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「完美的家 在興富發」-興富發集團 興富發集團成立於1980年，為國內知名百大上市企業(2542)，亦為國內首屈一指多元化發展的建設集團。 興富發集團多年來在鄭欽天總裁的帶領下，從高雄創業奠定基礎後，以精確的市場判斷、嚴謹的營建品質、完善的售後服務，使得公司能夠在逆境中成長，一步一腳印，長期在建築營造本業穩健經營，目前集團員工超過千人，至今已發展成為橫跨建設、營造、房屋仲介及代理銷售、百貨流通、飯店事業體等全方位運營的集團公司，不僅提供消費大眾精緻化、人性化的居住空間，更創造廣大消費者樂活生活的美滿人生。 興富發集團身為對社會和環境負責任的企業公民，將持續追求「完美的家在興富發」目標而不斷努力著，為我們的客戶、同仁、股東、協力商及社區創造最大利益與幸福價值。 興富發集團重視人才發展與團隊合作，秉持「用人唯才、以人為本」的信念，相信人才是集團發展最重要的資產。誠摯地邀請您加入興富發團隊，在興富發的大家庭裡，您可享有專業的教育訓練制度、暢通的晉升管道、完善的職涯規劃、團隊激勵建設，期待與您攜手共同在多元發展運營的集團發揮所長，共創未來!
巴巴事業 | 擁抱「專業、快樂、幸福 」的幸福企業 【公司簡介】 巴巴事業創立於1988年，旗下擁有上市公司—欣巴巴事業股份有限公司（英文名稱：HSIN BABA，股票代號：9906），總部設於台灣高雄市前鎮區民權二路6號27樓。公司主要致力於房地產規劃，以聰明的設計、傑出的工藝，實踐「專業、快樂、幸福」的企業理念，是南台灣極具代表性的專業不動產開發商。 自成立以來，巴巴事業秉持「穩健經營、品質至上」的核心理念，致力於打造優質、宜居的生活空間，深獲消費者信賴與業界肯定。在創辦人暨董事長黃烱輝先生的領導下，公司深耕不動產開發領域多年，持續專注於住宅建案的規劃與興建，以打造溫暖、舒適、充滿幸福感的居住環境為目標，實現人與空間的美好共生；也秉持著「親如己住」的建築理念，巴巴事業將人本精神融入建築設計與特殊工藝中，主張每一棟房屋都應具備「家的溫度」，不僅是建物，更是幸福生活的起點。 「從開發一棟建築物，到守護一個幸福的家。」——這就是巴巴事業，一直傳遞幸福的使命。 【公司沿革】 自1988年創立巴巴事業以來，穩健拓展不同的元領域，打造橫跨產業鏈的事業版圖。一路走來，我們不僅深耕產業，更秉持「取之社會、用之社會」的信念，長期投入公益，與地方共好，共築永續。以下為公司歷史沿革與公益行動紀實： 【公益事蹟】 以善為循環，築起幸福軌跡，讓幸福成為可延續的力量！ 一直以來，巴巴事業始終秉持「取之於社會，用之於社會」的企業信念，深耕醫療照護、教育培育、社會關懷三大核心領域，積極履行企業社會責任。 我們的公益行動遍全台灣，與在地攜手同行，凝聚向善力量，共創永續未來。 秉持「打造幸福家」的品牌初心，巴巴事業將關懷延伸至人生的每一個階段——從基礎建設到人才養成、從弱勢扶助到社區共融，皆以具體行動回應社會所需。 我們相信，公益不只是責任，而是一場持續發生的幸福運動。我們以善為始，以行動為續，願每一份投入，都是點亮他人生命的契機，成就更有溫度的未來城市。 ▍ 善行三力｜深耕醫療、教育、社會關懷的永續行動 【醫療照護力】守護健康安全，延續醫療希望 於醫療領域， 2022年捐贈新台幣2億元，協助國立中山大學籌建醫學院教學大樓，並捐贈造價新台幣250萬元的移動式負壓隔離艙，強化防疫量能，守護公共健康安全。2024年，再捐贈高雄市政府消防局兩輛水箱消防車，總值新台幣1,000萬元，以實際行動支援城市災害應變與消防防護，持續為市民安全盡一份心力。 【社會關懷力】走進社區脈動，溫暖弱勢角落 於社會關懷方面，支持「弘道老人基金會」推動高齡健走與長照倡議，並響應「小天使家園」等弱勢兒少機構的公益活動。自2018年起，透過巴巴慈善基金持續贊助高雄市立社教館「親子共學巡迴列車」，將教育走入社區。2025年，更連續第四年參與「RUN FOR FUTURE 順發×港都公益路跑」，推廣健康與公益精神。 【教育培育力】扎根在地人才，培養未來守護者 在教育領域，巴巴事業長期投注資源，致力於培育在地人才、翻轉學習機會、擴大教育影響力。從學齡前教育到大專院校，全齡學習支持；從硬體設施到軟實力課程，全方位陪伴學子成長，為社會注入永續希望。 ✦ 基礎建設與資源提升 • 捐助文元國小籃球場設備113萬元、活動中心吸音工程50萬元，改善教學環境。 • 捐助母校台中沙鹿高中500萬元，並支持沙鹿高工美感教育計畫100萬元。 • 2025年起每年捐贈崑山科技大學獎助學金88萬元，強化大專教育支持。 • 贊助潮州高中排球隊60萬元，培育體育人才。 •高雄市立社會教育館 近年來親子共學巡迴列車~假日親子活動 累計410萬元。 •台中市沙鹿高工400萬元。 •國立中山大學 興建醫學教育大樓專案捐款 2億元。 • 國立中山大學 興建醫學教育大樓專案捐贈250萬元的負壓隔離艙。 •國立中山大學『乘風萬里，轉動人生』培育國際視野清寒獎助學金 100萬元。 ☆加入我們，與巴巴事業一起創造幸福的未來！☆
【公司沿革】 民國52年，公司創辦人-楊瑞統先生，於高雄縣林園鄉草創「瑞鋒營造廠」 民國70年，改制為「瑞鋒營造有限公司」，並推行『辦公室自動化作業』 民國111年，改制為「瑞鋒營造股份有限公司」，並取得『ISO45001』及『CNS45001』職安管理系統雙驗證。 【榮耀里程】 ■ 113年第24屆金質獎-臺中市烏日前竹地區區段徵收工程第三標【佳作】 ■ 112年第23屆金質獎-曾文南化聯通管統包工程A3標【特優】 ■ 112年第17屆金安獎-南化複線-南化至左鎮送水管橋(二)段【優等】、臺中市烏日前竹地區區段徵收工程第三標【優等】 ■ 111年第16屆金安獎-台9線325K+900~328K+800瑞豐永安段道路拓寬工程【特優】 ■ 110年第15屆金安獎-國道1號永康交流道聯絡道工程(安南區4-11號道路-中正北路至永安橋)等3案合併【優等】
高基工程股份有限公司 甲級營造 / 綜甲C字第A02885-000號 甲級機電 / 高經電證甲字第DC101162號 成立時間 : 1993年 關係企業 : 高津商社股份有限公司 [牡丹園 經典台灣料理、菊 正宗京都料理] 重要紀事及獲獎紀錄 : 2009~2013 連續五年度獲內政部營建署 營造業評鑑第一級 交通部鐵路改建工程局 頒發工程有功獎狀 參與及在建工程 : *高雄市鼓山區仁愛河濱商城-都市更新重建案 *國立高雄科技大學-高雄市歷史建物原高雄工專北棟教學大樓修復工程 *東丕營造股份有限公司-高雄港第79號碼頭新建工程 *國家中山科學研究院-高雄G055標統包工程(J.V東丕營造公司聯合承攬) *南部科學工業園區管理局-屏東園區配水池新建工程 *長榮海運股份有限公司-高雄港第七貨櫃中心道路改建工程 *高津商社股份有限公司-菊正宗京都料理裝修工程 *中華工程股份有限公司-交通部高速公路局高雄新市鎮抽排水機電統包工程
清景麟集團 如果你也對建築和營造充滿熱忱，期望盡自己的心力打造一個美好的城市、一個夢想的家園，我們邀請你一同加入清景麟團隊！
我們重視每位員工，有良好的工作環境外，更提供了一個學習成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。本公司亦秉持著以誠立足，以實展業的經營理念，塑造出良好的信譽，以無限創意締造營建業榮景，更歡迎你的加入為我們的每一個開發案，一起為更新都市的市容景觀盡一份心意!
隸屬三地集團， 主要從事建築業，公司願景「為住戶打造一個夢想的家」。 三地集團建築開發部擁有集團豐富的經驗及資源，從土地開發、建案規劃、銷售服務、建造工程、售後服務、每一環節都充份運用集團資源，緊密相扣，建造住戶夢想家，嬴得住戶高度的的讚賞。 三地集團事轄下六大事業群 1.建築開發部(三地開發地產.三嘉開發建築.三地建築) 2.土地重劃部(三地開發實業.高鐵高爾夫.涼山休閒育樂.賽嘉休閒育樂) 3.交通運輸部(嘉義客運.高雄客運.府城客運.普悠瑪客運.大鵬灣觀光遊艇.高仕高爾夫.大新駕訓 班、高旗駕訓班) 4.油品能源部(北基國際.北極星能源.合豐能源.金獅湖大酒店) 5.觀光流通部(南仁湖育樂 .小墾丁渡假村.海景世界) 6.休閒食品部(乖乖股份) 三地集團始終穩健成長，以實踐企業社會責任為首要任務 提供員工安心且良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。本公司自成立已來，多年來與長期配合之客戶已有達到某個程度的默契，我們不斷地在穩定中求進步，為的就是能全方位地擴展公司的未來，進而回饋給我們的客戶，從產品平面設計到製造加工，每位員工都能在自己的領域裡，找到開發自己潛能的未來，這是公司經營者的願景，更是每位員工的希望。 我們很有誠意，希望能集結各方的人才，一起打造美好的未來。 歡迎有野心開創未來及想開發自我潛能的夥伴，加入我們！！
本公司為甲級營造業，致力廠辦工程，涵蓋各類及科技廠房新建商業建築，業界風評佳，再建率高，以完善的團隊合作及熱忱的專業服務精神，持續穩健成長。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
我們缺 1.空間設計繪圖助理2位高雄市區上班，本科應屆依專長分建築景觀及室内二组。 2.高雄市區監造人員及行政助理各1位（本科大學應屆免經驗無證照可）若約假日面談可＜學建築沒待過工地考不上建築師，學室設沒待過工地考不上室裝乙级技術士＞ 我們做公部門設計及監造案，含室內及建築景觀，須有機電人員配合，上班時間電洽林鈺宜小姐07-2267628約面談，地點：高市新興區民權街8-4號1Ｆ，歡迎有經驗或應屆生加入，學專業從畢業開始，外地生來高雄上班本所提供免費套房住宿。 本科指建築、電機、消防、空間、室設、景觀、土木、營建、視傳、工設、美術皆可，日本大師「安藤忠雄學電機出身，沒規定做這行要本科，但建築系更歡迎。 ●應屆設計人員工作內容／ 1.行政助理角色邊學空間設計cad平、立面及嚕咪３Ｄ 2.平面美編協助投標企劃書圖文編輯排版送印作業。 3.學施工圖同監造開會聯繫跑工地，取得監造品管人員證照加薪10Ｋ，。 4.畢業先「雜學」未來會設計後有品管牌自監造薪必高。 ●有經驗設計人員／三年以上具品管或室裝乙級証照，可執行設計監造優先錄取 1.協調各技師（電機、消防、結構、空調、水保）施工圖檔案彙整。 2.會議內容圖文修改。 3.協助監造文書及施工圖說明，自畫自監造。 ●薪資及能力／學空設，從助理幹起，看別人圖，歸零從頭學，培養設計能力，當助理後二年再拿品管工地監造。應屆無經驗薪38～45Ｋ，設計助理當久有品管牌（機電、土木、建築、室裝皆可）自晝圖自監造，有監造經驗薪58～75Ｋ以上。 應屆沒卡位，就中油或超商混，或當外送衝街頭收罰單，再不然靠手機檢舉當抓耙子，純打工永遠薪低，為生存棄所學，咱這行薪資依經驗成長，待久經驗多薪即高。 景觀、建築、室內三向度，連動監造共生，週休二日，若學室設，勿以為畢業只能做住宅，家裝業在本產業佔20％，勿被電視「幸福空間」騙，上一次節目要付電視臺大錢，其他如醫院、工廠、辦公室等也叫室設，更別說建築及景觀。室設系畢製題目併建築景觀，統合叫空間設計。 若你學平面，會排版美編網頁也歡迎，本科磨實務，備作品集，美術或視傳系熟cad及sk換跑道也行，耐性子重學，勿怕「被白眼」，忍過才學得到，混這行要有耐心，執業環境業主多變又比價，營造水準低，私人案騙圖莊肖仔做白工，公部門案行政程序繁又有施工方（營造及室裝業）扯後腿，畢業後自學法規、工法從零開始，想考試勿全職補，邊就業邊準備，有實務才能考上，學電機、室設、空間、創生、工設、土木、景觀等，不能考建築師也可談，那是台灣教育詐欺，自稱室內設計「師」皆騙人，只有低級「乙級室裝技術士」法律位階，台灣無室內設計「師」資格，是名片自己印爽頭銜，政府只給乙級證照，「士」跟「師」法律位階不同，我唸臺藝大美術及雲科工設碩士，命運乖戾不能考建築師，制度殺人，忍20年，反諷爛制度從最爛建築系重唸，有三個字「建築系」畢才能考，考一次全過吐鳥氣，是全台學藝術建築師稀有動物，政府多年來不讓雲科「建室系」考建築師，經抗爭後才允該系「建築組」可考，政府拒絕學美術及室設系者考建築師，很扯。 ＜這行有趣想清楚才來＞ 設計實務學習佔50％，工地品管監造佔50％，學校教的學用落差大，畢業後設計搞久才考監造，先學競圖企劃及施工圖，一年後下工地當工務助理，學監造考証照，將設計融入監造。二者合體叫「空間專業」不懂監造無法體現設計，歸零學，若設計能力强可專攻設計。 ● 設計人員／應屆本科生薪38Ｋ～45Ｋ，無經驗可，三年以上有經驗者45～65ｋ，熟cad及ＢＩＭ，非本科先實習轉正職，剛畢業畫爛圖被笑，笑久就會，了解實務基礎，若自認是設計師来應徵更好。 有經驗者，自設計自監造薪58Ｋ～75Ｋ，熟建照、都審報告書、室裝、消防圖審、綠建築計算、竣工圖繪製、投標企劃書、土木及結構識圖判讀，或消防機電識圖，監造、pcces預算編列，自認老經驗薪更高。 本科應屆從事務所尋職起，程度差被刷，次一級找工務助理工地學，或有證照顧問公司或室設公司，勿去系統傢俱或裝璜公司瞎學。 ●不領死薪水／ 低薪國恥，能力到哪？薪到哪？能力好，15萬月薪我付因可分擔我工作。 ●遠地上班／有員工宿舍供免費空調套房，若不住，高雄租屋補貼房租4Ｋ／月。 ● 排休／監造依工地作息淪值排週休二日，設計人員週休二日，應徵填能力評量表，即知薪資到哪？ 畢業是專業學習始，熬不過轉行，畫模擬弄投標企劃書傷腦筋；競爭多，公部門競圖有黑影，人外有人關係卡衙門，競到圖，繁雜行政程序才開始，私部門案「裝肖仔」多，常做白工畫白圖業主比價殺到骨，破萬難才能活，對設計熱情才撐得久，常換工作間斷無法累積實務不專業，會「設計、監造」二項實務才上策。 ● 常轉職專業殺手／ 「騎驢找馬」面談後正式上班打卡，免不適應怨懟，設計能力差就工地當監造助理。 ★非本科要會cad及sk，補習後再來，我們非補習班，教你又付薪很怪，除非自願。 【非本科】創生、視傳、工設、造形、多媒系畢有電繪基礎學cad及sk快，弄競圖企劃書需平面美編人員，應屆菜鳥平日工作沒效率被唸兩句即不幹了，不歡迎！ 男女不拘／ 一、建築、室設、景觀本科無經驗可，帶作品集。 二、建築本科無經驗寒暑期實習生可，帶作品集談。 三、工程品管人員／有牌及無牌公共工程機電、建築、土木類，駐地監造，科系：建築、土木、 室內、空間、營建等系，面試不看作品看覆歷。（帶品管、勞安及畢業證書影本）薪55至75ｋ 五、工讀及實習生／本科系大三以上，長期實習工讀有薪，工時彈性，CAD＋SK＋手做模型，帶作品集面試。如非本科系須無薪實習半年以上有基礎才任用。曾在本所寒暑假實習過本科系畢業生再應徵助理者加薪5ｋ。 洋學校畢業薪資同臺灣標準，公共工程採購惡法，洋人教的不行，喝洋墨水不划算。 【職能要求】／ 1.設計人員熟／cad、sk、excel，lumion，ps，ＢＩＭ，有品管證自設計自監造加10Ｋ。 2.施工圖電繪員要熟／cad、excel 3.有經驗設計人員熟／cad、v-ary、in design、ps、sk、excel、revit，三年以上具品管證照回訓者優先錄取。 4.品管人員熟／excel、word、project、三年以上土木、營建、建築相關科系有品管証回訓優先。無牌工務助理也行，負責工地行政。 5.實習生要會／cad、sk、模型，適建築科系 建築產業，揉合行政、室設、景觀、法規、機電、監造等知識，需長期投入才學會一技之長，立足社會靠自己，自設計自監造自賺錢，為前途奮鬥生存。 我們重視每位同仁，期待你加入。
泰洲營造為南部在地之營造團隊，擅長以全面性的思維，整合設計與施工之間的界面問題。以自身對於材料特性、施工構法之熟練之經驗，在先期階段即參與規劃、設計、估算、成本分析等，到現場施工可能遇到之工法、細部設計、材料選色選樣等問題，進行全面性檢討與評估。並依據客戶確切的需求，參與細部設計之修正及施工方式之確認。配合行政程序辦理環境影響評估、地質調查、綠建築、執照申請及辦理驗收等行政作業，且能隨時掌握工程執行之進度。 在工程之進度控管、成本控管、品質控管及勞安控管上，皆能充份掌握，提供給業主高水準的工程品質，也唯有團隊嚴密的預先規劃、審慎的執行、工程有效管理的態度，方能建構出完善的工程品質與完成業主理想成果。 身為甲級專業營造廠，擁有優秀的經營團隊，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 < 關係企業：泰禾、泰宇空間設計、高雄市私立柏恩格托嬰中心、華庭傳統月子中心 >
成立於民國84年，主要營業項目為「綜理營繕工程施工及管理等整體性工作」，原主要承攬為政府單位區域性之排水工程，近4年來公司更換經營團隊並積極轉型，承攬對象擴大至民間機構，承攬性質亦從排水工程擴大至水庫汙泥再生利用、建築、掩埋場、環保土壤整治、底渣篩分處理、土地重劃及太陽能系統規劃等不同屬性工程，公司組織扁平化、溝通即時化及成員年輕化，亦有良好的工作環境及人性化的管理、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入宏碁營造股份有限公司的工作行列一同成長。
富岳營造為甲級營造廠，迄今主要以承攬公共工程及營建、土木等工程為主； 秉持著「品質」、「安全」、「服務」經營理念， 穩健、永續經營的企業目標，展望未來，精益求精，貢獻心力於台灣的建設及施工水準的提升。
達豐開發建設公司，是專業的建設公司，每個建案均採先建後售方式銷售，秉持著安全細膩精緻的造屋理念，全力打造一個美觀安全且讓客戶歡喜安心的住家品質。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入達豐開發建設有限公司的工作行列。
本公司自 97年 成立以來，專注於自辦市地重劃、建設發展、能源開發及都市更新等領域，成果顯著。 自地重劃方面 已完成台南市和高雄市自辦市地重劃工程，並於 高雄、花蓮、台東、台南 推動多項開發案。 建設發展方面 完工多項建築工程，另有 10項工程持續進行中。 能源開發方面 響應能源轉型，推動多項能源轉型工程。 都市更新方面 於 113年及114年 獲高雄市政府選為最優申請人，投資多項都更案。 未來將持續以專業與熱忱，創造更多價值。
本公司於民國56年成立，以丙級營造廠加入國家建設之行列，現為一上市公司(2535)，並通過 ISO 國際品質認證。成立五十多年來，早已躍升為甲級營造廠，在工程技術、品質管制、人員安全和生產力的水準上，都已達成領先業界的目標。公司體認人是最重要的資產，在制度的規劃及人員的培訓方面皆以人性為考量，惟有藉由潛力的發揮及團隊合作，才能完成一項又一項艱難的挑戰，累積高品質的聲譽。
勇霖為一家年輕、專業、有活力之工程顧問公司，目前員工計有40名同仁，分屬台南仁和總公司，以及永康、高雄與羅東等3處外地辦公室。再加計合署辦公之兄弟公司（高標工程顧問公司）32位同仁，兩家公司共有72位同仁，且有土木大地水保水利結構等5科之12位技師（共14張技師執照）。 公司主要業務範圍都為公共工程之規劃設計與監造工作： （1）市政府（台南市與高雄市）與其他政府機關：路工橋工、AC路平、人行道鋪面、道路排水、河川野溪整治、區排大排治理、公園景觀改善等工程。 （2）林業保育署（屏東、嘉義與宜蘭等分署）：野溪水保、治山防災、林道維護與崩塌整治等工程。 （3）國家公園（太魯閣與玉山）與國家風景區：登山步道、遊憩設施、棧橋棧道、景觀吊橋等工程。 （4）崩塌與地滑調查分析：地質鑽探、地滑監測、穩定分析、落石路徑與危害度評估。 （5）勇霖工程會金質獎佳績：104年至110年七年間連續年年入圍金質獎，其中104年、105年與108年獲3件優等獎，107年與110年獲2件佳作獎，總計七年間共榮獲5件金質獎。 （6）勇霖歷年其他獲獎佳績：107年勞動部金安獎優等，且勇霖在105至112之八年間，共榮獲14件農委會優良農建工程優等獎，另有20件佳作獎，合計34座獎牌，是農委會工程顧問公司之8年期間獲獎數第一名之團隊。 （7）由工程會之公共工程履歷資料庫查詢，勇霖公司近五年正式查核成績，有92％以上是甲等成績，乙等成績僅佔8％以下，完全沒有丙等，佐證勇霖之金質獎監造品質。