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【關於屈臣氏】 屈臣氏為亞洲第一個人護理及美容零售商*，是屈臣氏集團旗下品牌。 屈臣氏業務遍佈16個亞洲、歐洲及中東市場，經營8,000家店舖，當中超過1,500家提供專業藥房服務，致力於幫助顧客look good, do good, and feel great，持續透過領先市場的多元品牌和產品，以及在健康、美麗和個人護理方面的諮詢服務，屢次被評選為亞洲第一藥妝品牌。 母公司屈臣氏集團不僅是全球最大的國際保健美容零售商，更在31個市場經營12個品牌、超過17,000家商店，並於全球聘用超過13萬名員工。根據2024年財報，集團營業收入超過240億美元，每年透過O+O線下線上平台服務超過60億名顧客。 *《Campaign Asia-Pacific》「五十大品牌」於亞洲6個市場訪問逾10,000名受訪者的調查結果 【關於台灣屈臣氏】 屈臣氏於1987年進軍台灣，目前全台總店數已超過580家，會員人數超過650萬人，提供超過25,000項商品，每月服務顧客超過700萬人次！屈臣氏主要販售三大類商品: 美麗(Beauty)、健康(Health)及個人用品(Personal Care)，店內配置有專業的藥師及美容顧問、熱心的服務人員，以活力充沛(Energetic)、專業有術(Expert)、時刻陪伴(Everyday)的品牌DNA，提供顧客最方便、齊全、專業的個人藥妝商品購物選擇。屈臣氏做為個人保健及美容產品零售的領導品牌，為顧客提供個人化的諮詢及建議，提供市場上最多元的產品種類，使顧客每天都能LOOK GOOD, DO GOOD, FEEL GREAT。 【台灣屈臣氏獲獎紀錄】 ●2025 AREA 環境永續「綠色領導獎（Green Leadership Award）」 ●2025 屈臣氏自有品牌（活沛多/卓沿白金/肌膚專研/蒂芬妮亞）榮獲「Monde Selection世界品質評鑑大賞」 ●2024 TSAA台灣企業行動獎-「SDG 3內外皆美, 地球共好」銀獎 ●2023 TCSA台灣企業永續獎-永續綜合績效-十大永續典範外商企業 ●2022 TSAA台灣永續行動獎-「SDG 13氣候行動」銀獎 ●2022 行銷傳播傑出貢獻獎 年度傑出廣告主 社會責任獎-環境永續類 銅獎 ●2019-2022 1111幸福企業 金獎 ●2023-2024 1111幸福企業 銀獎 ●2023-2024 台灣連鎖加盟協會「服務金賞」認證 ●2014-2020 管理雜誌「消費者心目中理想品牌」連鎖藥妝店/藥局第一名 ●2012-2020「尼爾森消費者購物行為調查」(Nielsen Shopper Trend) 藥妝品牌第一名 ●2016-2020 東方線上(E-ICP)「Brand Asia亞洲影響力品牌調查」藥妝通路品牌第一名 ●2020 Facebook「行動世代最具影響力品牌」 ●2019-2021 Cheers雜誌「新世代最嚮往100大企業」 ●2009-2020「亞洲一千最佳品牌調查」(TNS Asia’s Top 1,000 Brands Survey)，連續12年榮獲亞洲第一藥妝品牌殊榮 詳情請參考屈臣氏官網: www.watsons.com.tw 【致力永續發展】 ●關顧員工: -促進員工身心健康，並推動職場安全 -致力營造開放包容的文化與機會平等 -提供公司資源，協助員工職涯發展 ●生態環境 -節省紙張及用電 -以實際行動支持減碳及能源轉型,提升綠電使用率 -減少自有商品一次性塑膠使用量,使用FSC認證紙張 ●社區關懷 -與台癌基金會長期合作，推動女性肺癌防治宣導 -推動顧客與員工身心健康防護 -支持多元共融理念，推動性別平權宣導 -每年舉辦志工活動 ●顧客關係 -鼓勵顧客自備購物袋,並致力提供各式永續商品 -鼓勵員工及顧客保持運動,維持由內而外的健康與美麗 【多元職涯發展】 ●屈臣氏網紅(Watsons Idol)培訓專案搶先體驗新品，並培養拍攝剪輯、主持等網紅技能 ●優秀店長參與"台灣連鎖加盟協會傑出店長"選拔，連鎖業奧斯卡獎、店長最高榮譽 ●補助並輔導門市同仁考取國家美容丙級證照，目前已有近1,000位同仁取得證照 ●公司所有職缺開放給內部同仁申請，從門市到總公司不是夢 ●逆向導師專案，工讀生也能成為高階主管了解年輕世代潮流的諮詢顧問 【與時俱進的全方位訓練】 ●營運技能:依不同職級提供營運上所需技能及最新商品知識訓練 ●專業技能:定期舉辦藥師持續教育講座，提供每年24~28繼續教育學分並補助交通費及公假 提供美容顧問最新彩妝、保養技巧及潮流商品知識訓練 ●管理技能:提供商業思維、時間管理、人際溝通技巧等管理訓練 ●數位課程:擁有超過1千堂線上課程，包含新人、零售、自有品牌、產品知識、健康、美麗 及通識等八大學院主題，另每月平均上架約 25堂的新課程，讓學習沒有時間及 距離的限制 ●高潛力人才，快速發展訓練專案 ●O+O新零售相關技能訓練 【透明暢通升遷管道】 銷售人員->主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理 藥師->高級藥師->(轉任)店副理->店經理->區域主管->高級區經理 美容顧問->資深美容顧問->(轉任)主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理
我們提供教育顧問諮詢，重視學生及家長的需求，協助架構升學策略，整合國內外教育資源，提供一條龍解決方案，發揮學生的潛力，使成就最大化。
發展歷史：源於回到個人初心，其嘉惠更多需要學習抗壓及面對自己，由個人至公司已有4年以上 環境介紹：位於捷運站旁1分鐘時間，交通便利 經營理念：源於心經之五感 (眼、耳、鼻、舌、身) 心(意) 意於重啟 (五感) 舒展身心去感知萬物，思緒在腦中如雲飄散，靜心面對與接納自我內在樣貌 (本質) ，感知周邊及自我生命變化，心緒安放。心才能回到居所，思緒也能有所安放 經營項目：身心靈個人課程規畫安排(包含塔羅、八字、易經卜卦及個人議題)、專業課程規劃、東方易術、藝術療癒課程、身心壓力舒緩及學習等
1984年至今成立４所幼兒園、2所托嬰、1所小學，提供1歲~6歲蒙特梭利教育。 「新生園」：大安區 新生南路一段、 「天母園」：士林區 天母西路、 「信義園」：信義區 松信路、 「松江園」：中山區 松江路； 「長華小學」：松山 區民生東路。
誠致教育基金會於 2011 年成立，秉持著「關懷弱勢、科學救國」的理念在台灣各地偏鄉耕耘，發現學生人數 50 人以下的小學就有大約 400 所，這些學校多位於人口較少、交通較不便的地區，通常亦缺乏優質、穩定的師資。2014 年高級中等以下學校委託私人辦理實驗教育條例立法通過，誠致看到改變教育現場的重要契機，2017 年開始著手申請 KIST 公辦民營學校，以建構給孩子公平發展天賦的舞台，期待透過創建一個受人尊敬、有影響力的全國公立學校網絡，吸引更多教育工作者一同投入創新教育的行列，讓更多孩子享受更豐富的教學資源，幫助偏鄉學生取得在大學及社會取得成功所需的知識、技能、態度和價值觀。
成立於2018年8月。團隊長期關心在地文化內容轉譯，透過出版、展覽、視覺、表演、文化體驗教學設計等形式，期望可以開啟藝術跨領域的多元管道，創造出新的敘事觀點作為長期努力的目標。同時希冀透過藝術中介者角色，創造藝術、環境、生活與民眾的連結。 營運主軸以文化部、文化局、圖書館、博物館等計畫為主；出版業務次之。 近兩年執行計畫： 2025年 文化部，113年「創新書市．庄頭書展」整合行銷暨輔導計畫（跨年度至114年6月） 新竹縣家庭教育中心，114年新竹縣家庭教育主題書展暨講座委託服務案 新北市政府文化局，114年度新北市文化局所屬藝文中心演出暨前臺服務委託專業服務案 桃園市政府文化局，114年桃園文學館委託專業營運案 桃園市政府文化局，桃園市歷史建築『中壢龍岡圓環軍人雕像及周邊營舍』之『原憲兵營使用兵舍』展示規劃設計案 國立臺灣文學館，文學館家族串聯展覽及活動推廣計畫 國立歷史博物館，台語圖像小說企劃製作委託專業服務案 國立歷史博物館，兒童青少年文物藝術推廣系列活動服務委託案 二二八國家紀念館，博物館與轉型正義講座暨活動計畫 2024年 桃園市政府客家事務局，「113年桃園市客家文化館、桃園北區客家會館及1895乙未保台記憶空間營運管理」計畫 桃園市政府文化局，「桃園龍岡『民國故事館』前期營運評估計畫」 新竹縣政府文化局，「新竹縣立總圖書館委外營運評估案」 文化部，推廣文學閱讀及人文活動補助—閱讀推廣類「創齡繪本閱讀推廣計畫」 文化部，輔導數位出版產業發展「《記得》、《回家》繪本閱讀無障礙數位電子書計畫」 文化部，113年「創新書市．庄頭書展」整合行銷暨輔導計畫 2021-2023年 文化部，漫畫創作及出版行銷獎勵計畫「《微醺島之味》漫畫出版計畫」 文化部，語言友善環境及創作應用補助「《TaKuXi愛去哪位》客語計程車私房旅遊書出版暨推廣應用計畫」 桃園市立圖書館，「112年桃園市兒童文學館推廣活動」 國立臺灣文學館，「國立臺灣文學館臺北分館籌備與營運規劃」 桃園市立圖書館，「111年桃園市兒童文學館推廣活動及文學館營運規劃研究委託案」 文化部，語言友善環境及創作應用補助「《記得》、《回家》族語推廣計畫」 文化部，推廣文學閱讀及人文活動補助—閱讀推廣類「靈光現場．潛藏的故事力——閱讀跨域裡的文學符碼」 國立臺灣文學館，「文學博物館暨園區調查研究計畫」 文化部，設計驅動跨域整合創新計畫「再現日昇之鄉──台東拉勞蘭部落公共服務創新計劃」 出版：繪本《記得》《回家》、漫畫《微醺島之味－上下冊》、專書《創齡學》等 臉書粉專 聚場文化：https://www.facebook.com/gatheringART 享讀福爾摩沙：https://www.facebook.com/readformosa 微醺島之味：https://www.facebook.com/jizake.TW 日出島之東：https://www.facebook.com/sunriseineastisland
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、心曠神怡的校園，也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新北市達觀國民中小學的工作行列。
擁有超過十年國文教學經驗的王欣老師，曾任教於巨江、站前學盟、華興、桃園台大、台中白老師等知名補習班，目前在台北光復、永和竹林、板橋莒光皆有設立「王欣國文專業教室」，課程對象從國小、國中到高中，課程內容包含作文、國學及閱讀等，最高品質的教學，最專業的團隊，更帶給您的孩子最全面的照顧。
「人文社會科學研究中心」是中央研究院在人文社會科學領域唯一的研究中心，其設立之目的是希望從事單一學門的研究所無法進行的跨領域研究。 本研究中心目前包含五個專題中心，分別為「政治思想研究專題中心」、「制度與行為研究專題中心」、「亞太區域研究專題中心」、「調查研究專題中心」，以及「地理資訊科學研究專題中心」。每一個專題中心設一位執行長，統籌研究相關事宜。 本研究中心之特色，乃是跨領域研究。例如「制度與行為研究專題中心」以經濟學方法為基礎，結合法律、資訊及地理等專業，共同探討網路經濟、實證法學及空間競爭等跨領域議題；「亞太區域研究專題中心」的研究計畫涵蓋了跨界與流動、海洋史、發展與人口等領域；「政治思想研究專題中心」則結合政治、歷史、法學、哲學等相關領域，從事比較政治思想之研究。
巧斯理念 巧斯文理補習班旨在解決教育不平等問題，特別關注【優質教育】、【性別平權】和【良好工作機會】三個聯合國SDGs目標。 我們的階段性目標如下： 1.提供平等的教育機會：確保每個學生都能夠參與高質量的教育，不論其家庭背景如何。 2.促進性別平權：讓職業婦女可以安心工作，家庭與工作兼顧，消除性別差異。 3.創造良好工作機會：提供優秀師資和員工有良好工作條件，以提高教育質量。 教育理念 巧斯秉持著扎根教育的理念，採用小班教學，確保每個孩子都能夠得到充分的關注和照顧，並從中獲得最大的學習效益。 我們的教學風格以因材施教為主，師資優秀，致力於協助每個孩子從小培養負責任的學習態度及品格的養成。 我們相信好的基礎教育是每個孩子成功的重要關鍵，當孩子長大後，自主學習將變得更加輕鬆自如，沒有煩惱。 課輔、才藝、外語 課輔通常針對孩子在學校學習中遇到的難點進行輔導，例如數學、科學、英語等科目。老師們可以根據孩子的學習狀況幫助學生克服學習困難，提高學業成績。
Hello ! 我們是創代科技。 是一間提供資料科學顧問服務的公司，團隊在業界已深耕逾十年，服務遍及政府端、各大零售、百貨業、智慧交通、物流、航/海/魚運、電信、能源、醫療、犯罪網路、民生災防等多元範疇，並持續向新領域擴張，為企業及政府客戶提供多元、創新的數據服務。
▋ 願景 | 為台灣培養有目的感的人才 能夠發展結合個人意義和利他助人的生涯願景 ▋ 使命 | 讓台灣每個孩子，不論出身環境 都擁有自主選擇生涯的權利 ▋ 策略 | 校園陪跑、地區深耕、產學連結 「三階段」打造台灣新時代人才陪跑系統
【成立逾40年，朝國際化發展】 何嘉仁國際文教團隊成立於1983年，多年來稟持著「誠正、踏實、創新」的理念，全心致力教育及文化工作，並堅持提供優質的教學與服務。服務據點除了分佈於台灣各縣市外，服務觸角更延伸至新加坡、日本、韓國、越南及中國等地，期許將專業的教育服務與更多人分享。 【世界菁英齊聚 一起築夢】 目前HESS共計有近3000位員工，另有近600位來自美國、加拿大、澳洲、紐西蘭等國家的外籍教師夥伴加入我們的行列。在HESS，你(妳)有很多機會與外國教師交流共事，不論您有無相關經驗，只要您對於教育工作有濃厚興趣及熱忱，這裡提供你一個接軌世界、勇敢追夢的機會! 誠摯邀請熱情、有志耕耘教育工作的夥伴加入我們，與世界菁英一起築夢! HESS International Educational Group was founded in 1983. In the past 40 years, we have dedicated ourselves in pursuing excellence in the areas of education and cultural awareness. Through the hard work, dedication and creativity of our international workforce, we have steadily grown each year, including the establishment of our first international school in Singapore. We provide an excellent learning environment for both our students and team members, ensuring that each individual reaches his or her highest learning potential and acquires a sense of accomplishment. As a result, employee training is regarded as one of our most important and biggest investments. We currently employ nearly 3,600 employees, including 600 from the United States, Canada, United Kingdom, Australia, New Zealand, and South Africa. Our diverse international workforce allows us to provide a wealth of experience, culture and different perspectives that we can pass on to our students. We welcome you to join our excellent team.
臺灣當代文化實驗場（C-LAB）於2018年開始啟動，由文化部所屬「財團法人臺灣生活美學基金會」負責執行，以「創新」為核心理念與行動指標，形塑臺灣最重要的當代文化培養皿。旨在打造一個面向未來的創新實驗基地，對外推動臺灣與國際的對話鏈結，激發從臺灣和亞洲生活經驗出發的當代文化想像；對內作為創意育成的實體基地，期待能讓不同創意在此互動激盪，營造開放包容的文化生態和社會環境。 C-LAB以舊空軍總司令部為基地，前身經歷日治時期的臺灣總督府工業研究所、臺灣省政府工業試驗所大安所，1950年改為中華民國國防部空軍總司令部等不同身份。C-LAB此刻正配合公共建設階段性計畫，盤點園區建物並活化可用空間，開放文化專業人士、科技支援團隊、動畫產業進駐，推動跨領域與跨學科的協作與共創。期能透過藝術文化創新實驗、展演發表、跨域協作共創、國際文化交流、教育推廣、社區服務等多樣化計畫和活動，以及創新實驗基地、新型態藝文機構群落、戶外綠地等多元化功能和設施，構建未來社會文化願景的實驗和實踐場域。
杰品文教顧問有限公司（JP Education） 一句話定位：把孩子的「好奇心」升級成「競爭力」。 杰品文教以「點燃孩子學習熱情，成就龍鳳未來」為使命，專注於小學至高中的學習系統與素養培育。透過專業教材，並導入AI智能全新技術，融入學習系統，獨創線上／線下整合式混成學習，我們協助家長陪伴孩子跨越學習瓶頸、培養自主學習力，實現「望子成龍、望女成鳳」的期盼。 台南總部成立於2017年 陸續於高雄（高杰）、台中（中杰）、新北（北杰）成立分部 北中南人數60人以上
台灣虎航於2014年9月26日正式開航，為華航集團投資子公司，是台灣第一也是目前唯一的低成本航空，並於2023年8月以每股42.6元從興櫃轉創新板上市，是國內首家在臺灣證券交易所創新板掛牌的航空公司。2024年11月29日並從創新板轉為一般板上市，朝企業永續發展邁進並維繫品牌價值，成為華航集團轉投資公司中，首家掛牌上市的子公司。 台灣虎航以低成本航空模式經營，飛航區域線為主，以達產品區隔化，為台灣的民航市場提供更多選擇。至今台灣虎航以全空中巴士機隊飛航，營運機隊已達15架，服務航點遍及東北亞、東南亞及澳門等區域，並持續開拓服務網路並將機隊汰舊換新為較環保、節能的新世代機種A320neo。 2016年起台灣虎航獲獎連連，該年於「《30》young世代品牌大調查」的「最常使用品牌」與「最理想品牌」獲得雙料冠軍；2017年於「交通部觀光局觀光節慶祝大會暨授獎儀式」中，於「臺灣觀光貢獻獎-日本組」中獲獎，係唯一獲獎的航空公司；2019年除為華人公益企業金傳獎得主外，亦於「 Now Travel Asia Awards」的「Asia’s Top Budget Airlines」品項中獲得殊榮，成為亞洲區唯一獲獎的國籍低成本航空，屢獲第三方公信肯定，認證其企業品牌價值，並連續9年獲得《讀者文摘》頒發最高榮譽白金獎。 台灣虎航結合國際低成本航空的DNA及對台灣市場的熟悉，在「安全第一(safety first)」原則下，秉持「熱情、溫暖、真誠」的企業精神，提供在地化的服務；藉由更有效的運用所掌握的優勢，讓所有的旅客在踏上台灣虎航的航班時，就能感受到台灣美麗的風景，未來也將持續拓展東北亞及東南亞各國之主要城市，提供國內外旅客更舒適安全且豐富多元的飛航選擇。
國立臺灣大學前身為日治時期之「臺北帝國大學」（創立於1928年），最初僅設置文政、理農2學部，之後擴展為文政、理、農、醫、工等5個學部。臺灣光復後，在臺北帝大原址建校為「國立臺灣大學」，將帝大原有的5個學部改制為「學院」，計有文、法、理、醫、工、農等6個學院、設立22門學系。 其後，開辦新制夜間部（1967年），爾後陸續成立管理學院（1987年）、公共衛生學院（1993年）、電機資訊學院（1997年）、法律學院（1999年）、生命科學院（2003年）、牙醫、獸醫兩專業學院（2008年）等，目前已有11個學院，以及3個專業學院，54個學系、109個研究所，另設有30餘個各學術領域之國家級或校級研究中心，是臺灣規模最大的綜合性大學。學生人數現今已達33,000多人（其中大學部近18,000人、研究生15,000餘人），比例接近1：1，已經成功轉型為研究型大學。 本校本著「教育卓越、多元學習」、「延攬教學、研究優質人才」、「強化基礎建設與軟硬體環境」、「卓越與前瞻研究」、「學術國際化」及「行政精進」等六項，營造優質學習環境以培養社會領導菁英與知識創新研究人才，期達到「華人頂尖、世界一流」大學之願景。在達到願景的歷程中，我們需要各界志同道合的菁英人才加入臺大的優秀團隊，共同為打造這個最優秀的大學殿堂而努力。
公司於1981年註冊〝可樂旅遊〝品牌，初期以短程線旅遊商品為主並以批售業務佔大宗， 之後進行系統開發，奠定公司基礎，將控團作業系統化，進而投入直客市場，拓展多元銷售通路， 將作業流程標準化，促使公司快速成長，並發展歐美路線、海外人士入境、國內旅遊商品， 以及網路行銷與電子商務平台，成為台灣前三大旅遊集團，除了營業額及出團量穩健成長， 全台設有21個服務據點及康福旅行社、承萬尊爵渡假酒店…等集團相關公司，並連年獲得各大公信媒體服務獎。 ★求職提醒★ 可樂旅遊目前僅透過104人力銀行、可樂旅遊官網以及就業服務站進行人才招募。 請求職者提高警覺並留意求職陷阱，以確保您的個資安全，避免造成損失。