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老年化社會是全球的課題，迎接而來的是醫護照護的考驗，如何在有限的醫護人力之下，照護越來越多的老年人口。慧德科技將智慧城市的研發技術，應用在醫院內，將 IOT 的完整解決方案(Total Solution) 應用在醫療健康領域中，幫助更多的醫護人員，以及提供有效的照護病患的產品與服務鍊。這是公司的創立宗旨也是慧德的使命。 慧德科技所提供的服務提供行動照護應用在院內的臨床照護管理，解決醫院照護人力的短缺問題，節省行政抄寫時間，提高照護效率，也增加病人安全。我們也提供到院前的智慧型緊急醫療救護系統，讓救護車、病患，與醫院形成緊密的溝通平台，尚有因應疫情研發出獲得檢驗醫學會認可的洗手感控系統及取得GMP許可證的輸液幫浦系統，為台灣目前通過政府醫療器材二級認證的公司。 我們重視品質與承諾，以台灣為基地，展望國外市場。因此，我們正積極招募具有國際觀的專業人才，與我們一同積極快速成長! In touch with your life better! 與生命接軌，讓人生更加美好! 這是我們的理念，誠摯邀請有理想抱負的您與我們共創美好的未來。更多新聞露出與公司消息請見官網。

智慧價值 (AI Value Co., Ltd.) 核心發展方向: 一、遊戲開發與運營：協助線上遊戲公司營運產品，開發自有產品與承接遊戲開發委託。 二、人工智慧 (AI) 技術：技術涵蓋會員數據平台、聊天室分析、AI管理決策系統、客戶足跡分析、機器人客服系統、RPA文件自動轉換技術、智慧農業後台管理、餐飲銷售分析、活動展覽成效分析追蹤、工業物聯網…等。與資策會、工研院、悠遊卡公司…等單位持續合作。

盛威資服是一家專注於軟體開發及資訊服務的新創公司，致力解決各種資訊科技挑戰，並提供客製化的解決方案協助企業客戶提高競爭力。 我們是一群對新興科技充滿熱情的技術專才，在系統設計、開發、整合、維運以及資料處理等領域擁有廣泛的知識和實務經驗。我們以客戶為中心，深入了解他們的業務需求和目標，並透過資訊科技實現客戶的成功。 我們的服務範圍包括應用程式開發、系統設計與整合、IT諮詢等。無論是中小型廠商還是大型企業，我們都能提供量身訂製的解決方案，滿足其獨特的業務需求。

銘威國際為專業系統整合及金融業整合服務之專業廠商。系統整合涵蓋的領域包括：Web化企業網站、內容管理服務、企業系統架構規劃建置、網路及視訊設備、伺服主機及伺服端相關軟硬體、電子服務、異質平台整合及主機系統整合管理技術支援等。 在網路技術開發與使用者介面設計上，我們專長於企業網站的設計建置，以及網路應用系統使用介面規劃設計。我們提供客戶全方位的企業網站建置解決方案，協助企業建置符合品牌形象，簡單易用，容易維護的企業網站。 企業網站建置解決方案包括：企業品牌顧問、多國語言內容規劃建置、網站設計建置、內容管理系統建置、網站營運維護，以及網路行銷顧問等全方位的專業服務。 網路應用系統使用介面規劃設計是企業網站設計建置之外的另一項核心事業，我們專長在於協助客戶規劃設計一套以使用者為中心的友善使用介面框架，展望未來，也期許銘威能在專業上能夠不斷精益求精，提供客戶更人性化，引領時代的行銷顧問與系統設計服務。 銘威國際秉持著『專業服務，效率優先』的品質政策，順利地於90年通過英國UKAS的二千年版ISO-9001國際品質認證，已成為國內績優的系統整合業者。 銘威重要沿革如下：  1998年 5月誕生。  2000年 成功推出PC System的Linux OS版本。  2001年 開發家用媒體IA產品，發表崁入式Linux開發的專業伺服器和資訊家電產品。  2002年 Digital Video Recorder上市  2003年 Network Attached Storage上市  2004年 無線多媒體影音傳輸器DMA、數位錄放影機PVR上市。  2005年 代理IBM、EMC各項存儲產品，並引進網路安全機制的ArcSight、Symantec產品，代理Sybase資料庫………等產品。  2006年起，以專業打造客制化的整合解決方案、資安解決方案及輸出管理系統等多項服務。 公司網址：http://www.win-way.com.tw

提醒您，Garmin HR 僅會使用公司電子郵件信箱([email protected])聯繫求職者，並透過我們網站上的安全管道蒐集申請人的資料。Garmin不會要求求職者在申請職位時提供個人銀行資訊。為避免惡意的詐騙，歡迎於Garmin官方網站或104人力銀行投遞履歷。 Recruitment Fraud Warning Please take appropriate precautions before sharing any personal information with bad actors who may pose as hiring managers recruiting via email, text messages or on social media. The con artists are creating misleading email accounts and collecting financial and other sensitive information from unsuspecting individuals. Garmin only uses Garmin email addresses (e.g., [email protected]) when communicating with candidates via email and uses secure tools on our website to receive data from applicants. Garmin does not request personal banking information from candidates to submit an application for an open position. We continue to encourage individuals interested in an open position to apply directly on our website. 【GPS 領導廠商】 Garmin，全球衛星定位系統產業的龍頭！自1989年成立以來，在航空、航海、汽車導航、戶外運動與健身休閒等五大應用領域，全球佔有率均是第一名，2012年銷售超過1億台的GPS衛星定位及通訊產品，2018年更是到達累積銷售2億台之里程碑。Garmin秉持「創新研發、豐富大家生活」的精神，以產品幫助許多人完成不同領域的旅程記憶。除了執著研發上的專業，產品更強調人性化的操作介面，不管哪一個領域，都希望開發出讓使用者快速上手的產品。Garmin於2000年在美國NASDAQ公開上市，2004 成為 NASDAQ100 指數中之高科技指標公司，2012年12月榮獲美國標準普爾500指數指名成為成份股股票之高科技指標公司。過去數年更榮獲富比士評選為全球兩千大之一。 【技術持續創新】 Garmin面對快速變動的市場，積極推動產品與技術的創新，體現在航空的整合性儀表板研發及航海產品等，到近期的穿戴式裝置。 我們擁有各項技術整合能力，包含GPS晶片組軟／硬體核心，GPS產品開發、電子地圖技術、無線電傳輸、行動電視、慣性導航、語音合成及辨識、數位路況廣播、雷達、聲納、AutoPilot、液晶模組技術及智慧型手機導航軟體及伺服器應用等。在這些領域裡都以卓越的技術成就推出傲視全球的GPS產品，成為世界的領導品牌。 【亞洲研發中心】Garmin 的臺灣團隊肩負百分之九十五的生產製造任務，近年來臺灣更發展為亞洲研發中心。我們深耕這塊土地並且持續擴大研發團隊規模，現階段需要更多學界技術能量以及研發人才的加入，持續創造Garmin 連續營收與獲利成長的奇蹟，進而提升臺灣新興科技產業的動能。在Garmin，您有機會與世界各國頂尖的人才合作，跨文化的經驗將提升您的視野與實力，歡迎您與我們共同站上世界的舞台!

●關於我們 悠遊卡公司成立於2000年3月，目前資本額7億元，最大股東為悠遊卡投資控股公司，持股比例57.86%，其餘主要股東包括台北市政府、台北大眾捷運公司、12家台北地區公車業者、國泰世華銀行、台新銀行、中國信託銀行、台北富邦銀行、神通電腦、三商電腦、財團法人中華顧問工程司等，公股綜合持股比例約佔38.43%。悠遊卡投控公司股東則包括台北市政府、台北大眾捷運公司、12家台北地區公車業者、銀行業者及電腦業者等。 悠遊卡公司初期是以非接觸式IC智慧卡整合大台北地區公車、捷運及北市公有路外停車場，為電子化交通票證系統揭開新的里程碑，目前悠遊卡使用範圍已向外發展至纜車、動物園、高鐵、臺鐵、國道客運、藍色公路、特約商店小額消費等，提供民眾更便利之生活環境，我們短期的目標是持續增加發卡量、擴展多元通路，並將悠遊卡應用延伸到其他交通運輸系統、行政規費、風景區門票等多樣化服務，以提高悠遊卡使用率，長期目標是創新超越自我、改變民眾消費習慣及替代現金使用，提供便利、安全且受信任的使用環境，並關注社會公益，為民眾達成實現「 無現生活，悠遊無限」之願景。 ●企業標誌 悠遊卡公司的企業標誌，由厚實鮮豔的主原色所構成。 藍色，代表科技和四通八達的領域； 綠色，代表生生不息的永續理念； 紅色，代表熱情積極的進取心； 黃色，代表發光與發熱的高效率。 四個主原色形成四個箭頭，向東西南北光芒四射，對外形成了有力的方向感，代表企業體的產品與功能，無遠弗屆、不斷對外擴大與發展；對內凝聚成一朵美麗花卉，代表企業體本質的多采多姿。同時，它又似一張快樂的笑臉，讓消費者個個稱心愉快、笑口常開。 此一標誌於2003年榮獲第廿屆美國最佳企業識別標誌大獎ACI Award ( 20th American Corporate Identity Award of Excellence 2003 )。

儒毅科技股份有限公司成立於西元 2000 年，是一家領先的資訊系統整合服務商。我們致力於為企業和政府機構提供全面的資訊與自動化系統設計、開發和整合服務，協助客戶提升營運效率、生產力及競爭力。 我們的使命 儒毅科技秉持專業、創新的精神，為客戶提供卓越的資訊解決方案，並持續致力於提升獲利與服務品質。我們重視與客戶建立長期的合作夥伴關係，共同邁向成功。

成立時間：2018/11/29 LeTron Entertainment Tech is a newly founded company. Our core business includes managed hosting, managed services, tools development and providing monitoring services. The following characteristics define the company : ◆ Company Motto : Making Work Simple and Agile ◆ Organization Culture : Empowering Our Coworkers With Trust And Possibility ◆ Management Team : Young, Creative and Energetic ◆ Work Environment : Open, Fun and Efficient If you are interested in a fun and rewarding career, LeTron might be the right choice for you. Welcome to join us. 樂創互娛是一家新創科技公司，我們專業於網際網路主機架設與服務代管，以及網路監管設備開發與服務代管，線上直播平台的開發與維護。以下是樂創互娛的組織元素 : ◆ 經營理念 : 簡單但靈活工作 ◆ 企業文化 : 賦予成員信任與可能性 ◆ 管理團隊 : 年輕、創新、有活力 ◆ 工作環境 : 開放、歡樂、高效率 2022年9月也在台北成立辨公室，主要專注於線上直播平台的開發與維護，提供線上優質廠商的產品與服務，如果你也在尋找歡樂且有意義的工作，樂創互娛將會是你的優先選擇，歡迎加入我們。

和碩聯合科技股份有限公司 (Pegatron Corporation)成立於2008年1月，秉持著豐厚的產品發展經驗及生產流程的垂直整合製造能力，致力於提供客戶從極具創意的設計到系統化的生產製造服務一貫流 程，完整而有效率地滿足顧客的所有需求，使其享受”一次購足”的便利性及專業性服務。 和碩堅強的研發陣容、親切與快速的服務品質，並結合了EMS與ODM產業，已成為全球最具代表之DMS(設計服務製造)公司之一，也因此能領先競爭者提供最先進的產品及有利的商機給我們的合作夥伴。「追求世界第一的品質、速度、服務、成本；躋身世界級的高科技領導群；無止境地堅守正直、勤儉、崇本、務實的正道；培育、珍惜、關懷員工，讓和碩人盡情地發揮最高潛力」是我們的生活圭臬。和碩將秉持與上下游夥伴互惠互利的合作關係，在日新月異的科技領域，共同開創美好未來。 和碩積極投資於相關產業，希望透過完整地上下游垂直整合佈局，為客戶提供一次購足的全面性服務。

https://www.aenrich.com.tw/download/aEnrichPhilosophy.pdf(敏捷/透明/整合/資安，官網可下載PDF，2025/10/3 第28次更新) ・2014-2024 連續11年成長/獲利；2025/7 連續第8年配發股東股利。台北辦公室自購，銀行房貸已清償完畢。 ・2017/1起8年，年度離職率(含或不含試用期新人)平均 各為8.4%/5.8%，團隊資深服務最專業敏捷。 ・客戶系統普遍應用成功，維護合約近11年平均續簽率 94% (MA中客戶242+家) 。 ・服務案例落實敏捷清理，service level資訊公開 (官網公告2025年前3季所有維護客戶全系統，案例平均處理時間0.77天；2025年績效系統期中評核期間(2025/5/20-8/31)，案例平均處理時間0.33天) ・產品功能與服務皆到位，讓客戶滿意度高，近6年官網就取得了56家客戶具名服務證言。 ・連續11年, 約每半年1次小版本更新, 並會主動建議與協助維護中客戶升級。( 6.8 LTS與7.5LTS 各有78/114家客戶) ・a+HRD 6.x上市10年來，官網公告318家選用育碁，近8年LMS 新客市占率在三家vendor中約70%，績效系統新客市佔約85%。 ・a+HRD 7.x上市5年，累計取得196家客戶下單採購(平均38.6家/年)，軟體產業常是winner take all，未來發展最可靠。 ・2024/10 取得 最新版資安國際認證 ISO 27001:2022(scope: 本公司系統服務部所提供軟體系統開發與維護, 系統工程資料與資訊機房資訊處理活動之管理). 2025/6 通過第一年續評! 一、台灣 HCM No.1 產品與團隊，敏捷/公開透明 完全自行開發的 a+HCM 系統產品，迄今累計486+家企業客戶！是 HCM 業界唯一常年穩定投資32%人力(目前24個人)專責於整合性產品開發，敏捷化產品躍進，產品功能業界最完整！( 15年來系統版本演進皆公告於官網，是唯一公開且資訊清楚的廠商) 　 ・預告 2026/2/5 release a+HCM 8.2, 並將開放 HRM 系統獨立銷售 ・累計已有196家客戶採用7.x/8.x( 平均38.6家/年，明顯比 6.x 平均24.4家/年多) ・2025/7 release a+HCM 8.1, 所有8.0客戶也全部在2025/8/25完成升級 8.1 ・2025/2 release a+HCM 8.0(全面採全新技術架構.NET 8(業界最新)，C#開發, 新增整合a+HRM系統, 提供真正整合性的HRIS ) ・2024/2 a+HRD 7.5 LTS上市，迄2025/10 累積有114家升級使用7.5 (是歷來育碁維護最多家客戶的版本)； ・2021/9 a+HRD 7.1; 2022/5 a+HRD 7.2; 2022/10 a+HRD 7.3; 2023/6 a+HRD 7.4 上市 ・2020/9 release a+HRD 7.0(全新技術架構，前後台UI皆全新大改版) ・2025/10累計有78家維護中6.8 LTS客戶 (eHRD業界唯一全面/實質/持續/主動提供客戶小版本升級者) ・2019/10 a+HRD 6.8 LTS(第8度全模組小版更), 含「供應商訂閱」功能，提供《內容訂閱服務》，最早打造HCM Ecosystem生態系 ・2016/Q1 6.1 - 2016/11 6.2 - 2017/6 6.3; 2017/10 6.4 - 2018/4 6.5; 2018/10 6.6; 2019/4 6.7 ・2015/Q4 a+HRD 6.0版 (eHRD全模組全新架構，前後台UI皆全新大改版/跨平台/跨瀏覽器/跨裝置(含APP) ) ・2010/Q3 5.0版, 接續發表5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5, 2015/Q1 5.6 ( 官網公告 2024/12/31 5.x 皆已EOS(End Of Service) ) 二、客戶案例 Service level 透明公開！ 官網公開所有客戶案例service level統計數據： ・「關鍵系統關鍵時刻，育碁年末支援所有績效系統用戶service level」年年啟動，如：2025/5/20-2025/8/31 啟動「服務監控機制」期間，所有績效系統客戶案例, 全數處理完成, 平均處理完成時間0.33天。 ・2025/1/2，第一時間公告 "育碁2024年全系統服務案例「年報」：服務敏捷、資訊公開透明，Speak with Data領先業界". 2024年全系統所有客戶累計11,134個服務案例( 比去年減量4%), 案例平均解決時間0.83工作天( 比去年再增速24% ) 。 ・對個別客戶服務資訊提供上，自2017/7起對每個維護合約中客戶，每周五21:15 由系統email 自動個別寄送"服務對帳單"，主動提供近2年服務案例詳細進度與統計報表; 在客服管理系統上，客戶皆有專屬帳戶取得2015/1起回報的所有案例處理詳細紀錄，以及閱讀300門系統操作微課程。 三、We believe People will make difference！我們相信「人才」是根本與關鍵！ 人才是企業之本，高競爭力的員工，帶來企業強勁競爭力。關於此信念，育碁深信不疑且全力以赴；而人才的培養無法一蹴可幾，需要有一套完整的人才培訓與發展機制，佐以系統的效率與貫串，企業才能有效經營組織培養人才。育碁不僅與客戶建立各產業應用的標竿案例，2009年育碁是台灣首家也是唯一家vendor, 與客戶聯合獲頒 ATD Excellence in Practice Awards 的國際殊榮。 員工皆採正職。人員穩定性獨步同業，2017/1-2025/9, 8.5年期間, 員工離職人數總計僅50名(含新人離職, 平均年離職率8.4%)，穩定累積專業經驗的團隊，遠勝過同業，是提供客戶超值且敏捷服務的關鍵。 四、穩健財務表現，客戶長期投資育碁系統最放心 在育碁任職10年以上超過34人(45%)，64%的人員在育碁任職5年以上(2025/9止)。 連續11年獲利與營收成長，自2021年起股票淨值超過20元，已經連續5年。自有辦公室且無負債(2025/10)。 ・2018/7發放1元股票股利， ・2019/7發2元股票股利+1元現金股利， ・2020/7發0.5元股票股利+2元現金股利， ・2021/7發0.5元股票股利+1.5元現金股利， ・2022/7發1.5元股票股利+3.6元現金股利， ・2023/7發1.6元股票股利+2.8元現金股利， ・2024/7發1.6元股票股利+3.0元現金股利， ・2025/7發1.2元股票股利+2.4元現金股利 對比其他eHRD同業迄今經營上的虧損與發展不確定性，育碁是最穩健可靠的合作夥伴。 (1) 領先的產品設計與整合實力 育碁專注於產品研發(product based 的project，在a+ HRD 6.x-8.x，客戶有超過75% 是不做任何客製就直接上線應用，並可依約持續進行多次6.x/7.x 小版本免費更新。育碁自2014/11 開始，即與天下創新學院，8年32個場次合辦研討會，且累積有62件雙方客戶跨年度完成跨系統功能整合與串接)，天下雜誌集團也是育碁系統客戶，於2017年採購 a+Talent 6.3，同年小版升6.4，2018升級6.5並加購a+PMD，2019/8升級6.7並加購a+MRA，2021/11升級6.8(LTS)，積木式跨時導入整合性的a+ HRD整合性系統。 (2) 以「專業顧問輔導」建立無數客戶的信賴 1萬小時具備領域專業，10年成為領域專家，育碁有45%的同仁在育碁任職10年以上，在每個角色分工專業上都堪稱領域專家，可將多年服務不同客戶的心得與經驗，轉化成育碁創新的產品及專業能力，是育碁不易被複製的競爭力。 (3) 積極引進國際級顧問，掌握HCM前瞻應用發展趨勢 自2008年起迄今，與有20多年全球標竿企業顧問經驗的“Productivity Dynamics” Dr. Reza Sisakhti合作，引進應用於美國IBM, HP, Cisco, Corning, EY, Verizon, ATD…等的職能模型，提供國內企業取用『業務職能』職能模型，部分行為指標內建於a+ Com系統中，提供育碁客戶參考引用。 (4)【客戶群】橫跨金融產業、科技業、服務業、製造業及醫療產業。 育碁累積之客戶群已超過486家，包括：聯電，原相，精材，采鈺，創意，旺宏，瑞鼎，日月光，中強光電，中國砂輪，華城電機，士林電機，緯穎，鈺創，玉山金，兆豐保代，彰化銀行，元大金控，新光人壽，中租控股，三商美邦人壽，遠雄人壽，農金保經，達擎，和德昌，全聯，新光三越百貨，微風，宏碁，神達，光寶，群光，億光，台電，桃園機場，中鼎集團，大陸工程，天下雜誌集團，工研院，慈濟，伊甸，世界展望會，群創，繼茂，漢磊，誠品，台灣東洋製藥，台灣米其林，矽格，星裕，康軒，鬍鬚張，天義，群聯電子，貿聯國際，興采實業，新光保全，中興保全，三井工程，富邦建設，國泰健康管理，崇越，禾伸堂，儒鴻，台灣耐落，全國電子，聯成化學，嘉里大榮，台灣日立，安心食品，新普，達運精密，食品研究所，時碩，台聚，台灣永光，漢來美食，大樹，亞東醫院，台灣麒麟啤酒 ... 。 育碁已連續升級與維護10年以上的客戶超過80家，且近10年超過61家友商eHRD客戶，改用育碁eHRD系統。

狂賀！Ai3近期勇奪多項優質獎項！ -教育部體育署「運動企業認證」 -勞動部「人才發展品質管理系統（TTQS）銅牌獎」 -榮獲「2023幸福企業」科技研發類金獎 -榮獲臺灣客服中心發展協會「2023卓越客服大獎－最佳客服數位智能系統供應企業獎」 -「對話式知識管理」服務及「Qbi助理」獲數發部adi15數位創新獎及獲得經濟部Taipei-1 算力 我們團隊長期致力於顧客關係管理與人工智慧領域，於2017年研發團隊開發出新一代深度學習架構服務機器人，獲得台北市政府「第1屆市政ChatBot競賽」特優獎，且入選為2021年Gartner大中華區AI指標性公司。 為提供客戶優質的使用經驗，我們持續優化產品使用之資源，包含 : 微軟ChatGPT、遠傳平台等以強化對話體驗，希望帶給台灣的中小企業嶄新的數位轉型解決方案；於2023年正式推出融入QbiAI cloud全系列產品，並提供QbiBot GPT版本、QbiAI GPT版本，完善智能客服、對話商務功能與服務，為客戶提供高效、即時的個性化服務體驗。 此外，面對ChatGPT時代的來臨，公司積極思考如何與這項嶄新科技共處，利用ChatGPT協助公司發展，更有效率地讓每位人才將價值發揮在更具專業的工作上，以提升企業競爭力。

我們提供客戶系統平台開發設計及客製化軟體，提供頂尖的軟體開發服務及擁有專案管理知識，在客戶間有優良的信譽與評價。我們秉持遠見卓識精神，追求最高品質且不間斷的研發創新，洞悉產業變化，因應未來各種挑戰。 我們在成長、茁壯的路上，歡迎有熱情、有活力的專業人才，跳脫既定框架，讓創新的想法推動技術開發及產品，成為數一數二的軟體服務專業技術團隊！ 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「樂揚資訊科技有限公司」的工作行列。

Gogoro 從一個夢想開啟一趟射月的旅程，誠摯地邀請你來一起「改變世界」！ 我們期待看到你發揮影響力並為團隊帶來質變，讓夢想成為可能。 我們需要你堅毅的心理素質、展現異於常人的洞察力，和我們一起定義未來！ 我們是 Gogoro，藉由把能量交給每個人重新定義能源，一起來吧，邁向更好的未來！ 我們在找不一樣的人，一起走不一樣的路！ 致力於創新科技產品的設計、生產、銷售與服務， 以及綠能生活的解決方案。 我們是創新者、發明家、設計師、以及築夢人，為追尋更好的未來，努力不懈。 團隊中包含來自全球和台灣各地的夥伴，因為看見這塊土地的創意與科技潛力，決定以台北為邁向全球市場的根據地。 這個團隊充滿活力、熱情與創造力。我們堅信好的設計，能夠透過產品影響世界，帶領人們走向更美好的生活風景。 歡迎一起加入 Gogoro 的行列！

思邁智能股份有限公司（MaiAgent Co., Ltd.）是一家由充滿熱情的技術專家創立的公司，專注於軟體開發與系統維運。我們致力於深耕 AI 軟體技術，為公部門、金融業提供先進的 AI 平台，提升用戶體驗。 我們誠摯邀請更多優秀且志同道合的朋友加入我們的團隊。我們理想的候選人應具備積極主動的態度、出色的邏輯思維能力，以及良好的團隊合作和溝通協調能力。同時，我們希望您具備快速學習的能力，勇於挑戰自我，並能夠迎接和解決各種未知的問題。 MaiAgent AI 發展歷程 2024年： - 第一代系統正式上線 ：https://money.udn.com/money/story/5635/8111622 - 成為中國信託、微星科技、慈濟基金會等大型機構AI 助理合作廠商。 - 團隊獲得總統杯黑客松卓越團隊。 - 獲得金峰獎十大傑出產品獎項。 新聞連結：https://money.udn.com/money/story/5635/8729582 - 2025年：全面發展擴編中 未來 我們期許：深耕Gen AI 領域、協助各大企業加速 AI 導入與效率優化，若您喜歡 AI 想成為 AI 領域的工作者、歡迎加入我們，跟上 AI 變革浪潮。

我們業務主要是接觸不同產業，提供客戶所需要的客製化的軟體，及做不同系統之間的整合。 在工作的過程中，提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入灼見科技股份有限公司的工作行列。

◎晁剛資訊股份有限公司： 晁剛資訊成立於2008年，是台灣影像儲存管理系統的領導廠商，主要提供大型企業客戶的文件掃描、影像儲存相關應用程式開發，以及商業流程自動化所需之系統，並提供售後服務。 我們專精於影像資料的儲存與管理，於2009年推出 ezAcquire 影像系統，從最前端的紙本文件掃描開始，提供企業影像轉換、辨識、儲存、管理、調閱等完整影像系統解決方案，並已獲得中國信託、兆豐銀行、台灣人壽、三商美邦人壽、遠雄人壽、元大人壽、保德信人壽、台銀人壽、和泰產險、資策會、署立桃園醫院…等多家大型企業單位採用。 除了自行開發的影像系統產品外，晁剛資訊也是 IBM、Microsoft、Oracle、Redhat、AutomationAnywhere 在台的軟體合作夥伴，提供客戶商業流程管理(BPM)、機器人流程自動化系統 (RPA)、企業文件/內容管理 (EDM/ECM)、電子報表管理 (RM) 等系統的建置服務。

艾力特科技自民國七十八成立即致力於3C產業發展，初期以製造銷售變壓器為主業，自民國九十年年變更公司營運方向至今，即致力於培養專業之資訊技術人員，以擁有豐富的專業顧問、系統開發技術、專案開發及系統整合經驗及優異的資訊專業技術，為客戶提供全方位的整體解決方案，同時亦積極致力於提供大型主機（如COBOL、C、RPG等）、開放式系統程式語言（如Java、.Net、PHP、HTML5等）的專業顧問服務。期望以更優質的服務協助客戶建立更優良的系統，客戶亦可藉此提高競爭力，掌握致勝關鍵。

豐藝電子（股票代號：6189）與勁豐電子（股票代號：6577）為關係企業，是上市與上櫃公司。豐藝電子作為母公司，專注於電子零組件的代理經銷與面板模組的研發與銷售；勁豐電子則憑藉核心技術，提供液晶顯示器的軟硬體整合方案，致力於醫療、工業及特殊應用領域的產品開發與客製化服務，攜手打造高附加價值的創新解決方案。 ｜smarter solutions, better choices｜ 勁豐電子掌握關鍵核心技術，光學、電子、機構、軟體、軟體及服務 (S.O.M.E.S)，提供客製化液晶顯示器之軟硬體研發整合方案。主要從事產品為醫療用觸控顯示器、嵌入式觸控控制系統、特殊應用顯示模組及其軟硬體研發方案等，依顧客訂單需求提供產品客製化與多樣化服務。 專長為先進光學全貼合製程能力、特殊應用技術開發及驗證、人機介面、雲端與觸控軟體整合服務，可應用於特殊強固型產品，在極端戶外氣候、強烈日光照射下，仍能發揮優異性能，獲得國際客戶一致的肯定。 勁豐電子長期投入產品質量先期策劃，在產品設計研發階段便能確保產品符合嚴苛的品質標準。已成功地與國際領導品牌客戶進行先期共同開發，提供工業、醫療、汽車、航海、自販產業解決方案，為客戶創造產品高附加價值。 Promate Solutions is a publicly listed company (Stock Code: 6577), founded as a spin-off company from Promate Electronic Co. Ｗe provide embedded board solutions, BSP services, custom design, and manufacturing of human machine interface (HMI) products for global leading companies.  We serve top tiers clients in their fields: Philips, Alcon, Mitsubishi, Hitachi, Panasonic, Verathon, AUO, SonoSite...And we believe that with passion and professional, we partnered the best teams to provide better solutions, and smarter decisions. Below are our three main pillar product lines: ◆ Medical Touchscreen Display ◆ Specialized Display Module ◆ Embedded Control System Integrations into the following products serving world wide: ▴ Healthcare ▴ Fitness Equipments ▴ Self-Service Devices ▴ Coffee Machines & Beverage Machines ▴ Green Energy, ECO, Sustainable Industry products

本公司成立於民國86年8月9日，早期以設備銷售及整合電腦軟硬體應用系統為主要營運項目，服務客戶以政府單位為主。 - 民國91年成功開發差勤管理電子表單系統，率先在行政院人事行政局建置使用 - 民國91年7月通過研考會「機關表單簽核流程自動化」認證為合格系統建置廠商。 - 民國92年後專注於差勤管理行政作業領域，以政府機關差勤管理為主，深入研究公教人員資訊管理系統 (pemis2000)人員資料庫，及熟悉公務機關作業流程與相關的規定，了解各種差勤軟硬體配套需求， 充分地發揮差勤專業領域的顧問角色，有效地協助機關降低系統導入成本，在效率的前提下穩健地完成 整體管理方案的建置。 - 民國99年完成行政院人事行政總局「機關內部人事業務系統專案」， 該系統成為全國機關可經人事總局授權免費使用的公版系統 - 民國99年起推廣至全國各政府機關。 本公司秉持服務的精神，經由豐富的經驗，建立完整的服務模式，包含系統建置安裝、組織流程設定、教育訓練、保固維護、問題排除與諮詢等，以提供使用單位完整的作業支援服務。 自民國99年起本公司客戶群以倍數成長，為確保上線機關作業的需要，原客服中心再度擴編重組，並進一步建置第二代「作業支援服務平台」，包括註冊登記、客服網站、及來電記錄等系統，以提高作業支援服務功能的品質及效率。 客戶群 - 本公司自民國91年開始於國內累積之使用機關數迄今已逾500，使用人數已逾60,000人。 - 自民國99年開始，不斷加入的使用機關數更以倍數成長。 發展願景 - 運用「開放式服務創新」概念，結合公司既有產品、客戶、服務經驗及作業支援服務平台，差異化公司產品 - 轉變公司型態自軟體產品提供者為軟體服務提供者。 - 結合逐日擴增的使用群，建立內外溝通的開放平台。 - 強化服務，提升專業，提供更多產品選項。 * 台北辦公室預計109年6月底前搬遷至南港軟體園區辦公。

【品牌故事】 我們在乎的，不只當下，還有對時代的深遠意義。 1996年，104誕生，如同美麗的珍珠，來自一粒蚌殼無法忍受的砂粒。 創辦人楊基寬早年曾外派德國和英國，對於歐美重視人與人的尊重、提升人文水平深植於心，返台後，與朋友成功創業，原已是科技新貴的創業家，卻因無法忍受產品品質被忽略的刺心感而主動辭職。 人生重新歸零，當時網路還不普及，人力招募處於報紙人事廣告和店家貼紅字條的傳統年代。在事業巔峰拒絕因循定規，楊基寬尋找醉心感動的人生續曲，眼見人們總是習慣沒有效率的求職求才管道，他再次啟動勇敢挑戰的創業魂，歷經兩年拼搏，在三十多坪的舊公寓住家，僅用一部電腦架設網站，創立104人力銀行，並以人性化的網路媒合，開啟國內人力資源市場新頁。 ●我們在乎人的價值，讓人力變人才的有機環境。 人的一生，有三十年花在職場，平均會換七次工作，當找工作停留在薪資價格的低階層次，而非理想價值和社會影響力，職場不會進步；當找人才停留在費用成本的數字階段，企業無法累積人才資本，國力不會提升。 身為市場典範，我們追求工作、生活與生命的質感，對求職者「不只找工作，幫你找方向」，對徵才企業「不只找人才，為你管理人才」；唯有看見「人」的價值，勞資才能共榮共享，職場才能有機共生。 ●最真誠的企業承諾，就是陪伴客戶成長、引領社會前行。 為求產業創新，我們以C.M.O.S.A.五大核心概念（ cloud 雲端、mobile 行動、open 開放、social 社群、A.I.人工智慧）步入第二代104，在多元職涯與多元人資的既有基礎上，優化廣度服務，滿足深層需求。 觀察到人口老化與少子化的時代趨勢，我們的經營觸角從職涯延伸到銀髮與兒童，確立「老有所終、壯有所用、幼有所長」為公司發展的三大核心，期待發揮健康長者的價值，另期待幫每一個孩子找到天賦，以質代量，緩解人才供應短少的衝擊。 ●關懷台灣母親，鼓勵破框思考、價值轉型 104的誕生，緣於失業的社會問題。我們肩上，一直有一份社會責任，一種想安定職場的力量，想關愛土地的活力。我們始終期待，工作的角色應轉型為付出的角色，轉變成幫助社會的人，敢於擁抱問題、解決問題；往往，這就創造出獨特價值和自己的意義。 人生的差別，在於敢不敢去譜一首沒有極限的曲子！ 【更新時間：2025/01】