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財團法人台北市立心慈善基金會 的相似公司

共200筆
台北市中山區社會福利服務業資本額4億員工數50人

你是否相信,一個制度的改變,能為許多人帶來真正的希望? 你是否期待,手上的工作,不只是日常事務,而是有意義的影響? 我們是【罕見疾病基金會】,1999年6月,在台灣醫療社會尚未關注罕病議題的年代,一群罕病家庭為了孩子的未來挺身而出。 「我們不可能照顧孩子一輩子,但制度可以。」創辦人陳莉茵女士與共同創辦人曾敏傑教授,開啟了罕病家庭改變社會的行動。 致力於為每一個罕病家庭打造安心、有尊嚴的生存環境。 過去25年的累積,我們更加相信改變的力量,更堅信非營利組織可以影響這世界。 這條路上,我們持續尋找一起耕耘的夥伴——不論你擅長社會工作、行政管理、專案推動、衛生福利政策、醫療科技,還是想做為病友與社會之間的溝通橋梁,只要你願意用專業與同理,助人工作這條路,隨時歡迎你熱血加入!! 在這裡,你會發現自己正在發光發熱, 在這裡,你會發現眼前的罕病家庭,因你的付出而發光發亮。

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工作機會(9)
台北市信義區其他教育服務業資本額200萬元員工數10人

台灣看見教育協會為依法設立、非以營利為目的之公益性社會團體,協助學童家庭作業指導並培養文化藝術生活,鼓勵參與團康及體能活動等,並得配合教育單位課綱發展,設計相關活動課程適應學生需求,以促進鄉鎮及社區各項發展,希望連結民間的各種人力資源,配合政府相關計劃,完善各地不足之處將其發展更為完整,讓世界看見台灣為宗旨。 台灣看見教育協會是一群具合格教師證及熱愛孩子的專業教師所組成,我們希望能帶著我們的熱忱,擅用我們的專業能力,將課後照顧服務在地化,協助學童於課後在自己熟悉的學校內學習,減少對環境重新適應的時間,並獲得完善的課業指導與生活照顧,在學校這個友善辛福的場域裡,自發完成作業,培養擁有學習與創造的熱情,並從跟同儕的互動中學習跟自己不一樣的人相處,在潛移默化中學習與他人合作溝通,並關心身處的環境並樂於參與各項活動,創造孩子更多的想法與未來,並促使社會向前進步,未來的人生旅途中,國小這個階段將帶給他們無限美好的回憶,理下他們更多可能的種子,教育是從小就要扎根做起。 本會創立的最大核心價值就是以人為本,並落實基礎教育,協助孩子找出己的潛能及興趣,並融合多元化具特色課程,生活體驗小田園、藝術文化、校外教學、城鄉互訪及品德教育等,其課程特色為跨 領域,不僅帶來豐富體驗感受,也同時引導動手與動腦思考,並激發求學習熱情,培養出自動自發的能力。 協助學童家庭作業指導並培養文化藝術生活,鼓勵參與團康及體能活動等,並配合教育單位課綱發展,設計相關活動課程適應學生需求,以促進鄉鎮及社區各項發展,希望連結民間的各種人力資源,配合政府相關計劃,完善各地不足之處將其發展更為完整,讓世界看見台灣為宗旨。

工作機會(22)
高雄市鼓山區工商顧問服務業資本額1250萬元員工數30人

福樂多醫療事業成立迄今,以推動福祉為企業之目標,除協助政府政策推動外,更積極協助民間公私立之特教機構、安養護機構等硬體規劃、設備提共以及經營規劃人力資源。同時亦投入相當之人力財力,積極開發更新之產品,收集國內外新資訊,致力於協助各機構之服務品質的提昇。 此外,舉凡醫療,長照及生活輔助輔具及智慧家具,從進食到如廁,從起身到坐下再到站立行路,從頭到口腔再到回到床上甚至全身清潔,甚至連光線及空氣甚至到聽力溝通設備亦在銷售範圍內。 居家環境,從客廳到餐廳廚房甚至浴室到洗手間到廚房的友善設備,更讓大家都能夠更便利,也沒有忘記室內到室外的環境整備,只要是生而為人生活需輔助的設備,應有盡有,後面更規劃了一個可容納40個人的教室,辦理多種跨領域整合的活動。 福樂多也知道,單純的商品購買,並不能夠真正的解決居家照護的問題,也不能夠提早準備未來的生活環境友善,銀髮產業的未來絕對不僅於此,歡迎您加入福樂多的大家庭!人性化的管理也讓同仁們有足夠的成長空間,只要肯努力、夠積極都會有一片屬於自己的天地。歡迎有愛心、肯用心的人,一起來奮鬥、努力。

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工作機會(4)
台東縣台東市其他組織資本額1億239萬元員工數18人

醫療財團法人南迴基金會於108年3月經衛福部許可立案成立。基金會致力於提升台東南迴地區居民醫療與生活品質,籌設南迴醫院提供符合在地需求的醫療與長期照護服務。 南迴醫院預定地位於台東縣南迴地區大武鄉尚武村,由原住民醫師徐超斌自民國101年開始發起,是台灣唯一創設及建院經費皆由民間大眾勸募而來的小型社區醫院。營運規劃上以發展急性後及慢性病醫療照護及因應人口高齡化所需求的長照體系。

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工作機會(1)
台北市文山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數10人

關於【秋野芒】: 台灣的城鄉差距日益擴大,教育資源取用的機會嚴重失衡,藝術教育尤其嚴重。秋野芒是一個試圖改善這個惡劣現況的公益組織。從西元2013年開始,秋野芒開始了偏鄉戲劇之旅,帶領大學生志工上山下海公益巡演,並於2015年成立「社團法人秋野芒文創協會」(台內團字第1040048072號),募集社會資源,培訓戲劇志工,希望將更多、更好的戲劇作品帶給全臺灣各地偏遠小學師生。 10年來,協會至今(2023)已為台灣偏鄉地區演出近400場,包含台灣所有縣市,和金門、澎湖、綠島、蘭嶼等外島,還有許多偏鄉小學在期待秋野芒的演出到來。到秋野芒工作,可以一起走遍台灣,看到非常美麗的鄉野,是結合工作和旅行的美好體驗。 我們的工作分為幾個區塊:戲劇演出、行政、募款。 我們需要培訓戲劇志工,不斷製作戲劇,組隊巡迴,為偏鄉的孩子們演出。所以需要培訓人員、執行製作和帶隊完成演出的人員。不一定需要戲劇背景,秋野芒的專長是訓練非專業人士具有演出能力。我們會培訓你的能力。 行政人員和一般企業相似,只要對這項公益工作有熱忱,也能配合到演出現場協助,都可以加入我們。募款工作同時需要宣傳、行銷,有相關專長、能力的伙伴也是我們需要的。

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工作機會(6)
台北市中山區職業團體資本額3000萬元員工數暫不提供

力麗集團自1975年成立至今, 朝多元化發展, 從第一家紙印花廠,跨足合纖,紡織,貿易,建設,環工,休閒及科技等事業,懷著取之於社會用之於社會的精神來創辦長照事業。 力麗長青是根據長服法設立的長照社團法人,籌備中的長照事業, 設有住宿,日照,居服等單位, 若您對長照事業有興趣,歡迎加入我們這個長照大家庭。

工作機會(10)
台北市中山區其他醫療保健服務業資本額1500萬元員工數15人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入凱風的工作團隊。這是一個有活力的團隊,歡迎夥伴們在工作中發揮各種各樣的新想法與創意,一同打造溫暖且愉快的中心環境。

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工作機會(6)
台北市中山區其他醫療保健服務業資本額200萬元員工數80人

公司創立於2015年,熱愛銀髮族的治療師所發起,致力於推動銀髮族健康保健、失智症復健、社區機構住民健康提升。運用多年來於醫院服務病人、長輩的經驗,結合各種醫療、運動專業,集結而成的全方位健康促進團隊。 愛迪樂服務體系包含: ▸愛迪樂有限公司 ▸A單位:新北市私立愛迪樂居家長照機構 ▸B單位:愛迪樂居家職能治療所 ▸自費服務體系:愛迪樂物理治療所、愛迪樂中山聯合治療所 ▸林口銀光復能咖啡館(C級巷弄長照站) ▸新北市私立愛迪樂東湖國小社區長照機構

工作機會(23)
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額200萬元員工數50人

童馨園居家長照機構是成立於2020年的團隊,是由眾多專業的醫療人員共同創辦 機構設立宗旨: 現今高齡化社會,照顧需求倍增,提供老年人及身障者完整的照護,發揮「童心未泯、親切溫馨、支持家園」之精神,深耕社區,發展在地化、本土化服務,建立安心、溫馨、周全的居家照顧網絡,藉由專業化及人性化照顧,以提升國內居家常照機構品質。

工作機會(18)
台北市中正區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

本公司深耕長照產業,目前在台北經營 台北市私立大園老人長期照顧中心、仁泰老人長期照顧中心,以及依最新法規設立的 宜恩住宿長照機構,並積極拓展長照事業。目前,幸恩住宿長照機構正籌設中,使本公司在台北的總床數超過 300床,並已成立控股公司,進一步整合資源與擴展業務。 此外,本公司擁有 醫療器材批發資格 及 居家護理所,在長照產業的發展速度位居台北前列,致力於提供更完善的照護服務,提升長者的生活品質。 建立一個適宜安全、安心、安養的環境。

工作機會(29)
台北市中正區社會福利服務業資本額暫不提供員工數9人

中華民國自閉症總會是以服務全國自閉症家庭為主的人民團體,會員包括全國自閉症(以心智障礙為輔)的家長團體、協會和基金會所組成的聯合總會。 本會於民國八十五年元月二十日舉行成立大會,同年二月十六日獲內政部頒發立案證書,正式成立『社團法人中華民國自閉症總會』。

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工作機會(3)
台北市中正區藝文服務業資本額200萬元員工數50人

新匯流文化基金會的成立,是因為體認到近年由於數位匯流科技的發達,數位已然全面進入我們的生活細節裡,我們的食衣住行育樂、社交和行為模式等都受到重大的影響,對家庭、對親子關係及孩童日後發展的衝擊,更是深遠且無法計量,社會需要更長期更專注地關心數位時代的親子議題與人文精神成長。 有鑑於此,於2012年2月間,由和碩董事長童子賢先生捐助,評論家李明駿(楊照)先生發起,並邀請王建壯先生、沈雲驄先生、喻小敏小姐、楊金源先生、許豪先生、李學文先生等科技界、藝文界、教育界的人士,成立新匯流文化基金會。 新匯流文化基金會期許自己作為數位時代,增進親子互動品質、減少弱勢家庭育兒資源落差的新力量,同時期待通過人文學科的陶養,協助建立個人觀點以因應這個時代。我們聚焦數位時代的親子議題與人文領域推廣,幫助身處於數位時代的父母和老師,搭建與孩子之間的數位橋樑同時更深化自己的精神底蘊,也希望能以閱讀及藝文活動來深化台灣的巷弄文化,提供最優質的家庭互動時光。

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工作機會(0)
台北市松山區其他教育服務業資本額暫不提供員工數30人

財團法人董氏基金會於1984年5月19日由董之英先生與嚴道博士共同創立,嚴道博士任董事長,以「促進國民身心健康、預防保健重於治療」為宗旨,從事創辦或協助有關國民身心健康之衛生事業,致力於菸害防制、食品營養、心理衛生等工作,全方位關懷全民身心健康。 請參考官方網站:www.jtf.org.tw

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工作機會(3)
台北市大安區學前教育事業資本額1萬元員工數120人

1984年至今成立4所幼兒園、2所托嬰、1所小學,提供1歲~6歲蒙特梭利教育。 「新生園」:大安區 新生南路一段、 「天母園」:士林區 天母西路、 「信義園」:信義區 松信路、 「松江園」:中山區 松江路; 「長華小學」:松山 區民生東路。

工作機會(11)
台北市內湖區人力仲介代徵資本額6000萬元員工數暫不提供

得士派創設於2005年,「得士派」意義為「得到一群優秀人士進行派遣」,Despatch,原意為「派遣」之意,成立初期,主要是以圖書館為事業,運用人力派遣模式進行圖書館經營以及圖書館編目,爾後又將其推展至檔案學,進行檔案回溯掃描、檔案建檔等,往外拓展出去,進而發揚圖書館精神。

工作機會(12)
新北市泰山區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

成立時間 :西元2018年 經營理念 :永續經營

工作機會(26)
台北市大安區工商顧問服務業資本額1526萬元員工數300人

成立36年,產基會秉持著協助產業有效落實環安責任,進而創造綠色價值的初衷。我們關心台灣並接軌國際趨勢,從污染防治、環境/職安管理系統、資源回收體系、清潔生產、綠色設計、節能減碳、碳/水足跡、企業社會責任、綠色工廠、低碳城市到循環經濟,我們和政府、產業合作,提供全方位的專業輔導/訓練與諮詢服務,建立每項議題的里程碑。多年來的耕耘,我們已累積豐碩的成果和優良的口碑。 產基會每位同仁都為我們努力的目標和方向而感到光榮,我們是台灣頂尖的專業顧問團隊。為了追求更好,現在,我們邀請您的加入,和我們共同為台灣的綠色競爭力努力。

工作機會(25)
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數4人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「財團法人明倫社會福利慈善事業基金會附設新北市私立明倫社區長照機構」的工作行列。

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工作機會(2)
台北市北投區醫院資本額暫不提供員工數暫不提供

本院成立於民國47年7月1日,48年3月開始門、急診作業,同年11月1日正式開幕。土地面積30.356936公頃,總樓地板面積545203.83平方公尺,主要建築有中正樓、思源樓、長青樓、門診大樓、致德樓、神經再生中心、身障中心、動力中心等。最初設置病床600張,醫療服務對象僅限於在台退除役官兵,後逐年開放及於榮眷、公、勞、農、漁保及一般民眾。逐次興建一、二、三門診大樓,門診人數由最初每日200餘人次,增至目前每日約八千餘人次;因應門診量的增加,陸續擴增床位,目前擁有3160張(112年09月)。 本院現有員工6890名(醫師1402名、護理人員3182名,醫事人員1019名、技術人員334名、行政人員791名、技工工友162名),組成堅強的醫療團隊,配備先進的醫療設備,精確的為病患診治各種疾病。(113年1月) 為了落實政府照顧榮民之宗旨,於台灣中南部地區先後籌建台中、高雄兩分院;台中分院於71年10月31日開幕,77年7月獨立為台中榮民總醫院;高雄分院於79年10月31日開幕,於82年7月1日獨立為高雄榮民總醫院。支援輔導會所屬12所榮民醫院的醫療作業。87年7月在臺北市臥龍街設立「大我新舍門診部」輪派醫師駐診,提供該地區四千餘高齡單身榮民便利優質的醫療服務。89年及90年,先後承辦臺北市立關渡醫院,及署立宜蘭醫院開公立醫院委託經營之先河,使當地居民也可以獲得與國家醫學中心同等級的醫療服務。91年6月與財團法人中心診所醫院醫療技術合作,嘉惠臺北市東區居民。 在歷任院長及同仁辛勤耕耘之下,本院目前忝列國家級醫學中心,肩負病患醫療服務、醫事人才培訓及醫學研究發展三大任務,配合國家醫療政策,善盡政府照顧人民健康之責任。 本院於60年籌建國立陽明醫學院,完成後撥交教育部,現已改制為大學,培植無數專業醫事人員。並接受全國各公、私立醫學醫事院校學生來院實、見習及進修,舉辦各類講習班,受訓學員遍及國內、外。86年元月建置國內最早之榮陽數位化醫學圖書館,提供榮總、陽明同仁豐富、新穎之醫學電子書、電子期刊等數位化醫學資源。 民國52年,美國實業家柯柏先生捐贈本院的「柯柏醫學科學研究館」啟用,是為國內最早成立醫學研究部門的醫院;在基礎與臨床並重的前題下,培育醫學研究人才,研發出多項領先國內的研究成果。為能將研究成果產業化,利及民生,本院積極推動產學合作,已見成果。興建之醫學科技大樓,是結合基礎、臨床、資訊科技與實驗動物中心等尖端設施並符合安全環保標準之科技、人文並重的智慧型多功能研究空間,完成後將是國內第一棟符合藥品優良臨床試驗規範(GCP)的臨床研究病房,符合優良實驗操作規範(GLP)及合於生物安全等級2-3級的研究設施(BL2-BL3),及符合國際標準之動物照顧等設施的醫學研究大樓。可以預期,本院未來在醫院科學研究上,將能更上層樓。 為縮短診療時空差距、提昇偏遠地區醫療服務品質、加強醫療教學與群體醫療服務,本院自85年起,運用遠距電訊傳訊數位網路系統,提供國軍金門醫院、金門縣立醫院及宜蘭縣醫療院所遠距會診、遠距教學、遠距會議及遠距病例研討等遠距醫療支援,建立醫療資源共享,一年平均4百餘件,使當地居民健康得到保障。 近年來本院致力於神經修復及再生、人腦科學及認知功能研究、功能性腦神經造影、腦神經資訊、幹細胞研究、基因工程、生殖科技、臍帶血移植、生物影像整合、心電生理、電子病歷等先端醫療科技之研發,俱有重大的成果。 本院各科均訂有臨床處置作業規範、標準作業流程、稽核制度及各種品管會,以確保醫療品質。為了提昇服務效能,本院開發自動語音辨識預約掛號系統、全國藥品資料查詢辨識系統、雙語葯袋、病患醫療資訊系統、更新手術同意書;開辦夜間門診、啟用開放式單一窗口多功能櫃台、設立安寧病房、定期舉辦社區衛教服務;成立各種品質管制委員會,負責監督醫療品質;推動建立臨床路徑,保障醫療品質及病患權益;舉辦策略發展共識研究會、醫療品質及醫院管理訓練課程、成立品質改善行動小組,定期舉辦病患問卷調查等措施;設立財團法人惠眾醫療基金會幫助艱苦病患,組織龐大志工團隊散佈全院各區為病患服務。 60多年來,本院孜孜不懈,秉持「以客為尊」以顧客為導向的服務理念,致力於醫療技術創新、服務品質提昇,提供患者身、心、靈全方位的醫療照護、便利的就醫環境及人性化的服務。未來本院仍秉持「視病猶親、追求卓越」的服務理念,遂行醫療服務、教學訓練、醫學研究三大任務的發展與成長,以「品質」、「效能」為核心競爭力,謀求人類的健康與福址。

工作機會(67)
台北市中正區職業團體資本額暫不提供員工數60人

台北YMCA 於1946年6月1日,在本曾分別開設了英語及 國語補習課程,此乃本會社會教育之始,YMCA 教育事工市 是針對現在及未來著眼,隨著社會結構與需求的改變,本 會陸續開辦日語、歐語等相關課程。為求得優良師資,由美 、日YMCA 透過OSCY(Overscas Service Corps of the YMCA)的 徵募,提昇教育水準並進行文化交流。除此之外,針對不同 學習對象與需求,YMCA也提供了如婦女才藝、語言、卡拉 OK......... 等課程,深受社區的喜愛與歡迎,希望透過社會教 育的推展,使人活到老、學到老,進而促進我們的社會更詳 和、美好。

工作機會(32)