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臺北市怡寶托嬰中心_臺北市私立怡寶優質托嬰中心 的相似公司

共198筆
台北市中山區學前教育事業資本額8000萬元員工數100人

健寶兒在台北市擁有7間單位(產後護理之家、托嬰中心、幼兒園),具有一定的規模與歷史,以及健全的福利制度。 歡迎各位有經驗的教師;無經驗、剛畢業,但願意學習之新鮮人;對幼兒有愛心與耐心的你/妳加入我們的團隊! 你是: - 專科以上,需為幼教相關科系畢業或具有保母證照 - 對孩子有愛,對教學有熱忱 - 樂於學習,願意與團隊合作 我們有多間分校,薪資福利制度完整,邀請您加入我們的行列 《健寶兒托嬰中心》 地址 台北市松山區敦化北路222巷13號1樓 02-2712-3455#12 《健寶兒敦北托嬰中心》 地址 台北市松山區民權東路三段106巷3弄55-1號 02-2546-6699 《健寶兒英琦托嬰中心》 地址 台北市中山區龍江路40號2樓 02-2711-1148#9 《健寶兒長安托嬰中心》 地址 台北市中山區龍江路23號2樓 02-2711-6825#9

工作機會(18)
新北市新莊區學前教育事業資本額暫不提供員工數暫不提供

小時候托嬰中心主要照顧對象為0~3歲嬰幼兒,透過打造一個有愛、專業的團隊,讓家長們安心送托,寶貝們快樂成長。 期待愛孩子、有耐心的托育人員加入我們,作為寶寶人生中的第一任老師,一起陪伴孩子長大。

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工作機會(1)
台北市內湖區其他教育服務業資本額500萬元員工數6人

1.塞凡提教育事業集團包含托嬰中心、幼兒園、安親班、協會 2.我們重視共好:孩子好、家長好、老師好 3.我們愛惜人才、不吝給予高薪讓老師們工作無後顧之憂 4.我們重視品格教育,體能訓練,藝術涵養 5.我們重視老師的身教、持續進修、身體健康

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工作機會(0)
新北市新店區學前教育事業資本額暫不提供員工數暫不提供

本學會是屬於社會公益團體,目前已承接新北市政府委外經營之公辦民營之公共托育中心8所(分別於新莊、中和、蘆洲及板橋)等區。 若是您對0至2歲的嬰幼兒照顧及托育服務有興趣者,同時具有愛心與耐心,歡迎加入我們的行列喔!

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工作機會(7)
台北市中正區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數100人

環球連鎖體系產後護理之家成立於2009年,為業界之領導品牌。自成立以來,於北中南成立七間產後護理之家,每個據點,皆為全棟式產後護理之家。如果您在尋找一個照顧員工、鼓勵員工進修成長、穩定發展且有良好公平的晉升管道,歡迎加入溫暖的環球敦品產後護理之家。

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台北市信義區學前教育事業資本額暫不提供員工數暫不提供

臺北市瑠公非營利幼兒園(委託社團法人中華音樂舞蹈暨表演藝術教育協會辦理)

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工作機會(5)
新北市板橋區學前教育事業資本額500萬元員工數30人

公司在地20年 主要從事幼教與安親,擁有為數不少的學生及家長。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著真心/愛心/恆心經營理念,追求教育永續經營成長。 我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。

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工作機會(2)
新北市板橋區學前教育事業資本額1000萬元員工數15人

新北市合法立案五星級托嬰中心,設立許可證書字號:新北府社兒嬰字第140號。 ◎小小世界提供師生溫馨舒適的工作環境、愉快的工作氛圍。 ◎勞健保、退休金提撥、端午,中秋及年終獎金、全勤獎金、工作優良獎金,福利佳、完整的教育訓練及順暢的升遷管道。 ◎位於江翠重劃區近江子翠捷運站,交通便利、四通八達,上班停車方便。 ◎週休二日,假日不收托,老師不需負責招生。

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工作機會(0)
台北市萬華區政府/民意機關資本額100萬元員工數320人

財團法人台北市立心慈善基金會成立於1987年,主要服務對象為老人、兒童、青少年、婦女弱勢家庭,是以家庭為中心,透過社會工作專業知能整合專業資源,連結政府與社區民間組織力量,提供生活支持、照顧、學習、親職教育等各項專業服務,使長者獲得照顧,幼者健康成長。透過提供優質服務,實踐社會關懷,發揮社區影響力,創造祥和互助的社會。

工作機會(13)
台北市大安區學前教育事業資本額暫不提供員工數7人

經營理念 : 依據幼兒身心發展的需求,將環境設計為最適宜孩子學習的教保模式, 給予孩子愛與適性的發展。 老師們的愛心、耐心與熱誠,是孩子們笑聲琅琅、歡樂成長的泉源。 經營項目 0-3歲嬰幼兒托嬰服務

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工作機會(2)
台北市內湖區學前教育事業資本額1100萬元員工數15人

(0-2歲/托嬰部:立案核定30人) (2-6歲/幼兒部:立案核定48人) *兩部師生比例皆比法令核定低。 *兩部簡介: 托嬰部: 0~3歲寶寶 的身心發展、與生活習慣養成,對其未來的人格特質有著關鍵性的影響。因此,我們在這裡建構一個讓寶寶 健康、安全、快樂成長 的環境,一個讓爸爸媽媽能 安心託付 寶寶的園所。 園所特色:精緻化托育 小貝比班:一位護理人員負責3個寶寶 大貝比班:一位教保人員負責5個幼兒 教師人員資格: 專業護理人員及教保人員 每位學童皆投保意外醫療險 設備介紹 1. 消防設備:符合甲類消防安全,與醫療院所同級 2. 急救設備:氧氣瓶及嬰幼兒專用氧氣面罩 3. 24小時彩色監錄系統 4. Angel Care (北美) 、Nanny(歐系)嬰兒呼吸監測器 5. 嬰兒專用斜背枕:有效預防溢奶哽塞、嬰兒猝死、呼吸中止 6. 獨立嬰兒床〈2至6個月嬰兒使用〉 7. 嬰幼兒專用浴廁設備 衛生/清潔 1. 洗碗機 2. 臭氧抗菌烘碗機 3. 紫外線奶瓶/餐具/玩具消毒機 4. 奶瓶蒸氣消毒烘乾機 健康 1. 醫療級〈Honey Well〉空氣清靜機 2. 冷暖空調 3. 資深小兒科醫生每月定期園所健康篩檢 發展 各式分齡玩具/ ~ 6個月前小貝比:音樂健力架、布質觸覺/視覺刺激玩具、嬰兒床懸吊 〈音 樂鈴〉布偶 大貝比:大型爬行/體能活動器材、各式靜態操作玩具、大型娃娃屋、玩具 廚房、沙水箱、多樣美術器材、音樂打擊教具 中英文音樂CD、書籍 課程/活動: 園所針對0-3歲嬰幼兒,提供安全、豐富的環境,依各年齡層發展的需求安排 適合的課程及活動。 嬰兒按摩 使用按摩精油,給予全身按摩(觸覺刺激/培養嬰兒信任感與親密互動關係)。 嬰兒運動 嬰兒柔軟操(腹部、背部、腿部運動)、翻轉身、坐、爬、站等身體舒展活動。 嬰兒水中活動〈6個月前小貝比〉 “水”為小嬰兒在媽媽肚子中最熟悉的環境、在水中嬰兒可自由伸展肢體活動。 感覺統合/體適能遊戲 各式感統玩具(例:觸覺球,大型鑽、爬、跳、擲遊戲設備,沙箱,不同材質刺激的玩具…等),搭配老師引導遊戲。 音樂/唱遊律動 中文/英文唱遊(兒歌、童謠),並且由老師領導肢體律動,或搭配使用敲擊樂器、或各式律動教具。 故事活動 不同主題的中文/英文故事,藉由老師以玩偶、劇場的方式呈現,以發展幼兒想像力、引發閱讀興趣、培養閱讀習慣。 自由遊戲 自由選擇喜愛的玩具遊戲、或探索環境、觀察其他幼兒的活動,對嬰幼兒的發展是非常重要的。每日安排充足的時間,由老師適當的引導,讓孩子在安全的空間,自由活動。 生活自理練習 口腔保健、良好飲食習慣及規矩、生活規律養成、清潔衛生習慣的建立、自己穿脫衣物、大小便訓練。 美勞遊戲 每週安排不同的美勞活動、提供各式不同素材,培養開發幼兒創作力。 幼兒部: 2~6歲為孩子奠基教育的重要時期:落實奠基教育才能真正提升孩子在未來的學習和社會競爭力。快樂嬰幼兒園著重: a. 正向的學習經驗 b. 實物接觸、操作 c. 自主性學習、思考 d. 生活自理能力 e. 解決問題能力 f. 社會知識學習 g. 自然的 ”雙語 ”中文與英文學習環境,如同雙母語般在生活中自然學習

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工作機會(3)
台北市中山區學前教育事業資本額1000萬元員工數15人

請上公司網站 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入臺北市私立愛寶貝大直園托嬰中心的工作行列。

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工作機會(7)
新竹市職業團體資本額暫不提供員工數90人

社團法人新竹市教保人員協會的前身是「竹師幼教系友會」,即新竹師範學院(今新竹教育大學)幼教系系友會,成立於民國八十九年。之後由於各種有力的幼教團體相繼成立,影響了教育法令的制定與政策的變更,使得教育領域產生極大變化。然而幼兒的受教權益、教保人員的社會地位、家長的觀念及經營者的理念並未因此而改變。這是一個有組織就有力量的時代,因此夥伴們腦中便興起了成立「幼教專業團體」的構想。 協會的志工幹部多為畢業於新竹教育大學幼教系的幼教老師及園長們。十餘年來積極推動會務工作,並於九十三年向新竹市政府登記成立地方團體「新竹市教保人員協會」,承辦政府及教育單位相關活動;在民國九十六年,更進一步登記成為「社團法人新竹市教保人員協會」,期許未來能夠服務更多教保人員,嘉惠幼兒與家長。目前「社團法人新竹市教保人員協會」的成員範圍已經不只竹大畢業的教保人員,更擴大到附近縣市。只要是幼托現場老師,或是關心幼教人士,都可以加入這個大家庭,為成立幼教專業組織、推動幼教品質進步、改善幼兒教師工作環境而努力。 目前已承辦的計畫有: 新竹市[陽光]非營利幼兒園 新竹市[高峰]非營利幼兒園 新竹市[新科]非營利幼兒園 新竹市[建華]非營利幼兒園 新竹市[福林]非營利幼兒園 桃園市[楊光]非營利幼兒園 基隆市[信義]非營利幼兒園 新北市[新莊聯合]幼兒園 新竹市香山區居家托育服務中心 新竹市[關埔]非營利幼兒園 財政部財政資訊中心職場互助教保服務中心

工作機會(17)
新北市汐止區學前教育事業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「新北市政府委託社團法人新北市嬰幼兒托育協會辦理汐止智興公共托育中心(托嬰中心)」的工作行列。

工作機會(11)
新竹縣竹北市休閒服務業資本額2000萬元員工數30人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入聰明小玩家團隊。 獨家特色: 1.創新遊具設計。透過創新情境式的大型樂園與創新好玩遊具,吸引10歲以下孩童參與遊戲與活動。 2.以品德為核心的多元體驗課程。設計規劃有體適能課程、舞蹈課程、品德體驗課程及培養創造力的DIY課程,以活潑的教學方式,結合主題式情境,將品德、創意、藝術、舞蹈及各項教育元素融入課程及遊戲中,並自許為「善盡企業社會責任」,堅持以教育為方法,以品德為核心,步步落實兒童品德養成, 同時將擁有的教育資源,以實際行動和弱勢團體共享。

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工作機會(8)
台北市北投區醫院資本額暫不提供員工數暫不提供

本院成立於民國47年7月1日,48年3月開始門、急診作業,同年11月1日正式開幕。土地面積30.356936公頃,總樓地板面積545203.83平方公尺,主要建築有中正樓、思源樓、長青樓、門診大樓、致德樓、神經再生中心、身障中心、動力中心等。最初設置病床600張,醫療服務對象僅限於在台退除役官兵,後逐年開放及於榮眷、公、勞、農、漁保及一般民眾。逐次興建一、二、三門診大樓,門診人數由最初每日200餘人次,增至目前每日約八千餘人次;因應門診量的增加,陸續擴增床位,目前擁有3160張(112年09月)。 本院現有員工6890名(醫師1402名、護理人員3182名,醫事人員1019名、技術人員334名、行政人員791名、技工工友162名),組成堅強的醫療團隊,配備先進的醫療設備,精確的為病患診治各種疾病。(113年1月) 為了落實政府照顧榮民之宗旨,於台灣中南部地區先後籌建台中、高雄兩分院;台中分院於71年10月31日開幕,77年7月獨立為台中榮民總醫院;高雄分院於79年10月31日開幕,於82年7月1日獨立為高雄榮民總醫院。支援輔導會所屬12所榮民醫院的醫療作業。87年7月在臺北市臥龍街設立「大我新舍門診部」輪派醫師駐診,提供該地區四千餘高齡單身榮民便利優質的醫療服務。89年及90年,先後承辦臺北市立關渡醫院,及署立宜蘭醫院開公立醫院委託經營之先河,使當地居民也可以獲得與國家醫學中心同等級的醫療服務。91年6月與財團法人中心診所醫院醫療技術合作,嘉惠臺北市東區居民。 在歷任院長及同仁辛勤耕耘之下,本院目前忝列國家級醫學中心,肩負病患醫療服務、醫事人才培訓及醫學研究發展三大任務,配合國家醫療政策,善盡政府照顧人民健康之責任。 本院於60年籌建國立陽明醫學院,完成後撥交教育部,現已改制為大學,培植無數專業醫事人員。並接受全國各公、私立醫學醫事院校學生來院實、見習及進修,舉辦各類講習班,受訓學員遍及國內、外。86年元月建置國內最早之榮陽數位化醫學圖書館,提供榮總、陽明同仁豐富、新穎之醫學電子書、電子期刊等數位化醫學資源。 民國52年,美國實業家柯柏先生捐贈本院的「柯柏醫學科學研究館」啟用,是為國內最早成立醫學研究部門的醫院;在基礎與臨床並重的前題下,培育醫學研究人才,研發出多項領先國內的研究成果。為能將研究成果產業化,利及民生,本院積極推動產學合作,已見成果。興建之醫學科技大樓,是結合基礎、臨床、資訊科技與實驗動物中心等尖端設施並符合安全環保標準之科技、人文並重的智慧型多功能研究空間,完成後將是國內第一棟符合藥品優良臨床試驗規範(GCP)的臨床研究病房,符合優良實驗操作規範(GLP)及合於生物安全等級2-3級的研究設施(BL2-BL3),及符合國際標準之動物照顧等設施的醫學研究大樓。可以預期,本院未來在醫院科學研究上,將能更上層樓。 為縮短診療時空差距、提昇偏遠地區醫療服務品質、加強醫療教學與群體醫療服務,本院自85年起,運用遠距電訊傳訊數位網路系統,提供國軍金門醫院、金門縣立醫院及宜蘭縣醫療院所遠距會診、遠距教學、遠距會議及遠距病例研討等遠距醫療支援,建立醫療資源共享,一年平均4百餘件,使當地居民健康得到保障。 近年來本院致力於神經修復及再生、人腦科學及認知功能研究、功能性腦神經造影、腦神經資訊、幹細胞研究、基因工程、生殖科技、臍帶血移植、生物影像整合、心電生理、電子病歷等先端醫療科技之研發,俱有重大的成果。 本院各科均訂有臨床處置作業規範、標準作業流程、稽核制度及各種品管會,以確保醫療品質。為了提昇服務效能,本院開發自動語音辨識預約掛號系統、全國藥品資料查詢辨識系統、雙語葯袋、病患醫療資訊系統、更新手術同意書;開辦夜間門診、啟用開放式單一窗口多功能櫃台、設立安寧病房、定期舉辦社區衛教服務;成立各種品質管制委員會,負責監督醫療品質;推動建立臨床路徑,保障醫療品質及病患權益;舉辦策略發展共識研究會、醫療品質及醫院管理訓練課程、成立品質改善行動小組,定期舉辦病患問卷調查等措施;設立財團法人惠眾醫療基金會幫助艱苦病患,組織龐大志工團隊散佈全院各區為病患服務。 60多年來,本院孜孜不懈,秉持「以客為尊」以顧客為導向的服務理念,致力於醫療技術創新、服務品質提昇,提供患者身、心、靈全方位的醫療照護、便利的就醫環境及人性化的服務。未來本院仍秉持「視病猶親、追求卓越」的服務理念,遂行醫療服務、教學訓練、醫學研究三大任務的發展與成長,以「品質」、「效能」為核心競爭力,謀求人類的健康與福址。

工作機會(70)
台北市士林區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數200人

璽悅於民國95年成立產後護理之家提供產後婦女休息、復原、學習之專業護理場所及飯店式服務管理環境。 目前經營邁入第15年,擁有7家分館,並於109年展店計畫延伸海外品牌,因深知每個家庭迎接新生命喜悅外,亦具辛勞及擔憂照護問題,我們以專業醫護團隊照護獲得良好的口碑,更多次獲得評鑑優等獎殊榮,現秉持嚴謹的經營管理,求進的精神讓企業永續成長。

工作機會(53)
台北市北投區學前教育事業資本額暫不提供員工數20人

這是一個人本、溫暖的工作場所 對幼兒教育實務有興趣、充滿熱情、喜愛孩子、 願意共同學習、成長的朋友加入我們的工作群 吉利托兒所開放式教育的教育理念 給孩子自由學習的空間 也給予員工應證所學、創造課程活動的空間

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工作機會(3)
台北市北投區醫院資本額暫不提供員工數2500人

振興醫院建立於民國56年,最初二十年間,專注於小兒痲痺及骨科病患之復健醫療,成效非凡,造福社會民眾,功績非淺,為本院創造一頁光榮歷史。民國78年振興雙十大樓興建完成,開始轉型為多功能的綜合醫院。 這二十年來,振興院務快速發展,不斷進步,不唯醫療技術的精進、醫療設施更加完備,也建立了「慈善心、服務情」愛與善的服務文化。振興醫院各科一齊發展,共同建樹醫療特色,提升服務品質。繼創院時最先進的復健醫學科、骨科外,現有心臟血管外科、心臟血管內科、婦產科、耳鼻喉科、泌尿外科、胃腸科、神經內科及神經外科等等,均發展成完善的醫療團隊,由不同領域各科同仁發揮專長,建立專業與精緻的醫療技術,服務社會大眾。 振興對醫療照護核心價值的認知和抱負是追求卓越、高效能的醫療技術、提供最優質完善的健康服務。繼續謙虛專注地來建構全人化、人性化,最優質的健康照護,提供每一位就醫者以人為本、最安全、適切、精緻、效率、高品質的醫療照護。

工作機會(45)
台北市中山區其他教育服務業資本額500萬元員工數暫不提供

臺北市私立嘉朵幼兒園 孩子們像花朵一樣盛開的園地 提供幼兒歡樂的學習環境,是本所自我的期望 養成幼兒良好的學習態度,是本所最大的心願 培養幼兒終生閱讀的興趣,是本所堅持的目標

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