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【新厝加油站集團】 成立於1996年，至今擁有13座加油站，分布於高雄及台南，並不斷積極的擴充服務據點，提高服務品質，更朝多角化、文化及創意發展。 我們重視每一位員工，除了良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的你(妳)一起加入新厝加油站集團成為我們最優秀的夥伴。 【新厝加油站集團 站點分布】 高鳳站：高雄市小港區高鳳路272號 明誠站：高雄市鼓山區明誠三路639號 左營站：高雄市左營區左營大路920號 十全站：高雄市三民區十全一路11號 中安站：高雄市鳳山區中安路709號 自由站：高雄市三民區自由一路276號 大發站：高雄市大寮區鳳林二路802號 新厝本站：高雄市大寮區鳳林二路137號 灣內站：高雄市仁武區澄觀路一段80號 德中站：高雄市楠梓區德中路168號 裕農站：台南市東區裕農路880號 驗車廠：高雄市鳳山區中安路709號 麻豆站：台南市麻豆區新生南路800號 保安站：台南市仁德區中正路二段104號
公司願景：成為值得信賴、尊敬與激賞的寵物業第一品牌。 公司使命：以愛傳遞幸福與快樂的美好生活。 魚中魚夥伴的承諾：願貼心的呵護所有的寵物，並真誠的對待每一個人，以創造自我與團體更美好的生活。 魚中魚樂活有限公司自1990年創立，以寬敞、舒適、明亮的購物空間與萬種超值商品，服務廣大的水族、貓、狗、鼠、兔、兩棲爬蟲等寵物玩家，給消費者最輕鬆無負擔的消費體驗。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入魚中魚的工作行列。 公司在近期的目標為：拓展服務據點、降低採購成本、強化經營管理結構、上市上櫃，是有衝勁有拼勁的您最佳選擇。
【新竹物流隸屬仰德集團，為台灣物流服務業領導者】 新竹物流(HCT)成立於1938年，隸屬於仰德集團，集團內關係企業包含士林電機、國賓大飯店、新豐高爾夫球場、新竹仰德高中。 HCT 80多年來不斷創新突破，由傳統運輸公司轉型為現代化服務業，提供物流、商流、金流、資訊流整合之綜合型物流服務。2024年營業額已達到259.7億台幣，於天下雜誌兩千大調查，排服務業第82名，為台灣物流服務業領導品牌。 【經營規模】 1. HCT以4,500台（含機車1,000輛）車隊每日平均配送70萬件貨品，服務收件者約30萬人次，滿足全台超過6萬家契約客戶的多元物流需求 2. 近年來因應電商宅配需求，更投入小物配、機車配送、冷凍冷藏全溫層車。及通過TFDA藥品PIC/S GMP評鑑，獲得藥品GDP績優廠商，實現「從藥品倉儲、加工到配送一條龍的全方位服務」，開啟HCT醫藥物流藍圖的新里程碑 【持續創新】 HCT(Highly Confident Transportation)代表新竹物流不斷創新、突破，提供高品質高效率的物流服務。HCT整合物流、商流、金流、資訊流成為整合型物流服務 1、 2000年推動BPR(企業流程再造)，運用ICT科技及自動化分貨機、攜帶式PDT全程控管貨件，及時、正確掌握貨件動態，達到供應鏈透明化物流追蹤 2、 2004年成為《藍海策略台灣版》書籍案例 3、 2007年香港大學編列為亞洲企業個案ACRC(Asia Case Research Center)學術研究案例 4、 2009年榮獲國科會專案編錄，並授權「台灣管理個案交換中心」(TMCC)發表 5、 2009年榮獲經濟部商業服務業優良品牌肯定 6、 2012年榮獲經濟部第二屆國家產業創新獎-績優創新企業獎 7、 2016年導入創新才積自動辨識系統、小物自動分貨機及人臉辨識系統 8、 2021年與Yahoo奇摩丶工研院及漢錸科技等台灣在地團隊合作研發AI立體智慧倉儲榮獲有「創新界奧斯卡獎」之稱的美國愛迪生獎（Edison Awards）金牌獎 9、 2024年彰化自動化轉運中心上線營運 10、 2025年八里國際自動化轉運中心上線營運 【本土企業：關懷在地情，力行向未來】 1、 身為新竹發跡的在地企業飲水思源，十餘年來HCT盡心竭力回饋社會；長期贊助藍天家園、世光教養院、方濟托兒所、華光智能中心…等機構 2、 2008年起新竹物流與台灣閱讀文化基金會合作，運用物流專業為國小學童之班級共讀貢獻心力，截至2025年4月，已在台灣各地設置共374座「愛的書庫」、43座「數位愛的書庫」，提供73萬餘本圖書，公益託運所累積之閱讀量更已突破7,386萬人次 3、 長期進行地方關懷、醫護警察治安支持，並投入在地社會福利，與聯合勸募合作，成立愛心物資轉運站，將各項民生用品、愛心廠商所捐贈的即期品，配送至需要機構 4、 每逢春節配合新竹縣政府，捐贈國賓大飯店愛心年菜，端午節及中秋節也會提供物資、白米等給新竹地區弱勢家庭，傳遞溫馨關懷 5、 近3年共捐贈1.27億元，善盡企業社會責任，HCT在台灣這塊土地上，不斷地成長與茁壯，至今已成為物流業界的領導品牌。除對客戶提供感動貼心的服務外，更希冀對客戶提供全方位供應鏈解決方案創造雙贏，為台灣企業創造競爭力
「成為顧客、員工、及股東心中最有價值公司」是匯豐汽車自民國64年成立以來始終貫徹的使命，我們以穩健、正直的經營理念致力於台灣市場的發展，在全體同仁上下一心、用心經營下，不但突破百萬輛的銷售佳績，也成為國內最大的汽車經銷商。 隨著全球環境重視與及企業永續發展，匯豐汽車更以「開創永續價值之企業典範」為願景，專注顧客需求、致力顧客滿意，並以追求穩健成長與永續經營，實踐企業長期價值為目標。 我們提供消費者最完整的服務價值鏈，包含汽車銷售維修、汽車融資、保險、租賃以及優質的中古車服務平台SUM，讓顧客享受全面性的服務與妥善的照顧。 2020年起，匯豐集團更跨足多品牌經銷(MG、Volvo、Hyundai等)，提供消費者更多元的選擇與服務。 我們也將員工視為最珍貴的資產，不僅擁有完善的轉調機制，提供員工不同的職涯發展機會，每年更投入大量資源在員工教育訓練，匯豐汽車對於員工的培育及成長更榮獲TTQS金牌獎。對於表現績優的員工也不吝給予加薪以及優渥的年終獎金，歡迎優秀人才一同加入我們的工作行列！
CoCo 源自於葡萄牙文，是笑臉，期許讓每個人喝了CoCo的飲品之後有發自內心的微笑；本著把飲品的美好分享給更多人的初心，我們在20 多年前，開創了CoCo都可第一家店。 CoCo都可是以每一杯的堅持累積出來的，沒有僥倖，也沒有運氣，源自這扎實地的基本功，讓我們始終跟隨市場的腳步持續創新；也因此，現今在全球市場上已坐擁5,500+間門市，分佈在上海、北京、東京、曼谷、馬尼拉、紐約、洛杉磯、舊金山、溫哥華、多倫多、倫敦及雪梨…等各大城市，成為橫跨各大洲的知名茶飲連鎖品牌，更於2019~2024榮獲世界品牌論壇的首要獎項—“World Branding Awards”，廣為世人認可，實至名歸。
◎成立起源 良茂機構自民國六十年在董事長陳春銅先生領導下，從事建築營造、土地開發業務，近年來更延伸專業經營的領域，相繼成立良盛空調水電工程公司、仁仁營造公司等關係企業。 秉持過去公司傳統及優良信譽，於民國83年成立良福建築物管理維護股份有限公司(簡稱良福物業管理公司)。 ◎發展沿革 公司成立之初以建築工地安全管理為主要業務，正式營運係從84年起陸續有大型社區、辦公大樓、停車場管理。88年申請變更為良福公寓大廈管理維護股份有限公司。為擴大服務客戶，於87年力邀新聯陽實業、基泰建設、銓達建設、良茂建設加入本公司陣容，成立良福保全股份有限公司。以良福保全原有的建築營造經驗，加上在系統保全、門禁系統、大樓綜合管理等擅長之專業關係企業為其顧問支援，必定能滿足客戶對保全與物業管理方面之需求。 ◎服務現況 良福公司涵蓋的服務，除系統保全、駐衛保全、監視系統、門禁系統、大樓管理、一般清潔、機電維護等工作，這些基本服務已漸不敷市場需求。所以我們依照客戶需求提供飯店式的細緻管理服務，推出環境特別清潔維護、機電設施設備檢修維護、特約生活服務、行政管理事務、協助召開區分所有權人會議與組織報備等服務；目前已累積服務飯店業者與大台北地區2千戶以上社區及國際機場暨各類型社區、商辦大樓、醫院、學校，銀行等服務經驗。自90年跨足系統保全服務，投入智慧影像與安全服務整合先驅，獨家開發「U-Bobi網路保全系統」取得多項發明專利，通過「ISO27001資安維運」認證，主導經濟部「i236創新應用科專計畫」與市政府警察局、交通大學合作打造警、保、民聯防「數位報案」實現智慧安全城市願景，致力於成為「台灣唯一專業事件管理公司｣。 91年成立良友科技，集結資通信、監控、弱電之實務經驗人才發展專案工程業務，客戶遍布全台公部門及各大知名企業客戶。營業範圍涵蓋數位監控、媒體通訊、光纖網路及弱電工程等，並積極參與政府標案及公共工程規劃設計。 ◎公司願景 以建築工地安全管理為基礎，物業管理為主軸，由建案整地建構基地開始繼而建設公司交屋之前期物業，協助管理委員會成立建立相關管理作業規範，以持續與提高建築物價值及建築物使用年限，進而協助居住環境提升，在此過程中融入本公司駐衛、系統保全、物業管理、機電與清潔及監控、弱電與門禁系統等專業模式，導入連貫全面整體式之服務。 ◎公司使命 良福並不滿足於客戶對公司服務方面的肯定，更計劃拓展“智慧影像與安全服務系統”，為客戶提供更高品質的安全保障，竭盡所能滿足顧客多元的需求，並致力提供不同社區大樓保全系統的服務，增加不動產的附加價值，更以提昇最佳的服務品質為目的，而這些都是良福努力的目標。您的託付是我們的榮幸！
亞洲藏壽司(股)公司是以「Food Revolution=食的革新」為目標，致力於提供美味、安心安全的產品，並在舒適有趣的用餐環境中，提供消費者獨特的用餐體驗的企業。未來我們將放眼亞洲市場，將我們的服務提供給眾多消費者。 由くらコーポレーション(現くら寿司株式会社)100%出資的子公司在 2014年於台灣設立，1 號店松江南京店於同年 12 月正式開幕。一路走來，我們始終秉持經營理念，為了進軍亞洲市場，我們對於嘗試與改革從不間斷。 除了鮮度君、BIKKURA-PON(扭蛋遊戲)、高速輸送帶等敝公司的獨特服務之外，我們期望在開發、導入創新服務的同時，能持續深耕亞洲市場，將我們的服務傳遞給更多消費者。 亞洲藏壽司(股)公司今後將穩健經營，踏實成長，以不負各位的期待。 關於藏壽司集團 藏壽司自1977 年於大阪創業以來，以「Food Revolution=食的革新」為目標，於迴轉壽司業界中，在追求顧客滿意度的同時，亦不斷追求商品原創性與店舖獨特性，並持續擴充事業版圖。 1987年率先導入E型迴轉台、1996年導入計盤回收系統，之後陸續導入時間限制管理系統、自動報廢系統、演繹愉悅用餐空間的「ビッくらポン!BIKKURA-PON! (扭蛋遊戲)」、觸控螢幕點餐、輸送帶等，爾後為了能夠有效控制商品新鮮度並加強安全衛生，於 2011 年成功開發導入了「鮮度君」，一路走來不斷開發並導入深具獨創性且革新的服務，並引導迴轉壽司業界。 【集團公司】 くら寿司株式会社 (Kura Sushi, Inc.) Kura Sushi USA, Inc. 亞洲藏壽司股份有限公司 (Kura Sushi Asia Co., Ltd.)
我們重視每一位夥伴，盡力提供良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎志同道合的朋友一同加入「全家便利店」宏研企業社的工作行列。我們希望活用各種科技與數據，藉由跨界合作，解決消費者的不便，創造一個讓顧客隨時、隨地、隨處都可以親近使用的生活平台，讓顧客依據當下需求、自由選擇使用。未來，時時刻刻都在的「全家」，不僅是購物，更將成為讓消費者自在穿梭虛實場景的平台，成為創新生活提案的「科技零售業」
一、公司簡介： ABV安橋綜合設施管理是全台領先業界的外商物業管理服務公司，擁有3000名以上的員工並且是少數能以自聘員工提供綜合物業管理服務的公司。 ABV將清潔、保全、機電、行政支援及綜合設施管理等五大服務體，全面整合於商業集團、醫療院所、百貨量販、豪宅社區的一站式物業管理服務中，提供快速、卓越、彈性的服務解決方案，通過整合優化服務流程，有效率地管理客戶設施內的各種需求，進而在任何時間和地點提供一致的服務品質。 The ABV is one of the leading facility services companies in Taiwan, operating regionally among only a few industry players who are able to self-deliver services on a local scale. Our mission is to offer service performance that facilitates our customers’ purpose through people empowerment. By integrating and optimizing the operational processes, ABV manages the variety of needs within customers’ facilities seamlessly, thereby enabling the delivery of a consistent quality and a flexible service mix – at all times and in all places. 二、企業責任： ABV 在創造價值的同時，更重視對員工、客戶、社會及地球環境的責任，希望為所有人帶來正面影響。因這樣的中心思想，ABV每一個決定都肩負社會責任與道德，在為客戶提供服務的同時，必須需更加謹慎嚴格的把關。 我們從四個不同層面來實踐 ─ 以人為本、環境保護、利潤成長、夥伴關係，從保護員工權益、節約地球資源、遵守商業道德到創造正面社會價值，期許我們的員工及合作夥伴能共同分享這樣的理念，善盡社會責任，也透過和客戶之間的合作，幫助客戶共同履行，這是ABV 持之以恆的堅定承諾。 三、教育訓練： ABV 提供第一線員工專業訓練以及良好職涯發展，這是我們為客戶提供一貫卓越服務的基礎。確保員工的工作滿意更是ABV的責任。ABV提供每個員工擁有同等機會及資源來強化自身潛能，讓員工能在日新月異的工作環境中提升競爭力。 四、員工福利： 員工一直都是ABV最重要的資產，我們從兩方向著手，在心理層面上，時時刻刻傾聽員工需求，協助排解問題與壓力，讓員工充滿動力完成目標；在實質層面上，ABV完全遵循所有台灣勞動法令，並提供更好的薪資福利，讓服務人員成為忠誠度最高、流動率最低的團隊。 五、榮耀事蹟： (一) 2022年台北市優良公寓大廈評選第一名(大型社區) (二) 2022年桃園市社區發展金獎(遠雄龍岡一期) (三) 2022年臺北市政府菁業獎 (四) 2019年在國際外包專業人員協會(IAOP)百大外包服務中獲得"超級明星"的肯定 (五) 2013年國際外包專業協會─評鑑為「全球百大外包服務第一名」 (六) 2011年國家卓越建設─金質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」 (七) 2009年財政部評鑑為績優營業人 (八) 2009年國家卓越建設─優質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」 (九) 2008年國家卓越建設─金質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」 (十) 2007年國家卓越建設─優質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」 (十一) 2006年國家卓越建設─金質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」
我們是網路家庭股份有限公司100%投資的運輸物流公司，將秉持溫暖的服務及良好的商品，來服務網家集團的消費者及廠商。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習成長及升遷的空間。我們不是舊思維的運輸公司，要用電子商務的新思維來一同創造物流運輸界的另一個獨角獸。歡迎有熱情，想突破傳統舊思維的你，一起來加入我們這個大家庭。
富邦人壽秉持 ESG 企業永續發展的理念，運用彈性商品與多元通路策略，推動保險保 障持續進化；積極孕育保險專才，並結合保險科技打造高效數位業務輔銷工具，厚實業 務員的服務實戰力、開創商機；同時，結合全台服務據點，實現以人為本的服務願景， 致力關懷在地、守護鄰里，攜手全民與社會環境創造共贏，實踐「正向力量 豐富生命」 願景，朝亞洲一流的金融機構邁進。 商品服務多族群－持續開發多元商品，滿足各族群全生涯保險需求； 科技發展領頭羊－運用AI科技提供精準保險服務； 社會關懷永續共生－守護台灣河川、推廣運動風氣，促進社會共榮共好； 耀眼實力受肯定－連續兩年獲金管會肯定「公平待客原則評核」排名前25%、永續金融 評鑑保險業排名前20%，更榮獲保險品質獎特優肯定、台灣最佳保險公司、台灣企業永 續獎、全國財經保險系所畢業生最嚮往企業第一名等國內外大獎肯定。 富邦人壽提供創業圓夢的機會—業務菁英招募中，加入我們，成就未來！ 更多富邦創業優勢介紹，請見 https://www.fubon.com/life/aboutus/ccareer/hiring/advantage/
<公司簡介與發展願景> 建銘科技有限公司創立於2007年，十八年來深耕3C產品及電腦周邊領域，憑藉著專業的技術服務與優質的產品供應，已在台灣科技市場建立起堅實的品牌地位。我們不僅是3C產品的供應商，更是客戶信賴的技術夥伴。 展望未來，我們設立了明確的發展藍圖：致力成為台灣網路市場筆電維修與周邊產品的領導品牌。2025年，我們將擴展實體服務據點至第三家精品旗艦店，打造更完整的服務網絡，為客戶提供更便利、更專業的一站式科技服務體驗。 <人才培育承諾> 我們深信人才是企業成長的核心動力。因此，我們不僅提供優良的工作環境，更致力於打造完整的人才培育體系，為每位同仁提供專業成長的舞台。在這裡，您將有機會： 1. 接觸科技產業最新動態與技術發展 2. 掌握3C產品、電腦及筆電周邊的第一手資訊 3. 參與專業培訓課程，提升技術與管理能力 4. 在充滿成長機會的環境中，發展為卓越的店長及管理人才 <加入我們> 建銘科技不只是一個工作場所，更是實現專業夢想的舞台。我們誠摯邀請志同道合的優秀人才加入我們的團隊，共同在科技服務領域創造更多可能，攜手描繪品牌的輝煌未來！
巴斯威爾股份有限公司，英文定名為TAIWAN BUSWAY CO.,LTD，簡稱TBC鑒於過去國內需流排均仰賴自歐美日等先進國家輸入，常因製造、裝運時間過長及工程變更等因素造建物造價偏高、耽誤完工程等不合理現象，殊為可惜，有見士近年來已開始鄰近如韓國、馬來西亞、澳門等地區引進相同功能產品使用，唯仍不能完全滿足交貨迅速，變更簡單，配合確實等要求，尤其這些地區工業發展程度不如先進國家，產品品質穩定性亦有待時間考驗。 國內自約15年前從歐洲引進樹脂模鑄技術及設備後，確已落實生根，有鑑於此本公司號召一批參與相關技術開發和運用之人員從事和此等技術密切關聯之樹脂模鑄匯之開發，祈望對供貨品質、交期及服務提供合理，迅速、確實之服務。 配合21世紀合球對環保問題之重視及安全考量，本公司跨越傳統以金屬外殼保之裝甲型匯流排製造方式，直接採用產品可容易達到耐燃、防水等級之樹脂模鑄製造方式，並在開發期間將產品送最具權威公正之試機構、財團法人台灣大電力研究試驗中心取得符合IE CG0529 IP68及IEC60331、IEC60332之耐燃測試合格報告。 本公司中文取名為巴斯威爾係直譯英文BUSWAY(匯流排)之音，產品名則訂為百事威，除直接兼顧音、義相合外，亦代表本公司對匯流排這項產品之鍾愛及對客戶群的一種承諾，英文訂名為TAIWAN BUSWAY CO.,LTD則更希望代表台灣在匯流排領域世界各強一爭長短，進而成為世界第一。
歷史悠久的建國工程股份有限公司創立於1931年，承建過石門水庫水利工程，曾文水庫隧道工程，十大建設北迴鐵路等國家重大建設。在台灣的發展歷程中，建國工程扮演了不可或缺的重要角色，也是國內歷史最悠久、信譽最卓著的企業之一。 2010年起，建國工程承建南台灣地標「衛武營藝術文化中心」；這個由國際知名的荷蘭建築師法蘭馨．侯班所設計廣達4萬6千坪美麗宏偉的建築，運用多項全台灣首見的建築工法，展現出建國工程在工程技術上卓越領先的能力。 建國工程跨足兩岸，事業版圖擴及營造與混凝土。在工程營建領域，整合以營建技術為核心的價值鍊與事業體，包括迅龍機電與建國建設，以及其他正逐步發展成形的技術事業體。以一條龍的專業製程管理，為客戶創造最大服務價值。 建國工程是個堅守誠信，追求品質，始終穩健成長，以實踐企業社會責任為首要任務的上市公司。
路易莎咖啡 ，(股票代號: 2758) 是台灣最大的連鎖咖啡品牌，全台灣有超過560家店。我們不只賣咖啡，最近也開始發展多元化餐飲品牌，目前已有8各餐飲品牌，15家以上大型餐廳，持續拓展中。 未來，路易莎會持續滿足消費者的不同需求，我們誠心邀請有熱情、喜歡創新的你，一起加入路易莎，跟我們一起讓公司變得更棒，創造屬於我們的美好未來！ 新聞專欄 : https://www.mirrormedia.mg/story/20250314fin001 https://www.mirrormedia.mg/story/20250314fin002 https://www.mirrormedia.mg/story/20250314fin003 https://www.mirrormedia.mg/story/20250314fin004 https://udn.com/news/story/7254/8869665 年薪百萬不是夢，來路易莎一起圓夢，帶夥伴到全世界做咖啡！ 營運管理階層年薪上看100萬！ 咖啡門市職缺 熱情招募～ 1. 儲備區主管 $50,600-$65,600/月 2. 儲備店長 $39,400-$45,400/月 3. 儲備幹部 $34,300-$40,300/月 4. 正職人員 $31,600-$37,700/月 餐飲門市職缺 熱情招募~ 1. 內外場主管 $51,500起/月 2. 領班/資深廚師 $44,000起/月 3. 正職人員 $37,500起/月 另有其他各類津貼、獎金，具體薪資依據地區上班時段有所不同。
【Q Burger 不只是早餐，是年輕人打造職涯 × 創業 × 財富的起點！】 ★全台最大早午餐連鎖品牌｜400+ 門市｜2025登錄興櫃（股票代號：7797）★ ▌我們提供的不只是工作，而是通往夢想的舞台！ ◆ 雙週發薪：兩週領一次薪，不用等月底，荷包秒回血！ ◆ 過年連休5天：獨步餐飲業，就是要你好好陪家人 ◆ 颱風天保障：停班門市全薪保障，出勤再加一天補休，你的安全與權益我們最重視 ◆ 滿三週即享3天特休：新人假3天+半年特休3天，給你優於勞基法的照顧 (限定適用：2025/1/1～2025/11/30期間報到之直營門市正職夥伴) ▌從打工到百萬店長，發展透明快速！ 【正職服務員（2-4 個月）】→【襄理（6-9 個月）】→【實習店經理（4-6 個月）】→【店經理（6-9 個月）】→【營運顧問（6-9 個月）】→【營運高階主管】 ▌不怕沒經驗！你的熱情值得我們培訓你！ ～學習資源到位，全力加持你的升遷實力～ ◆ 線上管理學院＋實體訓練｜快速上手 ◆ 證照補助、進修津貼｜鼓勵精進 ▌從員工變老闆，我們幫你圓夢！ ～業界首創【一萬美金創業計畫】～ ◆ 分潤獎金 × 持股分紅，快速累積創業本錢與實力 ◆ 只要一萬美金，公司陪你一起創業 ◆ 已協助 20+位夥伴完成內部創業 ▌Q Burger 是誰？ 我們是由一群年輕人打造的品牌，相信「年輕人照顧年輕人」不是口號，而是行動！用好食材 × 數位力，翻轉台灣早午餐文化！ ★只要你有熱情，我們給你快速升遷發展舞台、創業資源與幸福保障！★ 加入Q Burger，成就你人生第一個百萬奇蹟！
新高企業集團在創辦人的睿智下成立，穩健的經營逾 60 年，於業界享有盛名，在長期計畫性、制度性的經營與發展下，不但具備豐富的專業經驗，更擁有完善的特殊機械設備，最重要的是，致力於培養員工的專業技能，並廣納專業技術人才投入公司團隊，使新高企業不論在硬體、軟體及人力資源上，在在都是國內清潔公司的翹楚。 公司經營團隊本著創辦人的精神「穩健、熱誠、主動、耐心」，用心經營及鞏固大台北地區的案場，並於桃園、新竹、台中、台南、高雄等地設有分公司或辦事處，不論在人力支援上或臨時性工程施作上皆能符合並滿足各業主之要求。 為擴大營運規模，配合公司營運中心未來發展策略，以期精益求精， 相得益彰；並將以目前的規模為基礎，再朝向全台設立500 個據點3,600 名員工的目標邁進，希望在未來十年內，企業集團的腳步踏遍全台灣每一個角落，進而推廣國際市場。台灣在少子化及高齡化的影響下，人口結構出現了重大改變，造成勞動力短缺等現象。因此如何促進中高齡者及高齡者回歸職場再就業、世代合作與經驗傳承、創造友善安全的工作環境，正是新高企業集團未來的願景及努力方向，更讓新高企業在勞動力市場中，佔有一席之地。 綜觀古今不論社會環境如何變遷，經濟興盛衰退與否，環境的清潔衛生始終是維繫國本的最主要根基，新高企業集團以此為信念要求全體員工堅守崗位，為創造「優質、安全、衛生、清潔」的國人生活環境而努力。
