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雍智科技專注於高速IC測試服務的研究、設計及銷售，產品包括了各種Load Board、Probe Card、High speed PCB Simulation及 高頻/高密度的各種Socket整合設計。 雍智科技建構貫穿上下游完整的供應鏈體系，是一具高度整合性之高科技公司。從客戶的測試需求開始、規格確認、電路模擬的設計服務到最後的組裝整合測試，我們能夠提供完整的解決方案。經營團隊在業界累積了豐富的相關技術及產銷工作經驗，主要研發團隊多來自於相關產業，具有系統設計、測試、高速PCB設計整合電路板設計之專業知識，能夠提供客戶最佳的設計服務與測試服務需求。我們堅信經由我們的”一次到位、一次購足”的整合設計服務，必能夠幫我們的客戶在競爭激烈的產業中，快速、準確地達到目標。 本公司備有完整的教育訓練課程，能夠讓同仁對整體產業所需知識全盤了解、掌握，歡迎有志人員加入我們的工作行列。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
阿德特克等離子技術有限公司是日商ADTEC Plasma Technology Co.,Ltd. 於2014年在台灣成立的轉投資公司，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入阿德特克等離子技術有限公司的工作行列。
主營:戶外露營登山旅遊生活用品 業務項目: 國內外高品質戶外旅遊用品 帳篷露營桌椅等家具配件銷售 國內展覽規劃 加盟體系規劃 團購批發 進口內外銷 歡迎熟悉電商賣場/活動企劃規劃/賣場管理的人才/業務開發/倉庫管理人才 加入我們的行列。
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【TRUE TISANE 草本體驗】 TRUE TISANE是台灣知名新創保養品牌， 由多位中西醫師聯合研發， 針對台灣氣候及膚質，打造出專屬於台灣人的保養品。 嚴選多種珍貴漢方植物萃取，結合高科技生化萃取技術， 以最完美比率呈現溫和、純粹、無負擔的草本保養品。 2025年，我們準備迎接品牌擴張的新階段。 現在邀請充滿熱情與創意的你加入我們行銷團隊。 與我們一起發光發熱，創造更多美好故事。 我們的工作氛圍非常友善，充滿創意與想法。與同事們互動輕鬆！ 想跟我們一起激盪創意讓品牌發光發熱，快來加入我們！ 品牌官網 : https://www.truetisane.com/
華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。
關於我們 「十 | 10 CASA」 以義式極簡美學為核心，提供高端系統訂製家居解決方案，品牌名稱「十」來自數字「1」與「0」的組合，象徵 專注、克制與無限可能。我們將「1」代表的純粹與「0」代表的無限，融合在產品設計與品牌精神之中，致力於打造 符合當代美學與高端客製化需求的系統家居品牌。 品牌願景是 植根台灣，放眼國際，透過全球優選材料、工業精準製造、設計師級工藝，為客戶提供 精品級系統家居，讓居住空間呈現極致美感與功能性。
友礦材料股份有限公司（Uni Kuang Material, UNK）總部位於新竹，專注於先進材料的研發與應用推廣。主要業務涵蓋半導體與先進封裝、平面顯示器（TFT LCD、OLED）、AIoT 與智慧感測，以及水處理與再利用技術。UNK 以「Pure Precision | 極致精準」為核心理念，結合材料科學與產業需求，提供從研發到量產的整合服務。產品線涵蓋高純度濺鍍靶材、金屬材料及材料數據分析建模服務，並以品質與環保並重為經營方針。UNK 期望成為半導體、顯示與環境產業的長期合作夥伴，持續推動永續與創新未來。
Keywave Technology Ltd. is a UK-based IC design company specializing in advanced Radio Frequency (RF) technologies. With over 20 years of expertise in RF and analog/mixed-signal design, our team delivers compact, energy-efficient, and high-performance solutions with industry-leading accuracy—for both motion sensing and signal reception. Backed by partnerships with government agencies and leading universities, we are entering mass production and expanding globally. At Keywave, we're committed to pushing the boundaries of RF sensing and powering the next generation of intelligent devices. Branches Location: Hong Kong, Taiwan Recently Exhibiton: InnoEx / Spring Electronices Fair in Hong Kong (2025 April)
博鑫醫電 (BROADSIMS Inc.) 成立於2017年7月，營運團隊座落於新竹竹北生醫園區，致力於尖端醫電技術及自動化方案開發。 團隊集結各產業菁英，包括：醫療器械、儀器設備、人工智能、半導體晶片以及臨床醫學。技術競爭力涵蓋：智能圖像辨識、訊號重建、標準器儀器之建構、人工智能晶片/模組之建構。產品獲得2020年國家新創獎殊榮，並與多家醫學中心及領先大學進行合作。 公司處於高度成長期，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入博鑫醫電股份有限公司的工作行列。
台灣微創醫療器材股份有限公司(Wiltrom Co., Ltd.)成立於2009年12月，為工業技術研究院之新創事業。並在2021年1月於財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心掛牌上櫃。 產品的開發強調創新性並結合臨床醫師之需求，透過研發團隊創新之設計再結合臨床團隊之功效性驗證，開發及製造一系列具有創新、國際競爭性且符合醫療需求之高階醫療器材產品，解決臨床未被滿足的需求。 台灣微創除了擁有一群高階植入式醫療器材開發團隊外，且具有優良與高效能之製造環境，目前已取得QMS與ISO 13485認證，產品更獲得台灣、美國、歐盟、中國大陸等主要經濟體的多項產品上市許可，且亦成功於市場銷售。
普生股份有限公司成立於1984年6月,係臺灣推動乙型肝炎十年防治計畫下創設之檢驗試劑專業製造公司。普生位於新竹科學工業園區,廠房面積約1,100坪,所有廠房設計、儀器設備及生產流程等均依照第三等級醫療器材優良製造規範之標準設定。本公司產品品質優異,除獲得臺灣衛生署許可證,並取得歐盟先進國家之認證(CE Mark),作業流程更通過ISO13485:2003醫療器材品質管制系統之認證。普生最大的優勢在於擁有研究、開發、製造、銷售到檢驗服務之完整供應鏈體系,已開發完成80多種產品,目前銷售至全球50多國。 普生不只提供體外診斷試劑,也正逐漸轉型為提供系統性檢驗平台之供應商,以提供客戶全自動化完整解決方案。99年更從工研院技轉肝纖維化生物標記檢驗技術,加上已有的肝炎與肝癌生物標記分子診斷產品,使得普生的肝照護診斷產品線趨於完整,未來,普生將承續成立時的使命,以期成為肝為主的診斷照護中心,提供國人從肝病預防、篩選、監控及個人化藥物選擇治療等全方位解決方案。 General Biologicals Corporation (GBC), founded in 1984, is a developer and manufacturer of diagnostics and pharmaceutical. We develop high quality in-vitro diagnostics for doctors to make clinical decisions in the area of hepatitis, tumor markers, retro virus, fertility, Thyroid, and Steroids. In general consumable applications, we provide an anti-bacterial peptide in areas of pharmaceutical, cosmetics, and oral products.
微矽電子為股票上市公司(股票代號: 8162)，成立於1987年，總部座落於苗栗縣竹南鎮廣源科技園區，竹東廠座落於新竹縣竹東鎮，微矽電子深耕半導體產業三十餘年，以豐富的實務經驗與精湛的專業技術，提供客戶「半導體測試」(Semiconductor Testing)、「晶圓薄化」(Wafer Thinning)、「半導體封裝」(Semiconductor Packaging)等全方位的半導體後段專業服務。 微矽電子以節能為營運發展核心，專注於可提升電源轉換效率的功率元件與電源管理IC，提供完整的測試、薄化、封裝一站式整合性服務。微矽電子以功率半導體做為測試服務的核心產品，包含第三代半導體氮化鎵(GaN)與碳化矽(SiC)、絕緣閘極雙極性電晶體(IGBT)、金屬氧化物半導體場效電晶體(MOSFET)、二極體(Diode)、電源管理IC(PMIC)等，建構出以電源應用為核心的多元化產品組合，並且持續投入前瞻產品線之研發，目前提供的服務項目包含晶圓測試(CP, Circuit Probing)、成品測試(FT, Final Testing)、探針卡製造(Probe Card Manufacturing)、晶圓正面金屬鍍膜(FSM, Frontside Metallization)、晶圓背面研磨與金屬鍍膜(BGBM, Backgrinding and Backside Metallization)、晶圓切割(Wafer Dicing)、晶粒挑揀(Pick&Place)、晶粒捲帶(Tape&Reel)等，以一貫化的整合性服務滿足客戶一次購足的需求，成為微矽電子爭取客戶合作並與客戶建立長期合作夥伴關係之競爭利基。 我們尊重員工專業領域的培養與發揮，提供學習成長的環境與機會，幫助您對職業生涯的規畫，此外也有社團活動或其他活動的推動，藉此以聯絡情感，創造更好的工作環境與建立更好的人際關係。
本公司經營健保用科學中藥、針灸針、中藥材、生技保健食品、中藥辛香料進口批發，我們要拓展全國中醫診所、藥局、中藥房、食品餐飲業、南北雜貨各項通路，產品眾多有通路分類，我們正在尋找想賺錢、有正面積極態度的你(妳)，我們的客戶族群是一個重複消費市場，我們有一套完整的獎金制度，透過自我的努力和自我的經營管理，就可以拿到高額獎金，公司有升遷幹部的培訓機制，由幹部組織團隊，培養團隊合作精神，歡迎認真負責、充滿能量却可能懷才不遇，賺不到錢的你(妳)，勇於挑戰自我，一起建構團隊，，一起追求卓越成就，一起迎接無限錢途。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「保歐仕生醫股份有限公司」的工作行列。 我們主要研發技術與標準設立，協助品牌端，提供OEM/ODM/OBM等多元解決方案