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台固媒體股份有限公司 的相似公司

共199筆
台北市北投區光電產業資本額2億員工數200人

三得電子股份有限公司創立於西元1989年,是創辦人黃茂雄先生累積三十餘年LED之專業製造經驗的成果。 三得電子本著「永續經營、基業長青」的理念,不斷地培育人才並引進自動化與最新科技的生產設備,在全體員工全心投入的研究、開發與創造之下,以服務導向的理念,與顧客秉持「共存」、「共榮」的夥伴相關,成就了目前的三得電子的經營成績;現今LED產品廣泛應用於科技與生活,三得電子以穩定現有市場與顧客為基礎,放眼全球市場,展現對技術實力的信心與擴大經營版圖的企圖心。 三得電子將持續提升LED的附加價值與實用性,不斷為客戶創造商機,是穩定中求成長的重要元素。我們將從LED原料之配方、各項工序,產品開發到成品一貫作業方式,秉持著「品質創造信譽;信譽創造品質」的信念,提供市更場多元化商品的需求,這不但是三得電子經營的理念與願景,亦是全體員工追求的願景與目標。 目前公司營運據點:台灣(台北、台南、宜蘭)、日本office、美國office,公司的業務版圖將不斷的擴增當中,歡迎有企圖心有抱負的伙伴加入我們的行列,一起共創、共享未來。

工作機會(12)
新北市新店區網際網路相關業資本額3億3123萬元員工數1000人

【品牌故事】 我們在乎的,不只當下,還有對時代的深遠意義。 1996年,104誕生,如同美麗的珍珠,來自一粒蚌殼無法忍受的砂粒。 創辦人楊基寬早年曾外派德國和英國,對於歐美重視人與人的尊重、提升人文水平深植於心,返台後,與朋友成功創業,原已是科技新貴的創業家,卻因無法忍受產品品質被忽略的刺心感而主動辭職。 人生重新歸零,當時網路還不普及,人力招募處於報紙人事廣告和店家貼紅字條的傳統年代。在事業巔峰拒絕因循定規,楊基寬尋找醉心感動的人生續曲,眼見人們總是習慣沒有效率的求職求才管道,他再次啟動勇敢挑戰的創業魂,歷經兩年拼搏,在三十多坪的舊公寓住家,僅用一部電腦架設網站,創立104人力銀行,並以人性化的網路媒合,開啟國內人力資源市場新頁。 ●我們在乎人的價值,讓人力變人才的有機環境。 人的一生,有三十年花在職場,平均會換七次工作,當找工作停留在薪資價格的低階層次,而非理想價值和社會影響力,職場不會進步;當找人才停留在費用成本的數字階段,企業無法累積人才資本,國力不會提升。 身為市場典範,我們追求工作、生活與生命的質感,對求職者「不只找工作,幫你找方向」,對徵才企業「不只找人才,為你管理人才」;唯有看見「人」的價值,勞資才能共榮共享,職場才能有機共生。 ●最真誠的企業承諾,就是陪伴客戶成長、引領社會前行。 為求產業創新,我們以C.M.O.S.A.五大核心概念( cloud 雲端、mobile 行動、open 開放、social 社群、A.I.人工智慧)步入第二代104,在多元職涯與多元人資的既有基礎上,優化廣度服務,滿足深層需求。 觀察到人口老化與少子化的時代趨勢,我們的經營觸角從職涯延伸到銀髮與兒童,確立「老有所終、壯有所用、幼有所長」為公司發展的三大核心,期待發揮健康長者的價值,另期待幫每一個孩子找到天賦,以質代量,緩解人才供應短少的衝擊。 ●關懷台灣母親,鼓勵破框思考、價值轉型 104的誕生,緣於失業的社會問題。我們肩上,一直有一份社會責任,一種想安定職場的力量,想關愛土地的活力。我們始終期待,工作的角色應轉型為付出的角色,轉變成幫助社會的人,敢於擁抱問題、解決問題;往往,這就創造出獨特價值和自己的意義。 人生的差別,在於敢不敢去譜一首沒有極限的曲子! 【更新時間:2025/01】

工作機會(55)
台北市南港區電視業資本額6億700萬元員工數440人

【加入中視,與經典同行,向未來出發】 我們是中視——超過50年的電視媒體品牌,從新聞現場到綜藝棚內,從電視頻道到數位影音平台,我們不只製作內容,更用心打造一個讓人才可以安心發揮的工作環境。

工作機會(23)
台北市內湖區電視業資本額10億8961萬元員工數320人

八大電視股份有限公司於1997年6月13日正式開播,主要經營四大頻道及影音節目製作與相關業務。 在台灣超過一百多個頻道商中,普及率、收視率及節目製作口碑皆數一數二。八大電視台擁有三百多位員工,專業部門分工,八大電視營運不僅深根台灣,更擴大與日本、韓國、大陸及亞洲華人區合作,拓展國際市場經營。

工作機會(25)
台北市內湖區電視業資本額12億7000萬元員工數700人

創意媒體 創新年代 走過二十年,年代「創造與領先」的娛樂大夢始終不曾懈怠, 堅持走在趨勢先端,期許能提供閱聽大眾即時互動的資訊與娛樂服務。 針對消費者分眾化,年代集團旗下二大電視頻道, 年代新聞台與年代MUCH台,定位分明、滿足不同族群需求。 年代新聞以國際觀點為主軸,年代MUCH台強化台灣在地觀點, 讓每位觀眾都能在年代家族頻道中,找到希望看到的節目與資訊。 隨著娛樂數位時代的來臨,年代又有了新的夢想與願景, 積極跨足電子商務、數位遊戲、互動電視、網路服務等領域, 期望能有效整合媒體、數位、娛樂三大元素,進而經營有價值的社群, 也為消費大眾提供更多元的服務。 年代網際集團更期許以亞洲人的觀點,在「21世紀是亞洲人的世紀」的夢想中,真正建構與全球接軌的亞洲文化視野。

工作機會(63)
台北市中山區電視業資本額100萬元員工數10人

Dotconnector 是一間專注於AR以及Virutal production的Real-time 製作設計公司. 我們的客戶片及世界各地. 包含著名的NBC, Star TV, CBS和半島電視台. www.dotconnector.tv https://vimeo.com/827155994 ● 2017-2019年 湖南跨年及多場湖南台演唱會,與多位知名歌手青峰、田馥甄等合作多場AR演出 ● 2020年 鏡電視,製作包含鏡面設計、虛擬攝影棚、多項節目片頭,提供有別於以往資訊過多的新聞畫面,為觀眾呈現出清爽優質的觀看體驗。 ● 2021年 騰訊NBA,製作鏡面設計、虛擬攝影棚、AR及片頭,以顏色對比強烈的復古扁平風格,呈現統計數據和分析圖表,符合現代觀眾的使用,無論在何種觀看平台,都能擁有極佳的觀賽體驗。 ● 2021年 ASUS Outlinelaunch event,透過虛擬攝影棚與演講者互動,創新且令人印象深刻的互動體驗,為客戶帶來了更多商機和增長,並獲得2022的紅點設計大獎,數位解決方案獎。 ● 2020-2022年 美國兩大知名電視台CBS和NBC合作,為美國選舉製作多項AR和虛擬攝影棚,虛擬與現實結合,提供開票結果。 ● 2022-2024年 與印度最大的體育台Star TV 製作IPL and workcup 並且簽長約.和騰訊製作NBA體育演播室. 和半島電視台製作片頭. 美國NBC合作,為美國選舉製作多項AR和虛擬攝影棚,虛擬與現實結合,提供開票結果。

查看工作機會(4)
工作機會(4)
台北市中正區電視業資本額12億員工數1100人

勇於挑戰 不斷創新 東森電視創立於1991年,歷經二十多年的辛勤耕耘與穩健經營,在台灣經營8個衛星電視頻道,成為台灣電視頻道的第一品牌,也是台灣最大的融媒體平台,是最具影響力及最獲國際肯定的華文媒體。 多元頻道 優質節目 東森電視以多樣化的頻道,滿足不同觀眾族群的收視喜好。 秉持專業製作的新聞、綜藝、戲劇、以及兒童節目,屢屢獲得各種獎項肯定。 以「東森創作」為品牌的自製戲劇,題材多元精彩,行銷全球,並已開發一千多項電視節目的週邊商品。 融媒體計畫 大步起飛 2015年啟動融媒體計畫,整合電視與網路內容,佈局多平台發展,不論總觀看時間、互動率和粉絲人數,都是台灣最大的網路媒體。 彙集兩萬小時以上精彩節目的「東森娛樂館」,與多平台業者合作,隨時隨地提供觀眾影音娛樂內容。 同時大舉投資產製網路原生內容,每年創造超過百億次的影音點閱率。 創新行銷 品牌延伸 因應媒體生態的轉變,東森電視為滿足客戶的行銷需求,提出創新的跨螢整合行銷規劃,建構完整的融媒體平台,是業界指名度第一的合作夥伴。 以「愛、學習、健康、歡樂」為宗旨成立的「東森YOYO幼兒園」,是台灣幼教連鎖第一品牌,並攜手大陸幼兒教育市場,目前已超過百餘家連鎖幼兒園。 搭橋兩岸 放眼世界 跨越海峽,東森電視與大陸央視及多個廣電集團合作,搭建起兩岸交流的平台。東森亞洲衛視3個頻道,覆蓋亞太48個國家地區、涵蓋收視戶超過一千萬戶。東森美洲衛視9個頻道,觸及超過100萬華人家庭,是北美華人收視首選! 社會關懷 企業責任 東森電視在不斷成長茁壯之餘,更不忘善盡媒體社會責任,積極投入公益活動,關懷兒童,為弱勢族群發聲,發掘台灣隱形冠軍產業,為社會注入希望與活力。 華文媒體的領航者 勇於挑戰,不斷創新,大膽布局。面對新媒體時代的到來,東森電視將持續引領產業發展,全力滿足全球華文媒體觀眾的需求!

工作機會(32)
台北市松山區電視業資本額28億員工數525人

台視為國內第一家開播之商業無線電視公司,自1962年4月28日成立迄今,一向秉持創新多元發展、製播優質內容之經營理念,引領國內電視產業向前邁進。2007年完成民營化,新經營團隊持續更新各項軟硬體設備,打造完善工作環境,積極建構台視成為領先數位時代的優質電視媒體。 2012年本公司配合政府「高畫質數位電視元年」政策及本諸服務觀眾之企業宗旨,自同年7月起,全面轉換數位訊號播出,並投入鉅額成本精心策畫製作精良的高畫質節目,於同年8月率先推出「台視HD台」,提供國內外觀眾最佳影音品質及優質節目內容的收視服務。

工作機會(40)
台北市內湖區廣告行銷公關業資本額3000萬元員工數80人

揆眾展覽事業股份有限公司|1989年創立的展覽魔法師 我們不是只辦展覽,我們創造的是一場場精彩可期的體驗盛會! 自1989年成立以來,揆眾展覽與旗下品牌威典展覽始終秉持「專業服務、縝密規劃、細膩執行」的核心理念,致力於打造每一場令人印象深刻的展覽與活動。我們的初衷很簡單也很重要——讓大眾更貼近世界的脈動,並享受資訊的傳遞與互動的樂趣。 經過三十多年的深耕與成長,我們已是國內展覽業界中最具特色與實力的團隊之一。從策劃、設計、執行到整合行銷,揆眾擁有豐富經驗與創意能量,能夠為每位客戶量身打造最具效益的展覽解決方案。 我們的業務涵蓋: 國內外各類型展覽之企劃與執行 政府標案活動策劃與操作 公關行銷與創意活動發想執行 各式主題展覽 IP 授權合作、展演設計與整合資源 如果你熱愛創意、享受挑戰、喜歡把想像變成現實,那你絕對不能錯過加入我們的機會! 在這裡,每一場展覽,都是我們與你共同創造的故事。

工作機會(15)
台北市內湖區廣播電視節目供應業資本額13億員工數588人

前身為「傳訊電視」,自1994年開播,2002年更名為「中天電視」,旗下有中天新聞YT頻道、中天綜合台、中天娛樂台、中天亞洲台、中天美洲台等頻道。

工作機會(57)
台北市南港區鐵路運輸業資本額562億員工數4600人

  台灣高鐵公司正式成立於1998年5月,以完成一日生活圈、加快台灣南北交通的速度為初衷,在政府大力支持與國內民間企業團結齊心下,以嶄新的技術,完成台灣跨世紀的鐵道工程,於2007年全線營運通車,在軌道運輸領域提供安全、快速、準點的運輸服務,縮短往返南北的交通時間,拉近了人與人之間的距離。   自通車營運以來,秉持提供旅客安全、快速的運輸服務為最高原則,多年的深耕努力,已為台灣西部走廊的主要交通骨幹,旅運量逐年上升。我們以「成為引領進步、創造美好的生活平台」為願景,以專業運輸(Transportation)、創新科技(Technology)、深耕在地(Taiwan)以及永續關懷(Touch)之4T作為策略主軸,創造美好價值。   高鐵公司承諾以「紀律(Discipline)、正直(Integrity)、效率(Efficiency)、創新(Innovation)與明理(Sensibility)」五大核心價值做為企業經營之座右銘。抱持「Go Extra Mile」(有心把事情做得更好)的信念,以及創造「真實、進步、熱情、質感」四大品牌特質,持續提升運輸安全與服務品質,給予旅客更好的服務體驗,期望與社會大眾一同展望更迅捷美好的未來。   在董事長秉持永續經營理念帶領下,獲得許多鼓勵與肯定,例如;持續納入「臺灣永續指數」成分股,並自2018年起,連續榮獲證交所「公司治理評鑑」上市公司排名前 5% 的優異成績,蟬聯「市值 100 億元以 上之非金融電子類」上市櫃公司排名前 10%。另於 2023 年 1 月首度入選加拿大企業騎士(Corporate Knights)公司評比之「全球百大永續企業排行榜」,獲全球排名第九、亞太排名第一之佳績。各種國內外專業獨立機構及利害關係人的認同,促使我們持續朝更高標準的永續願景不斷邁進。 肯定與殊榮 2023 榮獲社團法人中華公司治理協會「公司治理制度評量」特優認證。 2023 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2023年第十六屆台灣企業永續獎」,榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2023 第三度榮獲第20屆玉山獎「傑出企業類-首獎」,另獲得「傑出企業類」、「最佳產品類」及「最佳人氣品牌類」共計四項大獎。 2023 台灣高鐵首度入選「企業騎士」(Corporate Knights)「全球百大永續企業」 全球排名第九、亞太排名第一。 2023 人力銀行yes123求職網統計,畢業生最嚮往的傳統產業「夢幻企業」名列前三。 2022 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」最高榮譽金塔獎,是國內唯一獲此殊榮之軌道業者。 2022 財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2022年第十五屆台灣企業永續獎」,榮獲企業永續報告獎之「白金獎」。 2022 榮獲第19屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」、「最佳人氣品牌類-首獎」及「最佳產品類-首獎」。 2022 台灣高鐵公司「新世代訂位票務服務系統」以「數位轉型和雲原生開發」榮獲 Red Hat 2022 年亞太區創新獎,為台灣唯一得主。 2022 榮獲第15屆文馨獎「常設獎-金獎」,為第三度獲文馨獎榮耀肯定。 2021 榮獲第57屆中華民國品質學會「卓越經營品質獎」三星獎。 2021 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2021年第十四屆台灣企業永續獎」,榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2021 榮獲英國標準協會(BSI)頒發2021年「永續韌性傑出獎」。 2021 蟬聯第18屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎,並以高鐵數位客服及T Express app為主題,榮獲「最佳人氣品牌」及「最佳產品」。 2021 榮獲交通部「運輸資料流通服務平臺」頒發「停車組績優獎」及「軌道/空運組佳作」。 2020 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」團結組金塔獎,創下連續三年獲獎佳績。 2020 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2020年第十三屆台灣企業永續獎」,榮獲綜合績效獎之「十大永續典範企業獎(服務業組)」,及企業永續報告獎之「白金獎」。 2020 榮獲中國工程師學會109年度「產學合作績優單位」首獎殊榮。 2020 第17屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎。 2020 榮獲納入「臺灣就業99指數」成分股。 2019 榮獲經濟部頒發第6屆「國家產業創新獎」績優創新企業。 2019 榮獲文化部頒發第14屆文馨獎「金獎」。 2018 「T Express」行動購票App,榮獲德國「紅點設計獎—傳達設計獎」。 2018 榮獲「中國工程師學會」頒發「107年度產學合作績優單位」之獎項。 2018 首次參加即榮獲第四屆公司治理評鑑上市公司排名前5%之佳績。 2017 榮獲《遠見雜誌》舉辦之第15屆「遠見五星服務獎」之「軌道運輸類」首獎。 2017 蟬聯《Cheers雜誌》「2017年新世代嚮往企業Top100」。 2016《天下雜誌》金牌服務業榮獲「運輸服務金賞」。 2016 「第23屆智慧運輸世界大會」於澳洲墨爾本舉行,本公司以「台灣高鐵智慧運輸服務系統」 獲頒2016年ITS世界大會名人堂產業成就獎。 2015 中華智慧運輸協會QR Code車票快速註記系統榮獲「智慧運輸應用獎」。 2015 T Express行動APP榮獲資策會頒發服務業科技創新獎。 2014 行政院環境保護署頒發「高速鐵路運輸服務碳足跡」標籤證書。 2014《天下雜誌》金牌服務大賞「陸上運輸業金賞」。 2014 台灣高鐵應變管理資訊多元整合平台榮獲「103年度智慧運輸應用獎」。 2013 行政院環境保護署舉辦之「第22屆中華民國企業環保獎」。 2012《天下雜誌》舉辦之2012年「金牌服務大賞」不分業種冠軍。 2012《數位時代雜誌》舉辦之2012數位服務力大調查「數位服務標竿企業」交通類首獎。 2011「高速鐵路營運、維修暨旅客服務」ISO 9001驗證。 2011 第一屆金桂獎榮獲卓越興櫃市場貢獻。 2011 榮獲行政院環境保護署頒發「第20屆中華民國企業環保獎」。 2010 榮獲行政院公共工程委員會百大建手首獎。 2010 榮獲亞洲土木工程聯盟「傑出土木工程計畫獎」首獎。 2010 榮獲遠見雜誌舉辦之「台灣地區列車運輸業之服務品質」第一名。 2009 因台灣水雉保育事蹟,榮獲交通部頒發「交通部2009年金路獎」之「特殊貢獻獎」。 行動貫徹對CSR的承諾   台灣高鐵公司積極實踐企業ESG策略,並響應政府2050淨零轉型目標,2022年辦理「共植美好 - 低碳永續行動」、常年協助臺南地區水雉保育、員工淨灘等環保公益活動,落實節能減碳。此外,自2008年迄今,連年舉辦「高鐵營隊」,深化各學齡層鐵道教育知識、隔年開辦「微笑列車」專案,善用資源扶助弱勢團體、與多個基金會合作,舉辦「高速傳愛 助學計畫」、歲末年終舉辦「寒冬送暖 捐血傳愛」,邀請旅客及民眾捐血助人等活動,善盡社會責任。 2022年基於國際人道關懷,響應外交部捐助「烏克蘭難民援助計畫」。 2021年臺鐵太魯閣號不幸事故之傷亡旅客及家屬捐款新臺幣 500 萬元。 2021年捐助新台幣 500 萬元予高雄市社會局,協助「1014 鹽埕區城中城大火」傷者與罹難者家屬共度難關。 2018年啟動「花蓮地震救援搭乘專案」,救災者均可申請免費搭乘及捐款新台幣500萬元。 2016年啟動「台南地震災區救援專案」,總計協助130個救援醫療團體前往災區救災。 2014啟動「高雄氣爆事件救援搭乘專案」,開放民間救援團體申請免費搭乘,往返災區投入救援工作。 2009 「莫拉克颱風救援專案」提供救援團體,免費搭乘高鐵往返災區。

工作機會(74)
台北市內湖區電視業資本額暫不提供員工數暫不提供

旺旺集團於2008年11月入主台灣中時媒體集團,提出以〝唱旺台灣、旺旺中國人”為媒體經營目標,期勉旺旺媒體人以增進兩岸和諧、構築民間溝通橋樑自許,共同構建出全球華人世界的最大媒體平台! 基於永續經營的理念,旺旺集團董事長蔡衍明2008年11月正式接手中時媒體集團,由物質糧食的生產,轉而開始散播精神糧食。媒體集團自最早1950年《徵信新聞》的創辦開始,歷經65年的茁壯成長,逐漸由單一報紙事業,多角化發展到傳媒、出版、網路、整合行銷等,2002年更跨足電視經營,成為台灣唯一涵括平面、電視、網路的全方位平台。旺旺中時媒體 集團將繼續秉持“真道理性,真愛台灣”的理念,致力增進兩岸的互信互諒互解,希望兩岸華人的未來更加美好。

工作機會(104)
台北市信義區網際網路相關業資本額48億1243萬元員工數700人

酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一,並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡,極力擁抱客戶為重的文化,並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的權衡限制,讓顧客能享受閃電般迅速的運輸服務,以最低的價格,購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國和中國皆有辦公室,新創人才在這裡可以把握新機會,採取主動,發光發熱。 現在,酷澎首次要在台灣招募創始團隊了。

工作機會(257)
台北市內湖區網際網路相關業資本額6000萬元員工數65人

創造智能科技股份有限公司是一家新創的Martech行銷科技公司,榮獲2023年YouTube年度產品創新應用獎。2024年11月獲得LINE 最佳在地行銷獎(https://udn.com/news/story/7266/8418969),主要的服務包括: ●創造智能目前致力於讓企業客戶可以透過LINE CRM(Customer Relationship Management)系統服務,讓企業可以輕鬆經營LINE官方頻道,除了有龐大的素材庫、腳本庫,還有短連結產生器、優惠券系統,讓企業擁有創造智能的AITAGOLINE CRM系統,就能有完整的一條龍服務。 ●AI客服機器人:協助客戶訓練專屬資料包括企業內部知識(如FAQ文檔、商品資訊、內部SOP)轉化為AI可理解的格式。根據與用戶的互動,學習新問題及答案,不斷豐富知識庫。並且根據不同企業需求,調整回應語調、行業術語及內容表達方式,確保回應符合品牌形象 ●AI技術應用_致力於台灣AI虛擬人的應用發展,除了AI虛擬人產製、AIGC影音工作流(人工智能生成影音內容),更推出台灣首位AI虛擬偶像Aikka。為企業客製化2D/3D虛擬人,做客戶服務或是代言人。 ●社群內容營運操作_長年操作三立集團及合作夥伴戲劇、綜藝及新聞等YouTube和Faceboo、Instagram、threads內容。提供MCN代操,為合作夥伴客製化的社群操作服務,創造話題並提高粉絲互動率,進而提升品牌知名度。 創始團隊是過去在Martech行銷科技公司有長足經驗,並且由三立集團投資,因此,擁有三立豐富的影視、網站、社群、自創內容的資源,有別於其他數據公司,能完整結合Storytelling說故事及AI、大數據,為企業主做出完整的數據解析及對應的營銷解決方案。

工作機會(24)
台北市南港區廣播業資本額暫不提供員工數200人

亞洲衛星電視(Asia Digital Media Co., Ltd.) 成立於1989 年,以豐厚的節目製播與電視頻道經營經驗,跨國代理國外優質頻道,並致力於製播高質量經貿生活、文化娛樂、旅遊休閒等多樣性優質電視節目。

工作機會(18)
台北市內湖區網際網路相關業資本額750萬元員工數150人

我們主要吸引兩種人類: 一種是喜歡內容的,一種是喜歡科技的。 如果你是前者,也就是愛看電影或戲劇愛到覺得自己要以此為生的,CATCHPLAY 是台灣最懂內容的公司之一。畢竟,不是每家公司都能:連年發行<樂來越愛你>,<幸福綠皮書>,<寄生上流>等叫好又叫座的電影;也沒幾家公司一踏入台劇的領域就做到<我們與惡的距離>和<俗女養成記的>。同時,CATCHPLAY 也應該是可以讓你學到最多東西的地方,畢竟沒有幾家公司可以從買片、國際投資合拍、 院線發行 、DVD藍光、HD 電影台.... 一路做到OTT 平台,現在還成立製作公司挑戰一年產100小時的旗艦原創內容 ! 不管你是對選片買片、行銷公關,還是規劃製作或內容平台的排片營運有興趣,(當然還有算錢收錢) CATCHPLAY 給你超級完整的內容產業鏈,學都學不完。 如果你是後者,也就是: ●通常穿著格子襯衫或帽T,不屑買現成solution而喜歡自己刻出工具; ●有coding clean症狀喜歡一次解決技術債; ●追著新技術跑,順便丟出實作成果讓同事目瞪口呆; ●享受團隊合作一起用技術實力從內湖挑戰矽谷; 那 CATCHPLAY 就是你被疫情耽誤的新家。 試著想像,一家內容公司開外掛跨入科技產業卻選擇比很多科技出身的同業還硬的作法,CATCHPLAY+ 的整個服務: 包括後台、前台 、資料庫、播放器、DRM solution 都是... 自!己!寫!的! 別人有上萬團隊,我們有... 百人 (號稱),但這群吃內湖美食長大的團隊得到國際很難拿到的 TPN 認證(內行人就知道),這是一個肯定。只是使用者 (還有一個 QA 成癮的老闆XD) 是不會手下留情的,不斷鞭策產品和技術的進步是每天的日常。 還有別忘了,我們也是唯一<台灣原生,跨足國際>的 OTT 影音服務, CATCHPLAY+ 這個品牌是台灣的。所以,只要你有一點台灣狂,不管是 PM/UI/UX/BI/Android , iOS , web developers/backend/database/Devops/architect/tech support 或精通多國語言的客服,都歡迎你來聽我們如何把台灣品牌帶出國還長到600萬用戶的血淚史,更有機會參與我們在印尼/新加坡/越南/泰國/馬來西亞的奇幻旅程。

查看工作機會(5)
工作機會(5)
台北市大同區數位內容產業資本額1億794萬元員工數150人

PressPlay 為台灣第一家全方位影響力經濟集團,目前已是 台港最大的創作者經紀公司、亞洲領先的線上學習平台! 自2016年成立至今以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖,環繞人們的生活,從360度各角度出發,打造各領域的影響力價值。 秉持「活在變化,創造變化,成為變化」的精神,攜手創作者用影響力顛覆產業。

工作機會(25)
宜蘭縣電腦軟體服務業資本額4500萬元員工數30人

艾立斯科技研發中心設立於宜蘭縣,主要專注於醫療行業資訊系統研發,是一個追求技術、效能、以及品質三者平衡的研發團隊,致力於以Web/Mobile/SaaS/AI技術架構,創新HIS與HRP新一代智能化醫療平台。 我們立足東部,創造返鄉工作機會,為宜蘭培育未來人才;同時發揮在地生活價值,朝永續目標踏實發展。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入艾立斯的工作行列。 公司地點位於羅東交流道旁,交通出入方便,停車方便; 地點環境清靜,遠離塵囂緊湊步調~

工作機會(18)
台北市內湖區電腦系統整合服務業資本額4億員工數190人

面對日益嚴峻的網路威脅,數聯資安期許成為機關與企業客戶最值得信賴的資安協防夥伴: 全心服務 全力以赴;數聯資安 讓您心安! 數聯以專業的資安服務團隊、深厚的資安經驗及多元的國際合作夥伴,協助企業建構安全的網絡環境。隨著應用需求的多元轉變,結合大數據、AI、雲端等技術應用於資安服務,提供企業完善的資安防護體系。 數聯擁有業界唯一,通過ISO三項認證的SOC中心,以及第一套國人自行研發的資安管理系統,專業資安技術團隊:超過 300 張以上資安專業證照暨CERT/CC、 CISSP 、 ISO 27001 Lead Auditor 、 PMP 等專業證照之專業資安團隊,堅守崗位守護客戶資安。 順應數位轉型- 5G、雲端、物聯網、行動裝置等技術之成長,數聯於 2016年成立的「資通安全檢驗實驗室」,更是國內極少數通過 行動應用APP檢測、數位鑑識、物聯網資安檢測,三項TAF認證之資安實驗室。

工作機會(12)
台北市中山區醫療器材製造業資本額6億9298萬元員工數430人

邦特生物科技股份有限公司,創立于民國 80 年11月,總公司位於台北市長安東路;龍德廠座落於宜蘭縣蘇澳鎮龍德工業區內,總佔地面積約6,000坪。宜科旗艦廠坐落於宜蘭市宜蘭科學園區,廠區共3.2公頃。 本公司係通過醫療級ISO 13485 及衛生署GMP許可之醫療級產品製造公司,更為一股票上櫃公司,是醫療耗材專業優良製造廠,訂單穩定,無淡旺季之分,能夠穩定就業,更是未來兩兆雙星產業之一的明星產業,未來極具發展潛力。 主要產品有洗腎管、穿刺針、高級藥用軟袋、精密輸液套、腎臟導管、胸腔導管、心臟導管、各類高級體內 導管、精密量筒、口罩等,並陸續開發各種高級醫療導管等產品。 經公司全體同仁共同努力,不斷改善產品品質及研發設計創新,目前產品行銷海內外國際市場,國際市場含概美洲、歐洲、亞洲、非洲、大洋洲等八十多個國家。 本公司設備完善,擁有世界最新的全套自動化機器設備,經多年的品質改革,精益求精,並本著品質安全、速度成本、團結共榮、服務創新的經營理念,讓本公司朝向最高品質的醫療器材產業邁進。 為了提升公司的管理效率,及讓本公司品質制度符合國際標準,本公司已取得ISO13485品質認證,歐盟CE認證,國內GMP及美國FDA510K醫療產品許可,具備這些國際級醫療產品認證許可證照,讓本公司得以更優良更創新的產品,回饋所有客戶。 秉持創造永續價值,追求卓越經營之理念,邦特公司提供世界級尖端產品及高附加價值之醫療器械,推動全面質量管理,建構醫療服務總匯。邦特公司得到國家最高品質肯定!102年榮獲中華民國行政院第23屆國家品質獎,並於92年榮獲國家磐石獎的肯定,且在93年榮獲台北生技獎之技術商品化銅牌獎,以及台北國際醫療器材藥品暨生技展覽會的新產品創意獎,並且多年參加政府科專研發專案或主導性計劃專案多件,係未來前景看好之明星生物科技醫療產業。歡迎有志之士加入邦特大家庭共創醫療生技榮景!

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