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1989年，為順應社會安全意識抬頭及民眾期待優質生活之潮流，本公司董事長 王至誠博士、前陸軍中將參謀長 胡厚民先生與前高雄市警察局公共關係室主任 洪銘燦先生等來自學、軍、警界之菁英，共同創立先鋒保全機構。自此開始，「為社會創造安詳和樂的生活環境」即成為我們的經營願景，而「創造顧客與員工的最大利益」則是我們的經營使命。 本機構轄有六大事業部門，全省具有13個分支處所，總資本額新台幣1億2仟萬，是為全國十大保全公司之一。如您對本行業及本公司具有興趣，歡迎您加入我們，我們亦將懷著感恩的心與各位一同為社會和諧盡一份心力。
我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。 我們用人謹慎嚴謹，必須通過三重審核安全查核。 無前科者始可任用、健康檢查、依法投保勞健保。
民安保全深耕大桃園地區二十年，是大桃園地區值得信賴的優質品牌。本公司提供保全、機電、清潔、物業等多元服務，給客戶更完美的居住品質。 竭誠歡迎願意提升自我價值、挑戰自我的你，加入我們成為我們優秀的夥伴！
萬安保全股份有限公司於1996年6月成立，為了擴大服務大樓的管理工作，於2000年6月成立「萬龍公寓大廈管理維護公司」，且與「萬安保全股份有限公司」相互結合，使服務大樓之管理品質更加盡善盡美。目前服務項目包括駐衛保全、大樓管理、行政庶務、諮詢顧問...等。 為使公司體制更健全完善，使專業素質、服務品質全面提昇，萬安分別於1999年3月榮獲ISO-9002國際品質認證，2010年1月榮獲ISO-9001國際品質認證，萬安國際保全也於2013年1月榮獲ISO-9001國際品質認證，遵從ISO品質政策不斷加強員工的在職教育。具有專業技能及訓練有素的警衛人員，可有效提供社區住戶安全有保障的環境，對於一切住戶的需求，能快速了解及妥善處理。 萬安集團20年來秉持貫徹「專業服務，用心回饋」的企業精神，一步一腳印，始終如一，目前在全國保全業中堪稱箇中翹楚，卻不因此滿足於現狀，積極推出飯店式管理及人力資源智慧系統，所有的提昇、加強只有一個目標，就是讓客戶得到最快速、真誠、完善的服務。
皇家遊騎兵保全隸屬亞馬遜國際物業集團成員之一，亞馬遜國際物業管理集團旗下有: 皇家遊騎兵保全、克莉絲汀國際公寓大廈管理維護、狼俄羅斯國際人身安全戰鬥軍事訓練中心、及中和俄羅斯國際武道館. 旗下保全員均須接受狼俄羅斯國際人身安全戰鬥軍事訓練 精實的訓練、標準化作業程序、高昂的士氣、先進的保安設備、優渥的薪資福利為保安市場中首屈一指的特殊精銳部隊。 公司網站:www.amazon-rangers.com 亞馬遜國際物業管理 Amazon International Property Management 在台灣我們對 物業管理、房地產、保安管理、物聯網皆有豐富專業知識及高效率團隊合作，深受各界信賴與好評。 我們擁有前瞻思維、極重視客戶關係，務求成為物業管理市場領導者， 以專業、熱忱、負責、積極、創新的專業團隊，達到客戶所交付的任務使命。 我們深切體會認知，企業責任對全球的成功企業為必備條件，也是為信任品牌不可缺少的元素，秉持信念、嚴守法律、重視員工、傾聽客戶需求、完成核心方針，是集團內最重要價值因素，無論在物業管理領域發展上，亞馬遜國際物業極重視人文的價值，充實的教育訓練及團結的合作精神，達到對客戶最高專業服務。 我們的理念 我們的理念是成為物業管理市場中的領導諮詢企業，以誠信正直、放眼世界市場,國際化經營的企業理念及專業、熱忱、團隊、服務精神，滿足客戶最大的需求，並以提供高品質服務及不斷增進專業知識，透過分享至每位員工，讓客戶更能感受高規格的服務品質與享受。 亞馬遜國際物業重視企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)，以嚴明的公司治理、客戶關懷、社會公益參與、員工培訓及環境保護強調企業永續經營。除了致力於提供台灣高端精緻物業，更重視落實企業社會責任，將其納入企業願景，承諾以企業核心能力回饋社會，讓台灣物業更國化更精緻更幸福、更尊榮及安全。 我們的團隊 我們重視團隊合作，更重視人與人之間溝通，以誠信、同理心讓員工了解＂為您服務是我們最大的榮幸＂ 我們全心投入團隊專業知識培養，並透過互相交流分享經驗與成長，藉由角色互換扮演及模擬不同現場狀況，以同理心達到團隊合作最高的默契。 我們公司採美式管理風格，自律、互助的文化觀念強調每位員工重要性，尊重每位員工意見並提供多方面培訓及升遷發展機會，一起成長分享成果。 我們努力培養崇高道德之公司文化，「用正確的方式，做對的事情，以達到最滿意結果」為公司決策考量之最高準則。 我們有完整的員工職涯發展體系規劃，提供員工個別發展及考核計畫，再配合個別員工的需求以及特質，協助個人追求職涯發展與成長空間。多元化的學習管道，涵蓋線上學習、外派訓練、內部訓練、體適能訓練，以及在職訓練，員工可以依照自己的興趣以及專長，選擇最適合學習方式，自我成長。 我們提供最佳的工作環境,所有同仁都能獲得專業之學習、成長、及發展升遷機會。公司向以最高的道德標準要求其員工遵守。我們明確宣告這些標準，並透過對員工的訓練課程予以加強與實踐，以彰顯我們對社會之承諾。 社會責任 亞馬遜國際物業透過社會關懷計畫,秉持誠信、愛、關懷、尊重、服務、正面思考與重視自然資源的核心價值與文化,持續在各地區慈善工作推廣，讓每位員工積極參加社會服務，凝聚力量讓社會和諧安康。 亞馬遜國際物業透過認養鄰近公園、清掃鄰里、積極參與社區服務活動、提供獨居老人救助金、認養流浪貓、狗動物等實際行動，回饋公司所在地鄰近的社區、為社區服務盡一份心力。並推動的「一日志工」活動，讓所有加入公司員工投入服務，從服務中學習與認同亞馬遜國際物業「愛與關懷」 （Love and Care）的企業精神。同仁持續的服務活動，更展現「取之於社會、用之於社會」的精神。 亞馬遜國際物業與享譽國際俄羅斯國際人身安全戰鬥訓練中心合作,旗下皇家遊騎兵保全必備安全訓練,並在新北市中和區成立俄羅斯國際人身安全戰鬥訓練武道館。
基本簡例： 鼎翰物業集團下轄鼎翰保全股份有限公司、鼎翰公寓大廈管理維護股份有限公司、鼎翰物業科技股份有限公司。 鼎翰保全股份有限公司主營業項目為，駐衛保全服務、人身保全服務與物件護送服務。鼎翰公寓大廈管理維護股份有限公司主營業項目為公寓大廈綜合一般管理服務，不動產管理權受託服務。 鼎翰物業有限公司主要用以開發科技物業項目，如物業用終端機、伺服器維養。 歷史沿革： 公司前身為成立民國89年11月之民和保全股份有限公司﹐前負責人楊志堅先生亡故後由其遺妻孫愛接任﹐惟因公司經營不善面臨解散﹐屆時公司部門管理人羅天源願為之接手﹐並召回於穩健聯合律師事務所擔任馮韋凱律師團隊法務長之子羅家康出資﹐兩人陸續辦理公司接手交付﹐並於2021年完成收購鼎泰豐公寓大廈管理維護股份有限公司與成立鼎翰物業（科技）股份有限公司。 企業精神與特色： 傳統管理員與社區保全在仿間戲稱「顧門的」﹐但是現代化公寓大廈管理與駐衛保全服務於現代集合式住宅透過法規納管與勞動條件逐步法制化的思潮中已然與早期住宅大樓有明顯的區別﹐住戶對於社區大樓的期待早已從「顧門」蛻變成了「門面」，而此時人力駐衛保全的專業化﹑品質與待遇逐漸受保全業法與勞動系列法規逐漸成形與提升﹐社區一般事務行政人員做為社區管委會的代理核心也逐步走向專業化﹐早已非傳統老舊華廈與社區從業人員得以在技術能力上在市場有效競爭。
以保全維護工作為主 經營理念：『服務熱忱、客戶為尊』『服務盡職、主動積極』『合理收費、品質保證』『服務至上、穩建確實』『系統警衛、合而為一』『專業技能、主動服務』管制中心24小時全年無休保全服務。十餘輛機動車輛機動支援服務。 歡迎你加入我們的行列，投入我們這支精銳的團隊，我們竭誠歡迎滿腔熱血的你 加入，我們要的不只是您的能力，更需要您的對公司的支持與認同，有福同享， 有苦同受，加入力山家族行列情同手足，相互關懷，讓每位同仁弟兄能無後顧之 憂的在自己工作崗位上盡心盡力達成任務，共同打造美好的未來。
天鷹保全，創立於西元1989年10月1日，以提供“私人隨扈”為核心服務；1993年為因應保全業法規範及社會環境之變遷，並基於企業社會責任及響應政府政策，協力維護治安，防範暴力威脅，公司重整並擴大服務範圍。 天鷹保全，首創國內私人貼身隨扈服務，隨後逐漸跨足特勤編組、警衛專隊、駐衛保全、安控系統及安全顧問規畫領域，堅持守法，並踏實穩定經營。 天鷹保全，本著元首級護衛的專業，不斷提昇公司服務品質；並藉由嚴格之特殊訓練，以提供客戶最有效的安全防護工作。歷經多年努力，在業界締造優良商譽，並深獲客戶信任與肯定。 為提供客戶更完整一致的高端服務，天鷹保全於2013年8月1日轉投資設立＂天鷹公寓大廈管理維護股份有限公司＂，並以與“天鷹保全”名稱一致，以＂天鷹精緻科技物業＂為服務標章，直接引進英、日式極緻大管家服務，輔以雲端物管平台，期能達成為客戶統整安心、貼近、溫馨的全方位安全護衛目標。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
成立時間 ： 西元2005年 經營據點 ： 總部設於台中市 經營理念：「品質服務」、「誠信專業」、「責任榮譽」 經營要求：「小事不小視、實事求實是」 未來願景 ： 為客戶提供全方位的服務「用心、貼心、細心」 以量身訂造觀念提供住戶個人化服務，注重每一個小細節，更重視員工服務的親切度，讓每個服務人員散發出特有的親切與熟悉，以樹立出品質優越、服務至上的氣息。 除了提供貼心的服務外，平時也相當重視與住戶間關係的溝通，依據住戶不同的需求做調整，以「用心、貼心、細心」服務於無形就是我們的服務準則。 以客為尊： 管理不是我們的宗旨，專業服務才是我們的本務，以客為尊的理念，決不讓客戶受到任何委曲，為社區營造人文意識，讓居家生活更加多采多姿 ~讓主人們在家安心、出門放心、工作開心、永不擔心。 企業文化 ： 豪宅飯店式物業規劃及管理，跳脫傳統保全及樓管方式經營，提高房地產物業價值，五星級以上服務、態度謙和，高級住宅安全更有保障。
台灣國際物業成立於民國88年，本公司志願在提昇產業的價值與創造專業.以走在科技的最尖端為發展，致力於開發建築與物業管理相關應用軟體，包括建築業ERP、BIM#雲端管理平台, IOT物聯網整合平台、CRM客戶關係管理系統,，涵蓋建築工業4.0的整個建築生命週期。 在智慧建築的創新與實踐方面，與企業億集科技結合物聯網IOT的最新技術和專利，開發出各項智能居家的服務系統，包括： 導入建築資訊模型BIM，進行建築前期規劃與物業管理期間的養護修繕管理。 透過雲端技術，結合Beacon藍牙定位，應用於考勤、車道、門禁、定位管理。 社區服務軟體導入多項家庭設備，如:數位電視、智慧型手機、平板電腦等。 構建出智慧社區生態系統，提供住戶生活周邊的餐飲美食，團購，叫車服務等。
長榮集團旗下公司之一，於民國 87 年 6 月 1 日成立，從事人身、駐警及系統保全等安全維護服務。目前負責長榮海運、長榮航空、長榮國際等關係企業及國內多家知名科技廠辦之安全維護工作。
我們從未停止思考，如何為您做得更好 從清晨到深夜的守護， 從家園大門到每一個角落， 我們的微笑，是對您的關心， 我們的專注，是對您的責任。 每一個細節，不論您是否察覺， 我們從未停止思考， 如何為您做得更好。 富士康物業集團 是您幸福生活信賴的夥伴！ 重新定義 物業管理的高度與內涵 我們從來不認為，物業管理服務是一件容易的工作。創立至今，我們總是勇於開創新潮流，為物業管理產業立下一個又一個新的標竿。 從頂級豪宅的飯店式服務，到高級廠辦的維運管理，我們不斷地挑戰自己，為自己設定更嚴格的標準。 一路走來，富士康物業，已成為高階物業管理的代名詞，成為眾多高級社區、高科技廠商，以及大型企業集團的重要合作夥伴。如今，富士康正在蛻變，成為煥然一新的富士康物業集團。 富士康物業集團，正以更嚴格的標準對待自己，將提升企業競爭力，面對國際化的物業集團挑戰，我們致力於重新定義物業管理的高度與內涵。從公司內部體質，到對客戶提供的服務，我們都將開創出更具宏觀的新契機。 我們誠摯向您說，我們已經準備好了。 我們已經準備好迎接下一個十年。 富士康物業集團經營管理特色 承接的每項工作，我們都以專業標準為您服務 我們深知，物業管理的決勝點，在於制度化的管理。唯有將管理層面的每一個細節，以最嚴格的標準做到最好，才能得到客戶完全的信賴。 因此，富士康物業集團近年致力於引進國際標準的管理制度、建立標準化流程、建立嚴格的內控內稽制度、健全透明的會計制度、更有效率的人事制度等。從制度面、管理面著手，富士康物業集團的體質正在加速強化，展現出更強的競爭力。 在您看不見的地方，我們也要求自己做到最好！ 流程標準化 富士康物業集團在2015年通過ISO9001-2008國際品質認證，建立以客戶為導向的管理系統，從公司內部管理、接案流程，直到每一個案場的服務工作，依照標準作業程序（SOP），以達到一致的服務品質，減少因服務人員不同而產生的品質差異。富士康物業集團所服務之150多個豪宅社區及大型企業廠辦，在各項服務工作上都已建立標準作業程序，並嚴格執行。 承接每一個案場，對富士康物業集團來說，都是一個承諾。因此我們建立了一套嚴謹的接案標準流程，以確保每一個案場的體質健全。在接案前，建立「預計成本效益分析表」，依據分析表，提供嚴謹報價，保障合理利潤，為每一個案場提供永續服務。 在企業管理面，富士康物業集團建立了比照上市上櫃公司標準的內控內稽制度，並依照GAAP、IFAS規範，建立透明健全的會計制度。此外，更不惜鉅資導入專業人力資源管理HRM系統，大幅提升人力管理效率。 在每一個案場，富士康物業集團同樣要求建立嚴謹的報表管理，包括：社區財務收支報表、社區資產管理表、社區年度計劃表、社區會議記錄、社區工作日誌等，並建立財務稽核制度，力求每個環節符合作業標準。 專業導向 自從2008年成立以來，富士康物業集團即鎖定頂級豪宅物業管理市場，以高度專業化的管理，為客戶守護最寶貴的家園及資產。歷經多年不斷的追求創新，已將物業管理服務的各項核心能力的專業程度大幅提升。我們不僅是客戶忠信的夥伴，更是客戶可以完全依賴的專業團隊。最嚴格的自我要求、最專業的物業管理能力，正是富士康物業集團贏得客戶尊重和信賴的最重要因素。 高度Ｅ化 從建案的規劃期，富士康物業集團即開始協助導入徹底的Ｅ化服務，包含建置高速寬頻網路、櫃檯服務整合系統、用戶端ＡＰＰ，藉由資訊化工具，將物業管理事務的效率大幅提升，節省處理重複事務的人力，將人力用以提供更細緻、更貼近客戶需要的服務。未來，更將開發多媒體輪播系統（KIOSK），以及社區專屬的電子商城，建構全面Ｅ化的社區生活服務。 教育培養優質服務人力 富士康物業集團持續強化人力的教育訓練，讓每一位從業人員不斷提升自身的專業能力，進而產生更強忠誠度、榮譽感、認同感，以身為富士康物業集團的一員為榮。此外，更不斷提升員工福利，提供各項獎金，及暢通的升遷管道，鼓勵員工自我突破，發揮潛能。 富士康物業集團在2016年5月開始導入TTQS（人才發展品質管理評核表）訓練品質認證，2016年10月已完成第一次評鑑。 人力素質即是企業的核心競爭力。在富士康物業集團，我們提供從業人員完善的在職訓練課程，確保員工能力及服務標準一致。 向心力與高昂士氣，形成最佳團隊 富士康物業集團致力於人員流動率之控管與穩定。未來，將持續引進專業人力分析系統，建立完善的人力資源培訓體系，並且建立利潤中心制，提供具競爭力的薪資水準，營造良好的工作氛圍，鼓勵內部創業，讓富士康物業集團的每一位成員，不僅只是從事一份職業，更能做到生涯規劃開創事業，藉以凝聚向心力及士氣。 富士康物業集團的社會使命 我們一向期許自己，成為一個對社會有貢獻的企業。富士康物業集團，不僅是一個企業，更願意為社會帶來一股穩定的力量。 因此，我們致力於創造一個體質健全的企業，為社會經濟弱勢族群，或是中年轉業、二度就業者，提供有前景的就業機會，以及穩定的經濟收入，甚至開創職涯第二春。我們期望，每一位加入富士康物業集團的員工，都能在這裡，成為有自信、有榮譽感、有專長、有堅持、有內涵的優質人才。 https://www.youtube.com/watch?v=pioxxNYUlo8 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
行動屋自 2014 年（103 年）成立以來，深耕在地通訊市場，始終秉持「用心服務、專業至上」的理念，致力於提供顧客最貼心與最完整的 3C 解決方案。 目前經營據點涵蓋桃園區30家店以上，其中包含 : 遠傳電信特約門市、台灣大哥大特約門市、A+Store 專賣店、ASUS 專賣店、OPPO 專賣店、Realme 專賣店、Kinyo 專賣店、桃園網通門市、行動屋門市。 我們重視每一位員工的發展，提供舒適友善的工作環境，並規劃完善的教育訓練與晉升制度，讓人才在學習與挑戰中持續成長。 歡迎充滿熱情與專業的優秀夥伴加入行動屋，一同打造在地最值得信賴的 3C 通路品牌。
本公司從事保全物業管理工作及清潔服務，實務經營管理經歷有一、二十年之久。因經營服務理念及品質深受各社區肯定，105年以全新素質打造成立「九曜保全股份有限公司」及「九曜公寓大廈管理維護股份有限公司」。 秉持著企業永續經營理念，堅持高品質之經營管理，全方位的服務為宗旨。以完善的制度，嚴謹的組織，專業的精神，親切的態度，配合務實的管理規劃，並全力貫徹管理服務工作，以期達到應有的管理服務成果。
本公司總管理處位於台北，並於桃園、新竹、台中、台南、高雄及宜蘭、花蓮等地成立分公司辦事處，使服務範圍遍及全台。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入忠華保全的工作行列。
有別於傳統房仲業市場，夢想不動產 DREAM ESTATE 以創新的營運模式，吸引同業業務、投資客還有自住客共襄盛舉。 店面設計理念以顧客的舒適度為優先，讓客戶一進到 夢想不動產 DREAM ESTATE 就忘記傳統房地產公司那種中規中矩的裝潢，花幾佰萬幾仟萬來買賣房屋就是要讓客戶享有尊貴的服務及空間。 開放空間洽談區：每一位進來的同仁及客戶，都能享用茶點及咖啡，以及充電服務，這樣一來絕對能快速吸引客戶群跟同業加入本公司行列。 團隊組成多元，為了讓所有員工得到被尊重的感覺，有獨立的辦公區域及休息區，讓員工都能輕鬆、無壓力的工作，不是讓客戶感到尊重就好，員工就是家人，讓同仁感到尊重更是本公司的宗旨，我們重視每位員工，除了有良好工作環境外，也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友加入我們的行列。
本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『細心、貼心，一切為客設想』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內精品旅館指標性品牌與領導地位。 King MOTEL的市場擁有三大價值「創新價值」、「細節價值」和「品牌價值」。這種與時俱進，不斷連結消費者體驗的產品策略，亦是King MOTEL和其他產品的區隔，更是能持續引領業界，以及保持領導品牌地位與未來的核心競爭能力的主要原因。
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