國立臺中教育大學 的相似公司
教育測驗統計研究所於1997年成立，不僅是國內首創，也是亞洲第一所「教育測驗、評量與統計專業學術研究機構」，並開栽培測驗統計學術人才的先河。「培養測驗統計專業與研究人才」、「培養學生科際整合或科技創新的能力」與「培養學生學術發表的能力」為本所之三大教育目標。 本所近年來著重於有關「電腦化測驗與適性學習」及「認知神經計量」之研究，並有許多數位學習及文教事業相關產業採用本所研究成果進行產品開發，因此在相關領域中，本所一直是屬於領先的地位。2005年設立博士班，持續在測驗統計領域開創新頁。除教學及學術發展外，所內教師發展之電腦化適性診斷測驗系統於從2005年起深受文教事業與數位學習領域產業之好評，獲得許多的產學合作計畫及對外進行技術授權，使本校朝向教育產業發展邁進一大步。 本所長期以來之努力，即為朝向建立本校成為中區測驗統計重鎮為目標，透過多年來之努力，本校無論教師專業知能、研究成果、以及畢業生表現，均為我國測驗統計領域中之先驅。除了研究計畫之承接外，本所教師在學術專業的表現上，亦居我國測驗統計領域中之領先地位。藉著目前的研究優勢，本所教師將積極尋求產業合作之機會，將研究心得實務化，除了能提供學校更多元的經費來源外，也能藉此讓本所學生多與業界交流，以達到本所「畢業即就業」之目標。 本研究所設立之宗旨在研究測驗與統計之理論與實務，培養國內測驗編製、測驗結 果分析，以及發展統計模式的專業人才。依據宗旨，本研究所在招生及課程安排上，分為統計、 測驗理論與資訊三組，畢業後皆授予理學碩士學位。而本研究所未來發展方向與重點之規劃如下： 一、培養測驗統計專業人才。 二、研究發展測驗統計專業技術及相關軟體。 三、編製適用於國內的智力、性向、成就、人格、興趣等領域之測驗或評定量表，以充實目前極為欠缺的各項評量工具，供教育界從事輔導、教學與行政決策時使用。 四、培育未來教育界測驗之實施、管理及研究發展者。 五、因應特殊教育發展的需求，培育特殊兒童之鑑定、診斷與評量之專業人才。
連續13年獲得教育部大學評鑑推廣服務項目績優學校 為全台第一個通過通過ISO9001：2015國際品保制度認證的推廣教育機構 持續16年榮獲TTQS訓練品質評核系統訓練機構認證 全國最大且學員人數居冠的推廣教育部 辦理各級政府委託訓練計畫成效卓越 參與各項企業機構合作專案深獲好評 專業師資、精緻課程、優質環境、貼心服務
（一） 組織簡介： 榮譽董事長李家同先生於2002年創辦了全國性非營利組織「財團法人博幼社會福利基金會」，秉持「不能讓窮孩子落入永遠的貧困」之理念，深信「窮困孩子的唯一希望來自教育」的策略方向，二十三年來免費為偏鄉弱勢孩子提供課輔服務，致力提昇偏鄉弱勢孩子們的學業程度，實踐「讓知識帶希望回家」，讓資源不足的孩子擁有基本學習能力，並結合「社會工作」，改善孩童之社會問題，以此翻轉人生，達到「教育脫貧」目標。 （二） 沿革： 2002年-成立「財團法人南投縣博幼社會福利慈善事業基金會」。 2003年-在南投設立埔里中心、信義中心。 2006年-在新竹設立竹東中心、尖峰中心。 2007年-在台中設立沙鹿中心。 2008年-更名為「財團法人博幼社會福利基金會」隸屬全國。 2008年-啟動「在地課輔老師培育計畫」。 2009年-尖峰中心分設尖石中心、五峰中心。 2010年-在雲林、新竹橫山、屏東設立雲林中心、橫山中心、屏東中心。 2010年-開辦外展課輔服務，輔導並培訓外部合作的社區單位。 2010年-出版自編英、數教材。 2011年-在澎湖、宜蘭兩地設立澎湖中心、宜蘭中心。 2013年-與學校協同進行差異化補救教學。 2013年-與衛福部合作安置機構課輔人力資源培育計畫。 2014年-在嘉義設立嘉義中心。 2014年-與均一教育平台合作，授權博幼課輔數學教材。 2015年-自編英、數及閱讀教材免費授權教育部，列入「國民小學及國民 中學補救教學資源平台」。 2015年-與原住民族委員會合作課輔，輔導與培訓在地原住民單位執行課 輔。 2016年-教育部將博幼列入國中、小補救教學師資培訓單位，辦理18小時 補救教學師資培訓課程。 2016年-在台東設立台東中心。 2017年-在彰化、南投國姓設立彰化中心、國姓中心。 2019年-在花蓮設立花蓮中心。 2023年-在基隆設立基隆中心。
優捷勝成立於2001年，位在汐止【遠雄U-Town】。隸屬東元集團第五事業群； 擁有最專業的經營團隊陣容，提供全方位關係企業業務流程服務。 更多相關資訊請至東捷資訊官網：http://www.itts.com.tw
長安醫院即「長者平安，長久平安」之意，是大太平地區最有潛力的醫療院所，成立於2015年，門診科別達20科並設有24H急診、ICU病房，具高專業性的骨科微創手術中心、神經醫學中心、癌症治療中心、心血管中心、健康管理中心、全方位乳房中心，打造全人醫療、社區照護的地區醫院。 本院成立以來，積極導入新科技、新技術，陸續引進如骨科Mako技術、全台第一台復健科Diego機器人、全台第二台放射AIRO儀器等，完善的急診服務，期望為地區民眾創造最佳醫療福祉。 我們提供友善優雅的工作環境，著重人員在職培育，具有主動積極的團隊，重視團結合作、鼓勵創新思考，期待您的加入，與我們一起創造醫界新氣象！
沿革： 天主教聖母聖心修女會鑒於台灣社會急速邁向高齡化的現象，於民國八十三年開展了為銀髮族服務的事工。修女會投注於社會工作後，深查覺到目前社會服務工作的必要性，幾經研討後，決定另行成立基金會專門從事社會福利工作。因此，於民國九十年成立「財團法人天主教曉明社會福利基金會」，以實踐福音愛的精神，服務需要照顧的弱勢族群為宗旨。 基金會成立還需要各界熱心人士的人力、物力、財力支持，方能持續為更多弱勢族群服務，將天主的愛傳給人，讓更多人享有平安與喜樂的生活，使社會多一些祥和之氣。
企業文化 Above People's Expectation｜超越期待，超越自我 40多年跨界旅程，中陽集團堅持朝向日新月異的未來邁進！格物致知以聞達，經世致用而致遠，扎實的基礎和持續的探索是推動中陽成長的原動力。中陽始終樂於接受多元的想法與創意，將新世代的視野融入企業的理念之中，更推動跨世代共創的多元混齡工作環境，希望成為。 鼓勵真誠表達｜#Courage to be real求真務實合作 工作生活平衡｜#Have some fun! 勇於開創進取 【集團事業體介紹】 中陽集團，旗下包含集團總公司、坤福營造、中陽建設、中陽文創藝術、商業不動產、大買家量販等事業體。 【本集團旗下大買家歷史沿革】 • 1993年：『大買家股份有限公司』成立。 • 1994年：『首創台灣市區型大型量販店』，台中市區國光量販店開幕。 • 1996年：成立大買家北屯店。 • 1996年：大買家北屯店，引進連鎖智能電腦營運管理系統，並由專業團隊經營管理，以提供各類民生必需品及餐飲、商店街的複合式量販店，滿足消費者一次購足，應有盡有的量販百貨大賣場。 • 1997年：為擴大採購規模提升競爭力，與大潤發流通事業股份有限公司交互持股策略聯盟，成立商品聯合採購中心。 • 2001年：再與具有45年零售流通經驗的法國歐尚集團合作，提升國際性更多元化的商品服務。 • 2008年：因應更專業和多角化經營，成立餐飲及流行百貨招商營運部門，專營以品牌專櫃OUTLET業態為核心的商店街、購物中心，對消費者承諾 Save & Safe 『買的便宜 買的安心』。 • 2009年：再次擴大營業規模，成立地產事業部門，針對商業不動產開發、營建、管理、銷售等建立完整的經營體系。 • 2010年：有鑑於網路的蓬勃發展暨消費趨勢，『首創全台大型實體店投入電子商務之先例』。 整合公司資源成立網路事業部門，提供民生必需品為核心的應有盡有量販百貨－網路店，消費者可選擇透過網路或到實體店購物，結合虛實，創新行銷服務理念讓顧客更方便、更滿意。 • 大買家除享有台中量販業績龍頭美譽。 • 目前並與中陽建設合作開發經濟部台中軟體園區，預計中軟園區將至少創造5000人之就業機會。因事業體團隊擴編，積極延攬正面菁英。 *近期發現有假帳號假借本公司名義，於各大社群平台發佈不實徵才廣告，中陽集團主要徵才管道為「104人力銀行」 如有任何疑慮，請洽(04)2310-6677轉人力發展課查詢。 提醒您：本公司並無任何線上或遠距職缺， 凡求職過程中收取任何費用、要求匯款者皆為詐騙，切勿輕信！ 遇來源不明之訊息，敬請小心查證，以免受騙。 反詐騙專線：165
1.歷史沿革： 本會成立於93年3月3日，乃是爲了紀念張秀菊女士(1946~1993）慈悲助人、犧牲奉獻的精神而成立，張秀菊女士為張家之童養媳，故從夫姓，童年及少年時相當刻苦，默默承受著不公平之對待，雖家務及家計負擔沉重，但從不怨天尤人，只要他人向張女士求助，即便身邊僅剩一個饅頭，也會先施予他人，但上天卻妒英才，張女士因操勞過度而往生，享年四十七歲。 本會董事長張良卿先生即為張女士之長子，自小跟著張女士至香菇寮工作，看著張女士為了賺錢餬口受盡委屈與困厄，但只要有餘力一定伸出援手幫助他人。故張董事長秉著張女士之遺訓，繼續將張女士對世人的關愛及協助的精神化為綿延之力量。 2.本會宗旨： 秉持張秀菊慈悲助人、犧牲奉獻精神，營造一個安全、祥和、穩定的生活環境，協助弱勢不幸的兒少獲得順利發展與社會參與的機會，在一個健康友善的環境中成長茁壯。 3.願景： 成為一個有品格、有效能的非營利機構，透過專業的服務，協助弱勢族群，發展良好的生存能力，適應社會環境，共創祥和社會。 4.核心價值：誠實、負責、勇氣、創新、貢獻、堅持。
國立臺灣大學前身為日治時期之「臺北帝國大學」（創立於1928年），最初僅設置文政、理農2學部，之後擴展為文政、理、農、醫、工等5個學部。臺灣光復後，在臺北帝大原址建校為「國立臺灣大學」，將帝大原有的5個學部改制為「學院」，計有文、法、理、醫、工、農等6個學院、設立22門學系。 其後，開辦新制夜間部（1967年），爾後陸續成立管理學院（1987年）、公共衛生學院（1993年）、電機資訊學院（1997年）、法律學院（1999年）、生命科學院（2003年）、牙醫、獸醫兩專業學院（2008年）等，目前已有11個學院，以及3個專業學院，54個學系、109個研究所，另設有30餘個各學術領域之國家級或校級研究中心，是臺灣規模最大的綜合性大學。學生人數現今已達33,000多人（其中大學部近18,000人、研究生15,000餘人），比例接近1：1，已經成功轉型為研究型大學。 本校本著「教育卓越、多元學習」、「延攬教學、研究優質人才」、「強化基礎建設與軟硬體環境」、「卓越與前瞻研究」、「學術國際化」及「行政精進」等六項，營造優質學習環境以培養社會領導菁英與知識創新研究人才，期達到「華人頂尖、世界一流」大學之願景。在達到願景的歷程中，我們需要各界志同道合的菁英人才加入臺大的優秀團隊，共同為打造這個最優秀的大學殿堂而努力。
肝膽胃腸專科 / 大腸直腸肛門專科，專精舒眠胃鏡大腸鏡、各類門診手術、大腸癌篩檢，歡迎有志一同的夥伴加入我們的行列，一同成長！ 上班時間： 一 ~ 五 8:15-12:15，14:30-17:30，18:00-21:00。 六 8:15-12:15，14:30-17:30。 週日固定休息。 休假比照勞基法，負時數直接歸零，正時數給加班費，可配合加班。
Leader深根立足台中市西屯區將近二十年，藉由主題式的教學方式、創造浸潤式語言學習環境與豐富的課程活動，讓幼兒自然而然從課堂中探索有趣的世界，激發無限潛能，讓幼兒也成為學習中的Leader。 我們擁有優秀的教師群，秉持辦學的教育理念，不斷創新提升教學，陪伴孩子築一座屬於自己的學習樂園。 Leader提供專業之幼兒園教學及課後國小ESL美語課程教學，共有三所幼兒園與ESL國小部。 【校區】 ▌逢甲校區-大都會逢甲幼兒園/ESL國小部：台中市西屯區福吉街159號 ▌福和校區-大都會福和幼兒園/ESL國小部：台中市西屯區玉寶路158號 ▌探索校區-大都會探索幼兒園/ESL國小部：台中市西屯區龍富路5段199號 更多學校活動資訊可搜尋FB：大都會逢甲幼兒園、大都會福和幼兒園 、大都會探索幼兒園
【公司簡介】 台灣低碳有限公司自2009年草創至今僅10年有餘，核心思維以節能減碳為使命，工程技術上我們不斷優化精進，從始至終堅持做出最好的能源結構，讓普羅大眾均能活於安樂、住於安全、享於能源，為地球注入生生不息的再生能源。並以實現四大核心理念為公司整體發展指標： ▸「建立低碳社會」 ▸「落實低碳生活」 ▸「邁向碳管理」 ▸「實現碳中和」 【發展歷程】 2009年 ▏設立台灣低碳有限公司，專心投入節能減碳服務與工程。 2010年 ▏取得英國BSI PASS 2050產品碳足跡盤查輔導資格認證。 2011年 ▏業務導入太陽能發電系統工程，為專業EPC及能源投資公司。 2015年 ▏「蘇迪勒颱風」後，開發足以對抗強颱的光電系統專用螺絲『石中劍』，有效取代當前業界慣用的自攻螺絲，為系統安全革命性的創新。 2016年 ▏『石中劍』取得多國專利及商標著作申請。 2019年 ▏布袋案場榮獲第六屆「光鐸獎」優良中大型系統。 2021年 ▏業務擴展子公司「台灣碳資產股份有限公司」啟動綠電轉供服務、智能車充電集運東服務、再生能源憑證及國際碳權媒合業務。
【深耕專業技術 全球戰略佈局】 上銀注重研發及品牌耕耘，有長期的世界級競爭力，連年名列「全國研發專利百大」，轉投資之大銀微系統亦連年排名百大之列，遠遠領先國內機械相關領域之法人、企業與大學。此外，公司連年獲得台灣精品獎之金銀質獎、國家產品形象獎之金質獎、國家發明獎之產業貢獻獎及金牌獎....等殊榮。 為提昇全球競爭力及與全球技術接軌，上銀在日本、德國設有海外研發中心，網羅世界級專家進行研發，並在德國、美國、日本、瑞士、捷克、以色列、韓國、新加坡、義大利、中國蘇州成立海外廠及子公司，以HIWIN的自有品牌揚名國際。 【重視人力資源 用心培育人才】 為突破機械業的傳統形象，上銀科技致力提昇人力素質，積極網羅博碩士人才長期培育。 上銀科技建構完善的教育訓練，依據「正向思考、主動積極、自省能力、分析思考、創新能力、團隊合作、顧客導向、擁抱變革」八大核心職能規劃紮實的的職能訓練，包含新進人員訓練、管理職能訓練、專業技術訓練、領導幹部訓練…等，並推動日常OJT及幹部養成計劃，用心規劃及培育人才。 【發展永續經營 善盡社會責任】 本著取之社會、用之社會的理念，卓永財總裁歷經十年構思，於2005年推出國內碩士論文最高獎項的「上銀科技機械碩士論文獎」，每年提撥千萬元以上經費，金質獎更高達百萬元，堪稱機械界的諾貝爾獎，以回饋產學發展、鼓勵優秀青年，並不吝將成果與各界分享。 上銀科技重視環境保護及公益回饋，矢志為國內機械產業樹立永續經營的典範，於2006年起連續榮獲天下雜誌「天下企業公民」的殊榮。
1980年代，茂盛醫院創辦人李茂盛教授致力於生殖醫療研究，並帶領實驗室團隊及醫師團隊與歐、美、日不斷研發與交流新的生殖技術。自1987年由100%台灣醫療團隊全程操刀誕下試管嬰兒，藉由領先的技術突破多項紀錄，奠定了茂盛團隊在生殖醫學上的地位。 因對台灣造就多項生殖技術的貢獻，於2014年李茂盛院長榮獲衛福部頒發國家「二等專業獎章」，是目前極少數醫師能獲得此項殊榮，政府也感謝李茂盛院長締造了生殖醫學輝煌佳績！為了提供更完整的醫療服務，於2016年茂盛由診所拓展成茂盛醫院，也是台灣唯一以不孕症專業為主的婦幼醫院。累積近40年不孕症臨床治療經驗，從進入醫院後諮詢到精準用藥、植入等完整療程，每個細節都替患者把關。 目前為止已超過30,000例試管嬰兒在茂盛出生，求子的父母更來自全世界36個國家！借上帝之手，彌補人間缺憾為院長堅定而溫暖的信念，也是我們最驕傲的使命。誠摯的邀請您，與我們一起精進成長，讓生命的美好因愛茂盛，共同寫下台灣生殖醫療史及茂盛醫院歷史。
佛教慈濟醫療財團法人台中慈濟醫院於民國96年1月啟業，本院秉持著證嚴上人創院宗旨『人本醫療，尊重生命』的理念， 以病人為中心來規劃設置，除提供完善醫療服務外，更結合當地資源，提供基層更多協助與服務，促進當地醫療品質與長期照護水準之提昇。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，誠摯歡迎您一起加入慈濟醫療志業團隊。 薪資範圍: 醫師類:面議/月薪 非醫師類: (月薪制)最低基本工資~15萬元 (時薪制):最低基本時薪~1000元
【相信，是所有改變的起點。】 采威國際資訊股份有限公司（股票代號6868）創立於2000年，總部坐落於台中市西屯區漢翔東路，是中台灣最具標竿性的資訊服務企業。公司以「系統整合」、「雲端服務」及「智慧方案」為三大核心業務，協助中小企業、政府單位及教育機構邁向數位轉型與智慧創新。二十多年的企業發展中，采威不斷突破台灣資訊服務的疆界，成為中部最具標竿性的領導品牌之一。現階段，采威正積極規劃上櫃上市，擴展營運格局與資本實力；以技術為本、以人才為根、以創新為魂，期望透過擴張技術、團隊與市場觸角，打造中台灣資訊服務的新典範。 組織在企業內，就像一個綿密的大網，把擁有共同價值觀與信念的人們圈在一起。提供一個和諧熱情、有活力、充滿爆發力、高產值的工作環境，讓員工們發揮專長，貢獻才智，這樣的信念，來自采威對人的一個良善的出發點。『互信與互敬』是采威從上而下一貫的公司治理原則，管理不是一套說一不二的工具，而是將圓融的處世哲學內化到企業內部，讓每個員工都能深深被打動，繼而提升正向的思維，激發彼此共同面對問題、解決問題的勇氣。 采威相信：「一個人的力量有限，但一群人同心協力，沒有做不到的事。」我們是有節奏、有策略的行動團隊，擁抱挑戰，也懂得分階段前進。在這裡，不會感到方向模糊或目標漂浮，而是能與團隊一起「理解為什麼」、「參與訂目標」，並在過程中不斷調整、不斷前進。對人才的投入與尊重，隨著采威的成長，持續與時俱進，效率源於團隊的智慧，而非個人的拼命，唯有每個人同心有共識，才能賦予這個企業真正的使命與意義，也才能讓企業永續經營。 采威正在打造一個會做事、會共事、更能成事的團隊，以人為本，科技為橋；誠摯邀請具信念、有熱情與責任感的夥伴攜手與采威成長，一起成就有智慧的未來。
【奧秘無盡，探境無垠】 奧探遊戲是一家融合科技與藝術的創新型遊戲開發公司，專注於打造兼具美感、節奏與操作快感的遊戲體驗。我們擁有堅強的技術研發與美學團隊，從核心引擎開發、即時動畫運算，到遊戲介面與場景美術，致力於每一處細節都精雕細琢，為玩家呈現最細膩的沉浸感。 遊戲不只是娛樂，而是一種能觸動感官、引發情感共鳴的藝術形式。因此，在每一款作品中，都將「視覺構成、動作回饋、音效節奏」高度整合，創造具有節奏感、張力與敘事力的遊戲體驗，讓玩家在過關斬將之中，體會節奏與美學的共振。我們始終堅持以工藝級水準開發、以玩家角度設計、以世界觀為核心鋪陳每一場冒險。
華薪於補教業深耕二十餘年，每一步每一段里程都是為了與織夢的學子相遇。 我們用最真摯的心意、最敬業的精神與最專業的師資陣容，秉持著『用心、耐心、信心』的經營理念，追求企業永續經營及成長。選擇華薪，我們工作環境、對象單純，提供有效的讀書方針，為學子歸納完整的學習計畫，幫助充分把握時間，造就年年升大學成績優異，113年台大醫學系高達10人，陽交醫科8人，成大醫科7 人，台大電機7人，應屆醫科更高達87人，堪稱是中區榜單推手，更是台清交的狀元孵化器。
彩虹文創團隊自成立迄今，秉持著療癒撫慰人心的戰略方向，創作繽紛燦爛、童趣詼諧、溫馨夢幻的畫面，發揮正能量的核心理念，並巧妙地將中華傳統文化、台灣民俗風情，透過視覺的感受以及獨特的隱藏密碼元素，結合到設計當中。 我們重視每一位員工，提供良好的工作環境及目標，這是一展長才的好機會，歡迎有興趣的朋友一起加入我們的工作行列。