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榮群電訊股份有限公司成立於1991年，為上櫃掛牌公司(股票代號：8034)。總部位於台灣新竹科學工業園區，為國內少數專注於電信局用級傳輸、接取設備之研發、生產製造、銷售與安裝的專業公司。 主要客戶包含國內外電信營運商、交通運輸事業單位、軍方單位等。除了提供專業通訊網路設備外，我們也會協助客戶進行網路規劃、建置維護、教育訓練等服務。 我們了解優秀人才為永續經營的基石，並注重優良溝通與人才的培育，歡迎成為我們的夥伴，一同前進！
威力暘-創（6988）於2024年創新板掛牌上市，為成長型的上市公司，公司為專業的車載ECU(電子控制單元) 解決方案提供商，主要產品涵蓋電子排檔、ADB 智能頭燈模組、馬達散熱模組、車燈驅動模組、多功能方向盤電控模組及免鑰匙系統等，並提供交換式電源板與數位類比電控板的客製化設計服務。公司專注於為 OE 車廠客戶量身打造產品，目前已累積開發超過百款客製化 Design Win 產品，深受市場肯定。 威力暘電子2017 年於中國蘇滁現代產業園區建立生產基地，以搶佔龐大的汽車電子市場。公司通過多項國際技術認證，包括 AUTOSAR、ASPICE、ISO 21434 和 ISO 26262，並採用先進的模型設計流程（Model-Based Design, MBD）與高自動化生產技術，顯著提升產品的可靠性與安全性，同時縮短開發時程以滿足客戶需求。威力暘電子擁有的專業軟硬體研發人員，曾締造多項全球領先的研發成果，並以其強大的創新能力確立了在汽車電子產業的領導地位。 威力暘電子致力於成為國際級汽車軟硬體整合方案提供者，持續投入智能化車用電子產品的開發，不斷提升核心技術與產品競爭力。同時，公司秉持 ESG 永續經營理念，為員工打造平衡的工作環境與完善的福利制度，期望成為受員工信賴、社會尊敬的企業，並與客戶及合作夥伴攜手創造並共享價值。
Phrozen is a Taiwan-based startup that develops professional and consumer-friendly LCD 3D printers. Since its launch in 2016, Phrozen has released a series of 3D printers that has successfully brought once-inaccessible 3D printing to consumers while maintaining industrial-grade precision and printing capabilities. The company is rapidly expanding to markets in the U.S., Europe, Japan, South Korea, Australia, and more. Phrozen 3D printers are now widely adopted by creative makers, jewelry manufacturers, miniature hobbyists, industrial engineers, and dentists for professional and personal use. We will continue to propel innovation with the aim of making 3D printing an unforgettable experience for everyone.
富灥五金有限公司，成立於民國77年 主要客戶為半導體、電子廠及傳統產業 營業項目為半導體、電子零配件、機械五金、加工材料、工具代理。
華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。
上羽科技股份有限公司于2016年創立，2022年正式更名為尚宇材料股份有限公司，提供半導體和電子領域的產品專業代理及產品研發，在多元化的平臺裡，包含高階封裝用之化學塗料、工程、代理等產品，因此我們提供顧客各種整體加值服務 。此外在臺灣、日本、中國有經銷據點及研發中心，得以提供資源整合的解決方案和即時的服務給我們的顧客。 尚宇材料的每個成員與工廠緊密合作，堅持提供顧客最優質的服務。我們的公司團隊來自於在IC產業有豐富經驗的菁英所組成，採取顧客導向方式，致力於提供顧客最佳的解決方案。持續的訓練和拓展專業技術是我們從不懈怠的努力方向，以期協助顧客提高在現今變化萬千的市場中獲得成功的競爭力。 尚宇材料成立至今，始終朝向B型企業的經營精神，在公司內部強調多元文化傳承，給予員工安定且友善的工作平台，而對於公司外部，給予夥伴誠信且專業的合作管道，最後回饋社會將是帶領著尚宇的員工、夥伴成長的動力，隨著公司規模的擴大，勢必回饋社會的能力與責任也會隨著提高，而此份的責任與使命將會建築在尚宇的經營團隊與每個員工心中。 尚宇材料我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供廣大的發展空間及進修機會，歡迎優秀的朋友一起加入尚宇材料的工作行列。
想不同國際股份有限公司 THINK-DIFFERENT INTERNATIONAL CO.（前身為創意思考數位行銷有限公司），成立於 2004 年。想不同新零售集團旗下包含想不同國際股份有限公司（THINK-DIFFERENT INTERNATIONAL）、首邑電商顧問股份有限公司（SWIFT ECOMMERCE CONSULTING）。 秉持精選商品、通路經營、專業顧問服務，以及零售科技與數據運用等四大核心，包括開創自有直營通路、代理經銷體系、電商顧問與代營運服務，以及各項零售數據整合系統工具。 ▋想不同國際(THINK-DIFFERENT) 2016 年成立，延續 2004 年成立的「創意思考數位行銷有限公司」的股東與經營團隊，加入海外的投資夥伴與市場資源，共同成立 – 「想不同國際股份有限公司（Think-Different International Co., Ltd）」，專注品牌代理經銷與自營全通路（Omnichannel）之管理與營運。 想不同國際股份有限公司代理經銷品牌 BOOX 文石、POINT 65°N、Targus、KNOMO、Twelve South、Timbuk2、Monocozzie 等電子閱讀器與包袋配件品牌。包括零售經銷商、系統整合商與企業專案客戶等 B2B 台灣市場供應鏈的服務，想不同國際股份有限公司也創建自營線上與線下通路品牌 – 「熊老闆 | 精選好東西」，深入 B2C 的市場營運，直接服務消費市場。 ※ 想不同國際股份有限公司 Think-Different Digital International Co., LTD. ※ BEARBOSS Collection 熊老闆精選好東西 https://www.bearboss.com ▋首邑電商顧問 (SWIFT ECOMMERCE CONSULTING) 首邑是一群有經驗、有熱情、有堅持的電商與零售團隊。我們希望成為品牌電商的好夥伴，和品牌一起展現新零售的力量！ 首邑電商顧問包含顧問諮詢、代營運以及數據分析團隊，銜接品牌產品的優勢，透過正確、有效的網站營運和行銷策略執行，讓品牌藉由電子商務平台或網站與消費者的需求順利連結。更融合線上與線下的新零售市場，使品牌的電商和實體零售資源匯流，打造成以會員為核心，跨平台與服務的新零售指標，擴大品牌的影響力，邁向成功。 合作品牌：台北捷運 Metro Taipei（生活捷運站）、易而善、菇王、Avivi、NU+ Deram、Halfme、Batis、佳樂 Carol 等多項品牌 ※ 首邑電商顧問網站 https://www.swift-ec.com/ 想不同國際股份新投資事業單位：首邑電商顧問 - 包括零售電商代理經銷業務，以及輔導台灣中小企業與傳產進入電商領域與數位轉型的首邑電商顧問聯合徵才。 新竹、台北兩個主要工作區域，我們不是大集團，但有大抱負。我們將成為台灣最棒的電商服務團隊，完整的品牌資源、紮實的工作訓練，以及面對各種市場與挑戰的信心。
台灣優勢醫務管理顧問有限公司致力於牙科產業的發展，專注於牙科診所及數位化的經營。 目前，我們在竹苗區已經穩健運營五間診所，並與數十間合作院所建立了良好的合作關係。 公司擁有多項牙科相關專利商品，及也致力於牙科產業相關的產品生產設計， 如：美白貼片的設計、隱形矯正牙套設計、一日有牙方案的假牙製作設備和技師。 在2023年，更成為日本植體品牌的代理公司，擴展了海外業務範圍。 我們從牙材製作到診所經營，擁有相當完整的體制。 事業正在擴大上升期， 因此，現在正在尋找優秀的人才加入我們的夥伴團隊。 無論您是哪個職類的專業人士，都歡迎您的加入。 公司跨職類工作眾多，可為每位員工提供了良好的職涯規劃和成長機會。 如果您對牙科產業充滿熱情並渴望在這個領域取得更大的成就感， 歡迎加入我們，讓我們攜手共創美好的未來！
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 楷研精密技術有限公司的工作行列。
昱嘉科技股份有限公司成立於西元2000年，是一家專業於隱形眼鏡研究開發製造公司，也是全台第一家開發出盛行於亞洲之美瞳變色片，並取得全球專利銷售於全球，為彩色美瞳片市場之領導者；更是最早創立日本分公司並取得日本多家品牌代工之隱形眼鏡製造廠。因應產業快速擴張，故結合母公司-台灣光罩之半導體資源並將總部遷至新竹科學園區，在台灣光罩協助下引進高科技人才及半導體精密製程設備，以自動化設備生產提高生產效率。並開發出奈米級之光學模具及投入生醫材料開發出高保濕、高透氧，可媲美全球前四大品牌之矽水膠產品。導入AI人工智慧之AOI鏡片自動化檢驗系統以創造出高品質的產品、穩定且快速的產能供應，符合市場需求。
漢科系統科技創立於西元1990年，經營團隊多年來的努力已成為全方位系統整合的領導廠商之一，漢科團隊的專業技術能力和豐富的工程實務經驗，成立了全方位的系統整合服務平台，現有七大專業事業部門： W1 氣體/特殊管路工程事業部 W2 無塵室&機電統包事業部 W3 高真空系統事業部 W4 特氣供應&監控系統整合事業部 W5 先進產品事業部 W6 軟體研發事業部 W7 濕製程設備&化學系統事業部 我們獲得的國際品質管理的認證有ISO 9001, SEMI S2, 和ISO 45001。公司內部嚴格的控管生產及施工步驟，如工安管制，品質管理，採購控管、專案進度控制、現場協調、預算控制、材料查驗...等。 在漢科系統科技，我們提供的方案與服務不但有安全與品質的保證及符合相關法律上的規定，而且持續追求客戶的滿意，並以提升客戶的競爭力為公司追求的目標。 成立時間 : 1990.08.08 目前資本額：柒億參仟零肆拾捌萬元 公司股票上櫃掛牌時間:96年1月9日 負責人：温 董事長 永宏先生 總經理：謝 總經理 清泉先生
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 至高頻科技股份有限公司的工作行列。
鼎森科技股份有限公司創立於1993年11月，主要從事半導體零件及化學品之代理銷售。公司自創立以來即以創新、改進、注重服務品質、和諧互助、提高員工福利為公司全體的精神基礎! 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『服務客戶永續經營』的經營理念，追求企業永續經營及發展，營運獲利狀況穩定成長，受到客戶、廠商、公司股東及全體員工的肯定。
本公司成立於2012年，團隊成員曾任職工研院及國內等知名產業及研發單位，已在電子資訊業界累積二十多年的經驗，是國內少數具有前端感測器設計、電氣電路訊號處理、韌體演算法開發、軟體平台撰寫、感測器校正、生產自動化設計等技術，同時可提供完整的產品設計開發與服務能力的公司。 目前自行設計生產之空氣品質偵測器，通過環保署、工研院以及SGS測試認證，產品行銷海內外。 本公司目前正處於業績成長階段，潛力十足，需要有志一同的工作夥伴一起共創未來。我們重視每一位員工工作生涯，除了有良好工作環境、也鼓勵員工持續學習及成長，歡迎優秀的你加入維新應用科技團隊。
DELEXON本著創新、服務、品質的核心價值與精神，努力提供半導體 / 面板產業相關解決方案。DELEXON持續提供快速且高品質的產品與服務以及時滿足客戶多樣的需求，我們始終秉持著＂客戶的成功就是我們的驕傲＂在產業深耕並不斷向前邁進。
毛寧是一間很創新的寵物公司，我們在台灣帶領新觀念，目前定位為寵物精品代理商，並以改善愛犬毛髮與關節健康為初衷，陸續從英國引進最好的寵物品牌，致力提升台灣寵物與飼主的生活品質。 ＊2014年獨家引進英國寵物保健品牌－Lintbells，英國獸醫通路犬隻關節保健第一品牌。 ＊2016年獨家引進英國寵物洗護品牌－WildWash，英國天然寵物毛髮洗護品牌 。 ＊2018年獨家引進英國寵物食品品牌－Canagan，英國無穀寵物飼料第一品牌。 ＊2019年獨家引進英國寵物食品品牌－McAdams，英國自由放養雞寵物食品品牌。 ＊2020年獨家引進英國寵物食品品牌－YORA，最永續環保的寵物食品品牌。 ＊2021年獨家引進英國寵物保健品牌－BroadReach Nature+。 ＊2025年獨家引進德國寵物食品品牌－Love is WHERE A Cat is，針對貓咪設計的罐頭。
旭福股份有限公司成立於1987年，為興中行集團所屬之電子事業部門。十餘年來，配合我國電子、半導體業之快速發展與需求，致力引進國外的高品質設備、原料及零件，專業從事於代理銷售。近來更投入工程領域、系統整合、製造、維修及售後服務等工作，以更廣闊的格局來服務客戶。 客戶群包括：半導體前段製造廠、特殊半導體業、半導體後段封裝及測試廠、光電業、氣體及化學品製造廠、記憶元件製造廠等。 除母公司與興中行服務傳統產業外，旭福在90年代的成長過程中陸續成立了多個子公司以不同的分工來服務客戶。母公司興中行集團則是於1945年在台南創立，初期代理進口各類止洩材料。隨著台灣工業水準的提升以及科技進步，60年來為了滿足國內產業所需，逐步引進各項製程設備，以及各類提升產業技能之特殊材料，秉持成為產業供應鏈中長期合作夥伴為企業目標。 為提供更專精之技術和服務，集團在不同產業領域持續進行各項擴展及投資，目前旗下有多家服務不同產業之關係企業以及多家與合作夥伴合資成立之公司；服務的領域則包括煉油業、石油化學業、塑膠業、橡膠業、鋼鐵業、造船業、水泥製造業、電力事業(包括核電廠)、纖維紡織業、精密機械、電子產業、食品加工業以及製藥/生技產業。 在競競業業累積數十年經驗後，無論客戶需要添購設備或現有設備之汰舊換新，集團總是能夠以本身累積之經驗提供完全符合客戶製程需求且操作穩定可靠之產品，期能為客戶追求最大經濟效益。
本公司成立於2023年2月，專注於企業形象經營，協助客戶提升社群網路流量，增加實際銷售業績，客戶橫跨不動產、餐廳、教育、個人品牌、政府機關等，專注深耕新竹地區，旗下擁有大新竹地區知名社群帳號，為新竹地區商家行號廣告宣傳，頗受客戶信任。 公司於2024年與媒體公司策略聯盟，正式跨足線下行銷活動領域，替客戶舉辦論壇、產品發表會、記者會等，並將服務範圍拓展至新竹以外地區，業務持續拓展中，歡迎有志於行銷產業的夥伴一起加入。
全智科技致力成為世界級射頻積體電路(RF IC)測試市場之領導廠商，提供無線通訊系統相關積體電路測試服務，滿足客戶於無線通訊市場的需求，為RF IC測試提供更多低成本、高效能之解決方案，協助客戶加速其產品上市時程與市場競爭力。 全智科技因應全球無線通訊產業起飛之趨勢，2000年於台灣成立，原名智森科技，為使企業體的量產規模及資源運用更有效率，2004年3月與全天時科技(股)公司合併，更名為"全智科技"。2016年7月全智科技因應封測產業策略結盟趨勢，併入台灣前三大晶圓測試廠欣銓科技(3264)，成為欣銓集團一份子，雙方策略聯盟後，可更完整掌握智慧聯網相關測試服務，強化競爭力以及提升產業之市佔率，有效發揮營運綜效。 全智科技於新竹科學園區內設有四個廠區: 一廠: 新竹科學園區新安路6號6F 二廠: 新竹科學園區科技五路6號7F(應徵面談地點) 三廠: 新竹科學園區科技五路2號5F 新廠: 新竹科學園區研新四路6號 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104