彰化商業銀行股份有限公司 的相似公司

本銀行於1980年起駐足台灣。我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。

關於美好證券： 大慶證券於1988年成立，2003年成為上櫃公司，淨資產46.42億元。歷年來秉持「踏實穩健、正派經營」的經營理念，為客戶提供各種金融服務，除了證券交易，還包括投顧、承銷、自營、期貨、信用交易等業務。目前員工人數約400人，在全台灣共有13個營業據點，分佈於北區9處、中區2處、南區2處。併入亞洲價值資本集團後，全新的大慶證券整合了集團多元的金融服務能力，增加資產管理的服務，透過有競爭力的資產管理產品與專業可靠的投資顧問，為客戶與股東創造更多、更完整的價值。 於2022年我們更名為美好證券，英文名稱定為「GOOD FINANCE SECURITIES CO., LTD.」，這提醒我們「該追求的不只是富裕，而是美好，富裕只是工具」，全新品牌名稱將更貼近公司核心價值並強化發展願景。

宏泰人壽前身為宏福人壽，成立於1994年，2000年正式更名為「宏泰人壽保險股份有限公司」。30年來，宏泰人壽秉持「穩健、誠信、關懷」的理念，用心經營保險事業，在專業經理人團隊領航下，持續創新開發各類型優質的保險商品，建構多元行銷通路、投入人才培訓計畫，並致力提升服務品質，以「全心、用心、真心、貼心、關心、同理心」6心級服務，提供保戶全方位的保險保障及滿足其退休規畫需求，深獲保戶信賴及社會各界的肯定，包括榮獲2023年卓越最佳保險評比-生態保育獎、2022年台灣金玉獎創新成就優等獎、金管會112年度保險競賽「六大核心及公共建設投資」財務投資組優等獎、「110年度保險業配合政策推動各項業務及保險績優暨公平待客原則評核-紓困推動獎」、「109年度辦理小額終老表現優良獎」、108全年度之「申訴綜合評分值」第一名，且多次於保險信望愛獎獲頒「最佳社會責任獎」、「最佳保險成就獎」、「最佳商品創意獎」等獎項殊榮。 宏泰人壽深耕在地半甲子，懷抱著關懷生命的信念，持續落實公平待客原則，在追求企業穩健成長的同時，更積極實踐企業社會責任「66持續，讓愛永續」，即以宏泰人壽一貫的6心級服務精神為核心，傾注全方位的關懷於微型保險贊助、捐血助人、環境保護、偏鄉關懷、寒士關懷及身障關懷等公益6大面向，期望讓愛與關懷精神，散布到社會各個角落，使「老有所終、壯有所用、幼有所長、鰥寡孤獨廢疾者，皆有所養」，實踐「成為消費者心中最滿意的壽險公司」的宏願。

臺灣指數股份有限公司為臺灣證券交易所100%子公司，專責指數開發、維護、授權及國內外推展等主要業務，同時配合國際指數發展潮流，與國外機構洽商合作編製符合投資需求之指數，以授權業者發行指數股票型基金（ETF）、指數基金、指數期貨、指數選擇權、指數權證等指數商品；或授權資產管理機構使用指數作為投資績效指標（Benchmark），促進我國被動式投資市場持續成長。其核心價值為加速發展多元化指數，協助台灣資本市場商品創新，提供市場參與者全方位深化服務，成為立足臺灣資本市場，邁向具競爭力之國際指數公司，以促進台灣資本市場邁向多層次、多元商品、多功能的全方位發展之戰略目標。

【安聯集團-2024年Brand Finance公佈為全球品牌價值前30強，全球營運壽險品牌第一名】 【安聯集團-2024年Great Place to Work®公佈為 World's Best Workplaces全球最佳職場】 【安聯集團-2023年榮獲富比士(Forbes)公佈為全球2000大企業中，穩居全球壽險業前三名】 【安聯集團-2021~2028年成為奧運與帕運全球保險合作夥伴】 【安聯集團-2024年Interbrand全球最佳壽險品牌五連霸】 安聯集團是全球保險、銀行及資產管理服務的領導品牌之一，全球約15萬9千名員工，有著多元國籍、背景和語言，懷抱著一致的承諾，提供創新的產品及滿意的服務，為全球超過70個國家及12,200萬名客戶提供專業金融保險理財服務，滿足客戶多元化需求。旗下業務包括人壽保險與健康險、產物保險、資產管理及銀行業務，為近一半以上的500大企業提供專業之保險服務，是聞名世界的金融保險集團。 【安聯人壽-您最值得信任的金融保險夥伴】 安聯人壽為德國安聯集團的成員之一，成立於1995年，是台灣壽險市場投資型保單的領導品牌及創新者之一。以顧客至上的理念，提供客戶創新的產品及滿意的服務。 ※ 榮獲104首屆《雇主品牌大賞》最高榮耀「最佳雇主品牌獎 (2024)」 ※ 連續7年榮獲「亞洲最佳雇主獎 (2018-2024)」，與 「 雇主關懷獎 (2022-2024)」、「多元、平等和共融獎 (2023-2024)」、「職場永續獎(2024)」、「數位轉型獎 (2023)」 ※ 榮獲 2022 & 2023 「台灣最佳職場™」 (Best Workplace™)，與 2022-2024 「卓越職場認證™」(Great Place to Work-Certified™) ※ 連續4年榮獲「最佳壽險業雇主獎」(2020-2023)」 ※ 獲頒勞動部工作與生活平衡獎 ※ 榮獲教育部體育署運動企業認證 ※ 榮獲第67屆金商獎「優良外商」殊榮 ※ 台灣壽險市場投資型保單之領導品牌，在台第一大外資壽險公司。 ※ 連10年榮獲中華信用評等給予「twAA」長期信用評等展望為「穩定」之肯定。 ※ 國際信用評等機構穆迪（Moody’s）首次確認安聯人壽A1保險財務實力評級（IFSR），展望為「穩定」！ 【安聯人壽-全面發展數位化】 ※ 安聯「Allie艾莉」壽險業最強AI客服機器人 ※「安聯i 探索」取得金融科技「發明專利」，創造與客戶間的每一個互動都可以有不一樣的體驗 ※「安聯行動王」全台第一個保經代數位保險銷售工具 ※「安聯e服務」提供保戶多元且實用的服務功能，隨時隨地體驗行動生活的方便與樂趣 ~ 無論種族、性別、年齡、身心障礙、宗教或政治背景，皆歡迎您推薦加入安聯的服務行列 ~ ※ 更多安聯集團全球職務 Explore jobs at Allianz http://www.allianz.com/career/ 【相關影音連結分享】 ※ Future you (安聯雇主品牌形象影片)：https://youtu.be/AFfMnA0z2ng ※ Life at Allianz - employee voices：https://youtu.be/NM6UEz21ksU ※ 我在安聯工作的那些日子： https://youtu.be/sIgj3kBQf9E ※ Lucky Lucky - Behind you for what's ahead：https://youtu.be/P0GnYA8GTD0

國際票券金融股份有限公司為因應國內金融發展情勢與時代潮流，於民國91年3月26日正式與協和證券股份有限公司、大東綜合證券股份有限公司二家證券公司共同以股份轉換方式設立「國票金融控股股份有限公司」，為目前國內唯一由票券業者轉換設立成立的金融控股公司。 為擴大資本市場之佔有率與經營規模、降低營運成本、提昇經營效率及競爭力，本公司旗下之三家證券公司，包括子公司協和證券與大東證券以及關係企業國票聯合證券於同年10月18日進行三合一合併，並更名為「國票綜合證券股份有限公司」，為本公司朝向專業投資銀行方向發展跨出第一步。 本公司定位以利基型投資銀行為發展型態，資源集中在票券、證券、投顧、期貨與創投等相關事業之投資，朝向投資銀行發展，期在瞬息萬變之金融環境中創造利基，發揮最大之綜效，並為股東創造最高利潤。

關於法國巴黎人壽台灣分公司 法國巴黎人壽台灣分公司隸屬法國巴黎保險，是法國巴黎保險進入亞洲市場的第一個據點。主要提供儲蓄型與保障型商品等保險服務，是投資型保險和信用保障保險在銀行保險通路領導者。目前法國巴黎人壽台灣分公司在台灣有約400位員工，並擁有超過50家的金融機構合作夥伴，2024年總保費收入達新台幣365億元，是法國巴黎保險最重要的海外市場之一。 關於法國巴黎保險 法國巴黎保險是銀行保險合作領域的全球領導者，透過提供保險產品與服務，協助客戶在實現人生目標的同時也能保障自己免受未知風險的影響。 身為一家盡責的企業，法國巴黎保險致力為社會帶來正面的影響，並實現保險普及化的目標。隸屬法國巴黎保險旗下的法國巴黎人壽發展出一套以通路夥伴關係為基礎的獨特商業模式，與超過500家通路夥伴針對不同領域推出各種解決方案(包括銀行與金融機構、汽車產業、零售業、電信業、獨立金融顧問和保險經紀人等)，通路夥伴再進一步將這些產品推廣給他們的客戶。法國巴黎保險遍佈全球30個地區，並於歐洲、亞洲及拉丁美洲擁有優越的市場地位，不僅是全球知名的個人保險專家，同時也是全球信用保障保險的領導者(資料來源：Finaccord-2024)，在實體經濟融資上扮演相當重要的角色。法國巴黎保險全球員工人數約9,000人，2024年全球總保費收入約364億歐元。 本公司竭誠歡迎對保險業工作有理想、有熱情的生力軍，加入我們的團隊，與公司共同成長。 得獎記錄 2025年 保險龍鳳獎- 最嚮往的壽險公司「內勤組優等」 財團法人保險事業發展中心- 人才培訓專案企畫卓越獎銀質獎 2024年 第17屆TCSA台灣企業永續獎-性別平等領袖獎 2024亞洲保險業「年度數位轉型計畫獎」與「年度保險創新獎」 2024 DBTA 多元共融願景獎 - 「年度最佳 DEI 企業銀獎」、「最佳 DEI 倡議獎」與「最佳持續發展貢獻獎」 台北市英僑商務協會優良企業貢獻- 企業多元文化優選獎 榮獲國家品牌玉山獎-傑出企業 2023年 第25屆保險信望愛「最佳通路策略獎」優選 第20屆國家品牌玉山獎「傑出企業」 第三屆工商時報數位金融獎「數位服務」優獎 第27屆亞洲保險業年度科技創新獎 台灣卓越保險評比「卓越數位金融」與「卓越社會公益」 2023 台灣同志職場友善指標認證 2022 年 榮獲國家品牌玉山獎-最佳產品「以愛成家 房貸壽」 2021 年 臺灣保險卓越獎- 人才培訓卓越獎銀質獎 台北市英僑商務協會優良企業貢獻- 企業多元文化特優獎 2020 年 自2005年起連續15年名列天下雜誌百大金融業，成績卓越。2020年百大金融業排名第26名，且為金融業成長最快之外商公司排名第1位。 (以2019年業績表現為基準) 2019 年 法國巴黎人壽「幸福e起GO」一年期定期壽險榮獲《Money錢》保險AI大賞 獲金管會表揚「提高國人保險保障方案」績效優良公司 入選天下雜誌百大金融業

◎ 公司名稱：台達電子工業股份有限公司（DELTA ELECTRONICS,INC.） ◎ 成立日期：1971年4月 ◎ 員工人數：台灣約12,160人 全球約88,000人 【經營使命】環保 節能 愛地球 台達由鄭崇華先生創立於 1971 年，為全球提供電源管理與散熱解決方案。面對日益嚴重的氣候變遷，台達長期關注環境議題，秉持「環保 節能 愛地球」的經營使命，持續開發創新節能產品及解決方案、不斷戮力提升產品的能源轉換效率，以減輕全球暖化對人類生存的衝擊。近年來，台達已逐步從關鍵零組件製造商邁入整體節能解決方案提供者，深耕「電源及零組件」、「交通」、「自動化」與「基礎設施」四大事業範疇。 台達總部位於台灣，致力於創新研發，每年投入全球營業額超過8%作為研發費用，據點遍佈全球包括中國大陸、日本、新加坡、泰國、美國及歐洲等地。秉持對環境保護的承諾，台達不斷提高電源產品能轉換效率，以期能為人類守護一個永續發展的環境。 【台達電子獲選為台灣指數公司發布「台灣上市公司勞工權益指數」權重前十大成分股】 「台灣上市公司勞工權益指數」利用企業社會責任報告書、企業之勞動條件與職業安全衛生表現以及財務數據等公開資料，運用勞工權益評鑑模型與多因子投資策略，結合質化與量化的分析方法，篩選注重勞工權益的公司，進而增加生產力與公司價值，優化企業工作環境。 【2023年獲獎榮譽】 台灣最佳國際品牌 全球企業永續獎- 台灣十大永續典範企業獎 國家傑出執行長獎 & 國家傑出經理獎 亞洲最佳企業雇主 天下人才永續獎 & 親子天下友善家庭職場獎 台灣企業永續獎- 人才發展領袖獎 & 社會共融獎 【2024年獲獎榮譽】 員工體驗大獎Employee Experience Awards 104首屆雇主品牌大賞 【聯絡方式】 誠摯邀請您至公司網站www.deltaww.com 更進一步認識台達，並期待與您一同成長與進步！ 請應徵者留意各項職缺註明之廠區，若有任何問題請與所屬廠區之就業服務窗口聯繫。 為響應 環保節能愛地球，請使用電子檔傳送應徵資料。 我們收到您的應徵資料後會儘速處理，初審通過後將再與您聯繫面談時間。 您的履歷我們一律保密，合則約談，恕不退件，不合者不另行通知。 ◎ 台北公司《聯絡人：人力資源處 黃先生 》 電話：02-87972088 e-mail：[email protected] 地址：台北市內湖區瑞光路186號 ◎ 桃一/桃三《聯絡人：人力資源處 劉小姐》 電話：03-3626301分機5306 e-mail：[email protected] 桃一地址：桃園市龜山區興邦路31-1號 桃三地址：桃園市桃園區興隆路18號 ◎ 桃二/桃五《聯絡人：人力資源處 劉小姐》 電話：03-3591968 e-mail：[email protected] 地址：桃園市龜山區山鶯路252號 ◎ 中壢《聯絡人：人力資源處 簡小姐》 電話：03-4526107分機5981 e-mail：[email protected] 地址：桃園市中壢區東園路16號 ◎ 平鎮《聯絡人：人力資源處 李先生》 電話：03-4526107分機5319 e-mail：[email protected] 地址：桃園市平鎮區中興路平鎮段458號 ◎ 台中《聯絡人：人力資源處 王小姐》 電話：04-25677670分機7303 e-mail：[email protected] 台中地址：台中市西屯區科園一路8號 ◎ 台南《聯絡人：人力資源處 李小姐》 電話：06-5056565分機5307 e-mail：[email protected] 台南地址：台南市善化區環東路2段39號(台南科學工業園區)

宏碁公司創立於1976年，是全球頂尖的資通訊公司之一，宏碁一直以打破人與科技的藩籬視為企業使命，全球約有超過7,700名員工致力於研發、設計、行銷、販售、產品服務和各式解決方案，業務橫跨160個國家。 我們相信科技是人類發展的重要基石，隨著產業及生活型態的轉變，世界各地的人群及組織逐漸改變工作及生活的方式，我們希望帶給消費者最創新的科技技術。除此之外，我們也透過旗下Earthion平台持續致力於環境議題，並承諾於2035年使用100%可再生能源。 宏碁為員工提供了優越的發展機會，並找尋與我們擁有相同理念的夥伴，共同為降低數位落差及環境保護而努力，為下一代打造一個更美好的世界。 我們希望透過正向故事與行動，讓每一位員工與夥伴都能以身為宏碁大家庭的一員為傲。 ● FB－https://www.facebook.com/AcerTaiwanCareers/ ● Linkedin－https://www.linkedin.com/company/acer/ ● Youtube－ 《Acer》https://www.youtube.com/user/Acer 《Acer Career》https://youtube.com/@acercareer6232?si=MGzHNbpMP3M1QzHt

華南銀行創立於民國8年，於87年1月22日完成民營化，為「華南金融控股股份有限公司」子公司之一。目前本行員工約7,900人，共有186家國內分行，13家國外分行與2家國外代表辦事處，服務據點遍及全球。

元大人壽保險股份有限公司長期致力於融合壽險之核心本質，驅動企業永續營運與成長，秉持「從心服務」感同身受，以同理心與專業為保戶服務；以「永續經營」提升保戶對元大人壽品牌之信賴感，給予最實在的承諾。多年來元大人壽致力推動保障型商品以建構完整之社會防護網，並因應不同客戶及其資產配置需求，推出投資型及美元利變型商品，提供一站購足之服務，深耕保險領域之創新發展。

【品牌故事】 我們在乎的，不只當下，還有對時代的深遠意義。 1996年，104誕生，如同美麗的珍珠，來自一粒蚌殼無法忍受的砂粒。 創辦人楊基寬早年曾外派德國和英國，對於歐美重視人與人的尊重、提升人文水平深植於心，返台後，與朋友成功創業，原已是科技新貴的創業家，卻因無法忍受產品品質被忽略的刺心感而主動辭職。 人生重新歸零，當時網路還不普及，人力招募處於報紙人事廣告和店家貼紅字條的傳統年代。在事業巔峰拒絕因循定規，楊基寬尋找醉心感動的人生續曲，眼見人們總是習慣沒有效率的求職求才管道，他再次啟動勇敢挑戰的創業魂，歷經兩年拼搏，在三十多坪的舊公寓住家，僅用一部電腦架設網站，創立104人力銀行，並以人性化的網路媒合，開啟國內人力資源市場新頁。 ●我們在乎人的價值，讓人力變人才的有機環境。 人的一生，有三十年花在職場，平均會換七次工作，當找工作停留在薪資價格的低階層次，而非理想價值和社會影響力，職場不會進步；當找人才停留在費用成本的數字階段，企業無法累積人才資本，國力不會提升。 身為市場典範，我們追求工作、生活與生命的質感，對求職者「不只找工作，幫你找方向」，對徵才企業「不只找人才，為你管理人才」；唯有看見「人」的價值，勞資才能共榮共享，職場才能有機共生。 ●最真誠的企業承諾，就是陪伴客戶成長、引領社會前行。 為求產業創新，我們以C.M.O.S.A.五大核心概念（ cloud 雲端、mobile 行動、open 開放、social 社群、A.I.人工智慧）步入第二代104，在多元職涯與多元人資的既有基礎上，優化廣度服務，滿足深層需求。 觀察到人口老化與少子化的時代趨勢，我們的經營觸角從職涯延伸到銀髮與兒童，確立「老有所終、壯有所用、幼有所長」為公司發展的三大核心，期待發揮健康長者的價值，另期待幫每一個孩子找到天賦，以質代量，緩解人才供應短少的衝擊。 ●關懷台灣母親，鼓勵破框思考、價值轉型 104的誕生，緣於失業的社會問題。我們肩上，一直有一份社會責任，一種想安定職場的力量，想關愛土地的活力。我們始終期待，工作的角色應轉型為付出的角色，轉變成幫助社會的人，敢於擁抱問題、解決問題；往往，這就創造出獨特價值和自己的意義。 人生的差別，在於敢不敢去譜一首沒有極限的曲子！ 【更新時間：2025/01】

兆豐期貨股份有限公司為兆豐金融集團旗下成員之一，前身為倍利國際期貨股份有限公司，於民國九十五年六月二十六日，配合兆豐金融集團整體金融事業發展規劃，以及落實執行集團單一品牌策略，更名為兆豐期貨股份有限公司（以下簡稱本公司）。 本公司自民國八十九年元月起營運，經營國內外期貨經紀及國內期貨交易輔助業務；藉由兆豐金融集團之豐富資源與業務平台，本公司秉持一貫誠信、專業精神，提供客戶有關選擇權、基金及各種衍生性金融商品之全方位解決方案。 本公司著重提昇同仁之專業素養，更以提供客戶最佳之理財服務為目標，現階段本公司業已完成網路下單系統，將提供客戶更為便利、更具效率之投資管道。 本公司自許成為專業期貨商之領先者，未來將繼續與母公司兆豐證券攜手積極拓展業務，致力推動期股合流，以創造雙贏，並朝「大中華地區專業證券期貨集團的第一品牌」願景邁進。

陽明海運公司成立於1972年，自成立以來，全球員工秉持＂團隊、創新、誠信、務實＂之價值理念，專注於全球化與精緻化的海運運輸經營，不僅以＂準、快、穩、省＂四大準則提供優良服務，在營運績效及策略上，透過與世界其他知名船公司聯營合作，發揮全球營運資源整合效能，使得業績持續穩健成長，成為全球名列前茅的海運公司。 陽明海運以人為本，重視員工的成長與發展，提供完整的學習體系、富挑戰的全球化工作環境，讓員工發揮潛能；我們也體認到顧客的支持，才有公司的存在，所以我們運用新的資訊科技與設備，提供e化服務，並藉由流程改造與顧客服務，提高服務品質。 為增進國際服務競爭力，陽明海運不斷提昇品質，先後獲得下列國內外獎項及認證：國家品質優良案例獎、ISM CODE國際船舶安全管理章程、ISPS CODE 國際船舶與港口設施保全章程、ISO 9001品質管理系統、ISO 14001環境管理系統、ISO 45001職業安全衛生管理系統、TOSHMS 台灣職業安全衛生管理系統驗證、ISO 27001資訊安全管理系統、C-TPAT以及安全認證優質企業(AEO)等。 更多詳細資訊請至陽明海運官網查詢 http://www.yangming.com

本公司成立於民國100年12月1日，目前旗下包括合庫銀行、合庫票券、合庫證券、合庫資產管理公司、合庫投信、合庫創投等六家全資子公司，以及一家與法國巴黎銀行集團旗下子公司策略聯盟合資成立之子公司合庫人壽(本公司持股51%)，係一服務版圖橫跨銀行、保險、證券、票券、投資信託、資產管理及創業投資等領域之金融集團。截至民國111年底，本公司合併總資產約為新臺幣4.48兆元，以資產規模計，為國內第六大金融控股公司。

你想站在巨人的肩膀上向世界的金融舞台眺望嗎？ PGIM保德信投資管理隸屬於擁有150年歷史的美國保德信金融集團（Prudential Financial），服務範圍遍佈全球，投資管理風格著眼長期持有，守護客戶利益為優先，並透過專業分工的管理架構，落實國際視野在地深耕的企業文化，在復雜的市場環境中，不斷為客戶指引出穩健的投資道路。 PGIM在台灣的分支「保德信投資」，為PGIM在亞洲市場中的重要據點，自1992年深耕台灣，持續以集團豐富的國際經驗做為理財後盾，服務更多廣大的投資人。PGIM保德信投資結合全球資產管理實務與長期在地深耕的管理團隊，專精於提供具國際視野的產品及服務，投資範圍遍及全球，產品類型多元，資產管理規模超過1491億元。 保德信投資形象清新，為獨立經營管理之外商資產管理公司，我們提供優越的辦公環境及具競爭力的獎酬與福利制度，還有多元的福利包含居家辦公、健康檢查、醫療與癌症保險、專業訓練課程、生日假及國內外旅遊補助，誠摯邀請您加入我們的團隊，一起追求卓越、成就富足！ <個人資料收集告知函> 本公司因向您所使用之人力仲介機構間接取得您的個人資料，謹依據個人資料保護法第九條之規定，於處理與利用您的個人資料前進行法定告知義務。 一、蒐集之機關名稱：保德信證券投資信託股份有限公司 二、蒐集之目的：本公司蒐集您個人資料的目的在於進行本公司人員招募作業管理。 三、蒐集個人資料類別：蒐集資料之範圍及項目類別包括附件之個人資料保護法之個人資料類別C001 ~ C133各項。 四、使用期間、地區、對象及方式：1、個人資料之利用期間為招募至聘用之期間及日後有相關職缺時，利用地區限於中華民國境內與美國。2、利用方式及對象：利用您的個人資料於本公司招募期間，必要進行之各項聯繫及通知(電子郵件、電話、書面)或提供予美國總公司審議。 五、您依法得行使以下個人資料之權利及權益：1、查詢或請求閱覽。2、請求製給複製本。3、請求補充或更正。4、請求停止蒐集、處理或利用。5、請求刪除。 行使方式請洽本公司人力資源部: TEL：(02)87264682 E-Mail：[email protected]

本公司為台中銀行100%轉投資之子公司，成立於2012年1月，提供多元化的服務項目以及金融商品，包括租賃業務、分期付款業務、國內應收帳款受讓業務及融資型貸款業務等。本公司秉持著母公司「用心盡在其中」之理念，以獨特的中小企業融資模式及核心競爭力為中心，聚焦在「台灣及大陸市場佈局」、「中小企業之利基市場開發」及「資金來源多樣化」。本著熱誠服務的態度、專業化的精神，滿足企業對資金的多元需求，為企業主提供全方位的金融服務。未來在台灣及中國大陸雙引擎策略驅動下，本公司將深耕台灣市場，整合各項產品通路，開發利基市場，並增進兩岸業務合作，以期創造更豐碩的經營成果。

統一投信成立於民國81年9月，其成立宗旨乃在於運用「共同基金」與「全權委託」的投資方式，積極追求長期的投資利得與收益安定。同時更秉持著統一集團「三好一公道」的一貫理念，以最好的投資績效、最好的服務品質，來回饋投資大眾。 統一投信擁有堅強的股東陣容，由兼具高知名度及優良企業形象的統一企業集團、統一證券，進一步強化投資專業能力及國際投資經驗，以提供投資大眾完整的金融商品及專業且高品質的服務。 展望未來，統一投信除了維持現有傲人的成果外，也將致力於國際觀的經營策略、拓展完整的產品組合、建構多元化銷售管道及強化客戶服務系統，為投資人創造更高的投資報酬。統一投信深信唯有追求長期良好的績效和穩健經營的步調，讓績效一年比一年好，才能贏得投資人長久的信賴。

為國內最大線上基金交易平台，104年12月在金融監督管理委員會（以下稱「金管會」）指導下成立，並於105年10月正式開台營運。 草創初期篳路藍縷，所幸在股東大力支持、所有董監事領導，及全體員工努力下，克服重重難關，在逆境中屢創佳績。 基富通在歷任董事長帶領下，先後完成多項重大事蹟，為基富通奠定堅實的根基，包括首創業界的晶片金融卡開戶機制、大力推動「好享退」與「好好退休」兩大全民退休自主投資理財專案等，成功喚醒國人對於退休準備的重視，繼而採取行動，以定期定額踏出人生理財的第一步，具體實踐普惠金融的成立宗旨與核心價值。 基富通多項業務持續締建新猶，110年度公司達到完全獲利，同年客戶數超過20萬人，財務與業務都站穩腳步，公司朝向穩健營運邁進。 身為國內線上基金交易平台的領頭羊，基富通肩負著落實主管機關「普惠金融」的政策使命，故將持續地不遺餘力推廣正確理財觀念、充實產品與客戶服務、提升資訊系統安全，如舉辦線上與線下理財講座、官網迭代改版、推出專屬基金理財APP、導入ISO27001新版資安驗證等，期望為客戶、投資人、社會大眾與資產管理業，創造多贏局面。

§ 誠穩信實 止於至善 泰安產物保險公司創立於民國50年5月1日，為台灣最早成立的民營產物保險公司之一，由社會仕紳、知名醫師與企業家共同集資組成。自開業以來，以「誠穩信實，止於至善」為經營的首要原則，目前資本額為新台幣29.7億餘元，厚實的資本基礎提供保戶最堅實的安心保障。整體營運績效獲得中華信評「twAA」、標準普爾(S&P)「A-」等優良信用評級，評等展望為「穩定」，顯示具有強健的資本水準與優異的營運績效。 § 專業人才 真誠服務 泰安產險致力於發展高價值的精緻服務和商品差異化，率業界之先成立24小時一對一真人服務客服中心，並由專責小組負責策動。多年來陸續推出「專屬理賠」，由專人協助車禍理賠、「酒後護駕到府」、「Lady’s Care」守護女性駕駛等多項貼心服務，並推廣公平待客及友善服務，於全台據點推動可預約「手語翻譯服務、多國語言翻譯服務」及提供「電子保單QR code語音導讀功能」，關懷不同客群的需求，提供「安心、熱情、創新」的真誠服務。卓越的金融保險服務品質，113年度再獲金管會評選「公平待客原則評核排名前25%」，為產險業界少數四度獲頒此殊榮肯定的公司。 在人才培育方面，廣納各項領域專業人才，結合內外部訓練資源，建立完整實體與數位訓練架構，規劃多項新型態訓練及「AC管理職能評鑑」，並創辦獨特的各項人才培育計畫獎學金，如「馬可波羅計畫、哥倫布計畫、魔戒計畫、少年馬可波羅計畫」等，每位獎學金得主可獲得25萬元經費與10天公假(含前後周末為2週)，歷年來累積一百多位同仁參與，透過壯遊實現夢想、孕育勇氣與格局。 § 智能科技 綠色營運 面對與日俱增的資訊安全議題，本公司採最嚴謹的資安控管，善盡客戶資料保密之責，取得「資訊安全管理系統ISO 27001、個人資料保護ISO 27701」兩項國際驗證，並榮獲「台灣保險卓越獎–資訊安全推展卓越獎」肯定。在金融科技創新與運用方面，研發取得12項專利，不斷從客戶角度優化各種服務體驗，榮獲工商時報「數位金融獎」之「數位資訊服務獎、網路投保服務獎」等肯定。 泰安產險積極響應政府節能減碳政策，研發業界首張專屬能源技術服務業者的「能源技術服務業財產及節能績效保險」支持綠能產業發展，發揮綠色保險影響力，減緩氣候變遷對環境的負面影響。此外，官網導入無障礙專區、推動電子保單與電子式強制證，提供快速便利的線上投保及理賠申請，以實際行動落實無紙、低碳的綠色營運服務。 § 創造保險美好價值 泰安產險深刻體認「保險事業是社會公器」的理念，自91年起啟動「泰安鄉教育公益計畫」，關懷偏鄉原住民學童的教育與身心發展。109年再與師範大學心理諮商教育團隊合作「超前部署酒駕預防：逆境青少年輔導計畫」，推動酒駕預防之觀念。此外，為響應普惠金融政策，泰安是第一家推出「團體微型保險」的產險公司，另每年捐助全台各地一萬人次弱勢團體微型保險，提供基本保險保障，並屢獲金管會指標性獎項，充分體現「誠穩信實，止於至善」的企業文化，將愛與關懷擴散到更多角落，架構更好的社會安全網，創造保險美好價值。