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在靜謐的街道 全新的環境 用愛與專業 專注托育0-2歲的孩子 因為相信孩子的無限可能，所以看孩子眼中的閃耀 因為相信每一個來到晟果的你，都有一顆喜愛孩子喜愛教育的心 瑪利亞．蒙特梭利曾說：最小的孩子給最好的支持! 而晟果相信，陪伴著小小生命的我們，就是最好的成人! 我們幫助孩子，讓他有能力為自己做! 晟果幫助你，成為幫助孩子的你! 我們重視每一位員工，有良好工作環境、提供學習及成長的空間， 歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「臺中市潭子親子館暨公設民營托嬰中心(籌備處)」的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入吳鳳科技大學的工作行列。
南華大學位於嘉義縣大林鎮 目前科系 管理學院:出版與文化事業管理研究所.環境管理研究所.非營利事業管理學系.企業管理系.財務金融學系.旅遊事業管理學系.管理經濟學系 人文學院:哲學系.文學系.生死學系.宗教學研究所.幼兒教育學系.外國語文學系.通識教學中心.語文教學中心.體育教學中心.師資培育中心 社會科學院:教育社會學研究所.歐洲研究所.國際暨大陸事務學系.應用社會學系.公共行政與政策研究所.傳播管理學系 藝術學院:美學與藝術管理研究所.建築與景觀學系.應用藝術與設計學系.民族音樂學系.視覺藝術學系 科技學院:資訊管理學系.電子商務管理學系.資訊工程學系.自然生物科技學系.自然醫學研究所
『品牌故事』 <緣起> 吳淵泉董事長最初以輔導對賣早餐有興趣的創業者，傳授餐點調配技術。由於大方無私地分享他的專業，學員人數與日俱增，學成出去開業的學生，更回頭向他反映：「老師，我們每天要摸黑早起備料，實在很辛苦，您的半成品方便又美味，能不能直接向您買進，讓我們輕鬆一些？」因應早餐店源源不絕的第一線需求，董事長於1989年創立今口香調理食品，也陸續建立金品、急時鮮等品牌，已經寫下第一個精采的三十年，不過，吳淵泉董事長最常跟員工分享的理念是，「沒有萬年產品，也沒有萬年企業」，每當遇到問題，他總是告訴自己：「從做中學，遇事修正，一件件克服。不取巧，增加自己的經驗，就能穩健、踏實地往下一步邁進。」如同董事長創立時的初衷，「金為貴重之物、三口成品，我要讓『金品』，落實到每一個家庭，成為生活中不可或缺的餐飲美學與生活態度！」 我們重視每一位員工，除了提供學習及成長的空間，具有完善的升遷制度，注重員工之身心發展，工作之餘安排戶外活動，每年提供現場人員體檢，安排員工旅遊、不定期小活動。歡迎各界菁英朋友一起加入我們的工作行列！
本會以建立社會工作專業服務體系，協助政府推展社會福利政策，確保受服務對象之權益，並維護會員權益及謀求會員福利為宗旨。
大振豐洋傘創立於1983年並自創『飛蘭蔻(Feeling Cool)』品牌， 主要為出口及內銷雨洋傘、雨衣的大型台資企業，銷售於台灣、大陸、 日本、香港、東南亞等地。1992年因應市場需要，擴大營業，在大陸設廠 並從日本引進「三隻小熊(la peety a’loup)」品牌，此後提供精緻三隻小熊、 飛蘭蔻品牌的雨衣、晴雨傘、雨傘、直傘、多折傘、傘帽、童傘等，每年不斷推陳出新 近200多種商品，並可依據顧客要求接受來樣訂貨。 大振豐擁有塑膠射出成型部門、傘骨加工車間部門及開發圖樣設計部門， 可自行完成全套雨傘作業，並針對市場需求設計如:防風傘骨、奈米環保傘、 超輕量傘骨、蝴蝶骨傘骨、抗紫外線(UV care)傘布及防潑水PG布等新式雨洋傘， 從設計、生產、製造、批發到銷售均有嚴格的品質把關，以確保提供物美價廉的雨洋傘。 大振豐創立至今已有40於年，所建立的品牌及專業形象深受國人推崇。一路走來大振豐秉持著創新、優良品質、親切實在、絕不欺騙消費者的經營理念，歡迎理念相同的夥伴加入共同為台灣傘業創造更新的局面。
本公司於全台在地深耕社區醫療，目前已合作之醫藥機構已逾30家， 並每年新增合作4~5家的速度成長，升遷與發展機會多！！ 本公司由專業醫師及醫事人員為核心，跳脫傳統診所框架， 提供各項醫藥專業行政之管顧服務，致力協助醫藥機構實現高效營運及永續發展， 「將平凡化為不凡，讓專業發揮極致」。 我們尊重專業並且完整職能分工，在七醫，您能獲得精進自己專業的機會， 可以學習最真材實料的管理技能，提升經營管理的能力， 進而領導院所成為値得民眾信賴的優質醫藥機構。 在茫茫職海中踏進一家穩健中求發展的公司， 獲得重塑職涯目標的難得機會，歡迎您加入我們，成為七醫人。
本會起源於上證下嚴法師的一念悲心，期許「濟貧解困、救苦救難」，從最早期的貧困個案關懷，到千人的賑災發放，秉持尊重生命及人道關懷的理念，逐漸從臺灣擴及全球，透過慈善援助，讓國際看見臺灣。 目前主要的工作項目包含「社會救助」、「災害救助」、「老人福利」、「兒少福利」、「獎助學金」、「志願服務」、「服務社區」…等，提供最即時的支助，也藉由宗教的力量教化人心，成為照亮社會黑暗角落的一盞明燈，歡迎您的加入。
本著提供良好的品質及專業的態度，給予客戶最好的產品，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間： 1.完善的一對一培訓: 針對個人的學習進度調整個人的學習內容 2.專業課程學習: 依表現為主，提供專業課程學習，讓員工提升自我、精益求精 3. 升遷制度: 階段性升遷考核，依照能力升遷，升遷管道、制度、公平公正 歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列
【掌握產業趨勢，產品與時俱進】 鼎霖代理經銷國內外知名大廠的骨科醫療器材，主要的產品包含脊椎、創傷及骨科相關生醫醫材。透過快速掌握產業新趨勢，尋找符合病患需求的最高品質產品，以改善人類生活品質為使命，積極導入新興醫療產品。 【專業團結可靠，穩健踏實發展】 鼎霖自成立以來，憑藉人員專業可靠的態度，積極團結開拓市場，客戶網已遍布全臺各醫學中心、教學醫院、區域醫院及國軍醫院等知名醫療院所，提供醫療單位專業的諮詢及售後服務，以期成為臺灣醫療產業的最佳選擇！ 【培育激發潛能，造就無限可能】 鼎霖重視每一位員工，擁有完整的人才培育系統，驅動不斷學習成長的動力，積極打造擁有無限可能的『未來人才』，歡迎無相關經驗，但樂於學習及喜歡挑戰自我的您一同加入！ 總公司：台中市北屯區文心路四段696號8樓之2 南區辦公室：台南市永康區中山南路420-2號3樓 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
我們居家護理所成立於民國102年，後續成立居家長照機構，目前在台中市北屯區、太平區、潭子區，彰化市、台北市皆有設立居家長照機構，並於北屯區及潭子區設立長照A單位，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
財團法人中華民國唐氏症基金會緣起於家長組織，目的在提供唐氏症家庭一個相互交流的平台，透過家庭關懷訪視、支持陪伴、專業諮詢等，協助唐氏症家庭一起面對和解決遇到的困難，成為彼此支持的力量。為了直接提供唐氏症孩子需要的服務，於1998年募集經費成立了基金會，並依唐寶寶的年齡、家庭狀況、照顧者狀態等，提供早期療育、全日托安置、醫療復健、工作訓練、庇護性就業、健康管理、社區融合生活、急難救助等不同層次之全人服務。 隨著唐氏症孩子成長發展的需求，本會於2005年開啟了北海岸偏鄉地區的早期療育服務，逐步朝向專業服務發展；2006年承接新北市愛樂發展中心，開始提供機構型的身心障礙者日間照顧服務；2012年因應政府推展社區式的日間照顧，展開第一間社區日間作業設施；2013年配合公共托育政策，經營了第一家公共托育中心和親子館；2015年將服務觸角延伸到馬祖地區，為離島地區帶進專業的公托服務；2018年經營第一家非營利幼兒園，為發展遲緩兒童營造共融的環境；同年開始與長期照顧資源接軌，提供失能身心障礙者長期照顧服務。唐氏症基金會秉持「哪裡有需要，服務就到哪裡」的精神，持續拓展服務據點，為有需要的家庭和孩子發展適切的服務模式。
十方啟能中心實質服務理念：以「尊重扶持的愛，惜緣，惜福，感恩的心」以尊重智能障礙者同胞，生命權，受教育權，就業權，生活權為服務前提條件，扶持其得到生理認知，職能發展，結合公認，可行有系統的事業團隊，包括：特殊教育人員，復健醫師(現與台中復健醫院合作)社工人員，社會資源研發員等，提供有系統的專業服務，促使社會以尊重扶持身心障礙同胞之社會福利觀，造成之社會安康詳和之理念。
勤學科技股份有限公司專精於土地管理、工程案件控管、道路及公共設施等地理資訊相關系統客製化研發，並已累積許多實務經驗。我們的主要任務是把需要管理並分佈在全省各地的土地資產、道路公共設施、工程案件等資料經由系統化作業模組開發出提昇作業效率的管理系統為目標。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入臺中市廍子非營利幼兒園（委託財團法人中臺科技大學設立之中臺科技大學辦理）的工作行列。
新誼資訊是專業的資訊系統設計與服務團隊，，提供全國1300所中小學，校園整合系統服務，包含校務系統、RFID整合應用、智慧手機APP、簡訊整合發送、銀行代收整合、數位簽核流程、智慧校園方案、教育雲建置等。我們持續投入研發、創新設計，期望打造台灣第一的教育整合系統，並積極規劃軟體外銷至其他國家。
弘文高中以「弘揚實學，文以載道」為宗旨，迄今已在潭子鄉耕耘二十個寒暑。 潭子區因經濟發展不及鄰近的都會區快速，又加上南北交通十分便捷，所以不僅就業人口外流嚴重，鄰近國中優秀畢業生也多依傳統學校排名順序選擇市區高中就讀。 弘文雖然不是歷史悠久的學校，但是在所有師生持續不斷的努力下，不管是升學表現、校際競賽或學生生活常規等各方面均有傑出的表現，點點滴滴逐漸樹立起良好的口碑。近年在教育部高中職社區化政策及本校招生策略的推動下，鄰近國中就讀本校比率有逐年增加的趨勢，而就近入學學生的各項表現也深獲肯定。
人力資源培訓服務的提供者;職業安全衛生資源的分享者。 本會主要任務： ★協助政府政策宣導。 ★針對安全衛生、災害、設備、法規等相關議題之調查研究，改善勞工就業環境。 ★接受委託及辦理各項有關安全衛生教育訓練。 ★有關災害及法規之調查與預防研究建議。 ★ 辦理各項會議，以推廣安全衛生等相關學術活動。 ★有關安全衛生等設施及條件設計、評估研究與相關技術。