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書立得文化事業股份有限公司 創立於民國 80 年，主要從事圖書出版及文化事業；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『您終身學習的好幫手』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。
▍我們已於 2025 年成功登錄創櫃板 ▍，正式邁向資本市場，這不僅代表公司營運制度更趨健全，也彰顯我們具備高度成長潛力與市場信任基礎。 創客共好自 2018 年成立以來，專注提供一站式商務整合服務，涵蓋商務中心租賃、企業設立與合規諮詢、跨境工作支援。至今，我們在中部已拓展至 12 個據點，未來將持續擴點、導入彈性客製方案與專業顧問團隊，協助客戶量身打造商務規劃，共創永續成長。 ▍我們提供的是彈性、智慧化的辦公空間，還有一整套創業會用到的資源，像是公司設立、登記地址、秘書服務，甚至跨境拓展都能協助。▍ ✦七期館｜台中市西屯區市政北七路186號12樓之9 ✦英才館｜台中市西區台灣大道二段285號12樓之1 ✦聚峰館｜台中市北區忠明路424號20樓之1 ✦國際館｜台中市南區忠明南路758號10樓B2 ✦國王館｜台中市南區忠明南路789號38樓之2 ✦雲峰館｜台中市北區忠明路424號20樓之1 ✦喜陽館｜台中市北區中清路一段89號11樓之10 ✦雲峰館2｜台中市北區忠明路424號5樓之4 ✦中港館｜台中市西區臺灣大道二段186號14樓之1 ▍台中科博館｜台中雙十館｜台北中山館｜啟動中 ▍
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入臺中市私立悠貝居家長照機構的工作行列。
【從修法開始】 有鑑於民國 62 年公布施行的兒童福利法已不適於現今社會，民國 79 年底由林志嘉等多位立委及關心兒童的各界人士 、 相關團體 ， 共同組成「 兒童福利聯盟 」，著手進行修法工作。 修法過程中， 各方均認為應成立一永久性組織， 以長期致力於兒童福利工作推展 ：「 兒童福利聯盟文教基金會 」於 80 年 12 月誕生。 【做倡議，更發展超過25項服務】 除持續法令政策的修訂與倡導之外，一路以來，兒盟一直回應時代的變遷與需求，開展了許多新興的直接服務方案，包括收出養服務、失蹤兒童協尋服務、棄兒保護服務及特殊際遇兒童保護工作，更創造反霸凌議題，因應離婚親子推出服務，更針對受到疫情衝擊的家庭提供協助。 透過倡議與服務並進，如實地往「與孩子共創更好的世界」初衷邁進。
霧峰林家宮保第園區由林家下厝族人共組的林本堂股份有限公司經營，提供詳細的解說服務，配合政府文化政策推動，以藝術文化讓霧峰風雲再起，帶動霧峰地區觀光發展。
【相信，是所有改變的起點。】 采威國際資訊股份有限公司（股票代號6868）創立於2000年，總部坐落於台中市西屯區漢翔東路，是中台灣最具標竿性的資訊服務企業。公司以「系統整合」、「雲端服務」及「智慧方案」為三大核心業務，協助中小企業、政府單位及教育機構邁向數位轉型與智慧創新。二十多年的企業發展中，采威不斷突破台灣資訊服務的疆界，成為中部最具標竿性的領導品牌之一。現階段，采威正積極規劃上櫃上市，擴展營運格局與資本實力；以技術為本、以人才為根、以創新為魂，期望透過擴張技術、團隊與市場觸角，打造中台灣資訊服務的新典範。 組織在企業內，就像一個綿密的大網，把擁有共同價值觀與信念的人們圈在一起。提供一個和諧熱情、有活力、充滿爆發力、高產值的工作環境，讓員工們發揮專長，貢獻才智，這樣的信念，來自采威對人的一個良善的出發點。『互信與互敬』是采威從上而下一貫的公司治理原則，管理不是一套說一不二的工具，而是將圓融的處世哲學內化到企業內部，讓每個員工都能深深被打動，繼而提升正向的思維，激發彼此共同面對問題、解決問題的勇氣。 采威相信：「一個人的力量有限，但一群人同心協力，沒有做不到的事。」我們是有節奏、有策略的行動團隊，擁抱挑戰，也懂得分階段前進。在這裡，不會感到方向模糊或目標漂浮，而是能與團隊一起「理解為什麼」、「參與訂目標」，並在過程中不斷調整、不斷前進。對人才的投入與尊重，隨著采威的成長，持續與時俱進，效率源於團隊的智慧，而非個人的拼命，唯有每個人同心有共識，才能賦予這個企業真正的使命與意義，也才能讓企業永續經營。 采威正在打造一個會做事、會共事、更能成事的團隊，以人為本，科技為橋；誠摯邀請具信念、有熱情與責任感的夥伴攜手與采威成長，一起成就有智慧的未來。
建築代表國家的國力，每一棟建築都必須要對城市負責；一個好的地產開發商，可以改變城市的面貌。 聯聚建設創立於1994年，從第一棟建築物作品「和園」，到2021年落成的「聯聚瑞和大廈」； 26年間，方完成13件作品，每一棟作品都完整呈現出長長久久的概念。「聯聚建設」已成為建築業中的Luxury Brand。 團隊重視「健康、學習、務實、尊重、信諾」的實踐，「目標行銷、精實生產、善盡本職、團隊學習」是每一位聯聚人的準則。
我們是台灣唯一的進口茶零售新創，創立於 2022 年。 不講老故事，不賣情懷，只做一件事——把世界上最值得喝的茶，帶進你的日常。 短短一年，我們拿下2023 年電商最佳新秀獎，並受到中視、商業週刊、文化部等媒體關注。 這不是偶然，我們靠的是兩件武器： 數據驅動：CRM + 大數據精準管理會員，用策略而不是運氣做生意。 內容佈局：社群、影音、電商，全面打破傳統茶商的老派印象。 我們想找的夥伴，不只是執行者，而是： 想做出改變、渴望被看見、熱衷用實力證明自己的人。 在茶好玩，你會： 有空間，把想法做出來，不只是提案被打回。 有節奏，跟一群行動派一起快跑，不被內耗拖垮。 有成長，累積作品、數據、案例，真正打開自己的市場價值。 如果你已經受夠「開會鬼打牆、創意被閹割、做了也沒人看」的地方， 那麼，茶好玩正在等你。 來吧，一起把茶玩到全世界都聽見。
協會成立於2018年8月5日，由一群精神疾病經驗者（或稱康復者）的家屬、康復者本人、關心身心障礙者權益的專業人員及社會人士共同組織成立。康復者在生病之後，在學業、就業、人際、家庭、休閒等都有很大的變化，這樣的劇變讓人茫然無措，很多人就此脫離原本生活。因此，協會希望能協助更多康復者及其家庭，在學習、工作、生活、生涯各方面獲得更多支持與陪伴。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入協會的工作行列。
速聯SRAM創立於1987年，為目前全球自行車高端市場數一數二的自有品牌零件供應商，總部設於美國芝加哥，跨足9個國家。旗下擁有八個知名品牌 : SRAM, ROCKSHOX, TRUVATIV, ZIPP, QUARQ, TIME及HAMMERHEAD,VELOCIO。速聯SRAM台灣分公司是目前亞洲區的主要生產基地，貢獻年營收達百分之九十以上，目前速聯SRAM台灣正職員工約有2500名。我們相信自行車的力量，並持續創新研發自行車的潛力。我們生產世界首屈一指的自行車無線電子變速器、避震系統、碳纖維輪圈、功率計、GPS衛星導航車錶及無線控制電子座管等，以提升車手的騎乘感受及效率。而輕量化是我們對自行車的執著，產品使用的材料涵蓋鋁合金、碳纖、鎂合金、鈦合金。速聯SRAM公司有良好的工作環境，及完整的訓練體系為員工進行職涯規劃，與員工共同成長與學習，同時不斷研發新的產品，提升公司世界級的競爭力。 我們竭誠歡迎認同核心價值且熱愛騎乘自行車的人才加入我們堅強的團隊。 People Make SRAM Great! 核心價值 Core value 誠信正直 Integrity | 發明創新 Innovation 協同合作 Collaboration | 充滿熱情 Passion 承諾盡責 Commitment | 接納包容 Inclusivity 台灣分公司暨神岡廠 | 台中市神岡區中山路1598-8號 亞洲開發中心 | 台中市西屯區安和路120-7號(台中中港交流道旁) 豐洲一廠 | 台中市神岡區豐工中路13號(豐原豐洲工業園區) 豐洲二廠 | 台中市神岡區豐工中路19號(豐原豐洲工業園區)
我們重視每一位員工，我們認為員工不僅是工作伙伴，也是人才。 除了有良好工作環境、也重視員工的學習成長。 刊登一週已有不少優秀的專業醫療人員接洽加入本診所， 職缺所剩不多，意者敬請把握機會。
簡介： 本基金會是以扶助貧孤、家庭發生變故之兒童、青少年為宗旨，並附設慈馨兒少之家、慈馨少年家園及慈光社區心理諮商所，作為失依兒童少年之安置機構。 服務項目： 1.附設慈馨兒少之家：收容家庭失功能、貧孤無依之兒童少年提供家庭式之教養，養成獨立自主之個體。 2.附設慈馨少年家園：安置教養貧孤無依之少年，培養其自立能力，以成為社會健全公民。 3.附設社區心理諮商所：作為社區家長之正向支持網絡，提升社區兒童少年及家庭心理健康及心理衛生之正向發展。 4.兒童保護：協助受虐或被棄兒童之安置教養。 5.獎助學金：獎勵與幫助德行優良、奮發向上之貧孤兒童或少年接受良好教育。 展望 本基金會希望經由社會善心朋友的認同和支持，對社會上極需幫助的貧孤兒童少年提供關懷和協助，讓世間多份慈愛，為社會增添祥和。
臺中市私立愛爾瑪幼兒園，於111年成立為合格立案教育事業，是個採光好，環境優雅的工作環境，設有幼兒園、各項才藝班，目前還在陸續開班開課中，讓老師能在好的工作環境從事教育工作。 我們自開辦以來，以本區域質感最高的學習環境與工作環境、紮實的教學教務理念和制度、活潑生動的課程規劃及內容，快速的在這個學區成為家長心目中的優質園所，也成為區域類似性質中的快速崛起者。 為了迎接新學年的即將來臨，為了能珍惜更多的家長對我們的託付，我們將擴大編制招募更多志同道合的伙伴與我們一起來耕耘這塊園地，也希望熱愛教育、熱愛學習、熱愛成長的您，來到這裡，跟我們一起播種、耕耘、收割。
「創新」、「紮實」、「安全」、「品質」為本會所堅持之經營理念。 配合政府產業及教育政策，掌握產業發展及人才需求趨勢，為企業造就與鑑別優秀具備數位及語文實作能力的人才，並以最先進數位科技協助政府及企業數位轉型，並確保安全及品質。
獲勞動部人力仲介評鑑A級「惜福人力集團」，創立十多年來，秉持人道精神，重視勞工權益，滿足雇主需求，於宜蘭「惜福人力資源有限公司」、新北「順福人力仲介有限公司」、桃園「喜樂人力資源有限公司」(籌備中)、台中「興順人力資源有限公司」、嘉義「滿福人力仲介有限公司」、高雄「平安人力資源有限公司」及海外等共十處服務據點。 專業引進印、菲、越南等移工，設立專屬客服團隊，提供全台完善的服務系統。 雅加達、泗水、三寶壟、芝拉札、肯德爾及波諾羅戈等處，有專屬合作訓練學校，曾多次榮獲印尼當局表揚肯定，引進來台的印尼看護已達數萬多人，已成功媒合數萬名家庭看護工、幫傭、養護機構工、廠工、營造工及農業移工。
本校創辦於民國79年，原名華梵工學院，82年更名為華梵人文科技學院，86年復經教育部核准改名為華梵大學。創辦人曉雲法師，為佛教界大德比丘尼，集教育家、宗教家、藝術家於一身，提倡重視德育的覺性教育。本校以「華梵」為校名，意在彰顯五千年中華文化及兩千年中國佛教思想，以專業技術造福人群，人格止於至善為教育目標。
【深耕專業技術 全球戰略佈局】 上銀注重研發及品牌耕耘，有長期的世界級競爭力，連年名列「全國研發專利百大」，轉投資之大銀微系統亦連年排名百大之列，遠遠領先國內機械相關領域之法人、企業與大學。此外，公司連年獲得台灣精品獎之金銀質獎、國家產品形象獎之金質獎、國家發明獎之產業貢獻獎及金牌獎....等殊榮。 為提昇全球競爭力及與全球技術接軌，上銀在日本、德國設有海外研發中心，網羅世界級專家進行研發，並在德國、美國、日本、瑞士、捷克、以色列、韓國、新加坡、義大利、中國蘇州成立海外廠及子公司，以HIWIN的自有品牌揚名國際。 【重視人力資源 用心培育人才】 為突破機械業的傳統形象，上銀科技致力提昇人力素質，積極網羅博碩士人才長期培育。 上銀科技建構完善的教育訓練，依據「正向思考、主動積極、自省能力、分析思考、創新能力、團隊合作、顧客導向、擁抱變革」八大核心職能規劃紮實的的職能訓練，包含新進人員訓練、管理職能訓練、專業技術訓練、領導幹部訓練…等，並推動日常OJT及幹部養成計劃，用心規劃及培育人才。 【發展永續經營 善盡社會責任】 本著取之社會、用之社會的理念，卓永財總裁歷經十年構思，於2005年推出國內碩士論文最高獎項的「上銀科技機械碩士論文獎」，每年提撥千萬元以上經費，金質獎更高達百萬元，堪稱機械界的諾貝爾獎，以回饋產學發展、鼓勵優秀青年，並不吝將成果與各界分享。 上銀科技重視環境保護及公益回饋，矢志為國內機械產業樹立永續經營的典範，於2006年起連續榮獲天下雜誌「天下企業公民」的殊榮。