就業邊準備，有實務才能考上，學電機、室設、空間、創生、工設、土木、景觀等，不能考建築師也可談，那是台灣教育詐欺，自稱室內設計「師」皆騙人，只有低級「乙級室裝技術士」法律位階，台灣無室內設計「師」資格，是名片自己印爽頭銜，政府只給乙級證照，「士」跟「師」法律位階不同，我唸臺藝大美術及雲科工設碩士，命運乖戾不能考建築師，制度殺人，忍20年，反諷爛制度從最爛建築系重唸，有三個字「建築系」畢才能考，考一次全過吐鳥氣，是全台學藝術建築師稀有動物，政府多年來不讓雲科「建室系」考建築師，經抗爭後才允該系「建築組」可考，政府拒絕學美術及室設系者考建築師，很扯。 ＜這行有趣想清楚才來＞ 設計實務學習佔50％，工地品管監造佔50％，學校教的學用落差大，畢業後設計搞久才考監造，先學競圖企劃及施工圖，一年後下工地當工務助理，學監造考証照，將設計融入監造。二者合體叫「空間專業」不懂監造無法體現設計，歸零學，若設計能力强可專攻設計。 ● 設計人員／應屆本科生薪38Ｋ～45Ｋ，無經驗可，三年以上有經驗者45～65ｋ，熟cad及ＢＩＭ，非本科先實習轉正職，剛畢業畫爛圖被笑，笑久就會，了解實務基礎，若自認是設計師来應徵更好。 有經驗者，自設計自監造薪58Ｋ～75Ｋ，熟建照、都審報告書、室裝、消防圖審、綠建築計算、竣工圖繪製、投標企劃書、土木及結構識圖判讀，或消防機電識圖，監造、pcces預算編列，自認老經驗薪更高。 本科應屆從事務所尋職起，程度差被刷，次一級找工務助理工地學，或有證照顧問公司或室設公司，勿去系統傢俱或裝璜公司瞎學。 ●不領死薪水／ 低薪國恥，能力到哪？薪到哪？能力好，15萬月薪我付因可分擔我工作。 ●遠地上班／有員工宿舍供免費空調套房，若不住，高雄租屋補貼房租4Ｋ／月。 ● 排休／監造依工地作息淪值排週休二日，設計人員週休二日，應徵填能力評量表，即知薪資到哪？ 畢業是專業學習始，熬不過轉行，畫模擬弄投標企劃書傷腦筋；競爭多，公部門競圖有黑影，人外有人關係卡衙門，競到圖，繁雜行政程序才開始，私部門案「裝肖仔」多，常做白工畫白圖業主比價殺到骨，破萬難才能活，對設計熱情才撐得久，常換工作間斷無法累積實務不專業，會「設計、監造」二項實務才上策。 ● 常轉職專業殺手／ 「騎驢找馬」面談後正式上班打卡，免不適應怨懟，設計能力差就工地當監造助理。 ★非本科要會cad及sk，補習後再來，我們非補習班，教你又付薪很怪，除非自願。 【非本科】創生、視傳、工設、造形、多媒系畢有電繪基礎學cad及sk快，弄競圖企劃書需平面美編人員，應屆菜鳥平日工作沒效率被唸兩句即不幹了，不歡迎！ 男女不拘／ 一、建築、室設、景觀本科無經驗可，帶作品集。 二、建築本科無經驗寒暑期實習生可，帶作品集談。 三、工程品管人員／有牌及無牌公共工程機電、建築、土木類，駐地監造，科系：建築、土木、 室內、空間、營建等系，面試不看作品看覆歷。（帶品管、勞安及畢業證書影本）薪55至75ｋ 五、工讀及實習生／本科系大三以上，長期實習工讀有薪，工時彈性，CAD＋SK＋手做模型，帶作品集面試。如非本科系須無薪實習半年以上有基礎才任用。曾在本所寒暑假實習過本科系畢業生再應徵助理者加薪5ｋ。 洋學校畢業薪資同臺灣標準，公共工程採購惡法，洋人教的不行，喝洋墨水不划算。 【職能要求】／ 1.設計人員熟／cad、sk、excel，lumion，ps，ＢＩＭ，有品管證自設計自監造加10Ｋ。 2.施工圖電繪員要熟／cad、excel 3.有經驗設計人員熟／cad、v-ary、in design、ps、sk、excel、revit，三年以上具品管證照回訓者優先錄取。 4.品管人員熟／excel、word、project、三年以上土木、營建、建築相關科系有品管証回訓優先。無牌工務助理也行，負責工地行政。 5.實習生要會／cad、sk、模型，適建築科系 建築產業，揉合行政、室設、景觀、法規、機電、監造等知識，需長期投入才學會一技之長，立足社會靠自己，自設計自監造自賺錢，為前途奮鬥生存。 我們重視每位同仁，希望有可造之材期待你的加入。
本公司於民國50年創立於高雄市，為甲級營造廠。成立迄今致力於承建國家公共工程建設，秉持施工品質及營建管理要求，使本公司業務持續穩定成長，並經由多項重大工程得獎，建立起優良信譽。
本公司民國73年成立迄今，於營建工程規劃、設計、執行、報價及監造方面，具備專業之技術服務，配合之業主類別有公家機關、民間企業、科技廠房等經驗豐富，望能為貴公司提出專業之營建建議及服務。
【公司歷程】 民國82年創立，係為振農水泥製品股份有限公司關係企業 民國90年升級為甲等綜合營造業，專業於建築、土木之甲級營造公司 【榮耀里程】 開源營造於北部、南部接深耕多年，屢受上級督導單位及主管機關嘉許，亦有多屆公共工程金質獎肯定 ※102年第13屆金質獎-「GO專案急要設施整(新)建工程」【佳作】 ※102年第13屆金質獎-「桃園縣老街溪新勢公園礫間接觸曝氣氧化工程與截流工程」【佳作】 ※103年第14屆金質獎-「桃園縣桃園中路地區區段徵收工程（景觀及建築工程）-(公1景觀及建築工程) 」【優等】 ※106年第17屆金質獎-「高雄市鼓山區台泥廠區明渠及滯洪池工程」【特優】 ※110年第21屆金質獎-「1895乙未保台紀念公園暨地下停車場新建工程」【特優】 ※112年第23屆金質獎-「新港社大道與南科聯絡道路口轉向改善工程」【佳作】 ※113年第24屆金質獎-「鄭和營區職務宿舍新建工程」【佳作】
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入名景營造股份有限公司的工作行列。
兆峰營造股份有限公司主要從事各類綜合營造、公共工程及建築土木工程承攬，秉持專業服務、堅守品質為最基本原則，專業施工、完整保固，以如質、如期、如預算為目標，打造安全信賴