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身為全球科技領導品牌，華碩致力傳遞無與倫比的體驗，為世人擘劃美好數位生活藍圖。以進化式創新構築明日科技藍圖聞名，並持續以使用者為中心，打造最別出心裁、直覺易用的產品與解決方案。不斷再造進化的華碩深具雄心壯志，開創諸多令人驚艷的電競、創作者、AIoT與雲端計算解決方案，克服用戶痛點並傳遞無所不在的幸福感。 華碩匯聚眾多領先業界的專家，持續以企業家精神與對創新的熱情，耕耘科技領域的未來。擁有近五千名世界級研發菁英，華碩平均每天獲得超過11個獎項，更受美國《財富》雜誌評選為「世界最受推崇企業」之一。 在One ASUS精神引領之下，華碩人齊心追尋無與倫比，落實「再造進化、真實透明、發揮眾智、創意擇優」的企業轉型，我們深知明日的美好歷程始於今天的行動，華碩人致力為產業立定新標竿，具體展現對環境與社會的重要承諾。 在華碩，每個人都可以找到前所未有的機會，突破極限、放膽實現夢想。 瞭解更多關於華碩，歡迎造訪：asus.com/about-asus/.

i-TRUE（艾思網絡股份有限公司）成立於2003年，專精於網路社群經營，為「日本NO.1美妝口碑網站＠cosme」所屬日本東證一部上市公司istyle Inc集團台灣子公司。主要客戶包含全球化妝品領導品牌及集團，如：台灣萊雅集團、美商怡佳集團、LVMH集團、資生堂集團、花王…等國際性品牌公司。 i-TRUE創業之初至今，以消費者洞察Data Intelligence為核心，「美妝場域生態系發展」、「人的情報傳遞與知識共創」及「人與資訊的媒合」為三大研發主軸，旨在創造全新的情報價值鏈B2B2C平台。

關貿網路的前身為「財政部貨物通關自動化規劃推行小組」，任務為建置台灣進出口通關自動化系統，協助貿易商透過網路連線即可完成進出口通關及關稅繳納作業，以降低貿易成本加速通關作業。先後達成海運與空運的貨物通關自動化，為台灣貿易史開啟嶄新的時代，並獲行政院頒發「傑出資訊應用獎」。 於1996年8月移轉為財政部及民間股東共同投資之民營公司，定名為「關貿網路股份有限公司」(英文名稱 TRADE-VAN，VAN 為Value Added Network 的縮寫)，繼續維運通關自動化服務，並積極開拓網路資源，研發尖端技術，擴展營業範圍，提供全方位加值網路服務，是台灣首創由政府行政機關臨時性任務編組直接移轉民營的成功先例。2000年4月成為台灣第一家公開上櫃之網路公司；2011年12月1日上櫃轉上市。 本公司位於南港軟體園區，為行政院資訊安全會報規定之A級單位，具備A+級之營運系統、並設有24小時維運之機房與客服中心，工作環境及生活機能良好。本公司更擁有優秀的經營團隊，重視每一位員工的發展，故提供完整的訓練學習課程及成長空間，觀迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。 【榮耀事蹟】 2024.11 榮獲 TCSA台灣企業永續獎-資訊安全領袖獎、職場福祉領袖獎 2024.10 榮獲 第21屆國家品牌玉山獎5大獎：傑出企業獎、最佳產品獎及全國首獎、傑出領導人獎及全國首獎 2024年榮獲小巨人組「天下人才永續獎」 2023年榮獲幸福企業金獎 2023年TCSA永續報告書白金獎、人才發展領袖獎與資訊安全領袖獎 2022年TCSA永續報告書金獎及資訊安全領袖獎 2021.11 榮獲2021 TCSA企業永續綜合績效_台灣TOP50永續企業獎、企業永續報告_白金獎；企業永續單項績效_資訊安全領袖獎 2021.11 榮獲2021 GCSA 疫情防治貢獻獎 2020.11 榮獲2020 TCSA台灣企業永續報告書類_白金獎及綜合績效類_永續績優 獎雙獎項 2020.10 榮獲 由立法院蔡其昌副院長頒發「立法院聯合國永續發展目標策進會」感謝狀。 2020.09 榮獲 蔡英文總統頒發「防疫獎章」榮耀 2020.09 榮獲 2020天下企業公民獎-小巨人組第五名 2020.08 榮獲 109年度開立統一發票績優營業人 2019.11 榮獲 2019 TCSA 台灣永續企業報告類 金獎 2019.11 榮獲 第二屆 社會創新獎 2019.10 榮獲 亞太企業精神獎 (Asia Pacific Entrepreneurship Awards, APEA)卓越企業獎(Corporate Excellence Awards)、卓越成就獎(Outstanding Awards) 2019.09 榮獲 2019天下企業公民獎-小巨人組第三名 2019.09 榮獲 亞洲供應鏈大獎(SCAA)榮譽院士(Honorary Fellow Awards) 2018.11 榮獲 第十一屆TCSA台灣企業永續報告獎─服務類銅獎 2018.11 榮獲 第25屆國家品質獎殊榮 為國內首家獲頒國品獎「績優經營獎」 2018.10 榮獲 2018 CSEA卓越客服 最佳客服中心 2018.10 榮獲 2018 CSEA卓越客服 最佳客服技術支援團隊 2018.10 榮獲 2018 CSEA卓越客服 最佳客戶服務企業 2018.07 榮獲 第十四屆中華民國年度十大企業金炬獎 年度十大績優經理人 2018.06 榮獲第15屆國家品牌玉山獎 傑出企業類 2018.03 榮獲2018 WITSA全球資訊科技應用傑出貢獻獎 – 數位機會獎 2017.5 榮獲台灣證券交易所第三屆公司治理評鑑得分前20% 2016.4 榮獲台灣證券交易所第二屆公司治理評鑑得分前20% 2016.1 勞動部勞動力發展署TTQS銅牌 2015.12 榮獲鄰里績優公園認養人獎 2015.11 榮獲全國大專院校資訊應用服務創新競賽特別貢獻獎 2015.9 榮獲第1屆國家金璽獎 2015.5 第12屆上市上櫃公司資訊揭露評鑑A++獎項 2015.5 榮獲評選為第三屆中堅企業入圍廠商 2015.4 榮獲台灣證券交易所第一屆公司治理評鑑得分前20% 2015.04 103年度健康促進優良職場 2014.11 國際志工日企業志工獎 2014.9 鄰里績優公園認養人獎 2014.9 第四屆幸福企業獎 2014.7 中秋愛心伴手禮促銷活動熱心公益獎 2014.7 第11屆上市上櫃公司資訊揭露評鑑A++獎項 2013.12榮獲勞委會職訓局TTQS銅牌 2012.12 榮獲Asia PKI Award 第一名 2011.12 榮獲經濟部頒發「商業服務業優良品牌」獎 2009.11 榮獲AFACT頒發「亞太電子化成就獎」-(電子商務民間組) 2007.09 榮獲經濟部產業科技發展獎優等創新企業獎 2007.04 榮獲台灣首座資安貢獻獎 2007.03榮獲Asia PKI Award第一名 2003.10 榮獲AFACT頒發「亞太電子化成就獎」-(貿易便捷化組) 2000-2001年 連兩屆獲頒資策會MIS最佳ASP獎 1995.12 榮獲 行政院傑出資訊應用獎

Karin Veit 精品專賣店，作為隸屬於英屬維京群島華高時尚集團 (Varco Fashion Group) 的重要成員，獲香港 Queenix (Asia) Ltd. 授權在台設立分公司。 我們專注於歐洲高端時尚品牌的零售運營與市場拓展，為台灣消費者引進具備卓越工藝與設計美學的精選品牌。 精選品牌陣容： 店內匯集多個源自德國、奧地利與法國的頂級時尚品牌指定唯一代理，每個品牌皆以其獨特的風格和高品質脫穎而出： • Marccain： 德國現代設計的代表，完美融合創新剪裁與女性優雅，打造獨樹一幟的時尚風格。 • Luisa Cerano： 專注於摩登風格與細膩質感，是深受歐洲都會女性青睞的高級時裝品牌。 • Brax： 享譽盛名的高品質褲裝與休閒服飾專家，體現舒適穿著與精緻品味的完美平衡。 • Sportalm： 來自奧地利的奢華運動時尚品牌，巧妙結合高性能機能與前衛美學設計。 • Weill： 擁有百年歷史的巴黎時裝屋，以其經典法式優雅與精緻工藝，定義永恆的時尚。 願景與發展： Karin Veit 致力於打造一個匯聚歐洲時尚精神與亞洲市場鑑賞力的頂級精品空間。我們不僅提供嚴選的高品質商品， 更承諾提供尊榮獨特的購物體驗與客製化服務，積極推動品牌在台灣精品零售版圖的持續擴展與市場深耕。 誠摯招募： 為達成持續成長的目標，我們現正誠摯招募各領域的卓越人才。 如果您具備高度的時尚敏銳度、傑出的銷售熱忱， 以及優異的團隊協作精神，歡迎加入我們的專業團隊，共同在台灣時尚產業中創造新的里程碑與突破。

【佳格食品 Standard Foods】 「佳」意指「美好」、「良善」的事物。「格」則代表了「品格」與「標準」。 公司命名為「佳格」的同時，也將英文名稱定為：「Standard Foods」，與中文相互呼應，意喻「佳格」將以高標準、高規格，生產品質優良且符合台灣人營養健康需求的產品。 【照顧全家從小到老、從早到晚的營養與健康】 佳格食品集團從1986年創立以來，用心打造四大品牌，至今已推出600多項的營養與健康產品，希望能提供台灣人多元的優質選擇，讓人們擁有更營養的食品及保健品，維持最佳的健康狀態。

台北双喜電影自2015年成立以來，憑藉母集團強大的製片與國際買片資源，迅速成為台灣電影市場的一股獨特力量。每年，我們通過精確的行銷與發行策略，將十多部膾炙人口的電影推向觀眾。近年來的代表作品，包括橫掃奧斯卡與全球票房的**《媽的多元宇宙》、創下票房傳奇的《灌籃高手》，以及在藝術與市場上取得雙重突破的2024年力作《破浪男女》**。 我們致力於創新和品質，並期待有創新思維、對電影行銷充滿熱情的你，加入我們的行銷、發行、業務團隊，與我們共同創造電影市場的下個奇蹟！

●關於我們 悠遊卡公司成立於2000年3月，目前資本額7億元，最大股東為悠遊卡投資控股公司，持股比例57.86%，其餘主要股東包括台北市政府、台北大眾捷運公司、12家台北地區公車業者、國泰世華銀行、台新銀行、中國信託銀行、台北富邦銀行、神通電腦、三商電腦、財團法人中華顧問工程司等，公股綜合持股比例約佔38.43%。悠遊卡投控公司股東則包括台北市政府、台北大眾捷運公司、12家台北地區公車業者、銀行業者及電腦業者等。 悠遊卡公司初期是以非接觸式IC智慧卡整合大台北地區公車、捷運及北市公有路外停車場，為電子化交通票證系統揭開新的里程碑，目前悠遊卡使用範圍已向外發展至纜車、動物園、高鐵、臺鐵、國道客運、藍色公路、特約商店小額消費等，提供民眾更便利之生活環境，我們短期的目標是持續增加發卡量、擴展多元通路，並將悠遊卡應用延伸到其他交通運輸系統、行政規費、風景區門票等多樣化服務，以提高悠遊卡使用率，長期目標是創新超越自我、改變民眾消費習慣及替代現金使用，提供便利、安全且受信任的使用環境，並關注社會公益，為民眾達成實現「 無現生活，悠遊無限」之願景。 ●企業標誌 悠遊卡公司的企業標誌，由厚實鮮豔的主原色所構成。 藍色，代表科技和四通八達的領域； 綠色，代表生生不息的永續理念； 紅色，代表熱情積極的進取心； 黃色，代表發光與發熱的高效率。 四個主原色形成四個箭頭，向東西南北光芒四射，對外形成了有力的方向感，代表企業體的產品與功能，無遠弗屆、不斷對外擴大與發展；對內凝聚成一朵美麗花卉，代表企業體本質的多采多姿。同時，它又似一張快樂的笑臉，讓消費者個個稱心愉快、笑口常開。 此一標誌於2003年榮獲第廿屆美國最佳企業識別標誌大獎ACI Award ( 20th American Corporate Identity Award of Excellence 2003 )。

水為生命之源，農業之本。水資源的開發、利用、分配與調節，是人類文明發展的指標，也是國家糧食安全的基石。有鑑於此，台灣水資源與農業研究院（以下稱「台水農院」）長期針對台灣水資源與農業領域面臨的問題，進行跨領域整合性研究，並提出解決方案，為政府重大政策提供諮詢與建議。 台水農院前身為淡江大學水資源管理與政策研究中心(1999-2017)，在水資源與農業研究領域耕耘多年。2017年為賡續拓墾研究範疇，乃匯聚水資源及農田水利相關領域的社會賢達與專家學者之力創立台水農院，原隸屬新北市政府教育局；2019年為尋求更大發展與突破，改隸教育部，成為「全國性教育事務財團法人學術研究機構」。 20多年來，台水農院的研究領域涵蓋水資源管理與政策研究、水利工程規劃、水土環境監測、法規研析、教育訓練、國際合作交流等，不僅為農民解決農田灌溉問題，也提供研究成果做為政府決策參考，在水資源與農業領域相關研究機構中佔有獨特地位，也獲得政府與學界的肯定與重視。 值此全球氣候變異現象日趨頻繁之際，水資源問題更為複雜而嚴峻，農業環境也面臨前所未有的考驗。本院擁有眾多專業人才，累積多年的研究經驗，針對各項問題深入分析探討，提出前瞻性的見解，積極因應氣侯變遷議題，提供更具效率的知識服務，發揮「政府智庫」的功能，為水資源與農業永續貢獻棉薄之力。 https://www.triwra.org.tw/

遠見 ‧ 天下文化事業群 創辦於1982年，臺灣當時面臨兩岸與國際大時代變局，更需要提升「知識富裕」、「融入世界」的積極力。 在創辦人高希均教授、王力行發行人的領導下，秉持「傳播進步觀念」的使命，與國際接軌，是臺灣與華文世界中，最具公信力、影響力、國際觀的文化事業機構。 以MBA（Media, Books, Activities）為主要經營範疇。 【Media媒體】 遠見、哈佛商業評論繁體中文版、未來少年、未來兒童、未來Family、50+ 【Books書籍】 天下文化出版公司、未來小天下出版公司 【Activities論壇/活動】 每年主辦300場活動，以遠見高峰會、知識跨年饗宴、國際大師論壇等高質量的活動，深受產官學界關注與重視。 《遠見雜誌》一路秉持「傳播進步觀念」的初衷，為讀者帶來第一手國際報導、引薦趨勢新知，也持續記錄臺灣躍上國際的珍貴軌跡。 《哈佛商業評論 全球繁體中文版》 引領台灣企業與世界一流的管理觀念接軌。 《天下文化出版》 秉持「相信閱讀 · 改變世界」的信念，持續傳播進步觀念。 《小天下出版》《未來出版》 為兒童、青少年提供最優質的讀本。 《未來少年月刊》 帶動孩子建立閱讀不偏食、每月定期定量的閱讀寬廣題材。 《未來兒童月刊》 為識字階段的孩子製精采生動的月刊，讓他從小愛上閱讀。 《未來Family數位周刊》 報導台灣及全球教養及教育新知，成為家長與學校最信賴的專業媒體。 《未來親子線上學院》以更快速、無門檻的數位形式，提供課程學習內容，成為父母與孩子的最佳學習夥伴。 《遠見研究調查》 臺灣最真實的聲音 · 華人遠見全球思維。 《領導影響力學院》 向典範領導者學習，推動正向影響力。 《50+》 用新的方法，創造自己的理想老後。 《1號課堂》 引領音頻學習 ‧ 聲音行銷策展。 《93巷人文空間》 人文薈萃 ‧ 台北文化地標 。 《遠見創意製作》 美感 ‧ 影音 ‧ 創意 ‧ 數位。 《遠見 ‧ 天下文化教育基金會》 讀一流書、做一流人、建一流社會。

公司創立於民國114年3月。 主要從事報紙業/其他出版業/一般廣告服務業。 本公司擁有優秀的經營團隊，追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。 官網：https://www.mirrordaily.news/

我們的使命是「讓所有人都能方便的享受到最好的金融服務」 街口支付是台灣最具代表性的電子支付公司，2015 年成立至今，為超過 600 萬名用戶提供支付、轉帳、儲值、繳費、公益捐款等眾多場景服務。同時與各家金融業者攜手合作，實現活儲、保險、貸款等嵌入式金融服務，持續打造新型態金融生態圈 – JKO Fintech Hub。 街口支付在 Fintech 領域持續突破創新，打造許多業界首創，包含： ▌首創付款載具會員條碼三合一：整合條碼，一掃即完成付款、存載具發票、會員集點 ▌首創直接連結銀行帳戶支付：串連銀行帳戶，付款、儲值、提領通通一站搞定 ▌首家實現境外實體通路支付的電支機構：到日本旅遊也能輕鬆刷街口快速付款 ▌率先支援 Apple 帳戶授權扣款服務的電支業者：購買 Apple 服務皆可綁定街口自動扣款 作為一間年輕、有野心、充滿能量的台灣新創公司，街口正處於快速擴展業務的階段。我們正在尋找團隊夥伴，一起打造未來的金融樣貌。如果你也熱愛創新、擁有夢想與行動力，歡迎加入我們！

本公司為世界知名的雜誌出版集團康泰納仕（CONDÉ NAST）1996年在台灣所設立之子公司。康泰納仕集團總部位於美國紐約市，旗下擁有眾多知名刊物，包括：VOGUE、GQ、WIRED、Conde Nast Traveler、New Yorker、Vanity Fair 等知名出版品。 台灣康泰納仕為一全方位之媒體出版集團，所經營的觸角包括： * 康泰納仕綜合媒體：以出版最高品質的 Fashion 及 Lifestyle 雜誌為核心業務，如 VOGUE、GQ * 康泰納仕時尚網：經營網站及影音節目，如 Vogue.com / GQ.com * CNCC：為時尚精品界的領導品牌提供公關活動及行銷規劃等服務; 承攬企業形象刊物，以「代客溝通」為服務宗旨，替客戶行銷產品或形象，利用雜誌與讀者溝通，為企業刊物提供專業的代編刊物。 企業價值 ◆ 對品質的堅持與追求 ◆ 創造和發明的空間 ◆ 長期經營觀點 ◆ 各市場因地制宜的決策及管理 ◆ 不斷學習、閱讀、觀察、研究及傾聽 ◆ 忠誠與信任 企業目標 ◆ 創造出世界上最好的雜誌和最新編輯概念的媒體產品，並不斷的追求進步 ◆ 成為市場的領導者 ◆ 發展全新的經營理念與開創性的商業創意 ◆ 讓企業能不斷充滿活力及健康成長 ◆ 我們容許犯錯，但須避免犯下昂貴及破壞性的嚴重錯誤以道德為企業經營之本 ◆ 讓台灣康泰納仕成為對員工具有啟發性、回饋性，並能盡情發揮所長的理想企業環境

Taiwan Web Service Corporation (TWS) 台灣智慧雲端服務股份有限公司（簡稱台智雲），為華碩旗下子公司之一，成立於 2021 年，運用臺灣 AI 雲 TWCC 平台服務，推出亞洲第一台服務產業的商用高效運算 AIHPC 超級電腦，以打造 AI 數位經濟生態系為目標，協助產業快速取得高效益、低門檻的 AI 智慧應用及雲架構解決方案，如提供市場數位研發所需之 AIHPC雲端運算資源，偕同合作夥伴開展 AI on 5G、混合雲、數據資料和區塊鏈等多樣化產業解決方案，協助產業更快速、靈活地進行 AI 智慧應用建置、訓練、管理及部署，以加速新創和企業實現數位發展並兼具 ESG 減碳布局的成果，實現終端客戶的數位轉型和商務拓展的目標。 結合國家政策和華碩集團資源，設定務實使命和宏偉願景。AIHPC 超級電腦系統雲平台為國家政策下的重大 AI 基礎建設，由國科會轄下的國研院國網中心和華碩集團等合作於 2018 年建造，其建置和營運團隊為台智雲之核心成員，擁有自主技術專業研發能力和華碩集團的豐沛資源。台智雲以 AIHPC 雲服務方式提供高效算力與資安解決方案，協助客戶同時擁抱兼顧智慧與信任的數位大未來。 AIHPC 系統持續研發、優化並擴展 AI 產業生態圈。 目前共設有台北及新竹兩處辦公室。 台北總公司近竹圍捷運站；新竹研發中心近竹科。

【Global Mall 與城市共生・幸福心生活】 Global Mall 為冠德企業集團旗下的生活型商場品牌，自 2005 年創立以來，已在全台布局 8 家據點（新北中和、屏東市、南港車站、板橋車站、新左營車站、桃園 A8、林口 A9、桃園 A19），是全台軌道型商場布局最多的領導品牌。 我們以「便利 × 體驗 × 情感連結」為核心，打造一站式家庭娛樂與購物體驗，並以 APP 會員服務、GMpay 行動支付與環球 Online 打通 OMO 全通路生態系，實現線上線下無縫整合。 秉持「綠色永續、低碳行動、ESG實踐」的經營理念，我們從商場經營、社區連結到員工參與，共同推動幸福的擴散——讓「幸福不只是消費體驗，而是一種生活態度」。 展望未來，Global Mall 將持續推進「實體展店 × 城區經營 × 數位升級 × 永續發展」四大策略方向，邁向「全台幸福商場領導品牌」。 我們的下一步，正在擴展全台幸福版圖： • 南港台電都更案： 打造智慧綠建築地標，結合高端辦公與商場複合新店型。 • 台北西區門戶開發： 整合辦公、住宅與文化交流機能，帶動城市新商業聚落。 • 北部國家級行政園區： 串聯中央機關辦公、住宅與藝文休憩，成為新軸線引擎。 • 台中商辦複合開發： 融合商場、展演與旅宿機能，打造中台灣新地標。 • 高雄都更案： 與南台灣交通核心共榮，開創全新生活圈。 與城市共生、共創幸福心生活，Global Mall 正以全台版圖迎向下一個里程碑。 ●【媒體新聞報導】 《理財周刊》Global Mall邁向20週年 推動永續發展榮獲「卓越企業管理獎」肯定https://reurl.cc/WOlQeO 《中國時報》Global Mall獲《HR Asia》3殊榮 蟬聯亞洲最佳企業雇主獎、科技賦能、職場永續獎肯定 https://reurl.cc/daQyry 《聯合新聞網》冠德企業集團前三季已奪25項國內外大獎 榮獲亞洲最佳企業雇主獎、企業永續獎、公益創新肯定https://reurl.cc/7VKdEN 《工商時報》百貨唯一！Global Mall響應ESG有成 傑出低碳營運組獲獎https://reurl.cc/4LqX4j 《工商時報》冠德集團旗下冠德建設、根基營造、Global Mall齊獲亞洲最佳企業雇主獎https://reurl.cc/GjWrDD 《中時新聞網》Global Mall勇奪4大獎 數位創新、幸福企業、綠色採購、永續生活https://reurl.cc/kaRYVq 《經濟日報》Global Mall創新永續 獲獎連連https://reurl.cc/NyVo8e 《經濟日報》Global Mall打造無縫OMO 開啟新零售https://reurl.cc/0Z7Grb 《今周刊》響應世界地球日 擴大舉辦淨灘、插秧活動實踐美好永續https://reurl.cc/yk4l9a 《理財周刊》Global Mall攜手銘傳大學 將百貨改裝建材成偏鄉小學永續圖書室https://reurl.cc/4XxodK 《遠見ESG》Global Mall 百貨首家打造永續教育體驗場https://reurl.cc/4XYL7Y 《經理人》環球購物中心 運用「體驗經濟」抓住消費者的心https://ssur.cc/impsg3aMA 《聯合新聞網》把百貨公司變成綠色體驗小學堂！讓客人把永續帶回家https://reurl.cc/lZe286 《中時電子報》冠德集團「明日台北埕」總銷超過750億商辧大樓，打造國門新地標https://reurl.cc/j1nqOM 《鏡週刊》延續軌道經濟Global Mall再添桃園A19商場 https://reurl.cc/xG7OO1 《中時電子報》Global Mall 穩居連鎖車站商場龍頭 https://reurl.cc/6vlpd 《中時電子報》冠德環球經營軌道經濟十年有成 https://reurl.cc/yLgzq 《中時電子報》環球APP獨創親子車位預約服務 https://reurl.cc/3DDvgX 《中時電子報》Global Mall三大關鍵 瞄準親子遊商機 https://reurl.cc/qV8yE 《中時電子報》環球購物中x中信兄弟親子路跑 近三千人開跑 https://reurl.cc/Wddlpe 《中華日報》提倡運動風氣 Global Mall連續兩年贊助UBA大專籃球聯賽https://reurl.cc/5r1Gpn ●【關係企業】 《冠德建設》 創立於1979年，多年來的營運根基，獲有「營建業模範生」的美譽，更在1993年正式掛牌成為股票上市公司。冠德建設以「成為全國第一流營建專業團隊，發展多角化企業，邁向世界級事業」為企業願景，更是堅持「誠信、品質、服務、創新」的經營理念，為大眾「建築精緻家園」並提升服務的品質。我們深信「人」是公司成長最重要的資產；唯有「尊重個人、重視溝通、結合團隊、追求卓越」，以厚植企業文化，提昇專業品質，才能臻進企業永續經營。 《根基營造》 成立於1982年的根基營造，主要營業項目包括：承攬各項土木、建築、橋樑、隧道工程等。獲得建築金石獎、建築金廈獎、營造楷模，以及國際品質認證ISO9002等各項榮譽與肯定，並在2000年股票掛牌上市，成為甲級優良營造廠股票上市公司。 《健身中心》 位於五鐵共構的板橋車站24、25樓，結合了交通便捷、環境舒適，更不受外界吵雜喧鬧所干擾。環球健身中心採用美國Life Fitness全世界俱樂部商用及產品的最大品牌，特別設置專項運動訓練區，提供專項運動員優異的訓練場地，並率先引進TRX Training Center團體課程、NIKE TRAINING CLUB團體課程，以及國外最新Keiser m3飛輪、Power Plate震動訓練。更提供專業私人教練指導課程，為會員量身打造專屬個人的健康處方。

創立於1987年的友訊科技，立足奠基於台灣，以D-Link為品牌，享譽世界，於全球網通產業位居領先地位。在全球43個國家，D-Link設立90個營運據點，藉由約1,600名員工齊心協力，透過團隊協作，為個人、家庭、各規模企業與產業提供網通設備，並引領潮流，打造網路架構整體解決方案、以及具有AI人工智慧的雲端管理服務。 秉持「台灣根基、時尚美學、智慧生活、卓越效能、友善環境」的品牌承諾，D-Link致力為跨國網通市場與所有用戶打造最佳體驗。近40年的國際市場經營，優質客戶遍布全球，與D-Link攜手打造數位新絲路，擘劃智慧新未來。 2020年加入台鋼集團後， D-Link自許為全球智能網通設備與全方位網通解決方案領導者，整合研發智能化、產品本能化、製造綠能化三大核心優勢，在產品與服務持續創新，並落實企業永續承諾，優異表現備受國際肯定，在公司治理、永續評鑑、及各國際設計獎項屢獲佳績。 未來，D-Link將更著重於資源整合，以發揮綜效，鞏固在全球智能網通設備與全方位網通解決方案的領導地位，戮力實現全方位AI智慧生活的美好願景。

PEACH JOHN於1994年成立於日本東京，製造銷售女性內睡衣及身體保養品。 2017年設立台灣分公司，直營實體店舖及官方購物網站。

Born to Be Seen SHOW YOU，完整你的價值 我們立志成為從亞洲出發的最具影響力全球內容科技企業。 未來的內容是文化輸出、連結社群與經濟流通的核心力量。 在科技、創意與人文之間，我們是連接你和未來的橋樑，我們為你打造的舞台，讓創作者、觀眾、品牌與市場一起共創價值、引領未來。 SHOW YOU 核心價值與原則 建立信任 : 信任是我們行動的核心。我們追求透明與誠信，打造讓人們安心表達的環境。 擁抱多元 : 每種聲音都值得被聆聽。我們擁抱多元觀點並實踐包容，因為我們深知，具影響力的想法來自來自不同經驗的交會。 共同成長 : 我們的成功來自社群的繁榮。無論創作者、用戶或合作夥伴，我們優先考量長遠且可持續的發展，讓每位參與者獲益。 以創新驅動價值 : 創新不僅是技術的突破，更是對世界產生真正影響的關鍵。我們勇於突破界限，同時堅守以人為本的初衷。 賦能個體 : 我們相信每個人都有創造、分享與啓發的力量。我們的角色是提供工具、支持與機會，讓每個人都能發揮潛能。

HUA 華文環球藝術娛樂（HUA Universal Arts Entertainment） 為國際級音樂劇與現場藝術娛樂品牌，專注於原創音樂劇開發、授權節目製作、國際共製與全球巡演合作，將多元文化的動人力量與故事帶上世界舞台。 公司最初於 2021 年成立，原名為華文音樂劇股份有限公司。2025 年正式完成組織改組，品牌重塑為華文環球藝術娛樂（HUA Universal Arts Entertainment），全面邁向國際製作與營運網絡的新階段。 我們的業務涵蓋原創開發、跨國共製、授權製作與巡演策略，並與來自百老匯、倫敦西區、亞洲與歐洲的創作者與專業團隊緊密合作，將現場藝術娛樂推向更高標準與更廣視野。 我們的使命是激發共鳴、凝聚人心，讓每一場演出都成為藝術與情感的真實體現。除了原創音樂劇，我們也製作國際知名作品的專業授權版本，並於亞洲地區主辦世界級巡演節目，帶給觀眾全球同步的娛樂體驗。從音樂劇、演唱會、親子娛樂到沉浸式活動，每場演出都是一次文化交會，呈現來自世界的創意能量。 我們相信，藝術與娛樂擁有跨越語言與地域的力量。透過每一次現場演出，我們期待連結人與人、文化與文化，打造屬於這個世代的國際舞台，讓藝術娛樂成為全球對話的起點。 HUA Universal Arts Entertainment is an an international musical theatre and live entertainment brand part of HUA Universal Group, dedicated to musical theatre and live entertainment. We focus on developing original productions, producing licensed titles, and collaborating with global tours to bring powerful stories from diverse cultures to the world stage. Originally founded in 2021 as HUA Musical International Inc., the company underwent a strategic transformation in 2025 with the establishment of HUA Universal Group as its global parent entity. Alongside this reorganization, the brand was redefined as HUA Universal Arts Entertainment, marking its transition into a multinational production and operations platform. Our work spans original development, international co-productions, licensed productions, and touring strategies. We collaborate with world-class creatives and production partners across Broadway, the West End, Asia, and Europe to elevate theatrical content to broader stages and higher standards. Our mission is to create resonance and connection—ensuring every performance becomes a living expression of art. Beyond original musicals, we produce licensed adaptations of acclaimed works and present world-class touring productions throughout Asia, delivering global entertainment experiences to wider audiences. From musicals and concerts to family shows and immersive events, each production is a cultural encounter that brings global creativity to life. We believe that art and entertainment transcend language and geography. Through every performance, we aim to connect people and perspectives—and build a global stage for this generation, where live experiences ignite dialogue and imagination.

信義房屋成立於1981年，過去40年我們致力打造「好交易」為目標，下個40年將聚焦以「家」的相關領域為核心，以「永續、好生活」為發展藍圖。 信義房屋是ESG先行者、也是PropTech房地產科技的實踐家，我們持續優化人才培育計畫與薪酬福利制度，致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值，你的好，不需被年資綁架，我們會持續打造能發揮每個人最大潛能的職涯舞台！ 《業界頂標頂規培訓制度》 信義房屋熱情歡迎大學畢業且無房仲經驗的菁英人才，體驗從零開始打遍天下無敵手的成就感！信義房屋提供「180天完整教育訓練」，由總部專業講師精心設計系統性培訓課程，整合AI虛實運用提升人才實戰能力，搭配「一對一師徒制」分享實務經驗，信義堅信，人才養成了，服務品質自然到位。 《業界規模實力最大企業》 →信義房屋為首家房仲業上市公司、實收資本額73.7億，穩健經營。 →公司財務、資訊透明公開，信義房屋連續9年證交所評鑑公司治理前5%，僅有9家企業連續9年獲此殊榮。 →台灣公司治理100指數成分股，信義房屋為唯一入選的房仲業者。 多年來信義房屋經營成效卓著，改變了產業生態，成為業界領導品牌，更贏得社會的信任。「提供良好環境，確保同仁獲得就業安全與成長」，是信義房屋一路走來不變的承諾。 從「以人為本」的思考出發，兼顧同仁在經濟上、個人發展上以及身心健康管理的均衡。我們以「吸引優秀人才」、 「營造友善職場」兩大主軸作為持續努力的方向，信義房屋推動以同仁為核心的各項施策，提升勞動環境，以達成我們的核心願景目標：「以人為本」，同仁不只是同仁。