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財團法人桃園市李林樹社會福利基金會附設桃園教養院 的相似公司

共198筆
新北市泰山區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

成立時間 :西元2018年 經營理念 :永續經營

工作機會(25)
桃園市桃園區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數490人

本院隸屬於衛生福利部所屬醫院,屬精神科專科教學醫院,設醫療科、醫事科、行政科室,共10科5室分別辦理本院任務。 本院為提供以病人為中心以社區為導向的整合性服務,將醫療科室區分為七個專業團隊,分別為:一般精神醫療團隊、兒童精神醫療團隊、社區精神醫療團隊、身心精神醫療團隊、司法精神醫療團隊、高年精神醫療團隊、成癮防治醫療團隊,每一團隊除了精神專科主治醫師外,也加入了心理師、社工師、職能治療師、護理人員等跨科別的醫療專業人員,每一團隊定期開會,檢討服務情形並擬定計畫以提供患者優質貼心的服務,協助蒞院就診的病患獲得妥善的治療與復健。

工作機會(11)
桃園市桃園區醫院資本額暫不提供員工數1010人

行政院衛生署桃園醫院,創立於民國68年12月15日,原名台灣省立桃園醫院,隸屬於台灣省政府衛生處,位於桃園縣縱貫路之中心點—內壢,開辦初期,僅有一幢七層綜合醫療大樓,病床200床,由於醫療業務發展迅速,開辦一年即一床難求而擴張至284床。民國70年增建急診大樓,民國73年擴建後棟大樓銜接,病床增加至500床。由於本院高水準的醫療、教學及研究,求診民眾及前來學習之醫生、醫學生、醫事人員不斷地增加,原有場所仍不敷使用,於民國77年向前台灣省立桃園療養院借用病房一幢,擴編為600床。 民國76年5月前台灣省政府邱主席創煥巡視本院及毗鄰之台灣省勞工處北區職訓中心時指示,將該中心現址及其後方魚池等共9575.06坪土地,全部撥交本院作為擴建之用,本院另購土地協助該中心遷建。工程於民國79年規劃,第一期醫療大樓工程於82年5月開工,88年7月搬遷啟用。門急診新建工程於95年10月完成啟用使桃園醫院成為現代化且空間完整之醫院。民國88年7月配合精省政策,改隸行政院衛生署,病床擴充至目前862床,現有員工總人數1,085人。 鑑於桃園縣幅員遼闊,工商快速發展,人口亦正成長,民國80年前台灣省議會決議將本院與交換土地之購地賸餘款作為籌設分院,84年選定醫療資源貧瘠之新屋鄉,該鄉無償捐贈土地,經奉核定病床300床,於87年12月發包,92年7月蒙 陳總統 水扁先生、呂副總統 秀蓮女士聯袂蒞臨主持開幕,目前除門診、急診服務外,另設病床125床(含加護病床4床)。 本院成立之始,即與國立台灣大學醫學院建立實質的雙向建教合作及首創突破性之醫師與教師雙聘制度,得以羅致優秀醫護人員,亦獲前台灣省政府廳處鼎力支持與地方人士推崇,使得本院醫療設備趨於完善,復以全體同仁精誠團結,本著「先病人之憂而憂,後病人之樂而樂」,創業精神,提供卓越服務,民國70年獲教育部及衛生署評鑑「二級教學醫院」;民國72年及74年均獲評「準一級教學醫院」;民國77年獲評「準醫學中心」;民國80年評定晉升為「醫學中心」,成為省市立醫院中唯一的醫學中心,再創殊榮;83年及86年分別度獲評「準醫學中心」,惟89年醫院評鑑,因未設精神科等因素,而獲評鑑為「區域乙級教學醫院」;93年醫院評鑑亦獲評鑑為「區域乙類教學醫院」。96年在陳文鍾院長領導下,積極充實醫療團隊提升醫療品質、教學及研究,於96年通過新制醫院評鑑優等;再於97年通過新制教學醫院評鑑優等,成為署立醫院第一家獲得此殊榮之醫院。而且在經營管理上桃園醫院之績效也在97年達到高峰,獨占署立醫院之鰲頭。且在98年通過多項國家品質標章認證,以及通過「98年人體試驗/研究倫理委員會」訪查,成為衛生署所屬醫院首家通過之綜合醫院。

工作機會(65)
桃園市大溪區工商顧問服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

民國75年,祥寶集團在台北市天母地區創立了第一家長照中心後,發展至今在台北市、新北市、宜蘭縣、桃園市積極布建長照服務機構,集團住宿床位總計超過1,500床規模。 目前在新北市及桃園市積極拓展延伸長期照顧服務至社區及居家,歡迎優秀的朋友一起加入祥寶健康國際股份有限公司的工作行列,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。 公司發展歷程 2021.01 •深耕長照相關產業,勇敢面對疫情挑戰,持續因應需求提供最好的護理照護服務,持續拓展開發佈建長期照顧機構! 2018.12 併購敏盛智科公司,成為臺灣最大長照公司,規模近1600床。 2017.12 新北市土城區設立銀享養護園區,以幫助長者自立回復及照顧失智症長者為經營核心。 2014.06 結盟臺北市長照協會,開啟以機構為核心,經營社區關懷據點,逐步擴散到社區式服務。 2010.05 創辦臺北市長期照護發展協會 2009.06 承辦財團法人私立宜蘭慈愛養護院 2007.10 成立集團控股公司(原新天地資產管理顧問有限公司)並開始投資養老周邊產業 2003.12 購入新北市板橋區總院資產,成立第一個祥寶尊榮養護養護園區。 1999.05 至日本聖隸福址集團接受訓練,成為臺灣第一家引進日本介護理念與模式之私立老人養護機構。 1986.08 創立祥寶第一間老人養護中心(祥寶養護院)。

工作機會(18)
桃園市八德區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數40人

1.本單位有A單位派案單位、B單位居家服務、復健服務、輔具服務,額外有提供公益捐贈物資給弱勢族群。 2.本單位有開辦開課協會,提供長照教育積分課程。 3.本單位有醫療器材,提供免費的設備供同仁練習使用。 「我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入,桃園市私立全家人居家長照機構的工作行列」

查看工作機會(5)
工作機會(5)
桃園市桃園區社會福利服務業資本額暫不提供員工數30人

社團法人桃園市自閉症協進會於民國八十八年七月十八日由本會集合自閉症者家長代表及關心自閉症者的各界人士,透過長期的溝通,共同努力,經過數年的醞育推動下成立,提供服務桃園市內自閉症者及其家屬,維護自閉症者權益,倡導政府及社會大眾對自閉症者之重視關懷,辦理各項福利措施,早期療育及職業訓練,並扶助其自閉症者具備社會化生活能力為宗旨。

查看工作機會(8)
工作機會(8)
桃園市中壢區學前教育事業資本額暫不提供員工數27人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「桃園市六二非營利幼兒園(委託社團法人臺灣亞洲學前教育培訓協會辦理)」的工作行列。

查看工作機會(0)
工作機會(0)
桃園市平鎮區其他醫療保健服務業資本額200萬元員工數500人

【公司簡介】 桃園市私立德宣居家長照機構,成立於110年12月20日,隸屬德氏集團,是一間深耕桃園、專注在地化居家照顧的專業機構。 我們秉持「全人健康 × 人本照顧 × 專業制度 × 社區整合」的核心理念,提供失能者、長者與身心障礙者最適切且有尊嚴的居家式照顧服務。我們不只照顧個案,也協助家庭照顧者減輕負擔,建立高品質、可持續的照顧支持系統。 在德宣,我們認為:「照顧不是一份任務,而是一份責任與信任。」

工作機會(72)
桃園市平鎮區醫院資本額暫不提供員工數暫不提供

從 1999 年成立的洪秉坤婦產科診所,到 2007 年轉型成為專科型態的秉坤婦幼醫院   我們已於南桃園服務超過二十載;累積許多的好口碑,秉坤未曾改變「以人為本」的從醫初心 在專業與設備上,不斷追求進步;在服務上,貼近 需求、細心設想,只為能給每一位母親與寶寶,最好最完善的照護。也因此,我 們有一目標,要將這積累多年的口碑經驗帶至北桃園,成立一所優質且專一的婦 幼醫院為廣大的婦女及幼兒提供相關專業的醫療服務。

工作機會(14)
桃園市平鎮區社會福利服務業資本額100萬元員工數20人

『承恩護理之家』本著護理專業、愛心、人性化的關懷照護一群日常生活無法自理的長者 承恩護理之家位於中壢火車站約五分鐘路程,環境清幽、交通便利 機構服務理念以長者為尊,提供專業化的照護服務 醫院級的設備、完善的醫療服務系統、聘任專業人材、個別化的照護 結合社區資,促進社區長者健康。

查看工作機會(0)
工作機會(0)
桃園市楊梅區社會福利服務業資本額3000萬元員工數40人

在藍迪,無論如何變遷,對於機構不變的資產是「孩子」。如何教養出一個我們期待中的孩子,那麼就得仰賴組織內眾多的不同的專業人員來一起達成。於是我們有了共同的願景「打破慣性思維框架,陪伴孩子往夢想彼岸出發;超越、創新、翻轉,優化服務模式;共學、共治、共享,跨世代溝通合作;秉持專業價值,是團隊不變的堅持」。所謂一己之力難為天,團隊力量大。透過不同專業的合作以同行共進的方式來達成專業服務之目的,是組織未來的服務導向。

查看工作機會(7)
工作機會(7)
桃園市桃園區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入馨安長照社團法人的工作行列。

工作機會(17)
桃園市八德區其他醫療保健服務業資本額500萬元員工數120人

長照事業體系 桃園市私立健德居家長照機構 桃園市私立仁德社區式長照機構 桃園市私立樂齡社區式長照機構 社團法人仁德照顧服務關懷協會 沿革~ 105年仁德關懷協會 曾理事長承接八德區社區關懷據點,主要服務內容,老人延緩失能、社區弱勢免費共餐、電話關懷訪視獨居老人,發現許多社區的失能長者需要更多資源協助因此由協會志工投入長照2.0服務更多的失能長者。 106年成立仁德、樂齡社區式家庭托顧,主要服務內容:餐食照顧、沐浴、安全看視、老師帶領活動,活動讓長者走出家門與有社交活動延緩失智失能的退化,家庭托顧可由協助一日8小時照顧,讓家屬需要上班或想休息得到照顧的舒緩。 108年成立健德居家服務,主要服務內容,喘息服務、居家服務,到宅身體照顧、餐食照顧、沐浴、讓家庭照顧者獲得生、心理的壓力舒緩。

工作機會(10)
桃園市楊梅區診所資本額2000萬元員工數暫不提供

【將心比心 照護一生】 姜博文診所成立於1995年,自開業至今已達20餘年,致力於在地醫療照護,守護社區居民健康。秉持著「將心比心,照護一生」的理念及服務的熱忱,由家醫科、新陳代謝科、腸胃科醫師、衛教師及營養師組成專業醫護團隊,以全人、全家、全科的照護模式為宗旨,提供病人整體性照護。

工作機會(26)
桃園市楊梅區其他醫療保健服務業資本額100萬元員工數400人

財團法人台灣省私立桃園仁愛之家原名新竹慈惠院,光復後行政區域重劃,更名為私立桃園救濟院,並將新竹院址遷至桃園成功路,65年配合政策改為台灣省私立桃園仁愛之家,業務區域涵蓋桃、竹、苗四縣市,純為協助政府推動社會福利政策,安養孤寡殘疾老弱之非營利機構。 74 年李震淮先生接任第三屆董事長,鑒及台灣地區高齡化之來臨,傳統家庭結構改變,孝道式微,俗稱「乞食寮」之施捨時代已經過去,規劃桃園舊院遷至楊梅高榮里現址,獲上級政府及全體董事鼎力支持,於76年9月動土興建,龐大經費蒙內政部、台灣省政府、桃園縣政府先後撥款補助,歷時近五載方告落成,新址交通便利、建築美觀、設備新穎、環境清幽、視野遼闊。 79年在苗栗新生醫院後側增設苗栗老人養護中心196床,84年在桃園區成功路再增設成功老人養護中心180床,89年於新竹新生醫院左側增設新竹老人養護中心220床,為落實「在地老化」政策,91年於本家松柏樓增設養護床位203床,另於新竹縣新埔鎮約八仟坪土地建置附設新埔老人長期照顧中心,預計於102年完成啟用,屆時有安養、養護、日間托老及長期照護等共計1,200床位、外展居家服務個案數達500人、並有新竹新生及苗栗新生兩所綜合醫院157床,此全方位老人服務,迄今全世界尚稱唯一。且歷年來每次評鑑均獲績優獎,因此李震淮董事長於88年獲得省政府駱駝獎、89年與星雲法師二人榮獲國家公益獎之個人獎。並獲前總統李登輝、陳水扁及現任總統馬英九召見,及國民黨榮譽主席連戰、呂秀蓮、蕭萬長等國家正副元首、吳伯雄主席等黨政高層的高度評價。 桃園仁家以快速度開發且配合時代潮流變遷,多次調整經營角度而聲名遠播,國內外人士在內政部、外交部等單位推薦下,紛紛組團參訪。國內機關社團各界參訪亦絡繹不絕。 本家不但希望老人住得有尊嚴、安全及快樂,更進一步推展院區「公園化、飯店化」,打造名符其實之銀髮族樂園,近年來自籌大額金錢購地,創設共約8, 000坪之南園及草根園,其中栽植數百種花木並闢建安全步道、泰式涼亭、香菇亭、戶外表演舞台、巨型鍛鐵鳥籠、可愛動物區等,園內飼有安哥拉山羊、迷你馬、小白兔、鴨鵝及孔雀、金雞、銀雞等各類珍禽,原院區經過逐年擴展修建後,整個園區已煥然一新,媲美五星級大飯店。 誠如行政院長吳敦義於民國99年農曆年前來本家參訪時所說「桃園仁愛之家打造的全方位老人服務王國真正做到了台灣地區規模最大,且園區景色有如大學之校園」。 李董事長期勉本家所屬全體員工,社會福利工作之推動永無止境,「天若有情天亦老」,為使長輩享有歡欣的晚年生活,我們仍應努力奮鬥永不懈怠。桃園仁愛之家自創辦至今,各項設施仍力求更新,猶賴社會各界賢達本「老吾老以及人之老」之胸懷賜予協助指導,同仁等自當發揮高度犧牲奉獻精神以「愛心、耐心、細心」之服務理念,提高老人晚年生活有更光明、美好之境界,世界大同之理想亦非遙不可及。

工作機會(18)
桃園市平鎮區汽車客運業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入豪潔服務企業社的工作行列。

查看工作機會(0)
工作機會(0)
桃園市中壢區政府╱民意機關資本額暫不提供員工數暫不提供

本會由黃烈火先生(味全食品公司、和泰汽車公司之創辦人)於85年初獨自捐款創立,並揭示「美好人生、祥和社會」理念,積極推展相關之教育講座,團體活動,出版傳播,諮詢輔導與獎勵表揚等業務,以協助社會大眾都能過得快樂、健康、有尊嚴又有意義,獲得兼具「家庭美滿」、「身心健康」與「事業成功」的「美好人生」,並進一步使社會達到安和樂利之境。

查看工作機會(1)
工作機會(1)
桃園市中壢區醫院資本額暫不提供員工數200人

成立時間:2016/5/16 一、基本資料 醫院名稱:中美醫院(地區醫院) 負責醫師:唐維良 醫院地址:桃園市中壢區中美路95號 成立時間:105年5月16日

工作機會(14)
桃園市中壢區醫院資本額暫不提供員工數150人

本院位於中壢火車站後站交通便利,本院不斷致力於創新醫療服務,除充實醫療設備外,並強化醫療專業之訓練與對員工服務品質之要求,更積極擴充醫療服務科別與項目,營造真誠、優質、溫馨的醫療服務。

工作機會(54)
桃園市桃園區其他組織資本額暫不提供員工數47人

★粉絲專頁:https://www.facebook.com/TWhappywork 創辦人愛珠女士從早療服務開做起,一路服務近20年,輔導超過500位個案,不捨早療的孩子從學校畢業後,訓練及進步就中斷,甚至面臨求職碰壁及無處可去的困境。因此,在107年與兩位專業夥伴,一起成立台灣樂作創益協會,期望用快樂、創新、創益且多元的培訓方式,打造身心障礙者的專業學習場域,幫助他們朝向自立生活的目標前進。

查看工作機會(7)
工作機會(7)